最新心得体会尾段结束语 药厂实训心得体会(实用8篇)

时间:2023-09-20 03:12:17 作者:书香墨 最新心得体会尾段结束语 药厂实训心得体会(实用8篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式,是对自身成长和发展的一种反思和总结。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,了解自己的优点和不足,从而不断提升自己。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

心得体会尾段结束语篇一

在这个假期中,我们一行六位大学生来到了xx省药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于x市经济技术开发区,是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来,通过实行程序化和目标化治理的营销策略,建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售,达到了销售业绩连年翻番的好成绩,并于20xx年进入全国医药企业五十强,且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯20xx中国潜力100榜上,药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司,实在是难能可贵!

作为仍在象牙塔内学习的我们,非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里,我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中,我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野,更重要的是,我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上,受到了相当的震撼。毫不夸张的说,这次实践,颠覆了我们以往的一些观点。而在这里,我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化

药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权,朝气蓬勃,富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知,要想把一个企业做大不是很困难,但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过,长寿企业与昙花一现的企业之间,最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要,因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

而成立于1995年的制药在短短的20xx年时间内,从当年的一个不具天时不具地利的小厂,发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业,就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么,究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据药业的伏女士介绍,每一个进入员工(小到负责清洁工作的工人,大到项目经理)在来到工作岗位之前,都需要提前进行培训。

“回顾药业的漫漫征程,梳理诸多经验。我们发现,高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始,可谓不具天时、不具地利,但我们没有为困难阻碍,没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件,在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来,公司领导班子团结而有激情,激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析,谋划未来,这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。

在荣誉和成就面前,xx人并没有满足现状,我们深深知道要创业就必须创新,创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发,这些年公司来一直秉承'科技为本’的理念,以博士后工作站及国家级技术中心为依托,诚招医药领域内的高科技人才,做好科研开发工作,为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在'精神’的旗帜下,我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展,为人类的健康事业做出更大的贡献。”

这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于历史的领导致辞。其中,所谓的“精神”就是:豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即,立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育,作为一个高科技制药公司,xx企业的终极目的绝不只是为了盈利,她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的,“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命,或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以,我们可以看到,xx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应,证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观制药厂的时候,我们发现厂内并没有口号式的标语。例如,他们的企业宗旨是“服务社会,营造健康”,但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人企业宗旨是什么,他们都能流畅的告诉我们,其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到,企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们,他们这里除了培训时候发下的学习资料,没有任何字面上对企业文化的诠释。但是,当我们走进这个企业,当我们成为其中任何岗位上的一员之时,就会发现,企业文化就似乎空气一样,无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为,处处体现着那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士,他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们,文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”,也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位,而是要通过企业文化约束员工,凝聚员工,激励员工。但是,这种凝聚并不代表文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服,清晨排列成行做早操,喊些口号,就算企业文化了。其实不然,优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护,在于企业统一的价值观,并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说:“你喜欢自由安闲,手拿可乐,边听音乐边工作的环境吗?”实践证实,随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

心得体会尾段结束语篇二

近期,我有幸参观了一家知名的药厂,这次参观给我留下了深刻的印象。通过参观,我不仅对药品的生产流程有了更深入的了解,更重要的是体验到了药厂所追求的高品质和科学的生产理念。以下是我在去药厂的心得体会。

首先,药厂给我最深的印象是它注重质量和安全。一进入药厂,我们需要进行严格的安全检查,所有人员必须穿戴符合规定的工作服和防护设备。这给我们患者带来了一种踏实感,我们可以放心使用他们生产的药品。在生产车间,机器设备运行整齐,从原料进货、生产、包装到成品出厂,每一个环节都有严格的监控和管理。在这个过程中,医药人员会进行多次严格的检验,以确保产品的安全和有效性。因此,药厂的质量控制和生产监管无疑是让人佩服的。

其次,药厂注重科技与创新。在参观中,我发现药厂的生产设备和技术都非常先进,每一道工序都在精密的仪器和设备的掌控下进行。而且,为了确保药品的质量和有效性,药厂还采用了多种新技术,如微生物检测和药物分析技术。这些科技手段大大提高了药品的生产效率和质量,也提升了药品的安全性。我深深感受到,只有不断追求科技和创新,药厂才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。

