通过写述职报告，我们可以对自己的工作目标和计划进行调整和改进。请各位同事在读完下面的范文后，提出宝贵的意见和建议，让我们的报告更加完善。
书记党建工作述职报告
20xx年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点。
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因。
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施。
20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20xx———20xx年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20xx年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
述职人：
x年xx月xx日。
书记党建工作述职报告
一年来，在市委市政府的坚强领导下，我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人，充分发挥领导带头作用，积极团结和发动班子成员，以深入开展教育实践活动为载体，立足实际、狠抓落实、力图创新，全面推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进**街道各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。
下面，就我本人20xx年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点。
(一)认真履行党建“第一责任人”职责。
我带头、带动党工委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。坚持每年向街道党工委扩大会议做年度党建工作报告，接收评议和监督，组织社区书记每年向街道党工委和社区党员干部群众代表会议述职。围绕作风建设、小微企业党建、大工委联系会议、在职党员进社区等重点工作，先后召开党建工作会议30余次，每周下社区调研，每季度约谈社区党组织书记，牵头解决和改善了“基层组织务虚懒政、小微企业党建薄弱、大工委会议调度难、在职党员践诺途径单一、社区问询室服务引导职能薄弱等20余项党建难题。
(二)抓好班子和党务干部队伍建设。
围绕决策民主化、制度化、科学化目标，加强了对领导班子运行机制的研究和探索，贯彻落实“三重一大”和研究部署党建工作同步进行，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动党建工作顺利开展。充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党工委的统一领导下，各自独挡一面，将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。注重发挥领导干部示范带头作用。
以项目育队伍，全年投入党建工作经费20.3万元，重点打造了小微企业党群服务中心、社区党建活动阵地和“火红七月-党员文化月”等党建品牌工程。在党员文化月里组织主题演讲比赛，并培养冠军选手作为街区兼职讲解员，该同志在几次的讲解活动中，获得了省、州、市领导的一直好评，并参加我市“心连心”栏目的主持录制工作，进一步健全和完善发现和培养干部的工作机制。
(三)加强基层服务型党组织建设。
扎根社区，服务群众。扎实推进“五有一创”工程，打造“六大”民生亮点，构建社区党建工作新格局。党委从居民最关心、最急需解决的困难和问题入手，以亲民为基础，熟知民意，体恤民情。设立党员服务岗位划分责任片区;携带“民情日记本”开展“走百家门、摸百家情、解百家难、暖百家心”实践活动;开创“当好一名监督员、带好一栋居民楼、帮好一家贫困户、站好一个实践岗、出好一个金点子、做好一件为民事”服务载体活动。以便民为途径，拓宽领域，强化服务。深化社区网格化管理、绘制“民情图”;打造“一厅三站七室”服务场所，今年投入20余万元完善永盛社区一站式大厅、会议室、创意坊、小微企业服务中心。
投入50多万元建设永盛、矿泉、居安三个社区居家养老中心，为老年人提供日间照料、棋牌、舞蹈等多方面的服务;克服各种困难，倾力做好3件惠民实事，一是创新爱心服务中心工作，投入资金17万元，在无偿区顺利运行的基础上，开设低偿服务区，全年为困难户、受灾家庭发放衣物615件;二是深化“扶贫助困一条街”活动，今年持卡消费人员增至153人，爱心商家增至36家;三是平抑蔬菜物价工作，两节期间带领街道干部销售了15万余元的平价蔬菜，为辖区居民节约生活成本4万余元。
以乐民为目标，丰富生活，弘扬文化。开展“品牌文化月”活动，每月开展不同特色主题活动。以安民为己任，维护稳定，创建和谐。加强治安防线建设和流动人口管理，提升法律警务保障，设立社区司法(女子)警务室。以育民为目的，教育于民，提高素质;成立市民学校、科普学校、妇女学校等多媒体培训中心，着力发挥社区育人功能，大力开展未成年人思想道德以及科普、健康生活常识等社会宣传和主题活动。以富民为核心，聚合于民，提升合力。成立小微企业党群服务中心，服务街区小微企业发展;转变就业观念，帮助失业职工再就业。
心系企业，助力发展。**街道党工委积极引导辖区内企业党组织、党员职工充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，全力促进示范区发展建设。在全州乃至全省率先成立社区小微企业党群服务中心。服务中心集档案查询、宣传服务、学习培训、文化娱乐等功能于一体，协调法院、政务大厅、银行等56家驻街单位开展法律援助、代询代办、帮扶救助、商业贷款等服务，为16个社区小微企业党支部、513家小微企业及个体工商户提供优质服务，现在正筹备召开全州小微企业党群服务中心建设现场会。小微企业党群服务中心的建设，在促进企业发展壮大上下功夫，在拓展社区党群服务功能上下功夫，成为了**街特色社区建设的又一张崭新的名片。
搭建载体，党员践诺。在今年的教育实践活动中，450余名在职党员积极主动到社区亮身份，**街党工委把搭建活动载体、解决“干什么”作为工作重点，引导在职党员认领奉献岗位、参与社区发展、帮扶困难居民，将不同领域、不同行业的党员聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的优势，整合社区发展资源，在综治维稳、扶贫帮困、企业发展、和谐创建中发挥了重要作用。全年党员践诺600余人次。
把对党员的教育、管理、监督融为一体。一是切实加强基层组织建设。以网格化服务为平台，积极打造“先锋”党建工作服务品牌，以“立足本职当先锋，服务群众当先锋，面向社会当先锋”为主旨，由街道党员干部带头，组建并逐步发展壮大志愿者队伍，深入对象开展“党员先锋”系列活动。在网格化管理平台上做到党员“七带头”即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头服务群众、带头调查研究、带头争当表率”，实现模范带头作用，服务网格化管理新模式。以“预约式”服务、“零距离”服务、“组团式”服务为重点，继续开展好亲民、便民、乐民、安民、育民、富民“六民”工程。
二是扎实开展好党风廉政建设。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新机制，推进区域党风廉政建设和惩治体系建设，改变思想观念，狠刹“四风”时弊。加强廉政教育。以“周五放映室”活动为有效载体，具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。开展“**街首届社区廉政文化周启动仪式”活动，使街区上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
三是抓自身建设。“转变观念、改进作风、提升能力”狠刹四风时弊，继续完善绩效考核管理办法，重点解决少数干部不学习、不作为、拖沓懒散作风问题，提高领导干部调查研究，与群众打交道的能力，处理突发事件的能力。四是抓队伍建设教育管理工作。创新政治业务学习，以各科室、各社区轮流举办，自拟主题，自选角度的方式丰富学习内容，提升街区干部群众参与学习的积极性和主动性，并给年轻干部，特别是后备干部，挂职干部，社区主任助理，专职副书记展现自我、锻炼自我、提升自我的机会，营造一个良好的成长环境。五是加强制度建设。教育实践活动中，我们通过建立一套科学、合理、行之有效的制度，来管人、管事，杜绝管理中的漏洞。同时，严格按制度办事，抓好制度的执行。班子成员带头不折不扣遵守的“红线”和禁足的“雷区”，带头发挥好制度作用，确保出台一个就执行落实好一个，让制度真正的从书本中走出来、从墙上走下来。
二、存在的主要问题及原因。
(一)缺乏较强的管党治党责任意识。
工作中偏重于抓民生发展，认为民生实事才能做一样百姓见一样，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。
(二)在引导社区自主创收、壮大集体经济上招法不多、魄力不够。
社区受资源所限，集体经济极其薄弱，主要还是靠盘活社区活动场所创收，为群众办实事、办好事的经济保障跟不上。今年对矿泉社区无物业小区进行了改造，但步子迈的还是小了点，没有依托新成立的物业委员会在社区创收上想办法。
(三)基层民主建设和流动党员教育管理工作有待加强。基层民主建设薄弱，居民自治工作没有得到很好的落实，居务公开应付检查;民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;社区大党委格局还需进一步健全完善，社区党委与驻街单位的沟通协调机制还不畅通，齐抓共管的联动机制尚未形成。随着流动党员增多，教育管理出现了“盲点”，党员的作用发挥不明显;在处置长期不缴纳党费、不过组织生活的党员问题上，怕处置了影响党组织形象，没有及时有效处置，影响了党员队伍质量。
(四)对党的意识形态能力建设重视不够。对小部分党员现出的信仰危机，没有引起足够的重视，没有将组织教育纳入到重要议事日程，没有开展针对性的调查研究，教育形式单一，内容枯燥，思想政治工作效果不佳。
存在上述问题，主要有以下六个方面的原因：
一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处，对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识，存在好人主义思想。在新形式和任务面前，对加强基层党建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和民生建设的关系上没有更好的有机结合。
二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与示范区新形式下发展的高标准要求还有一定差距。
三是机制管理不到位。制度执行力度不够，有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务，对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。管理机制不配套，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。
四是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。
五是存在向上争取资金来钱快，自主创收见效慢的错误思想。争取来资金全部用在民生上，没有去想即利民又生钱的好项目。万事开头难，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
三、下步工作思路和主要措施。
今后，我将认真落实从严治党要求和省、州、市委的各项部署，充分履行好党建工作职责。
(一)心系使命，担起从严管党治党的责任。
从严开展党内政治生活，坚守党性原则，保持教育实践活动中回归的组织生活好传统;从严监督管理干部，加强干部的党性修养和日常管理，培育一支正风气、敢担当、严律己、实干事的党员干部队伍;从严夯实基层基础，抓民生谋项目，畅通联系服务群众“最后一公里”;从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致;从严落实党建责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
(二)统揽全局，加大基层党建工作力度。
自觉加强领导方法的学习，提高领导水平，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党建副书记集中精力抓党建，班子成员齐抓共管的党建工作格局。对党建工作中的重点、难点问题亲自调研，切实加以解决。将基层党建作为一项重要工作来抓，探索从街道延伸到社区的考核新路子，把推进重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。
