银行作风建设（实用18篇）

银行在经济活动中起到了媒介和信用中介的作用，为资源配置和经济增长提供支持。以下是小编为大家整理的银行业年度报告摘要，让我们更好地了解行业的发展状况。

银行员工心得体会作风建设

近年来，随着金融业的快速发展，银行业已经成为现代社会的重要组成部分。银行员工作为银行体系的基石，其作风建设对于银行业健康可持续发展具有重要意义。在长期的工作实践中，我深刻体会到了银行员工作风建设的重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。

首先，良好的作风建设是银行员工的基本素质。作为金融行业的从业人员，银行员工必须具备高尚的道德品质和专业素养。只有秉持着真诚、诚信的原则，我们才能树立良好的形象，并赢得客户的信任。在与客户的沟通中，时刻保持谦虚、周到、热情的服务态度，以及过硬的业务水平，才能提升银行在市场中的竞争力。

其次，精细化管理是银行作风建设的重要环节。在实践中，我发现精细化管理在提高银行员工工作效率和服务质量上起到至关重要的作用。通过制定明确的工作流程和标准操作规范，银行员工能够更好地开展日常工作，提高办事效率，避免出现差错和疏漏。同时，充分利用现代科技手段，如互联网及移动智能终端，对各个环节进行全面监控和管理，进一步提升服务质量，满足客户多样化的需求。

再次，团队建设是银行员工作风建设的重要途径。银行业务的复杂性和专业性要求我们必须依靠团队合作来共同完成工作任务。通过团队建设，我们能够充分发挥每个人的特长和优势，凝聚全员力量，形成整体优势。我们要通过加强沟通和协作，培养团队精神，营造和谐的工作氛围，以高效的团队协作状态，提高工作质量和效率。

最后，持续学习是银行员工作风建设的必然选择。金融业作为一个快速发展的行业，法律法规和政策经常发生变化。所以我们必须时刻关注行业动态，积极学习新知识，熟悉新政策和最新的法律法规，不断提升自己的业务水平和综合素质。只有不断学习和进步，我们才能适应金融业的发展要求，更好地为客户提供优质的服务。

总之，作风建设对于银行员工乃至整个银行业的发展来说，具有重要的意义。良好的作风建设是银行员工的基本素质，精细化管理能提高工作效率和服务质量，团队建设能够发挥整体优势，持续学习能够紧跟行业变化。只有通过不断努力，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，谱写出银行员工作风建设的新篇章。

银行风险经理作风建设心得

在今年4月份以来开展的以作风纪律“大整顿、大讨论”主要内容的作风纪律教育整顿活动是深入贯彻落实省纪委七次全会精神，落实科学发展观的重要举措。也是我们农商行全面落实第一个五年发展规划开好头、起好步的重要措施。这次活动在总行作风纪律“大整顿、大讨论”办公室的领导下，通过系统学习董事长的重要讲话，特别是提出的“十个为什么”，客观公正的分析了工作中存在的问题和不足，使我们深刻领会了开展思想纪律作风整顿的重要性和必要性。在整顿活动中，我们坚持联系实际，对照工作，对照岗位，对照服务，找问题，找差距，实现教育整顿效果化。

近年来，在总行领导的正确指导和殷勤的关心帮助下，我们团结协作、求实进取，取得了一些成绩和荣誉，但这些成绩只是初步的，荣誉也只是暂时的。我们坚持对照要求找差距，深入调研寻对策，改进作风求突破，精神一振，认识水平进一步跃升。良好作风是搞好工作的基础作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，是一个党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风好坏，是衡量一个人工作标准的重要标志。

工作中我们体会到，作风是一种无形的'巨大力量，良好的工作作风，能够形成昂扬的凝聚力，良好的工作作风，能够创造和谐的氛围，良好的工作作风，能够构成宽松的工作环境，是保证各项工作顺利完成的基础，反之，则会影响到工作的质量和效益。对此，我们一致认为，必须从提高内在自觉性入手，狠抓个人作风建设，“四做好个坚持”，一是坚持严谨细致，树立高度的责任感和爱岗敬业精神，克服粗枝大叶、应付交差的错误意识，做到质量第一;二是坚持雷厉风行，克服拖拉懒散、不重时效的习气，养成重时效、讲效益的良好习惯;三是坚持求真务实，克服华而不实、飘浮虚荣的作风，做老实人，办老实事，扎实推进各项工作的开展;四是坚持奋发有为，不断强化进取意识，始终保持昂扬向上的精神状态，迎难而上，主动作为，尽心尽力把工作做好。完善制度是搞好服务的保障制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话中，也明确强调了制度建设对领导干部作风建设的根本性作用。建立健全规章制度，坚持抓好制度落实，形成按制度办事，按制度管人的有效机制，才能规范工作秩序，保证各项工作的扎实开展。今后，我们将在不断建立相关制度的基础上，下大力抓好各项制度落实，为客户提供更好的服务，为商行发展做出更有力的保障。创新思维是突破发展的动力近年来，步入了发展环境好转、工作动力增强、发展机遇增多的历史机遇期，任务越来越重，责任越来越大，工作要求也越来越高。要适应新机遇、新形势，完成新任务就必须大胆改革，积极创新，不断提高工作水平。