此外,药厂还注重责任和社会使命。在参观中,我了解到药厂不仅生产经营,还承担着社会责任。他们积极参与抗击疾病的研究和防控工作,支持各类医学科研项目,为社会做出了很大贡献。在药厂的员工中,我也看到了他们的责任感和使命感,他们尽心尽力工作,为患者提供更好的药品。这使我深信,在药厂的努力下,医药行业的发展将为我们带来更多的福祉。

最后,参观药厂让我领悟到医药行业的复杂性和广阔性。通过参观,我了解到药品的生产遵循一系列的严格规定和程序,这与我以前对药品制造的认识有了很大的区别。药品生产需要从选择原料、研发、生产、检验到包装等多个环节,每一个环节都需要精密操作和严格控制。同时,药厂还需要遵循国家药品管理法规和伦理道德,确保药品的质量安全。这让我深感医药行业的广阔和复杂,也让我对医药行业的发展有了更深刻的认识。

在参观药厂的过程中,我深刻体会到了药厂注重质量和安全、科技与创新、责任和社会使命以及医药行业的复杂性和广阔性等重要方面。这次参观不仅让我对药厂有了更全面的了解,也使我对医药行业的发展充满了信心和期待。我相信,在科技的推动下,医药行业将会迎来更好的发展,为人类健康做出更大的贡献。

心得体会尾段结束语篇三

药厂是生产和研发药物的重要场所,作为一名学生,我有幸参观了一家药厂,从中获得了很多的启示和体会。下面我将分享我的心得,希望能让大家对药厂有更深入的认识。

第一段:药厂的环境和设备

首先,当我踏入药厂时,我被整洁明亮的环境所吸引。生产车间一尘不染,设备整齐有序地摆放着,工作人员穿着统一的防护服。这充分展示了药厂对安全和卫生的高度重视。同时,药厂中的各种先进设备也给我留下了深刻印象。例如,有一台化学分析仪器,具有高灵敏度和高分辨率,能够检测出药物中微量的各种化学成分。这些设备的使用表明了药厂在研发生产方面拥有先进的科学技术。

第二段:药厂的研发过程

在参观过程中,我们不仅了解到了药厂的生产流程,还对药物的研发过程有了更深入的了解。药品的研发需要经历繁琐的试验和检验。首先,科研人员会通过对疾病病因的研究,确定药物的疗效目标,并进行大量的实验和筛选,最终找出可能的候选药物。然后,对候选药物进行临床试验,检验其疗效和安全性。只有通过严格的试验,并获得相关的批准,药物才能够上市销售。通过了解药物研发的过程,我深切地意识到科学家们在药物研究中所付出的辛勤努力和不懈执着。

第三段:药厂的质量管理

药物是关系到人身体健康的产品,质量问题可能带来严重的后果。因此,药厂对质量的管理非常严格。在参观中,我了解到药厂有完善的质量管理体系,通过各种手段确保每个环节都符合相应的质量标准。例如,在生产过程中,药厂采取了严格的生产标准,确保产品的一致性和安全性。同时,药厂还进行了多次的质量检测,对产品进行全面的检验和验证。这些措施使我对药物的安全性和有效性有了更深刻的认识。

第四段:药厂的责任和使命

参观药厂不仅是为了了解药物的生产流程和质量管理,更重要的是体验药厂的社会责任和使命感。在参观中,我了解到药厂不仅仅是为了盈利,更重要的是为了人类的健康事业做出自己的贡献。药厂不断研发新药,缓解病人的病痛,挽救生命。他们抵制假冒伪劣药品,维护着人民的健康权益。同时,药厂还通过公益捐赠等方式回馈社会,体现了对社会的责任。

第五段:参观药厂的收获与感悟

参观药厂让我对药物生产和研发有了更全面的认识,也让我对药厂工作人员充满了敬意。科学家们通过繁琐的试验和检验,不断地寻求突破和创新;药厂工作人员通过质量管理体系的落实,确保了药物的安全性和有效性。他们的辛勤付出和使命感让我由衷地感动。通过这次参观,我也深切地意识到健康的可贵,同时也对医药行业的前景充满期待。

总之,参观药厂让我对药物生产和研发有了更全面的认识,也让我对药厂工作人员充满了敬意。通过对药厂环境、研发过程、质量管理、责任和使命的了解,我深刻体会到药厂在维护人类健康事业中的重要作用。希望我所学的知识和这次参观的体会能够对我以后的学习和人生道路有所启迪。

心得体会尾段结束语篇四

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在这个假期中,我们一行六位大学生来到了xx省xx药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于xxx市经济技术开发区,是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来,通过实行程序化和目标化治理的营销策略,建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售,达到了销售业绩连年翻番的好成绩,并于2004年进入全国医药企业五十强,且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯2006中国潜力100榜上,xx药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司,实在是难能可贵!

