通过个人简历的撰写，你可以整理和总结自己的经历，找到自己的优势和不足之处，并进行有针对性的提升。下面是一些常见岗位职责的案例分析，希望对大家有所帮助。
职场励志的句子致自己篇一
-1-
“生活越真实，梦想便会显得越奢侈。”
第一次听到这句话，是在罗振宇的一场演讲之中，初读时索然无味，细品之后便越觉此语精准深刻。
这是一个被心灵鸡汤和碎片化的知识所裹挟飞奔的时代，疲惫的眼球不断被新的动态、事物、新闻所吸引，手指不断地点着屏幕向下滑，心中总有一种莫名的期待：下一页是什么，下一刻是什么，甚至下一秒是什么。
梦想有时其实是一个很虚伪的词汇，在碰触到现实冰冷的墙壁时，便会瞬间失去之前色彩斑斓的诱惑而变得苍白无力。
如果简单的把梦想定义为一种对于时间和空间选择的能力，那么其实很多人都是来不及“做梦”的。
很多人都无法过着一杯清茶，几页薄卷，闲看庭前花开花落，漫观天际云卷云舒的生活，在这之上似乎总是压着几分迫于生存的压力，卷起阵阵烟尘里的苦楚与幸酸。
大学的时候，特别喜欢许巍的歌，“曾梦想仗剑走天涯，看一看世界的繁华……”，那个时候远方于我而言不仅是一种渴望，更是一种深藏心底的梦想，带着几分似乎仅有自己懂得的神圣味道。
当然，俗世万千，自然会有勇敢的人，也永远不乏第一个吃螃蟹的勇士。
一封简单粗暴、寥寥片语的辞职信，带着几分潇洒的豪言壮语，背着角落里早已落上几许灰尘的旅行包，一腔孤勇地去追求自己的诗和远方，或许还带着几分下顿饭毫无着落的恐慌，但在远方一声又一声深情地呼唤之下，也就顾不得那么多了。
然而，到了之后呢?
拍几张照片，发个朋友圈定位，拿各种修图软件美化过的毫无瑕疵的精致表情，你一遍又一遍地看着远处的湖光山色，心中会忽然涌起一股淡淡的惆怅，那是一种甚至无法阻止和抑制的情绪，一切开始变得索然无味。
这份惆怅也许和一千年前都并无任何不同，和那些散落在千古风流中的万千诗篇中的那份惆怅似乎在享受着同一个时空中的味道。
值得吗?
但是很多人却忘了一个最根本的结果：你还是来了。
如果没有那次说走就走的冲动，如果没有那份毅然割断后路的决绝，如果没有那点仅存的还能燃烧起火焰的热血，那个地方，你或许永远都不会去。
那个关于旅行的梦，或许也就真的搁浅了。
很多人都执着于拼命地揭露掩盖在梦想之上的那层虚伪与欺骗，却往往忽略了那份到达彼岸的真实与快乐。
-2-
“人活着如果没有梦想，那和咸鱼有什么区别!”
电影《少林足球》里的这句台词流传甚广，路人皆知。
周星驰饰演的金刚腿五师兄为了组建一支球队，苦口婆心地劝说自己的几个师兄加入自己，然而却得到了一个又一个的拒绝。
大师兄一边洗碗一边没好气地说：“要不你先请我吃顿饭?臭小子，下顿饭都没着落，还学人家谈梦想!”
二师兄说：“醒醒吧年轻人，做人还是要脚踏实地”。
三师兄说：“让一让，让一让，我分分钟好几千万，没空和你谈梦想”，然后骑着自己的破烂自行车扬长而去。
一边挣扎，一边幸福，成年人的世界，责任往往要比那些梦幻般的“自由”显得更为珍贵。
周国平曾说：人间碌碌，未曾值得;人间碌碌，素来值得。
前半句像极了我们的青春年少，总觉一切都无所谓，带着一腔冲动，一股热血，打着“梦想”的旗号一往无前，历经着世事。
后来，我们开始慢慢稳定下来，成家立业，结婚生子，责任和担当开始渐渐将我们笼罩，就像一张巨大的蜘蛛网，有时可能也会感到厌倦，但却像极了那句话，痛并快乐着。
我们从一个懵懂无知的少年，来说变成一个奋发进取抑或消极颓废的青年，然后眼看着一天天步入中年，生活一天天变得琐碎不安，繁忙无力，甚至连一点点属于自己的时间都被工作压榨掉，梦想开始渐行渐远，直到不再提起。
筷子兄弟的《老男孩》火起来的时候，我还在读高中，里面的那句歌词却一直回想在我的脑海中，像一支警笛，不断地提醒着我不要放弃梦想，“当初的梦想实现了吗?事到如今只好祭奠吗?任岁月风干理想再也找不回真的我……”
可怕的也许不是我们在平庸琐碎的生活里忘记了做梦，而是我们永远都不再提起，彻底熄灭了心中的那把热火。
-3-
很多人都以为他们亲手放弃了自己的梦想，然而这却是一个悖论。
美国一位著名的哲学家曾说，你只要还活着便无法打败死亡。
同样的逻辑，梦想也不是被丢掉的，而是在日复一日的琐碎之中慢慢磨没的。
丢掉意味着得到，而磨灭却意味着依然身在此岸。
大学的时候，我有一个非常要好的朋友，考研三年，一直到他终于放弃了。
第一次考研的时候，他和我们所有人一样，每天就像打了鸡血一般地疯狂学习，努力地背单词，起早贪黑地背专业课，一个暑假都没有回家，酷暑难耐，我们就那样傻子一般的坚持着。
考研成绩出来的时候，他还在做着属于自己的梦，但是很可惜，英语只差了一分。
第二次考研的时候，怀着那份不甘与执着，他要比第一次还努力，可结果依旧不如人意。
那个时候我们都已经度过了自己的研一时光，他给我发微信说自己不打算考了，年龄、成本、家庭，所有的一切都变得太过于沉重了。
我没有说话，因为我知道熄灭一个人的梦想有多么容易，特别是在一个人失败的时候。
后来，他决定考第三次。他说，那是他的梦想，那是他曾经最渴望的东西，但结果依然是失败。
毕业三年，他早已在县城里成家立业，而考研这件事也许早就淡化在柴米油盐之中了。
我不知道他还会不会继续考，但是我想那些无数的琐碎估计也足够他应付了吧!
