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单位请求解决员工培训经费申请书
尊敬的xx局：
今年以来，我局根据州局的培训工作要求，本着以人为本，培养人材原则，前后安排了人参加了业务培训和知识更新培训。通过培训，参训职员业务知识水平明显进步，有效推动了单位内部培训工作和业务工作的展开，获得了良好的效果。
但是，由于参训职员多，参训地点远给我局培训经费带来了很大的压力，产生了余万元的经费缺口。因此，恳请州局为我局解决缺口培训经费万元为谢！
特此报告。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
单位请求解决员工培训经费申请书
市政府：
近年来，市广播电影电视发展中心在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，积极推进宣传创新，精心打造品牌栏目。一年来，先后开办了农业栏目《丰收》、林业栏目《xxx》、全省唯一一个残疾人手语节目《xxx》等节目，充分发挥了主流媒体舆论引导作用。特别是在去年“6.24”抗洪救灾期间，市广电在自身遭受洪水危害的情况下，举全系统之力，打破常规，调动各频道、频率资源，深入全市一线采访报道。并及时向中央电视台、江西电视台传送了《副省长史文清在xx督导抗洪救灾工作》、《xx湘东暴雨袭击，百间房屋倒塌，万亩农田受淹》等新闻报道。同时，在时间紧、任务重的情况下，市电视台还抽调各频道骨干力量，连续奋战五昼夜，高质量地制作完成了《xx市抗洪救灾工作情况汇报》片，引起了社会各界的高度关注和重视，为客观、有效、全面地反映灾情和救灾工作发挥了积极的不可替代的.作用。
为了更好地配合党和政府的中心工作，为广大人民群众提供高质量的广播电视节目，满足人民群众日益增长的精神文化需求，请求市政府解决宣传经费壹拾万元。
特此报告，请批示。
xxx年三月二十五日。
单位请求解决员工培训经费申请书
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的情绪写这封辞职申请的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时光在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时光的思考，觉得公司目前的工作安排和我自我之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时光里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
十分感谢您在这段时光里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以思考并批准。
此致
敬礼！
单位请求解决员工培训经费申请书
县财经领导小组：
根据地区劳动和社会保障局的安排和自治区劳动和社会保障厅，函字[]368号传真的通知，我有局3名干部到叁加自治区举行的《养老保险政策》培训班，培训时间9月12日至14日，9月11日报导，由于单位经费紧张、没法解决这次培训经费，请恳县财政领导小组解决4000元（培训费、材料费、住宿费、往返路费）的培训经费为盼。
申请人：xxx。
申请时间：xxxx年x月x日。
单位请求解决员工培训经费申请书
根据组织安排，我有幸参加了xx赴同济大学现代城市规划建设管理专题培训班，在以严谨、求实、团结、创新为校训、在建筑与城市规划管理方面具有全球性影响力的同济大学，进行了为期7天的专题培训，虽然时间比较短暂，却印象深刻、受益匪浅、感触颇深，使我进一步拓宽了视野、更新了观念、增强了能力，对今后开展工作有非常大的指导意义。
一、在积极参与中深度感受。
（一）领导重视，组织有序。市委、市政府高度重视城市规划工作，省委常委、市委书记xx同志强调，全市各级干部特别是领导干部要高度重视规划工作在城市经济社会发展中的核心地位和龙头引领作用，真正做到学规划、懂规划、用规划、守规划。本次赴同济大学学习培训，由市委常委、组织部部长、党校校长亲自带队，市委组织部和市城乡规划局制定了专门的培训方案，对学员管理、课程安排、后勤保障等各方面都做了充分的准备和妥善的安排，确保了培训秩序井然，各项任务得以高质量、高水平完成。
