报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
纪检案件审查报告篇一
王xx，男，汉族，1986年9月8日出生于湖北省宜昌的一个农村家庭。爷爷王发仁，奶奶李芳秀是两位慈祥坚韧的老人。父亲王玉清，母亲陈玉珍是两位勤劳，爱国爱党的群众。本人成分学生;文化程度本科;1999年12月加入中国共产主义青年团;现为系西北农林科技大学热能与动力工程专业20xx级学生。
1999年9月至20xx年7月，在陕西省商洛中学上学;
20xx年9月至20xx年7月，在宝鸡文理学院电气系读专科;
通过同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，其直系亲属及联系密切的主要社会关系是清楚的。
父亲：，群众，陕西省商洛市商州区黑龙口镇后街一组务农，无政治历史问题。
母亲：，群众，陕西省商洛市商州区黑龙口镇后街一组务农，无政治历史问题。
哥哥：，群众，陕西省商洛市商州区黑龙口镇后街一组务农，无政治历史问题。
无政治历史问题。“*”期间尚未成年，故不予审查。在1989年的政治风波中，没有参与任何不良活动，同党中央在思想上、政治上、行动上保持了高度一致。
经过党组织的多年培养、教育和考察，认为对党的认识明确，入党动机端正，能以党员标准自己，愿意为建设有中国特色的社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。他拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。在学习上，我深知，当今社会是充满竞争的社会。因此我对自己要求非常严格利用课余学习法律方面知识，增强法律意识。为了不断提升自己科学文化知识水平，拓展个知识面，本人认真而努力地学好所有必修课程。在抓好文化课学习的同时，积极投身于学生工作，认真负责，组织能力强，乐于为同学服务，努力工作，入学以来，能以身作则，给同学们起到良好的带头作用。学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，成绩优良;遵纪守法，热心帮助同学解决困难;学习中服从分配，责任心强，不足之处：不善交际。
政审单位：
20xx年x月
纪检案件审查报告篇二
市卫生局规范性文件审查备案管理制度
第一条 为加强对我局规范性文件的管理，确保规范性文件制定程序和实体内容的合法有效，推进我局依法行政工作，根据有关规定，结合我局实际，制定本制度。
第二条 卫生局规范性文件的制定、修改和废止，适用本办法。
本办法所称规范性文件，是高邮市卫生局在职权范围内，为加强对社会卫生事务的管理，依据有关法律、法规、规章及政策而制定发布的，在全市范围内具有普遍约束力的，内容涉及公民、法人或者其他组织权利义务的“规定”、“办法”、“实施细则”、“通知”、“决定”、“命令”、“通告”等文件。
本部门制定的内部工作制度、文件、意见以及对某一具体事项的行政处理决定，不在本制度规定范围。
（一）对规范性文件是否符合法律、法规、规章或政策的情况进行审查；
（二）对规范性文件所涉及的各部门的矛盾进行协调；
（三）对发布的规范性文件进行登记和管理；
（四）每年对规范性文件进行汇编；
（五）其他规范性文件管理工作。
（一）为当事人设定义务的，如：收费、审批、登记、注册等；
（二）设定行政措施的；
（三）限定公民、法人和其他组织合法权利的；
（四）贯彻法律、法规、规章所制定的实施性文件。
第五条 卫生监督与疾病预防控制科对规范性文件审查的主要内容：
（一）是否符合制定规范性文件的要求；
（二）地方规范性文件相互之间是否矛盾；
（三）地方规范性文件的制作是否符合程序和规范化要求；
（四）是否具备可行性和可操作性。
第六条 各科室（含相关单位）起草的规范性文件草案，应当经主管局长同意并签署意见后，报卫生监督与疾病预防控制科审查。报送时应当提供法律依据的具体名称或提供有关说明材料。
第七条 卫生监督与疾病预防控制科对规范性文件草案的内容是否符合国家和本市的有关法律、法规、规章和政策的情况进行审查。审查中可根据需要，将规范性文件草案送有关科室征求意见，被征求意见的科室应及时予以答复。
第八条 卫生监督与疾病预防控制科认为规范性文件草案与法律、法规和规章有抵触或者有其他情况需要修改或进一步论证的，可以提出书面意见，建议起草的科室修改；也可以向主管局长汇报，由主管局长报局长办公会讨论决定。