(三)把握关键，着力提升新一届社区“两委”班子履职能力。
加强新一届社区“两委”班子培训和管理，推进基层党组织规范化建设。认真做好党员发展工作，加强居委会自治能力建设，调动社区各方力量，开展形式多样、内容丰富的“品牌文化月”、“睦邻节”等党建载体活动。探索街区干部履职社区第一书记工作新模式，从财务、民主等方面入手，落实各项规章制度，促进居务公开。
(四)创新特色载体，不断提升社区党建工作服务民生水平。
一是深入推进区域化大党建工作格局，落实好社区党委联席会议制度、事务沟通协调制度，构建齐抓共管的党建工作新格局。二是依托“共驻共建”有利优势和绘制“民情图”工作成果，试点社区志愿者工作中心，为我街十余支志愿者队伍提供“找单、定单、送单、评单”服务，在辖区内开展全方位、多层次、无死角的志愿服务活动，充分整合党建工作资源。三是完善社区服务中心建设。以扶贫帮困为载体，推动“爱心服务中心”长效运转;以在职党员进社区为载体，使在职党员全面参与社区工作;以“创建服务型党组织”活动为载体，实施“零距离”社区党建;以便民服务网点的建设为载体，拓宽社区服务功能。四是加强社区小微企业党群服务中心建设，统筹党群共建阵地建设，着力破解小微企业党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥等难题，加强流动党员教育管理。
述职人：
x年xx月xx日。
书记党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
下面，我把一年来抓党建工作的情况简要汇报如下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请你们提出宝贵意见。
镇党委书记是基层党建工作的第一责任人，在镇党委书记的职位上，我始终牢记党委书记抓好党建工作是天职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不尽职的道理”;自20xx年任程寨乡党委书记以来，我始终肩负“发展这个第一要务”，同时又切实履行了基层党建工作第一责任人的职责，做到了“两不误、双促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动。
一、立足镇情，深入调研，制定了打基础、求发展、见成效三步实施的党建工作整体规划。
为社会经济发展的强大动力。一年来，镇党委紧紧围绕党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”和争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织、“五个有”涉农部门的要求，坚持一手抓发展，一手抓党的建设，制定了党建工作三年总体规划(20xx—20xx年)，明确提出第一年为党建工作基础年(打基础)，确立以夯实基础、组织健全、制度完善、活动正常、考核表彰为主要内容的党建工作思路;第二年为党建工作发展年(求发展)，确立以进一步加强和完善党建工作基础建设、组织建设、制度建设、干部队伍建设和党员队伍建设，继续推进落实党建工作目标责任制，建立完善的考核制度为主要内容的工作思路;第三年为党建工作关键年(见成效)，确立以党建工作正常化、规范化、制度化，大力开展创新活动为主要内容的工作思路。
二、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和党员干部队伍建设。
程寨乡委员会关于实施“三带四联五帮”主题实践活动的意见》，明确了工作的方法步聚和有关要求，并扎实开展了联系和服务群众工作。要求党员做到“三带”，即带头学习政治理论及科技文化知识、带头发展致富或“争先创优”、带领群众致富;要求做到“四联”，即要联系两名外出农民工和流动党员、联系两名“空巢老人”、联系两名“留守儿童”、联系两户贫困户;要求做到“五帮”，即要帮助群众找到一条致富路子、帮助提供切实可行的致富信息、帮助转移一名农村剩余劳动力、帮助解决一个实际困难、帮助开展科技培训。通过“三带四联五帮”活动的开展，激发了全镇党员的学习热情，党员积极参与各类学习和培训，进一步开阔了视野，提升了素质，增强了干事创业的信心和决心，积极带头发干事创业，取得了较好成效。与此同时，我还认真组织开展了党员承诺工作。要求每名机关党员都承诺为群众办1至2件好事实事，现在每名党员都签订了承诺书，并已认真兑现了自己的承诺，据初步统计，全乡党员已为群众办了好事实事100多件次。
三、抓责任，建机制，农村基层组织建设工作体系形成新格局。
四、建章立制抓规范，建立党建工作的长效机制。
一年来，我始终把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，并作为考核党委书记、副书记、委员政绩的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思想，积极推进党建工作。一是党的建设取得重大进步。认真组织开展了以党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”等为重点的党的建设工作。全镇党组织的战斗力和凝聚力不断增强，领导干部的为民意识、公仆意识不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥;党建工作服务发展、指导发展的能力不断增强。二是创新管理制度，转变工作作风，突出服务群众。开展了干部作风整顿工作，建立了领导干部去向告之、包村包户联系群众办实事、限期办结来信来访等工作制度。对制度的实施情况进行跟踪督查，设立群众监督举报电话，确保干部作风整顿不流于形式。经过整顿，广大干部职工的主人翁精神得到发扬，自我管理意识大大增强，工作态度和服务意识出现了很大的转变，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”的现象，出现了“四少四多”：拖沓少了，主动多了;漂浮少了，踏实多了;马虎少了，认真多了;坐班的少了，下基层的多了。干部勤下基层，变上访为下访，为农民找资金、送技术，热心为群众解决生产生活中的各种难题，密切了党群干群关系。三是健全完善村级规范制度。在党建方面，重点帮助各村健全和完善“三会一课”、党建目标管理、民主评议党员和处臵不合格党员等制度;在村务管理上，重点健全村级财务、宅基地审批，计划生育村民自治和社会治安综合治理等各项制度，完善以“两委”会议、村民代表大会为主体的村级组织议事规则的内容，推行“四民主”(即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督)，做到“五公开”(即党务公开、政策公开、事务公开、财务公开、制度公开)。四是抓好了责任制的落实。年初镇党委制定下发了《关于认真落实党建工作责任制的通知》，进一步明确了镇党委、各党支部(总支)及其领导班子成员在抓基层党建工作中的责任。并与各党支部(总支)书记签订了党建工作责任状，把全年党建工作的开展情况作为党组织书记奖惩、任免的重要依据之一，从而增强了各基层党组织抓党建工作的责任感。五是抓好了对各党支部(总支)的督促检查。镇党委成立了党的基层组织先进性建设工程驻村指导组，各驻村指导组分别由党委领导和具备一定党务工作经验的同志组成，定期深入各党支部(总支)督促检查和指导工作，通过经常性的督促，全镇各党组织都认真开展了党的基层组织先进性建设各项工作。
五、以身作则，率先垂范，带头抓好了党建工作的落实。我知道，要抓好党建工作，必须要有领导机构，要有专抓队伍，要有专门的办公场地和工作经费。为抓好全镇的党建工作，镇党委研究成立了由书记任组长的党建工作领导小组，设立了专门的办公室，抽调专人开展工作，并落实了工作经费，保证了党建的正常开展。
一年来，作为乡党委书记，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，立足我乡实际，发挥区位优势和资源优势，培植经济增长点，扎实推进了经济和社会发展。农业农村、人口与计划生育、社会稳定等工作稳步推进，全镇呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。
回顾我乡的党建工作，在县委的正确领导和县委组织部、县委宣传部、县委统战部等有关部门的指导下，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用发挥不够好;党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显等，所有这些问题我们将在下一步工作中加以改进解决。
三：
根据会议安排，现将本人一年来履行党委书记职责，抓党建工作的相关情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、主动作为认真履行第一责任人责任。
作为党建工作第一责任人，我牢固树立“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，始终从谋划全镇经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，推动全镇各项工作的开展。
(一)认清形势主动抓。基层党建是我们党的事业的重要组成部分，基层党建抓不好、出了问题，小矛盾也会引起大祸患。强调，村民富不富，关键看支部;村子强不强，要看“领头羊”。李源潮部长提出“书记抓、抓书记”，中央提出要“用责任制管责任人，用责任人带一班人”。这个责任不能上推，也不能下卸，不抓是失职，抓不好是不称职。因此，在具体工作中，认真学习领会党的xx届五中、六中全会精神，切实增强政治敏锐性和工作主动性，定期组织召开党委会专题研究党建工作，定期听取党建工作汇报，亲自谋划党建工作规划，及时调度工作进度，加强党建工作考核，真正做到靠前思考，亲历亲为，使基层党组织建设年年有新变化、新提升。
(三)协调推进统筹抓。树立“抓党建就是抓发展，抓好党建才能更好地促进发展”的理念，坚持把加快科学发展作为加强和改进基层党建工作的第一要务，注意选准载体、搭建舞台，找准切入点，选好结合点，使党的建设与经济社会发展相得益彰、相互促进，统筹推进。在创先争优年度工作考核和“五好”村干部评选中，坚持把带头致富和带领群众致富，增加群众收入和集体收入作为衡量农村党支部书记业绩的重要“标尺”，既转变了干部作风，强化了基层组织建设，又促进了农牧村经济发展，增加了百姓收入。坚持把群众满意作为加强和改进党的建设的根本目的，在党组织和党员评议中引入群众满意度和认可度测评体系，立足实际、解放思想、改革创新，为全镇经济跨越式发展提供坚实的组织保证和人才支持。
(二)规范常规工作。把建立健全基层党建各项机制作为规范常规工作的重要任务来抓，先后修订完善了村级工作运行规范、农牧村干部管理暂行办法、农牧村(社区)“两委”班子联席会议制度、基层党组织活动场所管理使用办法等多项行之有效的制度，为加强基层党建工作奠定了制度基础。重视《党建工作记录簿》、《远程教育记录本》、《四议两公开工作法登记薄》等基础簿册填写工作的指导、考核、检查，确保各项基本活动的正常有序开展。年初，邀请和组织县直有关部门领导、党委班子成员举办党务工作培训班，就党员发展、党员管理、资料归档整理等基础性工作对村党支部书记进行了专门培训，促进了党建基础工作的规范开展。从而使基层党建工作实现了有正规记载、有档案依据、有宣传阵地的目标。
三、注重长效持之以恒推动党建工作。
(一)建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科学有效、完整配套、操作可行、运转协调的基层党建制度体系为目标，大力加强以民主集中制为根本组织制度的基本制度建设。结合乡镇机构改革，围绕党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制和工作机制、改进干部作风制度措施五个方面，对以往形成制度再次进行了修订、完善、整理、归类。通过健全完善和严格执行制度，切实形成以制度管人、按制度办事、靠制度推进工作的良好氛围和基层党建工作不断加强改进的长效机制，为基层党组织建设奠定坚强的制度保证。
(二)健全规范有序的运行机制。严格落实党建工作责任制，建立健全了党建工作联系点制度、例会制度、目标管理制度和党支部书记“双述双评”制度，深入推进机关作风转变活动，全面加强便民服务代理工作，成立了镇政府惠民服务中心，进一步健全了镇-片-村三级便民服务代理工作网络，全面推行“四议两公开”工作法，较好地解决了村干部“不会干事”和党员群众“参与难”问题。
(三)完善科学合理的保障机制。在经费保障上，明确要求村级党组织活动经费从镇政府经费中列支;村级活动经费每村每年不少于5000元，保证了党支部各项工作的正常开展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激励保障机制，从村干部队伍长远建设的需要出发，制定了岗位职责规范和任期责任目标，落实了农牧村干部绩效工资、养老保险、医疗保险和离任村干部、老党员生活补贴。累计为101名离任村干部和农牧村老党员累计发放生活补贴2.36万元，有效激发了村干部的工作动力和党员发挥作用的积极性。