（二）课程丰富，授课水平高。学习培训的主题明确、内容丰富、形式多样，围绕的重要会议精神、政策方针和现代城市规划建设管理、低碳城市建设、旧城改造、现代小城镇建设实践等城市发展中的诸多课题，通过理论学习、实地考察、讨论交流等形式，不仅将让我们更准确地把握了国家宏观战略导向，也使我掌握了现代城市规划建设管理的相关知识，对上海在城市管理中好的经验和做法有了更深刻的领悟。同时，本次培训的老师均是在各自研究领域、工作实践有很深造诣和宝贵经验的著名高校教授、专家。比如，中国科学院院士、同济大学建筑与城市规划学院教授郑时龄，同济大学城市特色规划设计学社社长、同济设计集团规划与景观中心主任胡玎，世博景观总设计师朱胜萱，专家学者们的讲解深入浅出、形象生动，用通俗易懂的语言进行案例分析，不遗余力地为我们传道授业、答疑解惑，使我们深受启发。
（三）实用性强，反响热烈。参加培训的学员，除了区（市、县）党政主要领导，还有乡镇党委书记和科局主要负责人，针对不同层次、不同部门的工作实际，开展城市规划、提升城市品质、城市管理、乡村发展等方面培训，实用性非常强。
一是城市规划方面。听取了郑时龄教授讲授的《城市规划理论与城市的可持续发展》以及邱一川先生讲授的《上海开发区的发展规划》对城市规划有了更深的认识，结合凌国平教授讲授的《低碳经济与低碳城市建设》，为城市规划中可持续发展及低碳、环保提供重要参考。
二是老城区改造与发展。侯斌超教师讲授了《旧城改造与新区建设》，考察了凯德中国的来福士项目及上海临港新城，对如何提高城市的服务能力及跟上时代的要求给我们重要的启示。
三是新型城镇化的实践。朱胜萱结合设计实例，生动地讲授了《现代小城镇及乡建理想与实践—乡村的守望与反哺》。
四是城市特色和景观打造。美国明尼苏达大学景观设计硕士、上海ager环境设计公司总裁兼设计总监马晓伟形象生动地讲授了《城市景观设计》并参观上海国际时尚中心。大家的学习积极性得到调动，学习兴趣普遍提高，课堂纪律非常好，课间大家踊跃提问，课后相互探讨，学习氛围非常浓厚。
二、在认真学习中提升能力。
（一）深化了对加强规划龙头引领作用的认识。培训中，专家们以四川眉山市东坡特色之城、镇远、永嘉苍坡村等为例进行了分析，带领学员实地到上海国际时尚中心、临港新城等地现场教学，深入细致地讲解规划的作用，让我更深刻地认识和感受到了规划的意义和影响，科学的规划不仅是对未来一定时期内经济社会发展的全盘考虑，也是国家、政府、公众对发展需求的集中体现以及对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案，将会引领了一个地区的发展方向，对未来一定时期的经济和社会发展起到引导和约束作用。从而对贯彻落实好规划是城市发展的龙头，贵阳要加快经济发展，必须始终紧紧抓住规划不放，以之引领全市经济社会全面发展和xx市长突出以人为本，强化规划引领，全力提升城乡一体化水平，加快打造贵阳发展升级版的指示精神，有了更深层次的理解和感悟，切实提升了我对使用科学的规划来服务民生、推动发展的责任感、紧迫感和使命感。
（二）更新了现代城市规划建设管理的知识结构。培训从城市规划基础理论与城市的可持续发展到低碳经济与低碳城市建设，从旧城改造与新城区建设到绿色建筑的设计、运行的策略和规划转型路径选择，从新型城镇化到产域融合，从可持续发展的新型城镇化探索与实践到移动互联网对城市发展与规划的影响，通过对规划理念、生态保护、城镇化发展、金融支撑、产城融合、规划与智慧城市建设等知识的学习，使我们接触了前缘信息，进一步看到中国城镇化过程中存在的矛盾和问题，对城市化可持续发展的内涵有了更深刻的认识，对现代城市发展中城乡一体规划的策略和规划转型的路径选择有了更真切的体会，提升了研判能力，更新了知识结构，增强了把握城市发展规律的能力。
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尊敬的领导：
您好!