当一切都归于沉寂时，我还是想说一声，那些曾经让你起鸡皮疙瘩，让你热血沸腾的东西，以及淡化在岁月里的那份热爱，千万别轻易就被岁月磨掉。
-4-
总有人仰头抱怨，却也总有人埋首前行。
7月22日，云南的考生崔庆涛收到了北大的录取通知书，那个时候他还在工地搬砖，两只手上的泥还没有干掉。
可如果梦想仅仅意味着万事俱备只欠东风的事情，那也显得太过于单薄和无力了。
这个时代已经见惯了各种各样鸡汤的文字与漫天飞舞的物质，可是无论如何却也远远不如这样真实而不加丝毫修饰的例子更为振奋人心，也更为真实。
他比很多人都没有资格做着北大的梦，但是他却比很多人都走的更远，在物质贫乏和远方梦想之间，他就像一株执着的野草，野蛮生长，却又充满希望。
梦想依旧是一个虚伪的词语，它拥有着吸引你奋不顾身的魅力，却又带着某种可望而不可及的光环。柴米油盐酱醋茶，每天八小时甚至更长的工作时间，无数的家庭琐事，这些构成了很多人的生活。
就像美国诗人艾略特曾说：我们或许并不是带着梦想生活，而是因为生活，才不去熄灭梦想之光。
愿你我皆能，身处俗世，却头顶梦想，既能像成年人一般生活，也能像孩子那般单纯执着。
直面自己和人生的时候，一个人才会变得真实和勇敢。
关于梦想的答案，或许也藏着你对人生的态度。
励志文章2：怎么样成为一个领导者
你真的愿意成为一个领导者吗?
管理大师彼得.德鲁克曾经说过：“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制。”
一个人思维的上限就像房屋的天花板，决定了所能够到达的高度。
对于一个团队来说，领导者的思维上限决定了团队的业绩水平。
阿潘之所以感觉到自己不能胜任领导者的工作，是因为他延续了一直以来熟悉的工作方式。
当然，结果与他预期的相反，越是努力，越是绝望，进入了负反馈循环。
许多人晋升为领导者，却不能够以领导者的视角思考问题，无法超越原来思维的上限。
持有自我为中心思维是向领导思维转变的最大阻碍。
以自我为中心思维，不但制约人们转变思维，而且会带来更严重的问题，产生过度自信效应。
过度自信效应是心理学上的一个概念，是指人们往往会对自己做出的决策过于自信。
即便是某个领域的专家，他们也会认为自己知道的东西比实际知道的多。
管理学教授斯蒂芬·p·罗宾斯在他的著作《做出好决定》一书里指出：
“新兴的创业人会无限地高估自己事业成功的概率，事业策划人则会大大低估工程完成的时间。总的来说，人们相信在未来他们会比其他人更加幸福、更有把握、更为辛勤、更少孤单。”
新晋领导者正是因为他们之前的工作方式才晋升到新岗位，一直以来的成功促使他们相信在未来依然会成功。
他们拒绝承认现实，不断寻找各种信息来支撑自己的决策。
直到最大的失败到来，他们被降职、甚至被解雇。
作为一个新晋领导者，什么样的知识是需要急需掌握的，什么样的知识是需要深入学习的，都需要在上任或者初任领导者的一段时间里考虑清楚。
成为一位领导者是你职业规划中的一部分吗?
在过去的几年间，我和许多新晋领导者聊过。
他们之中，有许多人并不清楚职业晋升究竟意味着什么，他们甚至重来没有考虑过职业规划。
没有想过自己会晋升，好像一切都是顺其自然的发生。
许多人并不是因为足够优秀成为领导者，而是因为公司发展到一个阶段，就需要有这么一个人来承担管理工作。
也可能是因为，从公司里某个经验丰富的前辈那里听说，
“只有成为领导者才能够有更好的发展。才能获得更大的权力和更多的自由。”
因为没有足够清晰的思考，不清楚自己到底是否愿意成为领导者，所以按照固有的思维习惯去做事，就不足为奇了。
以下是一些在你前进一步成为领导者之前，需要考虑的一些建议：
1.你的动机是什么。
仔细考虑你为什么要接受这个职位。
成为领导者是你自愿的选择，还是遵从人云亦云的结果。
是满足自己权力的需要，还是把它作为在父母、朋友面前炫耀的谈资。
从一线员工晋升为领导者，意味着要承担更大的责任，也需要更高的能力。
这种能力并不是作为员工时期就具有的，晋升为领导者后也不会自然就具备了这种能力。
是需要学习的，好处是可以学会，坏处是有失败的风险。
所以，要考虑清楚你的动机，既要为成功做准备，也要为失败做准备。
毕竟，一个不称职的领导者，会毁坏一个团队，一个家公司。
2.你会得到什么。
你所关注的领导者头衔，会不会被行业认可。
毕竟，一个只有10个人小公司领导者，也许并不会被行业认可。
除了领导者的头衔以外，你还会得到什么。
更高的薪水报酬，还是更好的发展机会。
人们工作最直接的一个人原因就是赚钱。
如果晋升为领导者后，短期的薪水没有变化，对于长期的发展没什么帮助。
那就不得不慎重考虑要不要成为一个领导者，毕竟有些公司的领导者，只是负责一些打杂的工作。
比如，维护员工与上层的关系，负责一些监督的工作。
3.你会失去什么。
承担更大的责任、获得更高的薪水的同时，你也需要花费更多的时间在工作上。
在项目紧急的时刻，需要抗住高强度的工作压力，以及连轴转的加班加点，带领团队攻克难关。
你需要与下属保持距离，即使他们是你未升职前的同伴。
这样在做重大决策前，可以尽可能保持公平。
也不会因为你与下属走的太近，不经意间发老板的牢骚，让他们听到。
4.你需要改变职业规划吗?
