纪委个人述职述廉述效报告(专业16篇)

时间:2023-12-07 12:01:02 作者:QJ墨客

述廉报告是一种重要的自我约束机制,有助于推动廉政责任制的落实和追责机制的完善。阅读以下述廉报告范文,可以了解不同地区和单位的廉政建设成效和经验。

纪委个人述职述廉报告

根据组织安排,20xx年xx月我由县纪委副书记调任县城建局局长,岗位调整以来,我深感责任重大,不敢有丝毫懈怠,认真履行“第一责任人”的职责,深入贯彻落实党风廉政建设责任制,下面我就落实党风廉政建设党组织主体责任和履行“第一责任人”情况向县纪委全会汇报。

(一)加强党风廉政建设组织领导。

我认真落实党风廉政建设责任制,明确领导班子抓党风廉政建设的工作目标和工作职责,推进党风廉政建设健康发展,切实做到了三个到位:一是重视到位。把党风廉政建设纳入党总支重要议事日程,与其它工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成由我亲自抓,党风廉政建设分管领导具体抓,其他班子成员各负其责的工作机制;二是任务分解到位。与领导班子成员共同签定党风廉政建设目标。

责任书。

认真落实“一岗双责”确保了每一项工作任务有人负责有人抓不留漏洞和死角;三是检查考核到位。针对党风廉政建设目标任务制定了科学的检查考核办法细化量化到每一个具体细节实行季度一检查、半年一考评、年度总考核。把考核结果作为干部评优和选拔任用的重要依据对考核成绩达不到要求的实行对其诫勉谈话督促其整改对整改仍然达不到要求的给予通报批评。

(二)落实选人用人责任情况。

我始终坚持德才兼备的用人标准,坚持“靠德才坐位子、凭实绩论英雄”的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《国家公务员管理条例》、《干部任用条例》及我局制定的《人事管理制度》,按照程序把好民主推荐、组织考察、讨论决定等环节,重视培养和选拔品德好、有本事、能干事的年轻干部。

(三)深化干部作风建设。

在作风建设方面,坚持抓监督检查,促进干部作风的转变。一是监管落实考勤。认真监督日常上下班制度,要求上班实行准时签到制,严格请销假手续,不履行请假手续或先耽误后请假的,视为旷工;二是检查落实工作责任制。与各责任人签定工作目标责任书,明确各自的主要职责、任务、指标和责任考核办法,年终考核兑现。三是坚持工作例会。每季度例行召开由全体干部职工大会,各自通报本季度的工作进展及完成情况,找出存在的问题和差距,并明确下一步工作重点和努力方向。四是严格贯彻执行中央八项规定,进一步规范了自己的言行,带头遵守中央八项规定,同时监督好其他领导干部,删除克服了作风软、懒、散的现象,促使系统干部作风进一步转变。

(四)落实纠正责任,维护群众利益情况。

城建工作不仅专业性强,而且政策性强,事关群众的切身利益和我县社会经济发展。我把基层和群众满意作为工作目标来追求,尽力为基层和群众办实事、办好事。一是加强工作纪律方面的监督,杜绝出现我局工作人员吃、拿、卡、要等违反群众工作纪律的行为。二是坚持开门接访,做到热情接待,认真研究和答复来访群众提出的问题,对一时解决不了或不能解决的,也耐心细致地做好解释工作,争取群众的理解。三是通过路线教育活动,对中山街实施了改造,解决了群众反映的墙壁出现脱落、破裂等问题,并拆除了原化工厂烟囱,解除了长举村村民的安全隐患问题。

(五)落实防治责任,强化对权力的制约监督。

为落实防治责任,强化权力的制约监督,我始终牢记“把权力关进制度的笼子里”的要求,建立健全了制度性文件,进一步规范领导班子决策行为,提高了科学决策、民主决策水平。开展了廉政风险防控机制建设,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制,加强了廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到了廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。

(六)落实领导支持责任,推进源头治腐。

在纪委工作的经历,让我懂得防腐要从源头治腐,规范党员干部的职务行为,才能从源头上防止fu败现象的发生,我与领导班子成员共同拟定了《县城乡规划建设局内部管理办法》,并把《办法》中系列制度的落实作为党风廉政建设年度考核检查的重点内容。一是完善了民主集中制决策程序、“一事一议”制度、干部勤廉双述制度、民主议事制度。成立了廉洁自律监督小组、民主理财小组,认真抓好党务公开、政务公开、“三公”经费公开,确保群众监督渠道畅通有效。二是实行领导干部建立廉政档案制度,将领导干部个人信息、信访反映情况、个人重大事项、诺廉评廉考廉情况、民主测评情况等逐一登记存档,为全面评价干部提供依据。三是细化日常管理制度,狠抓制度保廉,促使干部遵纪守法,积极培养廉政典型,努力形成崇廉氛围。

我始终牢记组织的信任和重托,严守纪律、坚守底线,认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着重抓好我局的党风廉政建设、作风建设,使全系统干部职工廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,凝心聚力谋发展,风清气正干事业。

(一)着眼全局抓部署。

作为党风廉政建设的“第一责任人”,我认真履行“一岗双责”,切实担负起党风廉政建设和反腐工作的“第一责任人”的职责,对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。与班子成员签订《党风廉政建设责任书》,督促班子成员与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》,推动党风廉政建设责任制的落实。

(二)结合活动抓教育。

作为“第一责任人”,我带领全系统干部职工认真学习了党的xx大、xx届三中、四中全会精神和系列重要重要讲话的同时,注重抓好干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合党的群众路线教育实践活动,为全体干部职工上好廉政党课。二是进行廉政谈话。围绕廉政主题,与班子成员进行谈心谈话,及时交换意见,沟通思想。三是利用各种会议进行廉政提醒,反复强调反腐倡廉的重要性,要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦,自觉遵守反腐倡廉各项规定。

(三)注重长效抓检查。

为确保党风廉政建设各项工作落到实处,由我亲自抓检查抓督促。一是经常听取分管领导关于廉政建设工作的汇报,研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题,及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促,及时发现问题,抓好督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。三是抓好群众投诉件的督办。对群众来信来访做到热情接待、严谨细致,做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。

(四)强化示范抓自律。

我带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策,认真落实县委、县政府重大决策及工作部署,坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求,重大事项坚持做到集体研究集体决策。带头执行中央“八项规定”和改进工作作风、密切联系群众的有关规定,落实窗口蹲点带班制度和进村入户走访活动,自觉反对“四股风气”。严格遵守政治纪律,带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众的监督。

回顾一年来的工作,我在落实党风廉政建设责任制等方面做了一些工作,但与县委、县纪委的要求及群众的期望还有一定的差距,还存在一些问题。一是在抓党风廉政建设工作的力度、广度、深度上不够;二是对下属单位党员干部的思想教育管理还有待加强;三是关于反腐倡廉的工作制度建设需要进一步完善。

在今后的工作中,我将深入贯彻县纪委十四届五次全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,不断提高反腐倡廉科学化水平,进一步找准工作的定位,理清职责,为建设“活力、富裕、生态、和谐”新局面贡献一份力量。

镇纪委书记个人述职述廉报告

各位领导、同志们:

我任市委常委、纪委书记,主持区纪委全面工作。现将一年来的工作情景汇报如下,请予评议。

一、加强学习,提高拒腐防变本事。

坚持把学习作为首要任务,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观及十九大精神,努力提高自我的理论素养和业务本事。利用党委中心组学习,报刊杂志、网络等方式,努力在掌握精神实质、学以致用上下功夫,不断提高自身的政治素养,增强了政治敏感性和政治鉴别力。认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉洁从政行为手册》及上级纪委全会精神,进取参加上级举办的各类培训班和座谈会,不断提高自我的领导水平和业务工作本事,努力成为纪检监察工作的行家里手。注重坚持理论联系实际,用科学发展观指导本职工作;注重深入基层,调查研究工作开展情景,进一步增强了对纪检工作的驾驭本事,创新了工作思路,提高了工作水平。

二、忠于职守,履行党风廉政建设职责。

按照突出重点、干出亮点、全面推进的整体工作思路,今年重点抓了3个方面:

一是农村基层党风廉政建设再创新成绩。以学习贯彻中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为重点,在全区开展了“学规定、提素质,作承诺、保廉洁”活动。举办培训班,对全区xx余名农村三委人员进行了培训。年初我与办事处党工委书记、办事处党工委书记同各村党支部书记分别签订了目标职责书、承诺书,并进行了公示。

二是工作作风和效能建设取得新进展。充分利用区有线电视这个平台,以“比作风、促服务,比效能、促成效,比团结、促和谐,比贡献、促发展”为目标,经过“一报告、二查访、三评议”的方式,公开评价政府部门、公共服务行业和基层站所的工作作风、服务态度、办事效率和政务公开情景。

三是岗位权力风险防控工作初显新成效。在总结全区xx家试点单位经验的基础上,提出“五化并举”,全面推进岗位权力风险防控。

三、遵纪守法,强化廉洁自律意识。

作为一名党的执纪领导干部,深知自我在反腐败斗争中肩负的重任,为了带出一支素质过硬的队伍,坚持从我做起,廉洁从政,自觉履行党风廉政建设职责制职责,进取推进惩治和预防腐败体系建设,严格遵守《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规定。

一是“视团结如生命”,与其他班子成员一道,在区委的直接领导下,认真贯彻民主集中制,互相信任,互相支持、互相谅解、互相补台,围绕中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,齐心协力干事业。

二是在生活作风上认真遵守党风廉政建设各项规定,本人没有参与营建、买卖私房行为,没有办企业,没有自费购买私车,没有参与大操大办婚丧喜庆事宜,没有以权谋私安排、调动亲属工作。为人正直,作风正派,以身作则,率先垂范,努力做到“自重、自省、自警、自励”。

截至目前,我本人、家属及纪检监察系统干部,没有发生违纪违法行为,全区纪检监察干部已构成了清正廉洁、纪律严明、敬业奉献的职业风范。

一年来,我能够认真履行工作职责,较好地完成了党赋予自我的各项任务。但我清醒地认识到,这与上级、百姓的要求还存在差距,在以后的工作中,我将更加注重学习,更加团结同志,更加严格要求自我,扬长避短,使明年的工作再上一个新台阶。

以上汇报如有不当之处,敬请批评指正。

述职人:...

2018年x月x日。

纪委个人述职述廉述效报告精选_

2013年,在县委、县政府的正确领导下,我认真贯彻落实党的十八大精神,积极探索党史工作的新思路、新方法,以党史“存史、资政、育人”为目标,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,现就一年来的工作述职如下:

一、坚持理论学习,筑拒腐防变的思想防线。

加强理论学习,不断提高自身素质。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。开展理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。今年以来,除积极参加县委组织的集中学习、集体讨论,在紧张的工作之余,又抽出一定的时间自学。重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》,党的十八大、中纪委二次全会精神和《县委关于贯彻落实中央和省市委的实施细则》,并相继观看数部廉政电教片,通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二、提高工作效能,推进党史工作发展。

1、开展党史资料编撰工作新篇章。启动了《中国共产党**历史》(第二卷)和《**党委工作纪事》的编撰工作。党史二卷工作中,根据已确定的《中国共产党**历史》(第二卷)提纲,该书共分为四章、二十四节,时间跨度为1949年至1978年,目前第一章、第二章初稿已经完成,共9万多字。《**党委工作纪事》编撰工作顺利进行,校对工作已经完成,即将出版印刷。

2、筹建**革命史纪念馆。按照县委要求,我室承担筹建**革命史纪念馆的任务,县委分管领导经常过问,多次参加设计方案征求意见座谈会并作重要指示。为如实反映当时的真实情况,我室扎实推进前期走访搜集资料工作。3月—10月围绕大纲中所涉及的60余位**革命人物,展开了深入调查走访,查漏补缺,搜集到珍贵照片70余张、生平介绍18份,回忆文章3篇,整理录音资料20余份,并对一份录音资料进行了剪辑加工。目前,纪念馆设计方案已确定,布展工作已经开始。

教育。6月启动竖立红色革命遗址纪念碑活动,在我县的红色革命遗址——**塔处竖立一座纪念碑,7月承接**历史图片展,在县委展出历史图片20幅,通过各种活动,不断巩固加强广大党员干部的党性素养。

4、扎实推进群众路线教育实践活动。为所包村组赠送了党史书籍,丰富基层图书室、阅览室、农家书屋的内容,激发大家认识**、热爱**、建设**的热情。同时,承接市委党史研究室到**开展群众路线座谈会,县委书记**、县委副书记**等县级领导参加会议。会上,填写调研问卷35份,调查表5份。

5、积极向有关部门提供资料。及时向县志办报送2012年度方志资料,精心撰写《中共**县委2012年大事记》、《中共**县委2012年大事专记》,全文共1.3万余字;在建党92周年,为市委举办“中共**历史图片展”提供**解放前后党史大事文字资料3500余字,图片26张;为市委党史研究室编撰《**市改革开放实录》提供了**统筹城乡发展相关文字大纲。

三、严格履职,贯彻落实党风廉政责任制。

工作中,我严格遵守党的政治纪律,严格按照党风廉政建设和反腐败工作要求,扎实推进各项工作健康发展。一是注重自律,增强廉洁自律的自觉性和坚定性。严格遵循“八项规定”内容,能带头自觉执行党风廉政建设的各项规定,从未发生过以权谋私,损公肥私、钱权交易等情况。认真落实了“一岗双则”,凡须上报各类材料、文件在上报内容、数字等方面,均能够事先认真进行调查核实,保证了上报内容的真实可信,杜绝“虚报浮夸。二是增强党性,改进工作作风推动廉政工作落实。坚持科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观,在其位,谋其政,肩负起自己的职责。坚持做到“七个不准”,廉洁自律,克己为公,不为私利所诱,求真务实,锐意进取。按规章制度办事,廉洁从政,做到了公平、公正、公开。三是树立良好形象,全面落实党风廉政建设责任制。严格执行《廉政准则》和“两个条例”等法规政策,对党风廉政建设具有强烈的意识感和责任感,并将此作为指导日常工作的行为准则,在各方面以身作则,不仅能够管好自己,而且能够对每个同志和家属严格要求,严格管理,做到了对责任范围内党员干部经常监督考核,多年来,从未发生过明令禁止的不正之风和违纪、违规现象。本单位全体同志都能够自觉做到谈泊名利,勤奋工作,任劳任怨,默默奉献。

作、加强党的执政能力、建设现代城市新区提供更为有效的服务。

纪委书记个人述职述廉报告范文

尊敬的领导、同志们:

20xx年3月以来,本人认真落实“三转”,切实履行好党风廉政建设的监督职责,为“建设商贸物流烟草强镇,打造和谐幸福秀美新城”带给坚强的纪律保障。

(一)注重严抓严管,打好作风建设的持久战。

持之以恒抓好作风建设相关规定的落实,认真贯彻中央厉行节约新规,规范公务接待、公务用车及职务消费等行为,严控“四费”支出,降幅近50%;用心查处大操大办的行为,党纪处分1人;开展办公用房清理整顿,滕退面积100余平方米;清理整顿村级公费订阅报刊状况,共清退村级报刊征订超额费用22254.8元;开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理,辞退限期返岗而未返岗人员4名。进一步严格考勤制度,镇纪委、监察室对于上下班纪律每月开展一次不定时的明察暗访,及时通报状况,并将作风建设状况纳入镇“一季三考”范畴,督促镇、村、部门工作人员切实改善工作作风。20xx年3月以来,共发督查通报15期,通报批评120多人次,办理问责案件10件,诫勉谈话,批评教育10人。

