最新保险员工发言稿(优秀5篇)

时间:2023-10-03 14:08:48 作者:灵魂曲 最新保险员工发言稿(优秀5篇)

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保险员工发言稿篇一

大家好!今天能站在这里接受表彰,并代表先进个人发言,我感到无比的荣幸和万分的激动。

首先,请允许我代表所有受表彰的先进个人,向关心和支持我们的`各级领导表示最衷心的感谢!向风雨同舟,相互支持,并肩战斗的同事们致以最崇高的敬意!下面我就个人的一些工作经验和心得向在座的各位领导和同仁进行交流、汇报。

城镇居民医疗保险工作,是继城镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度推行后,党中央、国务院进一步解决广大人民群众医疗保障问题,不断完善医疗保障制度的重大举措。它主要是对城镇非从业居民医疗保险做了制度安排。这一制度的出现在中国社会保险制度改革的历程中具有重大意义,指明了中国社会保险制度改革的方向。

在这几年的工作中,我总结出了以下几点经验:

一是要干好工作就必须要做到“四进”和“五讲”。四进是指进社区、进学校、进企业、进家庭;五讲是指讲政策内容、讲参保好处、讲政府补贴、讲参保流程、讲报销办法。这样才能使我县城镇居民医疗保险工作的政策家喻户晓、人人皆知,从而引导我县城镇居民增强互助互济的保险意思,调动居民自愿参加医疗保险的积极性。

二是要做到完善自身、耐心细致。自身要积极的学习国家的相关政策,并及时、耐心的向居民宣传,使得城镇居民医疗保险制度深入人心,从而确保此项工作的顺利开展和保险收缴工作的完成效率。

三是要坚持原则,努力提升服务质量。作为最基层的服务人员一定要做到热情服务,始终把维护群众利益、满足群众需求、解决群众实际困难作为医保工作的落脚点和出发点,以饱满的工作热情、执著的敬业精神,使更多的困难单位和个人实现参保愿望,让更多的城镇居民享受到医保待遇。

在这几年的工作中,虽然取得了一定的成绩,但成绩只代表过去,而新的目标就在前方,荣誉给我们带来了希望和动力。我们不会沉醉在今天的掌声中,因为我们明白,这只是我们出征的战鼓,前进的号角,让我们积极行动起来吧!认真贯彻上级部门的政策,以我县城镇居民医疗保险工作发展为大局,以高度的责任感和使命感立足本职,扎实工作,勇敢地肩负起我县城镇居民医疗保险工作的扩面及征缴重任。为促进我县城镇居民医疗保险工作跨越发展而努力奋斗!相信在我们共同努力下,我县的城镇居民医疗保险工作一定会踏上一个新的台阶。

最后,祝各位领导、同事们工作顺利、合家欢乐、龙年吉祥,我的发言到此结束,谢谢大家!

保险员工发言稿篇二

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

今天,我非常荣幸的被xxx公司邀请来参加年会盛典,我相信此时此刻,大家和我一样,心中涌动着感动、不安与自豪。在此我非常感谢xxx领导对我们家属朋友的亲切关爱,更感谢领导给我们家属提供了这样的交流平台,让我们互相学习,共同提高。在感动、温暖之余,我为自己只付出了很微薄的扶持与呵护,而受到贵公司如此的尊重与关爱而感到大喜过望!我相信通过今天的这次庆典,更增加了xxx公司整个团队的向心力、凝聚力和战斗力。我更相信在xxx董事长的指引和带领下、在全体同仁的`共同努力下,xxx公司会越来越灿烂辉煌!

各位同仁,作为家属,我为你们的忘我工作精神而敬佩,为你们取得的骄人业绩而自豪。我将会更加理解并一如既往的支持你们的工作。你们从事的职业,很锻炼人,也很伤人,很风光,也很苦。特别是作为一个女同胞,更不容易,要证明自己,需要付出很多,要做出成绩,需要牺牲很多。酸甜苦辣,艰难困惑,你们品味最多、感受最深,但是只要你们勇于发挥你们的聪明才智,一切困难就会迎刃而解。作为家庭“半边天“的我,一定会多一份宽容,多一份理解,多一些支持,多一些奉献。因为对待你们的态度,既是一个家庭是否温馨幸福的重要尺度,也是一个人是否文明的重要标志。在此,我谨希望你们在百忙的工作中多注意保重自己的身体,时时、事事、处处和安全同行,同健康结伴,与快乐相随,携幸福为伍!

