生产是指通过劳动和技术手段将原材料或资源转化为可使用的产品或服务的过程。在现代社会中，生产是经济发展的重要基础，也是实现国家富强的关键。我想我们需要了解一下生产的重要性和相关知识吧。要提高生产效率和质量，需要运用先进的生产工具和设备，以下是一些工具的介绍和应用。
生产副总的个人简历
一个求职简历所针对的也是一个职位，在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力，即便是能力在高，在求职的职位上用不到，也是没有多大的效果。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。
婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。
身高：176公分体重：70公斤。
专业：企业管理与营销工作经验：18年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：高级经营/管理总经理/营销总监期望月薪：6000元工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：普通话能力：熟练。
工作经历。
公司名称：郑州金地集团。
公司规模：10～100人。
所在部门：企管部。
工作分类：高级经营/管理副总。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名称：北京美大集团。
公司规模：200～500人。
所在部门：总经理。
工作分类：销售营销副总。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓。
公司名称：海尔集团。
公司规模：1000人以上。
所在部门：企管办。
工作分类：高级经营/管理运营总监。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。
自我评价。
一个男人，单身，豫籍，曾服兵役，身体健康，驾龄，有较好的语言表达和沟通能力，转战三、五城市，浮沉不定，曾拜相声演员于谦为师，也曾投身“伟大的事业”，现漂逐于社会。落落江湖，虽千伤而不改;按剑当世，虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜，恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头，清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强，能够迅速融入公司团队，能吃苦，协调能力较佳，心理素质好，有抗压能力和挑战精神，能够沉静面对现实的残酷与狡诈，永远忠于理想。
编写求职简历是求职的第一步，而个人简历本身也是求职的敲门砖，在求职中的过程中起到非常重要的作用，因此人们在编写求职简历上都在追求公安质量的求职简历。所谓高质量的求职简历也就是能够顺利通过筛选的简历，怎样写好简历呢?也是有技巧可循，比如说在求职简历语言使用上的技巧讲究，还有编写的格式安排讲究、时序性讲究等等。
此外，就编写求职简历来说，还有一些其他方面的讲究：
一，要讲究编写求职简历的原则。
个人简历在求职中起到的作用非常大，这一点很多都能够看出来，而个人简历也有自身的特点，以及必要的规则、模式。很多人在追求个性化的个人简历，以及所谓高内涵的求职简历，如果把握的不好，还有可能会起到反作用。因此，不管你才用怎样的技巧来编写个人简历都需要遵循其写作原则。像是编写个人简历的篇幅上，要求遵循精简的原则，还有真实性原则等等。
二，要讲究求职简历的美观度。
个人简历能够吸引对方的因素有很多，除了简历本身的内同之外，也就是其外观了。外观永远是给留下第一印象的.地方。你所编写的个人简历也是如此，在个人简历设计上，越是美观、赏心悦目则于是能够吸引对方的注意。当然，这里的美观不能以你自己的审美二来，毕竟个人简历不是给自己看的，而是给招聘官看的。
三，要讲究求职简历的打印效果。
最后在编写个人简历需要注意的事项上，还有一个要点需要讲究，那就是个人简历的打印效果，这也是最终个人简历成形并投递出去的重要部分。
生产副总的个人简历
“工作经验”是简历中最重要的一项，但别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：37。
婚姻状况：已婚专业名称：经济管理。
主修专业：管理类政治面貌：党员。
毕业院校：中国农业大学毕业时间：1月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：168cm体重：60公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望从事职业：生产管理、企业管理、采购管理期望薪水：面议。
期望工作地区：福建厦门市福建泉州市新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：中国农业大学(9月-201月)。
专业名称：经济管理学历：大专。
所在地：北京市海清淀区证书：
学校名称：福建资源工业学校(9月-7月)。
专业名称：工程测量学历：中专。
所在地：福建省龙岩市证书：计算机二级证书、测量技工证书。
专业描述：地形测量、工程测量等。
培训经历：
工作经验。
公司名称：开封畅丰车桥有限公司(9月-2月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：上市公司。
公司规模：200～500人工作地点：河南省开封市。
工作描述：1、全面负责公司的生产运营管理、设备管理、采购管理工作;。
2、建立和完善生产计划制定机制和检查机制，提高公司生产计划的准确性、生产交付率;。
5、定期修订生产制造成本管控目标，并组织各车间拟定降成本措施及实施完成;。
6、制定采购降成本目标，完善供应体系建设。