(二)注重教育预防,努力浓厚农村廉政文化氛围。

坚持以人为本、预防为主的方针,加强宣传教育,抓好警示教育,廉政教育,构成声势。一是开展经常性理论教育。充分利用镇“一月一堂课”的平台,用心开展“楚沩清风廉政宣讲”活动,聘请县委党校老师和县纪委领导给全体镇、村、部门干职工集中上廉政党课6堂,组织观看了《高速路上的腐败陷阱》等警示教育片6场次。二是利用好镇政府信息平台每月发布一条廉政信息,已发7条,利用政务大厅电子屏将作风建设相关规定每一天不停地滚动播出,进一步活化宣传教育形式。三是及时谈话提醒,共组织日常谈话、任前谈话、关爱谈话、诫勉谈话等42人次。四是申报了金棋村建立廉政文化进农村示范点,正策划筹建中。

(三)注重执纪监督,力求“监”出实效。

一是加强了对党委政府决策部署工作和各项规章制度落实状况的监督,透过网格化职责管理、量化工作任务考核、在创先争优栏按月通报工作状况等措施,督促镇村干部在美丽乡村建设中认真履职,务实作为。

二是以村级事务“四议两公开”、农村公共资源交易、村级财务管理等为监督重点,切实规范村(社区)干部的廉洁履职行为,加强农村党风廉政建设。按照宁政办发〔20xx〕80号文件要求,加强村级财务监管和“三资”的管理,全镇全部实现村账镇管,资金进出适时信息提示,每年组织一次清理,按时公布清理状况,深入开展自查自纠;村务公开栏、阳光三农网信息及时更新,每半年组织一次检查;农村公共资源交易平台作用发挥,成功交易项目10个;认真抓好基层党风廉政建设专项检查工作,收回违规发放资金3500元;加强对惠农政策落实状况的监督,坚决杜绝人情关系之风。

三是加强对部门的监管,认真组织和参与了镇卫生、镇中心校的行风评议工作,开展了对镇动物防疫站、镇林业站近三年的财务内部审计工作。

(四)注重案件查处,及时化解信访矛盾。

20xx年3月以来,镇纪委立案10件,办结10件,其中计划生育的2件,涉及社会治安、经济、作风建设、惠农政策落实的8件,给予党内警告处分3人,党内严重警告2人,留党察看1人,开除党籍4人,开除公职1人,收缴违规资金8790元交县纪委。用心化解信访矛盾,镇纪委共接待和处置群众信访16件,其中县纪委交办4件。

(五)注重自身建设,努力提升履职水平。

一是争取党委重视,落实“三转”要求,分工调整到位。二是在村级换届选举中,调优配强了14名村级纪检员,并举办了专题培训,加强了村级纪检队伍建设。三是加强了镇纪检工作人员的学习,每周召开一次工作碰头会,每月组织一次业务学习和交流。四是完善了阵地建设,在办公场所及办公用品配置上,均按上级要求配备建设到位。

一是学习投入不够。随着年龄的增长和记忆力的减退,学习兴趣不够浓,没有较多地投入时间和精力,研究理论不深入,掌握业务不透彻。

四是工作艺术、魄力有待于进一步提高。工作中有急燥情绪,方法图简单,今后将不断完善和提高自己。

纪检监察工作虽然做了一些事情,但离上级的要求和群众的期盼还有必须的距离,后段我们将用心适应新常态,务实新作为,认真落实宁发(20xx)12号文件精神,切实加强农村基层党风廉政建设。

一是深入“三转”,严格执纪监督。认真抓好基层党风廉政建设专项检查整改措施的落实,切实加强对村务工作的监督。认真抓好对镇林业站、农技站等部门的财务内部审计,强化对部门单位的监管。严格落实宁纪发(20xx)18文件要求,用心查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

二是抓好廉政宣传教育工作。搞好金棋村廉政文化进农村示范点的建立工作,组织好廉政文化周的各项活动,开展好“楚沩清风”廉政宣讲活动。

三是认真做信访工作和案件查办工作。严格落实信访工作相关制度,用心化解信访矛盾,做到无理诉求解释说服到位,合理诉求调查处理到位。努力提高办案的质量和水平,深入挖掘案件线索,坚决做到有案必查、有腐必惩,下半年计划再查办案件3件以上。

四是继续打好作风建设持久战。认真落实好中央“八项规定”及省、市、县委关于作风建设相关规定,严控“四费”,规范管理,构成长效机制,严防“四风”反弹。严格考勤制度,严肃工作纪律,切实改善工作作风。

纪委个人述职述廉述效报告精选_

写东西对于很多人来说是一件很枯燥、很烦的事情,所以它们宁愿去做点别的事,可是在工作中少不了的就是报告,你如果在为写述职报告而烦恼,就到看看吧,下面是和大家分享的述职报告的相关内容,欢迎大家前来了解,想知道信息,或者是有什么疑问,可以登录述职述廉报告网。

个人述职述廉述效报告:在区委、区政府和街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大精神,努力学习,勤奋工作,廉洁自律,扎实苦干,工作上取得一定的成绩,各方面都得到了锻炼和提高。我主要分管财税、劳动保障、统计工作。按照组织要求,现一年来的学习、工作、廉洁从政情况简要汇报如下:

切实加强学习,不断提高自身综合素质。

自己能够始终把学习作为第一位的任务,自觉做到持之以恒,学习能力也得到进一步提高。一是注重加强政治理论学习。在学习中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉把理论学习的着力努力做好夏桥兴旺商业街项目服务工作。

纪委书记个人述职述廉报告范文

尊敬的领导、同志们:

任师院纪委书记以来,在上级纪委和学校党委统一领导下,我认真学习习近平同志系列重要讲话精神,自觉按照“三严三实”标准严格要求自己,严守政治纪律和政治规矩,廉洁自律,遵纪守法,紧紧扭住“六个抓手”,认真履行党风廉建设监督责任第一责任人职责,圆满完成年度各项工作任务。

一年来,认真学习党的十九大精神、习近平同志系列重要讲话、中央“八项规定、六项禁令”以及省市领导同志讲话,做好读书笔记,撰写心得体会。在处级以上干部开展的“三严三实”教育活动当中,坚持党委中心组集中学习和自学相结合,对规定的学习篇目进行精心研读,不断提高个人理论修养,提升个人政治素质。在学习过程中,注重理论联系工作实际,认真查找个人工作不严不实问题,撰写剖析报告,提出具体可行的整改措施,通过参加“三严三实”专题民主生活会,在自我批评的同时,虚心接受批评,改正自己的缺点和不足。通过学习,更加坚定了理想信念,改进了工作作风,增强了政治意识,纪律意识,核心意识,看齐意识。

做为纪委书记,我时刻牢记“纪委姓纪”,按照中央党要管党,从严治党的要求,在协助党委落实党风廉政建设主体责任的同时,紧紧扭住“六个抓手”,把学校党风廉政建设监督责任扛在肩上,抓在手上,履行监督责任第一责任人的职责。

1、抓好学习教育活动,力求思想政治工作全覆盖。

首先,进一步严肃政治学习制度,组织起研究起草了关于进一步加强政治学习的实施意见,为党员干部、教师加强政治学习定制度、立规矩,通过督导检查,保障了学习效果,提高了党员干部教师在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性。其次,认真总结几年来开展廉政文化进校园活动经验,制定方案,研究部署廉政文化进校园教育活动的相关工作,举办了廉政诗文朗诵会等教育活动,力争进一步拓宽渠道,创新载体,把“廉政文化进校园”活动进一步推向深入。通过开展廉政文化进校园活动,引导广大党员干部遵纪守法,廉洁自律;广大党员教师守成教书,清新育人;教育广大学生崇廉敬廉,向学向善。

2、抓好制度落实,扎牢制约权力行使的笼子。

为了扎实扎牢制约权力行使的笼子,学校纪委严格执行《xx师院阳光校务实施办法》、《xx师院物资设备采购监管工作的有关规定》等《xx师院关于作风效能建设的暂行规定》《xx师院关于进一步端正党风改进作风的八项规定》《xx师院关于领导干部报告个人有关事项工作的暂行规定》等一系列行之有效的制度措施,逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升学校管理水平的管理体制和工作机制,惩防体系建设工作的基本制度框架体系日臻完善。

3、抓好作风建设,促进教风学风的根本性转变。

按照党委常委会议精神组织起草了关于做好领导干部报告个人有关事项工作的暂行规定,建立了干部信息档案,对中层党员干部个人及近亲属婚丧事宜等重大事项要求事前申报,事后回告。纪委通过对中层干部个人重大事项进行事初谈话、事中监督、事后检查,有效杜绝了大操大办婚丧喜庆事宜等不正之风,保护了干部,树立了文明、健康、节俭、和谐的校园新风尚。通过加强干部队伍的作风建设,带动了全校党员教师的作风转变,实现了作风、教风、学风的“叠加共振”,有效推动了学校各项工作的顺利开展。

4、抓好党风廉政建设责任制的督导落实,严格实施责任追究制度。

为贯彻落实好两个责任,协助党委研究部署党风廉政建设的各项工作,督促各级党员干部各负其责,根据分工对职责范围内的党风廉政建设切实承担起领导责任。督导学校各党总支、各单位、部门把党风廉政建设与业务工作紧密融合,同步推进。认真落实责任追究制度,建立倒查追责机制,对发生重大腐败和不正之风长期滋生蔓延的部门,实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。在落实党风廉政建设责任制的同时,进一步加强信访接待工作和违规违纪问题的处理。做到对群众信访反映的问题件件有找落,事事有回音。

20xx年受理信访件3件。对反映学生公寓用品强制性购买问题进行调查,经过调查,由于学校领导对新生入学工作高度重视,相关部门通过事前宣传告知,缜密安排,既为部分新生解决了公寓用品所需,从机制上也不存在强制学生购买公寓用品的问题。同时向上级纪委作了书面汇报。对个别学生新生入学期间参与销售“黑心棉”问题进行了调查,并进行了批评教育。对信访反映我校学生宿舍违规使用电器罚款、不按规定放假、学校封校管理、封杀“饿了么”网上订餐事宜、奖助学金评选等13个问题进行调查,调查结果向上级纪委进行了汇报,并作出了妥善处理。

5、抓好监督监察,实施“阳光工程”

按照纪委全面履行监督责任的要求,坚持推行“阳光工程”,积极参与各项重点工作和经济活动的监督,做到了在介入中了解实情,在深入中把握民意,在参与中实施监督,形成了有效的监督网络。

三是落实“阳光招标”,严格执行《沧州师院物资设备采购管理办法》,健全招标管理组织机构,明确工作职责,有效防止了招标活动中徇私舞弊,“暗箱操作”等违规问题的发生。

今年以来,对中央专项采购资金1000余万元采购项目以及周转房、4号教学楼建设项目等招标活动进行全程监督,保障了招标工作公平、公正、公开进行。四是落实“阳光行政”,严格执行《xx师院阳光校务实施办法》,利用校园网、公示栏等载体发布信息,自觉接受群众监督。同时,学校纪委还进一步加大了对干部选拔、专业技术聘任、财务管理等项工作的监督力度。

身为纪委书记,我深知打铁还须自身硬。因此,我认真学习中国共产党党员干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规以及国家的法律法规。按照总书记对党员干部的要求,在党言党,在党忧党,在党为党,把纪律和规矩挺在前面,在政治上与党中央保持一致,与省委、市委保持一致,心中有戒,心中有纪,心中有责,廉洁自律,自觉同四风问题作斗争。在工作和生活上廉洁自律,严格遵守中央“八项规定”,坚决反对“四风”问题。以身作则、廉洁自律,要求大家做到的,自己先做到,要求大家不做的,自己先不做。

在办公用房使用上,严格落实《党政机关办公用房建设标准》的规定,个人使用办公用房为16.5平米,不到规定的平米数。严格执行省委、市委“三公消费”有关规定,上下班用车按学校办公室统一安排,规范使用,从不利用职权以各种名义公车私用,从未借因公出差名义旅游,从未用公款大吃大喝和参与高消费等违纪行为。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度,个人事项主动向组织报告,办事依照程序、透明规范,将自己置于党组织和干部群众的监督之下。在严于律己的同时,我注重教育家属子女以及纪委全体同志,要严格准守党纪党规和国家的法律法规,不踏红线,不触高压线,经受住“四风”等各种问题问题的考验。

在市纪委和学校党委统一领导下圆满完成了20xx年的工作。在今后的工作中,我将努力以十九大精神和习近平同志重要讲话精神为指导,紧紧围绕学校中心工作,努力服务学校改革发展大局,结合学校工作实际,注重制度创新,坚持建章立制与监督查处相结合,加强对党员干部的监督管理,强化责任制落实和监督检查,努力探索解决问题的新观点、新方法、新举措。同时,要在自身建设上,按照习近平总书记“三严三实”的总要求,切实加强纪检监察干部队伍建设,不断提高纪检监察干部的理论水平和业务素质,提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力,以更好的适应学院全面科学发展的需要。

谢谢大家!

镇纪委书记个人述职述廉报告

按照组织安排,我今年来4月担任达来呼布镇纪委书记,现将本人一年来思想政治状况、学习挂职、履职尽责、廉洁自律等方面情况及存在问题和整改措施报告如下:

一、加强思想政治建设,提升自身政治素养。

(一)增强政治敏锐性。我严格执行党的思想政治路线,认真遵守党章和党的纪律规定,在大是大非面前态度坚决、立场坚定,始终与党中央保持高度一致。对上级的新政策要求、指示部署,能站在政治的、大局的高度进行理解和把握,在贯彻执行上不打折扣,对发生在身边的一些不当言行,以严肃认真的态度加以纠正和制止。

(二)注重品行作风正派。在工作生活中注重品德修养,增强道德感召力,在“德才兼备、以德为先”的基础上,增强干事创业的能力。时刻要求自己解放思想,开拓创新,创造性的开展工作。坚持公道处事,友善待人,谦虚谨慎,带头发扬社会主义新风尚,积极参与“博爱一日捐”、“爱心助困”等社会公益活动。生活作风正派,个人情趣健康,夫妻关系和睦,孝敬双方父母,邻里关系和谐。

二、注重学习及培训锻炼,提高自身工作水平。

(一)强化理论知识学习。通过中心组学习、清华网络干部培训和日常自学,将集中学习与个人自学相结合不断拓展自己的知识面。学习了习近平总书记一系列重要讲话,认真研读了党的十八大报告和十八届三中、四中、五中全会作出的重大决定,新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,自治区王君书记提出的“8337”发展思路、中央纪委学思践悟栏目及各项惠农惠牧政策,深刻领会其精神实质,特别是重点内容反复研读,结合分管工作深入思考。

(二)注重业务知识培训。我始终认为培训是提升个人素质能力的`最直接、最有效的方法,因此,我抓住每一次学习的机会来提高工作水平及理论素养。我个人先后参加了全区苏木乡镇(街道)纪(工)委纪检干部业务培训班(第五期)及旗纪委组织的2次相关业务培训,在实际工作中我将更好地把自己通过培训所获得的理论知识转化为工作中可以应用的东西,提升自己处理问题的能力。

(三)挂职锻炼提升能力。今年7月,根据组织安排我来盟纪委挂职锻炼1年,重点就纪律审查、问题线索收集等方面的工作进行系统跟班学习,以干代训提高业务水平。通过4个月的学习锻炼,我对纪委工作要求、纪律审查工作的思路、当前反腐形势等有了进一步了解,对党纪法规有了较全面的掌握,对党纪国法的红线有了清醒的认识。

三、提高履行职责能力,发挥参谋助手作用。

(一)抓好“两个责任”落实。今年,镇党委召开2次中心组会议专题安排部署纪检工作,进一步全面贯彻落实从严治党的总要求,明确党委主体责任和纪委监督责任,强化领导班子成员“一岗双责”意识,镇纪委在抓好全镇党风廉政建设监督工作的同时,对自身党风廉政建设负主体责任,正确处理好树木与森林的关系,做到守土有责、守土尽责。监督镇党委与党政领导班子成员及各社区、嘎查共签订党风廉政建设责任状17份,层层签订责任状,落实签字背书制度,切实把“两个责任”落实落靠。以落实好廉政谈话实施办法为抓手,开展警示谈话,让干部出汗红脸成为常态。年内,警示谈话5人,约谈社区党支部书记1人。

(二)强化监督执纪。以重要节假日、节庆活动为关键节点,强化领导干部纪律意识、规矩意识,弛而不息地抓好“四风”整治工作,形成好风气、好导向。今年,以开展服务窗口“四风”突出问题专项治理活动为契机,深入各社区、嘎查开展专项监督检查18次,对2名违反工作纪律的社区工作人员进行全镇通报,并将处理结果报旗纪委备案,目前2人均已退回旗人社局。初核旗纪委交办问题线索1件。在嘎查(社区)“两委”班子换届期间,全程参与“两委”班子换届工作,对各社区、嘎查进行不定时间、不定方式的监督检查,确保换届工作风清气正。截止7月底,全镇嘎查(社区)“两委”班子换届工作圆满完成,一次选举成功率达100%.