各位同仁,公司发展人人有责,愿我们摆正公司发展和个人发展的“鱼水“关系,忠诚于公司,坚守干一行,爱一行,专一行的信念,踏踏实实的充实自己,发展自我,让我们携手共进互帮互助,为公司来年更加红火加油!借此机会,我感谢xxx公司各位领导对我爱人的栽培和重用,感谢各位同仁对她的工作的支持和配合。

值此20xx年新春佳节来临之际,我代表我的家人向在座的各位领导和同仁拜个早年。

祝愿大家:平平安安、健健康康、快快乐乐、开开心心!合家欢乐,马年吉祥,心想事成!谢谢大家!

保险员工发言稿篇三

大家新年好!

我是来自业务四部的xx。首先我很荣幸被评为《xxxx部20xx年度优秀员工》,但这个荣誉不仅仅属于我。能有今天的成绩离不开公司各位同事的支持与配合,离不开公司优良的团队氛围、积极认真的工作态度、更离不开公司领导对我工作的信任和帮助,我们在工作中并肩作战,共同努力下才取得了今天的成绩。其次作为一名普通员工,我在客户经理这个岗位上工作已近五年的时间了。至今我依然清晰的记得到公司的第一天起,领导对我们讲的一番话:“能否成为合格员工,业绩固然重要,但业绩不是衡量全部的标准,敬业精神、团队意识以及专业程度也是员工考核的重要指标。”这句话牢记在我的心中,并成为了我及很多员工的奋斗方向。古人云:上下同欲者胜,同舟共济者赢。让我们上下一条心,齐心协力,秉承着领导的这种精神以及“做人民满意的保险公司”的共同愿景,让我有幸成为今天的优秀员工,在喜悦和自豪的同时,我将更加努力、更加勤奋的工作,以更高的目标,更高的起点来要求自己,与各位同事一起为人保财险的事业竭尽全力。同时,也希望在今后的工作中,能一如既往地得到各同事、领导的支持和肯定。

最后作为当选的优秀员工,荣誉仅仅是进步的起点,我要以这次当选为新的起点,用更高的标准严格要求自己,不断地展现自己的热情和智慧,提高自身综合素质,在内用心搞好团队建设,在外树立公司良好的企业形象,为公司的发展增光添彩。

社会在发展,时代在进步,保险市场竞争日益激烈,不奋斗、不拼搏,就会被竞争大浪淹没,我深知,只有坚持学习、持续提升、持续积累自己的本领,才能战胜汹涌的波涛。同时特别感谢公司给我提供了学习成长的平台,我相信今天的荣誉会鞭策着我不断进步,使我做得更好。

亲爱的同事们:我们今天播下诚实,明天收获的将是信任!我们今天播下勤奋,明天收获的将是成功!我们今天播下好学,明天收获的将是智慧!我们今天播下信念,明天收获的将是辉煌!

只要我们同心同德、全力以赴,以主人翁的心态来认真做好该做的每一件微小的工作,以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识,我坚信,我们人保财险这艘航母就一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸!

保险员工发言稿篇四

尊敬的各位平安家属,各位亲爱的伙伴:

大家下午好!

今天是一个特殊的日子,我们大家欢聚一堂,共同庆贺平安保险公司刘家峡营销伙伴家属联谊会,此时,我心潮澎湃!我想用三个词,作为我今天的主题:感恩、感动、感谢。

感恩这些年来所有支持我们工作的领导干部;感动这些年来给予我们无限包容的家人;感谢全力奉献、倾情付出的所有干部职工!

