银行作风建设指南（热门18篇）

银行是指一种金融机构，它为人们提供储蓄、贷款和其他金融服务。以下是一些关于银行服务和产品的案例，供您参考和了解。

作风建设心得体会

作风是一家企业的形象，也是企业与客户交流的第一印象。随着经济的发展，银行作为一个服务型行业，其作风建设显得尤为重要。在过去的几年里，我所就职的银行进行了一系列的作风建设工作，我想在此分享我对作风建设的心得体会。

第一，塑造良好形象，树立行业标杆。银行作为一个服务性行业，其作风直接关系到银行的信誉和形象。因此，银行必须做到服务周到、态度热情。通过制定各种规定标准，如行为规范、承担实名制、诚实守信等，使员工的服务态度更加规范，服务质量更加高效。

第二，客户体验至上。银行不仅是提供金融服务的机构，更是提供服务体验的机构。我们应该树立以客户为中心的服务理念，全面提升客户满意度。要做到服务礼貌、接待热情、服务专业、服务细致，努力为客户排忧解难，提供全方位的服务体验。

第三，注重职业素养，严格自律管理。除了礼仪衣着等基本素养的培养外，银行更需要注重员工个人素养的提升。从工作态度、专业技能、人际交往、矛盾解决等方面，提升员工的职业素养，强化道德操守、职业操守。同时，加强对员工的日常管理工作，建立健全的员工考核制度，不断提高员工的自律管理意识，让员工自觉地接受作风教育和管理。

第四，宣传教育，增强员工作风意识。作风建设是一项系统工程，哪怕一个员工尚不规范，也可能直接影响顾客对整个银行的整体印象。银行必须加强宣传教育力度，让员工深刻认识作风建设的重要性，坚持不断加强工作作风的教育、引导和培训。只有不断增强员工作风意识和规范能力，才能不断推进全行作风进步。

第五，严格落实作风建设工作，强化监督管理。万物皆有其好与坏，作风也不例外。因此，银行必须对作风建设工作进行持续监督管理，及时发现和纠正违规行为。加强对员工的日常监管，采取严格的惩罚制度，坚决打击违反公司管理规定的行为，实现银行管理体系的完善。

总之，作风建设对于一个企业的长远发展至关重要。银行作为一个服务型机构，作风建设工作就更加重要了。只有坚定不移地推进作风建设工作，确保全行作风规范和规范能力的不断提高，我们才能更好地为广大客户服务，更好地推动银行的发展。

作风建设心得体会

作风建设是企业文化建设中的重要组成部分，银行业作为服务业的重要组成部分，高效、规范、诚信的作风建设必不可少。以下是对银行作风建设的心得体会。

作风建设是银行的内在驱动力。规范、高效、诚信的作风规范能够推动银行快速发展，提高工作效率，减少经营成本，增强竞争优势。同时，规范的作风可以增强客户信心，提高银行品牌价值，促进银行业的可持续发展。

第三段：银行作风建设的方法和措施。

银行作风建设的重要方法和措施主要包括建立良好的企业文化，强化管理制度，提高员工素质，加强宣传教育等。建立良好的企业文化是作风建设的基础，为员工提供一个良好的工作环境和职业氛围；强化制度管理能够保证银行的规范运营，减少风险；提高员工素质和技能是银行作风建设中的核心内容，通过考核、培训等方式提升员工专业素质和业务水平；宣传教育是银行作风建设的重要组成部分，有效宣传和推广银行文化，进而提高员工意识和整体素质。

第四段：我所在银行作风建设的实践案例。

在我所在银行的作风建设中，严格执行规章制度是其中的重要举措。例如，规定柜员在办理业务前必须核对客户身份证，检查账户余额，防止错误操作和欺诈行为；在执行风控政策时，记录客户信息、操作流程，建立完整的内部审批、风险管控机制；并建设电子化系统，从根源上防范风险。利用IT技术提升效率和服务质量也是银行作风建设中的重要措施之一。例如，银行引入了自助机服务，便于客户进行快速取款、查询等常见业务，减少柜台等待时间，提高了顾客满意度。

第五段：总结。

银行作风建设是银行业在竞争中获取优势和长期发展的关键所在。我们应该在实践中总结方法、经验和做法，逐步凝聚出适合银行自身特点的作风建设模式。只有不断提升作风建设的质量和水平，银行才能够在未来的发展中占据有利地位，具有更好的竞争力和实力。

银行作风建设自查报告

3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;。

1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为;。

3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;。

5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;。

4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;。

6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象;。

7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为;。

9、未有私自将押运路线透露给他人的行为;。

10、无不按规定办理业务授权的情况;不存在混岗操作现象;。

11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。

银行作风建设大会心得体会

第一段：简介（100字）。

最近，我参加了一场意义非凡的银行作风建设大会，会议内容丰富多彩，让我受益匪浅。会上，各位领导和专家提出了一系列有关银行作风的改进建议，引起了我的共鸣。在这里，我将分享我在大会上的学习和思考。