作为仍在象牙塔内学习的我们,非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里,我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中,我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野,更重要的是,我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上,受到了相当的震撼。毫不夸张的说,这次实践,*了我们以往的一些观点。而在这里,我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化

xxxx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权,朝气蓬勃,富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知,要想把一个企业做大不是很困难,但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过,长寿企业与昙花一现的企业之间,区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要,因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

而成立于1995年的xx制药在短短的10年时间内,从当年的一个不具天时不具地利的小厂,发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业,就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么,究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据xx药业的伏女士介绍,每一个进入xx的员工(小到负责清洁工作的工人,大到项目经理)在来到工作岗位之前,都需要提前进行培训。

“回顾xx药业的漫漫征程,梳理诸多经验。我们发现,高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始,可谓不具天时、不具地利,但我们没有为困难阻碍,没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件,在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来,公司领导班子团结而有激情,激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析,谋划未来,这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。

在荣誉和成就面前,xx人并没有满足现状,我们深深知道要创业就必须创新,创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发,这些年公司来一直秉承科技为本’的理念,以博士后工作站及技术中心为依托,诚招医药领域内的高科技人才,做好科研开发工作,为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在xx精神’的旗帜下,我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展,为人类的健康事业做出更大的贡献。”

这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于xx历史的领导致辞。其中,所谓的“xx精神”就是:豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即,立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育,作为一个高科技制药公司,xx企业的终极目的绝不只是为了盈利,她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的,“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命,或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以,我们可以看到,xx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应,证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观xx制药厂的时候,我们发现厂内并没有口号式的标语。例如,他们的企业宗旨是“服务社会,营造健康”,但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人xx的企业宗旨是什么,他们都能流畅的告诉我们,其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到,企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们,他们这里除了培训时候发下的学习资料,没有任何字面上对企业文化的诠释。但是,当我们走进这个企业,当我们成为其中任何岗位上的一员之时,就会发现,xx的企业文化就似乎空气一样,无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为,处处体现着xx的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士,他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们,xx文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”,也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位,而是要通过企业文化约束员工,凝聚员工,激励员工。但是,这种凝聚并不代表xx文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服,清晨排列成行做早操,喊些口号,就算企业文化了。其实不然,优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护,在于企业统一的价值观,并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说:“你喜欢自由安闲,手拿可乐,边听音乐边工作的环境吗?”实践证实,随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说,“其实人才固然重要,文化才是要害”。的确,顶尖的人才,可以通过合作生产出世界上的产品,但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化,这个组织也只是一盘散沙,这个时候人才的增多,不过是增大内耗而已。所以,xx需要她特有的企业文化,不但如此,任何企业都需要其独特的企业文化。因为,企业文化总是标志着该企业的视野和品位,一个企业假如没有文化,尤其是没有自身特色的企业文化,那它就好比是建造房子时,只有砖、瓦、沙子,而没有水泥(凝聚剂)一样。总之,当企业的发展达到了一定的高度时,为了能再上一层楼,再创新的.辉煌,这个企业就必然要提高它的文化素质,只有这样,这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

二、大学生从学校到企业的转变

通过这次实践,我们发现,毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别,或者是与人的交往能力的差距,光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会,从教室走向工作岗位,由学生变成员工,无论生活方式,还是生活环境;无论是思维方式,还是思考方法,都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中,我们通过和员工的交谈,再加上伏女士的点拨,以及各自的观察,总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工,至少要做到以下几点:

第一,由“是什么”转变为“做什么”

校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质,非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以实践为前提,可行性与成本效益一旦作出合理评估,即可采取行动。换句话说,校园型思考喜欢冠以抽象的概念,而企业工作者更侧重做什么,从何时做,何处做,并如何达到效果。一句话:学生喜欢抽象具体,但员工需要具体抽象。

第二,由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”