四、存在的问题。
一是部分农牧民党员文化水平有限，思想观念保守，致富能力不强，示范带动作用不明显。二是村集体经济发展缓慢，村党支部无钱办事的问题比较突出。三是部分村干部责任意识淡薄，工作缺乏主动性;四是部分农牧村远程教育站点管理人员和操作人员文化程度普遍较低，不能较好完成党员远程教育设备的操作，致使党员远程教育活动开展还不够扎实。
五、下一步工作打算。
一是加强组织领导，坚持把党建工作作为加快农牧村“四个文明”协调、稳步、快速发展的首要任务，进一步理清思路，强化措施，完善机制，狠抓落实，确保党建各项工作得以扎实开展。二是狠抓村干部队伍和党员干部队伍思想、工作作风教育，进一步提高农牧村党员干部理论素质和致富带培能力。三是进一步抓好“破解难题”“一诺三评三公开”“三队三强”、“双培双带”、“双创双比”、无职党员“设岗定责”等党性实践活动，创新活动形式，丰富活动载体，努力提高党建工作水平。四是加大资金投入，把党建工作经费列入财政预算，协调各村为党建工作划拨经费，扶持发展村级经济，切实解决村党支部无钱办事的问题。五是进一步加强远程教育站点管理人员培训工作，力争把远程教育站点建设为党员教育的强大阵地和群众致富的信息平台。
区政法委副书记工作述职报告
我叫xxx，现任中共xx市委常委、政法委书记，按照市委分工，主持市委政法委全面工作，分管信访、稳定工作，联系安全生产工作，联系广武镇。20xx年以来，我市政法工作在市委、市政府的正确领导和上级政法委的精心指导下，以xx大和xx届三中、四中全会精神为指导，围绕“抓改革、强投资、调结构、求提升”总体要求，以维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业为主要目标，全面落实社会治安综合治理各项措施，严厉打击各类违法犯罪活动，狠抓矛盾纠纷排查调处，切实解决涉法涉诉信访突出问题，实现了“五个确保”的工作目标，为荥阳经济建设和人民安居乐业创造了良好的社会环境。在今年10月平安郑州建设推进会上，我市被评为20xx年度xx市平安建设先进县(市)区。
一、贯彻落实上级要求，圆满完成上级及市委下达的各项目标任务。
(一)坚持围绕中心服务大局，全力确保国家安全和政治稳定。一是市委、市政府对我市政法工作高度重视，一年来多次召开专题会议研究部署工作，严格落实平安建设经费，加大人防技防建设投入，拿出专项经费对年度平安建设、信访等先进单位进行表彰奖励，为政法信访各项工作顺利开展奠定基础。我们积极贯彻落实市委、市政府决策部署，及时分解政法、平安建设工作任务，强化督导检查，确保了全市社会政治、治安稳定。二是在全市开展了“反暴恐、保稳定”、打击邪教违法犯罪等专项行动，涉稳重大情报信息预警率达95%以上，确保暴恐类案事件依法及时处置。三是先后开展了警示教育宣传月、宣传知识进家庭和无邪教示范村(社区)创建活动，加强邪教人员打击处理和教育转化，抓获3名从事邪教违法犯罪人员，10名“全能神”人员通过培训表示不再从事邪教活动。
(二)着力加强社会矛盾预防和化解，全市信访稳定形势趋于好转。一是完善了社会稳定风险等级预警、责任追究和监督制约等机制，9个经社会稳定风险评估的重大决策(项目)得到顺利实施。二是开展“人民调解攻坚”活动，推动“三调联动”工作，并依托“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制排查化解矛盾纠纷，全市矛盾纠纷调成率达97%。三是坚持落实市领导接访下访、信访大厅部门联合接访制度，积极受理解决群众通过信件、网络、电话等渠道反映的问题，全市赴上三级访同比起数、人数分别下降21%、11%。四是坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对重点信访案件和重大不稳定问题落实“四包一”责任制，建立重大不稳定问题通报和应急处置日例会制度，并在群众路线教育实践活动中开展“查民情、解民忧、调矛盾、促稳定”活动，使一批重大不稳定因素得到及时化解;由于措施得力，全国会议、国庆节和xx届四中全会、apec峰会等重大活动和节日期间北京没有发生来自荥阳的干扰。尤其是今年9月份荥阳代表xx市驻京信访保障期间，我亲自带队，当月荥阳未发生赴京非正常上访现象，受到了xx市领导和有关部门的表扬。
(三)着力加强社会治安综合治理，社会治安大局持续平稳。一是对各类违法犯罪始终保持严打高压态势，先后开展了“雷霆”、“打防管控”、“反暴恐、净环境、调纠纷、稳大局”、“夏季铁网行动”、“冬季铁拳战役”等专项行动，全市共破获刑事案件1864起，查处治安案件2170起，抓获各类违法犯罪人员2382人，成功打掉了1个涉黑、4个涉恶犯罪团伙。二是加强治安突出问题排查整治。对132家宾馆、旅社进行大检查，对8家不按“四实”登记上传的宾馆、旅社进行了停业整顿。开展了校园及周边治安环境专项整治，依法取缔校园周边非法网吧、游戏厅、音像书店3家，清理流动商贩4000多次，纠正非机动车乱停乱放行为6000多起。三是强化重点人群管控。今年全市共登记流动人口12516人，信息完整率达到100%;全市累计接收各类矫正人员942人，累计解除矫正人员571人，现有社区服刑人员361人，今年共对不服从管理的矫正对象审批警告141人次，撤销缓刑2人次，暂予监外执行收监1人次;对回归的167名刑释解教人员全部签订帮教责任书，并联系妇联、民政等部门对家庭贫困、生活困难人员及其子女进行帮扶;目前我市在册登记吸毒人员39人，今年打击处理涉毒违法犯罪人员5人，有效预防和减少了此类人群的违法犯罪。
(四)大力夯实基层基础，基层平安创建能力有效提升。一是通过在电视台开设平安建设专栏，在中原西路、郑上路、连霍高速引线高村段投资建立巨型喷绘，制作平安建设灯箱广告，印发平安建设宣传画、手提袋、扑克牌，以及设立咨询台、悬挂横幅、车载喇叭宣传等多种形式，大力开展了平安建设宣传活动，营造了浓厚的舆论氛围。二是大力加强基层组织建设。推动“一办两队三中心”(即综治办、治安巡防队伍、人民调解员队伍、群众诉求服务中心、治安防控中心、行政便民服务中心)建设，全市15个乡镇(街道)综治办共有工作人员56名，建立市级巡防队1支、乡镇巡防队15支、村(社区)义务巡逻队302支、人民调解队伍361支，按省公安厅统一标准建立警务室41个。三是在15个乡镇(办)、17个行业开展了平安细胞创建活动，对40个达到创建标准的示范单位进行了奖励。四是深入贯彻落实“六五”普法规划，组织开展了“增强全民法制观念、服务全面深化改革”主题宣传活动，开展了法律进乡村、进机关、进社区等“法律六进”活动，推进“民主法治示范村”创建活动，在全市营造了学法用法遵法守法的良好氛围。
(五)着力加强政法队伍建设，政法机关维护公平正义能力不断提升。一是强化教育培训。一方面，加强对政法部门党的群众路线教育实践活动的指导，通过集中学习、征求意见、查摆问题，切实解决政法部门在“四风”存在的突出问题;另一方面，督促政法部门加强对政法干警的晋级、晋职和专业培训，提高政法干警的综合素质。二是强化队伍管理。加强执法监督工作，督促指导政法部建立法官绩效考核档案59份，建立干警执法档案595份。同时推动政法部门审判、检务、警务公开，自觉接受社会各界监督。三是强化为民服务。政法部门通过规范受立案、执法办案、窗口服务建设，邀请人大代表、政协委员、群众代表座谈征求意见建议，简化法律援助程序，为弱势群体减免公证费用等措施，有效提升为民服务水平。
(六)深入开展涉企违法犯罪活动专项治理，切实保障经济发展秩序。市委明确此项工作由我任指挥长，具体牵头负责全市经济发展环境保障工作。工作中：一是通过召开座谈会、走访企业等形式，征求重点乡镇和重点企业(项目)负责人的意见建议，查找线索进行治理。二是利用各种媒体手段进行广泛宣传，印发了《公检法司联合通告》，组织市电视台到各乡镇(街道)、企业等进行宣传报道，营造声势。三是建立了公检法日碰头、周会商、重点督查等制度，安排专人负责逐案跟踪督办，确保案件线索得到及时查办。目前全市共摸排涉企违法犯罪线索42起，其中打击处理22起，抓获违法犯罪嫌疑人84人，保障了企业正常生产经营秩序。
二、严格要求，认真贯彻落实廉洁自律各项规定，经受组织群众考验。
一是始终高度重视惩治和预防堕落体系建设工作，在落实市委要求的同时，狠抓政法委班子党风廉政建设，制定了政法委党风廉政建设工作计划，完善了政法委各项规章制度，并组织开展谈心谈话活动，加强和改善了政法委的机关作风。二是始终把党风廉政建设摆到政法委工作的突出位置，成立了党风廉政建设责任制领导小组，对党风廉政建设责任进行了细化，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。积极贯彻落实中央“八项规定”和省、郑州及我市关于纪律作风方面的规定，要求每位领导干部签订遵守纪律作风规定承诺书，并成立督查组加强纪律作风督查，树立了政法委良好形象。三是认真学习、自觉执行《廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市一系列廉洁自律的规定，严守党纪政纪，认真对照违法违纪案件中的反面典型，从中汲取教训，警示自己，生活中坚持勤俭节约，工作中坚持求真务实，不弄虚作假、脱离群众，同时坚持和发扬民主集中制，自觉接受上级领导、人民群众以及广大干警的监督。
三、加强学习，努力提高自身综合素质和领导决策水平。
一是深入学习。除严格参加市委组织的中心组理论学习、群众路线教育实践学习活动外，积极自学，系统学习了党的xx大、xx届三中、四中全会精神和国家主席系列重要讲话精神，提高了自身的政治敏锐性和鉴别力。同时，反复学习领会中央、省市政法工作会议精神，自觉将政法工作置于科学发展、和谐发展的大背景下，带队伍促业务，严格执法、热情服务，努力实现政法工作的协调、可持续发展，促进社会和谐稳定。二是深入调查研究。坚持把政法工作纳入社会经济发展的全局来研究谋划，先后开展了平安基层基础、法治建设突破等专题调研，认真分析社会管理服务工作面临的新情况、新问题，不断探索政法工作服务发展的新途径，努力为全市加快发展营造最佳软环境。同时，按照市委群众路线教育活动部署，积极加强对所联系乡镇的指导，及时为联系村贫困群众解决实际问题，所负责的信访案件全部按期办结。三是坚持开拓创新。务实和创新并举，在困难和挑战面前勇于开拓突破，既解决问题又打出品牌。
四、目前存在的问题及下步努力方向。
以上工作和成绩有我努力的因素，但更主要的是市委和上级机关正确领导、鼓励帮助的结果，是政法班子集体和全体政法干警合力支持、共同奋斗的结果。对照形势任务要求，我也清醒看到20xx年度政法工作和队伍建设等方面还有不足：一是各级访量仍然较大，解决初信初访问题仍是薄弱环节;二是各乡镇、各单位平安建设工作推进不平衡，综治基层基础工作(最新中层干部述职述廉报告)依然薄弱;三是技防、人防方面还有薄弱环节，群众关心关注的“两抢一盗“案件时有发生;四是政法干警素质需进一步提高，执法办案的法律效果和社会效果不够好。同时，我个人也还存在学习调研有待深入、批评和自我批评有待加强、破题能力和领导艺术有待提高等问题。
新的一年里，我将以贯彻落实xx大、xx届三中、四中全会精神为指导，团结带领全体政法干警，尽最大努力为中原经济区、郑州都市区和荥阳经济社会事业发展贡献自己的力量。重点抓好以下几个方面的工作：一是全力维护国家安全和政治稳定。深入开展反颠覆反渗透和反恐怖斗争，深入开展反邪教工作，加强情报搜集研判，加强信息网络管理，确保国家安全和社会稳定。二是依法有效预防和化解社会矛盾。开展重大决策社会稳定风险评估，事关群众利益的重大决策事项评估率达100%。完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，加强和改进信访工作，继续落实领导接访约访和领导包案化解责任制，定期召开联席会议研究解决疑难信访案件，坚持用法治手段妥善处置事件，防止因工作不当激化矛盾、扩大事态。三是完善立体化社会治安防控体系。始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，严厉打击以黑恶势力为重点的各种违法犯罪活动。加快城乡技防体系建设，经常性开展治安突出问题排查整治，落实社会治安形势分析研判机制，提升社会面治安防控能力。四是强化夯实平安建设基层基础。加强基层服务型党组织、群众自治组织、政法综治组织和内部单位综治组织建设，加快政法各单位内部信息化建设，深入开展提升平安建设“细胞工程”创建活动，提升对社会治安局势的控制能力，构筑自下而上、从小到大，层层创建、逐级推动的平安荥阳创建体系。五是切实维护社会公平正义。加强高素质法治队伍建设，落实从严治警、从优待警措施。做好法治宣传和舆论引导工作，努力形成全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。积极稳妥推进涉法涉诉信访改革、刑事案件速裁程序试点等司法体制改革。深化审判、检务、警务公开，强化执法监督，加强执法司法突出问题专项治理，促进政法各部门严格执法、公正司法。
