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离职证明样本
离职证明(样本)
西安市人才服务中心:我单位 同志(性别: 身份证号:
存档号为: ) ,于 年 月 日从我单位离职,我单位已告知该同志于离职之日起一周内,持本离职证明及存档合同书到西安市人才服务中心办理相关手续,请协助将该同志档案关系从我单位名下转出。
单位全称(盖章):
年 月 日
----------------------------------单位盖章---------------------------------
:
我中心已收到 同志离职证明,现将回执联退还该同志并转交你单位。
西安市人才服务中心
年 月 日
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离职证明样本
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
离职证明样本
____________同志于______年______月______日至____________年______月___日任职于______公司,于____________年______月______日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
____________公司(或人力资源部人事处)盖章。
____________年______月______日。
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务,至____________年______月______日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
____________年______月______日。
离职证明样本
王_____自_____年_____月_____日入职我学校担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经学校慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
xx学校。
离职证明样本
_____。
月
_____。
日至。
_____。
_____。
月
_____。
日期间,在我司担任职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。。
公司名称:______________(公章)。
____年____月____日。
离职证明样本
对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的`重要凭证。以下由文书帮小编推荐离职证明参考阅读。
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章): 甲方代表签字:
乙方签字:
年 月 日
离职证明样本
姓名:,身份证号码:男,自___年___年月月,日入职我公司担任____________部____________一职,至日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现.经公司慎重考虑...
_____自__年月月入职我公司担任某某部门某某岗位,
期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司盖章。
日期:年月日
离职证明样本
姓名:____________,性别:___________,年龄:________,身份证号____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我单位工作,在此期间无不良表现,因______________原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
单位名称(加盖公章)。
______年______月______日。
离职证明样本
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部_______职务,至_______年_______月_______日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称:
(加盖公章)
_______年_______月_______日
离职证明样本
姓名:_____________,男,身份证号码:__________________________,自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职,至____________年______月______日因_____________原因申请离职,在此_____________年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职,已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
____________部经理(签名)_______________。
单位名称(加盖公章)。
______年______月______日。
离职证明样本
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位,由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!
公司名称:______________(公章)。
____年____月____日。
离职证明样本
姓名,女,身份证号码:,自20xx年12月6日入职我公司担任人事部人事助理一职,至20xx年4月25日因个人原因申请离职,在此期间工作良好。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议且没有办理相关保险,遵从择业自由。
人事部经理(签名)有限公司。
日期:年月日
武汉xxx公司。
兹证明女士,身份证号码。自年月日至年月日在我公司担任职务。
现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。
武汉xxx公司。
人事部。
20xx年4月15日。
离职证明样本
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!
离职证明的样本
姓名:______,20_____年____月____日入职我公司,担任____________的岗位,至20_____年____月____日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章。
日期:20_____年____月____日
离职证明样本范文
至xx年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好。
期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期:
离职证明样本
先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
离职证明离职证明样本离职证明
兹证明_______,身份证:452897_______,原系我司市场策划部职员,在职时间为20__年5月14日至20__年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司盖章。
________年________月________日。
离职证明样本
______先生/女士自____年__月__日入职我学校担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经学校研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
学校名称(加盖公章)。
____年__月__日。
职工离职证明样本
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
___年__月__日。
兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位,至xx年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期:年月日
我当时入职联想公司的时候也是要求开具原公司离职证明,大公司都这样,当时新公司给了我三天时间去开,结果原公司老总一直不在,开不出来,当时去新公司的时候我就跟人事说明了情况,人事那边会让我填一个离职证明暂缓请求的一个表,可以暂缓半个月到一个月,等什么时候办出来离职证明后再给新公司人事就好了,你跟公司人事说明情况,他们一般都会给时间通融的,不至于因为这个导致无法入职。
这只不过是个手续,不是什么决定性因素。