(三)活动开展有声有色。以“党纪条规教育年”活动为契机,开展廉政文化进机关、进社区活动,成功举办吉日嘎郎图路社区、赛汉陶来路社区庆“七・一”廉政文艺晚会2场,11月份讲授新修订《准则》、《条例》党课1次,共发放宣传资料200余份。组织全镇党员干部职工开展主题为“反腐倡廉、警示教育”的反腐反贪、法纪警示教育活动,参观法院盟级廉政文化建设示范点。成功举办达来呼布镇“党纪条规教育年”知识竞赛,取得较好的效果。

(四)发挥新媒体优势。率先在全盟通过“互联网+党风廉政”模式,开展网络答题普及党风廉政知识,开通“廉政达来呼布”微信公众平台,开辟党风廉政建设宣传新阵地,及时推送中央和各级纪委反腐新动态、党纪法规知识及镇纪委纪检工作动态265条,发挥新媒体在党风廉政建设和反腐败工作的优势。

四、筑牢防腐拒变防线,增强勤政廉洁意识。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁从政各项规定及中央八项、自治区28项配套规定,认真对照“四面镜子”,坚持在思想上自省、权力上自重、纪律上自警、生活上自节、言行上自慎。工作中带头按制度、按程序、按要求办事。始终坚持公平正直,不徇私情,能够正确对待和行使手中的权力,做到用平常心看待官位、用责任心看待权力,不滥用职权,不玩忽职守,不奢侈浪费,不贪图享受,从思想上筑牢防腐拒变的防线,自觉树立清正廉洁良好形象,为全镇营造了风清气正、团结向上的良好氛围。

五、存在问题及整改措施。

回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但仍存在一些不足。在统揽全局工作上技能有待提升,创新思维不够,深入基层开展调查研究不足。今后的工作中,我将紧紧围绕镇党委、政府工作大局,立足本职工作,聚焦监督执纪问责主业,主动研究新办法、采取新举措,真抓实干,开拓创新,一步一个脚印把各项工作推向前进。

以上述职,不妥之处敬请批评指正。

纪委书记个人述职述廉报告

今年以来,本人始终坚持解放思想、不断开拓创新,用心主动履行职责,为我镇各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为镇纪委书记,按照党委分工,主要负责纪委全盘工作,主要分管党风廉政建设、纪检监察和信访工作,现将20xx年工作述职述廉如下:。

一、加强理论学习,提高自身素质。

始终坚持集中学习与自学相结合,本人能用心参加镇委中心学习组、集中教育学习活动以及上级举办的有关学习培训,深刻领会三个代表重要思想,全面了解和掌握廉政建设的法律法规,持续政治头脑清晰,工作方向明确,处事客观,讲事实,做到客观公正,为人正直清廉,不断加强自身修养和自我约束潜力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观,在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

二、讲求方法,扎实开展各项业务工作。

(一)、推行廉政承诺制,狠抓职责制的贯彻落实。一是3月初认真总结全镇20xx年党风廉政建设和信访工作,全面部署20xx年工作任务,并与各村、站所共x个单位签定了工作职责状,促使各村、站所党支部严格落实镇党委关于党风廉政建设工作的一系列部署,同时x名党政领导班子成员在党风廉政工作会议上进行了廉政承诺;二是制定了《20xx年xx镇党委领导班子成员党风廉政建设目标职责分解》,将党风廉政建设目标职责细化到人,要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实,及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题;三是认真落实谈话制度,对年初村两委换届新任的村干部进行了任前谈话,做好了落选村干部的思想工作;四是健全了领导干部廉政档案制度,从形式上、资料上、管理上对廉政档案进一步规范。五是认真落实党风廉政建设联席会议制度。在今年召开的x次党风廉政建设联席会议上,x名党委委员和x名村支部书记对照《20xx年xx镇党风廉政建设职责状》以及《党风廉政建设职责目标分解》,汇报了各自履行职责的工作,并对工作中存在的问题制定整改措施,进一步提高了我镇党风廉政建设工作的水平。

(二)努力推进监督检查常态化。加强对党风廉政建设以及党务、村务、财务公开工作的督促检查。一是强化对各党支部执行和田地区厉行节约有关规定、财务支出、阶段性重点工作、信访事件的处理以及其它重大事项的监督;二是组织人员对各村、站所的党风廉政建设开展状况进行了3次督查,对督查中发现的宣传形式比较单一、学习无记录以及材料整理不规范等问题提出限期整改。三是对全镇……等重点资料的公开状况进行不定期督检,确保了党务、村务、财务的及时公开,切实维护了群众的合法权益,营造了良好的农村廉政氛围。四是对重点工作拨出来的钱,尤其是项目建设进行不定期检查、抽查,确保专款专用,杜绝滥用职权、挪用或截留对口支援资金。

(三)健全各项制度,加强干部教育。

一是健全制度,以制度管人。结合我镇实际,进一步修定和完善了、等规章制度,使促进干部作风转变有章可依,坚持用制度管理干部,收到了很好的效果。二是加强干部教育。镇党政班子成员、全体机关干部逢会必讲廉政,做到时刻提醒。同时在村两委换届以后,协同党委书记分别对新当选的村干部上了廉政党课,做到警钟常鸣。三是结合年内开展的“顾大局,讲程序,守纪律”专题教育活动、农村基层干部廉洁履行职责若干规定《试行》专题教育培训活动等专题学习活动,加强党风党纪宣传教育,切实增强党员干部廉洁自律意识。四是认真开展纪检监察系统职业道德主题教育实践活动,采取集中学习与自学相结合方式,深入学习了党章、公民道德建设实施纲要等x篇系统理论和纪检监察各项业务知识,不断提高纪检监察干部的基础理论、业务知识、技能技巧,切实增强工作潜力,提高办事效率。同时,深入开展自查自纠活动。透过与纪检干部谈心论事,深化认识,找准差距,查摆问题,明确整改目标,为整改落实,提升潜力奠定坚实基础。

(四)以廉政文化为抓手,实现教育经常化。

年初,镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记、纪检委书记为副组长的廉政文化建设工作领导小组和廉政文化示范点建立工作领导小组,对全镇廉政文化建设各项工作进行专门研究和部署,制定并下发了,构成了党委统一领导、党政齐抓共管,纪检委组织协调、社会各界及群众用心参与的工作格局。一是今年我镇共申报x个廉政文化示范点,并且全部透过验收建立成功。二是全年组织召开群众党风廉政、反腐倡廉学习xx期,先后学习了《公务员法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条列》、《党风廉政建设职责追究的规定》等政策法规。三是认真开展廉政文化“六进”活动,制作以廉洁从政为主题的黑板报x期,张贴廉政标语x条。充分运用现代远程教育平台,共播放廉政教育警示片场次。四是以“三八”妇女节、“五四”青年节、民族团结教育月为契机,共开展了场廉政文化“六进”文艺演出,着力营造农村廉政文化氛围,增强廉政文化活动的宣传教育效果。

(五)加强干部作风建设,提高工作效率。

一是按照县纪委工作安排,扎实开展作风建设专题整顿活动。着重从加强领导,明确职责,全面动员,建章立制,强化学习,自查自纠,总结提高7个方面开展专题整顿活动,取得了良好的成效,全体党员干部的工作用心性得到了很大的提高,精神面貌发生实实在在的变化;二是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际,以服务群众为目标,在全镇范围内开展作风建设活动。主要以查思想,转变观念;查学习,提高综合素质;查工作,提高工作实绩;查作风,提高工作效率;查纪律,提高行政执行力;三是严肃各项工作纪律,今年7月处分了x名违反考勤管理办法的机关干部,并在镇机关每日晨会上进行了通报批评,重申了干部作风建设的重要性;四是便民服务大厅和代办点已与xx月xx日正式挂牌使用,为群众带给便捷服务,严格制定了便民服务各项工作制度,切实解决了群众办事难的问题,同时也提高了办事效率。

中查出的党员干部违规违纪现象要求立即整改。五是10月底由联系村领导和分管站所领导牵头对全镇范围内的信访案件进行了梳理,对查找出的x个信访问题和可能引发信访案件的苗头隐患、不稳定因素实行领导包案,变上访为下访,提前化解矛盾纠纷,切实解决农牧民群众的实际困难。

(七)强化纪检监察机关自身建设。

一是集中开展了建立学习型机关活动,切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。二是进一步完善纪检监察干部队伍管理体系。实行了以目标职责量化评估为主要资料的工作实绩、百分量化评估制度。三是强化了内部监督,建立健全了机关管理、案件质量跟踪等各项内部监督制度。四是强化了对纪检监察干部的教育培训。

(八)认真开展第十五个党风廉政建设教育月活动以“弘扬廉政文化,恪守从政道德,促进跨越发展”为主题,认真开展好第十四个党风廉政教育月活动。一是召开动员大会。xx月xx日,我镇召开了第十四个党风廉政教育月动员大会,对教育月活动进行了具体安排,提出了明确要求。二是用心开展各项活动。举办廉政签名活动;结合职业道德主题实践开展学习教育活动,组织党员干部认真学习党的是七届六中全会、胡在中纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告和县委党风廉政建设工作会议精神;开展廉政勤政约谈活动,活动期间对xx名镇领导干部、x名村站负责人进行了约谈;观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《领导干部廉洁从政道德警示录》等电教片场次,撰写心得体会x余篇。

三、正确处理上下关系,注重加强团结协作。

一年来,本人能严于律已,严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度,带头廉洁奉公,自觉维护镇党委、政府的形象,不谋私利、不做有损党员和单位形象的事,并自觉理解群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识,也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。

在过去的一年里,自己认认真真、扎扎实实尽心尽责做了一些工作。但人无完人,自已身上难免有这样那样的缺点,如工作方法不当,处理各种事务的潜力欠缺等。这就要求我在今后的工作中:加强自己处理各种事情的潜力。克服工作中畏手畏脚的现象,多参与各种矛盾纠纷的处理,锻炼自己这方面的潜力,多学政策、理论,做到办事有底气,有了底气就才无所畏惧,才能放得开手脚。注意工作方法。热情对待来办事的群众,不让工作在我那里延误,自觉执行首问负责制,只要群众有事问到了我,是自己办的事办到底,不是自己负责的搞好联系、指引,不让群众在我那里冷落,自觉维护党委、政府在群众中的形象,努力做到让群众满意,让党和政府放心。

纪委个人述职述廉述效报告精选_

一、加强学习,立场坚定,综合素质得到提高。

坚持把学习摆在首位,不断加强政治理论、政策法规和经济知识、产业知识的的学习和党性锻炼。通过学习,政治理论水平和业务能力明显提高,大局意识、宗旨意识和政治敏感性明显增强,能始终与党中央保持一致,服从组织,待人忠诚,时时刻刻以优秀党员、优秀公务员的标准严格要求自己,较好地发挥出了党员干部的先锋表率作用;加深了对相关产业的了解,农村工作能力得到提高,同时,还更加注重组织协调管理能力、驾驭全局能力的提高,并不断强化自身涵养的培养;加强与其他班子成员的沟通与交流,自觉维护了班子团结。

二、主动作为,敢于担当,工作成效较为明显。

心中始终装有xx振兴发展的“一盘棋”,围绕中心、顾全大局,工作思路清晰、方向明确,工作谋划具有前瞻性;对阶段性的目标任务,能多角度地去寻找推进良策,做到有计划、有安排,工作调度科学、统筹合理,确保落实有力,工作能独挡一面。在xx干部较少的情况下,主动作为,担当大部分的工作,但从不叫苦叫累,干劲十足、勇争一流,各项工作取得较好的成效。一是抓好了综治、信访维稳和平安创建工作,全镇没有发生一起赴京、赴省和赴市上访,重大节日和敏感时期无一起赴县访。二是按时保质完成了农村危旧土坯房改造集中建设点工作。三是规范了计划生育工作办事机制,上半年计生工作取得历史性突破,四术排位进入全县先进行列。四是党建工作稳步推进,打造了坑口党建(“三送”)精品示范村,推行村干部和小组长考评制度,进一步激发了村组干部工作热情。xx年度分管的党建、综治信访工作获得全县综合考评先进,个人被县委评为全县优秀共产党员。

三、创新克难,勇挑重担,善于破解工作难题。

一是建章立制,有序规范管理。推行“圩日导办”,逢圩日平均接待群众100余人次,极大方便了群众办事;实施“扣分预警”,严肃工作纪律,全镇通报批评17人次,诫勉谈话3人,查办违纪案件2起,处分2人;实行科级领导与年轻干部“1+1”结对帮扶,帮促13名年轻干部快速成长;坚持领导带班,严格考勤管理,较好解决了干部“走读”问题。二是抓“强基”工程,对长安村软弱涣散党支部整顿工作,亲自驻点,通过进行班子整顿、财务审计、化解债务和历史遗留问题等措施,完成了长安村软弱涣散党支部整顿工作,增强了党支部的凝聚力。三是直面征地搬迁,敢于破难题。在xx水东磨下棚户区改造二期工程,任三组组长,亲自调度,亲自上门面对面地做工,一个月完成了90%以上的搬迁工作,保证了项目建设顺利推进。

四、党性较强,严于律己,廉洁自律自觉性高。

在学习生活工作中一直严格要求自己,低调做人、努力做事,不骄不躁、开拓进取;始终坚持做到思想上锐意进取,工作上勤勤恳恳,生活上艰苦朴素,作风上扎实深入,在干部群众中有良好的形象。严格遵守遵守中央“八项规定”,能时刻保持头脑清醒,不吃拿卡要,清清白白做人,干干净净做事。爱岗敬业,吃苦耐劳,工作中既坚持原则、敢于碰硬,又能主动沟通、加强协调,创造性开展工作。

五、存在的不足。

虽然取得了一些成绩,但与党组织的要求,与群众的希望还有差距,还存在许多不足。如学习还抓得不够紧,学习不够系统,知识面不够宽;虽然平时工作中能与主要领导、班子成员和镇村干部加强沟通,但是与县分管领导、县直单位和有关部门联系不够。这些都有待于在今后学习工作中加以改进和提高。

根据根据办发82号文件要求,本人代表区委党校领导班子将一年来的工作开展情况和执行领导干部廉洁自律规定,领导干部学法、用法、守法、执法情况向组织作年度工作述职报告,请评议。

一、年度工作目标完成情况。

(一)圆满完成干部培训任务。xx年,我校坚持以培训需求为导向,以改革创新为动力,大力整合国内优质教学资源,采取“请进来,走出去”的办法,先后请来复旦大学、浙江大学等高校的著名专家教授来淮授课,并组织全区各部门的“一把手”和四套班子领导到上海、杭州等地参加学习,干部培训工作亮点纷呈。

全年共办班22期,培训2800人次,其中:举办“发展论坛”8期;组织全区四套班子及正科级干部赴浙江大学培训2期;组织全区35岁以下青年后备干部赴上海培训1期;举办各类别、层次的其他培训班12期。此外,还与浙江大学联合举办了领导干部公共管理高级研修班、mpa研究生课程班。充分发挥了党校培训轮训领导干部的主渠道作用、建设学习型政党的积极推动作用、促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。