第九条 卫生监督与疾病预防控制科应当自接到报送的规范性文件草案及有关材料之日起15个工作日内审查完毕，送主管局长签署意见。
第十条 规范性文件经卫生局法定代表人签发后，以局红头文件的形式下发，并向社会公布。
第十一条 签发后的文件，由卫生监督与疾病预防控制科将发布的规范性文件进行登记、归档，并按规定向市政府法制办报送备案。
第十二条 几个部门联合制定的规范性文件，由主办部门负责报送备案。
第十三条 编辑的规范性文件汇编，应当视同规范性文件，辑印后向市政府法制办报送备案。
第十四条 卫生监督与疾病预防控制科应于每年1月底前将上年度所制定的规范性文件的目录报市政府法制办公室备查。
第十五条 未经卫生监督与疾病预防控制科审查并向社会公布的，不具有市卫生局规范性文件的效力。凡通过新闻单位发布的规范性文件，发布前必须到市政府法制办公室备案，市政府法制办公室出具备案证明。
第十六条 规范性文件的修改和废止，按照制定规范性文件的程序进行审查。对需要废止或宣布失效的规范性文件，卫生局明令废止或宣布失效。
第十七条 本制度执行中的具体问题，由局卫生监督与疾病预防控制科负责解释。
第一条为保证用人单位依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，减少劳动违法案件的发生，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法规、规章的规定，制定本办法。
第二条我省境内的各类用人单位应当依据《劳动法》及其他有关法律法规的规定，结合本单位实际，建立和完善内部劳动规章制度。
用人单位制定和修订的劳动规章制度，不得与国家法律、法规规章相抵触。
第三条我省县级以上人民政府劳动行政部门的劳动监察机构，按照分级管理的原则负责用人单位劳动规章制度的审查备案工作，部省属单位劳动规章制度的审查备案工作由省劳动厅劳动监察机构负责。
第四条用人单位制定和修订的包含以下内容的`内部规章制度，应报送劳动行政部门审查备案。
（一）劳动合同签订及管理；
（二）劳动报酬；
（三）职工上岗、下岗的办法和程序；
（四）社会保险和福利；
（五）职工奖惩和辞退；
（六）职工培训；
（七）劳动者的工作时间与休息休假；
（八）劳动纪律；
（九）有关劳动者权利与义务的其他内容。
第五条用人单位制定和修订劳动规章制度，必须按规定履行法定程序，提请职工代表大会或者职工大会讨论决定。实行公司制的用人单位，应先征求工会意见，再由董事会讨论决定。
第六条用人单位制定和修订劳动规章制度后，应当在十五日内报送劳动行政部门审查备案。
第七条对用人单位劳动规章制度的审查主要包括以下内容。
（一）各项具体劳动标准是否达到国家法律、法规规定的标准；
（二）制定和修订劳动规章制度的程序是否符合法律、法规的规定；
（三）有无擅自订立无任何法律依据的劳动规章制度。
第八条劳动行政部门审查用人单位的劳动规章制度按下列程序进行：
（一）登记；
（二）审查；
（三）制作《用人单位劳动规章制度审查意见书》；
（四）备案、存档。
（一）用人单位的名称、地址，法定代表人姓名、劳动规章制度的名称；
（二）劳动规章制度文本的收到时间；
（三）审查意见；
（四）劳动行政部门劳动监察专用章。
第十条用人单位在收到劳动行政部门审查意见书后，对审查合格的劳动规章制度即可公布实施。审查不合格或有部分需修改的，按审查意见依法进行修改，并于十五日内再报送劳动行政部门重新审查。
第十一条用人单位擅自公布实施违反国家法律、法规、规章的劳动规章制度，劳动行政部门应给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当按照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉的行政处罚办法》及国家有关规定承担赔偿责任。
第十二条各市在实施用人单位劳动规章制度审查备案制度时，可根据实际情况制定具体办法，并及时报省厅备案。
纪检案件审查报告篇三
一、加强学习，努力提高业务技能
一年来，我认真学习信贷知识，阅读相关书籍，经过不懈努力，终于掌握了基本的财务知识和信贷业务技能，第一时间熟悉总行新业务的流程，办理了邢台银行第一笔商品融资贷款，并且与物流监管企业建立了良好的业务合作关系，为我支行以后办理商品融资业务打下基础。由于在信贷岗位上时间不长，很多信贷知识没有接触到，因此每次总行组织的相关培训都积极参加，同时工作之余翻阅相关信贷书籍，增加自己的“知识库”，通过上网查阅，及时掌握国家相关产业政策，降低因国家宏观调控产生的信贷风险。