第二段：加强内外沟通交流（200字）。

银行作风建设大会强调了加强内外沟通交流的重要性。在现代社会，信息传递的速度快，竞争的压力大。作为银行的从业者，一方面，我们要注重内部的团队合作，加强和同事之间的沟通和协作。另一方面，我们也要保持与客户、合作伙伴的良好沟通，以便更好地理解他们的需求，并为他们提供更优质的服务。会议提醒我们，通过加强沟通交流，我们可以提高工作效率，增强团队凝聚力，更好地满足客户的需求。

第三段：做到高效、诚信、贴心（300字）。

银行作风建设大会强调了高效、诚信和贴心的重要性。作为银行的从业者，我们应该注重工作效率，努力提高自己的专业技能和服务水平，以便更好地为客户提供高质量的金融服务。同时，我们要践行诚信原则，坚持诚实守信，树立良好的企业形象。此外，大会还强调了贴心服务的重要性，我们要尽可能满足客户的个性化需求，关注客户的体验，真正做到以客户为中心。

第四段：强调团队合作精神（300字）。

银行作风建设大会强调了团队合作精神的重要性。作为银行从业者，我们必须明白，只有团结一心，紧密合作，才能在激烈的市场竞争中取得胜利。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以充分发挥每个人的优势，实现互补互助。会议通过分享成功案例和经验分享，向我们展示了团队合作取得的优秀成果。我们必须积极融入团队，充分信任和支持他人，相互协作，共同实现银行的发展目标。

第五段：总结（200字）。

通过这次银行作风建设大会，我深刻认识到提高工作效率、诚信经营、贴心服务和团队合作的重要性。作为一名银行从业者，我将努力践行这些理念，并不断完善自己的作风。相信只要我们不断学习和进步，始终秉持正确的价值观，我们的银行业务将取得更大的成就，为客户和社会做出更大的贡献。同时，我也期待未来能有更多这样的机会，在不断的学习和交流中，不断提升自我，为银行业的发展贡献自己的力量。

银行作风建设大会心得体会

最近，我有幸参加了银行作风建设大会，该会议旨在加强银行业内作风建设，提高服务质量和效率。大会汇聚了各个银行的管理层和从业人员，共同探讨引领时代发展的作风建设方向。在这次会议中，我有幸聆听了一系列重要演讲和参与了各种讨论活动，受益匪浅。

大会开幕式上，主办方首先强调了作风建设的重要性。在金融业竞争激烈的今天，不仅仅是技术和产品的创新，作风的好坏也对银行的形象和声誉产生了重大影响。一个良好的工作作风不仅能够提高银行从业人员的服务质量，也能增加客户的满意度和忠诚度。因此，我们每个银行员工都应当重视并积极参与到作风建设中来。

三、演讲内容回顾。

大会期间，我聆听了许多演讲，其中最令我印象深刻的是一位资深行长的发言。他在演讲中阐述了作风建设的重要性，并分享了自己多年来在银行作风建设方面的心得。他强调了领导干部的带头作用，指出只有领导干部本身树立起良好的作风，才能带动整个团队向好的方向发展。同时，他还强调了培养银行员工的综合素质的重要性，如沟通能力、服务意识和团队精神等。这些演讲内容深深地触动了我，使我深刻认识到了作风建设对一个银行和从业人员的重要性。

四、讨论活动中的感悟。

在大会期间，还开展了许多小组讨论活动，参与其中使我有机会与不同银行的从业人员进行交流和分享。通过这些讨论活动，我对作风建设的理解得到了进一步扩展。有的同事分享了他们在日常工作中如何提高服务态度和技能的经验，有的则分享了如何处理复杂事务和处理风险等方面的经验。通过交流和学习，我收获了很多宝贵的建议和实践经验，对于将来我工作中遇到的问题有了更深入的思考。

五、个人心得和展望。

通过参与银行作风建设大会，我深刻认识到作风建设对于一个银行和从业人员的重要性。作风建设不仅仅是口号和标语，更需要每个从业人员积极践行和实际行动。对于我个人而言，我将更加注重培养自己的服务意识和沟通能力，提高自己的综合素质，使自己成为一个更专业和优质的银行从业人员。同时，我也期待银行能够进一步加强作风建设，通过更好的服务和更高的效率赢得客户的信任和支持。

总之，银行作风建设大会给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在今后的工作中，我将不断努力提高自己的能力和作风，为银行的作风建设贡献自己的力量。我相信，只要每个从业人员都能够积极参与到作风建设中，通过不断完善和进步，我们一定能够为客户提供更好的服务和更优质的体验。

银行作风建设剖析材料

一是少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强调分管内的工作重要，分管外的工作过问少，缺乏大局意识和整体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使一个单位工作杂音多。

二是执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多，布置的多，事前事后抓检查的少，抓落实的少，形成制度要求在执行落实时存在漏损和打折扣。

三是领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付上面的多，应酬事务性的多，分身静心下基层搞调研、察民情、办实事、求实效的机会少，时间短，一般没时间下基层，一旦下基层也是走马观花，一带而过，看到表面的东西多，看透实质性的问题少，遇到问题责备员工的多，帮助员工解决问题的少。

四是给于员工技能学习培训的少。现就基层员工而言，每周进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满，一些员工已感吃累，效果也不太明显，离岗学习培训多年没有过一次，一直在吃参加工作前学习教育的老本，大多数产生知识恐慌和本领恐慌。