在完成区委下达的主体班教学任务的情况下,积极与区有关部门联合举办了各类培训班。与京沪路办事处联办失地农民计算机等技能培训班,参训人数达80多人次;与组织部联办公选干部培训班、村干部培训班,社区干部培训班,参训人数达100多人次;与宣传部联办农村党员冬训培训班,参训人数达300多人次。与此同时,积极下基层做好宣讲工作,进一步将党员干部教育向基层延伸,先后围绕学习实践“科学发展观”、“党xx届四中、五中全会”、“创建学习型社区”、“形势报告”、“两会精神”等方面的内容,校领导及教师多次到机关、促老会、学校、街道、社区等部门辅导近20场辅导报告,为各类培训讲授最前沿的理论知识,到了全区广大党员干部的好评,为全区建设学习型党组织作出了重要贡献。

(二)认真筹备评估验收工作。根据淮组通47号文件的精神,市委在xx-xx年将集中对全市各县(区)党校进行一次评估,为了确保顺利通过评估验收,获得优秀等次,并借此机会推动党校工作提升到一个新的层次。我校严格按照评估标准全力做好迎评准备,今年年初即制定了详细的工作计划,目标清晰、责任到人。在区委领导的高度重视和大力支持下,评估验收准备工作按计划顺利实施,经过近一年的认真筹备,目前,各项准备工作基本完成。市委专家组在初次来校考察后,给予了积极的肯定。预计今年年底前可以正式开展评估验收。

(三)科研基础工作更加扎实。xx年,我校在大规模开展党员领导干部培训的基础上,切实做好科研工作,强化科研基础,着力提升党校的核心竞争力。科研工作重点围绕区域经济与全区社会发展的重点难点及人民群众关心的热点问题、重大理论问题和政府的重大项目论证等选取课题。一年来,全校教师在省、市级刊物共发表论文12篇。真正实现党校事业与事关全局工作的有效互动,在扩大党校咨政服务效应中更加有为,更加有位。

(四)大力加强教师队伍培养。在整合国内优质教学资源的同时,我校十分重视校内专职教师队伍的培养工作。一是扩大队伍,充实师资力量。今年7月份,通过江苏省公务员考试统一招考选拔了2名研究生,为我校教师队伍充实了新鲜血液。二是严格管理,强化目标任务。在年初与所有教师签订目标责任状,将科研任务纳入年度目标考核,实行量化管理。要求每一名教研人员每年完成6篇理论文章或调研报告,其中在市级刊物上发表不少于2篇。教研人员每年下基层调研不得少于六次,通过深入开展调研活动,切实解决教研人员“愿调研”、“会调研”问题;三是加强培训,提升教师素质。坚持每周五下午进行政治理论学习,鼓励教师业余自学,努力创造条件让教师外出参加培训,并积极支持教师在职提升学历。今年以来,先后选派多名教师赴北京、上海、杭州等地,参加党的xx届四中、五中全会精神培训班等班次的学习。此外,还支持4名青年教师报名参加了区与浙江大学联合举办的mpa研究生课程班。

(五)积极做好其他各项工作。在校内主要工作任务圆满完成的同时,我校积极应对上级交办的其他工作任务,在旧城改造、新校区建设帮办和其他各项工作中均取得了优异的成绩。在xx年全区旧城改造中,提前完成了31户拆迁任务。在党校新校区的开工准备、开工建设中,积极参与,深入施工现场,为促成新校区的装修设计更加契合新时期党员干部培训的要求,积极提出有效意见。此外,双拥、法制、综治、帮扶救助等各项工作也受到了上级领导和相关单位的好评。

二、落实党风廉政建设情况。

今年以来,党校领导班子坚持以党的xx届四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实省、市委、区委区政府的总体工作部署以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关文件规定,紧密结合校情实际,以强化党风廉政建设责任制为抓手,以落实党风廉政惩防体系建设为出发点,以改革创新的精神扎实推进反腐倡廉建设,领导班子党风廉政建设工作取得了新成效,为推动教学科研工作向前发展提供了坚强的政治保证。依据《xx年区各部门、各单位落实建立健全惩防体系重点工作目标任务》的要求,现将我校领导班子党风廉政建设工作情况简要汇报如下:

(一)强化责任,认真履行党风廉政建设职责。

为切实搞好党风廉政建设工作,校委多次召开专题会议,研究和部署我校党风廉政建设责任制工作,特别成立了专门的领导小组,制定了领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。领导小组确立主要负责人为小组组长和第一责任人,组长对党风廉政建设工作负总责,小组其他成员根据工作分工,在职责范围内担负“直接领导责任”,同时把专项责任目标分解到各科室,明确岗位职责,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。

(二)完善制度,积极建立党风廉政惩防体系。

我校坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,积极推进党风廉政惩治和预防腐败体系的建设。一是完善各项制度。先后出台《贯彻党风廉政建设责任制的实施意见》、《关于预算外资金管理使用的暂行规定》、《财务管理制度》等一系列制度,把管理重点放在领导干部权力的运行上,强化对领导干部权力运用的约束,从根本上铲除滋生腐败的土壤;二是加大管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定,在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫,杜绝了“小金库”现象的发生,使财务管理制度得到严格落实,增加了工作的透明度,改进了工作作风;三是强化监督意识。通过定期的自查互查以及开展公开述廉、民主生活会等活动,切实强化领导干部实施监督和接受监督的意识,大力倡导和弘扬监督的风气,形成了良好的监督氛围。

(三)注重教育,增强党员干部拒腐防变能力。

我校把党风廉政建设纳入全年党建工作计划,按照计划分步实施,常抓不懈,坚持警钟长鸣。在抓好上级会议、文件精神学习的同时,组织全校党员干部系统学习党的章程和xx届四中、五中全会精神,并安排观看警示教育片,使大家受到正反两方面典型教育,防微杜渐。此外,注重廉政建设理论学习的现实性和生动性,在学习理论的同时,紧密结合大家详熟共知的典型案例开展讨论,通过经常性的教育,使广大党员干部进一步认识到了党风廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,强化了宗旨意识,增强了在新形势下拒腐防变的能力。

(四)以身作则,大力发挥领导干部表率作用。

一年来,校领导班子成员在公务活动和社交活动中都能积极对照党风廉政建设责任制的要求,廉洁奉公,忠于职守,在各项工作中率先垂范,以身作则,处处严格要求自己,杜绝不正之风的发生。无一人利用职权和职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人物品、现金、礼金、有价证券和各类代币(卡)等支付凭证;无一人利用职权和职务上的影响为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取利益;无一人利用公款大吃大喝、在工作日中午饮酒、用公款进行高消费娱乐和健身活动;无一人公车私用;无一人因党风廉正问题受到党纪处分。

总之,一年来,党校领导班子成员以饱满的热情,扎实的工作,廉洁勤政的良好形象和人格魅力,提高领导班子的威信,推进党校各项工作的顺利开展。

三、学法、用法、守法、执法情况。

今年以来,校领导班子坚持学法、用法、守法,积极开展普法宣传工作,在工作中依法落实责任制度,依法决策、依法办事、遵章守纪,没有出现一例违法事件,树立了领导集体知法懂法守法的良好形象。

(一)强化责任,完善法治建设相关制度。

党校认真贯彻落实《法治江苏建设纲要》,深化法治建设,按照《xx年法治建设工作要点》、《xx年法治宣传工作实施方案》以及年初签订的目标责任状确立的法治建设工作要求,完善法治建设组织体制和工作机制,成立专门的依法治区领导小组,确立主要负责人为小组组长和第一责任人;并制定法治建设行动计划,出台依法决策相关制度及党务公开制度。

(二)加强学习,提升领导班子法律素养。

为进一步提升法律素养,校领导班子及全体教职员工积极参加各级政府和部门的学法守法宣传教育培训活动,并集中组织全校教职工进行法律知识学习,确保全年集中学法次数不低于五次。今年法制教育活动内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《食品卫生法》等法律法规为重点,结合学习《环境保护法》、《行政诉讼法》等。为保证学习、教育活动取得实效,我校制定了详细的活动计划和严格的考勤制度,使全体职工学法活动制度化、正常化,并将学习成果纳入年度考核之中。

(三)扩大影响,开展普法宣传教育活动。

今年是“五五”普法实施的最后一年,校领导班子充分搭建和利用社区宣传栏、政务公开网和社区服务网等宣传平台,定期开展法制宣传活动,将法制宣传常态化,积极利用各类培训的时机,采取多种形式,加强对社会群众开展普法教育,积极参加全区第五个“法治宣传月”活动,并组织普法师资队伍深入社区基层开展《环境保护法》等法律辅导,浓厚“五五”普法氛围。多次利用下基层调研的机会,参与处理群众反映的热点、难点问题,针对群众反映的问题依照有关法律法规给予分析、说服和解答。此外,还积极开展新区失地农民再就业帮扶等工程。

xx年,我校的工作虽然取得了较大的成绩,但与上级要求还存在一定的差距,主要表现在思想解放的程度不够,工作的深度和广度与一流党校相比仍有较大差距。在明年的工作中,我们将以更加高昂的精神状态和饱满的工作热情争创更突出的工作业绩。

谢谢大家!

述职人:

20xx年xx月xx日。

20xx年,本人在上级领导的关怀指导下,在班子其他同志的支持关心下,在全局干部同事们的积极配合下,坚持以德为先,廉政勤政,较好地履行了工作职责,思想政治建设有了新认识、岗位职责履行有了新进步、廉洁自律建设有了新提高。现述职报告如下:

一、思想政治建设情况。

深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,尤其是在内蒙古考察结束时的讲话和对司法行政工作的重要指示精神,进一步领会其精神实质和深刻内涵。积极参加局党组中心组和局机关学习日的学习,自觉学习贯彻党的路线方针政策,学以致用,撰写学习笔记三万多字、心得体会文章四篇、调研报告三篇,参加自治区司法厅、盟委zd委组织的外出培训2次。加强领导班子思想政治建设,不断提高执行力、战斗力和创造力。在集体学习过程中,带头授课,带头讲内容、做笔记、谈体会。注重学习和掌握经济、法律、社会管理方面的知识,认真研读科学发展观、构建社会主义和谐社会方面的学习读本,坚持用党的创新理论夯实科学发展的思想基础,与时俱进,不断提高政策理论水平和分析问题、解决问题的能力。

二、岗位职责履行情况。

(一)普法依法治理工作有序开展。全盟普法依法治理工作实行目标化管理,对各旗区、盟直单位和条管部门加强日常监控,大力推进“法律六进”活动,针对不同服务对象开展形式多样的法制宣传教育:全年开展“送法下乡”宣传活动88场次,开展集中宣传活动20余场,发放各类宣传资料十万余份,发放“法律维权卡”、“援助卡”1800余张,赠送法律图书2600余本册;开展法制专题讲座42期,举办培训班26期;组织公务员、事业单位工作人员和企业经营管理人员547人参加年度学法用法培训及考试。我盟在全国“六五”普法中期验收工作中荣获全两个先进集体,一个先进个人。

(二)法律服务工作健康发展。积极组织律师、公证员和法律服务工作者深入开展法律服务下基层活动,不断加强内部管理,完善各项制度,建立诚信档案,规范行业管理。今年,律师共担任法律顾问58家,代理各类诉讼案件1449件,解答法律咨询1320人次,代写法律文书705件,参加社会公益活动96次。公证机构办理各类公证3397件,其中民事类公证1423件,经济类公证1771件,涉外类公证197件,涉港澳台类办证6件,接待来访760人次。法律援助站点规范化建设达到90%,全年共办理法律援助案件642件,解答和接待法律咨询712人(次),全年受理司法鉴定业务418件。

(三)基层基础工作扎实推进。深入开展局领导联系点制度,不断完善矛盾纠纷排查调处制度,加强社区矫正执法监督检查,加大警备督查和后勤保障工作力度,进一步夯实基层业务工作基础。全年全盟司法行政系统共排查调处民间矛盾纠纷3891件,调解成功3881件,调处成功率达%。累计接收社区矫正人员737人,解除矫正507人,正在接受矫正230人;接收帮教安置人员349人,帮教331人,帮教率达95%。

(四)信息化建设步伐加快推进。按照自治区司法厅相关要求,制定方案,组建机构,落实人员,明确责任,确保信息化建设各阶段的任务有人抓、有人管、有经费保障。进一步加大信息化建设推进步伐,完善信息化管理制度,加强专业技术人员培训,保证技术力量和资金投入,投资120余万元,升级司法行政视频会议系统,依托zd网搭建网络工作平台,全面提高办公自动化水平。

(五)加大工作创新力度。一是投资39万元,利用镇区主街道中央防护隔离栏制作蒙汉文法制宣传牌270余块,打造“法制一条街”;投资5万元,在额济纳旗策克口岸检验检疫站出入口,用蒙、汉、俄、斯拉夫四种文字制作了长达45米的法制宣传长廊;开通微信公众平台,利用新兴媒体创新法治宣传载体,拓展法治宣传阵地。二是各旗出台人民调解“以奖代补”、“以案定补”实施办法,调动了人民调解员的工作积极性。全盟访调、诉调、公调“三调对接”工作全面推开,建立了人民调解员专家库。三是对涉及群众切身权益的民生事项,降低经济困难标准,扩大法律援助范围,着力化解社会矛盾纠纷,切实解决了困难群众的法律需求。四是组织社区矫正相关工作人员参加自治区、盟、旗三级业务培训,充实一线工作力量。五是对盟司法局门户网站进行了更新维护,加大对外宣传力度,多篇稿件被盟、自治区、国家级媒体采用。

三、廉洁自律情况。

(一)认真贯彻民主集中制。认真履行局党组书记第一责任人职责,贯彻落实党中央、上级党委和局党组的决议、决定,保证政令畅通。严格落实民主集中制原则和重大事项集体决策制度,注重发挥班子集体领导作用,加强与班子成员间的沟通,凡是涉及重要工作和重大问题,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议定,不断完善议事规划和决策程序,坚决维护班子的团结和形象。

(二)严格执行党的纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律,遵守“三会一课”制度,积极开展批评与自我批评。在教育实践活动专题民主生活会中,本人认领班子“四风”问题15条、对照检查个人“四风”问题17条,并逐条进行整改。组织局党组和各支部分别召开了专题民主生活会、组织生活会,进行民主评议党员活动。

(三)切实加强作风建设。年内组织局党组成员深入苏木镇街道40次、嘎查社区32次,帮助群众解决困难8件。本人带队先后组织15名机关党员干部到扶贫嘎查下乡11次,与嘎查牧民同吃、同住、同劳动,为嘎查特色沙生植物种植加工生产基地牵线搭桥、引进资金,投资万元为嘎查赠送办公设备、帮助改善办公环境,扶持贫困牧民发展舍饲养殖、铺设供水管网等,实实在在帮助嘎查和牧民解决困难。

(四)落实党风廉政建设责任制。按照《领导干部廉洁从政若干准则》的要求,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,并督促领导班子成员、各科室负责人、身边工作人员廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制,履行党组书记主体责任,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。针对局党总支“七一”期间绕道变相旅游问题,主动剖析自身存在的问题,认真“补课”,党员干部廉洁自律意识普遍提高。

回顾一年来的工作、学习,取得了一定的成绩,但仍存在差距和不足:职责履行方面,创新意识缺乏,破解难题的方法不多,手段不够;思想建设方面,应对意识明显,理论学习的系统性、全面性需要加强;党风廉政建设方面,主体责任落实需进一步加强,个人廉政勤政意识需进一步提高。今后,本人要进一步抓好自身建设,持续提升政策理论水平,提高服务群众的能力,经常深入基层调查研究,集思广益,创新司法为民的工作方式方法,有针对性地指导和加强司法行政工作,为推进依法治盟、建设平安阿拉善、法治阿拉善作出自己应有的努力!