二、认真仔细，踏踏实实的做好本职工作
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。作为市场营销部副经理，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。我深知信贷资产的质量事关邢台银行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。在贷前调查，我坚持贷款的“三查”制度和总行制定的信贷管理制度，结合贷款新规，对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。在贷后检查，每月不定期到企业仓库进行查看，及时了解产品行情，掌握原料的进价和产成品的销售价格，分析企业当月盈利情况及在我支行的现金流入流出情况，撰写调查报告并定期上报总行，得到了总行贷后部门的通报表扬。
三、积极主动，完成总行下发任务
在总行开发授信评级系统期间，积极与总行项目组配合，提前、高质量的完成项目组下发的每一项任务，并受到总行领导的表扬认可。在总行开发的新业务中，认真学习、研究相关文件，梳理流程，积极与公司业务部门领导探讨修正现有流程的欠缺，得到了公司业务部领导的肯定。
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对贷款风险把控还不成熟，;二是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆，在管理方面经验尚浅。在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在领导和同事的帮助下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体员工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成20__年的各项任务目标做出自己应有的贡献。
纪检案件审查报告篇四
主体资格审查 申请单位：填报时间：申请表
建 二 公 司
油
填表说明
一、凡进入油建二公司市场的非油田所属国有主体单位和外部服务供应商，必须如实填写此表。
二、本表要求一式三份，分公司、乙方、公司合同管理部门各执一份。
三、本表适用于油区以外服务采购项目的准入管理。
四、投标单位在提供原件的同时，应随“资质审查申请表”提交以下证件复印件一份（加盖单位公章）。
1、营业执照副本
2、资质证书副本
3、营业执照范围内的其他前置许可证件
4、税务登记证
5、开户许可证
6、安全生产许可证
7、组织机构代码证
8、体系认证证书
9、职业健康体系认证、10、项目经理
11、验资报告
12、审计报告
13、银行资信证明
承 诺 书
我公司系依据中华人民共和国法律成立的法人企业。在此郑重承诺，我公司在经营活动中没有违法、违纪、违规行为，不向任何单位或个人出租、出借、转让经营资质证照，并保证提供资质证照等文件真实、合法、有效。
我公司承诺遵守辽河油田公司相关管理规定。参与贵公司招投标活动，按规定及时签订合同，并由我公司组织实施合同项目，在项目实施过程中出现的经济责任、安全责任、法律责任由我公司承担。
承诺企业（盖章）： 法定代表人（签字）：
年月日
合同签约主体资格审查表
位资格资信有关证照并填写本表报业务、合同管理部
纪检案件审查报告篇五
各位代表：
工会经费审查委员会根据《中华人民共和国工会法》和全国总工会制定的《工会财务会计制度》等有关规定，审查了 年度工会经费收支管理情况，现向全体代表报告，请予以审议。
一、工会经费收支基本情况
（一）总收入： 元，来源于财务会计部按职工工资计提划拨工会经费 元和工会经费存款账户利息 元。
（二）总支出，年1月1日至 年12月31日工会经费总支出为 元。
元，占总支出的9%；报刊费 元；购置工会活动设备 元；女工保障计划 元；其他 元。
2、上解区总工会经费支出 元，占总支出的10%。
（三）以上收支相抵结余 元。
二、工会财务工作情况