在职业生涯的初期，专业领域的技能常常是你进入一家企业的敲门砖。
然而晋升为领导者以后，常常需要的是带团队的能力。
有些领域原来的技能仍然可以帮助你，不过在某些领域，原来的技能可能会毫无帮助。
当你晋升到一个以前完全没有接触过的领域，你需要仔细考虑是否真的要进入这个领域，以及你的时间成本。
根据心理学家格拉德威尔的一万小时定律，进入任何一个行业，做到优秀都需要一万小时。
市场环境在不断变化，有一些工作职位在不断消失，甚至被机器替代。
无论你在过去曾经是否考虑过这些建议，你都可以在此时仔细考虑。
如果你已经充分考虑过了以上4条建议，就会走在绝大多数人的前面。
转变思维面对的两个最核心的挑战
经过多年的辛苦工作，终于得到老板的认可，而且你也有意愿和能力承担更高层次的工作。
它也意味着一段全新旅程的开始。
每一次晋升都为新领导带来一些需要克服的挑战。
但有一些来自于人本身的挑战，会在职业晋升的每个阶段伴随着你。
为了说明不同类型的挑战对带团队的影响，我将专注于两种最常经历的挑战：恐惧心理和安全感。
1.对成长的恐惧
在工作中，一个人的职位越高，薪资越高，所承担的责任也就越大。
英国哲学家洛克认为“人趋利避害、趋乐而避苦”。
面对一切问题时，人们会启动生物性的第一反应：逃避痛苦。
领导者是一个团队的第一负责人，在团队出现问题时，首先要承担责任，无论是工作任务问题还是员工本身的问题。
而在员工的位置上，所需要承担的责任一定比领导者少，这是不言自明的。
有些领导者刻意逃避责任，公司也不会在领导者晋升后，立即明确领导者的责任，好像这些责任不用说，新晋领导者自己就会清楚。
逃避责任也会引发出畏惧成长的恐惧心理。
美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在《人性能达到的境界》一书中提出了“约拿情结”，即对成长的恐惧心理。
它来源于心理动力学理论上的一个假设：“人不仅害怕失败，也害怕成功。”
它是一种在机遇面前自我逃避、畏惧退缩的心理，也是一种逃避责任的心理，并导致我们不敢去做自己可能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力。
2.对人际交往的恐惧
有领导者喜欢独处，害怕与人交往。
内向性格的人往往会更喜欢独自工作。
他们与其他人沟通时常常会害羞、不好意思，不善于表达自己的观点。
他们不喜欢做意见领袖，在众人前发言会不自觉的紧张，对于自己以外的世界有着强烈的不安感。
当你处于普通员工岗位，这当然不会有大的影响，只需要做好自己的工作。
这个阶段要花大量的时间集中精力来解决确定性的问题，而只需要处理好与上司之间的关系。
而对于领导者，不但要处理好自己与上司的关系，也要处理员工与员工之间的关系。
领导者必须分出大部分时间来管理员工，帮助解决日常工作中的难题。
对于团队中不合适的员工，进行培训和指导。
如果绩效始终无法满足团队的要求，必须做出适当调整，是继续培训还是辞退。
当你的上司与下属之间发生冲突时，你也必须充当中间人来协调他们之间的冲突。
社交能力强的领导者能够很好地处理员工的情绪反应。
当员工未能按时完成自己的工作时，领导者对待他们的方式表现出很大的差异性。
社交能力强的领导会引导员工自己发现问题，用支持性的方式帮助纠正问题。
社交能力弱的则可能用非常生硬的方式进行纠正，用老板式管理方法。
使员工感觉自己被否定、被拒绝，使得他们失去改正的意愿，甚至可能影响其未来工作的积极性。
从为自己负责到对团队负责
领导者要在思想和实际行动上彻底做出改变。
一是在工作中以身作则敢于承担责任;二是在实际行动中，建立自信心;
1.敢于承担责任
领导者的职责是带领团队实现公司的盈利目标，领导者要敢于为团队发声，要敢于对结果负责。
领导者在做决策时不但要考虑公司的整体目标，也要考虑团队的利益。
做出的决策是不是符合公司的营业目标，有利于团队的发展。
通过积极主动地参与决策，你也会快速成长起来，逐渐在工作中得到大家的认可。
尤其是新上任的领导者，要迅速在岗位上做出成绩，否则会受到质疑，如果长时间得不到上司和大家的认可，那只能说明自己难以胜任领导者的岗位，甚至最终离开。
领导者的职责是带领团队完成任务，提升自己的管理能力，帮助下属高效完成工作任务。
他们不应该过多地控制细节，不应该在出现问题时立即冲上去解决，而是要扮演军师的角色，帮助下属分析问题，培养下属独立完成问题的能力。
有能力的领导者知道什么事情该自己决策，什么事情应该由下属来决策。
在团队管理的过程中，有些领导者什么事都要参与决策，一些小的事情不但浪费领导者的时间，也让下属放弃自己的主动性，觉得按领导安排做就可以了，做对了也没有成就感，做错了员工也觉得与己无关，这样很不利于下属的成长。
2.建立自信心
领导者不能什么事都怀疑自己，当困难到来时，才是真正考验自己综合能力的时候，需要抗压力和情绪管理能力，不仅对自己，也是稳团队。
这就要求领导者一定要有自信心，如果一开始就认定自己注定会失败，那任何事情都很难做好。
2008年时，我在一家外企工作，公司主要做软件外包项目。每个项目的周期都非常短，一般只有3个月左右。项目开始时，都要举行一个启动会，鼓舞团队士气。在一次项目启动会上，有一个组的负责人是临时从其他部门调过来的。部长在饭局上和大家酒过一旬后，便常规式地问大家有没有信心把项目做成。轮到这个负责人开口时，这个临时负责人特别紧张地说，还没有准备好。酒桌上立即安静了。这事可以反过来想想，下属听到领导说这事咱们先干着，但是能不能干好领导也不知道，跟着这样的领导干，大家恐怕都没信心了。
即使真的没有足够的信心，领导者也应该拿出试试看的态度。
员工从领导者身上看到了职业精神和乐观的态度，他们也会有同样的表现。
环境会影响人，特别是领导者身上的负面情绪，影响范围更大，影响时间也更长。
在团队管理中，要善于利用皮格马利翁效应，对大家产生积极的影响。
通用电气的前任ceo杰克·韦尔奇、有“经营之神”美誉的松下幸之助、美国钢铁大王安德鲁·卡内基等等，都是皮格马利翁效应的实践者。
