考试总结不仅仅是对正确答案的整理，更是对自己学习方法和策略的调整和改进。以下是一些写作精美的军训总结范文，相信能够给大家带来不少启发和收获。
职场压力大如何缓解压力总结篇一
随着生活压力的增加，以及一些工作学习方面所带来的常见影响因素，导致不少人的一些心理压力逐渐的增加，良好的心理压力对于人体是有很好的作用，同时对于工作和一些常见的学习也是有帮助促进作用的，在日常生活中的心理压力呢，也就是精神压力主要是指现在的生活中的都有所体验心理压力。
心理压力主要是表现在总的来说对社会及生活竞争方面的三个压力，心理压力也就是精神压力，在日常生活中的过多了就会影响身体健康心理压力的，会削弱人的一些免疫系统从外界的一些致病因素。
1.注重过程淡化功利法。
建立合理的、客观的自我期望值，奋斗目标要合理，有时做事可往最坏处着想，但向最好处努力。
2.换位思考认同法。
正确认知压力，灵活调整自己的心态。例如，当你遇到不公平的事情、不协调的人际关系、不愉快的情感体验时，试试换位思考。
3.音乐与生理保健法。
各种声音通过耳朵被人感受，如他人的赞扬声、指责声、议论声等都会影响你的心态，因此，你可以多听些优美的音乐，缓解不愉快的心情。养成良好的生活与自我保健行为习惯极为重要，同时，创造和谐的家庭氛围更不容忽视。
4.推移时间遗忘法。
时间是解决问题的最好办法，积极忘记过去的、眼前的不愉快，随时修正自己的认知观念，不要让痛苦的过去牵制住你的未来。
以上就是心理压力常见的表现方式，心理压力过多一定会引起一些其他类型的疾病，所以对心理压力的一定要及时的进行治疗或诊断，同时跟很多人对于心理压力的并不是非常的了解，它的产生也是比较复杂的，主要在日常生活中的一样调解压力，一些换位思考音乐以及生理的保健方法，时间遗忘法以及自主自信的一些激励的方法是自然的自我解脱法也是比较关键的。
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职场压力大如何缓解压力总结篇二
对于威胁上班族的健康来说，职场压力已成为不可忽视的因素之一。当然，缓解职场白领的压力有很多种方法，今天行远顾问就向大家介绍如何通过培训的方式来缓解都市白领的职场压力。
首先，我们先来了解下白领阶层的职场压力主要是来自于哪几个方面。根据行远顾问多年的培训经验得知，白领阶层的压力主要来自于职场竞争、薪资待遇、上司骚扰以及自我的人生规划、恋爱婚姻压力等等。其中，职场竞争中又包括有自卑所带来的压力、新老员工关系不良、同级别的岗位相争、来自于直接上层领导的排挤等等。
那么面对这些压力，我们如何通过培训这种方式来缓解呢？首先值得肯定的是，这些压力是可以通过培训来解决的。下面行远拓展训练小编就来向大家具体的介绍下，以帮助大家更好的解决，用心做好自己的工作。
1、通过加强知识技能培训
这块主要针对的是由于自身技能不足而引起的自卑，从而由于竞争而带来的压力。首先，既然你能够被公司认可招聘进来，肯定自身是有过人之处。如果因为业务知识欠缺而自暴自弃，这显然对不起当初招你进来的同事，也更不起自己。由于知识技能的压力很显然不是压力，作为这部分的上班族可以通过适当的知识技能培训，然后加上自身的努力，行远顾问相信你会越来越自信。自然而然，所谓的职场压力也就没有了。
2、通过一些体验式拓展训练培训
针对于与同事之间的隔阂矛盾以及相互的竞争，首先要明白这很正常。其次，可以通过公司组织的一些体验式培训来改善彼此之间的关系，从而完成共赢。现在的体验式拓展训练形式很多，大家也都比较认可，比如说拓展旅游、一起野外徒步探险、联谊相亲等等。之所以户外体验式培训能够做到改善彼此关系的一个重要原因在于，户外拓展的本质就是在于改善团队与个人的挑战。
3、公司应该有健全的人才成长路径，提供适当的培训
