创文明城市的演讲稿 城市文明演讲稿(模板6篇)

时间:2023-10-09 05:08:47 作者:MJ笔神 创文明城市的演讲稿 城市文明演讲稿(模板6篇)

要写好演讲稿,首先必须要了解听众对象,了解他们的心理、愿望和要求是什么,使演讲有针对性,能解决实际问题。那么你知道演讲稿如何写吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文,我们一起来了解一下吧。

创文明城市的演讲稿篇一

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫,来自大队女子中队。我演讲的题目是《“女城管”的苦辣酸甜》。

在的大客厅人民广场周围,一群身姿挺拔的女城管身着藏蓝色的制服,谦和的态度、文明的话语,打动了广大市民,使他们自觉的加入到维护城市整体形象的行列中。这就是我们大队女子中队。我们中队共有12名执法队员,平均年龄不到25岁。我们始终坚持“文明执法、热情服务、公正无私、敬业奉献”的工作方针,充分发挥女队员认真负责、耐心细致、服务热情的优势,韧于行,忍于心,谦于度,柔于情,用尊重换理解,以真诚换合作,梳理着我们城市的最靓处,为广大市民提供一个优良的休闲去处。在这里就让我说说我们女城管的苦辣酸甜吧。

城管工作的“苦”,把“苦”作为成长的阶梯

提起城管这个工作,一个字:苦。苦在何处?苦头吃尽,怪话听尽,好话说尽,市民不理解,该做的事情却还得做,心里的苦水直往外冒,脸上却还得挂着甜甜的笑。

我们女子中队工作条件非常艰苦,徒步巡查执法,一天走下来,脚肿了,腿麻了,回到家倒头就睡,感觉好像才沾枕头,天就亮了。

女城管上路,市民们都很新奇,看女城管执法更是稀奇。对于街上行人异样的目光,偷偷的议论,难听的话,我们只能听在耳里苦在心中。由于各方面原因,市民们对城管工作存在误解和抵触情绪,这给我们执法工作带来了很大的阻力。看到店外自行车停的乱七八糟,东西乱堆乱放,我们上前纠正,对此有的人横眉冷对;有的人恶语相向,还蛮不讲理地认为我们多管闲事,并讽刺说,城管,城管,真是什么都管!

冷言冷语,扑面而来,像一把把钢针扎在了女队员的心里,我们还得脸带笑容,一遍又一遍地解释,而眼泪只能忍着,忍到没人的时候流。当时真是又委屈又生气:论知识、论文化、论人品相貌,我们哪一点不如人家,要不是干这个工作,穿这身制服,还能来受这份闲气?外头受了气,就在家里撒。刚开始,见家里人都烦,连一句话都不想说。家人看在眼里,疼在心里。当一切都成为习惯,冷静下来想,其实最苦的是我们的家人。

想起刚刚过去的那个夏天,那真叫热!别人都躲在屋里,开着空调、扇着风扇,而我们却要冒着酷署、顶着烈日在路上徒步巡查,给小摊小贩讲政策、做工作,有时还得不到他们的理解,心里窝火,那种滋味真不好受!

城管工作的“辣”,把“辣”作为敬业的所在。

我们刚开始到这个岗位上时,心理上有落差。毕竟以前要么是“坐办公室”的,要么是刚刚走出大学校门的。我们刚开始独自执法的时候,心里上很害怕,怕遇到了一些蛮不讲理的人,会纠缠不休,女同志嘛,毕竟脸皮薄一点,而且领导一再强调要以说服教育为主,尽量不开罚单,不扣东西,不采取强制措施。

既有那么多限制,又要文明执法,柔性执法,那就要讲究策略。在日复一日的枯燥工作里,我们学会了以理服人,学会笑对人生。

有一个小贩在路上卖年糕,我们上前要求其退到市场或小区去卖,但他故意装作喝醉了酒,装疯卖傻,与我们执法队员胡搅蛮缠,还说,“谁今天不让我卖年糕,我就让谁躺下”,说完还拿起刀乱挥。女队员们面无惧色,神态自若地向该男子继续宣传和解释有关政策和规定,并分析了他不遵守的后果,终于使该男子放下了手里的刀,服从了管理。其实啊当时心里真的很害怕,但是既然穿上城管这身制服,就算有再大的危险也要维护城管的形象和尊严。