纪委书记个人述职述责述廉报告

按照县委统一安排,现将自己一年来思想、工作作风、廉洁从政及履职情况报告如下:

一、加强理论学习,不断提升自身能力素质。

《不松劲、不停步、再出发,坚决整治侵害群众利益不正之风和腐败问题》、《坚持“五个必须”,深化政治巡察,全面履行党内监督政治责任》等2篇文章在省秦风网“书记说纪”版块刊发。通过学习,个人政治理论素养和把握纪检监察工作能力明显增强。

二、坚持一流标准,全面履行监督执纪工作职责。

围绕全市纪检监察工作“五个五”长效机制建设,在开展调研、抓点示范基础上,提出“突出五个重点、解决五大问题、实现‘五化’目标”定位,构建起“5大机制、25项制度、75项举措”制度体系,形成纪检监察工作“xx模式”的“xx实践”,提升了全县纪检监察工作的科学化、制度化水平。一是突出“五大环节”,着力解决压力传导不够问题,实现“两个责任”落实纵深化。围绕“明责、履责、督责、追责、考责”五大环节,健全“清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责”五项制度,全面落实述责述廉等“十项制度”,推行农村党风廉政建设“八项制度”,推动全面从严治党向纵深发展。督促指导党员领导干部分类建立“日常监管、分管职责、示范表率”三本台账100余套,累计检查考核3次,督促整改问题143个。实施党内问责16个党组织34件37人,领导干部问责21个单位61件74人。二是突出督查曝光,着力解决作风建设抓常抓细不实的问题,实现作风建设常态化。健全“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终评议”五项制度,构建正风肃纪长效机制。紧盯重要节点、关键时期,加大专项检查、交叉检查、明察暗访的力度和频次。全年累计检查单位178个,查处违反中央八项规定精神案件15件16人,通报曝光典型案例11期68人。坚持挺纪在前,实施第一种形态470人,第二种形态184人,第三种形态17人,第四种形态4人。三是突出线索处置和程序管理,着力解决纪律审查质效不高的问题,实现执纪审查规范化。健全“信访举报归口受理、线索处置集体研判、‘四种形态’规范运用、审查审理规范管理、安全责任问责追究”五项制度,构建执纪审查管理长效机制。全年共处置问题线索667起,初核395件,立案214件,结案207件,给予党政纪处分203人,免于处分5人,涉及乡科级干部15人。围绕落实“三个助力”,聚焦扶贫领域,深入开展“六个一批”专项行动。通过设立“三个助力”信访举报箱、发放“廉心卡”等形式,广泛受理群众监督举报。建立县镇两级协调联动机制,采取区域协作、直查直处方式,严查“三个助力”方面违纪违法行为,共立案149件,占全县执纪审查总数的70%,结案142件,处分142人。助力精准脱贫方面,立案108件,结案102件,处分102人;助力生态环境保护方面,立案17件,结案17件,处分17人;助力规范市场秩序方面,立案24件,结案23件,处分23人。深化扶贫领域监督执纪问责工作得到省委常委、纪委书记贺荣同志批示肯定。8月29日,中国社科院纪检组长张英伟来丹调研时,对我县深化扶贫领域监督执纪问责工作给予充分肯定。四是突出问题导向和监督整改,着力解决巡察职能定位不准的问题,实现巡察工作政治化。健全“任期全覆盖、市县区联动、问题限期整改、线索限期办结、巡察回头看”五项制度,不断提升巡察监督针对性、实效性。对12个县直部门和2个镇党委完成两轮巡察,第三轮进入集中巡察阶段。第一、二轮巡察共发现被巡察单位管党治党“宽、松、软”问题259件,提出整改意见158条,整改落实154条,给予党政纪处分13人,正在纪律审查2人。对配合巡察工作不力的1名党组书记全县通报,责令写出深刻书面检查。责令县人社局对2个被巡察单位6名中层股室负责人进行轮岗交流,巡察利剑作用凸显。五是突出履责监督和制约,着力解决履职能力和担当精神不足的问题,实现队伍管理科学化。按照“打铁必须自身硬”要求,健全“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、动态管理”五项制度。制定出台《xx县纪检监察干部“8个带头、16个不准”》行为规范,出台纪检监察系统“三项机制”实施办法,坚持从严教育监督管理干部,严明各项纪律,努力打造“严肃严谨严格”的干部队伍。今年来,委局机关向组织推荐提拔使用干部3人,平级交流2人,对3名纪委书记、1名纪检组长进行问责。

三、从严修身正己,自觉树立良好形象。

严格按照《准则》、《条例》及xx县纪检监察干部“8个带头、16个不准”等行为规范严格要求自己,带头改进作风,带头执行各项规章制度和廉洁从政准则,能严守干净底线,没有在用权上搞权钱交易、利益输送,在用人上没有搞亲亲疏疏、任人唯亲,在一些学会、协会也没有兼职。严格控制单位“三公”经费支出和公务用车管理使用,没有违规配备和使用公车,没有利用职权便利谋取不正当利益,没有用公款报销个人费用等,没有经商办企业,没有超标准购置公车和装修办公用房。严格管好家属和单位职工,家属和纪检系统的干部职工没有发现违反规定的人和事。

乡纪委述职述廉报告

(2012年9月)。

尊敬的各位领导、同志们:

我叫××,男,1975年10月出生,大专文化,1992年12月参加工作,本人自2006年4月任中共xxx委员会副书记、纪委书记以来始终坚持解放思想、不断开拓创新,积极主动履行职责,为我乡各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为乡纪委书记,按照党委分工,主管纪检监察、重点工程建设协调、安全生产,协管政治综治、信访维稳等工作。六年来在党委、政府的正确领导下,在班子同事以及广大乡村干部、群众的支持下,全力做好本职工作,较好地完成了各项工作任务。下面,我从五个方面汇报一下我的思想工作情况,请予考评:

一、认真学习、不断提高思想政治素质。

县委党校党务干部班培训等。二是系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神、科学发展观等理论知识;三是学习了现行法律法规及各种条例,通过这些培训和学习提高了自身的政策理论水平和工作业务能力,使自身的思想政治素质得到了较大的提高,为工作打下了坚实的理论基础。

二、摆正位置、积极当好参谋助手。

要,都不分份内份外,尽心竭力去做好,尽量不留遗留问题。通过班子的共同努力我乡党委在2008年度被县委表彰为“四好领导班子”、2009年度被表彰为“五好乡镇党委”,2010年度乡党委被县委表彰为“四好领导班子”。

三、认真履职、全面完成目标任务。

(一)做为乡纪委书记,积极主动履行职责。建立党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设教育活动,增强拒腐防变能力。开展反腐倡廉形式政策宣传活动,认真落实乡党委、政府制定的各项制度,坚持廉洁从政,确保党风廉政建设取得实效。在2009年度我乡党委被市县两级评为“勤双优示范乡镇”,并且代表县接受了市检查验收。2010年度我乡党风廉政建设被县委考核评定为“一等次”。在反腐倡廉工作体系中取得了实效,在2010年工作中被县委评为惩防体系建设“二等奖”。

(二)在主管纪检监察工作期间,一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子成员的责任明确细化,形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习,如组织开展集中纪律教育学习月活动,三纪教育活动等,提高党员干部的廉洁自律意识,再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度,规范镇委镇府干部职工行为,增强干部的廉洁自律的自我约束力。

二是加强督办督查力度,为全乡中心工作正常开展提供纪律。

保证,如对村级财务实行三级监督:加强源头监督,管理好村里的各项资金,资金实行村财乡管,村里每用一笔钱先要进行申请,由分管班子成员和乡长进行审批,再行拨款;加强过程监督。对重点工作拨出来的钱,由乡纪委审核把关。每一个工程,必须先申请、签订施工合同、打好预算、完工后做好决算,整个过程由乡纪委和相关技术人员全程把关监督验收,防止资金上的滥用;其他开支由驻村干部跟踪监督,确保每一笔钱都用在合理的地方;加强结果监督。每年由县经管局、乡纪委、乡经管站对村级财务进行审计,发现现问题及时整改。

三是坚持乡属部门的收费情况例行检查,落实跟踪监督,确保全乡不出现乱收费。

四是集中精力抓好案件查处工作,认真处理群众来信来访,对群众来信来访做到热情接待,积极办理。****年以来纪委共受理群众来信来访6宗,均及时办处,同时,发挥纪委一班人的工作积极性,按照“有案必查、违纪必究”的原则,对群众来信来访进行疏理,对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。

关文件精神,坚持建立健全各项工作制度,并且强化制度落实,重视信访,加强案件查处。六年来,乡信访办共接待群众来访150多人次,受理上访问题35件,接转上级信访及县长热线15件。对于出现违纪干部,乡纪委进行了严厉打击。立案查处了xx村原支委反映现任支村委滥发滥补的事件,经查属实,且金额较大,分别对涉案人员给予了留党察看、严重警告、警告等处分;查处了xx村党支部书记等三名党员打牌赌博的问题。通过这些案件的查处,在全乡党员干部群众中起到了很好的震慑作用,超额完成了县纪委分配的办案任务,保证了全乡社会的稳定。

四、作好表率,加强作风及廉政建设。

6、2007年度公务员年度考核评定为合格,2007被县委、县政府表彰为抗洪救灾“先进个人”,2007年被县政协评为先进个人,2008年被县委表彰为“优秀党委工作者”,2009年度,被年度考核为优秀,2009年度被县纪委评为“先进个人”。2010年度被县委表彰为督察工作“先进个人”。

五、深入剖析、明确努力方向。

五年来,本人思想上取得了很大进步,工作上也取得了很大。

成绩,但自身还存在一些缺点和问题:如缺乏信心。对难度大的工作有时怕担风险、怕出意外,工作起来显得信心不足;缺乏创新。按部就班的开展工作多,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新局面。因此,在以后的工作中我会更加严格要求自己,挤时间多学习政治理论知识和业务知识,多研究工作方法,锻炼创造性、多向性的发散思维习惯,做事站在大局、全局的高度想问题,不断提高自身综合素质及领导能力。为建设美好的新迎祥做出自己最大的努力。

纪委班子述职述廉报告

xx年,彭州市房管局领导班子在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神,围绕世界现代田园城市建设,坚持以“科学发展观”为统领,以党风廉政建设责任制工作为政治保障,着力于灾后城镇住房重建,全面推进农房产改、住房保障等各项工作,顺利完成了全年各项目标任务,班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。

一、抓廉建、保落实,全面增强政治素质。

我局在市纪委的具体指导下,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”,以及我市《关于对干部作风的问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求,抓住党员争先创优活动的契机,进一步加强干部队伍作风建设,增强廉洁从政意识,提升服务效率,全面增强政治素质。

(一)加强理论学习,增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位,以党员干部争先创优活动为契机,强化xx届四中、五中全会精神学习。在学习制度上,坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上,突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上,将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点,认真组织开展了“读书思廉,执政为民”教育活动,通过理论学习和先进典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

(二)结合房管实际,落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”,在房管工作会议上局主要负责人与局领导班子成员,局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书,做好责任传递。对年初印发的《房管局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解,明确工作内容,考核细则和责任追究,坚持每季组织召开专题会,每半年进行检查考核,形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会,党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议,加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

(三)加强作风建设,提升房管服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点,在全局开展“五心”服务活动,大力弘扬“创新、求实、奉献”的房管精神;进一步简化办事程序、缩短工作时限,严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度,提升职工服务意识、业务能力;优化行政审批时限,实行流程再造,极限压缩审批时间,各类审批事项提速94%以上;加快行政权力网上公开透明运行工作,按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求,积极准备网上政务大厅构建,为各类企业提供高效、全面、准确的服务。

(四)坚持民主决策,提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则,坚持局党组的集体领导,维护党组集体领导班子的集中统一,认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板,充分发扬民主,实行民主集中制。努力维护领导班子的'团结,真诚待人,坦诚听取意见。在工作中,班子成员之间做到了相互支持、相互配合,使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。

二、抓班子、整合力,有效提高整体战斗能力。

今年,面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作,领导班子团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,攻克了种种困难,为各项工作的全面完成提供了组织保障。

(一)加强思想建设,提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来,局领导班子十分重视党的思想建设,始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设,提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,提高自身素质。局班子在抓好学习的同时,围绕创建“学习型机关”活动,切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

(二)加强班子建设,发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党组集体领导下,明确班子成员各自所承担的职责,做到事事有人管、人人有责任,对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力,“班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化。班长信任放手,班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结,正确处理好了集体领导和分工负责的关系,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

三、抓业务,突重点,顺利完成目标任务。

(一)灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作,凝全局之智、聚全局之力,秉持“重建促发展”理念,按照“示范带动,整体推进”的思路,以新兴、白鹿为重点,全力统筹各方重建力量,有效破解重建难题,又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成;纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件,居民已入住3070套,入住率达60%。累计投入1.3亿元,完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求,将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇,严格落实规划,精心组织施工,倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴,中法传统浪漫小镇—白鹿,累计完成建筑立面改造量达17万平方米,新兴镇的牌坊、过街楼、戏院,白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成,形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。

文档为doc格式。

纪委书记年个人述职述廉报告

xx年x月,根据组织安排,本人担任区水利局纪委书记,主要分管纪检监察、效能建设、督查督办等方面的工作。几个月时间,在区纪委、监察局及局党委的正确领导下,在同志们的关心支持下,本人尽快适应了岗位和角色转换,做了一些工作。现代表局纪委将xx年局纪检监察工作及个人任职以来的履职情况报告如下。

(一)坚持挺纪在前,深入抓好“两个责任”落实。

一是严明政治纪律和政治规矩。年初,组织召开全体工作人员会议,在水利系统开展学习贯彻落实新颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》;深入贯彻落实中央八项规定,组织引导广大党员干部认真学习贯彻党的十x届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致,确保政令畅通,令行禁止。

二是协助局党委落实党风廉政建设主体责任。积极协助局党委认真传达学习中央、省、市纪委全会精神,专题研究xx年党风廉政建设和反腐工作,制定下发《xx年水利局纪检工作要点》,协助局党委、行政分别与各支部、基层水利站所签订党风廉政建设责任书,结合工作加强对“两个责任”落实情况的检查考核,督促“两个责任”落实。积极协助局党委将党风廉政建设纳入xx年目标管理责任制考核办法中,与水利业务工作一同筹划部署。

(二)强化党风廉政建设监督责任。

一是加强对党风廉政建设责任制落实的监督。制定出台了《xx区水利局党风廉政建设责任分解》、《xx区水利局党风廉政建设主体责任、监督责任清单》等文件,对水利系统党风廉政建设目标任务、纪检监察、效能监察等方面的工作进行详细布署。同时将48项责任清单进行层层落实,按照“管业务必须管党风廉政建设、管行业必须管行风”要求,认真落实“一岗双责”,真正做到水利业务工作开展到哪里,党风廉政建设就深入到哪里,真正形成齐抓共管的工作合力。建立落实责任制的监督制度,将督查结果与绩效相挂钩。

二是加强对贯彻落实中央、省、市、区委政府及交办工作的执纪和履职情况监督检查。局纪委组成督查组,加强对各项制度落实、各项任务推进、执行情况的监督,对照年初下达的目标任务,对我局基层各单位(科室)的目标任务完成情况的进行适时监督检查。

三是加强对我区重点水利工程建设项目和管理工作进行督查。突出对中央财政小农水重点县、新孟河延伸拓浚工程、灾后水毁修复工程、龙山杻纽等22项政府投资重点水利工程项目的招投标、物资采购、资金使用、工程进度等环节进行督查,对其他水利工程项目开展不定期的廉政巡查。

四是加强对关键环节、重点岗位、重点人员的履职情况的监督。加强对干部选拔任用工作的监督,严格按照对干部选拔任用的监督要求,对局组织人事工作的方案,先行审查;对考察、公示、录用等进行全程监督,今年我局在事业单位招录人员、推荐选拔科级干部等方面,均未出现违规违纪情况。在汛前及汛期,组织监察室、相关业务科室人员,对水利系统汛期安全进行专项检查,及时指出问题,督促加强整改。对重点岗位如事权、物权等方面,特别是对资金运行加强了监督。监督执行“四不直接分管、三重一大”等相关制度,严格监督财务支出审核程序,对大额资金拨付全程监督。