经审查，我单位（公司）工会坚持贯彻“量入为出，统筹兼顾，勤俭节约，发扬民主”的原则，严格遵守国家法规，认真执行财经纪律，账目清楚，开支手续完备，经费使用合理，会计基础工作规范。
（一）工会财务账目、凭证齐全、数据准确，按制度办事，坚持主管财务开支一支笔，做到量入为出，收支平衡，略有节余。
（二）坚持为职工会员服务，为基层工会服务的方针，合理安排使用经费。我单位（公司）工会在经费使用安排上，一切以会员为本，坚持为职工服务，为工会各项建设服务，为单位（公司）的稳定发展和精神文明建设服务。经费主要用在评优评先的表彰奖励，组织先进人员外出旅游，组织开展形式多样的文体活动，支持开展工会工作等方面。
（三）依法规范，实行财务公开与民主管理
工会财务认真贯彻执行有关财务规章制度，每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，并且通过经费委员会审查。坚持每年在工会委员会议、职工代表会议上公开经费的收支情况。
三、对今后工会财务工作的建议
工会财务工作要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照中国工会十四大的要求，坚持以职工为本，坚持与时俱进，适应社会发展的需要，努力为工会工作大局和职工会员服务，为工会履行基本职责提供坚实的物质基础。
（一）不断提升工会财务管理工作水平，进一步收好、管好、用好工会经费。
（二）增加工会经费使用透明度，加强工会经费审查监督工作，充分发挥经费审查委员的作用，使经审工作做到制度化、规范化、经常化。
希望今后继续加强工会经费收支及工会财产管理工作，争取做出更大的成绩。
工会经费审查委员会
年 月 日
纪检案件审查报告篇六
风险点一 劳动关系确定
风险等级：常规
描述劳动合同的签订情况、工龄确定、工资标准等。
风险点二 劳动合同解除原因
风险等级：核心
协商解除的提出方是谁决定了经济补偿金的支付及失业保险金的领取。如果是用人单位提出并协商一致解除劳动合同的，则用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，且劳动者还能领取失业保险金；但如果是劳动者因个人原因提出的（理由不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形），则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，劳动者也无法领取失业保险金。
因此，作为用人单位一方起草离职协议时，最好写明“经乙方（劳动者）提出协商解除”，即便支付部分补偿金，也是出于用人单位自愿。
风险点三 工作交接
风险等级：核心
需明确员工交接工作的时间、交接人、交接内容。
风险点四 经济补偿
风险等级：核心
如果解除劳动合同的提出方并非劳动者，那么用人单位不可避免地应 向劳动者支付经济补偿。工资、奖金、未休年休假工资、加班费等都 可以在签订离职协议中达成的经济补偿里进行约定。由于经济补偿的 标准是双方协商合意的结果，数额可以高于或低于法律规定的标准， 并不影响协议的效力（工伤所致补偿有所不同）。
需要提醒您注意的是：如果想把社会保险赔偿和住房公积金赔偿放在 经济补偿金里面，仍不能避免该劳动者向社保稽核部门进行投诉而导 致用人单位被强制缴纳社会保险的风险，也有可能面临公积金管理中 心接到劳动者投诉时依法追究补缴公积金的风险。但是用人单位可以 在离职协议中将经济补偿金与社会保险赔偿和公积金赔偿的具体金额 分开，同时约定无论因何种原因导致用人单位在离职协议签订后实际 已经为劳动者补缴社保或公积金后，有权向劳动者要求返还已支付的 该部分社会保险赔偿和公积金赔偿。
风险点五 保密及竞业限制
风险等级：核心
为防止用人单位的商业秘密泄露，对于一些接触到单位商业秘密的人 员，在离职协议中有必要约定保密条款和竞业限制条款。
但是，对于一些无需遵守竞业限制约定的人员，由于有一些单位为了 避免劳动者离职时不同意签订竞业限制协议，便提前在劳动者入职单 位之时与劳动者签订了竞业限制协议，但最终发现这些员工无需订立 竞业限制协议的必要性，如果单位没有在劳动合同解除前解除竞业限 制，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 解释（四）》第七条的规定，则可能需要承担三个月的经济补偿。
因此，用人单位有必要根据具体情况在离职协议中与劳动者明确是否解除竞业限制，或者是否约定竞业限制。