还有,广场南侧的两个冷饮摊点,业主呢都是四十多岁的中年妇女,无证经营,占道经营,是多年来的钉子户,我们女子中队上岗后,了解到这一情况,决定迎“难”而上。女队员们每天不厌其烦的上门说服教育,摆事实,讲道理,起初这两个人见到我们指桑骂槐,讽言讽语,当众撒泼,久了,见队员们始终态度温和,软语相向,渐渐的没了“横”气,主动服从了管理。

城管队员心中“酸”,把“酸”作为奉献的根本。

从5月起,眼泪和愧疚就一直伴随着全体女队员。仲秋节、国庆节--还有以后的每一个特殊的日子,对我们来说都不再特殊。承欢膝下,侍奉老人,尽尽孝道,享享天伦,平常人家最平常的欢乐成了梦想。花前月下,儿女情长,耳鬓厮磨,为那更是奢望。然而为了工作,为了市容市貌,为了这个城市的明天更加美好,我们只能学会放弃,选择奉献。值的一提的是:

我们中队的队长克服强烈的妊娠反应,拖着已有六个月身孕的身体,在创建全国旅游城市、第二届书圣文化节和全市城市综合整治期间,不顾身体劳累,始终走在执法队伍最前列,中午没有时间回家,就简单的吃个盒饭;困了,就在队里休息几分钟。往往是夜幕降临的时候才匆匆往家赶。即便是一个普通人也会感到身心疲惫的,更何况是一位怀着宝宝的准妈妈呢!

队员,爱人在__区工作,孩子刚满一周岁,平时由她婆婆照看。今年8月份婆婆因病住院,王霞既要照顾病重的婆婆,又要带孩子、做家务,但她一直没有请假。几个月下来,王霞瘦了十几斤,在大队组织的一次行动中,她晕倒在执法岗位上,领导要求她好好休息,她却采取了将孩子送到了路远的娘家,让丈夫陪婆婆治疗,硬是没有耽误工作。

诸如此类的感人事件,还有很多很多……

城管事业的“甜”,把“甜”作为工作的努力。

爱美之心,人皆有之,尤其是年轻女性。可是,城管队员们只能一天又一天,一条路又一条路地奔波,皮肤晒黑了,变粗糙了,往日白皙柔嫩的皮肤不复存在,看着镜子,问自己,值得吗?为了创建文明城市,为了营造人们工作生活的优美环境,我们无怨无悔地说:“值!”

事实证明,我们的付出是值得的,是有价值的。我们女子中队通过不懈的努力和真诚打动了市民,展示了女性特有的细腻和温柔,塑造了城管队伍的良好形象。现在有很多市民主动配合我们的工作,有的还给我们送来了锦旗。得到了领导和同志们的好评。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”既然选择了城管执法这份平凡而又崇高的事业,我们就将用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践自己进入城管队伍的誓言。我们女子中队全体队员让我代表她们呼吁:全体城管人带着执政为民的情怀,坚持刚正不阿的秉性,发扬实事求是的作风,一身正气、两袖清风、努力工作,为城创造一个更加美好的明天!

创文明城市的演讲稿篇二

尊敬的各位领导,同志们:

大家好,我是来自半程镇中心中学的一名普通教师,今天有幸站在这里与大家共同探讨有关城市文明的话题,我感到无比自豪。作为临沂人,自我呱呱落地时就打上这座城市的烙印。从出生到今天是她养育了我,她是我的根脉,我也见证了她在不知不觉中发生的变化:一座座摩天大楼拔地而起,一条条柏油马路拓展延伸,一处处绿地生机盎然……和每一个临沂人一样,我的生命已经和这座城市融为一体。

如今,我们一起,用欣喜、期待的目光见证着这座城市的繁荣。荆棘丛生的荒坡上,教育园区勃然兴起;垃圾遍地的沂河畔,广场公园百废具兴;凋零破落的棚户区内,花园社区高楼林立……多么和谐美丽的一幅图画呀!近年来争创文明城市,我更深切地感受到了党委、政府的决心、雄心和爱心。“党政班子一本经,四家领导一条心”,城市的面貌焕然一新。“城市是我家,文明靠大家”。然而,大家可曾意识到,创建文明城市不仅是政府的行为,更是我们普通市民义不容辞的责任,也应该自觉承担起维护城市文明的义务,把创城工作当成日常生活的一部分。城市美丽了才会有魅力,城市有魅力了才会有吸引力--“梧高凤必至,花香蝶自来”,在这座城市的花园里,我愿作一株挺拔的梧桐,我愿做一朵馨香的鲜花,招来美丽的凤凰,引来翩翩的蝴蝶。