作为公司肯定知道，员工可以好好发展，对于公司来说无疑是最大的成功。所以说，公司企业可以通过适当的人才阶梯成长培训，来加强其自身的专业程度。
4、通过综合素养的培训
面对现如今错综复杂的环境，作为一个都市白领尤其是女性同胞，更需要在竞争中保护好自己。比如说来自于上级的职场压力，这块包括有上级的骚扰和排挤。针对于这块，我觉得作为一名女性同胞，应该学会巧妙的应对各项问题，这就需要一个完整的综合素质的培训。
对于威胁上班族的健康来说，职场压力已成为不可忽视的因素之一。当然，缓解职场白领的压力有很多种方法，今天行远顾问就向大家介绍如何通过培训的方式来缓解都市白领的职场压力。
首先，我们先来了解下白领阶层的职场压力主要是来自于哪几个方面。根据行远顾问多年的培训经验得知，白领阶层的压力主要来自于职场竞争、薪资待遇、上司骚扰以及自我的人生规划、恋爱婚姻压力等等。其中，职场竞争中又包括有自卑所带来的压力、新老员工关系不良、同级别的岗位相争、来自于直接上层领导的排挤等等。
那么面对这些压力，我们如何通过培训这种方式来缓解呢？首先值得肯定的是，这些压力是可以通过培训来解决的。下面行远顾问小编就来向大家具体的介绍下，以帮助大家更好的解决，用心做好自己的工作。
1、通过加强知识技能培训
这块主要针对的是由于自身技能不足而引起的自卑，从而由于竞争而带来的压力。首先，既然你能够被公司认可招聘进来，肯定自身是有过人之处。如果因为业务知识欠缺而自暴自弃，这显然对不起当初招你进来的同事，也更不起自己。由于知识技能的压力很显然不是压力，作为这部分的上班族可以通过适当的知识技能培训，然后加上自身的努力，行远顾问相信你会越来越自信。自然而然，所谓的职场压力也就没有了。
2、通过一些体验式拓展训练培训
针对于与同事之间的隔阂矛盾以及相互的竞争，首先要明白这很正常。其次，可以通过公司组织的一些体验式培训来改善彼此之间的关系，从而完成共赢。现在的`体验式拓展训练形式很多，大家也都比较认可，比如说拓展旅游、一起野外徒步探险、联谊相亲等等。之所以户外体验式培训能够做到改善彼此关系的一个重要原因在于，户外拓展的本质就是在于改善团队与个人的挑战。
3、公司应该有健全的人才成长路径，提供适当的培训
作为公司肯定知道，员工可以好好发展，对于公司来说无疑是最大的成功。所以说，公司企业可以通过适当的人才阶梯成长培训，来加强其自身的专业程度。
4、通过综合素养的培训
面对现如今错综复杂的环境，作为一个都市白领尤其是女性同胞，更需要在竞争中保护好自己。比如说来自于上级的职场压力，这块包括有上级的骚扰和排挤。针对于这块，我觉得作为一名女性同胞，应该学会巧妙的应对各项问题，这就需要一个完整的综合素质的培训。
职场压力大如何缓解压力总结篇三
1、面对压力，不逃避压力
因为每个人都会有压力，都会“升职到自己不能胜任的位置”；因为它会陪伴我们走过整个人生旅程，所以我们必须勇敢的面对，如果我们一遇到压力就逃避、就放弃，那么不但不利于压力的排除，同时还会养成自己胆小、懦弱、自卑的不良心理。
2、对自己的优缺点正确评估
很多人对自己没有信心，主要是没有看到自己的优势，老是看到自己的缺点。当然，认识自己是个很难的过程，苏格拉底的至理名言dd“认识你自己”至今还镌刻在古希腊德尔斐的阿波罗神庙前的石碑上。
3、应有学习的标杆，抛弃攀比的心理
与其去攀比，还不如把他作为自己的一个学习的标杆，看看别人身上有那些优点，去学习，一步一步提高。这个在管理上叫“对标”管理。
4、学习和提高
能力不是产生压力的唯一原因，但是一个很重要的原因。所以要养成自学的习惯，只有不断的学习和提高自身的能力和素质，才能有效的缓解压力。
5、自己“减压”
学会自己释放自己的情绪，方法很多，比如：和知心朋友喝喝酒、侃侃山；聚几个人一起郊游一天；周末一个人看个通宵电影（碟片）等，都可以释放自己的情绪，舒缓压力。
职场压力大如何缓解压力总结篇四