五是对部分员工的激情和潜能没得到充分展示。特别是提拔用人机制和工资分配机制不尽人意，存在用人“重年青轻年长，重业绩轻品德”;工资分配“重职务轻职称，重岗位轻技能”等现象，收入差距不断拉大，导致少数青年员工冒进争职务，违规争地位，年长员工冷眼观事变，无关不作为。作风建设事关行业兴衰，事业成败，所有这些问题如不从根本上解决，必将影响农行事业的健康有序发展。

二、体会与感受。

针对上级行作风建设的要求及各行需要解决的实际问题，各行主要领导干部都要认清自己肩负的职责和使命。在作风建设中一是要紧扣农行合规管理，防控风险的行业现实，二是要紧扣股改转换观念时代脉膊，三是要紧扣管理与发展二大主题。我个人认为，具体应该抓好以下三个方面的作风建设：

(一)“以人为本”的作风建设。

所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。

(二)“以身作则”的作风建设。

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

(三)勤奋好学的作风建设。

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。

作风建设心得体会

作风建设是每个企业都需要重视的一个方面，作风决定着一家企业的形象和声誉。对于银行这样一个涉及众多顾客经济利益的企业而言，作风建设尤为重要。在我所在的银行的工作过程中，我深刻认识到作风建设对银行发展的巨大影响，同时也体悟到了一些心得和体会。

第一段：银行作风建设的背景与重要性。

银行是与金融直接相关的企业，每一个顾客都对于银行的态度以及银行的服务有严格的要求。银行作风的建设关系到银行的信誉和声誉，直接影响到银行的市场形象和业务拓展。因此，银行作风建设对于银行的企业形象以及市场竞争力的提升，具有重要性。

第二段：银行的作风建设的现状与不足。

在我所在的银行工作过程中，我深刻体会到了银行的作风建设方面存在一些不足。例如，在某些时候工作人员对于客户的态度欠缺热情，没有给予顾客足够的关注，甚至出现过服务态度不佳的情况。此外，银行的服务流程不够顺畅，某些环节出现了缺失和疏漏。这些问题都暴露了银行作风建设方面的不足。

第三段：银行的作风建设方面的积极探索与尝试。

为了改善以上不足问题，我们所在银行不断探索创新，积极尝试新的服务方式来解决问题。比如，在客户进入银行大厅的时候，我们以微笑和问候的方式迎接他们，给予顾客最好的体验。同时，我们们也将服务流程进行优化，使得顾客在线办理业务更流畅、更高效。

第四段：银行的作风建设方面的方法和经验。

在银行作风建设方面，我们也摸索出了一些有效的方法和经验。首先，我们必须在服务中深化顾客导向理念，注重商业化与客户服务的平衡。其次，我们要注重对员工的素质提升，注重培养他们的职业道德和服务意识。最后，银行还要不断加强自身的信息管理和监督，保证服务质量的稳定提升。

第五段：银行未来作风建设的方向与展望。

银行作风建设事关银行的信誉和形象，也关系到顾客体验和竞争力。在未来的工作中，银行应该加强服务质量的建设，要注重强化顾客体验和满意度的提升，这是银行作风建设中一个重要方向。同时，银行还应该强化信息化、数字化，不断创新服务方式和渠道，为顾客提供更高效的金融服务。

作风建设是企业发展中一个不可忽视的方面，银行作为与金融直接相关的企业，更应该引起重视。在未来的工作中，银行要加强顾客导向理念的合理应用，强化员工素质的提升，注重信息化管理和服务流程的优化，全方位提升银行的作风建设水平，为顾客提供更加优质的金融服务。

银行作风建设大会心得体会

银行作风建设是指银行机构在日常经营活动中的行为规范和服务标准。银行作风的好坏直接关系到银行形象的建立和客户的满意度。为了提高服务质量、构建良好的企业文化，我所组织了银行作风建设大会，本文旨在通过对此次大会的心得体会，探讨银行作风建设的重要性和必要性。

二、提高服务意识：从业人员的角度出发。

作为银行从业人员，我们需要充分认识到，服务是银行的核心竞争力。在大会上，公司的高层领导强调了“以客户为中心”的服务理念，并分享了一些服务案例。这让我深刻认识到，只有真正站在客户的角度思考问题，才能提供更满意的服务。因此，我决心改变以往的被动服务态度，积极主动地了解客户需求，提供个性化的金融解决方案，力争成为客户信赖的金融顾问。

三、加强内部管理：组织机构的调整与改进。

银行作风建设不仅仅是外在形象的展示，更应包括内部管理的规范和完善。在大会中，我们公司领导详细介绍了组织架构的调整和业务流程的改进措施。这让我意识到，要想提高银行的整体服务水平，必须先加强内部管理，优化工作流程。所以，我将主动参与到公司提出的改革项目中，通过分析问题、寻找解决方案，为整个团队的高效协作贡献力量。

四、倡导廉政文化：诚实守信是公司的生命线。

廉政建设是银行作风建设的重要组成部分。在大会上，公司高层领导强调了诚实守信的重要性，并提出了一系列的廉政建设措施。这让我深刻认识到，诚实守信是银行的生命线，只有坚守底线、廉洁奉公，才能建立可持续发展的银行形象。作为一名银行从业人员，我将严格要求自己，秉持诚信原则，加强自身的道德修养，为客户、为公司创造更大的价值。