以前，我们的工作往往局限于按部就班完成任务，缺乏工作上的主动性和预见性。这次整顿使我们深刻认识到，不能主动作为就不能提高工作层次，没有创新思维就没有突破发展。因此，要进一步解放思想，转变以前墨守成规的旧观念，着眼的创新发展，积极思考切实可行的创新工作思路;要进一步加强学习，培养乐于学习、善于学习的良好习惯，不断扩展学习视野，优化知识结构，增强实践能力，站在前瞻性思考问题，创造性地开展工作，提高工作效率和质量。让我们以这次教育整顿活动为契机，以整顿促作风，以制度促服务，创新工作思路，推进突破发展，为开创的崭新局面而努力奋斗。

银行风险经理作风建设心得

为了进一步加强集团公司的发展力、凝聚力，加强队伍建设，全面提高队伍素质，切实解决队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散、等突出问题。8月24日，公司邀请集团公司党校高级讲师王群老师做了题为《加强作风建设，弘扬良好风气》辅导授课。受益匪浅，受教育很深。通过学习，对作风建设有了深刻的认识和理解。结合工作实际，我认为加强作风建设，转变作风应从工作态度、工作责任做起。

首先，认识上要提高。每个工作人员都要认清形势，提高对这次作风纪律专项整顿活动重要和必要性的认识，通过整顿，以良好的精神状态，扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得领导的信任。

其次，思想上要重视。思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为职工着想结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

最后，工作上要勤奋。要进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

银行作风建设工作总结

今年，我支行从讲政治、讲安全、讲效益、讲发展的角度出发，正确看待安全与经营之间的关系，树立了“安全出效益，安全促发展”的经营思路，同时清醒地认识到案件防范的严峻形势，努力消除职工中普遍存在的侥幸、麻痹以及与己无关的心理，力争做好案件防范的主动性。结合“执行年活动”重要思想我支行每月组织职工召开了不少于两次的安全学习，重点学习了各项基本规章制度和金融系统发生的典型案例。在学习时立足于通过对全支行职工的政治思想教育、法律法纪教育、职业道德教育、规章制度教育，使全支行职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习我支行员工提高了遵章守纪的自觉性，增强了安全责任感和安全警惕性，防范意识有了较大的提高。突出表现在发现可疑情况和异常情况能积极主动地向上级有关部门反映等。

我支行长期把落实安全防范经费，按安全设施达标要求配齐安全设施、灭火器具作为确保安全的重要手段。遵循安全牢固，经济美观和超前防范相互兼顾的原则。

我支行认识到完善内控机制是衡量企业经营水平的重要指标，支行内控机制贯穿于业务经营和管理的全过程，任何一个环节的疏漏都有可能给支行的经营带来隐患或损失。因此，我支行根据上级行的有关规章制度制订了切合我支行实际的部分安全管理办法，通过制订和修改内部管理办法，明确了岗位职责，严格了操作规程，强化了岗位制约机制，使我支行业务操作各环节更具体、细致、规范。

银行风险经理作风建设心得

3月11日我行展开了合规管理年活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从严开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规意识。

这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的`事情。

远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，十案十违章，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。

以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。

诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本，建立起防范人险的长效机制，最为一名信贷员，我应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。做一名合规守纪的信贷员，关健要树立四种意识、做到两个加强。四种意识为：一树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理;片面重视市场开拓，忽视规章制度建设的陈腐观念，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。二树立责任意识，信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，认真执行各项规章制度，处理业务要认真审核各项要素。用制度规范工作和业务操作，将安全经营贯穿于业务始终，杜绝风险控制盲区，有效防范操作风险。

三树立监督意识，员工相互之间不能盲目信任，领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。四树立保密意识，信贷员要作好行内贷款人员资料，更要作好为客户的。两个加强为：一要加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚;二要加强工作作风建设，在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。主动热情的为广大客户及周围同事排忧解难，创造良好的服务环境。完成好领导交给的各项任务。在日常工作中，提高守法意识，从业务风险点和薄弱环节入手，加强规范化建设，对于业务操作违规的行为警钟长鸣，从思想意识上和行动上自觉防堵不良贷款案件的发生。

刘奇作风建设讲话心得体会银行

---使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

xx切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

2---共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，范文内容地图因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，4---因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、工作。