作为一个学生,等待老师出题目是再正常不过的了,被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。然而,来到职场之后,我们必须以主动积极地态度,不断地寻找自我突破,不断寻找问题,思考问题,解决问题,才能自我成长、脱颖而出。一句话:学生习惯被动应付,但员工需要主动探求。

第三,由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”

在学生时代,大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样,员工们碰到的问题都是错综复杂,涉及多方面的,单凭个人的主张见解,恐怕是找不到问题所在的,更拟定不出合理的对策。所以,需要集思广益,结合各个专业的特色,共同合作。一句话:学生善于独立奋战,但员工需要协同作战。

第四,由“为自己”转变为“为大家”

校园里的学生都深信,只要自己努力学习,就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体,是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色,必须互相协作支持,才能产生成效。也就是说,我们要追求的不是个人利益化,而是集体利益化。一句话:学生总是自私自利,但员工需要无私为工。

第五,由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”

校园里智商高的学生,不论他的情商如何,似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中,智商固然重要,但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己,能够客观看待同事,能够适应各种环境,能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话:学生习惯纯脑劳动,但员工需要全面发展。

所以,总的来说,学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会实践,才让我们熟悉到了这一点:大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟,但由于多方面原因,大学生们经常以我为中心,自我感觉良好,常有“天生我才必有用”的豪气。可实际上,很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。

曾经,我认为一个毕业生(尤其是硕士研究生)走完了从小到大的二十余年的学校生涯,学了很多的知识,懂了很多的道理,应该可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的学校培养出的学生,更应该能够胜任各种岗位的需求。但是,经过了解,我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好:

每年人才招聘会上还有一些单位也反映,大学的毕业生与一般院校的毕业生相比,往往更加注重个人待遇和工作条件,却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦碰到未满足个人心意的情况,他们往往选择马上走人。

这些事例都证实了,大学毕业生,哪怕是大学毕业生,都存在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注,在校园里往往是微乎其微的。于是,这次实践告诉我们,作为大学生,我们不但要注重知识和技能教育,更要大力加强心理素质和道德品质教育,使我们既具有高度的事业心和责任心,又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神,这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人。

同时,作为院校出身的我们,更要尤其注重:要正确看待自己、正确看待社会,正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系,这样才能既可充分施展个人才华,又为社会所接受并欢迎。

三、总结

总之,我们在本次对xx省xx药业的社会实践活动过程中,检验了自身的能力,并在与企业中的员工甚至治理阶层的比较中,明显的发现了自身经验严重不足,观察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野,接触了社会现实,在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。

社会实践中大学生熟悉自我、完善自我与熟悉社会、服务社会之间的关系是密不可分的,也是相辅相成的。树木要成材,不是在温室,而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华,经受风霜雨雪考验。大学生要成才,不应只是在大学这座象牙塔里“风声,雨声,读书声,声声入耳”,而应在社会这个广阔天地里自我历练,作到“家事,国事,天下事,事事关心”,真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有熟悉了自我,完善了自我,才能更好地熟悉社会,服务社会;只有在熟悉社会、服务社会的过程里才能更好地熟悉自我、完善自我。

心得体会尾段结束语篇五

这个学期的最后,我们从20__年12月到20__年1月在浙江艾克野生植物有限公司进行了为期一个月的见习,在见习中我们本着多看,多学,多观察,多思考的方法,认真完成了见习任务,从实践里加深了对药剂学等学科的基础知识,基本理论的理解,提高了自己的实际应用能力,对今后的实际工作有一个更加全面的认识。在见习期间,我们在外包车间待了半个月,和艾克的员工一起包装灵芝粉。又在生产车间呆了半个月,对药厂的设备组成、结构、特点、操作、检修与车间布置、安全与环保措施以及生产工艺、制剂的生产组织和管理进行了熟悉和了解。总之,这次的我们圆满的完成了见习,也从中学到了很多知识。

学校安排我们在药厂见习的目的:

(1)了解药厂厂区布局,车间布局,熟悉相关原则;

(3)了解各部门日常工作,亲自体验,并自我总结;

(4)提高沟通及人际关系处理能力;

(5)体验上班族生活。丰富专业知识,积累工作经验,为以后走上工作岗位打基础;