五是加强对党员及领导干部的监督。组织学习贯彻落实《中国共产党党章》、《中国共产党廉政廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内问责条例》等文件精神,要求党员特别是党员领导干部自觉接受监督,并组织全体人员开展学习交流活动,进一步提高水利系统党员干部的政治意识和廉洁从政意识。

(三)立足实际,全方位推进纪检监察工作。

一是加强制度建设。今年完成了《区水利局廉政风险防控工作手册》,下发到各科室、基层各单位,要求严格对照各环节控制风险、防止xxx的发生,全面实现以制度管人、理事。同时制定出台水利工程建设领域廉政建设制度,协助我区重点水利工程建设处制定各类规章制度,监督建设处与参建单位签订廉政协议,督促参建单位建好廉政文化园地。

严格执行区委十项规定,深入开展《xx区水利局工作人员参加评审评估活动暂行规定》的专项清理,进一步规范工作人员从业行为。健全公开监督机制。大力推行党务、政务公开,加强对党务政务公开的监督,在水利局网站设置了党风政风专栏,公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息,进一步接受社会监督。特别是充分发挥政风热线、水利网站信息平台作用,畅通沟通渠道,听取群众的意见和建议,接受社会监督。

二是加强廉政教育。协助推动局党委开展党风廉政建设集中教育活动,5月份,组织党员干部参观水利局廉政教育示范基地,集中收看廉政短片。8月底,组织我局重点水利工程的负责人去xx预防职务犯罪教育基地参观学习,组织观看《不可逾越的红线》、《尺·度》以及中纪委专题片等警示教育片,同时编制了建设处《廉政宣传手册》,加强经常性教育,通过廉政教育不断提升党员干部的廉政意识。

三是建立完善谈心、约谈机制。今年我局党委书记、纪委书记与基层水利站长、局机关中层干部、重点岗位人员开展谈心谈话30多人次;对工作不力以及对影响工程进度、质量、安全等不力的单位负责人、责任人进行约谈,已约谈x人次。

四是强化作风建设。以“两学一做”学习教育为契机,结合工作督查,局纪委建立由局监察室与基层单位、业务科室、外单位相结合的联动督查机制,对水利系统各单位遵守作风建设规定等情况进行明察,及时发现存在问题,提出整改意见。今年全年明察20余次;在重大节日期间,局纪委监察室会同办公室,对各单位执行中央八项规定和区委十项规定情况、公务车辆使用、公务接待、上下班值班等制度执行情况进行监督检查,杜绝“节日病”,同时在节日前对水利系统全体工作人员以及在建水利工程项目的负责人定期进行廉政短信提醒。

五是严肃查处违法违纪问题。今年共收到区纪委转办件x件,其中纪委督办2件;群众来信来访5件,其中举报2件;受理政府12345平台26件,目前信访件均按要求进行了处理和答复。

严肃查处违规违纪问题。配合区纪委查处了农水科原科长xxx的违法违纪案件。通过此案,局纪委高度重视,并认真开展以案为鉴警示教育和专项监督。今年我局共立案查处案件2项,1项是在由于违反工作纪律,受到行政警告处分;1项是违反质监法,受到党纪处分。

本人任职四个多月以来,始终把学习作为提升政治素质、解决本领恐慌、适应角色转换的重要手段,能不断加强《党章》等理论学习,重点学习习总书记重要讲话及十x届历次全会精神,不断增强党性修养和政治意识、大局意识;同时加强了对《廉洁自律准则》、《处分条例》、《问责条例》等相关法律法规的学习,能自觉严格执行廉政自律各项规定及各项要求,以不断适应岗位和工作要求,严于律已,宽以待人;坚持网上在线学习和区委组织的讲座学习、参加纪委组织的纪检干部培训班及水利局组织的法治培训学习,通过学习本人受到了很好的教育和启发。

本人在工作分工内,做好了对机关和基层站所作风建设的明查暗访和督查,加强并参与了招投标活动的全程监督,对重点科室和基层站所负责人开展了谈心提醒活动,对信访件的督查督办,做到件件有落实。本人无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等十项规定要求报告事项。

主要表现在:一是对水利工程项目建设监督的力度、深度、广度还有待进一步加强,在一些工程建设中如招投标和工程项目变更等方面,没有进一步深入整个过程监督;二是对作风建设监督的方式、方法、手段有待进一步创新和完善,查处案件的能力和水平还需进一步的提高;三是对人员招录、干部选拔任用等相关方面监督有待加强;四是本人任职时间短,主动学习岗位知识不够,认识不透、理解不深。这些不足将在今后的工作中不断加以克服和改进。

纪委班子述职述廉报告

述职报告可以让述职者对自己的工作有一个更清晰深刻的认识,也是让领导和下级了解述职者工作的有效渠道。下面是小编为大家带来的纪委班子述职述廉报告范文,欢迎大家阅读参考!

20xx年以来,哈密地区纪委领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反贪腐各项工作部署要求,认真履行纪检监察工作职能,围绕中心、服务大局,开拓创新,锐意进取,地区反腐倡廉建设不断深入,为地区改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。现将四年来的工作情况总结如下:

地区纪委积极建设“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子,努力加强自身建设,坚持做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。

(一)加强政治理论学习。坚持纪委中心组学习制度,做到带头学习,带头实践,认真组织学习了党的xx大和十七届系列全会及中央纪委、自治区纪委一系列会议精神,深入学习了中央新疆工作座谈会、胡xx总书记“七一”重要讲话精神等,全面把握中央、自治区、地区经济社会发展形势,深化对反腐倡廉建设规律的认识,为推动地区反腐倡廉建设奠定了理论基础。

(二)认真执行了民主集中制。领导班子整体政治素质高,团队精神强。严格执行了集体领导下的个人分工负责制,明确了班子成员承担的职责,做到各负其责、各尽其责。认真落实纪委委员会议事和决策制度,充分发扬民主,集中集体智慧,坚持重大问题集体讨论、集体决定,增强了决策的科学性和执行力。认真落实民主生活会制度,班子成员作风正派,能开诚布公、坦诚相待,积极开展批评与自我批评,增强了班子的凝聚力和向心力。自觉维护班子团结和工作大局,加强相互间的沟通、支持和配合,形成了团结共事的整体合力,营造了想大局、谋大事的良好工作氛围。

(三)加强了作风建设。地区纪委领导班子坚持“为民、务实、清廉”的工作目标,以“作党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体,加强班子作风建设。坚持以科学发展观为统领,大力建设学习型组织,认真开展教育培训和课题研究,深入分析地区反腐倡廉建设中的新情况新问题,研究解决重点难点问题,推动了纪检监察工作创新发展。坚持班子成员联系基层制度,做到集思广益,问政于民、问需于民、问计于民,深入基层和群众,真心实意地帮助基层解决实际困难。坚持真抓实干、务求实效,以较强的工作责任感和紧迫感,促进了地区纪检监察各项工作的深入发展。

(四)加强了勤政廉政建设。班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规,带头学习贯彻《廉政准则》,认真执行领导干部廉洁从政的各项规定,做到勤政廉政,以身作则,勤勉工作,自觉接受群众监督,做到了秉公用权、廉洁从政,班子成员没有发生任何违纪行为,较好的发挥了表率作用。

一是积极履职,狠抓监督检查。对地区各级党政组织、党员干部执行政治纪律情况,中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况,中央支持新疆发展政策落实情况,地委、行署重大决策部署落实情况等开展了监督检查。四年来,各级纪检监察机关会同有关部门先后对610个政府投资项目进行了监督检查,涉及项目投资金额近百亿,对8家单位进行了通报批评,推动了中央、自治区扩内需促增长项目和援疆项目建设顺利实施。每年制定《地区惠民实事项目监督检查工作方案》,对地区惠民实事落实情况进行专项督查,先后下发整改通知书48份,保障了各项惠民实事的落实。加强了对换届选举工作的全程监督,重点对干部的选拔任用、换届的工作程序等内容加强监督检查,营造了风清气正的换届选举环境,确保了换届工作的顺利进行。

二是务求实效,深化专项治理。四年来,根据中央、自治区和地区的统一部署,地区纪委先后开展了治理商业贿赂,清理“小金库”,厉行节约、制止奢侈浪费,规范评比达标表彰活动,党政机关事业单位公务用车治理,工程建设领域突出问题专项治理,清理纠正违规集资建房,规范庆典、研讨会、论坛活动等多种专项治理工作。通过周密组织、健全机构,扎实推进、严格问责,各项专项治理工作都取得了较好的成绩。如在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中,地区纪委先后组织专项督察27次,检查项目338个,排查问题302个,下发整改通知书128份,整改问题297个,整改率达98.3%,对5家单位进行了问责,并在全地区进行了通报批评;立案查处工程建设领域案件4起,追究刑事责任4人,挽回经济损失48万余元。又如地区通过清理规范评比达标表彰活动,共撤销评比达标表彰项目47项,使评比达标表彰活动减少了46.5%。

三是突出重点,加强纠风工作。四年来,我们积极协调各方面力量,先后对违反政策的涉农收费、市场物价、医药购销中的不正之风、教育乱收费、公路“三乱”、拖欠农民工工资、违法违规征地拆迁、耕地保护和征地补偿安置、保障性住房建设配置中的不正之风、“四项资金”(社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾款物)监管、食品药品安全等人民群众反映强烈的行风问题进行了监督检查和专项治理,部门行风建设中存在的突出问题得到了有效解决。充分发挥多媒体联动的优势,积极推行电台、电视、报纸、网络四位一体的“行风热线”新模式,四年来共播出《哈广行风热线》节目1296期,受理群众投诉和咨询7560件,问题解决率在97%以上。每年认真开展民主评议党风政风行风活动,四年来共评议76家部门(单位)。大力加强政风行风示范窗口创建活动,四年创建示范窗口80个。

四是重拳出击,狠抓作风效能建设。近年来,按照地委、行署的要求,地区纪委以建设服务型政府、效能型机关为目标,以创建“哈密速度”为着力点,以根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种机关病和“十条禁令”为抓手,通过明察暗访、检查考核等多种形式,积极推动了地区机关效能建设,取得了明显成效。先后出台了《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《哈密地区机关效能建设考评办法》等文件,内容涉及部门服务态度、办事效率、兑现承诺等十个方面,范围覆盖地区所有部门(单位)。

开通了“效能投诉热线”,设立了“效能投诉电子邮箱”,在企业、商会、街道、社区设立了25个优化经济发展环境监测点,聘请了40名同志为地区机关效能监督员。制定了“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”等八项制度。先后组织开展了“万人评政府”“万人百企评机关”等活动,有效解决了政府部门在履行职责、服务态度、办事效率和廉洁勤政等方面存在的问题。大力压缩行政许可事项,从过去的198项压缩到177项,并向县市下放了17项,各窗口单位所有审批项目平均提速45%。先后对12个部门(单位)给予了通报批评,对17名干部进行了效能告诫,地区机关效能建设取得明显成效。

一是强化了党风廉政建设责任制的“龙头”作用。地区纪委领导班子坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,认真履行职责,当好地委参谋助手,积极协助地委抓好党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的党风廉政建设和反贪腐工作的重要会议、部署的重要工作,认真传达学习,结合地区实际,研究制定贯彻落实意见,为地委决策提供依据。大力加强地区党风廉政建设和反贪腐各项工作的组织、协调和落实,及时研究解决党风廉政建设和反贪腐工作遇到的困难和问题,做到年初安排部署、年中督促落实、年底检查考核。建立和完善了责任制定期报告和第一责任人履职情况报告制度,把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部特别是主要领导干部的工作实绩档案,加大对“第一责任人”履职情况的问责力度,使党风廉政建设责任制工作抓在平时、促在经常。

在实施党风廉政建设责任制过程中,紧紧把握分解、考核、运用三个环节,创新形式,推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是科学合理分解责任。每年都制定出台《哈密地委、行署领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《地区机关贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》,紧紧围绕地区工作总体部署和领导分工,对地委、行署领导班子及成员所担负的党风廉政建设任务进行分解,明确了反腐倡廉牵头单位和配合单位的责任范围和内容。

地区各级组织层层签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面,确保了“党政齐抓共管、部门各负其责”的要求落到实处。二是探索创新考核方法。把落实责任制、构建惩防体系、领导干部廉洁自律、党务公开、效能和作风建设等10个方面内容作为考核重点,并与党务公开工作相结合,提前向全地区发布考核预告,公布举报电话、电子邮箱,广泛听取党员群众的意见建议。

要求被考核单位提前3天公示领导班子及成员的述职述廉报告,接受党员群众监督。改革测评方法,变过去现场填票、现场收票方式为秘密填票、自主投票,使测评更具真实性。三是强化考核结果运用。先后建立了考核结果反馈、谈话、奖惩和公开四项制度,发挥了责任制考核的最大效用。自2009年起,每年划拨专项经费对党风廉政建设责任制考核评定为“优秀”的部门和单位,给予物质和精神双重奖励;对落实责任制不力的领导班子和成员实行“一票否决”,取消当年评先选优资格并进行责任追究,四年来已对8个部门进行了责任追究,确保了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。

二是夯实了基层党风廉政建设的坚实基础。紧密结合基层党组织建设,把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署,将责任制的签定延伸到村和社区“两委”班子,着力构建了惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。不断提升基层民主建设水平,加强了村务监督委员会建设,全面推行了党务村务公开和“四议两公开”工作法,把村级事务的决定权交给群众,变村干部主导为村民主导,变村干部定事为民主定事,变村民被动参与为主动参与,变事后监督为全程监督,保证了农村基层决策的民主、科学、公开。

开展了农村集体资金、资产、资源的清产核资和监督管理,促进了农村集体经济的健康发展。制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》,对城市基层党风廉政建设进行了安排部署。各街道(镇)和社区结合实际,创新工作思路,强化工作措施,深入开展了社区干部“勤廉双述”、党务居务公开、廉政文化特色社区创建等活动,探索了社区对党员领导干部八小时外的监督工作。

地区纪委在组织协调“亲民爱民为民”活动的同时,全面推行了“为民服务全程代办”工作,通过在县(市)部门、乡镇(街道)、村(社区)设立代理窗口(代办点),为广大群众提供“一站式”服务,构建了“亲民爱民为民”的长效机制,使群众反映问题的渠道更加多元和便捷,党和政府与群众的联系更加密切。按照中央、自治区纪委有关规定,进一步加强了国有企业和学校党风廉政建设和反贪腐工作。四年来,地区先后2次召开了基层党风廉政建设经验交流会,通过观摩交流,促进了基层党风廉政建设工作的深入开展。

地区纪委领导班子高度重视惩防体系建设的基础性地位,根据地委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防贪腐体系2008—2012年工作规划〉的意见》,将五年中的工作任务细化,每年分解到牵头单位和协办单位,明确任务完成时限,同时加强监督检查,确保了《工作规划》各项任务的'顺利完成。

一是丰富形式,增强了教育的说服力。地区以各级领导班子和领导干部为重点,建立完善了党风廉政宣传教育的长效机制。深入开展了“六个一”活动,各级各部门党政主要领导四年来共讲党课270余场(次),各级党委(党组)开展反腐倡廉理论学习470余次,各级纪委(纪检组)开展廉政教育约谈183人次,举办廉政教育培训班70余次,参加人员5600多人,各部门(单位)组织党员干部观看警示教育专题片3万多人次。深入开展了廉政文化“六创建”活动,建立了廉政文化“六创建”示范点命名动态管理机制,对27个地区级廉政文化建设示范点和35户廉洁明理好家庭示范点进行了挂牌。投入27万元购买书籍16000余册,建立了四个廉政书屋。