公司名称：开封畅丰车桥有限公司(201月-年8月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：上市公司。
公司规模：200～500人工作地点：河南省开封市。
职位名称：采购副总。
工作描述：1、全面负责公司物资采购管理、存货管理工作;。
2、制定采购成本控制目标并实施管控完成，组织实施采购体系持续完善工作;。
3、制定物资库存控制目标，并实施对采购、生产的调控;。
4、负责采购与物管部门人员的培训与绩效考核管理。
公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(集团)(4月-12月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：上市公司。
公司规模：1000人以上工作地点：福建省龙岩市东肖经济开发区、厦门思明区。
职位名称：企业管理部部长。
工作描述：先后担任企业管理部副部长、部长：
1、主要负责集团各子公司的生产管理调度、采购管理监控、物资库存监控;。
3、负责组织召开集团各子公司生产调度会议，并负责对生产计划审核与生产绩效考核;。
4、负责对集团各子公司采购体系与成本管理的监控，大宗材料采购的审核;。
5、负责审核各子公司存货管理指标，并监控实施。
公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(4月-203月)。
公司规模：200～500人工作地点：福建省龙岩市东肖经济开发区。
职位名称：采购主办、部门经理。
工作描述：先后担任采购管理部采购主办、采购部副经理、采购部经理;主要负责汽车桥总成配件、机械设备维修配件、钢材原材料、辅助材料等采购管理工作。
建立采购业务管理、采购人员管理的相关管理办法，有效完善采购操作规范，提高采购人员素养，降低采购成本。
公司名称：龙岩畅丰机械制造有限公司(2月-203月)。
公司规模：50～200人工作地点：福建省龙岩市东肖经济开发区。
职位名称：仓管员、仓库主办、部门经理。
工作描述：先后担任成品库仓管员、仓库管理主办、物资管理部经理;负责公司所有物资的管理工作，建立公司的物资管理相关流程制度与物资部门绩效考核管理办法，并在部门内有效推行实施。
自我评价。
自我评价：本人在过去就职的里，从公司的'最基层普通员工开始从职，先后担任业务主办、部门主管、集团部门主管、公司副总经理，管理类别分别从事过物资管理、采购管理、生产管理工作;从深知企业管理基础到亲身参与完善企业的管理提升当中。在职期间建立起生产、采购、物控等管理办法，分别在公司部门间推行，并在过程中根据公司核心经营思路的变化，及时调整相关的管理实施办法。本着务实、积极、探索、创新的根本，相信本人能胜任贵公司安排的岗位。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：怎样让简历突显个人能力。
1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。
2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。
3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。
4、是否一直做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。
5、可以省略家庭背景吗?很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目，其实，企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急，可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。
6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道hr查看应聘简历一般一扫而过。
7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。
8、待遇要求有讲究。首先，不可不填;其次，不可随意或随便;第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。
9、离职原因到底该怎么写?此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只说顺序，非应届生请将此项放在最后，具体填写时按照学历由高到低填写，一般低至大学(如果你在高中非常出色，填写到高中也是不错的，限应届生)学历。是否获得学位证也要指出。
生产副总的个人简历
婚姻状况：已婚籍贯：湖北。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：生产厂长、副总。
职位类型：全职工作地点：义乌。
•工作经验。
工作经验：8年。
工作经历：
所在公司：义乌市卓越电子有限公司。
所在部门：义乌市卓越电子有限公司。
工作职位：经理。
教育背景。
最高学历：本科毕业院校：
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：逻辑推理及分析能力、沟通协作能力、语言组织能力。
所获证书：
教育培训经历：
毕业时间：-7---7。
毕业院校：沈阳农业大学。
所学专业：食品。
获得学历：本科。
教育内容：正科班学士学位。
常务生产副总简历
婚姻状况：已婚籍贯：江西九江。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌市。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：包吃住。
•工作经验。
工作经验：
工作经历：
1995年-绍兴远足蜡艺工艺礼品有限公司任厂长,兼营销策划总监（4年）。
--广州玛帝娜袜业有限公司任常务副总,兼营销副总。