总结。

精神风貌中判断出来。

6----。

银行纪检作风建设心得体会

随着金融业的不断发展壮大，银行作为金融机构的重要组成部分，其作风建设显得尤为重要。作为一名银行纪检工作人员，我深刻认识到银行纪检作风建设的重要性，并在工作中积累了一些心得体会。在此，我将从养成良好作风、提高行业认知、加强核心能力、建立奖惩机制和完善考核制度等方面，谈一谈我的体会。

养成良好的工作作风是银行纪检作风建设的基础。在我的工作中，始终坚持勤奋实干、勇于担当的原则，严格遵守纪律和规章制度，努力发扬银行纪检工作的特点。同时，也注重与他人的合作和沟通，善于从他人的工作中汲取经验和教训，不断提高工作效率和质量。只有形成了严密高效的工作作风，才能更好地履行银行纪检的职责，确保工作的顺利进行。

提高行业认知是银行纪检作风建设的重要环节。在现代金融行业中，银行纪检的工作涉及广泛，需要了解全面的行业政策和法规，掌握相关的专业知识，为工作提供科学依据。我通过不断学习和参加培训，提高自己在行业认知方面的水平。在具备一定的专业知识基础后，我能更好地运用相关知识分析问题、解决问题，并从中总结经验，提升自身的核心竞争力。

加强核心能力是银行纪检作风建设的重要途径。作为银行纪检工作人员，必须具备一定的核心能力，才能更好地履行职责。首先，要注重学习和提高自己的专业能力，增强对纪检工作的理解和把握。其次，要加强对风险分析和防范的专业能力，及时发现和应对各种风险，并提出相应的解决方案。此外，还需要充分发挥协调沟通和团队合作的能力，通过与其他部门和同事的配合，推动纪检工作的顺利开展。

建立奖惩机制是银行纪检作风建设的有效手段。纪检工作的目的是为了规范金融行业的秩序，并保护投资者的权益。为了达到这一目标，必须建立一套完善的奖惩机制。对于那些积极履职、认真工作的纪检人员，应给予适当的表彰和奖励，以激励其继续发挥作用。而对于那些不认真履职、违反工作纪律的人员，则应给予相应的惩罚，以警示其他人员，维护银行纪检的权威性和力量。

完善考核制度是银行纪检作风建设的重要保障。对纪检工作的考核不仅能够评估人员的绩效，还能为纪检工作提供有效的反馈和指导。在我的工作中，我注重自我反思和评估，不断完善自己的工作规范和方法。同时，建议银行管理层制定科学合理的考核制度，根据实际工作情况和目标要求，对纪检工作进行全面、公正的评估。只有通过科学的考核制度，才能更好地激励人员，提高工作质量和效率。

通过银行纪检工作的实践和思考，我深刻认识到银行纪检作风建设的重要性，也积累了一些心得体会。在今后的工作中，我将继续引以为戒，不断提高自己的作风和能力，为银行纪检工作的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够与更多的同行一起，共同努力，推动银行纪检作风建设的不断完善和发展。

银行作风建设工作总结

敬爱的党组织:。

我是一名军人，成为xxx员是我的理想，我之所以要加入中国xxx是因为，中国xxx领导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，巩固人民民主专政。坚持xxx制度，坚持xxx领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。

广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。

中国xxx坚持对人民解放军和其他人民武装力量的领导，加强人民解放军的建设，充分发挥人民解放军在巩固国防、保卫祖国和参加社会主义现代化建设中的作用。

党自成立以来，始终把代表各族人民的利益作为自己的重要责任。在党的路线、方针和政策上，集中反映和体现了全国各族人民群众的根本利益;在工作作风和工作方法上坚持走群众路线，并将群众路线作为党的根本工作路线;在党员的行动上，要求广大党员坚持人民利益高于一切，个人利益服从人民利益。中国的建设实践证明，中国只有在中国xxx的领导下，才能走向繁荣富强。建国后，做为军人的我国顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，社会主义的经济、政治和文化得到了很大的发展。

中国xxx党员永远是劳动人民的普通一员，不得谋求任何私利和特权。在新的历史条件下，xxx员要体现时代的要求，要胸怀共产主义远大理想，不怕挫折;要诚心诚意为人民谋利益，克已奉公，多作贡献;要刻苦学习马列主义理论，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩;要在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

今后会做为军人的我更加努力地工作，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。反对xxx，维护祖国统一，不做侮辱祖国的事，不出卖自己的国家，不搞封建迷信的活动，自觉与一切xxx活动作斗争。坚决拥护中国xxx，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后。

自觉遵守党的纪律和国家法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。切实开展批评和自做为军人的我批评。遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，只要党和人民需要，做为军人的我会奉献做为军人的我的一切!