“皮格马利翁效应”源于美国心理学家罗森塔尔与雅各布森做的一项研究。
他们找到了一个学校，拿到一份学生名单。在经过随机抽样后，他们给了校方一份名单，并告诉校方这些名单上的孩子有天赋，发展潜力巨大，同时又示意校方别告诉这些孩子。
有趣的是，无论在学年末的测试中，还是在未来几年的发展上，被“选中”的孩子们都获得了更好的发展。
当你认为你就是比别人优秀的时候，你会要求自己做出更多的努力，从而真的比别人做得多做得好，然后获得激励而验证了预言，踏入良性循环。
所以，当承担起领导者的责任时，不但要克服恐惧心理，还要敢于承担责任，通过接下来一系列有效的方法建立自信心，管好人，理好事。
绝不轻易放弃是每一位杰出人士不可或缺的素质之一。
任何一个人，只要他遇到困难就轻易放弃了，他是不可能成功的。
相信自己一定能成功，就必定坚持下去才能带来成功，自信对于一个领导更加重要。
你的员工不自信时，失败的可能是他一个人，而一个决策者不自信时，失败的就是整个企业。
在企业遇到困难失败时，能稳定军心的便是领导的自信，他可以给员工信心，让员工踏实。
若领导首先乱了，整个企业便人人自危，人心惶惶，即便有扭转乾坤的机会，也无法去把握。
在今后的工作中我们肯定会遇到这样或那样的困难，或者是失败，但每次面对失败和不幸时，都能以坚强的态度去面对，从不轻易放弃，那么每次失败后，成功将会更接近我们。
领导者要认识到团队发生的一切问题，都是领导者的问题。
无论是团队绩效不合格，还是下属无法完成任务，即便由于下属的能力无法胜任当前工作，作为领导者也要负责。
领导者有责任分配给下属合适的工作，辞退掉不合适的人。
领导者不但要为公司负责，实现公司的经营目标;
也要为团队负责，只有把团队带好，团队稳定，大家齐心合力，才有目标有动力去完成公司的任务。
励志文章3：你有什么能力能胜任这份工作
1
“你有什么能力?”经理问我。
“额……”我脑子一片空白。
“你走出这家公司，你觉得会有人请你吗?”经理说。
“我也不知道!”我很诚实地回答。
“如果你觉得这里的工资低，你现在有项目可以做，或者去创业，那么你可以走。若是你现在没有，暂时找不到什么事情做，那么就好好在这里做的!”经理语重心长地说。
“暂时没有啊!”我回答道。
“的确，这里的工资低了点，但是你可以问问自己到底值多少钱?”
“你首先要考虑清楚自己有什么能力，为什么老板只给你这个工资呢?”
“你现在老是想着赚钱，往往赚不到什么钱，目前更重要的是要学会增加你的价值。”
“如果你的能力增加了，经验丰富了，工资自然可以涨。即便你不在这里做，你也可以跳槽到其他公司，因为你已经具备了相关的能力和经验!”
“经理，你说的对，太对了!”我内心想着，经理的话如同醍醐灌顶。
上面这段话，是发生在当我经理谈论工资时，他语重心长跟我说的一段话。
当经理问我，你有什么能力时，我的大脑是一片空白，回答不上经理的话。我居然不知道自己有什么能力，更不知道哪些能力是可以转化成钱的，更严重的是，此时已经是工作好几年的我。
2
你有什么能力?这个问题虽然简单，但却发人深省。
我们时常抱怨自己的工资很低，抱怨老板为何如此吝啬，也老想着要是有好的工作就立马跳槽。
然而，现实是我们依旧抱怨，依旧在原公司工作，然后日子就是一天天的重复。
我们每个人都想升职加薪，每个人都想找个好工作。但是我们要想清楚一些问题。
我们要弄清楚为什么老板要给你升职加薪呢?
不妨站在老板角度来想问题：
我要找的人是一些能够帮助到我人，一些能够一个人干三个人的活的人。如果他是有能力的话，我愿意加薪请他。如果遇到的都是一些能力平平的，那么只能是开稍低的工资。
这时老板的思路，因为老板总是想着公司利益最大化，谁能帮我赚钱我就给谁加薪。
那么我们是怎么想思考的：
老板，你怎么还不给我加工资呢?我工作这么辛苦，没有功劳也有苦劳吧!外面的物价天天在涨，但工资就是没有涨!
按照我们的思路去想问题，可能我们很难加工资呢。
问题出在哪里呢?
答案是能力上，正如前面说到的，你有什么能力?你的哪些能力能转化成钱呢?
很多人把问题的焦点放在抱怨上，却很少放在能力上。因为只有个人有能力了，才有资格跟老板谈加薪的事情。
3
既然谈到能力，那么一个人在职场中要发展需要哪些能力?
一般来讲，有三个能力是必备的。
第一是处理具体问题的能力。
企业请我们工作，就是我们处理具体的工作。比方说，招聘客服，就是要每天打电话，做好客情维护工作。再比方说，招聘数据员，就是每天处理公司数据问题。这些都是很具体的工作。
第二是沟通与表达能力。
在企业中，时常要与上司、下属、同事之间沟通交流，一般的商务沟通，都会比较简单直接，这就要需要很好的沟通表达能力。
第三是情绪管理能力。
工作往往会出现负面情绪，比如挨了客户或者上司的骂，比如与同事发生矛盾，此时不管解决与否，都会出现不好的情绪。那么这时就需要自我调整，不能因为情绪影响到工作。
我认为更重要的是要发展与职位相符合的能力。
比如说我的经理，他最核心能力就是要有管理好一家商场的能力。比如说我的职位是经理助理，就必须要有协助经理管理商场的能力。再比如收银员，她的能力就是要算好账。
一旦拥有了这些能力，你就可以跟老板谈加工资，如果老板不给，那么你可以选择跳槽，此时的你已经具备了相关能力，不怕找不到工作。
4
在你觉得工资低或想要跳槽，先不要抱怨，想想自己有什么能力，想想有哪些能力可以换成钱，想想有哪些能力是可以让老板加工资的。
从这个角度切入思考问题，就会从自身去思考，而不是把重点放在抱怨上。
你会得出：
现在工作低，是我没什么能力，若是要增加工作，那么我就要不断提高能力。
现在想跳槽，是我因为工资问题还是个人发展，想想两者，再做决定也不迟。
每当有人跟说他迷茫时，我都会问他：“你有什么能力?你的哪些能力是能换成钱?你的哪些能力是可以让老板给你加工资的?”
对方往往回答不上来，我也是如此。
那么，看到文章的你，不妨好好思考这些问题，或许对你有好处的。
祝工作顺利!