人的大半辈子时间都会在职场上度过，所以压力来源最多的也是职场。职场减压是我们常说的，但是很多只主动外在的减压方式，比如回家洗热水澡，听音乐什么的。其实，这些效果并不怎么样。真正有效并深刻的，是从一个人内心的改变。所谓“世间本无物，何处惹尘埃”，从内在缓解职场压力更有效。
自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一――要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来――就是和我们的生活比起来，什么样的`事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。”
法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”
我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。
理性反思，积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言，面对压力时可以自问，“如果没做成又如何？”这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。
同时，记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力，通过检查你的日记，你可以发现你是怎么应对压力的。
我们要主动管理自己的情绪，注重业余生活，不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间：与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式，选择适宜的运动，锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯，逐渐体会它对你身心的裨益。
工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。
采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。
既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感，或是对于目标的达成感到力不从心所致，那么，疏解压力最直接有效的方法，便是去了解、掌握状况，并且设法提升自身的能力。通过自学、参加培训等途径，一旦“会了”、“熟了”、“清楚了”，压力自然就会减低、消除，可见压力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解压力，则是因为本身的能力并未提升，使得既有的压力依旧存在，强度也未减弱。
压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。
另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲劳斗争。
以下是帮助你在日常生活中减轻压力的10种具体方法，简单方便，经常运用可以起到很好的效果：
1、早睡早起。在你的家人醒来前一小时起床，做好一天的准备工作。
2、同你的家人和同事共同分享工作的快乐。
3、一天中要多休息，从而使头脑清醒，呼吸通畅。
4、利用空闲时间锻炼身体。
5、不要急切地、过多地表现自己。
6、提醒自己任何事不可能都是尽善尽美的。
7、学会说“不”。
8、生活中的顾虑不要太多。
9、偶尔可听音乐放松自己。
10、培养豁达的心胸。
职场压力大如何缓解压力总结篇五
“外人觉得我们创业一帆风顺，其实我们每走一步都是如履薄冰。”多益网络ceo唐忆鲁这句话，道出了女性职业之路的现实状态。
