在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
劳模汇报工作报告篇一
劳动模范是工人阶级的杰出代表，是时代的旗帜，是宝贵的社会财富。关心劳模、爱护劳模、帮助劳模是党和政府的一贯政策，是全社会的共同责任。在全面建设小康社会的进程中，大部分劳模的生产生活条件明显改善，生活水平不断提高，但是一部分劳模特别是离退休老劳模，工作和生活陷入困境，迫切需要方方面面来关心和帮助。在这一过程中，如何探索建立起长效机制，使各方面的帮扶能够长期稳定地起作用，尤显重要。最近，我们就相关问题进行了调研。
一
南京是全国重要的工业城市。在建设新中国和改革开放的各个历史时期，我市工人阶级和广大劳动群众立足本职、爱岗敬业，无私奉献、勇于创新，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，涌现出一大批全国、省、市劳动模范和先进生产（工作）者，为南京的建设和发展作出了突出的贡献。
建国初期，以李士海、郭绍江、余祖熙、禹正秋、李玉等为代表的一大批先进模范人物，或带头生产、忘我工作，或攻艰克难、锐意革新，或任劳任怨、热心服务，为改变满目创痍、百废待兴的旧南京面貌、加快城市的各项基础建设付出了大量心血和汗水。改革开。
均工资最近经过调整后，也只有700元左右，已经跟不上眼下经济发展的水平，无力改善生活质量。
三是年老体弱，因病致贫。困难劳模中，很多年龄偏大，加之早年的身体透支，现在到了疾病的易发期、多发期，一旦患病，医疗费用都不菲。如2004年接受全国总工会、市总工会补助的145名特殊困难劳模，全都是患有各种重症而因病致贫的。据了解，目前我市还有近14%的劳模尚未参加医保，而一些已经参加医保的劳模则反映，由于医保报销基数低，且部分药物不在报销范围之内，自费负担重，如果染病，就陷入要吃饭就没钱吃药、要吃药就没钱吃饭的困境。
四是家庭负担重，入不敷出。一些劳模爱人、子女、父母等亲属因无收入、下岗待业或上学、就医负担过重等原因，造成生活难以为继。如江宁区市级劳模孙禄玉，因爱人脑溢血抢救花了8万多元，现在靠药物维持生命，负担沉重；六合区市级劳模单义顺，母亲长年生病今年病故，欠了很多医药费无力偿还。还有诸如突遭天灾人祸，生活和精神遭受沉重打击致困等情形。
三
必须看到，长期以来，劳模在为经济社会发展作出重大贡献的同时，也使个人身体健康、发展机遇、生活质量等不同程度受到影响。尤其是建国初期苦干实干型劳模，由于早年身体和精力的透支，不少人都落下后遗症，健康状况堪忧。也有一些劳模忘我工作，始终将国家和集体的利益摆在第一位，从不计较个人得失，主动放弃了一些有利于个人发展的机会。时至今日，不可否认，他们中的一些人生活出现困难，与他们当初只讲奉献、不图回报的付出不无关系。如果现在不能及时有效地对处于困境中的劳模进行必要的帮扶，就有可能会伤害他们的感情和信念，就会削弱劳模精神在社会上的感召力和影响力。
近年来，党委、政府和工会组织对困难劳模的生活现状也越来越关注，已经采取了一些积极的措施，对困难劳模进行帮扶，如全总每年向全国劳模发放“三金”（慰问金、帮扶金、补助金），省政府每年春节前向省部级劳模发放慰问金。
我市的帮扶措施主要有三项：（1）市政府从2000年开始，每年拨付20万元，作为困难劳模专项经费，2005年增加至30万元，用于对我市困难劳模的定期补助、春节一次性补助和平时的临时补助及慰问；（2）从1993年开始为劳模办理补充养老保险，并且在2000年出台的《南京市劳动模范享受优惠待遇的规定》中对此作了明确规定和要求；（3）面向市级以上劳模提出，人均住房面积不足12平方米，人均收入低于最低工资标准的，可申请廉租房。另外，一些区县和单位还采取了结对帮困、与有关部门及单位协商解决有就业愿望和就业能力的劳模再就业、定期组织劳模体检、对生病住院的劳模给予一次性补助等帮扶措施。