职场励志的句子致自己篇二
。
訾立在小学的时候成绩就非常优秀，可是在升入中学后，成绩优秀的訾立却因为家庭的贫困只好在高二下半学期的时候退学了。訾立的父亲成家晚，因此父亲已经近六十岁了，再加上有病，因此訾立恋恋不舍的退学回家种地了。
在退学后訾立开始打工，在短短的几年时间里，訾立做过装卸工，做过厨师学徒，也做过保安，訾立还记得在做装卸工的时候，经常从晚上七点做到凌晨六点多，装满了一辆又一辆的“解放车”，等下班的时候，訾立累得胳膊都抬不起来了，最后訾立累得躺在路边的`草丛边就睡着了。
艰辛的生活下，訾言好多次想起了遥远的大学梦，有好多次訾立拿着一些大学的介绍看的发呆，訾立心中依然向往着大学。訾立的这一切被病床上的父亲看在了眼里，父亲说道：“孩子，你没有考上大家，都是爸爸拖累了你，要不你现在去考大学吧！”
訾立听了爸爸的话说道：“爸，没关系，不上大学也挺好。再者我都辍学好几年了，岁数也老大不小了，上大学来得及吗？”“孩子，来得及，完全来得及。孩子，秋天的麦子也会发芽，机会永远都是有的。”
因为訾立的爸妈已经没有劳动能力了，怎么有能力来供自己上学呢？就在訾立为此事发愁的时候，訾立突然想到了半工半读，半工半读既可以赚钱养活爸妈，又可以读书，真可谓是一举两得。最后訾立找了好久，终于找到了大庆市东风中学，因为东风中学正在招保安，而且东风中学的教育质量也是最好的，于是訾立顺理成章的成了一名保安。
在成了一名保安后，訾立的生活算是暂时安定下来了，而为了更好的学习，訾立都是白天去教室上课，晚上的时候则去值班，很快訾立的刻苦用功就在全校传开了。东风中学的校长很快就知道了在自己学校里有这样一名好学的保安，于是就找到了訾立，破例允许他免费就读学校的高三班，訾立终于有了机会和同学们一起迎接高考的到来，很快訾立的成绩就排在了年级的前二十名。
可是过了三个月，訾立发现了一个问题，虽然这样可以很方便学习，可是却没有任何收入，而没有收入则老家爸妈则生活就会陷入困境。最后訾立考虑再三，向校长申请到了工作岗位上。回到工作岗位上的訾立学习更加刻苦了，在高考后，訾立考出了620分的好成绩，高出了重点本科线106分，在学校排名第16名，被天津大学录取。
经过新闻媒体的报道，訾立很快就成为了名人，而为什么有在这么艰苦的环境下依然考上重点大学则成了记者问的最多的一个问题，訾立对记者说道：“为什么我会在这么艰苦的环境下考上大学，我想与我爸爸有关，是他告诉我秋天的麦子也会发芽。秋天的麦子也会发芽而且收成不错，而这就是我能考上大学的主要原因吧！”
秋天的麦子也会发芽，只要你努力机会永远都有，也许这也是我这位“保安哥”訾立最值得我们学习的地方。
职场励志的句子致自己篇三
成功从来不会一蹴而就，也不会从天而降，它只在你的岁月里，慢慢生出花。大家总是喜欢近在咫尺的稳妥，然而，一个人与别人的差距如何拉开？就在于能不能走过别人没走的路，吃过别人没吃的苦，见过别人没见的人。量变到质变，从来不会含糊其辞，可能不会立竿见影，但一定会渗透在你长长的人生岁月里。
一年前夏天的深夜，收到一封读者的来信，内容大致是：
我现在北京的十字路口，11点的夜晚，我不知道离开自己的城市是对还是错。
白天的时候，又被领导批评了。我的一个文案被否决了。我不敢告诉他，那是我整整做了一个夜晚的文案啊。领导说：没新意，没创意，如果我是客户，根本就没有和你合作下去的欲望。
我没有吭声。真残酷。要是我告诉她，我花了一个晚上，是不是听起来更加无能？
我是一个普通大学毕业的学生，文凭一般，知识架构也一般。在这个100多人的公司里，活着一堆的海归、一堆的硕士生，我寄居在里头，拼命用自己的谦虚掩盖自己的不足。
做了一天的文案，所有人都下班了。我不知道，明天领导看到这个文案的时候，会不会又摇头。
其实，也是自说自话。我等着出租车，夏天的北京好像有点寒冷。没什么，不必回复。
这封信，我下载了下来。我和那个姑娘说：谢谢你的信任，好像除了“加油”真的无话可说。希望下次再见，是你的'好消息。
昨天，我又一次接到了她的来信：
一切平顺。现在已经得心应手，老板把我的文案作为优秀样本，和老员工的放在一起。路过那个路口，突然想到告诉你。
我很好。谢谢你的加油。
那一刻，我只想起一句话：年轻时吃过的苦，都会成为你未来的路。这句话好像是真的。
大学有一个暑假，我在一个小县城的报社实习。当时，单位有一个记者，是个三十多岁的男人，个子不高，特别瘦小，每天都第一个来上班，又在报纸出刊后，第一个出发去跑新闻。他是一所普通院校毕业的，文凭也不好看，但他格外肯吃苦，也格外勤奋。
看得出来，许多人对他的努力并没有一丝赞赏。有时候，职场就是很奇怪的——大家所希望的是，一团和气、“同甘共苦”，你想冲锋陷阵，却未必被人钦佩。
是啊，你那么认真，不是给那些不刻苦的同事找对比吗？
他真的什么都没听到吗？一定不是。人言可畏，就算是一阵风，刮了那么多阵，也该刮到他耳边了。可是，他还是每天高高兴兴地上班，该工作的时候工作，该和人唠嗑的时候唠嗑，就当什么事都没发生。
后来，我去听他的一堂新闻课。他说，他最相信的就是勤奋。他说，他刚进报社的时候，写的第一篇新闻就被否决了。而现在，他几乎是报社每年报发新闻量最大的记者之一。
凭什么？就是勤奋。每天不停地跑，不停地写。寒冬酷暑，没有人愿意去跑的新闻，他去！最偏远的地方，没人去，他去！大家总是喜欢近在咫尺的稳妥，然而，一个人与别人的差距如何拉开？就在于能不能走过别人没走的路，吃过别人没吃的苦，见过别人没见的人。量变到质变，从来不会含糊其辞，可能不会立竿见影，但一定会渗透在你长长的人生岁月里。