银行作风建设离不开全员的努力和团队合作。在大会上，我们公司强调了团队合作的重要性，并进行了一系列的团队建设活动。这让我意识到，要想真正建设好银行作风，需要全员的参与和共同努力。于是，我主动组织团队开展了一次团队建设活动，通过增进彼此的了解和信任，提升了团队合作意识，为实现银行作风建设目标提供了强有力的支持。

总结：

通过参加银行作风建设大会，我深刻认识到银行作风的重要性和必要性。作为银行从业人员，应该主动提高服务意识，从客户的角度出发，提供更满意的金融服务。同时，我们公司要加强内部管理，优化工作流程，为员工提供更好的发展机会。同时，诚实守信是公司的生命线，作为一名银行从业人员，我们应该严格要求自己，做到廉洁奉公。最后，团队合作意识的培养是银行作风建设的关键，我们应该积极参与团队建设活动，提升团队凝聚力，为公司的发展贡献力量。只有全员的参与和共同努力，银行作风建设才能取得良好的效果。

银行作风建设心得体会

银行作风建设自查报告

银行作风建设自查报告我支行行风建设工作坚持以党的三个代表重要思想为指导，按照镇党委镇政府行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，以规范服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。

(一)思想道德方面。

13、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;。

4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

(三)业务管理方面。

1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题;3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况;6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

(四)业务操作方面。

1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况;未。

311、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。

银行作风建设心得体会

20xx年的纪律教育学习月活动中，按照联社的指示精神，以开展“正作风、促发展”为主题，开展“治庸、治懒、治奢、治散、治浮”等现象，通过学习查找自己在服务本社工作中存在的问题及薄弱的环节，在服务社会、服务基层、服务科学发展执行工作纪律，落实工作责任，党风廉政建设等存在的问题，根据学习过程中的认识，本人有以下的几点体会：

一、坚持把思想作风建设摆在第一位。解放思想，实事求是，以改革创新精神开展工作。紧密围绕“正作风、促发展”为主题，引发新一轮思想大解放的热潮，切实摒弃落后思想，陈旧观念，树立全局观念，大局意识，增强服务科学发展的信心和决心，弘扬求真务实的精神。

二、切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力，是加强学习，提高自身素质，提高业务知识水平和工作效率。

三、要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的岗位职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽责把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

四、要切实搞好团结，创造和谐的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在本单位内部创造和谐的工作环境，以利于各项工作任务的完成。

五、时刻以“正作风、促发展”为理念，增强服务意识和责任意识，转变作风，寻找差距，我们每一位员工都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为联社的发展添砖加瓦。我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，大力实践科学发展，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来。

一身正气做人，一丝不苟做事，优质服务树形象，风正人和促发展。要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。通过自查自纠、取长补短对照自己，坚决杜绝“庸、懒、奢、散、浮”等现象，把“正作风、促发展”力促工作上新台阶、新水平。

银行风险经理作风建设心得

在今年4月份以来开展的以作风纪律“大整顿、大讨论”主要内容的作风纪律教育整顿活动是深入贯彻落实总书记在中纪委六次全会上讲话和省纪委七次全会精神，落实科学发展观的重要举措。也是我们农商行全面落实第一个五年发展规划开好头、起好步的重要措施。这次活动在总行作风纪律“大整顿、大讨论”办公室的领导下，通过系统学习董事长的重要讲话，特别是提出的“十个为什么”，客观公正的分析了工作中存在的问题和不足，使我们深刻领会了开展思想纪律作风整顿的重要性和必要性。在整顿活动中，我们坚持联系实际，对照工作，对照岗位，对照服务，找问题，找差距，实现教育整顿效果化。

近年来，在总行领导的正确指导和殷勤的关心帮助下，我们团结协作、求实进取，取得了一些成绩和荣誉，但这些成绩只是初步的，荣誉也只是暂时的。我们坚持对照要求找差距，深入调研寻对策，改进作风求突破，精神一振，认识水平进一步跃升。良好作风是搞好工作的基础作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，是一个人党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风好坏，是衡量一个人工作标准的重要标志。

工作中我们体会到，作风是一种无形的巨大力量，良好的工作作风，能够形成昂扬的凝聚力，良好的工作作风，能够创造和谐的氛围，良好的工作作风，能够构成宽松的工作环境，是保证各项工作顺利完成的基础，反之，则会影响到工作的质量和效益。对此，我们一致认为，必须从提高内在自觉性入手，狠抓个人作风建设，“四做好个坚持”，一是坚持严谨细致，树立高度的责任感和爱岗敬业精神，克服粗枝大叶、应付交差的错误意识，做到质量第一;二是坚持雷厉风行，克服拖拉懒散、不重时效的习气，养成重时效、讲效益的良好习惯;三是坚持求真务实，克服华而不实、飘浮虚荣的作风，做老实人，办老实事，扎实推进各项工作的开展;四是坚持奋发有为，不断强化进取意识，始终保持昂扬向上的精神状态，迎难而上，主动作为，尽心尽力把工作做好。完善制度是搞好服务的保障制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话中，也明确强调了制度建设对领导干部作风建设的根本性作用。建立健全规章制度，坚持抓好制度落实，形成按制度办事，按制度管人的有效机制，才能规范工作秩序，保证各项工作的扎实开展。今后，我们将在不断建立相关制度的基础上，下大力抓好各项制度落实，为客户提供更好的服务，为商行发展做出更有力的保障。创新思维是突破发展的动力近年来，步入了发展环境好转、工作动力增强、发展机遇增多的历史机遇期，任务越来越重，责任越来越大，工作要求也越来越高。要适应新机遇、新形势，完成新任务就必须大胆改革，积极创新，不断提高工作水平。

