2023年全员培训总结(优质5篇)

时间:2023-10-03 23:29:22 作者:琴心月 2023年全员培训总结(优质5篇)

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚,写明白,实事求是。相信许多人会觉得总结很难写?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

全员培训总结篇一

在疫情的影响下,教育行业也不得不采取线上授课的方式来满足学生的学习需求。同时,为了提高教师的授课质量和应对新的教学形式,学校也开展了线上全员培训。在这次培训中,我认识到了许多需要改进和提升的地方,也明白了教师在线上授课的难点和技巧。

首先,线上授课的难点在于如何保证合理的时间分配和课堂纪律的维护。在线上授课中,学生可以在家里听课,而这也带来了很多与课堂教学不同的挑战。例如,不同学生的网络连接速度、课堂交互和参与度都需要老师进行适当的调整和掌控。因此在授课过程中,我开始注重改进我的时间规划和教育技能,尽力保证每位学生都能得到充分的教育和帮助。

其次,线上授课还需要老师对新的技术和教学工具的熟悉。在线上授课中,老师需要运用各种技巧和工具来让课程更加丰富和生动,比如PPT、教育游戏等。然而,许多老师可能没有接触过这些工具,或者不知道如何在线上使用它们。因此,学校的全员培训不仅让我们了解到这些新的教学工具,同时也教授我们如何在线上使用它们。

最后,线上全员培训也让我认识到了团队协作的重要性。在这次培训中,老师们共同分享我们的教学经验和教育技术,让我们共同探讨如何更好地应对线上授课的问题。如果没有老师们的帮助和学校的培训,我可能会耗费更多的时间去了解这些问题,而且也不一定能够及时解决它们。

总的来说,线上全员培训不仅提高了我个人的教育技能和授课质量,也让我进一步认识到团队协作的重要性。在未来的教学中,我将继续保持学习的热情和探索精神,在线上授课中不断寻找新的创新和解决方案。

全员培训总结篇二

为了确保我矿年底的安全生产,切实提高全体职工队伍的安全素质,我矿利用停工期间,于11月7日至11月14日,进行了为期7天计28学时的全体职工安全知识培训,并在培训中做到了有计划、有培训、有考核、有总结,从而为我矿的安全生产工作奠定了坚实的基础,具体培训工作总结如下:

根据上级领导指示,安全科在11月12日开始做全员培训的准备工作,组织人员打扫二楼会议厅,制定培训内容,邀请公司安监部王瑞东、我矿谭金余、艾尼卡德尔、徐文学、付传荣、殷海龙、李慧新、唐忠华、符科星等同志为授课老师,经过紧张而有序的准备,使全员培训活动能够顺利进行。

针对职工文化水平参差不齐,工种不尽相同,不易集中的特点,我们在培训内容方面以“针对性、实用性”为原则选择培训内容,以基础安全知识为主,比以往培训的内容更科学,更精细,管专业。

11月7日培训:苏杭河煤矿本质安全管理制度及矿规、矿纪;入井人员应知应会。

11月8日培训:矿井“一通三防”管理技术及安全质量标准化和矿井五大自然灾害处理技术。

11月9日培训:各工种岗位责任制及操作规程;采掘技术。11月10日培训:矿井安全供电及运输管理;现代采煤新工艺及伪倾斜柔性掩护支架采煤法。

11月12日培训:《煤矿安全规程》及矿山救援及仪器的运用。11月13日培训:井下爆破安全管理;劳动合同法及相关法律法规;矿井相关作业规程。

11月14日培训:煤矿安全质量标准化(采掘、机电运输、地测防治水、调度及后勤管理)。

授课的老师们认真授课,对一件事故进行分析讲述,以深入浅出、举一反三教学方式,使得职工易懂、易记,入心入脑,提高了他们学习安全的积极性,减少事故的发生。

此次共培训职工392人,其中培训电钳工及机电运输工60人,采掘工265人,瓦斯检查员和安全员31人,地面辅助工和各科室科员36人,经考核有四人考试不及格,及格率为99。优秀率为43。

(一)存在的主要问题:

1、宣传力度不足,培训的重要性没有深入人心,

2、部分职工对培训工作不理解,认为培训占用了他的私人时间,不配合培训,上课讲话、开小差、不记笔记、迟到、早退、旷课等现象时有发生。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4.职工的文化素质参差不齐,接受能力差易很大。

5.职工边培训边上班,集中学习较困难,学习也不很专注。

6.职工培训时,没有笔记本做笔记,不便记忆。

(二)今后的培训思路。

1.继续抓好安全教育培训的硬件建设,加大对职工培训的投入,争取使每一位培训的职工都有课本,笔记本。

2.经常组织各工种的进行培训。

3.采取更加有效的方式,,以引起各单位对职工培训工作的重视。

4.加强培训宣传工作,,宣传安全培训的重要性,目的和意义使培训的重要性深入人心,提高员工思想认识,使员工认识到培训是公司给予员工的最大福利。加大培训力度,深化培训工作,更科学、更合理的安排下一步培训工作,从多方面、多角度、多层次的安排全方位的培训课程。

全员培训总结篇三

一天全员培训转眼便结束了,我在这次培训当中收获了很多:聆听专家的讲座,汲取思想的精华,这样的培训给我带来了全新的教学理念,带来了丰富的精神食粮,通过学习使我对教材教法有了更新更全面的认识。

教师是新课改的具体执行者,执行者的意识和素质是很关键的,所以在进行教学的过程中,教师必须要具备较高的专业水平,并自觉进行教学反思,发扬继承优秀的教学传统,更新教学理念和教学思想,努力实践、探索,提高自己的课堂教学水平。在培训中研讨了很多问题,让我反思再不能用老一套的教学方式了,在课堂上教师要更多的引导学生参与教师设计的课堂和问题探究中来了,那么这对教师的要求提高了,在课堂上,你怎样展开探究的问题?你怎样才能让更多的学生有效的参与进来?等等问题都是上课之前教师要想好的,一节课就四十五分钟的时间,学生参与课堂的机会多了,老师的讲授时间必然减少,在有限的时间内,怎样让学生把要掌握的知识学熟学透,这也是老师要思索的。总之传统的“满堂灌”、“填鸭式”的教学方法已经完全不能适应新课改了。所以作为老师一定要认真学习新的教学理念,努力提高自己专业知识水平,扩大扩大自己的知识面,提高信息获取、加工和传播水平。

在每次与专家思想碰撞中,都会结合自己的教学实际思索。每一个专家的理念都会引发学员的热议,每时每刻都有不小的收获。在专家的理念熏陶下,使我有了更宽阔的视野,掌握更高的教学技能。因此研讨交流充实了我,让我获得了进步。我将把自己学到的、感悟到的应用于实践,只有这样才能让自己的工作更加得心应手,使教学效果更上新台阶。

培训让我懂得了教学要围绕知识的实用性来进行,课堂上要提高学生的参与度,要充分体现以学生发展为本的精神。在注重基础知识与基本技能的基础上,更强调学生的学习过程与方法,增强对学生情感、态度与价值观的培养。在以后的教学中要把课本的内容化繁为简,化细为粗,这样教师在教学中就有了更广阔的自由度和发挥空间。在课堂教学中要充分发动学生的主动性,新的教学理念更强调在师生互动和生生互动中实施自主、探究、合作式学习。这种改变要求教师不能再只重视知识的传授,更要肩负起培养人的重任。教师不再是学生的主宰,教师和学生是两个平等的团体,在学生获得知识的过程中,教师只是激励人、引导者,为学生的学习提供支持、帮助、辅导,帮助学生了解自己的特长、潜能,为学生的发展提供指导。

本次培训为每位教师提高自己思想品德教学业务水平提供了一条捷径。在培训过程中,专家们积极尝试与学员之间的交流,在交流过程中,注意到专家是如何处理教学中遇到的种种困惑,以及他们对教材的把握与处理。在培训中,我们不断地交流,真正做到彼此之间的“相长”。这次培训,专家提出的许多观点和问题,都是教学中的实际问题,引起全体学员的一致共鸣的同时,也得到我们的重视,他们的回答也给了我们很好的启示,对于我们今后的教学有着积极的促进作用。