是啊，其实这是多么朴素的道理。成功从来不会一蹴而就，也不会从天而降，它只在你的岁月里，慢慢生出花。
我毕业后的几年，他成为了首席记者，可能是报社最年轻的首席记者之一。
经常有刚入职的年轻人给我写信，觉得自己现在过得太苦了，几乎都快过不下去了。
我一般的建议是：
如果你有喜欢的行业，我一般就建议你换工作了。如果你只是对人际关系反感，或者对加班深恶痛绝，那么我会告诉你，走下去就对了。
没有什么工作是不辛苦的，没有什么江湖是一潭清水。每一个光彩夺目的人，一定有过在黑暗中前行的日子，而那段日子，也一定会点亮你前行的路。
三毛的《空心人》里有一句话：所有的人，起初都只是空心人，所谓自我，只是一个模糊的影子，全靠书籍、绘画、音乐里他人的生命体验唤出方向，并用自己的经历去填充，渐渐成为实心人。而在这个由假及真的过程里，最具决定性力量的，是时间。
我们都要相信时间和自己的力量，只要活着，生活的路就还有很长很长。生下来，活下去，像个人样活下去，这才是最重要的事。
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职场励志的句子致自己篇四
文/小木头
我就是，一股清流
他问：我也想写字，该往哪里投稿？
我答：你如果刚刚开始，还是要多练笔，多读书，投稿可以缓一缓，有许多机会。
他说：如果不能发表的话，写了还有什么意义？
我无言以对。
大部分自称喜欢写字的人，都停留在“称”，而“写”的部分却很少。
他带着不满走了，我明白他的言外之意：你现在出书写稿顺风顺水，肯定不理解我的郁闷。
哼。
她问：我成绩不理想，总是想努力，可总不行，心里着急，但是没用啊，怎么办？！
我答：我也只能是劝你继续努力，学习这件事任何人都替不了你，除了你努力，没有别的办法。
她说：可是真的好难啊。我觉得自己很努力了，但不见成绩，所以很灰心。
我不知道该说什么。
我是理科学渣，高中150分的数学题只考49分，你比我还不如？！
我能做的就是，利用所有时间补课，从基础开始补，一点点地赶，考试做不出最难的那道题，但至少我可以把基础分拿到手。坚持半年，成绩也只是刚及格而已；但再坚持半年、一年，高考时数学没有拖后腿，几乎是我整个高中三年最好的一次成绩，心满意足。
她带着满腹狐疑走开的，大概励志鸡汤听太多，总觉得不那么可信。
唉，本来就是，看上去别人的路总是好走一点，鲜花满地，而自己呢？则总是荆棘丛生。
他问：我非常不喜欢现在的工作，但是我喜欢的行业又进不去，很迷茫，很没劲。
我答：有没有可能先赚钱糊口，业余来发展兴趣爱好，掌握技能，时机成熟，你就可以跳进喜欢的行业啊！
他说：哪有说起来那么简单？要花钱，还得有时间，我现在就很忙很累很辛苦……
我沉默。
我认识的很多人，都能证明他的牢骚满腹根本没有一点用处，哪怕用一点力量去改变现状都会有收获。
还有拍档小怕，公司白领，私下从未放弃钟爱的摄影和设计工作，没学过相关专业，同样能做出令人叫好的设计。
……
但他觉得我说的这些，都是“成功者”，离他太远了，他是一个很普通的人，所以，寸步难行。
呵，我讲的哪一个人，又不是普通人呢？
他们和你之间，只差一个“努力”而已。
奇怪的是，好多人不相信“努力的力量”。
他们总觉得，那是骗人的鸡汤，是催眠的药片，是一些人给另外一些人灌的迷魂汤。
他们睁开眼睛，觉得自己的生活就是惨白的：出身平凡的家庭，平淡无奇的成长经历，没什么天资美貌，也没什么技术特长，跟同样平凡的人恋爱结婚生子，在一份工作里萧条地过一生……啊，好悲惨，我的人生无望！
可是，除却特别悲催的人，我不相信一个人靠努力不能换来一点改变命运的机会，不能靠勤奋为争取多一点资源。
前几天，看表弟发小视频，热热闹闹的农村大集上，人们在挑挑拣拣买东西。觉得亲切又感动。
表弟小我几岁，早年家里经济条件好，他又是独生子，自然养尊处优。
后来，家里种果园辛苦又忙碌，他当兵经历了些磨练，渐渐成了吃苦肯干的人。娶妻，生子，在城里买了房子，也像别人一样去上班，日子勉强还好，总是觉得紧巴巴，比上不足，比下有余。
表弟并不想这样。他不怕吃苦，一直在找机会，后来开始贩卖蔬菜，开大车跑长途，很累但赚得多，心情也舒畅。
我们一起吃饭，我听他说凌晨时开车在路上，听他说去收蔬菜的情景，听他的满足与自豪，非常的敬佩与欣慰。
真的。
不要总是抱怨时运不济。也不要总觉得努力没有回报。
在你能够看到成绩和收获之前你就先缴械投降，你自然也就无法啜饮胜利的甘美。
我相信努力会成为一种习惯。
而这种习惯，会让你受益终生。
当你做一件事，第一次失败时，你鼓励自己再来一次；当你想要达到一个成绩，第一次没有达到时，你给自己加油：再来一次！
当你想实现一个目标，却发现路途遥远，举步维艰的时候，你在心里给自己不停地鼓劲：我要努力，不然永远都没有成功的可能。
你会发现，一点点小成绩，都可能让你满心欢喜；而越来越多的小成绩，就会改变你的生活，实现你的梦想，达成的你愿望。
在“为自己加冕”刚开始做的时候，我就在《你对自己多心软，生活就对你多无情》中提及过，豆豆在练颠球时，最开始总是因为次数太少而心灰意冷，恼羞成怒，我会鼓励他，不停练习，不断努力。最开始只有三两个，后来是五六个，再后来慢慢增多，现在经常是二三十个。
最开始的紧张、压力和烦躁消失不见，取而代之的是笃定与自信，偶尔一次做不好也不再气馁地扔下球拍，而是弯腰捡球，非常淡定地再来一次。