中国xxx在社会主义初级阶段的本路线是:领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项本原则，坚持改革开放，自力更生。

银行风险经理作风建设心得

在今年4月份以来开展的以作风纪律“大整顿、大讨论”主要内容的作风纪律教育整顿活动是深入贯彻落实总书记在中纪委六次全会上讲话和省纪委七次全会精神，落实科学发展观的重要举措。也是我们农商行全面落实第一个五年发展规划开好头、起好步的重要措施。这次活动在总行作风纪律“大整顿、大讨论”办公室的领导下，通过系统学习董事长的重要讲话，特别是提出的“十个为什么”，客观公正的分析了工作中存在的问题和不足，使我们深刻领会了开展思想纪律作风整顿的重要性和必要性。在整顿活动中，我们坚持联系实际，对照工作，对照岗位，对照服务，找问题，找差距，实现教育整顿效果化。

近年来，在总行领导的正确指导和殷勤的关心帮助下，我们团结协作、求实进取，取得了一些成绩和荣誉，但这些成绩只是初步的，荣誉也只是暂时的。我们坚持对照要求找差距，深入调研寻对策，改进作风求突破，精神一振，认识水平进一步跃升。良好作风是搞好工作的基础作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，是一个人党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风好坏，是衡量一个人工作标准的重要标志。

工作中我们体会到，作风是一种无形的巨大力量，良好的工作作风，能够形成昂扬的凝聚力，良好的工作作风，能够创造和谐的氛围，良好的工作作风，能够构成宽松的工作环境，是保证各项工作顺利完成的基础，反之，则会影响到工作的质量和效益。对此，我们一致认为，必须从提高内在自觉性入手，狠抓个人作风建设，“四做好个坚持”，一是坚持严谨细致，树立高度的责任感和爱岗敬业精神，克服粗枝大叶、应付交差的错误意识，做到质量第一;二是坚持雷厉风行，克服拖拉懒散、不重时效的习气，养成重时效、讲效益的良好习惯;三是坚持求真务实，克服华而不实、飘浮虚荣的作风，做老实人，办老实事，扎实推进各项工作的开展;四是坚持奋发有为，不断强化进取意识，始终保持昂扬向上的精神状态，迎难而上，主动作为，尽心尽力把工作做好。完善制度是搞好服务的保障制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话中，也明确强调了制度建设对领导干部作风建设的根本性作用。建立健全规章制度，坚持抓好制度落实，形成按制度办事，按制度管人的有效机制，才能规范工作秩序，保证各项工作的扎实开展。今后，我们将在不断建立相关制度的基础上，下大力抓好各项制度落实，为客户提供更好的服务，为商行发展做出更有力的保障。创新思维是突破发展的动力近年来，步入了发展环境好转、工作动力增强、发展机遇增多的历史机遇期，任务越来越重，责任越来越大，工作要求也越来越高。要适应新机遇、新形势，完成新任务就必须大胆改革，积极创新，不断提高工作水平。

以前，我们的工作往往局限于按部就班完成任务，缺乏工作上的主动性和预见性。这次整顿使我们深刻认识到，不能主动作为就不能提高工作层次，没有创新思维就没有突破发展。因此，要进一步解放思想，转变以前墨守成规的旧观念，着眼的创新发展，积极思考切实可行的创新工作思路;要进一步加强学习，培养乐于学习、善于学习的良好习惯，不断扩展学习视野，优化知识结构，增强实践能力，站在前瞻性思考问题，创造性地开展工作，提高工作效率和质量。让我们以这次教育整顿活动为契机，以整顿促作风，以制度促服务，创新工作思路，推进突破发展，为开创的崭新局面而努力奋斗。

在今年的纪律教育学习月活动中,本人通过参加市委召开的动员大会和采取集中学习、个人自学等形式，认真学习了__、贺国强同志在党的十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和工作报告;_在省委十届二次全会、省纪委十届二次全会上的讲话;周某某、田某某同志在全国教育纪检监察工作会议上的讲话;省纪委编写的《广东省教育系统反腐倡廉教育读本》，并观看了反腐电教片，反腐倡廉教育专题片、“廉政动画”dvd等必读书目，对今年的纪律教育学习月活动主题以“增强党性观念，推进科学发展”为主题，有了更进一步的认识和更深刻的体会。

一、利为民所谋是党先进性的根本体现。

权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是中国共产党人坚持执政为民的必然要求。执政，对共产党人来说，既是一种权力，更是一种责任。这个责任就是全心全意为人民服务，就是事事处处把中国最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