以前，我们的工作往往局限于按部就班完成任务，缺乏工作上的主动性和预见性。这次整顿使我们深刻认识到，不能主动作为就不能提高工作层次，没有创新思维就没有突破发展。因此，要进一步解放思想，转变以前墨守成规的旧观念，着眼的创新发展，积极思考切实可行的创新工作思路;要进一步加强学习，培养乐于学习、善于学习的良好习惯，不断扩展学习视野，优化知识结构，增强实践能力，站在前瞻性思考问题，创造性地开展工作，提高工作效率和质量。让我们以这次教育整顿活动为契机，以整顿促作风，以制度促服务，创新工作思路，推进突破发展，为开创的崭新局面而努力奋斗。

在今年的纪律教育学习月活动中,本人通过参加市委召开的动员大会和采取集中学习、个人自学等形式，认真学习了__、贺国强同志在党的十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和工作报告;_在省委十届二次全会、省纪委十届二次全会上的讲话;周某某、田某某同志在全国教育纪检监察工作会议上的讲话;省纪委编写的《广东省教育系统反腐倡廉教育读本》，并观看了反腐电教片，反腐倡廉教育专题片、“廉政动画”dvd等必读书目，对今年的纪律教育学习月活动主题以“增强党性观念，推进科学发展”为主题，有了更进一步的认识和更深刻的体会。

一、利为民所谋是党先进性的根本体现。

权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是中国共产党人坚持执政为民的必然要求。执政，对共产党人来说，既是一种权力，更是一种责任。这个责任就是全心全意为人民服务，就是事事处处把中国最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

在履行执政使命的过程中，每一个党的干部，都必须坚持高标准、严要求，自觉地适应广大人民群众物质文化需要日益增长的要求，不断开拓为人民谋利造福的新思路和新境界，做到永不自满，永不懈怠，用不停顿;以甘为孺子牛的姿态服务人民，始终勤勤恳恳，任劳任怨;必须树立“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的道德情操，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安危挂在心头;必须急群众之所急，谋群众之所需;必须以艰苦扎实的作风真抓实干，努力使党的路线方针政策落到实处，给人民群众看得到、摸得着的实际利益。要真正做到利为民所谋，必须牢固树立马克思主义的群众观点，自觉坚持党的群众路线，坚定地相信群众，紧紧地依靠群众，在各项工作中充分发挥人民群众的历史主动精神。

我想，作为学校的一名领导干部，要牢记教师利益无小事的道理，始终把教师利益放在第一位，不断增强为人民服务的意识，从人民教师最现实、最关心、最直接的问题入手，通过贯彻落实好上级的教育政策，切实关心教师的疾苦，真心实意地帮助教师解决好在工作生活中面临的困难，把工作做细、做好、做实。

二、树立清廉形象是党执政为民之根本。

清廉是一种思想作风，也是一种人格力量，是立身之本、为人之道、处事之基，是党员领导工作的“生命线”。我认为，塑造清廉形象，必须加深对清廉时代内涵的理解，在具体工作中坚持做好“五立”。一是立世：就是要确立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线，确保政治上不迷航。二是立志：就是树立崇高的理想和远大的志向，忠诚党的事业，踏实地工作，把做好每项工作、每件事情作为“座标”，不断攀升，不断奋发，不断进步。三是立心：就是树立廉洁奉公的事业心和勤政为民的责任心，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作。四是立德：就是树立良好的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操。以慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，带动和影响社会风气。五是立信：就是树立良好的信誉，维护党性原则，知情爱民，秉公办事，坚持以良好的党风和作风取信于民，获得群众的信任和爱戴。

三、坚持实事求是是党旺盛创造力的关健所在。

实事求是是马克思夫义的灵魂，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展;凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。_深刻指出，实事求是，是无产阶级世界现的基础，作为一名人民公仆。要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。

四、密切联系群众是党一贯的优良作风。

“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们学校党员领导干部，要想教师所想，急教师所急，办教师所需;端正对教师的态度，增进对教师的感情;涉及教师切身利益的决策，要充分听取教师的意见;坚持校务公开，提高学校运作管理的透明度，虚心接受教职员工的监督，杜绝腐败现象的滋生。

五、做好本职工作不断提高自身业务水平。

要正确对待自己，充分意识到自己的一切都来自于组织的培养和教育，来自于人民群众的关心和支持;要懂得，成绩属于人民，职务意味着责任和义务，这就意味着我们去奉献，去牺牲，要不断提高自己的真本领，努力完成上级交给的各项任务。要立足岗位，扎实开展工作，不负重托，报答人民。要切实履行党和人民赋予的职责，尽责尽力，致力于干出一番事业来。要勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，任劳任怨，全身心投入，让教职员工获得更多的实惠，更多的利益。