-在义乌某日化有限公司任常务副总。
-在诸暨某针织有限公司任厂长，兼销售总监。
生产副总的个人简历
个人简历是给用人单位的招聘官看的，首先给对方的印象就是个人简历的外贸以及其格式。个人简历的格式不仅关系到整体的形象，也关系到简历的阅读性。一般来说简历是有特定的格式，不过在编写个人简历的过程中也可以参入一些个性化设计，不管怎样设计简历的格式要看起来和谐，便于对方阅读。个人简历的内容是决定简历质量的最重要部分，简历中所包含的内容也非常多，诸如个人信息、教育背景、专业特长、奖励内容、实践经验、兴趣爱好等等。
在个人简历的重点内容中，需要注意把选材，写在个人简历中的内容必须要是积极向上，此外，还要注意表达描写，将个人简历的内容写好，即可提高其内涵。一份完美的个人简历是要在标准的基础上能够体现出特色，千篇一律的简历无法吸引招聘官，编写一份优秀的个人简历要能让对方看到亮点。简历的特色可以从很多方面出发，比如说语言风格、简历设计的格式、简历内容表达方式等等。
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个人信息。
目前所在：广州年龄：31。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：土家族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：48kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：外贸主管。
工作描述：直接对总经理负责，全面负责公司出口业务及出口相关事宜。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：副总助理(兼任外贸主管)。
工作描述：这家公司99%的业务为出口业务，主要负责全面协助副总的出口业务工作，分管公司美洲、大洋洲及非洲地区的外贸业务及日常跟单工作。还负责公司产品目录的编辑及对外英文网站的更新和维护管理。负责展会的布置安排和利用网络开发新客户的跟进管理。
离职原因：地域原因。
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：李阳全球英语编辑中心任副总监助理一职。
工作描述：主要负责英语图书的编辑、校对及项目的'统筹、管理等工作。(工作十分出色，曾获得“年度员工之星”的荣誉)。
离职原因：另求发展。
公司性质：政府机关所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：英语教师。
工作描述：任初中英语教师兼班主任任务。
离职原因：外出学习。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南教育学院。
专业一：英语专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语精通粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
专业技能：
1、有很好的英语笔译、口译能力。有丰富的接待外宾及参加国际交易会的经验。能处理日常工作中的英文信涵、电子邮件及接待国外客户。熟悉整个外贸流程并能熟练操作和应变，熟悉各类外贸收汇方式(包括lc)及能控制好收汇风险。有较强的开发新客户及工厂跟单能力，能熟练地利用互联网、展会及多种途径开拓客户，有良好的沟通和谈判能力。
2、熟悉编辑出版流程，有很好的英语编辑经验和项目管理能力，曾多次参加过英语图书的编辑和校对工作。
3、能熟练使用电脑办公office软件和平面设计软件(photoshop、coreldraw等)，熟悉网站后台操作系统。
4、有良好的中文功底及速记能力。
自我评价。
有很好的团队合作精神、沟通及组织协调管理能力。有很强的责任心，工作认真、踏实。实际工作能力和综合素质强，能很快适应新环境，上手工作。能承受较大的工作压力。
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常务生产副总简历
婚姻状况：已婚籍贯：江西九江。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌市。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：包吃住。
•工作经验。
工作经验：14年。
工作经历：
1995年-19绍兴远足蜡艺工艺礼品有限公司任厂长,兼营销策划总监（4年）。
20--20广州玛帝娜袜业有限公司任常务副总,兼营销副总。
教育背景。
最高学历：本科毕业院校：安徽财贸学院。
所学专业：工商管理\本科毕业时间：1990-7。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：一般。
教育培训经历：
1987年-9月-1日—1990年7月1日毕业于安徽财贸学院工商管理系，企业管理本科。
常务生产副总简历
姓名：
性别：
男
年龄：
身高：
176cm。
婚姻状况：
户籍所在：
南京。
最高学历：
博士。
工作经验：
联系地址：
南京市。
联系邮箱：
求职意向。
最近工作过的职位：
副总裁。
期望岗位性质：
全职。
面议。
期望从事的岗位：
期望从事的行业：
自我介绍。
教育经历。
南京大学(博士)。
至
学校名称：
南京大学。
专业名称：
管理学。
获得学历：
博士。
工作经历。
某多元化业务集团。
起止日期：
企业名称：
某多元化业务集团。
从事职位：
生产副总的个人简历
籍贯：湖北。
政治面貌：共青团员。
目前所在地：义乌。
求职意向。
期望职位：生产厂长、副总。
职位类型：全职。
工作地点：义乌。
住房要求：面议。
工作经验：8年。
所在公司：义乌市卓越电子有限公司。
工作职位：经理。
教育背景。
最高学历：本科。
毕业院校：
所学专业：食品。
毕业时间：-10。
第一外语：英语。