(6)找到自身不足之处,早日弥补,增强自己适应社会能力。

艾克野生植物有限公司是一家生产保健品的药厂,主要产品有森林之雨牌灵芝粉,森林之雨牌美容口服液,森林之雨牌旺盛丸。刚去见习的第一天,药厂的朱总就先给我们进行了一次岗前小培训,主要是提出一点对我们见习是要求和建议,让我们要学会理论联系实际,有关药剂学,药物分析和药典的知识要特别巩固下,有利于见习的顺利开展。其次是安全问题,朱总强调在药厂生产车间的安全问题,要遵守劳动纪律,注意卫生整洁。最后希望我们认真见习,与同事团结友爱,在见习中学到有关药学方面的知识和技术。

过筛是借助筛网孔径大小将粗细物料进行分离的方法。药料无论用何种粉碎器械粉碎,所得药粉的粗、细程度总是不均匀的。为适应医疗和制备的需要,药料的粉粒大小应有一定的均匀程度,因此粉碎后的药物都需用适当的药筛进行粉末分等,同时药料过筛还有混合作用。此外,为提高粉碎效率,已达细度要求的药料也必须及时分出,以减少能量的消耗,如多数粉碎机外壳上都设置有一定孔眼的筛板。

在车间我们发现滨滨姐就是qa,起先我们都不知道qa具体做什么的,后来经网上一查,原来qa检查员是进行现场检查的。包括环境卫生的检查:检查洁净区内的温度、湿度的控制是否符合要求,厂房、地面是否清洁(未进行生产的区域),地漏是否清洁并有液封,是否定期消毒。状态标志的检查:应检查设备、物料、容器等状态标志是否齐全、正确。生产操作的检查:应检查是否按生产指令进行生产,是否按sop进行操作,工艺参数的控制是否符合工艺规程及生产指令的要求。物料的检查:贮存、发放、使用是否按规定的内容执行,生产所用的物料是否正确无误,称量是否复核,是否有合格证。生产中间控制的检查:是否按规定的时间间隔及控制方法进行生产中间控制。工艺用水的检查:工艺用水是否符合要求,是否定期进行水质监控,是否按规定使用工艺用水。清场检查:是否按规定的程序进行,清场结果是否符合要求。人员卫生检查:进入洁净区的人员是否按规定进行洗手、更衣、更鞋,外表是否有伤口,是否患有传染病。包装时,标签、说明书的领用是否符合要求,批号是否正确,数量是否正确,报废的标签是否及时由专人销毁。物料平衡是否在允许的范围内。生产记录是否及时填写,是否按规定进行修改。计量器具是否校正,是否有合格证,是否超过校正的有效期。

进这种设备,我相信会减少劳动强度,而且可以避免人工贴的不整齐,褶皱等现象,当然就还等考虑药厂的经济状况。

最后半个月我们在中药库学习,主要工作就是跟着指导老师晒中药,还有分装,封口等。有时候还会让我们去灌蜂蜜,总之见习了好多以前没做过的事情,让我熟悉了好多药库的工作,也从中学到了不少技术。

见习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历,使我们开始接触工作,接触社会。从一名学生转变为一名企业员工,从学校转变到工作岗位,这是需要一个过程的,而这次见习却正好给了我们这样历练的机会。这次在艾克野生植物有限公司为期一个月的见习生活让我学到了很多东西,对我而言有着十分重要的意义。我更深刻的了解社会,更便捷的融入社会,它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉,而且在实践能力上也得到了提高,真正地做到了学以致用,让我学到了许多书本上学不到的东西,有效的锻炼了自己,长了见识,开拓了视野,见习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试,是我们迈向社会的第一步,通过这次见习,我发现了不少问题,比如如何发现问题,分析问题以及解决问题。所以今后,我会努力改善自己的不足之处,不断完善自我。而且在今后的实习之余还要继续学习,并将理论学以致用,使自己能够不断进步。

心得体会尾段结束语篇六

在这个快节奏的社会中,药品的需求量越来越大,因此药厂的工作也变得越来越重要。在一个药厂工作,自己也深有体会。药厂是一个复杂而有条理的生产环境,它需要严格的管理和高效的操作,同时也需要员工们在压力下保持准确和专注。在经历了初入药厂的那些挑战后,我对药厂的工作有了更深入的了解,并从中得到了一些宝贵的经验和心得。