首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在--公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。
第一、我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都要低。
第二、是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。
第三、本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。
第四、厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在马路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时候吵得实在无法睡着。
第五、分厂没有固定的清洁工，所以几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议，就是因为车间员工实在太累，本来就没有什么休息的时间，中午还要帮忙打扫食堂的卫生，所以本人建议增加一名清洁工阿姨，其实这边员工走的.比较多，这个也是主要原因之一，只是大家都把他们的这种心理给忽略了。
第六、领导关心这边的员工或者人事部自己的员工太少，总感觉两个厂是独立的而不是一个整体，很多重要的事情都是发生了以后，我们这边才知道，所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下，给员工多一些关心，不只是物质也包含精神，因为钱不一定留得住所有你想要留得住的东西。说实话，这边有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司几个重要领导的名字，只是大家都放在心里而已。
第七、本人为了能在年底的时候多给父母一些钱，于是去车间加班，希望能完成达成孝敬父母的一点心意，但是工资太少，就算上个月去车间每天工作两小时，还有星期六加班，但是还是不到两千，除掉给家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。
第八、在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，所以每次都得步行四十分钟才能到达，而其他在这边的职员，每次都有车子过来接他们开会，这点多少有点不公平。我虽然是一个刚毕业的大学生，但是人权方面我也希望接受平等的对待。
第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素质和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理。不过没有跟我有个什么矛盾，这个我可以保证，我在员工面前的形象是好的。您可以调查。
此致
敬礼!
申请人：xuexila。
__年__月__日。
单位请求解决员工培训经费申请书
尊敬的公司领导：
您们好！
我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
辞职人：
日期：
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
经费申请书
尊敬院党委、院领导委、院团委：
为推进医院文化建设，丰富职工文娱生活，通过训练，培养职工的意志品质和对体育活动中的兴趣，建立积极参与的团队合作精神。加强与医院内外的`联系与沟通，通过积极参加医院内外举办的各种公益性文化及体育活动，营造良好的社会舆论环境和全院员工健身氛围，加强医院形象的宣传。现特申请组建医院男子足球队。
初步定于外科系统、内科系统、临床医技系统各组织一支五人制最球队，先以赛代练，每周组织一次训练，三个月后进行单循环多轮次比赛。为此，特申请医院拨款人民币伍仟元整，用于场地费。特此申请！请批示！
此致！
敬礼！
经费申请书
财政局：
基本药物制度工作启动以来，我院在县卫生局、县财政局的领导下，稳步推进医改各项工作，严格执行国家基本药物目录、四川省补充药物目录、药品零差率制度，认真落实药品网上阳光采购，建立健全药物采购监督管理机制。财务上，严格按照“xxxx年剑阁县部门预算方案”进行财务管理，实施10个月以来，经费严重不足、人员不稳定等问题凸显出来，特申请我院追加xxxx年度财政经费预算，报告如下：
全乡10个行政村，10个村卫生站，11个乡村医生；医院现有在职职工11人，退休职工5人，其中正式5人、临时6人。占地面积20xx余平方米，建筑面积1800平方米，设有住院部、门诊部、预防保健科、手术室、医技科(b超、化验、放射、心电图、生化)等临床科室，拥有b超工作站、全自动血球仪、200x光机、生物疼痛治疗仪等医疗设备，开放床位16张。
xxxx年我院财政预算拨付情况：全年预算拨付268988元，其中部门收入(任务)219918元，全年实际拨付49070元。
xxxx年我院费用预算支付情况：全年预算费用支付268988元，
其中工资福利支出(含村卫生站7200元)xxxx56元，商品和服务支出64663元，对个人和家庭补助2962元。