水平：普通。
计算机能力：普通。
其它能力：逻辑推理及分析能力、沟通协作能力、语言组织能力。
所获证书：
教育培训经历：
毕业院校：沈阳农业大学。
所学专业：食品。
获得学历：本科。
教育内容：正科班学士学位。
生产副总的个人简历
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
1、生产副总经理是在总经理（番禺总经理）领导下，负责公司生产技术、工程设备、安全生产、gmp认证实施等方面的管理工作。
2、负责公司各时期、各产品的生产计划及其各种资源配给计划的审批工作。
岗位职责。
4、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
5、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
6、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
7、负责按照gmp要求，组织编写公司全套gmp文件系统。
8、负责组织设备验证、生产工艺验证、公用系统设施验证等gmp验证工作。
9、负责公司安全生产的管理、后勤管理（番禺后勤管理）工作。
10、负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理，加强公司生部成本的控制。
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
生产副总的个人简历
营销副总在编写个人简历的时候，想要全面的提高简历的效果，需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的兴趣爱好上，一些对职业工作不力的兴趣爱好，要能够提前看到其不利影响。
个人信息。
性别：男。
年龄：29岁民族：汉族。
工作经验：8年以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：湖北恩施州宣恩县。
求职意向。
希望岗位：销售类-管理/商务-区域销售经理销售类-管理/商务-商务经理。
寻求职位：区域主管,销售经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：7000/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：(民营企业)。
担任岗位：/。
职位名称：营销副总。
职位描述：协助总经理管理营销部门的日常工作，分析市场，提交销售计划，组织销售总结，来访客户接待，协助业务员完成大客户谈判，协助客服完成售后，经销商的拜访，经销商的培训。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理。
职位名称：销售经理/区域经理/商务经理。
职位描述：接待来访客户以及回访客户。
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理。
职位名称：销售助理/业务员。
职位描述：抄单送货开拓新店客情关系的建立和维护.
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(民营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理。
职位名称：销售助理/业务员。
职位描述：公司经营产品为快速消费品，主要工作是客情关系的建立和维护，以及市场的的价格控制，广告宣传。
教育经历。
-09---07宣恩第二中学教育类/高中中专。
拓展阅读：个人简历中教育背景需要强调的项目有哪些。
在求职的第一环节中，如果能让求职者的个人简历起到作用，则就能离求职成功更近一些。在编写个人简历期间，在职人员需要做出多方面的准备。比如相关求职信息的了解、编写个人简历的要点、写作的技巧等等。
其一，受教育的时间。
求职者的受教育时间是写教育背景的一个依据，也是用人单位想要知道的'一个信息。一般来说在编写个人简历的时候，其教育背景都是按照时序来写。如果在时序上混乱，或者在时间上有空白之处，则说名教育经历是不连续的，会引起对方的质疑。
其二，毕业学校。
在我国的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中还有重点大学以及名牌大学，就读的学校不同所学到的专业知识也不同。很多用人单位都非常在意求职者就读的学校，重点大学的求职者往往更有优势，那么求职者在编写个人简历的时候，也需要突出所毕业的学校。
其三，所学习的专业以及学位。
针对应聘的岗位求职者还需要在教育背景强调自己的专业，现如今社会分工明细，对口专业的求职者优势更大一些。此外，求职者的学位也非常重要的一点，高学位者更不能忽视自己此方面的优势。
其四，主修的课程。
求职者在受教育期间，即便是选择的同样专业，专业学习上所主修的课程也会各有不同。在教育背景的撰写中，同样需要强调所主修的课程有哪些。
生产副总的个人简历
这就说明了一点，一份简历是不可能走遍天下的。一份好的简历需要量身定做。
个人信息。
性别：男。
年龄：49岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：四川南充南充。
自我评价。
1、人事行政工作经历10年以上，熟悉人力资源7大模块，有着实际驾驭：绩效考核操控能力;独立进行人力资源从策划、选用、激留等操作。
4、完善制度流程，每天在对内外事务沟通，协调，确保生产秩序正常不受其他干扰;。
5、处事原则：内方外圆不讨好、左顾右盼不偏袒，责任心和人品绝对佳。
求职意向。
寻求职位：总监/行政人事经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：7000/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：需要交保险.
