报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
村级卫生管理工作报告 村级卫生员管理制度篇一
范文一、
范文二、
为进一步规范基本公共卫生服务项目管理，更好地为全市城乡居民提供均等的基本公共卫生服务，切实将基本公共卫生服务项目工作落到实处，我院依照《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》项目内容，结合全镇实际情况，对基层医疗卫生机构实施基本公共卫生服务项目职责作了进一（本文来自范文家http://，转载请保留此标记。）步的明确，特制定了本指导意见。
一、城乡居民健康档案管理
村卫生室职责：有条件的社区卫生服务站(村卫生室)负责本辖区的.健康档案建立、维护和使用，负责辖区居民死亡病例的报告，填写居民死因登记卡上报社区卫生服务中心/乡镇卫生院。
二、健康教育
村卫生室职责：村卫生室/社区卫生服务站设置健康教育宣传栏1个，每2个月更换1次健康教育宣传栏内容；向辖区群众发放健康教育印刷资料、播放音像资料；协助乡镇卫生院/社区卫生服务中心展开公众健康咨询活动；每2个月举行1次健康知识讲座；在提供门诊医疗、上门访视等医疗卫生服务时，展开有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。在各类健康教育资料和活动中，中医药内容要占1/3以上。
三、预防接种
村卫生室职责：把握辖区预防接种儿童数(包括活动儿童)，通知预防接种对象(儿童)按时接种，协助做好接对象建档、常规接种、强化免疫、查漏补种、传染病调查及免疫规划综合检查等工作。
四、0～6 岁儿童健康管理
村卫生室职责：建立0～6岁儿童花（本文来自范文家http://，转载请保留此标记。）名册，把握辖区儿童数和变化情况；协助社区卫生服务中心(乡镇卫生院)做好新生儿家庭访视、满月健康管理、婴幼儿和学龄前儿童的健康管理；有条件的展开新生儿家庭访视，进行健康指导，做好访视的记录和资料的保存。
五、孕产妇健康管理
村卫生室职责：建立辖区孕产妇花名册，把握辖区孕产妇情况；负责宣传和通知孕产妇按时接受检查，做好通知记录；协助社区卫生服务中心(乡镇卫生院)做好孕期保健和产后访视；有条件的在社区卫生服务中心(乡镇卫生院)指导下展开产后访视工作，做好健康指导和工作记录。
六、老年人健康管理
村级卫生管理工作报告 村级卫生员管理制度篇二
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村级食堂从业人员卫生知识培训制度学校食堂从业人员必须了解食品卫生知识，学校必须对食堂从业人员进行卫生知识培训，确保学校食堂的食品卫生。为此，特制定学校食堂从业人员卫生知识培训制度。
一、食堂从业人员应坚持学习《中华人民共和国食品卫生法》和相关卫生知识，增强卫生意识和安全法律意识。
二、村委每年对食堂从业人员进行卫生知识培训二次，做到时间落实，人员落实，培训内容落实。
三、食堂从业人员必须积极认真参加培训，认真作好学习记录。
四、每次培训之后，组织食堂从业人员进行一次培训卫生知识考核，凡不及格者，进行补考。如补考不及格，不予聘用。
五、村委应收集好培训资料，作好培训记录，将考试试卷收集好，整理存档备案。
范文二、
一、管理目标
3、建设新农村，营造新环境，达到人与自然、社会的和-谐相处。
二、管理范围 1、#村的进村主干道、串户路及村内各硬化道路
村级卫生管理工作报告 村级卫生员管理制度篇三
一、管理目标
3、建设新农村，营造新环境，达到人与自然、社会的和-谐相处。
四、保持村级清洁，不得乱倒垃圾和乱排污水。
六、定期对各村民组的卫生情况进行检查评比，及时对不爱护公共环境卫生以及影响村容村貌整洁美观的不良行为进行教育批评，并责令当事人限期改正，恢复原貌。
村级卫生管理工作报告 村级卫生员管理制度篇四
范文一、
管理目标
3、建设新农村，营造新环境，达到人与自然、社会的和-谐相处。
管理范围
1、#村的进村主干道、串户路及村内各硬化道路；
范文二、
为加强全村环境卫生管理工作，创造整洁、优美、文明的生活环境，保障村民身心健康，推进社会主义新农村建设，根据相关条例，特制定本村环境卫生管理制度。
一、环境卫生管理实行由村党委统一领导，卫生领导小组负责，专业队伍保洁、管理和群众性-爱国卫生运动相结合的原则。
三、爱护房前屋后的绿化苗木、花草。爱护公共设施，严禁在公共设施上乱涂、乱写、乱画。家户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，摆放有序。
四、保持街道清洁，不得向街道乱倒垃圾和乱排污水。
七、定期对各居民组的卫生情况进行检查评比，及时对不爱护公共环境卫生以及影响村容村貌整洁美观的不良行为进行教育批评，并责令当事人限期改正，恢复原貌。
村级卫生管理工作报告 村级卫生员管理制度篇五
(1) 公务员招录优惠：每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。
(2) 事业单位招聘优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。
(3) 考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分；同等条件下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人本科。
(4) 国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加各基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(5) 服务期满自主创业的，可享受税收优惠、行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(6) 其他：各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。