因为在过程中，他渐渐看到了努力的力量，也体验到了努力的乐趣――只要我不放弃，只要我肯努力，我就能进步，慢一点，也没关系。
重要的是，一直在进步。
努力这件事，会成为身心的一部分，成为一种习惯，让你在做任何事时，都条件反射：咦，我努力试试看呗！
一个习惯努力和勤奋的人，则完全不同，他会想：“是有点难，我努力试试看啊，总是会有用吧。”
努力不一定成功。但是一定会有收获。
即便最后失败，这个过程中，你也能汲取到营养。
譬如，哪怕你最后投稿失败，你在之前的那几千几万字习笔文字，也一定不会辜负你，你的最后一篇文章，一定写得比第一篇好很多。
不信试试看咯。
-end-
职场励志的句子致自己篇五
很多人都有这样的感觉，明明是同龄人，但是看起来气色却会差很多。其实，这绝大部分取决于个人气血，尤其是女性朋友。那么有哪些补血补气粥呢？如果我们需要补血补气，什么粥好呢？下面我们就来为大家介绍一下什么粥补血补气。
关于补血补气粥，其实很多人都有研究过，只不过不全面而已，今天我们就为大家全面的介绍一下，一起来看看吧。
补血补气的粥
在市面上销售的补气养血的药物、保健品也有很多种，假如气血严重不足的话，应该选择药物迅速的补充，假如稍微缺乏，可以尝试着使用一些食疗的方法，下边介绍一些补血补气的粥的功效及做法。
红枣粥
材料：红枣100克，粳米50克，核桃仁50克，冰糖100克。
做法：1、将红枣、粳米分别用清水漂泡，清洗干净。2、放无油渍锅中，加入核桃仁、500克水，旺火烧开后，用小火煮约1小时。3、烧至成粥放入冰糖深化后即可。
银耳红枣汤
材料：银耳、红枣、桂圆干、枸杞。
做法：将所有的食材清洗干净之后泡发，然后一起放入锅中熬煮，直到软烂之后直接服用。
功效：银耳的营养价值和燕窝同等，但是价格则是便宜的多，所以也被称之为穷人的燕窝。中医方面认为，银耳具有很好的润燥以及保健的作用，特别适合治疗那些由于燥气以及火气所引起的慢性急性病。红枣和枸杞则是具有很好的补血作用。所有的食材混合在一起之后，补气养血的作用则是加倍提升。
双红补血汤
材料：红薯、红枣、红糖。
做法：将清水放入锅中烧开，随后放入煮熟之后的红薯和红枣，熬煮软烂起锅之前加入红糖搅拌均匀。
功效：这道食谱非常适合夏天以及刚刚入秋的时候服用，是一道非常好的养生甜品。如果比较喜欢吃南瓜，那么也可以将红薯换成南瓜，效果也是很好的。
木瓜银耳汤
材料：银耳、木瓜、红枣、冰糖。
做法：将银耳放入清水之中泡发，然后将泡发好的银耳和红枣一起翻入锅中，小火慢炖半个小时，随后加入准备好的冰糖以及木瓜，这样就可以直接服用了。
功效：具有很好补气养血的功效，女性经常服用还能够起到美容养颜的作用。
黑糯米补血粥
材料：黑糯米、桂圆、红枣、山药、红糖。
做法：将桂圆和红枣一起放入锅中，加入适量的清水，大火烧开之后放入准备好的黑糯米以及山药，然后小火慢炖直到软烂成粥，起锅之前加入红糖搅拌均匀，这样就可以直接服用量。
功效：黑糯米、桂圆以及红枣都是具有很好的补血作用，而山药的营养价值也是非常的高，服用之后能够起到非常好的益气养血的作用。不过需要特别提醒的是，桂圆虽然能够有效的起到补血的作用，但是在我们的身体之中却不容易消化，所以每次服用的时候千万不能够过量，避免出现消化不良的情况。
养颜补血燕麦粥
材料：核桃、红枣、龙眼干、燕麦、红糖。
做法：将核桃、红枣一起龙眼干一起放入清水之中泡发，然后和干净的燕麦一起放入锅中，加入适量的清水一起熬粥，起锅之前加入一些红糖就可以了。
功效：这道食谱具有很好的美容补血的作用，特备适合女性服用。女性补气养血的药膳有哪些，这道食谱就是一个非常不错的选择。
职场励志的句子致自己篇六
毕业第一年秋，经朋友介绍，我在昌平租下了一个单间。
房间20平米左右，虽然窗户一面挨墙不透光，但一个人住足够宽敞;房租每月900，算上水电一千出头，不通过中介，直接交钱给房东。
定下来的时候，我还得意了好半天：都说北京房价贵，谁知这地方竟是桃花源。
这样的想法，只停留在搬家之前和搬家之间。搬来后第二天发现，一到夜里十一二点，房子楼上准会敲敲打打弄出动静，声音大得不让人睡觉。
熬过一夜，第三天交房租的时候，我顺嘴问了一下房东大爷，大爷告诉我说，住我楼上的人家，是开淘宝的，具体干什么他不知道。
我刚想进一步跟大爷抱怨一番，大爷似乎得知了我的意图，竟抢先一步提醒我，尽管楼上的卖什么他不知道，但楼上作息很不规律早有耳闻，所以假如他家不小心吵到了我，让我多担待。
很明显，房东大爷已经把话挑明：一来我事先提醒你，你感恩即是;二来你们房客的事情，我们不掺和。既然如此，尴尬地谢过大爷，我只能自己想办法。
一开始按照同事的攻略，我特意早起，顺楼上门缝夹了张纸条。纸条上清清楚楚，算上标点写满十四个大字：楼下夜里睡觉，烦请楼上勿扰。
觉得意思挺妥当，但不知是字条误被当小广告撕掉，还是楼上的主人看不明白，或者嫌我字丑，反正送纸条当天，楼上的半夜声响继续，“声声不息”。
实在睡不着觉，那些天我把脑袋蒙在被子里，结果要么晚上被憋醒，要么第二天醒来口干舌燥。一个半小时地铁征程以后，来到公司，整个人瘫成一团泥，中午别人吃饭我补觉。
又强挺了将近半个月，实在熬不住了，没办法我态度委婉，半夜十二点多穿上秋衣秋裤，趿拉一双破拖鞋，一副不用装就很狼狈的样子，缓步上楼，敲响楼上的房门。
门其实没关，透过门缝能看见里面一男一女，女的躺在床上，男的光着膀子站在一个机器旁。听到敲门声，男的放下手头的工作，顺着声音出来，边走边问：“谁啊?”