工作目标/发展方向。
我的工作目标：就是把本职工作做的更美一些;把各项制度系统化，不断执行改进，运用pdca的有效方法，梳理和解决问题，以其达成目标更结合实际一些;随时资源整合需要，把小事做好，精益中找到改善的途经和办法;凸显效益和利益的附加价值!愿意与感兴趣的管理活动和企业人一起分享;和企业团队分享!
发展的方向:用实际行动、辛勤的汗水，流露、洋溢、证明我和企业在不断地成长!
工作经历。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/总经理助理。
职位名称：副总。
职位描述：1、经营管理活动企划，目标推展，目标管理;。
2、绩效考核稽核与修订，kpi绩效考核过程，6s日常管理会议召开;。
3、办公室管理，参与生产重要事务;月末例会主持及会议管理;。
4、人事行政管理，主要负责衣、食、住、行、车辆调度、人资、劳资、企业文化的创建;。
5、充分利用pdca从计划、实施、执行、改进、跟踪;。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)。
担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长。
职位名称：制造副总。
职位描述：1、生产计划控制，产能平衡，质量与交期;。
2、体系运作状况和管理活动推展;验厂等;。
3、内外部协调，确保生产顺畅，不受干扰;。
离职原因：在新的环境下挑战自我，更加努力工作，让家中老人、妻儿生活更得好一些!!
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业)。
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。
职位名称：管理部经理。
教育经历。
培训经历。
生产计划、排程、平衡、调度、进度、交验等;。
目标展开、推动、管理;。
验厂、环境认证，(张明敏厂)。
绩效考核(kpi、kfs)。
不会吧，个人简历中怎么还会有杀人真凶?好恐怖啊，杀人真凶只是在一些电视剧或者电影中看到过，怎么在这简历中也会出现呢?这个题目一定令大家大惑不解吧!是的，事实就是这样，我们投递的简历没有成功，或者很多人投递了好多企业或者公司都没有收到回复，那么大家知道这其中的原因吗?因为在你的个人简历中一直隐藏着一个杀手，所以为了大家能够早日解决你的就业问题，就得把这真凶捉拿归案。
第一个杀手就是在你的简历中没有重点，也就是说，你没有明确的在简历中说明你具体的目标是什么，或者还有一种可能就是你没有没有对目标选出特别具有针对性的，只是把好几个目标列举出来。所以说第一个杀手就被查出来了。
第二个杀手又会是谁呢?千万不要忽视招聘者提出的最重要的`问题，比如，你能有什么能力，那么你就要具体阐述了，比如你会为公司获得收益或者节约多少时间，这些都要具体说明。那么，我们所说的第二个隐形杀手也顺利找到了。
第三个杀手就是你的销售能力方面，要用自己的实力证明你适合这个公司，适合这家雇主。证明自己确实有能力为这家公司创造更好的业绩，能够在该公司或者企业有更好的发展前途。最好把你要负责的项目列一个表格，你想要的成果和事实中定型的结果做出对比这样就知道自己是不是为该公司带来了良好的收益。
以上就是人简历隐藏了很久的隐形杀手，现在他已经捉拿归案了。大家以后在投递个人简历时就不会被这些杀手所害。
常务生产副总简历
婚姻状况：已婚籍贯：浙江云南。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：生产厂长、厂长、生产副总。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：包吃住。
•工作经验。
工作经验：8年。
工作经历：
2000.9--2003.7淮海工学院。
2003.7--2005.9任生产部经理。
2005.9--2009任副总。
2010年任咨询公司高级咨询师、培训师。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：淮海工学院。
所学专业：企业管理毕业时间：2003-6。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：良好。
教育培训经历：
淮海工学院。
iso9000国家内审员计算机一级。
本院自考企业管理（本科）。
在读质量工程师(中级)。
资源整合运营管理战略。
培训经历：
2008-6----2008-8北京光华管理学院工厂运作管理全套。
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生产工简历
姓名：
性别：女。
出生日期：19860706民族：汉
户口所在：山东目前所在：北京朝阳四惠车站附近。
毕业院校：中央美术学院结(业)政治面貌：群众。
最高学历：高中所修专业：美术。
人才类型：应届毕业生毕业日期：
求职意向。
求职类型：全职。
应聘职位：销售代表。
希望地点：朝阳区或邻近区域。
希望工资：面议。
自我评价 .0rg,大学生个人简历网。请注明。
乐观开朗,有耐心,责任心,能吃苦耐劳,有团队精神,也能独立处理事情,为公司尽心尽力,做事情只求问心无愧!