书记党建工作述职报告
一年来，我按照局党委的要求，以党的“xx大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一年来，我努力抓好学习党的xx大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织“三会一课”制度;按照规定开展“党建月”、“双争双评”活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加“双报到”;积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
书记党建工作述职报告
按照教育局党委抓基层党建工作述职的部署和要求，现将xx年履行安宁市青龙学校党建工作‚第一责任人‛职责情况做如下述职，请予评议。
一、学校党支部基本情况：
青龙学校党支部现有党员36人，其中在职32人，退休4人，女性党员11人，研究生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人，纪检委员、青年委员、宣传委员各1人。
(一)履行抓基层党建职责情况。一年来，我按照教育局党委、青龙街道党工委的要求，以党的‚‛落实党建工作责任制，党支部书记是党建工作第一责任人的要求，深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校党建工作第一责任人的职责，努力抓好和党的xx届三中、四中全会精神和各级党委方针政策在学校的贯彻落实。年初，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队伍管理，充分发挥党支部和党员在实现全面提升教育教学质量、办人民满意学校目标中先锋作用为重点，认真拟定了党支部年度工作计划。根据中央、省、市等各级要求和部署，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚为民务实清廉‛为主题，以切实解决‚四风‛突出问题、转变工作作风为重点，成立了由我任组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了各个环节活动实施方案，严格按照时间节点，认真深入开展了‚学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改提高，建章立制‛三个环节党的群众路线教育实践活动。
在整个活动中，我始终带头研读学习了系列讲话精神及规定的学习材料和文件精神，积极参加街道党工委、教育局党委组织的各项理论学习培训，3月15日参加了青龙街道党工委中心组理论学习——云南大学张巨成教授‚着力解决‘四风’理论纵横‛讲座;3月31日、4月1日参加了安宁市委组织的为期两天的培训;4月2日聆听了教育局党委书记题为‚为民务实清廉、办人民满意教育‛的党课。带头撰写学习心得体会文章，带头深入课堂、深入年级组和教研组、深入学生家庭调研，带头征求和听取教师、家长的批评意见、和建议，带头撰写对照检查材料、问题清单和批评意见清单，在专题组织组织生活会上，带头批评和自我批评、剖析问题根源，带头制定整改措施和提纲，带头严格执行‚八项规定‛及实施办法，真正把自己摆进去，接受群众的批评和监督。3月12日召开了教育实践活动动员大会，我作了动员讲话，亲自对活动进行了具体部署和要求。在‚学习教育、听取意见‛过程中我要求学校党员领导干部把深入基层调研与再次听取意见结合起来，与‚结对帮扶‛结合起来，与为学生、家长解决实际问题结合起来，与‚安全教育宣传和防范‛志愿者服务结合起来。
通过系列教育学习，学校党员干部深刻认识到群众路线是新形势下党对每位党员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上认识到本次教育实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起党员干部务实清廉的形象。
为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员‚四风‛问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，接受广大教师的监督。同时通过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会，设立学校领导班子及成员‚四风‛问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取意见建议，认真查找学校领导班子及成员在‚四风‛方面的突出问题。学校工会财经监督小组对学校‚三公‛经费的支出情况进行了认真审查;教学安全小组对学校校舍、教育教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全教育宣传、防范等制度措施的落实情况进行了全面的督查，形成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。
经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和建议63条，其中，班子20条，班子个人43条，由教育局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他党员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康发展。
在8月14日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我对照检查，带头对其他班子成员提出诚恳的批评意见的‚标杆‛作用，得到教育局联系组同志的肯定，班子成员之间本着对党、对学校、对班子、对同志高度负责的态度，聚焦‚四风‛问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于承认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正达到‚红脸出汗‛的效果。
活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：
1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是党员干部学习氛围不浓。
2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。
3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深入教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂浮，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。
二是勤俭节约意识淡薄。
今后努力方向、改进措施和取得的实效：
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。
2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
待费明显减少，把有限的公用经费服务于教育教学活动与设备购置。
4、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。
5、通过创新教师宿舍管理使用激励机制，彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线教师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍，影响健康的‚最后一公里‛的问题。
(二)加强基层党组织建设情况。认真落实党内‚三会一课‛制度、党员政治生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、民主生活会制度、党员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终认真贯彻民主集中原则，学校所有大小事宜一律提交学校每周一的党政干部例会集体讨论通过方可执行，坚决杜绝‚一言谈‛的现象。我坚持带头讲党课，宣传学习党章、及党的xx届三中、四中全会精神、社会主义核心价值理论，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，开展‚争做文明使者，创建文明校园‛等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的党员发展、党员年度目标考核、领导班子及成员的对照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、教师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等党务、校务热点问题给予及时的公开和公示;对工作中有失误的领导，作用发挥不佳的党员同志，我第一时间与其进行思想教育疏导和教育，严格按照学校规章制度进行处理，使其更好地发挥党员的带头作用。
(三)推进基层服务型党组织建设情况。充分发挥好领导班子‚龙头‛作用，通过严格执行了领导干部早八点签到制、24小时轮流值周制度、校级领导带头承担主科教学任务，校级领导带头深入年级段(组)和教研组，带头上公开课、示范课、带头定期深入学生家庭家访，由学校领导干部组成的校园安全志愿者服务队坚持对校园安全日巡查、周检查和月抽查制度等，加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，带动了其他普通党员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作，有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设。
(四)加强党员教育管理。严格执行‚三会一课‛考勤制度，正常开展党员组织生活，积极推行党员‚分类管理‛、设岗定责、民主评议等教育管理制度，使党员教育经常化、制度化，是党员宗旨意识、党风党纪意识、服务意识不断增强，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格坚持标准和程序有计划地把教学一线的优秀骨干培养为入党积极分子、培养对象，但培养基本成熟的李元峰老师8月份调往安宁实验学校。年内经党的群众路线教育实践活动和年终党员目标时对在册的37名党员进行了民主测评，结合各位党员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出‚好‛、‚一般‛、‚差‛三个等次的党员人数分别是26人、7人、4人，没有违反党章和师德规范的不合格党员，我与副书记分别对评议为‚差‛的4名党员进行了谈话和提醒。(五)落实基础保障情况。按照《安宁市基层组织建设三年规划》，结合学校的实际，加大党组织建设投入力度，每年从学校公用经费中按照每位党员500元的标准预算党建工作经费，主要用于党报党刊征订及活动设施设备的购置。建有固定、规范的党员活动室，党组织干部的待遇得到充分保障，积极开展了各项扶贫救灾捐款活动，党员领导干部积极带头并组织全体教职工为昭通鲁甸抗震救灾捐款，慰问身患癌症困难职工张东琼5000元，学校工会为困难党员李贵祥申请励耕救助10000元。党内帮困机制、经费得到较好的落实。
三、存在主要问题和下一步的打算。
1、学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。
2、学校党支部和党员在教书育人，全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，下一步打算与学校教务处共同研究创新党员素质提升活动载体和机制，结合党员设岗定责，每年组织一次党员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终党员目标考核结合起来，快速提升党员队伍的业务素质。
3、年初提出的发展一名新党员的计划，因培养对象中途调离而未完成计划。来年，在坚持标准的基础上加大培养力度。
4、党员自觉登陆网上党支部，发布微博、信息积极性不高，数量较去年有所减少。今后，积极鼓励党员自觉登陆网上党支部进行学习交流，设立专门信息员，定期将党员发布的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校q群中通报，与年终考核挂钩。一年来，我努力做好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。谢谢大家!