总之，通过这次反腐倡廉的教育和学习，使我深深感到--一个党员干部理想信念动摇的可怕、工作作风败坏的可悲、廉洁自律意识淡化的可怜、群众观念不强的可恨。在今后的工作中，使我更加坚定了“增强党性观念，推进科学发展”的理念。为此，我要寻找差距，努力提高自身素质，振奋精神，做好当前工作。

1.提高政治素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者;不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。

2.提高思想素质。加强学习，通过学习，筑牢思想防线;继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。

3.提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆;要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;不断开拓创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题。

4.提高廉政意识。进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为;树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样，做一名合格的党员干部。

通过各方面的提高以达到，政治上坚定，思想上成熟，工作上更加敬业。在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作。

刘奇作风建设讲话心得体会银行

党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，要要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实增强和改进工作作风，巩固党的执政地位，具有十分重大而长远的意义。

一、存有的主要问题。

一是对形式主义危害性的理解不深刻。主要表现在工作和学习两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻理解内在含义，特别是在政治理论知识的学习上；信贷工作上不够深入，不够细致，不能充分了解任务的详细情况，在知人、知事、知情上还有一定差别，以致于工作缺乏针对性。

二是学习知识、钻研业务的精神不够。学习的自觉性、系统性不强，致使学习无论从广度和深度上尚显不足。平时多忙于业务工作，自觉学习的时间少，对信贷业务各项政策掌握得不够全面，尤其是对涉及公司业务以外的信贷规章制度学习得较少且不够深入。展开工作时，存有急于求进的情况，接到任务首先想到的是尽快完成，缺乏求精的钻研精神。

三是开拓创新意识不强。对业务展开过程中遇到的各种新问题、新情况探索得不够，缺乏创新工具和方法，没有充分发挥自己的主观能动性，有时产生的新想法也仅仅停留于心动状态，而没有将其付诸于实际行动。

四是服务宗旨观点不牢固。作为信贷业务部门的一员，在协助基层解决实际困难方面做得还不够，不能将优质服务与履行职责很好地结合起来，工作中对事不对人，有时过于强调原则性，工作态度不够热情，容易得罪人。怕苦怕累、贪图安逸的思想或多或少依然存有，工作中虽然没有不作为、乱作为，但是责任心和工作的积极性、主动性还有待增强。

二、今后努力的方向。

增强学习，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提升金融工作水平。

一方面要增强业务知识的学习，提升对学习业务知识重要性和迫切性的理解，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。

另一方面，通过持之以恒的理论学习，努力提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提升自己的政治素质、业务水平和道德水平，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。

(一)改进银行工作作风，增加有效信贷投入，解决“贷款难”与“难贷款”的矛盾。

“贷款难”与“难贷款”是一个问题的两个方面。一方面，“难贷款”说明金融服务对象——企业、居民客观上存有对金融产品的巨大需求潜力;另一方面，“贷款难”说明银行业也存有着迫切需要寻找富余资金出路、增加自身收益的问题。显然，解决“贷款难”与“难贷款”这个对矛盾，银行业与其服务对象具有共同的利益结合点。所以，只要我们银行业的广大工作者切实提升金融服务水平，进一步改进工作作风，按照经济规律办事，银行业与服务对象之间多沟通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企业中去，深入到个体私营及非公有制企业中去，深入到城镇居民和广大农民群众中去，就能够较好地解决“贷款难”与“难贷款”这个对矛盾，就能够贯彻好稳健的货币政策，为国民经济持续快速健康发展提供强有力的支持。

(二)改进银行工作作风，降低不良贷款占比，提升银行业的盈利水平。

不良贷款的形成有主观和客观两个方面的原因。就主观方面来说，如果银行业的工作人员能够在“贷前”实行深入细致的调查、“贷时”实行扎扎实实的审查、“贷后”坚持实事求是的检查，如果银行业的工作人员能够坚持“审、贷、查”等必要的制衡约束制度，如果相关金融监管部门实行了即时有效的现场检查和非现场监管，那么，因主观因素造成的不良资产必然大大减少，不良贷款率就能够得到较好的控制。

银行业只有努力提升金融服务水平、改进工作作风，增强工作的主动性和责任心，才能够降低不良贷款，减少相当一部分损失;同时，金融服务工作作风的改进，在一定水准上能够增加金融产品的有效供给，信贷资产质量就会得到提升，不良贷款率就能够控制在较为合理的水平，银行业自身的收益也会明显上升。

(三)改进银行工作作风，力戒官商、衙门习气。

当前，有的农村信用社不同水准地存有官商习气、衙门习气，已影响了党和国家宏观金融政策的有效实施。农村信用社是为“三农”服务的中小金融机构，要有“走千家万户”、“跨千山万水”、“吃千辛万苦”的工作作风。而在有的地方，这种“挎包精神”不见了。一方面，广大农民特别是渴望致富的贫困地区的农民亟需农村信用社的有效信贷扶持，发展生产、改善生活;另一方面，有的农村信用社却把目光盯在少数“大户”身上、放在县城及经济较发达的地区，偏离了为“三农”服务的宗旨，导致有的农村信用社存贷比例一直处于较低水平，大量资金处于相对闲置状态，影响了自身经营效益的提升和央行支农再贷款宏观政策工具的使用效果。