加强了重点部门、重点岗位的领导干部及新提拔干部的任前廉政培训和谈话工作,举办了3次领导干部岗前廉政培训,培训县处级干部169人。通过举办廉政书画展、观看专题电教片、举办廉政文艺汇演、开展“青春倡廉”活动、召开廉政文化“六进”现场观摩会等形式,对广大党员群众进行反腐倡廉教育。依托哈密报、电视台、电台、政府网等主流媒体,开设“廉政之窗”、“廉政之声”等栏目,全方位多角度进行宣传,扩大了廉政宣传教育的影响力,营造了反腐倡廉的良好氛围。举办廉政知识测试6次,县处级干部1860人次参加了测试。四年来共征集反腐倡廉调研论文405篇,向自治区纪委、地区党建研究会等单位和专业学会推荐论文或调研报告117篇,有19篇论文在自治区获奖。

二是注重实效,增强了制度的约束力。认真落实中央、自治区作出的一系列反腐倡廉重大决策和部署,不断完善干部选拔任用制度,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全客观公正的干部考核评价机制,进一步加大干部任命票决制、任前公示、交流轮岗、民主评议等制度的落实。加大公开力度,制定印发了《哈密地区选拔任用领导干部信息公开制度》,对干部选拔任用“空缺岗位、提名方式、推荐结果、考察对象信息、考察结果、调整方案、任免决定”等各个环节信息及时公开。进一步严格规范行政审批程序,严格执行“收支两条线”规定,杜绝了资金账外循环的现象。推行了单位副职分管人事和财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度,从源头上防范了“一把手”在人事任免和资金使用方面的廉政风险。制定印发了《关于加强地区政府投资项目监督管理的暂行规定》,严格了政府投资项目和资金的管理,加强对重点部位和关键环节的监督检查,保证了政府投资项目资金安全和工程优质。

三是规范用权,增强了监督的制衡力。紧紧围绕促进权力公开透明运行,在地区全面推行了以权力公开运行为重点的廉政风险防控机制建设。通过厘清权力事项、优化权力配置,明晰权力流程、透明权力运行,查找权力风险、评估风险等级,制定防范措施、落实防控责任,实施动态监控、强化后期处置等五步工作法,建立了前期预防、中期监控、后期处置三道防线,初步形成了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的廉政风险防范机制。地区共制定廉政风险防控措施12600多条。各县(市)、各部门(单位)通过受理投诉、信息反馈、明查暗访、民主评议、舆情收集等手段,及时掌握防控措施落实情况和党员干部履行职责、廉洁自律情况。针对发现的问题,及时进行整改,并视情节轻重,对相关责任人进行责任追究。

全面推行了党务公开工作。地区纪委积极履行党务公开办公室职能作用,建设了地委党务公开网、公开栏、电子显示屏、微博平台等;借助这些公开载体,对地区经济社会发展、维护民族团结和社会稳定、党的建设和领导班子建设、干部选拔任用、重点项目建设、重大财政支出等事项,都最大限度地向党员群众公开。各县市、地区各部门(单位)全面推行了“阳光党务政务”,按照方便群众办事、保障群众知情权、参与权和监督权的要求,除法律法规规定的不能公开的事项外,将党委政府各职能部门的职责权限、办事依据、服务承诺、工作纪律、办事程序、时限、标准和结果、廉政规定、监督办法以及责任追究等各个方面,以及行政事业性收费、工程招投标、政府采购、土地挂牌转让等,通过媒体和网站全部公开,促进了行政权力公开透明运行。

拓展了群众诉求渠道,通过“行风热线”、地委党务公开网“书记听民声”专栏、新浪和腾讯官方微博、政府网“专员信箱”等渠道,倾听群众的意见建议,与党员群众就关心的热点难点问题进行互动交流,接受社会舆论监督。2009年开始,地区每半年进行一次专题述职述廉大会,并建立了领导班子和领导干部年度述职述廉和媒体公开制度,2010年地厅级党政领导干部年终的《述职述廉报告》和2011年上半年县处级领导述职述廉报告全部挂网公开,接受群众的评议和监督。

四是教育防范,增强了自律的内控力。加大对《廉政准则》的学习培训力度,将《廉政准则》纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划,列入地委党校县处级干部培训方案,对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。举行了地区《廉政准则》知识竞赛,开展了党政领导干部廉政法规知识测试,地区600余名县处级领导干部参加了知识测试,测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。开展了制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作,认真落实领导干部重大事项报告和收入申报等制度,对领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财的等工作进行了治理,进一步了规范领导干部从政行为,解决了党员领导干部在党性党风方面存在的一些突出问题。四年来,全地区执行领导干部报告个人有关事项3323人次,纪委监察局负责人同下级党政主要负责人谈话1108人次,领导干部任前廉政谈话1880人次,诫勉谈话79人次。

五是从严办案,增强了惩治的威慑力。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治贪腐的重要手段。发挥反贪腐协调领导小组作用,制定了《地区反贪腐协调领导小组工作制度和议事规则》、《地区纪检监察机关与组织部、法院、检察、公安、审计等机关案件相互移交制度》,建立健全查办案件工作协调、协作机制,充分发挥有关执纪执法部门的作用,扩大案件线索来源,形成了办案合力。四年来,地区各级纪检监察机关共受理群众来信、来访855件(次),初核案件125件,立案83件,结案79件,处分县处级领导干部8人,挽回经济损失556万元,维护了党纪国法的严肃性。注重发挥查办案件的治本功能,对重大典型案件实行了“一案双报告”和“一案一整改”制度,教育了广大党员干部,有力地促进了反贪腐工作向纵深发展。

一是加强了“学习型机关”建设。结合 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“创先争优”、“热爱伟大祖国,建设美好家园”等主题教育和实践活动,以切实改进作风、提高综合素质为目标,大力开展了“学习型”机关创建活动,采取岗位练兵、专家授课、业务知识测试、跟班学习、挂职锻炼等多种形式,组织纪检监察干部学习新理论、新知识、新技能,全面提高了干部队伍的整体素质。

二是整合了纪检监察力量。按照“科学设置,整合力量,强化监督”的要求,积极创新,推进了地直部门纪检监察机构管理体制改革。制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》,结合地区实际,保留了“公、检、法、司”纪检监察机构,撤销了25个地直机关的纪检监察机构,成立了四个纪工委、监察分局,负责对地直70多个部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作进行分类指导、监督、检查。先后提拔了7名纪检监察干部,交流了12名,选调了11名年轻干部充实到地区纪检监察机关。

三是加强县级、乡镇纪检监察机关建设。认真落实中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》,针对县级纪检监察机关在领导班子和干部队伍建设、经费保障、设备设施等方面存在的问题,提出了相关意见。对各县(市)落实中纪发〔2009〕9号、10号文件情况进行了督查、指导和协调,确保了县级纪检监察机关的建设。结合换届工作,在地区所有乡镇纪委都配备了专职副书记和纪检专干,落实了基层纪检干部的职级待遇,为加强党风廉政建设奠定了坚实的人才支持和智力保障。

总之,四年来,哈密地区党风廉政建设和反贪腐工作取得了较大的成绩,但同时存在一些问题。如:《廉政准则》的一些规定在个别部门(单位)还没有得到严格执行;利用职权和职务影响谋取非法利益的案件仍时有发生;损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决;基层党风廉政建设工作进展不平衡,国有企业和学校党风廉政建设还需要进一步加强;廉政风险防范管理工作还需要进一步加强和完善;纪检监察干部队伍自身建设与新形势新任务的要求还有差距;援疆工作党风廉政建设面临新的挑战和考验等。这些都需要我们认真分析研究,制定切实有效措施,把地区党风廉政建设和反贪腐工作提高到一个新的水平,为地区跨越式发展和长治久安提供坚强的纪律和作风保障。

乡镇纪委书记个人述职述廉报告

尊敬的领导、同志们:

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在镇党委政府的直接领导下,在全体镇、村干部的大力支持下,本人贯彻落实党的十x大精神,以科学发展观为指导,认真执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定,深入贯彻党在农村的各项方针政策,求真务实、廉洁奉公、扎实工作。主持纪委工作,分管农业工作,驻曾家村。现将一年的工作、履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律情况汇报如下:

1.立足本职,做好纪检监察工作。

纪检监察工作的好坏关系到一个地方的党风正、民风淳。为适应新形势、新任务,抓好党风廉政建设和反腐败工作,服从和服务于经济建设这个中心,能认真加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习,加强理论修养,注重实践锻炼,提高办案质量。带领纪委一班人在县纪委的指导和镇党委的领导下,密切结合占圩实际,坚持反腐败等各项工作格局,认真执行党风廉政建设责任制,认真开展腐败风险预警防控工作,抓好廉洁自律各项规定的落实。

着力抓好基层党务公开、“三资”监管、便民服务,三位一体推进农村基层党风廉政建设。建立健全纠网络建设,认真开民强农惠农工作的自查自纠,坚决打击损害群众利益的不良行为。切实抓好三个民生领域突出问题的专项治理,充分发挥纠监督员作用,维护群众利益。

加大村级财务审计力度,制定村级财务管理办法,严肃财政纪律,预防腐败问题的发生。保持查办案件强劲必势头,一年来共查办案件4例,受党政处分4人,调查处理信访12例,为当事人澄清了是非,给上访者一个说法。年初制定了落实党风廉政建设责任制。

制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》、《纪委委员和党风廉政建设监督员职责》等等,落实班子成员党风廉政建设分工,同时与各村支部签订责任状,有效地规范了党员干部的行为。其次,狠抓基层党员干部的廉政工作。

一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。

二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实,切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。

2.当好助手,抓好分管工作。

农业是基础,农业工作的好坏直接影响到社会的稳定,是“三个代表”重要思想实现最广大人民根本利益的体现。做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,急困难群众之所急,解困难群众之所需,时刻记住群众利益无小事,积极深入基层,关心群众疾苦,及时解决群众在农业生产中所遇到的困难。xx年搞好了各大水库除险加固、小农水工程工作,确保全镇水利安全和群众农业增产、增收。

3.服务中心,做好包村工作。

一年来,驻曾家村委会,认真组织村组织党员干部学习党在农村的各项方针政策,积极开展转变干部工作作风建设和基层党风廉政建设,提高农村党员干部的政治素质和工作能力。

结合党的群众路线教育实践活动,花大力气整顿曾家村班子,切实加强村干部之间的团结,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用,增强凝聚力,充分发挥了每个村干部的聪明才智,使农村社会治安状况良好,产业结构调整取得成效,农民收入得到较快提高。农业基础设施发生大的变化,农村面貌发生可喜的变化,为建设社会主义新农村打下良好的基础。

(一)按照协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求,我亲自制定《xx镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》,将细化分解任务落实到各班子成员,并与村书记主任签订了《20xx年党风廉政建设责任书》。同时我代表镇纪委制定下发《20xx年xx镇党风廉政建设工作考核办法》,我也严格落实好上级对我的党风廉政建设的日常检查。

(二)按照市委、市纪委和县委、县纪委要求,我始终坚持把整治“四风”问题作为重大政治任务,切实履行镇纪委书记的职责。着力开展了乱发钱物、公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查,对部分村委会管理混乱的账目进行了规范,专项整治“懒、庸”突出问题。针对群众路线教育实践活动过程中反映出的部分班子及干部队伍作风不实、工作漂浮、不敢担当等突出问题,集中开展专项整治行动。同时深化党风廉政建设社会评价工作和坚持“零容忍”反腐败。

我时刻牢记“吾日三省吾思”。严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定,按照党员的标准及干部廉洁从政的要求,严格要求自己,遵守各项规章制度。在治家、交友、配偶管理上挡住各种诱惑。为人处事作风低调。少了一点“潇洒”随意,多了几分小心谨慎。严格执行中央“八项规定”,做到堂堂正正做人,清清白白为政,公平正派办事,竭尽全力为群众服务。

xx年工作取得一定的成绩,主要归功在于县委县政府和镇党委、政府的正确领导,在于同志们的帮助和支持。但也应清醒地认识到我个人的工作离上级要求还有一定的差距,纪检监察工作还做得不够,农村基层党风廉政建设任重道远,中央“八项规定”执行不够严格,治安遗留问题依然存在,工作创新意识有待加强,和群众之间的沟通还需要更加密切。这些我将在以后的工作中不断探索改进,要进一步加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习,牢记全心全意为人民服务的宗旨,铁下心来配合党委搞好党风廉政建设。

纪委个人工作述职述廉报告_

提高政治站位,压实监督专责。通过列席驻在单位党组会,定期和党组“一把手”交流思想等方式,监督民主决策,提出工作建议,互通工作信息。以下是职场本站分享纪委个人工作述职报告的资料,提供参考,欢迎你的阅读。

一年来,我能够紧紧围绕纪检监察组长的岗位职责,抓好自身学习、认真履职尽责,注重廉洁自律,较好地完成了各项工作任务。现将学习工作情况述职如下。

个人思想政治状况。

作为一名党员领导干部,我始终坚持从严从实加强自身政治建设,带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,带头学习党的创新理论,带头树立良好的个人形象。一是理想信念上清醒坚定。聚焦“两个维护”这一党的最高政治原则和根本政治规矩,持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,更加坚定自觉执行党的政治路线,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,做到在任何时候任何情况下都听党话、跟党走,坚决做到头脑清醒、信念坚定。

二是学习步伐上笃定坚实。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届四中全会精神等规定篇目和必读文章,坚持把个人自学和集体学习紧密结合,按时参加市xxx党组中心组理论学习,注重学习研究业务知识,精读细学业务书籍,结合自身在纪检监察机关工作多年的实际,将所掌握的纪检监察业务知识,采取传帮带的方式,传授给组内同志,每周组织大家系统学习纪检监察业务知识,边学习边讨论,谈心得谈体会,取得了较好的学习效果。

三是干事创业上充满信心。新的工作岗位,面临着新的挑战。我并没有因为自身任职时间稍长,而放松对自身的严格要求。始终保持饱满的精神状态,坚持想事、干事、成事。围绕工作职责,精心谋篇布局、科学统筹规划,注重强化工作上的精品意识、标准意识,取得了一些工作成绩。真正做到了无愧于岗位职责,无愧于领导和同志们的信任。

二、工作完成情况。

(一)提高政治站位,压实监督专责。通过列席驻在单位党组会,定期和党组“一把手”交流思想等方式,监督民主决策,提出工作建议,互通工作信息,不断强化党组主要负责同志更好履责,班子成员落实好“一岗双责”。在审查调查和问题线索处置上,充分发挥和调动驻在部门党组的主体责任。针对不同情况,有的直接移送驻在单位党组进行调查处理,限期向我组反馈调查情况。为实现影响最大化,立案审查案件结束后,都充分征求该单位党组的意见和建议,形成党纪政务处分或组织建议统一意见后,再移送审理。全年共列席驻在单位党组会议x余次,提出工作建议x余条。

(二)紧盯重点难点,持续纠治“四风”。督促驻在单位管好日常、抓住经常。特别是把群众联系密切的、十分关注的人和事作为重点,加大对驻在单位服务窗口和工作人员纪律意识、廉洁意识的监督检查力度。对市xxx、市xxx等和群众接触比较密切的单位进行抽查,及时听取办事群众对驻在单位干部职工的工作作风、廉洁纪律等方面的具体反映。同时,畅通监督举报渠道,在每个独立办公的驻在单位醒目位置张贴举报警示牌,公布纪检监察组的电话、邮箱等信息,公开接待群众来访。元旦、春节期间,对驻在单位落实中央八项规定精神进行一次全面检查,坚持边检查边规范,指导各单位按照相关政策规定,进一步规范工作流程,健全内控制度。5月下旬,对x余名子女考学干部职工集中进行廉政谈话,面对面提要求、发信号、划红线。中秋国庆期间,督促驻在单位开展纠治“四风”自查自纠工作,同时采取查阅资料、调看财务账目、实地查看等方式,对违反中央八项规定精神和“四风”问题进行了重点抽查。对私车公养、出差报销、域外学习培训、违规发放津贴补贴、违规公款吃喝等隐形变异问题深挖细查。11月份,针对公车使用问题,采取倒查的方式,到市区加油站调取公车加油情况详单,和单位财务账目、公车使用登记进行数据比对。同时指导驻在单位对公车使用进行规范,实行流程化管理,全过程监督,防止出现违规违纪问题。