教育背景。
9—20016山东临沂一水第一中学美术专业。
9—200612中央美术学院美术基础。
2007.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业培训,或合格证书。
实践经历。
2007.3—.11于北京京隆堂医药有限公司工作,学习取得医药从业资格证书。
2007.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业知识培训,取得合格证书。
所获奖励。
于京隆堂工作期间,获得演讲比赛优秀奖。
语言能力。
普通话精通。
英语良好。
计算机能力。
等办公软件。
副总经理的简历
1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程.工作制度,督导组织营销制度实施.
2.编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制,激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。(转个人自传)。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：
工作描述：
主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品.
主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理,根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成（营销团队18人）。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。
工作成绩：1.按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.
2.制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。
3.管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由01年7200万/年至02年达成9600万/年,提升了25%，03年销售过亿，03年自身开拓工程业务500万（广州珠江新城项目,可提供业绩证明）。
4.兼管公司内部运作管理，推行7s活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的效果。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：
担任职务：
制造厂长，2000年调升公司经理。
工作描述：
日资，主要产品：佳能.理光照相机,闪光灯。
主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。
工作成绩：98-01年于日清公司辅助推行iso9001顺利通过美国ul公司认证，并荣获香港qcc金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的`成绩。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：
担任职务：
生产科长、副部长、部长。
工作描述：
港资，主要产品：塑胶五金玩具。
主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。
工作成绩：95年于jct集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南理工大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
企业管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
华南理工大学。
企业管理。
本科毕业。
研修中国人民大学研究生院。
mba。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
个人特长：
1.对工业营运管理、营销管理策划、产品制造、成本控制、人力资源、有丰富的实践管理经验及知识，能全面管理企业运作及各项目计划、控制。
2.擅长团队组织建设，培训，激励、考核，市场策划控制，经销商开拓管理与布局，资源优化整合，工程项目公关。
3.对金属材料制品、五金制品、铝板玻璃幕墙，塑胶电子电器产品制造各系统环节有较深的实际操作经验，如剪压，折弯，切割，冲压，注塑，压铸，移印，丝印，喷油，插机，过锡等工艺,能全面掌握同类产品制造过程各工序环节的生产工艺及品质技术标准与成本控制及核算。
详细个人自传。
从事工业营运管理15年，8年的金属材料制品市场营销管理经验，具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。
本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。
补充：
佛山南海**铝板幕墙有限公司。
工作成绩：
3.督导营销团队日常运作，费用控制.强化激励销售人员完成目标,销售目标由04年1.03亿/年至05年达成1.28亿/年,提升了18%。05年自身开拓工程业务700万,05与06年过1000万（广州正佳广场-05年，惠州隆生商业大厦-05年,虎门国际批发城-06年,广州维多利项目-07年）江西南昌电信大楼-08年,上述可提供业绩证明。
4.兼管公司内部运作管理，施行“资源计划管理”，对内进行组织优化及资源整合，优化运作程序，制定规范的目标管理及绩效评审，同时加强团队建设，有效地降低运作成本，促进企业效益稳步上升，企业核心竞争力不断提高。
可到职日期：7-10天
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
副总经理的简历
在简历上能否充分凸显出你本人的能力是判断一份简历是否成功的重要标志。一份优秀的简历，一定是能将你的个人能力淋漓极致地展现出来的。因此，在简历的写作上要掌握一定的技巧。
1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的'良好印象和做事风格。
2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。
3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。
基本情况。
姓名：国籍：
目前所在地：民族：
户口所在地：身材：
婚姻状况：年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类。