银行业属于第三产业，是靠提供金融服务来维持自身的生存与发展的。当前，我国加入wto已成定局，包括银行业在内的金融业对外开放是一种必然的选择，在竞争中发展是必由之路。如果银行业服务水平、服务质量满足不了服务对象的需求，那么，我们的银行业就无法在竞争中取胜。

更重要的是，银行业的服务水平、服务质量也密切关系到党和政府在广大人民群众中的形象，关系到党和国家的金融方针、政策的落实与否。银行业的服务水平、方式、质量等等构成了金融文化的重要组成部分，是我国先进文化的直接体现者之一。进一步提升服务水平、质量、层次，是银行业实践“三个代表”的具体体现，具有重大的政治意义。

今天，银监会召开党委会议，传达学习党的十八届二中全会精神，银监会党委书记、主席尚福林出席并讲话。xx强调，银监会系统各级党委要认真学习习近平总书记在二中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，持续推动银行业改革发展和监管工作。

会议认为，党的十八大来，以习近平同志为核心的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推动党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。

xx在讲话中指出，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：

一是支持经济发展。全面贯彻落实党的十八大精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，准确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力增强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。

二是防范化解风险。高度重视金融领域存有的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。

三是增强金融创新。按照全面建成小康社会这个宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促动实体经济与银行业良性互动。一方面，推动银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，增强业务产品和管理机制创新，持续提升银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。

四是增强党的建设。按照党的十八大对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，增强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，持续增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升水平，持续推动银监会系统党的建设科学化水平。

xx强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的十八大和一中、二中全会精神，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，持续增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的十八大各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。

银行面试着装指南

毕业生在应聘这些大型银行的时候，需要特别注意形象，但也不用大过关注品牌。对于刚毕业的学生而言，你表现出来的后续发展气质才是真正能够吸引hr经理眼球的地方。

着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，所以保证衣服清洁是最起码的要求。

面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。

此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。

虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，尤其是在银行的环境中，一般都有空凋，身上的一点点以为都会在空凋屋里被放大。可能你在外面的时候根本没觉得，但坐上一会就知道什么是尴尬了。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。

近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。

长发并非不可，文秘类工作通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。如果你应聘的是管理类职业，满头秀发甩来甩去地难免会被rh经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。

浓妆还是淡妆。

一般去银行等大型单位面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。

切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时；二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤；三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。

作为一个追求正规职业的女性，不要涂指甲油，也不要留长指甲。求职的毕业生一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下银行里的'职业女性，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。

女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察那些公司的职业女性如何穿着。

在一些著名的银行里，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是现在，许多女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被单位所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。

女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。

袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。

作为在校学生，一般经济状况都不是很宽裕，最好不要佩戴项链等饰物，即使有一定的经济条件也不要戴项链，否则会显得很不朴实。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏招聘经理对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，与女士相比，男士不要佩戴胸针、胸章，也不要佩戴自己学校的校徽，不要显得时刻在提醒人家你是著名“××大学的高才生”。

以上的着装经验，其实不仅仅适用银行这样的大型单位面试的场合。有人称现在这个年代是“眼球经济”的时代，想要面试取得良好的效果，最终征服hr经理，取得满意的offer，令人舒适的着装，优雅的仪表与你的真才实学一样，都是至关重要的。

银行员工心得体会作风建设

作风建设对于银行员工来说是至关重要的，它是银行形象和信誉的体现，在客户心中占有重要的地位。作风建设不仅是一种规范，更是一种态度和价值观的传递。作为一名银行员工，通过多年的工作经验和学习，我深刻体会到作风建设的重要性，并积累了一些心得体会。

首先，作风建设是银行员工日常工作中的基础。银行作为金融机构，它的工作关系到客户的资金安全和利益，因此一个严谨、细致的作风至关重要。作为银行员工，我们需要从客户的角度出发，尽可能提供更加优质、高效的服务。这就需要我们在工作中要认真细致，不仅要做到事事有条不紊、高效快捷，还要注重细节，做到周到贴心。只有如此，我们才能获得客户的信任和满意，提升银行形象和信誉。

其次，作风建设是银行员工职业道德的重要体现。银行员工是从事金融服务行业的，我们的职业特性要求我们要具备高尚的道德品质和职业操守。作风建设就是对这种职业道德的要求和规范。正所谓“行走江湖，靠的是信誉”，一个银行员工如果没有良好的作风，就无法担起职责和使命。在实际工作中，我发现只有具备良好的作风，才能给客户留下深刻的印象，也才能在竞争激烈的金融市场中站稳脚跟。

再次，作风建设是组织文化的重要组成部分。作风建设不仅是个人行为规范，更是组织文化的外在表现。银行作为一个组织，它的作风应该体现出集体主义和团队精神。一个银行员工如果没有良好的作风，就无法与其他员工形成良好的合作，也无法与银行的整体发展目标相契合。因此，作风建设既是个人素质的培养，也是组织文化的塑造。作为银行员工，我们既要注重个人作风的修养，也要积极融入银行的文化氛围，共同营造良好的工作环境和氛围。