(三)注重传导压力,强化日常监督。注重运用各种载体,全方位多渠道深化长期监督、日常监督。一是抓好廉政教育。要求驻在单位将党风廉政建设政策理论纳入党组和党员干部必学内容。利用宣传栏、电子显示屏、廉政短信等形式,加大宣传教育力度,营造清廉氛围。利用监督检查之机,分层次和干部职工进行谈话,既注重了解各方面情况,又潜移默化渗透廉政思想。二是抓住工作重点。牢牢抓住驻在单位“三重一大”事项监督这一重点,既注重事前监督,又强化事中跟踪,又跟进事后落实,要求各驻在单位“三重一大”事项要提前2天以上向我组报备。分监督事项、监督关注、监督依据、问题防范四个层面,对重要岗位、重点人员拉出“权力清单”,有总有分,层层递进,为点对点监督提供“操作手册”。三是抓好监督检查。坚持每季度对驻在单位落实全面从严治党主体责任情况进行一次监督检查,通过谈话了解、问卷调查、查阅财务账目等方式,立足抓早抓小,坚持靠前监督。年初至今,共完成随机抽查x次、专项检查x次,发现问题线索x个,向驻在单位党组反馈各类意见x余条。

(四)注重科学规范,严格执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”,严格执纪问责,强化正风肃纪。针对党员干部和单位出现的苗头性倾向性问题,通过谈话提醒、诫勉谈话、下发监察建议书等方式进行“咬耳扯袖”。全年,在处理委机关转办和自办案件中,我组始终坚持惩前毖后、治病救人的原则,在对某单位主要负责人因某项工作失职失察进行谈话提醒后,同时以纪检监察组名义向其党组及时下达《监察建议书》,限期进行整改,既教育了本人,又推动了主体责任落实。同时,针对群众关注度高、敏感性强,容易发生廉政风险的重点岗位、重点人员,要求驻在单位及时梳理廉政风险点,不断加强自我监督,从源头上堵塞漏洞。我市机构改革结束后,我组能够及时督促市xxx局党组对其新纳入的多家单位进行内部财务审计,强化内控制度,规范财务管理,进一步推动了驻在单位监督主体责任的有效落实。

今年,针对我组信访举报和问题线索较多的实际,按照全程留痕的原则。遵循“标准化、程序化”要求,对梳理排查出的信访举报和问题线索,建立工作台账,统一登记造册,准确分类管理,集中规范处置,建立了信访研判会、问题线索处置会、审查调查专题会等会议记录,及时召开信访形势研判会、问题线索处置会、审查调查专题会,对信访举报进行集中研判,分类处置,对问题线索集体讨论,决定处置方式,对审查调查情况集体商定,推进工作进程。针对委机关转办、信访举报、监督检查等发现的相关问题线索,把纪律和规矩挺在前面,对每个问题线索的处置都做到慎之又慎,始终做到综合衡量、通盘考虑,每个步骤必须经过集体研究决定。同时形成严格问责、容错纠错和澄清保护的协同机制,旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者,切实保护好敢于担当者干事创业同志的积极性和创造性。

三、廉政自律情况。

不断强化政治意识,时刻审视自己,严于律己,做到身体力行,管好自己的“朋友圈”和“交际圈”,带头落实中央八项规定精神,带头纠正“四风”。同时,严格规范工作程序,认真贯彻落实《监督执纪工作规则》,严格执行请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理、回避、保密等程序工作规程,全面排查监督执纪各个环节和内部监督管理中的薄弱环节和风险点,不断完善内部监督机制,增强执纪监督问责的规范性。

四、存在不足。

虽然工作取得了一些成效,但也存在着一些不容忽视的问题:一是在派驻监督的创新思路上还不够深入,仅仅停留在完成工作的层面上;二是对驻在部门党风廉政建设工作指导力度还需进一步加强。

五、下步工作打算。

2021年的各项工作,要忠实履行派驻监督职责,着力强化监督体系,着力提高履职水平,着力打造过硬队伍,努力实现新时代派驻监督工作高质量发展。

一要在强化政治监督上使长劲。紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、贯彻落实党中央和省委、市委重大决策部署,把政治监督具体化、规范化、常态化,严明政治纪律和政治规矩,加强对执行党内政治生活若干准则、中央八项规定精神、形式主义和官僚主义的监督检查,通过加强政治监督,严明政治纪律带动其他纪律严起来。

二要在强化日常监督上使实劲。加强对“一把手”的监督,管好关键人、管住关键事。从点滴做起,从隐患抓起,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的日常监督体系。立足抓早抓小,注重发现问题隐患苗头,将日常监督的重点放到事前,事前充分论证,找准监督重点,增强监督实效,让监督触角无处不在,让问题苗头无处遁形。研究制定组内日常流程相关制度和流程,在集体研究的基础上,形成规范性文件。

三要在强化作风建设上使强劲。以钉钉子精神打好作风建设持久战。持续检查驻在单位落实中央八项规定精神情况,巩固拓展落实中央八项规定精神成果。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度,坚决破除形式主义、官僚主义。建立作风建设长效机制。坚持严字当头,不懈怠不松劲,充分运用监督执纪“四种形态”,立足抓早抓小,对倾向性、苗头性问题,未雨绸缪、防微杜渐。

四要强化执纪问责上使狠劲。紧盯“三重一大”事项,紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管,持续整治群众身边腐败和作风问题,切实维护群众利益。坚持依纪依法办案,严肃办案纪律,讲究办案策略,提高办案质量和综合效果。

五要在强化自身建设上使韧劲。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,着力在强化政治能力、提高专业化水平、严守纪律上下功夫。内铸党的忠诚卫士之魂,外塑“纪律部队”良好形象。加大教育培训力度,提高素质能力。严格执行监督执纪工作规则,自觉接受党内监督和其他各方面监督,坚决防止“灯下黑”,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。

20xx年,在市纪委监委和县委的坚强领导下,本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,团结带领县纪委监委一班人,牢记使命,忠诚履职,较好完成了上级纪委监委和县委安排的各项工作任务,有力推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。现将本人一年来理论学习、履职尽责、廉洁从政等情况报告如下,请予评议。

一、勤学善思、锤炼党性,始终秉持坚定信念不动摇。

面对新形势、新任务,自己深感学习的重要性,牢固树立起勤于学习、善于学习、终身学习理念,坚持把勤学善思作为加强党性修养和履行职责使命的基础,坚持边学习边思考,边实践边感悟,力求学出“四个自信”、学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。

一是紧跟中央精神学懂。始终把政治理论学习摆在首要位置,坚持集中学习和自主学习相结合,积极参加县委、县纪委组织的集体学习,倍加珍惜到中国纪检监察学院集中学习机会,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订党章,坚持读原著、学原文、悟原理,认真撰写学习笔记和心得体会,做到学而信、学而用、学而行,在持之以恒的学习中深刻掌握新时代纪检监察工作的新要求、新任务,不断增强全面从严治党政治定力。同时,充分认识意识形态工作重要性,认真学xxx省市县委意识形态工作的政策要求,牢牢把握正确的政治方向,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。今年共参加集体学习x次、专题辅导x次、研讨交流x次,撰写心得体会x篇,其中x篇发表在《中国纪检监察》杂志上。

二是紧扣党性修养学深。紧密结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,严格落实“三会一课”制度,带头落实领导干部双重组织生活制度,充分利用民主生活会、组织生活会,认真开展党性“体检”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在责躬省过中常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色,真正做到对党忠诚老实,与党同心同德,不论任何时候、任何情况下都保持政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

三是紧盯业务知识学通。紧紧围绕全面从严治党,精研细读廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等重要党内法规,潜心研学中央和省市纪委监督执纪问责工作规则及执纪监督监察工作办法,认真学习宪法、监察法、公务员法等相关法律法规,不断更新知识结构,切实增强法治思维,着力解决新形势下“知识恐慌”“能力恐慌”“本领恐慌”问题,自身履职能力有了明显提升。

二、勇于担当、真抓实干,始终坚持惩腐倡廉不松劲。

紧紧围绕全面从严治党总体部署和县委中心工作,忠诚履职担当,全力协助县委推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

一是保持定力严明纪律规矩。始终把党的政治建设摆在首位,对全县各级党组织和党员干部学习贯彻党的十九大精神、践行“两个维护”、落实党内政治生活等情况开展监督检查x次,发现并督促整改问题x个。深入推进党纪党规教育,会同县委组织部开设“廉政讲堂”,教育培训党员干部x场次x余人。坚持实行“任前廉考”,对县委提拔使用的x名科级干部进行廉政知识测试,并开展廉政谈话,打好廉政“预防针”。严把廉政审核关口,回复党风廉政意见x人次,x名党员干部因“廉检”不合格被终止提拔或评优选先。为x名县管领导干部建立廉政档案,精准“画像”。

二是不遗余力推动责任落实。建立“年初分工、年中督查、年底交账”工作机制,充分运用省纪委“八问八查八报备”日常督查机制,扎实开展分级约谈和监督检查,共约谈乡镇、部门“一把手”x人次,查处责任落实不力问题x件,给予党纪处分x人,组织处理x人,通报批评党组织x个。对2017年度党风廉政建设责任制考核结果为“一般”和“较差”的x个党组织和x名领导干部实施责任追究,打造“责任清、履责实、督责严、考责硬”的责任链条。

三是持续用力促进化风成俗。协助县委研究制定《中共x县委常委会贯彻中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法(试行)》,明确改进调查研究、精简会议活动等x个方面x条规定,扎紧密织制度笼子。盯紧重要时间节点、重要场所领域、重要岗位人员,落实“一节三抓”工作机制(即:节前重申纪律要求、节中紧盯违纪问题、节后及时问责曝光),共查处违反中央八项规定精神问题x起,给予党纪处分x人,组织处理x人,通报曝光典型案例x起,有效推动中央八项规定精神落实。持续推进“三纠三促”专项行动和“转变作风改善发展环境建设年”活动,发现各类问题x个,通报不作为不担当和弄虚作假问题x起,问责x人。

四是集中精力护航脱贫攻坚。对标“五个着力”,紧扣“八件事”,深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,严格落实固定接访日和领导干部下访制度、村级廉政监督员制度、乡镇纪检干部包村等制度,推行县、乡党政班子成员和村级“三委”班子成员“三级接访”活动,解决各类信访问题x件。建立扶贫领域问题线索“绿色通道”,严格执行“三个一律”原则,共处置扶贫领域问题线索x件,立案x件,给予党纪政务处分x人,通过告诫约谈、诫勉谈话、通报批评等方式处理干部x人,通报曝光典型问题x起。开展扶贫领域专项巡察,共发现问题x条,其中,移送核实类x条,移交整改类x条。开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠,问责处理乡村干部x人,追缴违规违纪资金x万余元。

五是凝聚合力坚决惩贪治腐。畅通信访举报渠道,充分发挥反腐败协调小组作用,建立问题线索移送机制。今年共处置问题线索x件,立案x件,同比增长x%,给予党纪政务处分x人,同比增长x%,移送司法机关x人,x个乡镇纪委全部实现自办案件“零突破”,有x个乡镇达x件以上。运用“四种形态”处理干部x人,其中第一种形态x人,占总数x%;第二种形态x人,占总数x%;第三种形态x人,占总数x%;第四种形态x人,占总数x%。同时,坚持在扫黑除恶专项斗争中深化正风反腐,共受理涉黑涉恶线索x件,已办结x件,其中了结x件,立案x件(不涉黑涉恶,有其他违纪问题),问责x人、党纪处分x人、诫勉谈话x人;正在核查x件。

六是突出活力抓好廉政教育。依托“一课、一网、一信、一博、一号”(廉政党课、x纪检监察网、“x清风”微信公众平台、“x廉政”微博、“x县纪委”头条账号)五位一体宣传教育平台,开设“监察法释义”、“学条例、谈体会”栏目,开展党规党纪和法律法规教育,促进党员干部懂法纪、明规矩,知敬畏、存戒惧。开展“抓党风·带民风·促清风”系列实践活动,开设“听家风·读家训”和“讲述身边的好规矩”栏目,用“好声音”讲述“好家风”、“好规矩”,营造崇廉尚廉的浓厚氛围。对x红军长征廉政教育基地进行改造提升,努力把廉政教育基地打造成党员干部锤炼党性修养、提高能力素质的重要阵地。

七是齐心协力强化自身建设。顺利完成监委挂牌组建、人员转隶融合、流程规范磨合、线索移交处置等关键任务,改革后,监察对象由x万人增长到x万人,增长了x%。按照应试尽试原则,全要素试用x项调查措施,共使用谈话x次、讯问x次、询问x次、查询x次、调取x次、查封x次、扣押x次、搜查x次、限制出境x人、勘验检查x次、鉴定x次、留置x人,采取技术调查措施x次。着眼于全面融合,突出“内涵发展”,强化建章立制,加大干部轮岗、交流和培训力度,共制定完善机关内部管理制度和工作制度x项,统一规范各类文书、表册范本x余种,举办纪检监察干部培训班x场x人次,干部履职能力明显提升。严格落实“三转”要求,畅通干部进出口,重新调整配备乡镇纪检专干x名,会同组织部门累计提拔任用和交流使用纪检监察干部x人,新进x人,全县x名纪检监察干部均为专职干部。建成x个乡镇纪委标准化谈话场所,乡镇纪委达到了“六有”标准。

三、严于律己、率先垂范,始终保持清正廉洁不褪色。

正人者必先正己,律人者必先律己。身为纪委书记、监委主任,自己始终坚持挺纪在前,自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线,堂堂正正做人、干干净净干事、清清白白为官。

一是坚持秉公用权,维护公平正义。始终坚持按程序决策、按制度工作、按规定办事,不搞权钱交易的人情往来,不插手项目工程和资金审批,不接受可能影响公正执行公务的宴请,不干预执法、司法等部门依法履职。在案件调查处理上,绝不以案谋私、以权谋私,始终坚持原则,秉公执纪执法。凡是涉及线索处置、案件初核、审查调查、案件审理、移送司法等重大事项,都坚持召开纪委常委会(监委委务会)进行认真研究,充分听取各常委、委员意见,严格按照规定程序办理。

二是坚持洁身自好,规范从政行为。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则,严格遵守《准则》《条例》和中央、省、市纪委关于廉洁从政各项规定,以身作则,带头改进工作作风,到基层和部门调研检查工作,坚持轻车简从,不讲排场,不接受吃请,不参加高消费娱乐,时刻把自己置身于党和群众的监督之下。同时,认真贯彻民主集中制,自觉维护班子团结,对县委作出的决定,自己坚决执行,始终与县委保持高度一致,对分管的工作,及时请示、汇报,对重大事项及时提请县委常委会研究决定。

三是坚持从严要求,树立良好形象。牢固树立“严管就是厚爱”的观念,高标准、严要求约束自已,要求大家做到的,自己首先做好,要求大家不做的,自己首先不做。严格执行“不直接分管财务”制度和“三公”消费有关规定,没有用公款支付人情消费,没有出入私人会所或娱乐场所,没有配备专门公务用车,公务车辆由县机关事务管理局统一调配使用。办公用房面积x平方米,没有超标。对家属、朋友和身边工作人员也从严要求,自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”,妻子x在x工作,儿子x在x就读,本人及家人没有经商办企业情况。

一年来,本人虽然能够认真履职、严格自律,在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩,但与市纪委监委、县委的要求和群众的期望还有一定的差距。今后,我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照中央、省市纪委监委和县委关于全面从严治党的部署要求,不松劲、不停步、再出发,以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风,勇于担当,忠诚履职,努力为党风廉政建设和反腐败工作作出新的更大贡献。

:描写让人身临其境。

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