风险点六 兜底及弃权承诺条款
风险等级：核心
离职协议中的补偿金包含的项目以列举的方式虽然在一定程度上能杜绝劳动者的返悔和追索，但是列举并不能穷尽所有的补偿项目。实践中发生过离职协议中的补偿项目中因未列举未签劳动合同的双倍工资，劳动者反悔提起仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
因此，离职协议有必要设计相应的“兜底”条款，将与劳动争议相关的潜在争议解决掉。
如果用人单位存在关联公司混同用工的情况，离职协议中应增加劳动者承诺放弃对用人单位及其关联公司主张权利。弃权承诺条款使劳动者从思想上放弃向单位主张权利，反悔的可能大大降低。
风险点七 违约条款
风险等级：常规
为了增加劳动者反悔违约的成本，在离职协议中约定违约责任条款，可以有效地制约劳动者一方随意反悔。 上述内容仅供参考，用人单位应根据其具体情况设计离职协议的具体 条款，可以增加或删减相应的内容。
纪检案件审查报告篇七
一、同志的基本情况：
姓名：性别：文化程度：民族：
出生年月：年月参加工作时间：年月
籍贯：山东省济南市工作单位及职务：济南春晓纺织厂销售简要工作简历：
至济南外国语学院
至济南春晓纺织厂销售二、个人政治思想表现（包括历史政治表现）：
同志本人历史清楚，政治立场坚定，作风正派，对党的认识明确，入党动机端正。该同志坚持学习党的理论和政策，认真学习理论和“三个代表”重要思想以及党的基本知识，积极向党组织靠拢，在思想上、行动上与党中央保持一致，能以党员的标准来严格要求自己。该同志坚持四项基本原则，拥护党的改革开放方针、路线和政策，认真学习业务知识，在生活中积极热心地帮助他人，在工作上积极配合上级，各方面表现突出，勤奋兢业，志愿为党的事业不断奋斗。
本人无政治问题，历史清楚，无违法违纪行为，积极拥护党的领导，认真
敬业，未曾加入任何非法组织。
母亲姓名群众
本人无政治问题，无违法违纪行为，拥护党的领导，无任何违法记录，未曾加入任何非法组织。
四、组织对其培养教育、考察情况：
同志自年月递交入党申请书，年月列为入党积极分子，分别于年月参加入党积极分子培训班并以优秀成绩结业。自递交入党申请书以来，该同志以实际行动向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己。政治上与党中央保持一致，政治方面把握、辨别力、敏锐性等有很大提高。思想上积极健康，富有上进心，坚持学习党的理论和政策，在思想上不断充实完善自己。
五、个人实际工作表现及政绩：
1、注重学习，有较好的思想政治素质
工作以来认真学习党的思想、方针、政策，学习各类专业技术知识，提高为群众服务本领。先后学习科学发展观及县委、县政府各重大会议精神，多次参加县政府组织的交流学习活动，积极参加继续教育和培训，认真学习了党的xx大会议内容和精神。
2、敬业务实，具有勤恳踏实的工作作风
在行政审批服务中心负责便民服务和财务工作时，对重点企业注册的审批事项和流程进行梳理归纳，建立健全“一站式”服务平台，顺利完成多项便民服务工作，获得企业与群众的好评。后进入县府办公室工作，继续保持勤恳敬业精神，多次配合科室领导组织服务县府及办公室综合性会议和县领导政务活动，参与编写县政府大事记、组织史、会议议程表等相关工作。
六、部门鉴定意见：
同志历史清楚，思想上、政治上能够同党中央保持一致，能够坚持四项基本原则，执行党的路线、方针、政策，入党动机端正，积极参加党组织的各项活动，思想要求进步，为人正直，有较强的组织性和纪律性，能自觉地用党员标准严格要求自己。无违规违纪行为，无违法记录，未有任何扰乱社会秩序的行为，无上访记录，相信科学，未加入任何非法组织。
七、所在党支部委员会形成的综合鉴定意见：
同志在考察期间，能认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，自觉接受党组织的考察教育。在政治思想上严格要求自己，能坚持正确的政治立场，努力学习政治理论和业务知识，积极参加各项活动，在工作中，能认真对待业务，遵守各项规章制度，努力完成领导交给的各项工作任务。平时能与周围同志搞好团结，谦虚待人，作风正派，勇于改正存在的不足，能以党员的标准严格要求自己。经考察，该同志已具备了成为一名党员应有的条件，同意发展其为党员。
特此报告。
部门主要负责人（签字）：党支部委员会
支部书记（签字）：年月日