这些帮扶措施在一定层面上起到了积极的作用。但是，面对众多困难劳模根本性的需求，这些帮扶措施往往只是一时之举，不是经常之策，只能缓片刻之急，不能解长久之需。只有建立健全关心帮扶困难劳模的制度性规范和长效性机制，加大贯彻执行的力度，才能为这些曾经作过重要贡献的劳动者提供可靠的生活保障。
四
建立健全帮扶困难劳模的长效机制，我们建议当前应突出做好以下几个方面工作：
一是建立困难劳模帮扶基金制度。基金以政府出资为主、工会经费补助和社会募集为辅，委托工会或劳模协会代管，主要用以帮助下岗劳模、重病劳模以及过世劳模的困难家属等，有效解决他们的燃眉之急。基金使用上，应遵循专款专用、重点使用、严格审批的原则，设置专用帐户，根据劳模的困难程度，由劳模协会集体协商确定发放标准，并实行公示和帐务公开，确保基金合理公开使用。
劳模汇报工作报告篇二
作为一名工人，获得“劳模”这样的荣誉是我们一生中不可多得的经历。作为一名荣膺此荣誉的“劳模”，我有幸在近日被安排做了“劳模汇报”，分享自己的工作经验和感悟，获得了很多收获。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会，希望能帮助更多的工作同志。
第一段：准备工作很重要
在做劳模汇报时，准备工作很重要。准备包括个人整理和主题选定两个方面。个人整理包括自己的工作经历和奖项的梳理，并准备证明材料。主题选定方面，要根据实际情况，选择与自己工作相关的主题，并将其分成几个部分进行详细说明。在劳模汇报中，应该注重实际性。对于自己感兴趣的工作经历，可以加以详细的描述，展现自己的水平和优势。
第二段：清晰表达有助于传达信息
在劳模汇报中，清晰表达有助于传达信息。清晰表达包括语言表达和演示展示两个方面。语言表达是指使用简单明了的文字和术语，使听众可以轻松理解。在讲述过程中，可以使用个人真切的语言，叙述自己的经历，引起听众的共鸣。演示展示方面，可以通过幻灯片或视频等多媒体手段来展示，这是一种很好的表达方式。通过演示展示，可以直观的传达信息，让听众更加容易理解。
第三段：认真倾听和互动交流是必要的
在劳模汇报中，认真倾听和互动交流是必要的。听众在听取汇报时，会有不同的想法和看法。只有对听众的各种反馈进行认真倾听，才能在以后的工作中更好地理解和适应他们的需求。互动交流也非常重要，通过与听众的互动，可以更加深入地了解他们的需求和意见，对自己的工作进行调整和改进。同时，在互动交流过程中，可以加深双方之间的联系和沟通，达到更好的工作关系。
第四段：反思有益于自我提高
在劳模汇报之后，做一个反思是很有必要的。反思可以帮助自己在工作中更深刻地认识自己、了解自己的优缺点。通过不断地反思，不断地改进自己的工作方法和步骤，可以不断提高自己的工作能力。反思不应只是在劳模汇报之后进行，而应该是在工作中不断进行的过程。只有经常进行反思，才能不断提高自己的能力和水平。
第五段：成为更好的劳模，不断奋斗前行
劳模汇报只是一个起点，成为一个好的劳模需要不断地奋斗前行。要以劳模的标准来要求自己，不断地更新自己的知识和技能，提高自己的工作能力，并为企业的健康发展作出积极贡献。通过劳模汇报的经历，我更加激励自己不断发展，为创造更大的成功而不断努力。
总之，做好劳模汇报需要准备充分，清晰表达，认真倾听和互动交流，并不断反思提高自己的能力。成为更好的劳模需要从点滴做起，要始终保持热情，持之以恒的奋斗。期望本篇文章能够对大家有所帮助，能够让大家更好地体验到当一名劳模的幸福和荣誉。
劳模汇报工作报告篇三
每年的劳动节，我们都会有一个特殊的节目：劳模汇报。这个节目旨在表彰在工作中表现出色的员工，以及他们的工作经验和绩效。我很幸运能够参加这个节目，并分享我的工作经验。在这篇文章中，我想分享一下我在准备和汇报时的心得体会。
第二段：准备
在劳模汇报之前，我们需要花费大量的时间和精力来准备。准备过程中，我意识到了准备的重要性，这是我可以展示我自己的机会。准备包括回顾自己的工作经历和成就，把它们转化成可以汇报的形式，并前往工作环境内参观和交流。通过准备，我不仅能够更好地展示自己的工作成果，而且能够进一步认识到自己的工作价值和职业目标。
第三段：汇报