漫步在城市的街衢上,我仿佛看到了那一株株的梧桐,也仿佛看到了一朵朵的鲜花。

蒙山下,那叼烟挥鞭、呼牛耕作的老农是一种文明;

沂河畔,那百舸争流、千帆竞渡的勇者是一种文明;

广场上,那一招一式、有板有眼的晨练者是一种文明;

厂房里,那钢花四溅、汗流浃背的工人是一种文明;

商场中,那温声细语、面带微笑的服务员是一种文明;

脚手架上,那焊花点点、砌砖涂壁的民工是一种文明;

马路上,那扶老携幼、小心翼翼的行人是一种文明;

……

徜徉在幽静的校园里,我仿佛也看到了那一株株的梧桐,也仿佛看到了一朵朵的鲜花。

小径旁,弯腰拾叶的背影是文明;

餐厅里,清理如新的餐具是文明;

宿舍中,整齐叠放的被褥是文明;

教室内,书声朗朗的声音是文明;

榕树下,刻苦读书的身影是文明;

赛场上,你追我赶的场景是文明;

校园中,牵手而行的笑脸是文明;

考场上,规范整洁的试卷是文明;

……

站立在洁净的教室里,我仿佛又看到了那一株株的梧桐,也仿佛看到了一朵朵的鲜花。

孤灯下,奋笔疾书的笔尖上流淌着的文字是文明;

讲台上,谆谆教导的话语中深含着的关切是文明;

教室里,贮满爱意的眼神里传达着的怜爱是文明;

写字台前,井然有序的教具承载着的责任是文明;

作业本上,工工整整的批语传递着的教导是文明;

……

面对这样一幅幅生动的画面,我时常想:他们不就是这座城里坚强生长着的梧桐吗?他们不就是恣意绽放着的鲜花吗?作为一名教师,我也愿用我的行动将自己锻造成一株梧桐,我也愿用我的心灵浇灌出一朵鲜花。我也要用语言和文字记录这座城市的变化,铭记这座城市的从容。

创文明城市的演讲稿篇三

20__年是省级文明城市创建的攻坚之年、关键之年。__县将按照省市要求,坚定“跨越进位、创则必成”的信心和决心,采取超常规举措、谋求突破性进展,用实打实的办法、硬碰硬的行动,确保我县创建工作有大的跨越。今年,__县的创建目标是进入全省前40、力争前30。我们将重点抓好以下四项工作:

一、完善制度,组建专班,实现“一流化创城”

强化对创城工作的领导,进一步完善县创城攻坚指挥体系,书记任政委,县长任指挥长,定期督导督办,抽调优秀专职干部组建工作专班,采取“集团作战”与“分队协作”的方式推动工作落实落细。对照省定新标准,学习借鉴市创城“473”工作机制,进一步完善我县创城工作的督导推进、审阅通报、定责定岗“三项制度”,建立点位、问题、整改“三本台账”。结合县大气污染防治、旧城改造提升、人居环境整治、重点项目建设等工作,强力提升城市基础设施水平,梳理规范区域功能定位,以“事争一流、唯旗誓夺”的工作作风,推进“一流化创城”。

二、突出重点,强力推进,实现“精准化创城”

立足于我县创城基础和资源,重点开展以城乡建设提升、人文环境提升、文明环境提升、工作机制提升为抓手的四项提升工程,涵盖街道改造、配套完善、社区治理、志愿管理、文明创建等20项具体举措。每项提升工程均采取项目化操作的方式,对照省级创建标准进行设计和推进,制定任务目标、分解落实措施、明确负责领导,做到层层抓落实、周周有进展、月月有成效,确保创城高标准,开展“精准化创城”。

三、网格管理,强化督导,实现“常态化创城”

借鉴市街长制管理办法,实行网格管理、综合督导的创建模式,将城区划分为26个片区,分别明确一名县领导分工负责。参考“街乡吹哨、部门报到”的推进机制,实行“片区长吹哨、部门报到”,逐区逐点解决创城工作中的难点、热点问题。对于测评点位集中的片区,集中力量攻坚克难,积极打造一批示范性工程并在全县推广。同时,成立两个督查小组,采取周督导、月通报、季测评的方式及时通报,进一步健全长效管理机制,实施“常态化创城”。

四、活动引领,全民参与,实现“特色化创城”

以文明城市创建为引领,结合省、市工作要求及特色,每月开展实施一项主题鲜明的公益活动,积极营造全民参与的创城氛围;打造一批具有历史特色、文化底蕴深厚的街道、社区,提高群众对创城工作的获得感;加大对市民文明公约、文明礼仪规范的宣传力度,开展文明单位、文明家庭、文明服务、文明交通等系列推荐评选活动,全面提升市民文明素养,形成良好的社会风尚。组织志愿者走上街头、走进住户开展创城宣传工作,广泛发动群众投身到创城工作中来,积极引导人民群众认识创城、支持创城、参与创城,突出“特色化创城”。