大家知道,保险行业,是一个为大家送保障、送幸福的职业;保险行业,也是一个辛苦操劳的行业。为了给千家万户送去关爱,你们放弃了和家人团聚的时间,正是你们的理解,我们的业务伙伴才能在保险之路上越走越好,给更多的人带去福音,这些都让我们倍加感动和引以为荣,也会让我们永远铭记在心。感谢你们——一直默默为平安奉献的家属们!

刚刚过去的一年,是大家同心协力,辛苦奋战的一年,这一年,我们的伙伴们经历了无数的风风雨雨,也得到了收获和成长,我们知道,长久以来,我们平安的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助,没有你们的默默支持和无私奉献,就没有平安的发展和壮大,截至目前,我们刘家峡的平安伙伴有76人,我们将在20xx年在总公司的帮助下人力发展到150人,让大家在平安这个世界500强的金融集团,有房、有车,过上幸福美满的生活,在这里,对所有兄弟姐妹们道一声,感谢你们——平安的伙伴们!你们辛苦了!

展望未来,20xx年是我们保险发展道路上犹为关键的一年,也是我们的公司发展最为重要的第一年,在这一年中,我们的伙伴们会面临前所未有的机遇,而工作也会面临前所未有的挑战,这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴,让他们更好的开展工作,也在工作中实现自身的价值。平安辉煌的明天,凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献,也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。

新年新气象,新春新面貌。愿我们携起手来,坚定信心、振奋精神,在神州大地创出更加辉煌的新业绩。

最后,我代表公司再一次衷心祝愿:

预祝大家春节愉快,身体健康,阖家欢乐,鸿运年年,如意安康。

谢谢大家!

二0xx年一月十五日

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保险员工发言稿篇五

大家上午好。

我是企业劳资负责人xxx,由于时间关系,我们的企业我在此就不介绍了。很高兴借此机会跟大家分享我们企业在安全生产和工伤保险业务方面的经历,向大家学习。

我是20xx年开始接触企业工伤保险业务的,由于当时刚刚参加工作不久,对业务不熟悉,加之民营企业在管理细节方面存在很多问题,许多不规范的管理方式给企业处理工伤业务带来很大的麻烦。所以,我就经常跑劳动局,从《条例》条文的解释到看到、遇到的工伤案例,向领导及工伤经办人员虚心请教。

总的来说,当时我们的企业在工伤保险及安全生产存在的隐患有如下几种情况:

1、应参保人员存在瞒报、漏报现象,甚至存在童工及超龄用工等现象。由于我企业是手工制造业,员工经常跟机械打交道,这样便存在很大的安全隐患,这类人员发生工伤,全部由企业负责。

2、员工安全意识不够,企业也不注重岗前培训。小工伤及同类型工伤不断,400人左右的企业,平均20天发生一起工伤。

3、企业工伤保险宣传不到位,员工工伤保险知识贫乏,劳资纠纷时有发生,例如有些不符合工伤界定的情况,员工坚持认定为工伤,企业要耗费人力物力去举证;一旦发生工伤,当事员工往往对企业提出无理及过分的要求,甚至还到劳动部门告状,这给企业管理和社会形象造成很大压力。

为此,劳动局领导非常重视我们企业的实际情况,经常走返视察企业,亲临生产一线,对企业安全生产提出整改意见,并督促企业加强工伤预防及业务宣传。

现在,在劳动部门领导的大力关怀和支持下,我们企业注重工伤预防,对安全隐患及时消除,具体说来是从以下几个方面做的:

1,规范员工的招聘及解聘,适龄员工全员参保,非适龄人员及时清退。

2,改进生产工序,消除工伤源头,注重岗前技能及安全培训。

3,加强安全生产及工伤业务宣传,降低了工伤及劳资纠纷发生率,

4,提高员工安全意识,不论是在企业生产还是在上下班途中,我们都强调安全第一。

正是领导的重视和我们企业针对自身情况痛下决心整改到位,自今年初到现在,企业在10个月内发生小工伤3起,无重大工伤、工亡事故发生。

我的汇报完了,谢谢大家。

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