在履行执政使命的过程中，每一个党的干部，都必须坚持高标准、严要求，自觉地适应广大人民群众物质文化需要日益增长的要求，不断开拓为人民谋利造福的新思路和新境界，做到永不自满，永不懈怠，用不停顿;以甘为孺子牛的姿态服务人民，始终勤勤恳恳，任劳任怨;必须树立“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的道德情操，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安危挂在心头;必须急群众之所急，谋群众之所需;必须以艰苦扎实的作风真抓实干，努力使党的路线方针政策落到实处，给人民群众看得到、摸得着的实际利益。要真正做到利为民所谋，必须牢固树立马克思主义的群众观点，自觉坚持党的群众路线，坚定地相信群众，紧紧地依靠群众，在各项工作中充分发挥人民群众的历史主动精神。

我想，作为学校的一名领导干部，要牢记教师利益无小事的道理，始终把教师利益放在第一位，不断增强为人民服务的意识，从人民教师最现实、最关心、最直接的问题入手，通过贯彻落实好上级的教育政策，切实关心教师的疾苦，真心实意地帮助教师解决好在工作生活中面临的困难，把工作做细、做好、做实。

二、树立清廉形象是党执政为民之根本。

清廉是一种思想作风，也是一种人格力量，是立身之本、为人之道、处事之基，是党员领导工作的“生命线”。我认为，塑造清廉形象，必须加深对清廉时代内涵的理解，在具体工作中坚持做好“五立”。一是立世：就是要确立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线，确保政治上不迷航。二是立志：就是树立崇高的理想和远大的志向，忠诚党的事业，踏实地工作，把做好每项工作、每件事情作为“座标”，不断攀升，不断奋发，不断进步。三是立心：就是树立廉洁奉公的事业心和勤政为民的责任心，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作。四是立德：就是树立良好的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操。以慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，带动和影响社会风气。五是立信：就是树立良好的信誉，维护党性原则，知情爱民，秉公办事，坚持以良好的党风和作风取信于民，获得群众的信任和爱戴。

三、坚持实事求是是党旺盛创造力的关健所在。

实事求是是马克思夫义的灵魂，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展;凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。_深刻指出，实事求是，是无产阶级世界现的基础，作为一名人民公仆。要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。

四、密切联系群众是党一贯的优良作风。

“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们学校党员领导干部，要想教师所想，急教师所急，办教师所需;端正对教师的态度，增进对教师的感情;涉及教师切身利益的决策，要充分听取教师的意见;坚持校务公开，提高学校运作管理的透明度，虚心接受教职员工的监督，杜绝腐败现象的滋生。

五、做好本职工作不断提高自身业务水平。

要正确对待自己，充分意识到自己的一切都来自于组织的培养和教育，来自于人民群众的关心和支持;要懂得，成绩属于人民，职务意味着责任和义务，这就意味着我们去奉献，去牺牲，要不断提高自己的真本领，努力完成上级交给的各项任务。要立足岗位，扎实开展工作，不负重托，报答人民。要切实履行党和人民赋予的职责，尽责尽力，致力于干出一番事业来。要勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，任劳任怨，全身心投入，让教职员工获得更多的实惠，更多的利益。

总之，通过这次反腐倡廉的教育和学习，使我深深感到--一个党员干部理想信念动摇的可怕、工作作风败坏的可悲、廉洁自律意识淡化的可怜、群众观念不强的可恨。在今后的工作中，使我更加坚定了“增强党性观念，推进科学发展”的理念。为此，我要寻找差距，努力提高自身素质，振奋精神，做好当前工作。

1.提高政治素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者;不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。

2.提高思想素质。加强学习，通过学习，筑牢思想防线;继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。

3.提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆;要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;不断开拓创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题。

4.提高廉政意识。进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为;树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样，做一名合格的党员干部。

通过各方面的提高以达到，政治上坚定，思想上成熟，工作上更加敬业。在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作。

银行作风建设大会心得体会

银行作风建设是指银行机构在日常经营活动中的行为规范和服务标准。银行作风的好坏直接关系到银行形象的建立和客户的满意度。为了提高服务质量、构建良好的企业文化，我所组织了银行作风建设大会，本文旨在通过对此次大会的心得体会，探讨银行作风建设的重要性和必要性。

二、提高服务意识：从业人员的角度出发。

作为银行从业人员，我们需要充分认识到，服务是银行的核心竞争力。在大会上，公司的高层领导强调了“以客户为中心”的服务理念，并分享了一些服务案例。这让我深刻认识到，只有真正站在客户的角度思考问题，才能提供更满意的服务。因此，我决心改变以往的被动服务态度，积极主动地了解客户需求，提供个性化的金融解决方案，力争成为客户信赖的金融顾问。

三、加强内部管理：组织机构的调整与改进。

银行作风建设不仅仅是外在形象的展示，更应包括内部管理的规范和完善。在大会中，我们公司领导详细介绍了组织架构的调整和业务流程的改进措施。这让我意识到，要想提高银行的整体服务水平，必须先加强内部管理，优化工作流程。所以，我将主动参与到公司提出的改革项目中，通过分析问题、寻找解决方案，为整个团队的高效协作贡献力量。