目前,我县北部新区场馆建设、城建民生工程、城区三轮车治理、学雷锋志愿服务等创城活动已经全面展开,全面创建、全域创建、全民创建的氛围初步形成,实现了良好开局。

总之,我们将以此次会议为契机,认真学习兄弟县市的先进经验,咬定目标、奋力拼搏,以创城的优异成绩向市委市政府和全县人民交上一份合格的答卷。

创文明城市的演讲稿篇四

02落实抓细

03提升内涵

04带动辐射

不仅要让校园更美,打造洁净文明的校园;让师生更雅,营造浓厚文化文明氛围。还要让文明从学校出发,走进社会,开展“小手拉大手”,“文明进社区”等活动,让每一个文明师生带动一个文明家庭,让一个文明学校助力一个文明社区。提升学生文明素质是学校的担当,通过学生进而影响家庭文明素质,影响社会文明风气,更是学校的自觉担当。让我们大家共同努力,让教育行业的文明之风吹遍桂林城市的每一个角落!

创文明城市的演讲稿篇五

尊敬的老师,亲爱的同学们:

早上好!

创文明城市不但要有优美的自然环境,还应有和谐的人文环境。

我们学校上次提到教师绩效工资分配是各自在自己的苹果(各自扣留的绩效工资)基础上去争别人的苹果,倒不如各自就得自己的苹果。

首先声明持此观点只是希望有利于教师的融洽,校园的和谐,也望有幸于国家,有幸于民族。

教育绩效,显然存在种种弊端,容易在老师内心产生不良影响。其实,对于多得与少得的那些绩效,谁都不会在意,就是优胜者也并不出于想“抢”这点钱,更不想“要这点钱买药吃”,而在于实现自己真正的人生价值。显然,这样的做法就是使我们教师的心灵相互刺杀。教师口称是天底下最光辉的事业,光辉何在?教育德为先,身教胜于言传。教师是人类灵魂的工程师,让这些在相互刺杀中受伤的心去培育“花朵般的心”,有些得不偿失。请不要让教师间这点难能可贵的同志之情,战友之谊,再受到伤害,多给教师们一点宽慰的心灵空间。

创文明城市的演讲稿篇六

同志们:

刚才,×××对各自包保工作进行了安排,×××对下一步测评工作提出了明确的工作要求,讲的很具体、很实际,我都同意。我们面临的情况、存在的问题、要注意的地方,之前的会议都已经讲过,就不再赘述。这里,我针对整改攻坚工作再具体强调几点:

一是要“细之又细”抓好问题排查。

从整改攻坚工作启动截止目前,我们做了大量的整改工作,但存在问题的部位依然很多,有关于主次干道的,也有关于居民小区的,有关于环境卫生的,也有关于硬件设施的,有关于社会公共秩序的,也有关于内部存在不足的`。总之,存在的不止一点问题、一类问题,而是一堆问题,同时也是细节性问题。因此,在接下来的工作中,我们要将注意力分到细微问题的处理上来,仔细排查情况,细心发现问题,有发现才有整改。

二是要“严之又严”进行对标整改。

最近几天,我们收到了区指挥部下达的整改指令,直接反映了我们的整改工作还存在问题,比如,整改进度慢、未按要求整改,整改未限时完成、整改效果保持不佳这些问题方面。为此,各包保人员和相关负责人要切实负起责任,严格对标对表,围绕市、区下达的各类整改督办指令涉及内容进行复查整改,查看是否保持达标。同时,将整改力度再深化,整改措施再细化,整改结果强化,真正做到逐条逐项整改、举一反三整改、由点及面整改。

三是要“实之又实”推动工作成效。

同志们,目前,文明城市整改攻坚工作已到了‘临门一脚’的关键时期,必须振奋冲刺的斗志,鼓足冲刺的劲头,营造冲刺的声势,务必出实招抓实干求实效,坚决打赢文明城市整改攻坚战。全体干部职工要思想同心,目标同向,行动同力,立即行动起来,迅速进入实战状态,以高昂的精神状态迎接测评考验。

在此我强调,文明城市整改攻坚只能成功、不许失败。我们要以实际行动为全市文明城市整改做出应有贡献,为辖区人民群众交上一份满意的答卷!

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