区政法委副书记工作述职报告
20xx年度按照区委政法委领导班子的分工，我主要协助书记负责政法委的全面工作，具体负责综治与平安建设工作、办公室工作，分管支部工作。根据年初区政法会议的部署和要求，认真贯彻区委、区政府、关于平安建设和法治建设总体目标，落实区委、区政府主要领导的重要指示，扎实开展社会治安综合治理、平安创建和法治建设活动。全区平安创建工作水平不断提升，法治建设成绩显著，被省委、政府授予“江苏省法治县(市、区)创建工作先进单位”称号，社会管理工作被省综治委列为全市唯一的省社会管理创新综合试点区。
一、述职方面。
在区委、区政府的正确领导下，在市委政法委的具体指导下，能认真履行工作职责，努力工作，较好地完成了各项工作任务。
(一)平安建设成效显著。
一是基层基础大力夯实。全区所有街道都建立了政法综治工作中心，统一了标识、工作制度和运行机制。各村(社区)都建立了“十位一体”综治办，并由政法委选配39名政法机关股级以上干部担任各村(居)平安法治建设指导员，指导帮助村(居)综治办开展法制宣传教育、矛盾纠纷排查调处、治安巡逻防范等工作。二是社会管理不断加强。综治成员单位大力开展“平安校园”、“平安医院”、“平安家庭”、“平安单位”等系列创建活动。做好民间纠纷排查调处工作，抓好社区矫正对象、刑释解教人员、流动人口、吸毒人员、青少年等重点人群和校园周边、娱乐场所及危化行业等重点场所的治安管理工作，平安创建和社会治安综合治理各项措施得到全面落实。三是排查整治取得实效。组织开展了“夏季严打百日会战”、社会治安重点地区和校园及周边治安环境集中排查整治等各类专项行动。打击处理各类违法犯罪人员77人、破获刑事案件90起，八大类案件6起,排查出校园安全隐患121处，提出整改意见l80条，没有发生一起在全省有重大影响的恶性刑事案件和突出治安问题。四是防控水准得以提升。技防建设工作呈现出区、街道、社区三级联动，公安派出所、物管(保安)、商铺、居民四方参与的良好态势。区属各中小学(幼儿园)进一步健全内部保卫组织，配足配强保卫人员，全面落实校长(园长)为第一责任人的治安保卫工作责任制。今年以来，全区已安装并投入使用技防设施7255户，建立联网报警平台323个，全区专职保安联防队伍已达646名，治安志愿者队伍已达1567名，可防性案件发案明显下降。五是社会大局持续稳定。在重大节庆日、“会议”等敏感期和矛盾易发期，我们集中开展排查调处矛盾纠纷活动，进一步健全和完善“大调解”机制，实现了人民调解、行政调解和司法调解的有效对接。1-10月份,全区共排查受理各类矛盾纠纷185起,调处率达100%,调处成功率达100%。六是公众安全不断增强。区综治委组织开展全区社会治安综合治理和平安建设知识竞赛活动，综治各成员单位组织开展了“创建无邪教地区”、“创建青少年零犯罪街道”、“创建无毒社区”、“创建技防示范小区”等专项宣传活动，街道及社区制作了治安防范知识宣传栏和综治与平安建设展牌，市民法制学校定期向群众开展法制教育，组织引导广大村(居)民参与到综治工作中来。辖区村(居)民对治安环境、执法质量普遍感到满意，公共安全感逐年增强。
(二)法治建设全面推进。
依、人人按规程办事”的法治氛围。司法公开突出长效化。区法院、检察院、公安分局等政法部门通过流程管理，岗位目标考核，设立举报电话，推行网上办案，设立公开栏等举措，自觉接受群众的监督，维护了社会的公平正义。
今年以来，市对县(区)综治法治工作实施每半年一考核，我区每次均高标准通过考核。11月中旬，市督查组年度考核时，对我区综治法治建设工作予以高度评价，认为两大创建上下重视、工作常态、资料规范、特色。
二、述廉方面。
一是加强学习，增强廉洁从政意识。我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学习有机结合起来，浓厚学习氛围，增强学习效果，不断增强自身素质，加强自身党性修养。今年来，我认真学习了党风廉政相关文件，深刻领会加强党的执政能力的重要意义和科学内涵，正确树立权利观、地位观、利益观，自觉抵制各种不正之风和堕落思想的侵蚀，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的执政思想。
二是狠抓督查，落实党风廉政建设。利用检查指导工作、召开会议之机，教育机关干部要紧密联系工作实际，教育广大政法人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性，防止和克服特权思想，组织政法人员认真查摆自身问题，确实做到公正执法，文明执法，便民、利民。把廉政建设纳入制度化轨道。制定措施，建立健全各项规章制度，使廉政教育、监督、查究制度化，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了政法各部门规范有序地运转。三是严以律己，真正做到廉洁自律。在廉政建设中，我始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。自觉维护自身的良好形象。1、正确对待权力，不搞滥用权力。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不循私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。认真搞好领导班子的团结。在工作上，积极主动地向主要领导汇报工作，加强与部门负责人的沟通，加强协商与联系，求同存异，增加共识。2、严格要求自己。坚持用领导廉洁自律规定约束自己，要求他人。在工作和生活中不断加强自身修养，不搞特殊，不讲排场，不做与共产党员身份不相符的事情。严格要求亲友和身边的人，教育他们懂得自尊自爱，不能以我的名义谋私利、办私事。3、自觉遵守纪律制度，有重大事项及时报告。带头执行廉政建设的各项规定，没有利用职务之便以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况;没有利用手中权力收受他人或出于私欲向他人赠送礼品、礼金、有价证券以及各种代币券(卡)等支付凭证;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;4、在日常的公务活动和对外交往中，能认真履行党风廉政建设责任制。没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有利用本人及家庭成员工作调动、提升晋级、喜迁新居大操大办敛取钱财;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;加强对家人及身边同志的教育管理，无论是家人还是亲友，都一律禁止以我的名义在区内从事个人活动特别是经济活动，禁止搞任何形式的特殊化。
三、述学方面。
一是强化理论学习，务求学以致用。一年来，我在上级党委的指导下，能够带领政法委全体人员坚持正确的学习方向，按照组织要求，制订了20xx年度学习计划，始终坚持集中与自学相结合，积极参加中心组和党支部理论学习，拓展自己的知识面。在学习中，带着问题和想法，虚心学习先进经验和知识，重点学习党的政策、法律法规、行政管理、政府体制创新等知识，并注重向干部群众学习,主动掌握第一手资料。将所学的知识，结合自身实际，融会贯通到所从事的工作中去，做到理论联系实际、学用结合。深入基层开展调研，结合区情实际，撰写了《建立长效考核体系,以科学发展观统领政法工作》、《瞄准六个目标，打造平安》等调研报告，培育出区劳动保障局、长西街道、京南社区等创建典型，通过召开工作推进会、典型交流会、印发政法综治简报等形式在全区推广应用，着力提升全区各个层面的创建工作水平。在抓好自身理论知识学习的同时，我对业务知识的学习毫不放松，重点对省、市综治和平安建设各类考评文件及《科学发展观实例选编》等书籍，进行了系统的学习，目前，我已书写了0多字的读书笔记和心得体会，通过学习，我的业务水平较以往有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。二是加强法制教育，提高干部素质。按照“五五”普法教育工作的要求，我在法制教育上认真下功夫，有计划的组织干部、群众学习有关法律、法规以及中央、省、市社会治安综合治理的有关决定，定期对全委干部、职工进行法律知识的培训、考核，并将考核结果作为个人年终工作成绩考评依据。今年，组织机关党员干部集中培训学习了6次。为检验学习效果，安排人员积极参加市、区举办的各类法律知识考试。通过组织培训学习，进一步增强了干部群众的学法、知法、守法观念。
四、述法方面。
随着市场经济的发展和社会法治化进程的不断推进，迫切需要领导干部具备较高的法律素质，要学法、守法、用法、执法，不断提高自身法律素质和依法执政能力。一是平时注重法律、法规的学习。关注了解各类法律法规制定和出台的背景、遵循的基本原则，努力做到学深、学透、会用。二能结合工作实际深入思考。能在工作中带头模范遵守法律法规，严格按照法定权限和程序履行职责、行使权力，加强内部管理监督、构建长效监管机制，认真思考本单位在各项工作中应当遵守各项法律法规，不断提升依法行政、依法管理的'水平。三是积极研究探讨法治建设工作。牵头组织召开政法委关于法治建设工作中遇到的一些问题协调处理，参与制订法治建设考核标准文件和每季度的考核检查，不断提升自身对法治建设工作的认识理解和依法决策、依法办事能力。
对照上级党组织的学习要求，政治品德要求，履行岗位职责要求，对照党风廉政建设的有关规定，自己还存在着不少缺点和弱点，如忙于事务多，集中学习安排时间少;零散学习多，系统学习钻研少。有时因为工作头绪多，疲于应付，对工作要求标准不高。
在今后工作中，我要继续以“立党为公，执政为民”为行动准则，充分发挥自己的智慧和能力，团结周围的同志,调动各方面的积极性,更好地完成各项目标任务,为我区的三个文明建设作出更大的贡献。
政法委书记述职报告集合
根据工作计划安排，我主要围绕自2019年任职以来，个人在理论学习、履职尽责、廉洁自律等方面的情况作一报告。我于201x年**月任**x，任职以来主要分管纪检、政法以及**x等工作。任职x年多来，能够始终牢记组织嘱托和广大群众期盼，注重强化政治修养，认真在岗尽责，严格自身要求，较好完成了**党委交予的各项任务。
在推动巡视问题整改工作中，带领纪委对上级反馈的**条问题线索，认账领账，彻查彻改，先后对**名同志进行约谈，**人作出检查，问责制度作用逐步凸显，起到了教育和警慑作用，从而有效地遏制和减少了民警违法违纪行为的发生。
二是细化问责制度;。
三是情况报告制度;。
四是**x制度;。
五是制度;。
六是……。在这些工作中，自己始终能够坚持集体利益至上，积极沟通协调，切实维护公安干警形象，通过实践锤炼，自己抓工作的办法多了，底气足了，上下也都更加满意了。
回顾一年来，虽然尽心尽力做了一些工作，取得了一些成绩，但也还存在一些问题和差距：