近几年，职场剧“大女主们”日渐占据更多关注，可镜子的另一面，是全球女ceo的离职潮。光鲜之外，披荆斩棘的职场女性，往往经历着不同程度的压力与困境。
商业丛林披荆斩棘
作为职场中的绝对高层，ceo在公司中的地位不言而喻。他们把握公司命脉，操持公司主线，像掌舵人一样决定公司前程。
在传统印象里，ceo的职位似乎天然就是男性场域。少之又少的女ceo们，往往顶着让人讶异的眼光，面对难以避免的“怀疑”，在商业丛林里披荆斩棘。
多益网络ceo唐忆鲁即是这样。顶着美女学霸光环创业，在女性稀少的游戏领域，唐忆鲁用远见卓识杀出一片天。
，25岁的唐忆鲁与徐波创办了多益网络。在十数年间，唐忆鲁帮助多益网络成为中国十大网游研发及运营公司之一。
谈及自身的成长，唐忆鲁认为自己首先是一名资深玩家，其次是行业的热爱者，最后是一名管理者。
多益的成长伴随着唐忆鲁的成长。近年来，被称为“盈利王”的多益，毛利率持续维持在98%以上的高点。
，多益更实现全年实现营业收入23.87亿元，同比增长23.42%，实现净利润13.02亿元，同比增长29.29%。
这一成绩，对比a股头部游戏公司也毫不逊色，唐忆鲁也因此成功跻身中国游戏产业十大影响力人物。
不过，与远见和能力并存的是，作为女性ceo，唐忆鲁也在承担着超乎寻常的风险与压力。
面对网络暴力，“有苦难言”
不久前，因一条莫须有的不雅视频，多益网络的ceo唐忆鲁遭受到了网络暴力。
尽管在事件之初，多益官方就发声明辟谣并报警处理，整起事件也被证实为造谣，但舆论所带来的负面影响却并未消止。
事实上这并非个案。背后所体现的，正是当下的舆论环境中，女性在职场中面临的压力。
早在移动互联网未竟之时，对职场女强人的舆论攻击就已喧嚣尘上。知名主持人杨澜就曾因网络推手“秦火火”的无故诽谤而遭受网络暴力，形象一度滑入深渊。
去年，共享单车市场风云变化，摩拜单车融入美团点评，摩拜女ceo胡玮炜正常卸任，却被遭造谣为是带有强烈女性色彩的“宫斗”失败。
类似事件中，女性常常处于两难境地：不发声被默认是错，出来解释会让影响进一步扩大，甚至背上“出风头”、“没有忍耐度”的锅。
较于男性，女ceo们往往要承担更多的风险和压力。社会舆论一直以来对她们要苛责许多，让她们更加“谨言慎行”。
这也不难理解，哪怕已经跻身职场高层，为何女性ceo的声音似乎也并不多。且不论社会热点话题中，一直鲜少听见女性大佬的声音。就连不得已的苦衷，强加而来的舆论暴力，女强人们都表现出出乎寻常的高度忍耐性。
事实上，并非她们不愿出声，而是常常“有苦难言”。
网友们敲敲键盘，一场舆论狂潮就排山倒海般倒向女ceo。因此，低调再低调成为许多女ceo的共识，声量也逐渐在这些消磨之中被掩盖。
女ceo离职潮：职场女性有多不易?
苏明玉、唐晶、安迪……近几年，国内大女主剧一部接一部登上电视屏幕。
事实却远非如此。
女性创业者有多难?14:1的男女创业比，92:8的男女创投人比，似乎已经说明了一切。
过去的一年时间里，世界知名女ceo掀起了一场离职潮。
百事集团ceoindranooyi
美国首屈一指的罐头汤生产商金宝汤ceodenisemorrison
全球最大的玩具公司美泰ceomargogeorgiadis
惠普集团ceomegwhitman
全球领先零食制造商卡夫食品公司ceoirenerosenfeld……
仅仅在去年，就有13位国际知名企业的女性ceo离职。
据统计，20，女ceo在大型上市公司的比例一度降到4.6%，成为近几十年来的低谷。
与此同时，国内的创投圈甚至直接点名，不投女性ceo。
京北投资创始人罗明雄就曾在中国ceo新年峰会上公开发表演讲，说自己不投女性ceo，甚至全是女性高管的男ceo也不投。理由也甚简单：“女性能力往往不如男性。”