我装作刚被吵醒的样子，揉了揉眼睛回答他：“哦，是我，楼下的住户。”
说完这句，他已经掀开薄门帘，抬头扫了我一眼说：“楼下的?换人了?”
“嗯，前两天搬过来的。”我继续一副很可怜的样子，低声下气地说：“哥们儿，duang、duang、duang的动静儿是不你们家弄的?麻烦您能不能小点声?根本睡不着觉，我明天还得上班。”
男的刚想开口，女的突然从床上蹦了起来，跟我一样操着东北口音说：“你听差了，不是我们弄的。”男的回头看了看她，啪地一声把门关上。
想不到对方狡辩，委婉的尝试宣告失败。
我缓慢抬步下楼，刚走到三楼半，听见楼上传来一阵幸灾乐祸的笑声。
隔了两三天，实在咽不下这口气，闷了两口酒，我径直跑上楼，门没敲就冲着房里大喊：“能小点声不?!”
我喊的第二句是：“天天敲敲敲的，没完没了了还!?”
第三句我又往回收敛一点，但音量没调：“都一个楼里住的，相互照应点不行么?”
三句喊话，每句之间隔了4、5秒钟，看楼上没有反应，我才决定喊下一句的。
刚想喊第四句，楼上的没出来应，楼上对门的倒是出来了，斜眼瞪着我，提着满口的北京腔说：“一天到晚的，瞎吵吵什么呀?能住住，不能住滚蛋!”
没看清他长什么模样，只听见“滚蛋”两个字，我便头也不回，灰溜溜地一口气跑下楼。
回到家关上门，我才反应过来：麻痹，老子白喝了那两口二锅头。
但来不及了。人穷的日子，即便你再占理，争辩也是没什么底气的，一只蚂蚁都不怕你。
老实说，当时我不是没想过搬家，但一找房东大爷，大爷告诉我实话，说你这房子之所以这么便宜，就因为楼上的动静大，前后几家都被吵走了;想要好的房子他这也有，一个月一千二，算是这片的最低价。
我问他为什么不赶他们出去。
大爷无奈地摇摇头，说：“人家给得多，你怎么好意思赶人家走。”
我问他为什么不让他们住在楼下。
大爷差点笑出声来：“楼下我这就你加上旁边这两间，楼上三间合起来七十多平，全是人家租的。小伙子，你想让人家一个楼上、一个楼下啊?”
真是财大气粗，很可能那天出来喊的，正是他们的生意合伙人。
可再看我的工资，一个月三千不到，吃喝、应酬、网费、电话费等等将近两千，去了一千多的房租，每个月一分不剩。真不清楚，一旦租了一千二的房子，自己该怎么过。
一分钱憋倒英雄好汉，如今三百块钱，逼败了一枚落魄书生。
好汉可以落草为寇，劫富济贫;书生只能委曲求全，忍气吞声。
在地铁口小摊，我索性买了十块钱一副的耳塞，又在mp3里放了几首催眠录音，夜里按照提示渐渐入睡。第二天醒来，戴了整夜耳塞的耳朵，一片红肿，疼痒难耐。
后来隔壁的没忍住，决定搬走。可刚搬出去第二天，另一个小白领带着女友，紧接着就搬了进来。
趴在门缝，我偷听到房东大爷和那人的对话，和之前说给我的，一模一样，残酷而真实。
人生有许多难关，没有人可以帮到你，常常只能自己慢慢熬;捱过去你就赢了，抵不住你就输了。
像这样的日子，我过了两年零九十三天。最后楼下住户换了三波，楼上的最后搬走，我都没有离开。我心里清楚，搬走了，很可能我要露宿街头。
那段岁月，的确缺钱。
缺钱的时候，人可以卑微得像只蟑螂，也可以坚毅地活成“小强”。
没钱的日子为钱奋斗，我觉得这个理由并不可耻。
职场励志的句子致自己篇七
。都绝对不是很容易的事。因为人们总是依赖那些习以为常的事。殊不知它既能将你带入天堂，也有可能带你进入地狱！好的习惯贵在坚持，坏的习惯源于惰性。是习惯决定了你的人生价值，前途未卜之时，习惯就是你的方向。在成败的毫厘之间。习惯决定一切！
其实，习惯的力量是巨大的，它无时无刻不在影响着我们的思维方式和行为模式。我们每天大部分的行为都是出自习惯的支配，可以说，几乎在每一天，我们所做的每一件事，都是习惯使然。
拿破仑·希尔说：“习惯能成就一个人，也能摧毁一个人。”
每个人都有各种各样的习惯，在我们众多的习惯当中，能够成就一生的自然是那些好习惯。
正如俄国教育家乌申斯基所说：“良好的习惯乃是人在神经系统中存放的道德资本，这个资本在不断地增值，而人在其整个一生中就享受着它的利息。”
而那些坏习惯，就像一堵玻璃墙，把我们与成功隔离开来，让我们只能看到成功近在眼前，却总是无法到达。
古往今来，多少人因为自己的坏习惯含恨，终生，又有多少人因为自己的坏习惯找不到人生的幸福，更有甚者，因为自己的坏习惯葬送了最弥足珍贵的生命，《三国演义》中的周瑜，纵使有英雄气概，终究逃不过气量狭小恶习的惩罚，被诸葛亮三气之下，一命归了西。
在我们的.身上，好习惯和坏习惯并存着，唯一能够有效改变我们生活的手段便是有效地、最大限度地改变我们的不良习惯。改变不良习惯，养成好习惯，并不是一蹴而就的事情，它需要我们用毅力、恒心和不断地自我提醒才能达成。幸运的是，我们每个人都具备这些能力，只要你肯用心！
做人是一生成败的重要话题，它又与心态有关，凡是在这两点上过不了关的人，一定会遭遇大小挫折。这是硬道理，甚至可以说，做人的心态，既影响一生，也决定一生。很多人明白此两点，但行动起来，就非常困难，以至半途而废，结果让人生的可能变成不可能。
良好的心态、习惯、性格是成功人生的三大法宝。一个人如何在激烈的竞争中生存立足，求得发展，与自身的性格、心态和习惯有着至关重要的联系。好心态让你拥有快乐幸福的人生，好习惯养成好性格，好性格带来好命运。