第二段:在规范中寻找工作乐趣

药厂的工作需要在一定的规范和流程下进行。虽然这些规范可能看似繁琐,但它们是保证药品质量的重要保障。在工作时,我深刻体会到了规范的重要性。严格遵守规范不仅可以提高工作效率,还可以确保产品的品质。通过规范化的操作,我养成了细致认真的工作习惯,使自己在每个操作步骤中都能够做到迅速而准确。而且,规范也为我的工作提供了一个明确的方向,让我在处理问题时能够做出理性的判断。在这样的工作环境下,我找到了工作中的乐趣,并逐渐形成了对于细节的追求。

第三段:高效团队合作的重要性

在药厂的工作中,团队合作是必不可少的。因为每一个工序都需要多个人的协作完成,一个环节的失误可能会导致整个生产链的中断。因此,每一个团队成员都必须充分理解自己的职责,并在工作中相互支持和配合。通过与团队的高效合作,我意识到一个团队的力量是无穷的,只有团队齐心协力才能完成任务,实现目标。在团队合作中,我学会了倾听和交流,学会了把自己的想法与团队的目标相结合。团队合作的经历让我感受到了团队的力量,也提高了我的沟通和协调能力。

第四段:保持适应能力和学习的态度

药厂是一个不断变化的环境,新的药物和技术的出现使得生产流程时刻都在更新和改进。作为一个药厂的员工,保持适应能力和学习的态度非常重要。我沉浸在药厂的环境里,不断学习新的知识和技能,努力跟上行业的发展。我参加了多种培训课程,提高了自己的专业能力。在学习的过程中,我也遇到了一些困难和挑战,但我相信只要保持积极的态度,持续学习和成长,我一定能够适应药厂工作中的变化,并与公司共同发展。

第五段:对药品行业的贡献和使命感

每次我在工作中看到我们药厂生产的药品通过销售走向全国各地,帮助人们解决疾病的痛苦,我都感觉到自己工作的意义和荣誉。在这一过程中,我积累了丰富的经验和知识,提高了自己的专业能力,同时也深刻认识到了职业的责任和使命感。我明白了作为一个药厂的一员,我的工作不仅仅是为了自己的发展,更是为了整个社会的福祉和健康。正因为如此,我对于我的工作充满了热情和动力,我希望通过自己的努力,为社会的发展贡献一份力量。

总结:通过在药厂工作的经历,我对药厂的工作有了更深入的了解,并从中得到了一些宝贵的经验和心得。无论是在规范中寻找工作乐趣,还是体验高效团队合作的重要性,我都意识到了作为一个药厂员工的责任和使命感。我相信,只要我保持学习和适应能力,并以积极的态度面对工作中的种种挑战,我一定能够在药厂的工作中取得更大的成就,并为社会健康贡献自己的一份力量。

心得体会尾段结束语篇七

我记得自己第一次步入药厂的场景,仿佛是昨天的事情。药厂内的空气中弥漫着一股特殊的气味,酸酸的味道令人有些不适应。虽然我对于医药产业没有太多的了解,但对于这个行业的好奇心驱使着我瞬间融入其中。第一天,我通过实地参观深入了解到了药厂的生产过程和运作流程,这些都是纸上谈兵所不能比拟的亲身体验。

第二段:生产环节的严谨性

在参观药厂的工作车间时,我被眼前的场景深深震撼。整洁的车间内,机器设备齐全,工人们有条不紊地进行着各自的工作。我看到他们佩戴着白手套,穿着白工作服,这是为了确保生产环节的严谨性。老师告诉我,每一道工序都经过多次的检验和验证,一丝疏忽都不允许。这种严谨的作风和高度负责的态度令我深感敬佩。

第三段:研发创新的重要性

作为一家药厂,研发创新是其持续发展的关键。我跟随老师参观了药厂的研发实验室,发现那里设备齐全,绿树成荫。研究人员在实验室内进行各种实验,他们的每一个举动都充满了热情和耐心。他们为了研发出更好的药品,不断尝试新的配方、新的技术,致力于提高药品的疗效和安全性。我深深地体会到,研发创新是推动药厂发展的不可忽视的因素。