四、倡导廉政文化：诚实守信是公司的生命线。

廉政建设是银行作风建设的重要组成部分。在大会上，公司高层领导强调了诚实守信的重要性，并提出了一系列的廉政建设措施。这让我深刻认识到，诚实守信是银行的生命线，只有坚守底线、廉洁奉公，才能建立可持续发展的银行形象。作为一名银行从业人员，我将严格要求自己，秉持诚信原则，加强自身的道德修养，为客户、为公司创造更大的价值。

银行作风建设离不开全员的努力和团队合作。在大会上，我们公司强调了团队合作的重要性，并进行了一系列的团队建设活动。这让我意识到，要想真正建设好银行作风，需要全员的参与和共同努力。于是，我主动组织团队开展了一次团队建设活动，通过增进彼此的了解和信任，提升了团队合作意识，为实现银行作风建设目标提供了强有力的支持。

总结：

通过参加银行作风建设大会，我深刻认识到银行作风的重要性和必要性。作为银行从业人员，应该主动提高服务意识，从客户的角度出发，提供更满意的金融服务。同时，我们公司要加强内部管理，优化工作流程，为员工提供更好的发展机会。同时，诚实守信是公司的生命线，作为一名银行从业人员，我们应该严格要求自己，做到廉洁奉公。最后，团队合作意识的培养是银行作风建设的关键，我们应该积极参与团队建设活动，提升团队凝聚力，为公司的发展贡献力量。只有全员的参与和共同努力，银行作风建设才能取得良好的效果。

银行纪检作风建设心得体会

近年来，中国银行业纪检工作不断加强，作风建设也取得了显著的成果。作为一名银行纪检人员，我深深感受到了作风建设的重要性和必要性。通过长期的实践和积累，我对银行纪检作风建设有了一些心得体会。本文将从银行纪检作风建设的意义、现状、需要改进的方面以及个人经验等各个角度来探讨这一话题。

银行纪检作风建设是提高党风廉政建设和党内监督质量的重要途径之一，也是增强纪检监察机关职能作用的重要举措。通过加强作风建设，可以净化纪检工作环境，为纪检干部提供良好的工作氛围。作风建设不仅是廉政建设的表现，更是整个银行纪检工作的动力源泉，只有良好的作风，才能保证纪检工作的顺利开展。

目前，我国银行业纪检作风建设还存在一些问题。首先，作风不实。一些纪检干部存在不求实、不务实的问题，只注重表面工作，缺乏深入调查和实际行动。其次，作风敷衍。部分纪检干部对待工作敷衍塞责，不能真正解决问题，只是报一些虚假数据来应付上级。此外，作风漠视。有些纪检干部对待上级领导和同事时漠视以待，不尊重他人，严重影响了纪检工作的正常进行。

为了进一步完善银行纪检作风建设，我们应该采取一系列措施来改进现状。首先，加强纪检干部的培训，提高他们的业务水平和工作能力。其次，建立完善的监督机制，对纪检工作进行全方位的监督，确保工作的质量和效果。同时，加强纪检机关内外的交流与合作，促进作风的互补和提升。此外，要加强自身素质修养，提高服务意识和责任心，做到真正为人民群众办实事、解难事。

五、个人经验与体会。

作为一名银行纪检人员，我也有一些个人的经验和体会。首先，作风建设要从我做起，要不断提高自己的业务能力和道德修养，做到以身作则；其次，要加强学习，不断了解最新的纪检政策和法规，做到工作中信法不让、敢于揭发违纪行为；最后，要与同事保持良好的沟通与协作，做到团结一致，共同推进作风建设。

综上所述，银行纪检作风建设是银行纪检工作的重要内容，具有极其重要的意义。当前，银行纪检作风建设还存在一些问题，需要改进。我们应该加强培训，建立监督机制，加强交流与合作，提高自身素质修养。作为一名纪检人员，我们也要从自身做起，提高自己的业务能力和道德修养，与同事保持良好的沟通与协作。只有这样，我们才能真正推进银行纪检作风建设，为党风廉政建设和党内监督贡献力量。

银行员工心得体会作风建设

作风建设对于银行员工来说是至关重要的，它是银行形象和信誉的体现，在客户心中占有重要的地位。作风建设不仅是一种规范，更是一种态度和价值观的传递。作为一名银行员工，通过多年的工作经验和学习，我深刻体会到作风建设的重要性，并积累了一些心得体会。

首先，作风建设是银行员工日常工作中的基础。银行作为金融机构，它的工作关系到客户的资金安全和利益，因此一个严谨、细致的作风至关重要。作为银行员工，我们需要从客户的角度出发，尽可能提供更加优质、高效的服务。这就需要我们在工作中要认真细致，不仅要做到事事有条不紊、高效快捷，还要注重细节，做到周到贴心。只有如此，我们才能获得客户的信任和满意，提升银行形象和信誉。