一是理论学习指导实践运用还不够，有些道理明白了，但是在转化运用上还存在一定差距。特别是自任职以来，虽然对习**关于反腐败斗争和做好纪检政法工作的相关论述进行了重点学习，但在实际工作中对一些棘手难点问题处理简单化，对可能产生的政治影响看得不深、不高、不远，说到底还是没有真正形成带着高度政治敏锐性去抓工作的思维观念。二是坚持原则较真碰硬不够有力。虽然一直以来自己对基层警员中存在的不良倾向能够坚持原则，敢抓敢管。但也存在对一般警员要求严，批评多，对一些年龄偏大、任职时间长的警员就松一些、宽一些的现象。三是纠治训风工作指导上还有偏差。作为纪委书记，担负着监察**x的职责任务，但是在头脑里还残存一些陈旧错误思想观念，监督检查走过场、追责问责不严肃的问题依然存在。四是抓工作落实的力度还不够大。在处理棘手难点问题时，感觉力不从心，进而导致出现了差不多的思想，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，导致一些工作常常疲于应付，特别是在与上访群众协调沟通，有时还缺乏足够的恒心耐性，推动进度还不够快，解决效果还不够好。
下一步，将结合本职工作，主要在以下三个方面下功夫：
一是要进一步加强理论学习，不断提高自身能力素质。我深感理论学习就是党员干部的灵魂，一个不注重理论学习的领导干部，政治生命必然不会长远。特别是在新年度全面建成小康社会重要时期，更要以时不我待的紧迫感、亲历见证的光荣感、义不容辞的责任感学习新知识，掌握新本领，适应新要求，切实提高自身理论水平和素养，紧跟深化发展的步伐，真正做到对党忠诚、清廉干净、勇于担当。二是要进一步强化事业心责任感，始终保持高昂的工作劲头。经常反思组织这么多年对自己的关心培养，经常对照班子成员在这方面表现出来的良好风貌，始终以一颗感恩的心态、永不懈怠的劲头、兢兢业业的态度抓好各项工作落实。三是要进一步加强思想道德修养，牢固树立良好的自身形象。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。作为一名领导干部，要按照“三严三实”的要求和党风廉政建设领头人的标准，从自身做起，在廉政建设上敢于“修正自己”，在倡导优良作风上敢说“向我看齐”，争做毛**在《纪念白求恩》一文中倡导的“五种人”，切实以模范行动影响和带动警局。四是要进一步带头转变工作作风，切实扑下身子狠抓工作落实。针对我局分管范围广，人员高度分散，任务繁重的实际，牢固树立“一份汗水一份收获”的思想，按照上级的要求，坚持做到以勤求实、以细求实、以恒求实，真正把自己的工作重心放在基层，把心思和精力用在抓基层、打基础上，力求沉下去、蹲得住、摸得透、帮得实，多为基层解决实际问题。
书记抓党建工作述职报告
自201x年5月以来,我认真履行党建责任人职责,带领局党委一班人,认真学习贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神,牢固树立科学发展观,以提高党的执政能力建设和先进性建设为重点,以"抓党建、促发展"为突破口,全面推进党建工作,为全县农牧事业和谐稳定发展提供了坚强的组织保证。
一、从身做起，认真履行第一责任人职责。
一是认真履职抓党建。作为党支部书记，时刻不忘抓好党建工作的重要性，按照县委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与部门工作有机结合，相互促进。在我的带领下，在局党委一班人共同努力下，全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强，有效推进学习型党委建设，全局呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好局面。二是带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用，主动参加各种学习，精心准备，有讲稿，有笔记，带动全局党员干部学习;带头执行班子的决定，不折不扣地落实各项决定;带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短、不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐;带头深入园区、田间、各站(中心)开展调研，掌握第一手材料，及时把握党建工作动态;带头发扬民主，涉及全局的大事都和班子成员共同讨论决定，不稿一言堂。通过自己的带动，影响全体干部党员，全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和机关整体形象。三是亲自参与各项活动。创造良好的工作环境，营造良好工作氛围，积极组织各支部以及全局党员干部职工开展演讲、联欢会、运动会等丰富多彩的文体活动，只要局党委开展党建活动，本人在无特殊情况时都准时出席，带头参与活动。
二、加强管理，确保党建工作顺利推进。
紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、政府提出的各项工作为目标，以促进全县农业农村经济发展为己任，狠抓党组织建设工作，为各项工作的顺利推进提供组织保障。一是抓班子建设。按照县委的要求，对局党委班子、纪委班子和下属各支部实行了公推直选，选齐配强了局党委、纪委班子和下属支部班子，同时根据人员变动，及时调整农牧渔业局党建工作领导小组，做到分工明确，责任到人。对重点工作提出定时间、定内容、定责任单位、定工作目标的“四定”要求，确保各项工作顺利推进。二是抓目标管理。年初及时与分管副局长及各站(中心)签订实绩考核目标综合责任书，实行党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作与业务工作共同检查，共同考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，对目标运行情况进行定期与不定期检查，监控运行情况，发现问题及时处理，确保目标任务保质保量完成。三是抓制度建设。把制度作为做好各项工作的有力保障，进一步健全完善各项制度，确保了各项工作顺利有序推进。四是抓干部队伍建设管理。以加强干部队伍作风建设为抓手，探索建立科技服务新机制，建立现代农业技术服务团队，建设现代农业科技示范园区36个。选拔农业科技人员驻点承包示范园区，并制定完善了考核、奖惩办法，确保了技术人员“下基层、入农户、教技术、办实事”，有力地提升了农业科技服务水平。五是抓理论学习。以创建学习型党委为抓手，健全完善学习制度,创新学习方式，增进学习兴趣,提高学习实效，努力提高全局党员干部职工的政策理论水平和指导农业农村工作的能力。
三、以深入开展争先创优活动为抓手，着力提升党建工作水平。
在加强作风效能建设上创先争优。三是抓实党员承诺活动。按照承诺、践诺、亮诺、评诺的程序，组织全局开展承诺活动。20xx年全局7个党组织、67名在职党员共提出承诺事项112项。通过年底评议和满意度测评，测评满意度达95%以上。20xx年，按照“标准适度、内容具体”的原则，局党委和下属六个支部提出承诺事项52项，全局在职党员67名，提出承诺事项126项。并对承诺事项进行了公示，接受群众监督。四是抓好在职党员“两管三评两推优”工作。根据县委组织部要求，把在职党员“两管三评两推优”活动作为加强党员队伍建设的有力抓手，纳入党建工作考核的重要内容，全局在职党员67名，除12名家在银川的党员外，其余55名在职党员均与所属居委会联系对接帮扶岗位，深入社区开展帮扶活动。五是突出在重点工作中抓创先争优。紧紧围绕“”发展的主题、主线、目标任务和重大举措，紧紧围绕县委中心任务，结合部门工作实际，找准创先争优的切入点和着力点，确定农牧局20xx年重点工作31项，以责任制限时制的要求落实到人，明确了完成时限;结合部门工作实际，确定全局创先争优重点工作2项。六是培育壮大村集体经济新的增长点。以发展现代农业示范样板村为抓手，培育村集体经济增长点，鼓励乡镇按照“支部+协会+基地+农户”的模式发展现代农业示范样板村，计划利用5年时间，村级集体经营收入有一个大的提高。七是抓功能党小组建设。围绕提升现代农业示范示范园区建设,以建设园区科技服务团队为抓手，将功能党小组建设与现代农业示范园区建设紧密结合，充分发挥党员先锋模范和辐射带动作用，引领特色优势产业优化升级，提升党员干部服务能力。
四、围绕中心，服务大局，促进全县农牧事业科学发展局党委坚持“县委政府的工作重心在哪里，党建工作就跟进到哪里”的理念，做到党建工作与创先争优活动结合、与部门工作实际结合，有效推进了全县农业科学发展。在优化产业布局、培育龙头企业、做活市场、打造品牌、强化科技支撑等方面都取得了优异的成绩，促进了全县以优质粮、蔬菜、奶产业、水产业为主的“一优三特”产业化格局的形成，为推动全县现代农业发展和创建国家现代农业示范区奠定了坚实的基础。20xx年，完成农业总产值18亿元，较上年增长11.1%;农民人均纯收入达到6200元，同比增长13.1%。农业产业结构不断优化，优势特色产业初具规模。各项工作走在全区各市县的前列，较好地承担了全区稻田养蟹观摩会、全区冬麦复种现场会、全区水产观摩会、全国肉牛新品种引进现场会;荣获全区产业大县、全区设施农业大县等区市表彰11项;20xx、20xx连续两年被县委评为实绩考核先进集体，20xx年8月被国家农业部评为国家现代农业示范区。
五、存在的问题。
一年以来，我围绕农牧局基层组织建设做了大量卓有。
成效的工作，使全局党建工作取得了明显的进步。但离上级部门的要求还有一定的差距：一是自身的政治理论学习抓得不够紧，有时因工作原因，不能够按时参加集体政治学习;二是对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强;三是农业产业链条不长，现代农业发展机制不够完善;四是制定的一些发展农牧业的措施尚不成熟，可操作性不强，需进一步细化和深入;五是现代农业虽初具规模，但效益不高、市场竞争力不强的问题还比较突出，还需进一步加快发展步伐。
六、整改措施。
在今后的工作中，我将重点从以下三个方面继续努力：一是增强领导素质。加强政策理论、法律知识和综合知识的学习，拓宽知识面，增强系统性，进一步提高领导水平;二是提高决策水平。认真贯彻执行国家区市县党委政府农业农村工作会议精神，为打造国家现代农业示范去，推动农业农村经济跨越式发展，发挥自己的才智。三是严格组织纪律。增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想、行动和工作上与上级党委保持高度的一致，廉洁自律，以身作则，采取积极有效的措施为推进农业农村工作再上新台阶贡献力量。
以上述职，请各位领导评议。
政法委书记综治述职报告
按照县委分工，本人重点分管政法、组织、人事、编制、老干、党校、教育和信访等工作，现将一年来工作情况报告如下：
一、强化理论学习和实践活动，不断提高理论素养和领导水平
一年来，通过参加县委中心组学习、集中培训和组织调训等形式，深入学习党的__届六中全会、自治区第八次党代会和李学军书记在州党委第八次常委(扩大)会议上的讲话精神，进一步深刻领会理解县委王奕文书记在察布查尔锡伯自治县第__次党代会上的报告精神，不断解放思想，提升理论素养。本人注重把政策理论学习落实到实践中，积极投身于创先争优、“三个百日活动”、“四同结穷亲”和大回访等主题实践活动中，以群众满意为标准，主动密切联系群众，拉近群众感情，增强服务理念，提高处理和解决复杂问题的能力。