第四段:合规规范的重要性

药厂的产品与人们的生命和健康密切相关,因此合规规范尤为重要。参观中,我了解到药厂必须遵守一系列严格的法规和标准,以确保产品的质量和安全性。从原材料的采购到生产制造过程的监控,再到产品的质检和质量控制,每一个环节都要做到合规规范。这让我明白,合规规范不仅仅是为了通过监管机构的检查,更是为了保护消费者的利益和健康。

第五段:对医药事业的思考

通过参观药厂,我对医药事业有了更深入的思考。药厂的发展与人们的生命质量和健康息息相关,而医药事业的发展离不开研发创新和合规规范。作为医药从业者,我们要时刻保持对生命的尊重和敬畏之心,不断追求创新和优质,为人们的健康贡献力量。

总结:通过参观药厂,我对医药产业有了更加深入的了解。我深深地体会到了生产环节的严谨性、研发创新的重要性以及合规规范的重要性。药厂的工作让我对医药从业者产生了更大的敬佩之情,并让我更加深刻地认识到为人们的健康而奋斗的重要性。我相信,唯有不断追求创新,严格遵守合规规范,才能够为人们提供更好的药品,让人们过上更加健康幸福的生活。

心得体会尾段结束语篇八

此次实习在车间待得时间相对较长,而在一车间又是最长的,因为一车间的进行的工作是原药材的加工处理,也是目前为止在学校理论中接触最多的一部分,原药材的提取浓缩质量直接关系到最后药物制成品的质量。而在二车间,三车间则主要接触的是中药常见剂型的制备工艺,对不同剂型的制备工艺有了一个全面而直观的认识。总结下来,在车间学到的主要内容有:

1.在车间期间,了解了不同车间布局及其工作类型和性质。

2.了解制药企业的行为规范及gmp要求同时熟悉不同药品质量控制规范。

3.对车间质管员的工作性质和方式有一个总体的认识,并协助其对部分批生产记录进行了审查。

4.对于不同中药成分的提取有了更加直观的印象,理论联系实际,发现并认识到实验室提取与实际生产中的异同点。

5.熟悉不同中药及其饮片的炮制方法,认识并熟悉了药品片剂,胶囊剂以及蜜丸,水丸的制备过程,了解了中药不同剂型的质量控制因素。

6.实际参与了某些工序的进行,如微波干燥工序,制粒,压片以及瓶装等工序。并熟悉了中药生产的基本工艺工序。

通过这段时间的生产中学习,从无知到认识,到深入了解了公司和社会,从开始的磕磕碰碰到后来的工作起来还算可以。在整个实习过程中,我每天都有很多新的体会,想说的很多:

通过这次实习,在生产和质检方面我感觉自己有了一定的收获.这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力,为我们能在以后立足增添了一块基石.实习单位也给了我很多机会参与他们的生产和质检使我懂得了很多以前难以解决的问题,将来从事生产和质检工作所要面对的问题,如:前期的生产和后期的质检等等.这次实习丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这几月的实习是不行的,还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行.我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好.

相比较而言,在质检中心待的时间就要少了,因为此次总的实习时间就十分有限,虽然实习时间少但并不意味着学到的东西就少,就不重要。在质检中心所做的关系到从原料入厂到产品出厂的方方面面。直接关系到企业的长久生存。质检中心所做的可以总结为:

1、严把质量关。认真负责,坚持原则,对生产的半成品、成品及进厂的原辅料仔细化验,及时准确的发出检验报告。加强抽检力度,对一些含杂质、水分高的药材,按本公司内控标准严格扣罚;对进厂包装材料认真检查仔细审核,根据包材的质量与标准规定的偏离程度,进行相应的销毁、扣罚、警告等处理。多次检验出不合格的进厂原辅料,避免了将不合格的半成品进入下道工序,保证了产品质量。

2、严把产品质量出厂关,密切配合生产,及时发出检验报告单并送达有关部门。

3、密切协助、配合公司研发部门的产品开发。除了正常的质检工作外,尽可能地挤出时间或加班加点为上报质量标准的复核进行一系列的分析化验工作。对上报的产品质量标准,认真复核,严格把关。

4、负责公司质检中心重要精密仪器的使用和维护。能够熟练使用紫外分光光度计、薄层扫描仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪,蒸发光散射检测器。对出现的一些小故障能及时排除,并注意保养和维护,使之处于良好的运行状态,确保分析结果的准确性。

药厂实习心得体会

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