其次，作风建设是银行员工职业道德的重要体现。银行员工是从事金融服务行业的，我们的职业特性要求我们要具备高尚的道德品质和职业操守。作风建设就是对这种职业道德的要求和规范。正所谓“行走江湖，靠的是信誉”，一个银行员工如果没有良好的作风，就无法担起职责和使命。在实际工作中，我发现只有具备良好的作风，才能给客户留下深刻的印象，也才能在竞争激烈的金融市场中站稳脚跟。

再次，作风建设是组织文化的重要组成部分。作风建设不仅是个人行为规范，更是组织文化的外在表现。银行作为一个组织，它的作风应该体现出集体主义和团队精神。一个银行员工如果没有良好的作风，就无法与其他员工形成良好的合作，也无法与银行的整体发展目标相契合。因此，作风建设既是个人素质的培养，也是组织文化的塑造。作为银行员工，我们既要注重个人作风的修养，也要积极融入银行的文化氛围，共同营造良好的工作环境和氛围。

最后，作风建设是银行员工自我提升的重要途径。通过作风建设，我们可以不断提高自己的工作能力和专业素质，从而实现个人的职业发展。作风建设要求我们时刻保持良好的工作态度和职业精神，不断学习和提升自己的专业知识和技能。只有通过不断地自我反思和提升，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。

总之，作风建设对于银行员工来说是至关重要的。它不仅是银行形象和信誉的体现，也是我们职业道德、素质修养的表现。作风建设不仅是个人行为规范，更是组织文化的重要组成部分。通过作风建设，我们能够提高工作能力，实现个人职业发展。因此，作风建设应成为银行员工的日常工作的基础和要义，我们应时刻牢记作风建设的重要性，不断提升自己，为银行的发展贡献自己的力量。

银行作风建设剖析材料

一是少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强调分管内的工作重要，分管外的工作过问少，缺乏大局意识和整体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使一个单位工作杂音多。

二是执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多，布置的多，事前事后抓检查的少，抓落实的少，形成制度要求在执行落实时存在漏损和打折扣。

三是领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付上面的多，应酬事务性的多，分身静心下基层搞调研、察民情、办实事、求实效的机会少，时间短，一般没时间下基层，一旦下基层也是走马观花，一带而过，看到表面的东西多，看透实质性的问题少，遇到问题责备员工的多，帮助员工解决问题的少。

四是给于员工技能学习培训的少。现就基层员工而言，每周进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满，一些员工已感吃累，效果也不太明显，离岗学习培训多年没有过一次，一直在吃参加工作前学习教育的老本，大多数产生知识恐慌和本领恐慌。

五是对部分员工的激情和潜能没得到充分展示。特别是提拔用人机制和工资分配机制不尽人意，存在用人“重年青轻年长，重业绩轻品德”;工资分配“重职务轻职称，重岗位轻技能”等现象，收入差距不断拉大，导致少数青年员工冒进争职务，违规争地位，年长员工冷眼观事变，无关不作为。作风建设事关行业兴衰，事业成败，所有这些问题如不从根本上解决，必将影响农行事业的健康有序发展。

二、体会与感受。

针对上级行作风建设的要求及各行需要解决的实际问题，各行主要领导干部都要认清自己肩负的职责和使命。在作风建设中一是要紧扣农行合规管理，防控风险的行业现实，二是要紧扣股改转换观念时代脉膊，三是要紧扣管理与发展二大主题。我个人认为，具体应该抓好以下三个方面的作风建设：

(一)“以人为本”的作风建设。

所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。

(二)“以身作则”的作风建设。

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

(三)勤奋好学的作风建设。

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。

银行作风建设大会心得体会

最近，我有幸参加了银行作风建设大会，该会议旨在加强银行业内作风建设，提高服务质量和效率。大会汇聚了各个银行的管理层和从业人员，共同探讨引领时代发展的作风建设方向。在这次会议中，我有幸聆听了一系列重要演讲和参与了各种讨论活动，受益匪浅。

大会开幕式上，主办方首先强调了作风建设的重要性。在金融业竞争激烈的今天，不仅仅是技术和产品的创新，作风的好坏也对银行的形象和声誉产生了重大影响。一个良好的工作作风不仅能够提高银行从业人员的服务质量，也能增加客户的满意度和忠诚度。因此，我们每个银行员工都应当重视并积极参与到作风建设中来。