求职类型：可到职日期：
月薪要求：希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企业战略规划。
2、制度制定与执行。
3、标准化建立与执行。
4、责任制建立与考核。
5、产品规划与开发。
6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护。
教育背景。
毕业院校：***大学。
最高学历：毕业日期：************
所学专业一：所学专业二：***。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、大型外资企业管理经验。
2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验。
3、较多的客户资源与合作商家资源。
4、较好的书面与口头表达能力。
5、较好的培训能力。
6、企业战略规划与执行。
7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通。
8、敬业精神与工作热情。
副总经理的简历
户籍：湖南-永州年龄：42。
现所在地：广东-东莞身高：162cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
经营/管理类-部门经理。
经营/管理类-部门主管。
寻求职位：品质经理。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今8月工作经验，曾在4家公司工作。
副总经理的简历
本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的'管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究实践成果。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
副总经理的简历
**公司(-05～-02)。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。
工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组。
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因：另谋发展。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。
离职原因：辞职回家。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。
姓名：陈先生。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-襄樊。
年龄：27。
现所在地：广东-广州。
身高：175cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。
经营/管理类-厂长/副厂长。
寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。
教育经历。
-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。
培训经历。
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。
(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。
(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：生产副总。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：
(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。
**公司。
公司性质：
外资企业。
行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。
担任职位：岗位类别：专业顾问。
工作描述：
(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie主管。
岗位类别：
工作描述：
(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。
(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。
(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。
(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。
(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie工程师。
岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。
(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。
(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。
(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试四级。
计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：熟练。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况。
自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.
生产工简历
随着市场经济的不断发展，投资环境的逐步改善，建筑业、房地产业发展如火如荼。特别是最近几年，建筑业及房地产业的税款都以较大幅度增长。但由于建筑业具有建筑项目生产周期长、建筑施工企业多而杂，且内部管理规范化程度不一、工程项目流动分散等特点，在很大程度上为纳税人主观上的拖延和偷漏税款提供了很大便利。如何强化对建安房地产业的税收征管，是摆在当前地税部门的一个重要课题。
一、当前建筑业市场现状分析。
受利益驱动的作用，许多建筑行业的纳税人想尽办法利用政策制度不完善的“天时”和行业特点的“地利”，加上部分施工单位和建设单位互相配合的“人和”，使得建筑业偷逃税收与建筑市场的不规范“相得益彰”。
（一）建筑行业欠税严重。