这一“金句”瞬间把罗明雄带红，有人说是“直男癌”发作，有人说是性别歧视……看戏的人多过演戏的人，却再次佐证了一个事实——女ceo面临的职场困境，远比想象中要多。
困难与孤独，成为女ceo的常态
“大多数女ceo都是在公司出现危机时，临时授命。”牛津大学组织行为学教授andromachiathanasopoulou曾说。
职场如战场，女性ceo披上铠甲骁勇善战。而战场以外，她们也经常拥有一个共同的软肋——家庭。
女性出任ceo，似乎是一场注定孤独的战斗。相较于男性，女性总是不断被提及所承担的家庭属性。仿佛她们一旦选择追求梦想，就会面对家庭的失衡。
董明珠，30岁时候丈夫因病去世，几年后她将8岁的儿子托付给母亲抚养，独自一人南下闯荡，至今亦未再婚。
在被问及是否是因为“成功女老板必须舍弃家庭?”董明珠只觉未必，却也坦言追逐事业的过程中从来没有人说过“我很爱你”。
时尚圈顶级女强人苏芒，在去年选择了回归家庭。
入职时尚集团24年，苏芒一手创办芭莎系杂志，成为中国最有权势的女人之一，却在如日中天之时选择辞职，专心照顾家人的健康。“一旦失去是无可挽回的”，苏芒在辞职信中说到家庭的重要性。但这样的表达其实也同样适用于事业。
家庭与事业，像是天平的两端难以平衡，就算再小心翼翼，也总有一个理由，会把女ceo拖入需要做出选择的两难境地。于是，困难与孤独成为女ceo们面临的常态。
可是，似乎很少有人将这个问题抛给男性。
每一步都如履薄冰
“如果一个女人非常能干，她看上去就不够亲切;如果一个女人看上去很亲切，那她就会被认为不能干。由于人们想雇佣和提拔那些既能干又有亲和力的人，这就构成了女性的一大障碍。”
facebook的coosherylsandberg在《向前一步》提及这一点，女性往往承担着更多压力，面临更多束缚。
前百事集团ceo的indranooyi同样坦言：“当你成为ceo，而且是一个‘女ceo’时，你就会被区别看待，你就会被不同的标准所束缚。”
唐忆鲁则有言道：“外人觉得我们创业一帆风顺，其实我们每走一步都是如履薄冰。”
每一步都如履薄冰，每一个动作都被放大来细看，每一个障碍都有可能埋着陷阱。
而聚焦职场看业绩，女ceo的表现并不逊色于男性。
世界职场风云女性megwhitman，在执掌惠普后，大刀阔斧的改革挽救这一企业于危机之中，被惠普董事、硅谷顶尖创投人marcandreessen评价为：“自惠普创始人之后该公司最好的ceo。”
而光芒万丈的董明珠，用二十几年的苦心经营，帮助格力逐年攀升至中国空调行业领导者，并行销海外，成为有目共睹的国际知名品牌，而她本人也先后登顶“中国最具影响力的25位商界女性”以及“中国最杰出商界女性排行榜”榜首。
她们的傲骨之战磨砺重重，却也充满榜样的力量。
所以，为什么我们要为这些已经足够强的女强人发声?
因为，正是有了她们的存在，为普通女性展现了更多的发展可能，为她们发声，就是为女性的未来发声。
职场压力大如何缓解压力总结篇六
因为每个人都会有压力，都会“升职到自己不能胜任的位置”；因为它会陪伴我们走过整个人生旅程，所以我们必须勇敢的面对。如果我们一遇到压力就逃避、就放弃，那么不但不利于压力的排除，同时还会养成自己胆小、懦弱、自卑的不良心理。
很多人对自己没有信心，主要是没有看到自己的优势，老是看到自己的缺点。当然，认识自己是个很难的过程，苏格拉底的至理名言――“认识你自己”至今还镌刻在古希腊德尔斐的阿波罗神庙前的石碑上。
每个人应该和自己的的过去比较，看看自己的能力是否在提高，自己的思维方式是否在进步，而不是天天和成功的人攀比。成功的人是不能攀比的，因为别人的成功说明他的能力、思想、素质、机遇走已经走在你的前面，那你去攀比有何意义。与其去攀比，还不如把他作为自己的一个学习的标杆，看看别人身上有那些优点，去学习，一步一步提高。这个在管理上叫“对标”管理。