学习是辛苦劳累的,但是让我享受了教育,收获着快乐。通过培训,我的理论和专业教学水平同时得到提升,使我懂得了只有不断地为自己充电,才能适应现代化的教学模式。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水,现在的一桶水已经不能满足需求,我们要给孩子们注入源头活水,这就需要我们不断地学习,不断地总结,不断地反思,及时将自己的经验记录下来。在整理中思考,在行动中研究,这将是我今后所追求的目标。

总之,两位专家老师的讲座,让我从中汲取了精华,一方面,使我在理念上革新,使我对教材教法有了更新更全面的认识,理清了思路,另一方面找到了自身的不足之处以及与一名优秀教师的差距所在,我将以此为起点,不断梳理与反思自我,促使自己不断成长。在今后的教育教学实践中,我将带着收获、带着感悟、带着满腔的热情,把学到的理论知识应用于自己的教学中去,在教和研中走出自己的一路风采。

全员培训总结篇四

近年来,随着互联网的飞速发展,线上培训已逐渐成为学习的新趋势。我校也开展了线上全员培训,让我们深刻认识到线上学习的优势,并从中收获了许多心得和体会。

首先,线上全员培训为我们提供了更加自主、灵活的学习方式。相比于传统的课堂教学,线上学习不受时间地点的限制,学生可以自由安排学习时间和进度,在更加放松自由的状态下进行学习,从而更好地保持学习兴趣和积极性。

其次,线上全员培训推动了信息技术在教育中的应用和发展。在线上学习中,我们不仅能够通过文字、声音、图像等多种形式进行学习,还能与其他学生和教师开展互动交流,充分发挥了互联网的特点和优势,提高了学习效果。同时,线上学习也为教师和学生提供了更为丰富的教学资源和学习途径。

另外,线上全员培训也要求我们具备更高的自律和自我管理能力。线上学习需要学生自觉遵守纪律、管理好自己的学习时间和精力,不能因为环境或其他人的干扰而影响学习。因此,在线上学习中,学生需要自己做好计划和安排,保持良好的学习习惯和态度。

综上所述,线上全员培训是一种全新的学习方式,既充分利用了互联网的先进技术,又要求学生具备更高的自律和自我管理能力。通过这次培训,我深刻认识到了线上学习的优势和挑战,也学到了更多的学习方法和技巧。相信在未来的学习生活中,我将更加善于利用线上学习资源,在互联网时代取得更好的学习成果。

全员培训总结篇五

在线教育已经逐渐成为了我们生活和学习中不可或缺的一部分。在这次线上全员培训中,我不仅学到了课本上所没有的知识,还加深了对于在线教育的认识。

首先,线上教育非常灵活便捷,可以让我们随时随地学习。不用担心时间和地点的限制,即使在家也可以兼顾学习和生活。此次培训的时间也非常合理,早上两个小时,然后安排了适量的间隔时间和下午的工作任务,并且可以选择是否参加下午的课程,使得参培人员也能有一定的休息时间和自由时间。

其次,线上教育可以拓展我们的思维和知识范围。在肆虐疫情的情况下,线上培训为我们提供了一个广阔的学习平台,可以让我们进一步拓宽视野,了解最新的学术进展和技术知识。也让我们能够跟上时代的步伐,紧跟时代的潮流和发展。

然后,线上教育可以鼓励我们探索和学习自我,从而提高自我管理和自我控制的能力。在线培训通过提供丰富的学习资源,、告诉我们如何找到知识的价值、以及如何抵御各种诱惑,提高我们的自我管理水平。同时,互动教学让我们更好的掌握学习方法,逐渐学会独立思考,通过自己的思考来获取知识和解决问题。

最后,线上培训为我们提供了交流和讨论的机会,促进我们之间的交流和合作,增强团队精神。不同学科背景的人带着各自的专业知识以及对于生活的观察,让讨论更加多元,也从不同的角度认识问题,使我们收获感性与理性上的启迪和思考。

总之,这次线上全员培训不仅让我们掌握了知识和技能,而且还增强了我们自我管理和自我控制的能力,提高了我们的综合素质和能力。它带给我们的,并不仅仅是新的学科知识和技能,更重要的是让我们丰富了生活的内涵和质感,将这些知识和技能注入我们的生活中。相信在未来的生活中,线上教育必将成为我们学习生涯中的重要学习方式。

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