目前建安企业的欠税绝大多数是由于垫资经营和工程款回笼迟缓造成流动资金不足，致使企业无力缴纳税款或不开具发票，逐渐形成欠税。再加上执法部门对外来施工单位监控不力，使得其工程竣工后很快离开本地，而部分工程款到外地开具发票，欠税难以追缴，甚至形成死欠。
（二）粗放型的税收征管模式，效率较低。
由于目前地税机关征管人员较少，专业性管理较弱，征管流程设置尚待科学，各征收单位普遍采劝以票管税”手段，仅停留在对建筑业专用发票实行代开监管上。税务部门对建筑业纳税人仅从纳税申报表和财务报表获取征管信息，只能从整体上掌握其收入、成本、费用、税金、资金流动等财务指标，而对纳税人具体施工工程项目纳税状况如何难以准确掌握。经常发生零申报、申报不实甚至不申报等现象，未能掌握施工企业完整、真实的纳税和财务情况，给工程税收监控造成困难，税款流失或滞后现象仍很严重。
（三）个别施工单位搞资金体外循环，影响税收监控。
由于竞争激烈，建筑市场压标压价、暗箱操作现象屡见不鲜。一部分不具备施工资质或施工资质等级较低的私营经济建筑企业、个体建筑户、无证包工队为承揽建筑工程，纷纷采取分包、转包、挂名、挂靠、承包经营等不同的经营方式挂靠在施工资质较高的企业或向其借用施工资质。施工企业向这些建筑队、挂靠队收取一定数额的“管理费”后，放任自流。使地税机关难以将这些施工队纳入正常的税收管理，给日常的税款征收和监管带来一定的难度，扰乱了建筑市场秩序。二是建筑施工企业与建设单位进行工程价款结算时，一些建设单位因资金困难等原因，用材料物资、车辆、房产所有权抵顶部分工程价款。对这部分抵顶工程价款的实物，建筑施工企业一般不计入收入和相应的账目，形成资金帐外循环。
（四）建筑市场管理机制不健全，综合控税力度不强。
由于建筑企业的各主管部门配合不到位，税务部门与建设、审计、监察等部门缺乏必要的配合和协调，因此对建设工程的情况不能及时沟通，给税收管理带来诸多不便。一方面在竞招标过程中地税部门存在着空白点。建筑工程实行竞招标制度是建筑行业的一大特点。在竞招标过程中，建设、计委、公安消防等部门都参加且分别要对建筑企业进行资质审查，只有符合资质条件的企业才能参加竞招标。而地税部门不参加竞招标过程，不能从源头上掌握单项工程施工计划，而纳税申报表又未要求纳税人按单项工程进行申报，使税务机关对纳税人施工项目难以进行有效的源泉控管。另一方面，税务机关未与建设单位建立委托代征关系、对建设单位取得发票检查不力；未与审计部门建立有效的联系机制，不能及时掌握竣工工程最终造价，确定最终应缴税金，清缴税款。
（五）纳税人依法纳税意识淡薄。
建筑商作为纳税义务人积极纳税的意识淡薄，对工程收入则是尽量少列，现金能坐支的就坐支，能进入小金库的也绝不入账，或者长期挂在“预收账款”或“其他应付款”账户上，但企业以工程未结算而迟迟不转收入。再者，一些建筑公司对转包工程不进行税款代扣，只提取管理费，在财务核算上编造虚假记帐凭证，虚增工程成本，致使无法完成纳税义务。
二、根据行业特点，寻求合理性对策。
通过以上对建筑业市场及其有关涉税事宜的分析，笔者认为，加强该行业税收征管，规范该行业税收秩序需要采取以下途径：
（一）加大税法宣传的针对性，形成依法诚信纳税的社会共识。
有效利用电视、广播、网络等现代新闻媒介进行税法宣传，扩大影响面。重视对施工单位，特别是工程项目承包人的税法宣传，把宣传材料送到建筑工地，让承包人知法、懂法、守法，形成自觉纳税的共识，从源头减少偷逃税。抽调专业人员，对施工单位的财务人员进行培训式的税法宣传。使纳税人进一步明确各自的权利和义务，从而形成自觉依法纳税、社会协税护税的良好氛围。
（二）适应形势，转变观念，创新征管手段。
对建筑业营业税的征收管理，实行“项目登记”和“以票管税”相结合的管理制度重点解决税款征收和税源监管问题。建筑业纳税人在签订工程承包合同后，办理《建筑安装工程项目纳税登记》，按工程项目申报缴纳营业税。办理纳税申报时，须同时持纳税申报表、《已完工程项目明细表》和《建筑安装工程项目纳税登记》，由主管地税机关登记、验证并作纳税记录。同时，要求纳税人进行已完工程结算时，必须开具建筑业专用发票；建设单位在结算或支付工程款时也必须以建筑业专用发票作为结算或支付凭证。建筑业专用发票交由主管税务机关保管，实行监管代开制度。如此以来，既遏制了一些建筑业纳税人欠税的连续发生，也可以堵住小型零散建筑单位利用发票偷税的空子，从而管住建筑业税收的源头。
（三）守住源头，密切配合，形成综合治税机制。
副总经理的简历
姓名：
/
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
职称：
求职类型：
可到职日期：
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：
天津市天河区xx毛织服装公司起止年月：-03～-04。
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
行政人事部经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
副经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
事业单位所属行业：
担任职务：
科员。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
天津大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
经济系管理专业。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
天津大学。
经济系管理专业。
毕业证书。
语言能力。
外语：
英语较差。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9s操作实施、企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。
详细个人自传。
本人原在天津市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任天津市xx毛织服装公司行政人事部经理、海珠区xxxx公司业务经理、海珠区xxxx服务公司副经理、海珠区xxx物流配送中心经理等，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理。
本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的`认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究实践成果。
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