能力不是产生压力的唯一原因，但是一个很重要的原因。所以要养成自学的习惯，只有不断的学习和提高自身的能力和素质，才能有效的缓解压力。
学会自己释放自己的情绪，方法很多，比如：和知心朋友喝喝酒、侃侃山；聚几个人一起郊游一天；周末一个人看个通宵电影（碟片）等，都可以释放自己的情绪，舒缓压力。
总之，压力大绝对不低于能力低。希望大家都学会“自我解压”、“轻装上阵”创造生活，享受人生。
为什么逛街购物会把烦恼伤心的事情都抛诸脑后?可能是因为购物时眼花缭乱的商品不断地把你的注意力集中在上面，可能是恰好买到了很中意的.东西，弥补了内心莫名的缺憾，也可能是因为辛苦工作之后所得的收入都被自己一次性消耗掉而产生了快感。
建议：淘碟、淘衣服、淘小饰品，逛到腿软时可以吃点美食。
小心：打这张牌的时候，要了解一下实际支付能力，大多数疯狂采购都是在冲动的时候做出的决定，综合考虑一下购物的连锁效应，付款之前还是谨慎些吧。
尽管需要打扮光鲜，也不要穿着高跟鞋去逛街，足尖的芭蕾跳久了，疲累会使心情大打折扣。
据科学家分析，人的最佳睡眠如果在6小时左右，就足够脑细胞活跃了。当然这6个小时应是在晚上10点到早晨6点之间，深睡眠的黄金段是夜里12点到凌晨3点。看看这个标准，简直离谱得很，通常这个点儿上班族们不是在加班就是忙着应酬客户，早上还得赶公车，上紧了发条透支精力。算算看，你每天睡几个小时?6个，5个，或者4个半?忙碌着的人永远都停不下来，那也许已是一贯的节奏，而且已经掉进“永动机”的陷阱了，难施回魂术解脱。
建议：睡觉是养生的头等大事，挑选合适的时间，比如晚上11点到深夜3点之间，睡眠质量最好，同时要记得选择优质的枕芯和贴身被罩，以保证身体的彻底放松。
小心：打睡觉这张牌最简单但最有效果，切忌上床之前喝太多水，更不要在睡觉前3小时以内进食。喝水眼睛容易发肿，吃了“夜宵”就没有足够的时间燃烧脂肪了，别忘了，睡觉是为了做“睡美人”。
科学家的研究调查表明，人的平均睡眠在6小时就足够了，所以也别睡过了头。
现在来玩户外的人还不算过时。这个巨大的概念，包括徒步、骑行、羽毛球、篮球、游泳、潜水、健身操、瑜伽、骑马、高尔夫等等。辛迪·克劳馥迷恋高尔夫，王石爱上登山，濮存昕学习马术……在户外的范围内，你只要选出一两种并且长期坚持下来，就会在适当需要发泄的时候知道自己最想做什么。
一个做销售的朋友曾经说，他觉得缓解压力的最好办法就是骑马，尤其是在草原上策马狂奔的时候，那种速度的超脱感把平时紧绷神经的注意力全部转移了，晚上再睡个踏实的觉，一周的疲累就都忘了。玩户外不仅能使心情更加开朗，视野更开阔，而且能调动身体里的懒散细胞，补充肌肉缺少的氧，加速新陈代谢，让你不断焕发生动的光彩。
建议：户外运动要想选择适合自己的种类，不妨考虑一些经营类的的户外运动，日渐成熟的经营方式，会让你切身体会到运动乐趣。
小心：最风尚的一张牌，也最健康。不过户外风靡的同时，运动伤害也是屡见不鲜。无论选择哪种户外的方式，重要的是要符合自己的体质，对身体有帮助。学会防范运动伤害的技巧和户外急救措施。
有没有音乐细胞都不重要。只要是一个有感情的人，都会被音乐感染。音乐是有记忆的，曾经开心或者悲伤时听的调子，在以后任何的机会听，都会不由自主地把你带到原来的记忆中。
建议：选择那些平时喜欢的，能反复听n遍，越听越有味道的专辑，会很有感觉，这样的音乐容易让你投入。
小心：这是最动感情的一张牌，所以不要在伤心的时候听曾经让你伤心的歌。我们在解决压力，而不是“火上浇油”。
不光是吻，你有没有仔细想想你的感情生活?你的情感质量?你的性生活质量?因为匆匆忙忙，你忘掉了多少细节，多少需要在慢动作中完成的“情爱任务”?高质量的情爱生活使你每天清晨脸色红润，微笑绽放，思维灵敏，心态平和，不信就试试。
建议：切勿让“眼波传意，恨密约匆匆未成，许多烦恼只为当时一晌留情”的哀怨再生，让爱与感情齐头并进!