三、演讲内容回顾。

大会期间，我聆听了许多演讲，其中最令我印象深刻的是一位资深行长的发言。他在演讲中阐述了作风建设的重要性，并分享了自己多年来在银行作风建设方面的心得。他强调了领导干部的带头作用，指出只有领导干部本身树立起良好的作风，才能带动整个团队向好的方向发展。同时，他还强调了培养银行员工的综合素质的重要性，如沟通能力、服务意识和团队精神等。这些演讲内容深深地触动了我，使我深刻认识到了作风建设对一个银行和从业人员的重要性。

四、讨论活动中的感悟。

在大会期间，还开展了许多小组讨论活动，参与其中使我有机会与不同银行的从业人员进行交流和分享。通过这些讨论活动，我对作风建设的理解得到了进一步扩展。有的同事分享了他们在日常工作中如何提高服务态度和技能的经验，有的则分享了如何处理复杂事务和处理风险等方面的经验。通过交流和学习，我收获了很多宝贵的建议和实践经验，对于将来我工作中遇到的问题有了更深入的思考。

五、个人心得和展望。

通过参与银行作风建设大会，我深刻认识到作风建设对于一个银行和从业人员的重要性。作风建设不仅仅是口号和标语，更需要每个从业人员积极践行和实际行动。对于我个人而言，我将更加注重培养自己的服务意识和沟通能力，提高自己的综合素质，使自己成为一个更专业和优质的银行从业人员。同时，我也期待银行能够进一步加强作风建设，通过更好的服务和更高的效率赢得客户的信任和支持。

总之，银行作风建设大会给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在今后的工作中，我将不断努力提高自己的能力和作风，为银行的作风建设贡献自己的力量。我相信，只要每个从业人员都能够积极参与到作风建设中，通过不断完善和进步，我们一定能够为客户提供更好的服务和更优质的体验。

银行作风建设心得体会

银行作风建设自查报告

银行作风建设自查报告我支行行风建设工作坚持以党的三个代表重要思想为指导，按照镇党委镇政府行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，以规范服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。

(一)思想道德方面。

13、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;。

4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

(三)业务管理方面。

1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题;3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况;6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

(四)业务操作方面。

1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况;未。

311、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。

作风建设心得体会

作风建设是每个企业都需要重视的一个方面，作风决定着一家企业的形象和声誉。对于银行这样一个涉及众多顾客经济利益的企业而言，作风建设尤为重要。在我所在的银行的工作过程中，我深刻认识到作风建设对银行发展的巨大影响，同时也体悟到了一些心得和体会。

第一段：银行作风建设的背景与重要性。

银行是与金融直接相关的企业，每一个顾客都对于银行的态度以及银行的服务有严格的要求。银行作风的建设关系到银行的信誉和声誉，直接影响到银行的市场形象和业务拓展。因此，银行作风建设对于银行的企业形象以及市场竞争力的提升，具有重要性。

第二段：银行的作风建设的现状与不足。

在我所在的银行工作过程中，我深刻体会到了银行的作风建设方面存在一些不足。例如，在某些时候工作人员对于客户的态度欠缺热情，没有给予顾客足够的关注，甚至出现过服务态度不佳的情况。此外，银行的服务流程不够顺畅，某些环节出现了缺失和疏漏。这些问题都暴露了银行作风建设方面的不足。

第三段：银行的作风建设方面的积极探索与尝试。

为了改善以上不足问题，我们所在银行不断探索创新，积极尝试新的服务方式来解决问题。比如，在客户进入银行大厅的时候，我们以微笑和问候的方式迎接他们，给予顾客最好的体验。同时，我们们也将服务流程进行优化，使得顾客在线办理业务更流畅、更高效。

第四段：银行的作风建设方面的方法和经验。

在银行作风建设方面，我们也摸索出了一些有效的方法和经验。首先，我们必须在服务中深化顾客导向理念，注重商业化与客户服务的平衡。其次，我们要注重对员工的素质提升，注重培养他们的职业道德和服务意识。最后，银行还要不断加强自身的信息管理和监督，保证服务质量的稳定提升。

第五段：银行未来作风建设的方向与展望。

银行作风建设事关银行的信誉和形象，也关系到顾客体验和竞争力。在未来的工作中，银行应该加强服务质量的建设，要注重强化顾客体验和满意度的提升，这是银行作风建设中一个重要方向。同时，银行还应该强化信息化、数字化，不断创新服务方式和渠道，为顾客提供更高效的金融服务。

作风建设是企业发展中一个不可忽视的方面，银行作为与金融直接相关的企业，更应该引起重视。在未来的工作中，银行要加强顾客导向理念的合理应用，强化员工素质的提升，注重信息化管理和服务流程的优化，全方位提升银行的作风建设水平，为顾客提供更加优质的金融服务。

银行作风建设自查报告

3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;。

1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为;。

3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;。

5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;。

4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;。

6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象;。

7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为;。

9、未有私自将押运路线透露给他人的行为;。

10、无不按规定办理业务授权的情况;不存在混岗操作现象;。

11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。