二、认真履行岗位职责，推进党建和组织工作科学发展
(一)始终把换届工作作为组织工作的中心，圆满完成县乡换届工作任务。一是统筹换届人事安排。作为换届领导小组办公室主任，多次召开换届工作协调会议，研究部署，从代表名额的分配、人员培训到选举大会的组织实施，都亲自安排部署、亲自组织实施、亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。二是建立领导干部分片包点联系制度。主动到问题多、情况复杂的乡镇，发现问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票当选。三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届氛围。通过问卷调查、发放测评表，无一起拉票等违反换届纪律问题，无一带病提拔、群众举报，县乡换届干部调整满意度达97.18%，干部调整得到了社会各界的广泛认可。
(二)全面加强领导班子和干部队伍建设。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“双推互印”工作法，注重选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部，注重老中青相结合，选拔政治坚定、业绩突出、群众威望高，有发展潜力的村党支部书记、大学生“村官”和大学生选调生进乡镇党政班子，为县委研究干部提供重要依据，一批高素质干部得到提拔重用。注重后备干部的培养锻炼，创新实施后备干部“年审准入制”，采取“轮岗锻炼、内部教育培训、下派科技副职、选派挂职锻炼”等方式，动态跟踪管理，调整155名干部进入副科级后备干部库。二是干部教育培训实现新进展。开展新一轮大规模干部教育培训工作，采取互动式教学、“走出去”、“请进来”、素质拓展等培训方式，创新实践“领导干部周末大课堂”、“青年人才论坛”活动，提升干部队伍素质。四是干部监督职能进一步强化。召开干部监督联席成员单位会议1次，建立干部监督纵横联动机制。畅通党员服务专线、举报电话和信访接待等渠道，通过部长信箱、“民生110”和信访阅办等方式，办结406件。四是人才援疆工作实现新突破。多次召开人才工作座谈会，专题研讨紧缺人才引进办法。重视并着力推进新一轮对口援疆工作，促成援疆对口地培训干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，亲自督办基层阵地建设、三中分校区等援建项目，亲自抓好援疆干部公寓楼建设。
(三)全面推进基层组织建设工作。一是农村、社区党建工作实现新发展。深化拓展“民情直通车”工作机制，开展“三访”活动，组织千名党员干部下基层、大走访、进万家、解民忧。实施“双语”测试、奖罚和评优措施，县乡干部均通过c级以上水平。制定落实县级、县直部门主要领导任帮扶联系点和村队、社区党组织第一书记和第一主任。通过“两推一选”、组织下派和邻村交流的方式，调优配强16名村党支部书记。略。召开发展壮大村集体经济推进会，创新壮大村集体经济发展思路，村集体经济达1274.2万元，增长15.4%。启动8个村队(社区)办公阵地建设，高标准建设农村、社区阵地，打造“一居一特”品牌。二是机关、学校党建工作实现新提高。建立兴趣小组、读书交友会，扎实开展“学习型党组织”活动，开展党组织和党员公开承诺、领导点评工作，扎实推进机关党建。组建“红色教育”宣讲团，开展“唱读讲传”活动，学校党建成效明显。三是非公有制企业党建工作实现新突破。组建非公有制企业党(工)委和2个非公有制经济党支部，实现党组织在非公有制经济的全覆盖。
(四)重视加强信息调研工作。制定落实《信息调研考核管理办法》，全面提升信息工作，目前组工信息名列全区第一，州直第二，3篇组工信息被中组部采用，13篇稿件被《全国远程教育》《新疆党员之友》等杂志采用，极大的调动了干部参与信息工作的积极性。
三、统筹兼顾齐头并进，全力抓好各项分管工作
一是高质量维护社会稳定工作。略。二是加强人事编制管理。做好专业技术人员职称评审工作，完成招聘录用公务员、县直单位空岗补员和“三支一扶”大学生签订服务协议。严把空编集中管理，科学制定政府机构编制改革方案。三是落实离退休老干部政治待遇。充分发挥老干部参政议政作用，向老干部通报换届选举工作和领导干部调整情况3次。四是狠抓教育工作。圆满完成州人民政府两年一次“两基”复检。全面实施“三中分校区”样板工程，着力抓好幼儿园教育项目工程建设，加大“双语”普及教育推进力度，提升高中教育普及率。
四、严以律己以身作则，严格落实党风廉政建设责任制
一是坚持民主集中制。注重发扬民主和团结，凡涉及重大决策、重要事项，均经部务会研究决定。在县委班子中能够正确履行岗位职责。带头讲政治、维护班子团结，顾全大局，积极谏言纳策，发挥参谋助手作用，以县委“六个坚定不移”为目标，坚定不移、不折不扣地创新推进县委交给的工作任务。二是坚持敢于担当。始终保持良好的精神状态，敢于承担责任，一抓到底，牢固树立忧患意识，善于分析解决问题，坚持走群众路线，主动深入乡镇、村队、学校和联系点等基层单位指导工作，带着感情做好群众来信来访，化解历史疑难信访案件。三是坚持廉洁从政。认真履行职责，抓好分管部门党风廉政建设。坚持党性原则，落实干部选拔任用的各项规定和干部考察考核程序，坚持为事业选人、选好干部。时刻自省自励，严以律己，宽以待人。工作亲力亲为、严谨细致，慎言慎行，秉公办事。
一年来，虽然取得了一定成绩，但清醒地认识到与县委、上级党委和各族干部群众的期望仍有一定差距。今后，我将进一步改进不足，敢于担当，为建设民生、宜居、人文、幸福察布查尔做出自己的积极贡献。
市委政法委党建工作述职报告
2016年，在市直机关工委和委领导班子的领导下，市委政法委机关党委认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以扎实深入开展“两学一做”学习教育为契机，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以创建学习型、服务型、创新型机关党组织和争做人民满意机关为目标，扎实推进机关思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥机关党建工作的保障和促进作用，为推动政法工作创新发展、服务唐山经济转型升级，提供有力的思想基础和组织保证。
一、运用“四大法宝”，加强委领导班子建设，为机关党建工作提供组织保障。
市委政法委机关党委共有5个党支部、8个党小组、74名党员。一年来，坚持领导带头走在前，坚持抓住领导干部这个关键少数，自觉运用党内政治生活“四大法宝”，不断加强委领导班子建设。一是强化理论学习，提高工作能力。修订完善了《市委政法委领导班子中心组学习制度》，中心组坚持每月至少集中学习一次。定期检查中心组成员的学习笔记，学习笔记做到四有：有中心组集中学习记录、有参加所在党支部学习记录、有个人自学记录、有学习心得体会。定期开展专题讲座、座谈研讨，增强了领导班子的理论水平，提高了观察、判断、分析、处理问题的能力。二是坚持民主集中，强化科学决策。成立党建工作领导小组，定期召开党建专题会，听取党建工作汇报。严格按照“党委领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策机制，规范议事决策制度，召开书记办公会，研究重大事项，提高了委领导班子议事决策水平。三是开展调查研究，强化带头作用。市委常委、政法委书记刘建国同志先后3次前往滦县，深入乡镇、村庄、站所开展蹲点调研，了解暑期安保、美丽乡村建设和基层党建工作开展情况，对困难党员群众进行走访，认真听取基层群众对党风廉政建设特别是政法工作的意见建议，并先后10余次深入世园会场馆和关键点位，检查调研世园会安保工作。市委政法委常务副书记、机关党委书记李长春同志前往曹妃甸、玉田、遵化三个县(市、区)和市直政法部门，围绕政法队伍基层党建工作，深入开展调查研究，总结经验，查找问题，制定改进措施。四是坚持落实制度，过好“双重组织生活”。委领导班子成员带头落实各项组织生活制度。市委常委、政法委书记刘建国同志率先垂范，坚持以普通党员身份带头参加支部党员大会和党小组会，落实“双重组织生活”制度。市委政法委常务副书记、机关党委书记李长春同志在积极参加委领导班子会议的同时，多次组织召开机关党委会议，研究机关党建工作，并在“两学一做”学习教育中带头记录学习笔记，带头补交党费，为其他同志作出了表率。
二、聚焦理想信念，加强思想建设，始终确保党员干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
坚持把思想政治建设作为党的建设的首要任务。一是扎实开展“两学一做”学习教育。既不折不扣地完成“规定动作”，又突出“特色创新”，确保学习教育出亮点、出实效。在机关“两学一做”总体方案基础上，采取理论宣讲、案例分析、观看录像、专题研讨、现身说法等多种教育方式，组织了机关全体党员干部重温入党誓词，开展了“两学一做”知识竞赛、党史知识竞赛、党章党规知识考试，机关党委每月拟制下发“两学一做”专题学习计划，规定学习内容，每名同志认真记录学习笔记，撰写心得体会。通过教育，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了四个意识，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。二是深入学习习近平总书记重要讲话精神。扎实开展“履行八项义务，强化四个意识，做到四个服从”学习讨论，督促党员干部不忘初心，切实履职。认真学习习近平总书记在唐山视察调研时的重要讲话精神和新华社、人民日报的新闻专稿。市委常委、政法委书记刘建国同志亲自主持，政法委常务副书记、机关党委书记李长春同志带头学习交流，每名班子成员均做了讨论发言。组织机关党员干部开展“争当无愧英雄城市、英雄人民的政法干警”活动。为正确理解习近平总书记重要讲话的精神内涵，特邀请市委党校赵玉香教授作了专题辅导授课，并围绕“政法机关怎么为实现唐山‘三个走在前列’、‘三个努力建成’目标提供思想保障”这个专题开展研讨。三是及时组织学习十八届六中全会精神。拨经费6000余元，集中采购了一批学习教材。组织党员干部重点学习了十八届六中全会公报和会议通过的《准则》、《条例》，要求每名党员原原本本研读，真正学懂弄通，掌握精神实质。四是积极开展“读书增智促转型”活动。机关党委规定读书范围，党员干部根据需求自行选择书目，拨经费7000余元，集中购置了27种170册图书下发到每名同志手中。
三、突出“两个作用”，加强组织建设，不断增强各级党组织的凝聚力和战斗力。