1、收入情况：实施药品基本药物制度零差率后总收入44.5万元，其中：医疗收入10万元、药品收入30.4万元，其他收入4.1万元(防保收入)。医院全年用于支出的实际收入，即医疗收入10万元加财政实际拨付经费4.9万元，共计14.9万元。
2、主要支出情况：经常性支出：全院人员工资(xxxx年剑阁县部门预算方案)全年20万元，不含节假日补助；村卫生站补助0.7万元；上缴养老、医疗保险3.3万元；水电费2.8万元；差旅接待生活费用3.8万元；网络、办公电话费用0.6万元；各类耗材印刷打印费1.3万元；医疗设备、其他设备、房屋维护费用2.6万元；合作医疗补偿垫付周转费用4万元。临时性支出：规范化建设2.6万元，中医工作1.9万元，灾后重建项目实施费用3.8万元。医院全年实际支出47.4万元，存在缺口32.5万元。
随着国家基本药物制度、药品零差率制度、xxxx年剑阁县部门预算方案的深入推行，由于医院收入减少，财政投入的严重不足，医院使用的资金有限，后期越来越多的问题凸显出来，主要表现在：一是人员不稳定因素，因个人福利待遇低部分正式人员要求上调上一级医院，部分临时人员有退出医院的想法；二是个人福利待遇低，工资实行大锅饭，工作积极性、热情不高，病人转院率高，增加患者的经济负担；三是财政拨付预算经费与医院正常实际运营费用差别太大，仅按一般事业单位标准预算，没有结合医院的特殊性，没有预算医院开展医疗活动、新型农村合作医疗、公共卫生均等化服务等工作的运行成本，不符合实际；仅今年我院初步核算资金缺口约32.5万元；四是因医院收入减少，财政投入不足，医院没有承担全年各类支出的经济能力，医院债务增加幅度明显上升。如没有增加财政预算经费，我院今年将增加药品、工资等欠款债务约21万元。
xxx
20xx年xx月xx日
经费申请书
九江经济技术开发区文教局：
为深入贯彻开发区文教局关于做好教学教研工作的文件。
精神。
我校在区教研室的指导下深入开展了全区优质课展示、送课下乡等教学教研活动。同时我校还开展了师徒结对、语言文字规范化教学教研、进城务工子女就学及迎省检工作而且在校本课程的开发上做了研究工作并被九江新闻。
网
报道，后期为推动教师队伍建设还将开展区教学明星等评选工作。
审核！
特此报告！
xxx。
20xx年xx月xx日。
经费申请书
为加强我系学生的综合素质，由我系学生会组织策划的20xx年春季学期篮球赛于20xx年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间，我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费：
本次比赛我系参赛班级数13个班，其中男子比赛有12支参赛队伍，女子比赛有12支参赛队伍。
在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。
本次比赛取得圆满成功，分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗，按统计，共需颁发锦旗8面，每一面锦旗50元，共需活动经费400元整。
按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。
计算机系学生会体育部。
20xx年4月13日。
经费申请书
xx市国家卫生城市创建办公室：
根据全市创建国家卫生城市目标任务分解以及城乡清洁工程百日集中整治活动的安排部署，并经我区认真排查，除区级财政投入外还需市政府对以下专项整治费用进行补贴：
1、对桃南路、桃北中路、桃北西路等主干路沿线的楼房、护坡、树木等构筑物进行粉刷，费用650万元。
2、对辖区范围内的桃南路、桃北路等主干人行道重新铺设，对次干人行道进行修整，费用500万元。
3、对辖区范围内“五小”行业店内基础设施进行改造、配备消毒设施等，费用300万元。
4、对各主要街道、支次干道门店的广告牌匾更新规范，费用300万元。
5、对蒙河、洪城河、水泉沟河等河道和全区各类排、泄洪沟、渠、涵的垃圾进行清理，费用800万元。
6、对辖区内主次干道沿路绿篱、草坪等绿化进行修补、更换，费用250万元。
以上六项专项整治费用共计2800万元。由于我区财力有限，为确保我区创建工作能达到国家标准，恳请市政府予以补贴。
特此请示。
经费申请书
尊敬的领导：
您好！
我是学生管理三大队的团总支副书记骆*科。根据学院下发的相关文件，本月将更新以“道德、经典”为主题的.文化长廊。文化长廊的更新有助于同学们吸收课外知识和明确近期的活动主题。由于材料不足，无法如期完成此次更新。因此，特向大队提出经费申请购买材料，以保证文化长廊的如期更新。现将具体项目列出，如下：
1、乳胶漆：一桶（100元）。
2、颜料：二十盒（每盒3元，共计60元）。
3、调色板：两块（每块10元，共计20元）。
4、毛笔：四支（每支8元，共计32元）。
5、刷子：四支（每支3元，共计12元）。
6、毛巾：四张（每张8元，共计32元）。
7、墨水：两瓶（8元）。
8、浆糊：两瓶（每瓶3元，共计6元）。
9、打印：（20元）。
10、铅笔：一盒（10元）。
11、记号笔：四支（每支5元，共计20元）。
12、铲子：四把（40元）。
以上材料共计四百五十（360）元，望大队批准为谢！
此致
敬礼！
申请人：
日期：