小心：这是最大的一张王牌，含金量是最足的。记者对50位读者作调查，几乎80%以上的读者都认为，爱情是缓解压力最好的方式，有爱人陪伴的滋味是任何其他方式都取代不了的享受。太长时间没有考虑过爱情的朋友，或者太长时间没有投入地吻过你的爱人的朋友，你是不是该行动了。
职场压力大如何缓解压力总结篇七
处于当代竞争激烈的社会，各种身心疾病也层出不穷，其根源于压力，压力虽然看不到，摸不着，但每个身处职场的人都能感受到它的存在。压力是工作本身、人际关系、环境因素给我们造成的一种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘，适当的压力可以使人充实和上进，但是，压力过大或者这种紧张感过于持久则会出现焦虑烦躁，抑郁不安等心理障碍，乃至心理疾病。
一、压力产生的身体表现:
1．睡不好总是失眠，觉得困倦。
2．常觉得腰酸背痛，肌肉僵硬。
3．偏头痛，胃痛，全身酸痛。
4．情绪低落，易怒，身体免疫力减弱，躁动不安，无法静下心来工作。
5．忧虑，总有担心不完的事。
二、职场压力常表现为：
1．人际关系每个单位都存在复杂的人际关系。下属对上级授权的误解；同事之间互不信赖；领导方式偏误引起工作氛围不和睦等等。身在其中，只觉得心理疲劳。
偏偏再次旁落，你感到被人忽视的压抑，对工作目标充满迷惘。 环境压力许多大学生向往在抬眼就能看到蓝天白云的高级写字楼里工作。殊不知，长期在这样的环境下工作的白领们却渴望逃离。国外研究证实办公楼环境是一种无形的环境压力，封闭的场所会使人精神紧张、容易疲倦。所以不少外国职业族选择在自然环境或空气流通的平房里办公。
3.时间不够用，老是追着行程跑
4.做不完的交办事项，
5.身兼数职，背负各方面期待
三、当这一系列压力出现时，你该如何正确应对调节？缓解压力的方法如下：
1．有时适度的自我吹嘘，自我赞美一番，进行积极的自我暗示，保持良好的自我感觉，提高自信心。
2．不要将所有责任往自己身上揽，设法学会和他人合作，和同事分担责任
3．在人际关系中，要保持明确的交流，少批评，多建议，不要总是说我认为该怎么做，你这样做不对，委婉表达说：我们可不可以尝试另一种方法。
4．勇于决断，优柔寡断，犹豫不决是职场大忌，也会导致压力的增大。
5．全局观，不要拘泥于细部琐碎的小事，每一件小事都过分担心长此以往会被压力压垮。
6．不要过分拘泥成功，失败是成功之母，有意义有经验的失败要比简单的成功获益更大。
7．培养兴趣，发现快乐。陶冶情操，使自己在工作中获得快乐。
8．正确对待竞争，竞争现象是普遍的，无可避免，有时竞争是一次挑战也可能是一次机遇，所以应该正确面对，好好把握，培养乐观沉稳的情绪是参与竞争的必要条件，有时回避不必要的竞争，主动退让并不等于怯弱。
四、缓解压力的小建议：
1．休息片刻，深呼吸新鲜空气，这样可以使大脑得到放松，防止压力情绪的行成。
2．沉着静思，保持冷静，了解压力根源，解决实际问题。
3．转移并释放压力，做一下-体育运动，比如跑步，打羽毛球都能使自己得到很好的发泄。
4．顺其自然 随它去吧 什么都不想，与其想太多还不如想想是不是自己多虑了？给自己添加了无谓的压力。
5．分散压力 当大脑集中注意力工作一天后压力也许就无形的形成了，这时要分出一些时间去适当娱乐，注意劳逸结合才是关键。
五、快乐生活:首先应该知道快乐是什么?如何才是真正的快乐?