最后，作风建设是银行员工自我提升的重要途径。通过作风建设，我们可以不断提高自己的工作能力和专业素质，从而实现个人的职业发展。作风建设要求我们时刻保持良好的工作态度和职业精神，不断学习和提升自己的专业知识和技能。只有通过不断地自我反思和提升，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。

总之，作风建设对于银行员工来说是至关重要的。它不仅是银行形象和信誉的体现，也是我们职业道德、素质修养的表现。作风建设不仅是个人行为规范，更是组织文化的重要组成部分。通过作风建设，我们能够提高工作能力，实现个人职业发展。因此，作风建设应成为银行员工的日常工作的基础和要义，我们应时刻牢记作风建设的重要性，不断提升自己，为银行的发展贡献自己的力量。

刘奇作风建设讲话心得体会银行

---使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

xx切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

2---共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，范文内容地图因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，4---因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、工作。

总结。

精神风貌中判断出来。

6----。

银行风险经理作风建设心得

3月11日我行展开了合规管理年活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从严开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规意识。

这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的`事情。

远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，十案十违章，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。

以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。

诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本，建立起防范人险的长效机制，最为一名信贷员，我应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。做一名合规守纪的信贷员，关健要树立四种意识、做到两个加强。四种意识为：一树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理;片面重视市场开拓，忽视规章制度建设的陈腐观念，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。二树立责任意识，信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，认真执行各项规章制度，处理业务要认真审核各项要素。用制度规范工作和业务操作，将安全经营贯穿于业务始终，杜绝风险控制盲区，有效防范操作风险。

三树立监督意识，员工相互之间不能盲目信任，领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。四树立保密意识，信贷员要作好行内贷款人员资料，更要作好为客户的。两个加强为：一要加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚;二要加强工作作风建设，在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。主动热情的为广大客户及周围同事排忧解难，创造良好的服务环境。完成好领导交给的各项任务。在日常工作中，提高守法意识，从业务风险点和薄弱环节入手，加强规范化建设，对于业务操作违规的行为警钟长鸣，从思想意识上和行动上自觉防堵不良贷款案件的发生。

银行员工心得体会作风建设

作风建设是银行工作的重要内容之一，是提高服务质量和效率的关键。在银行工作多年的经验中，我深感作风建设对于银行员工的工作态度、效率以及与客户关系的良好发展起着重要作用。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能为更多的银行员工提供一些建设性的思考。

首先，培养诚信作风是银行员工的首要任务。银行作为金融机构，信用是银行立足市场的基础。员工在与客户交流中，应保持真诚、坦率的态度，将客户的利益放在首位。我记得曾有一位客户因为金额填写错误，少还了几百元，我及时发现并向客户解释，客户对我的诚信给予了高度评价。这样的案例反映了银行员工以诚信作风来处理客户问题的重要性。只有树立起诚信作风，才能树立良好的银行形象，吸引更多客户的青睐。

其次，要注重细节，提升服务水平。银行员工的服务行为直接关系到客户对银行的满意度。在日常工作中，我们要注重细节，从微小之处入手，提升服务水平。例如，当有客户忘记带证件时，我会快速找到规章制度并告诉客户如何解决问题，避免延误客户的办理时间。同时，我们还可以通过培训提升员工的专业知识和技能，使员工能更好地理解和满足客户的需求。服务细节关乎客户对银行工作质量的评价，务必要把“微小”变成“大事”。

再次，加强沟通能力，建立和谐的工作关系。银行员工的工作往往需要协作，许多工作环节都需要彼此沟通和合作。就我所见，工作关系的融洽与否直接影响银行工作效率和效果。因此，加强沟通能力，建立和谐的工作关系至关重要。当我在处理一个复杂的业务时，为了更好地处理紧急情况，我主动寻找其他部门的支持和帮助。这样的交流有助于我们更好地解决问题，提高工作效率。此外，与同事的和谐关系还会影响员工的工作积极性和员工群体的凝聚力，有利于创建良好的工作氛围。

此外，银行员工应不断学习和改进自我，适应银行业务的变革。随着科技的不断发展，银行业务也在不断变革，员工必须不断学习和适应这些变化。我常常参加银行组织的培训课程和行业研讨会，通过学习，我能更好地应对新兴的业务需求。例如，我及时学习和掌握了移动支付的相关知识，能够为客户提供更好的服务。因此，借助于不断学习和提高自身素质，员工才能快速适应银行业务的改变，保持与时俱进。

最后，银行员工应树立服务意识和客户至上的价值观。优秀的银行员工要以服务意识为引导，注重从客户的角度出发，从客户的需求出发，为客户提供个性化的、高效的服务。作为银行员工，我们的目标是成为客户首选的金融合作伙伴，我们需要以客户至上的价值观为基准，不断提高自己的服务水平，为客户创造更大的价值。只有将客户的需求摆在第一位，才能为银行构建稳固的客户基础，实现长期的持续发展。

总的来说，银行员工的心得体会作风建设涉及多个方面，但最重要的是诚信、服务和高效。只有通过加强诚信作风、提升服务水平、建立和谐的工作关系、不断学习和改进自我以及树立服务意识和客户至上的价值观，银行员工才能更好地适应银行业务的发展，提升工作效率和工作质量。银行作风建设的每一步都是为了更好地为客户提供优质服务，实现银行高质量发展的目标。