在汇报时，我深刻体会到了冷静和清晰表达的重要性。在这个重要的场合，我认为自己必须要先冷静下来，避免语言上的错误，同时提前预测可能会被提问的问题。我通过提前准备了解到汇报模式和汇报内容，然后组织自己的思路和口头表达。我还特别关注了自己的表现，避免自己的神经和紧张举止。
第四段：汇报之后
在劳模汇报之后，我和同事们进行了深入的交流。通过他们的反馈和建议，我增加了对自己工作的理解和认识。他们对我作为优秀员工的评价加强了我继续努力的信心和决心。此外，我从同事们的反馈中学到了如何更好地改进自己的工作和增加自己的技能和知识。这也是劳动节的一部分，让我们彼此分享经验，互相帮助。
第五段：总结
总结一下，这次劳模汇报体验让我明白了准备和汇报的重要性。我还学习到了如何更好地展示自己的工作成果和提高自己的职业技能和能力。通过同事的反馈和建议，我增加了对自己工作的了解和认识，意识到自己的优势和不足之处。我相信这次经历将有助于我的职业发展和进一步的成长。
劳模汇报工作报告篇四
根据中共委常委会议纪要（2011）8号精神，对启动县级劳模评选工作，需提请县政府研究予以明确的有关问题：
一、关于调整充实县劳动模范和先进工作者评选管理委员会成员问题。（另附成员建议名单）
二、关于启动首届县级劳模推荐评选问题
1、建议县政府近期下发关于推荐评选县级劳动模范的通知，明确推荐评选范围、评选条件、名额分配原则、评选办法、组织领导、评选工作要求等事项。
2、县级劳模评选名额：建议首届评选30名。
3、评选办法：按首届拟表彰县级劳模名额的2倍比例分配推荐名额至各乡镇、县直各单位。推荐名额经所在单位党政会议研究和所在系统党委会议研究后，将县劳模初步人选推荐登记表及有关事迹材料报送县劳模评选管理办公室，由县劳模管理办公室征求有关方面并审核后，报县劳模管理委员会研究、审批。
三、关于建立县级劳模评选机制问题。（待首届县劳模评选结束后）为加强我县劳模的评选、表彰、培养、教育、宣传和管理等工作，建议县政府制定出台《武平县县级劳动模范管理暂行规定》，明确县劳模的基本条件、评选程序、享受优惠待遇、劳模奖金和津贴标准、劳模管理经费等事项。需要明确的几个具体事项：
1、县劳模评选周期：建议从2012年起县劳动模范每三年评选一届。
荣誉津贴的，不重复享受。
3、劳模奖金和管理经费：凡被评为县级劳动模范者，发给荣誉证和奖章，并发给一次性奖金2000元，奖金由县财政支付。县级劳模管理经费由县级财政安排。
县总工会
二0一一年十二月十二日
劳模汇报工作报告篇五
劳模汇报是表彰优秀工作者的一种重要形式，而在我参与其中，不仅是对自己工作业绩的一种总结，更是一种细心琢磨后的反思和总结，对于平时的工作更有着推动作用。
第二段：认真汇报，实事求是
在此次劳模汇报中，我认真地撰写了汇报稿，事先做好了归纳和整理工作，使他们更加简洁明了，同时又不失准确性，一些细节部分的描述让人产生深刻的印象，做好了自己的诉求和期望，以实事求是的态度，让大家得以对我的工作有更直观的认识。
第三段：汇报中的反思和总结
劳模汇报是我深入反思自己工作的机会。在此前疏忽、遗漏掉的工作内容得以重视并加以处理，一些总结和反思的内容更是对自己未来的工作起到了参考和引导作用。通过对过去工作经验的总结，打磨了自己的专业能力，提升了团队协作意识和能力，更激发了我对未来工作的计划和展望。
第四段：劳模汇报带来的推动作用
通过此次劳模汇报，我不断调整和提升自身能力，找到了前行的方向，从而实现了个人和团队的共同目标。更与同事和团队建立了更牢固的信任和合作，实现了协作共赢的效果。重要的是，在劳模汇报中，我学会了与别人分享自己的成就，成为了更好的领导者和团队成员，激励他人前行，让共同的目标得以快速实现。
第五段：总结
劳模汇报是对我们工作的一种认可和肯定，更是一种发挥自身优势，提升自身能力和计划未来工作的重要机会。只需要认真总结自身工作经验，发现自身的优点并逐渐完善不足，那么成功就在眼前。同时，通过分享自己的经验和成功，不断构建良好的团队关系，不断激励自己和队友前行，迎接接下来更大的挑战和更明显的成就。