快乐负责，把注意力集中于已经拥有的一切，而不是放在没有得到的东西上。一个人心里想些什么是别人无法控制的，因此，快乐与否的感觉操纵在你自己手中。别人不能把思想硬灌进你的脑子里，要寻求快乐，必须专心思考快乐的事，但我们是否经常反其道而行之？我们是否经常不把别人的赞美放在心上，却为一两句不中听的话生好几天的气？如果你容许不愉快的经验或恶言占据你的心灵，后果只能自己承担。有时快乐需要努力去达成。就像维持家中整洁美观——你得把好东西陈列出来，把垃圾丢掉。快乐就是搜寻生命中的好东西，有人看见美丽的风景，有人却只见玻璃窗脏了。看见什么，靠你自己用思想作抉择。记住，你才是自己思想的主宰。
2.完美与快乐：不快乐是因为生活与预期不符。我们的要求不能满足，认为人生不是它“应该”有的样子，我们就会快乐不起来。所以我们会说：“要怎样怎样我就会快乐。”但人生没有那么完美的'。人生常出现愤怒、沮丧、成功、失败，提出快乐的条件其实是自欺。
关于这一问题，在交往时要注意：有效交往(即能使人产生快感的交往)、交往品质(人的互相尊重是以感情的真实所产生的信任为基础的，开朗、活泼和幽默感等是赢得良好人际关系的重要品质)以及交往的需要程度(顺境中的帮助之所以远不如逆境中的支持更让人难忘，就是因为两者的需要度差别悬殊)。
另外，与不同人士相处有不同的人际关系策略，对上级要尊重，对同事要理解，对下属要寻求共同发展，对竞争对手要轻松洒脱，对朋友要勤联络。人际关系是职场压力的主要原因，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。因此，如果在这方面出现问题，不妨找心理医生咨询。
有的人因为在工作中犯错而被领导批评，此后就一蹶不振，闷闷不乐。此时，心理医生建议换个角度去思考一下。首先人是不可能不犯错误的，关键是在于以后避免犯同样的错误；其次有的时候错误是可以变成好事的，可以了解自己的工作与个性的缺陷，及时加以改正；最后，如何看待领导的批评很重要。
如果领导的行为首先是就事而言的，那他就是站在管理的需要与企业正常运行的需要的立场上的，并非针对个人。如果这种处理是公平的，则应该心平气和地接受，这样才能真正地融入这个团体，相反，如果你简单地自责或逃避，则不仅不能解决问题，反而会在记忆中留下阴影。
人到，身上所承担的责任很重，既要照顾家庭，又要做好工作，此时必然大。对此心理医生建议，当感到太大时，应当学会主动疏导发泄，把自己的体验讲给亲人、同学、朋友，让郁闷释放出来；多参加文娱或体育活动，增加自己的兴趣，调整自己的情绪。
在竞争日益激烈的职场，在所难免，如何搞好人际关系，如好消除工作中产生的消极情绪，这些都是需要握的。如果有烦恼无法自我解决，那么不妨找找心理医生，帮助自己克服心理问题。
职场压力大如何缓解压力总结篇八
对大多数人来说，新年是一个辞旧迎新的符号，是一个总结过去企盼未来的起点。
【职场女性年终如何减压】
1、说出或写出你的担忧。写日记或与朋友谈一谈，至少你不会感觉孤独和无助。
2、保证充足的睡眠。每天我们感到疲惫时，那是因为身体中释放了压力激素如肾上腺的皮质醇，它使我们的血压升高、心率加快，但充足的睡眠能预防这些，使人感到平静而精力充沛。
3、学会示弱。这并不是要一个人用软弱的态度面对生活，而是要改变一贯的强者姿态，生活是“一张一弛”的，弦绷得太紧，也容易断裂。
4、远离噪声。研究表明，在繁杂地带附近居住的人们产生的压力，是在幽静环境居住的人们的两倍。而电话铃声、收音机和电视机的声音，也会使压力显著增加。所以，尽量远离噪声，也是减压的一种方式。
5、至少记住今天发生的一件好事情。不管你今天有多辛苦，多不高兴，回到家里，都应该把今天的一件好事情与家人分享。
6、不要苛求完美。完美主义女性总是预先给自己设定一个十全十美的目标，凡事力求尽善尽美，一旦做不到就会深深自责，沮丧消沉。其实，任何事只要我们努力就可以了，不要苛求结果。要善于学会为自己的每一点成功而喝彩，让自己时刻有成就感，知足自信的女人才会充满快乐。
7、一次只担心一件事情。哈佛大学的研究人员对166名已婚夫妇的研究发现，女人更爱方方面面地考虑问题，比如自己的工作、体重还有每个家庭成员的健康等等，所以女人比男人更经常感到压力。一次只担心一件事情，把别的事情暂时抛到脑后吧。
8、不要太严肃。不妨和朋友一起说说小笑话，气氛活跃了，自己也放松了。
9、给自己放个小假。可以利用周末的时间外出旅行，进行一次彻底的放松，期间关掉手机，甚至不用带手机。
10、寻找适合自己的放松方式。一天中至少有1小时的时间属于自己，完全不用考虑工作，利用这1小时做做舒缓的运动，如瑜伽、爬楼梯、步行等，或者听听音乐。