把加强基层党组织建设作为党建工作的永恒主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是进一步规范了机关党建工作制度。今年以来，共召开4次机关党委会，修订完善了机关党建工作制度，明确了各级专兼职党务工作者工作职责，梳理细化了发展党员工作流程，机关党建工作更加科学规范。另外，经多次沟通协调，工委组织部同意我委可将党费存入工委党费专用账户，由工委代为保管党费，解决了困扰我委多年的以现金形式保管党费的问题。二是深化“三创一争”活动。制定下发了《关于开展创建学习型、服务型、创新性党组织活动的实施意见》，及时总结推广“党支部工作法”典型案例。我委上报的文章《让党的理论政策占领农民精神高地》入选《河北省基层理论宣讲案例选编》。积极开展文明交通志愿服务、学雷锋志愿服务活动，继续组织党员志愿者到社区报到，定期开展便民利民活动，受到社区居民的高度评价。进一步深化精神文明建设，开展了“温暖互助”社会捐助活动，累计捐款近4000元。三是加强党员教育管理。坚持高标准、严要求，严格落实“三会一课”、“五日”等制度，切实杜绝了有党员无组织、有组织无活动的现象。组织4名预备党员进行了入党宣誓活动，严格对预备党员的教育考察，预备党员转正工作正在进行之中。严密组织党员组织关系排查，坚决杜绝了口袋党员问题的发生。严格开展党费清理工作，对我委74名党员自2008年4月以来的党费缴纳情况进行了严格细致的排查核算，及时补交党费五万六千余元。
四、落实“两个责任”，加强党风廉政建设，持续推进政法队伍作风建设。
坚持把纪律和规矩挺在前面，全面落实从严治党的要求。一是严格落实党风廉政建设责任制。我委制定了《关于推进党风廉政建设责任具体化的实施方案》，明确了委领导班子的主体责任和“一把手”“一岗双责”的责任。“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立党委决策机制、责任分解机制、压力传导机制、考核评价机制，形成一级抓一级、上下贯通有序的责任链条。二是深入开展党风廉政宣传教育活动。开展“看监狱、算得失”警示教育活动，组织政法系统县级以上领导干部前往唐山监狱，参观警示教育基地，观看警示教育片《敲响警示的钟》，听取服刑人员“现身说法”，市委常委、政法委书记刘建国同志亲自做总结讲话。开展“学条例、查风险、明底线—我的纪律清单”活动，每名机关党员干部结合自身岗位职责，梳理容易发生的廉政风险点，制定个性化的纪律清单，并做成电脑屏保，时刻提醒自己严格遵守。组织每名干部职工签订遵守《河北省党员干部操办婚丧喜庆事宜规定(试行)》的承诺书，严格廉洁自律。三是持续深入正风肃纪。扎实推进机关作风整顿和“一问责八清理”专项行动，认真对照“八清理”内容，逐项开展自查自纠，逐项列出问题清单、建立台账，确保做到查找问题到位、解决措施到位、整治成果到位。
虽然我委机关党建工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。一是思想保守，凭老经验办事，制度和机制创新不够。二是工作方式方法滞后，不能很好结合中心工作、工作大局，运用新载体开展党建工作。三是督查监督机制滞后，在如何抓落实、求实效上办法不多。
2017年，我们将紧紧抓住事关政法工作和队伍建设全局的重大问题，以党的十八大和十九大精神为指引，进一步加强基层党组织建设，不断提升干部队伍素质，为建设安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境再做新贡献。
一、坚持固本强基，进一步提高基层党组织的战斗力。以强化责任为核心，以能力建设为重点，加强党务干部培训，努力建设一支高素质党务干部队伍。严把党员队伍入口，严格按照标准程序，努力建设一支先锋模范作用充分发挥的党员队伍。
二、坚持制度治党，着力提高制度规范的执行力。加强党内法规制度的学习教育，推动党员干部形成遵规守纪的思想自觉。强化对制度执行情况的监督检查，完善制度执行监督机制。
三、坚持强化责任，切实落实党建工作责任制。进一步补充完善党建工作考评机制，健全党建工作问责机制，对履职不到位、措施不得力的，要及时进行诫勉谈话、限期整改。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
政法委书记综治述职报告
今年以来，在市委政法委和区委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和十六大精神为指引，以创建“安全xx”为核心，在全区政法系统认真贯彻落实中省市政法工作会议精神，严厉打击各类刑事犯罪和经济犯罪，狠抓社会治安综合治理，为全区经济和社会各项事业的持续快速发展创造了良好的社会治安环境。现就今年以来的有关工作情况，作一简要汇报：
一、明确思路，突出重点，全力解决影响社会安定的突出问题。
（一）保持严打高压，严厉打击各类违法犯罪活动。
公安机关以“贯彻十六大，落实二十公，实现双跨越，一举夺金杯”为全年工作目标，以“抓教育，学长霞”活动为主线，大力开展了“两打击两整治”、“两严一整治百日战役”、“夏秋季严打整治攻势”等一系列严打专项斗争，战果辉煌。今年以来，全区共破获各类刑事案件641起，查处治安案件2133起，查结率96、5%；打击处理各类违法犯罪人员3655名，其中逮捕290名，直诉48名，劳教98名，强制戒毒160名，行政拘留377名，治安处罚2066名。曾在社会上造成较大影响的“2、27何鸿杰故意杀人案”、“9、2入室抢劫强奸杀人案”、“10、19陕科大学生被杀案”等12起命案迅速告破，19个双抢团伙被顺利打掉，使犯罪分子的嚣张气焰受到沉重打击，有效遏制了我区内各类违法犯罪的上升势头。
（二）切实抓好检察和诉讼工作，批捕起诉和审判执行工作逐年强化。
今年以来，区人民法院立案2829件，审结2498件，结案率达88、3%。申请执行案件1020件，执结904件，办结率达88、6%。区检察院共受理提请逮捕176案279人，批捕172案275人，批捕率97、7%；受理移送起诉的各类刑事案件203案338人，均已办理完结；办理贪污、挪用公款案和渎职侵权案26起，其中大要案10起，为国家挽回经济损失100多万元。相比去年同期，严重影响社会安定的刑事犯罪得到了更加迅速和有力的惩处，办案质量显著提高，“执行难”问题初步扭转。
（三）略
（四）认真开展矛盾纠纷排查调处工作。
今年以来，我们坚持认真学习和推广“枫桥经验”。严格执行定期排查报告制度，坚持“半月一小查，一月一大查”，认真查找影响社会稳定的各种因素，按照“属地管理”、“谁主管，谁负责”和“分级负责、归口调处、就地解决”的原则，及时化解调处各类人民内部矛盾，并建立了群体性事件的处置预案。积极推行“领导接待日”制度，变群众上访为干部下访，把重点放在基层，努力营造新的工作格局。充分发挥了各种基层力量的信息捕捉作用，及时掌握潜在的不稳定因素，围绕主要矛盾和矛盾的主要方面的解决，积极主动地进行调处，确保了社会大局的稳定。在市上“两会”期间，我区无一例越级上访的事件发生，并先后及时妥善地调处了咸阳北极地暖公司二十余名民工封堵市糖酒公司大门、西北医疗器械厂近二百名退休及下岗工人封堵毕塬路等群体性事件，确保了重点项目建设的顺利进行和全区社会政治大局的稳定。
二、创建“安全渭城”进展顺利，社会治安综合治理措施基本落实
以创建“安全渭城”为主线，社会治安综合治理各项措施基本落实，创建“安全渭城”20xx年度阶段目标预期实现。
（一）切实加强了对创建和综治工作的组织领导。
对于创建“安全渭城”是这一社会系统工程，区委非常重视。常委会就此作了专题研究，决定将其作为一项全区性的中心工作来抓，并成立了以区委副书记杨晓宇为组长，以政法、组织、宣传、纪检等27个部门正职为成员的创建工作领导小组，为创建工作奠定了坚实的组织基矗3月10日，我们又在国一礼堂召开全区近千名领导干部参加的创建“安全渭城”动员大会，区委常委全部出席，区委书记李效民同志亲自作动员报告。同时，制定下发了《创建安全渭城工作规划》等文件，明确了创建活动的整体目标、工作重点、工作措施和实施步骤。这次会议，使全区各镇办、各部门牢固树立起“抓稳定就是抓发展”的时代意识，将工作热情迅速化为创建“安全渭城”的具体行动，相应成立了各自的领导机构，将创建工作逐层分解，落实到人，确保此项工作层层有人抓，处处有人管。
（二）广泛宣传动员，打牢了群众基矗
在创建“安全渭城”活动中，我们坚持走专群结合的道路，注意调动和发挥广大群众在创建工作中的主体作用。我们充分运用各类宣传媒体，不断加大创建工作宣传力度，积极营造出了创建“安全渭城”的浓厚社会氛围，让广大人民群众认识到创建活动的重要意义，了解创建活动的目标、内容，从而形成了共识。同时，通过层层召开会议，深入机关学校、工厂企业、镇村社区广泛宣传，社会各界和人民群众参与创建工作的积极性和创造性得到了很大限度地调动，使自觉参与创建“安全渭城”的意识深深扎根于广大人民群众之中。
（三）年度创建目标全面实现。
在区委政法委、综治办和全区各镇办的共同努力下，我区今年已创建安全社区14个、安全村30个，分别占全区社区、村总数的40%和30%，人民群众对社会治安状况的满意率达到85%以上。同时，我们还积极参与全市范围内的“十百千”创建活动，经过多次深入全区十个镇办调查摸底，取得第一手资料的基础上，确定了1个办事处、4个社区、7个行政村作为创建工作的重要阵地。为了确保创建工作取得实效，在区委常委、政法委书记程光前同志的率先垂范下，综治办的领导和同志长期深入基层，及时发现和解决了创建中存在的各种问题，推动了各镇办创建工作的整体前进。11月25日，我区新兴办的创建工作受到省综治检查组的高度好评，并于12月21日顺利通过市“十百千”考评组的检查验收。
（四）精心构筑打防控一体化的治安防范体系。“安康会议”后，我们及时组织力量，对全区的治安防控体系建设、作用发挥等情况进行了深入细致的调查研究，查找不足，积极整改。通过全区上下的不断努力，矛盾收纷定期排查制度、情况报送制度全面落实，单位内保网络形成规模，社区和农村治安防控体系初步完善。区治安巡逻大队的一些实际问题，在政法委的努力和协调下得到了初步解决，巡逻队员的工作积极性明显提高。一年来，治安巡逻大队共抓获违法犯罪嫌疑人156名，其中有17人被依法逮捕，26人被劳动教养；盘查可疑人员388人，可疑车辆249辆；做好人好事36起，现场调解民事纠纷111起；发现案件线索12条，收到群众送来的锦旗4面，感谢信16封。
（五）着力提高全区综治队伍的整体素质
抓紧综治队伍建设是做好基层群防群治工作的关键。今年以来，我们坚持从全面提高这支队伍的业务技能入手，不断强化培训力度。先后采取以会代训、现场指导、以陪审代培训等多种形式，对他们进行了多次的政策法律和业务技能培训。特别是我区首创的“以陪代培”的全新培训形式，让综治干部担任人民陪审员，直接参与进案件审理的全过程，接受法律熏陶，学习法律知识，接受工作培训，使他们大部分人成长为协助公安机关破案、调解民事纠纷、开展治安联防等工作的行家里手，工作水平全面提高，使我区的调解工作从以情调解、以理调解逐步走向以法调解，也为社会治安综合治理和创建“安全渭城”活动培养了一支重要力量。
（六）不断优化校园周边环境。
7月份以来，在市综治委统一部署下，我们先后集中开展了辖区高校校园周边环境整治和中小学校园周边环境整治活动。在清理整治活动中，区综治办认真牵头组织，公安、教育、文化、工商、城建、环卫等部门积极参与，紧密合作，基本解决了存在于校园周边的占道经营、无证摊贩、违规网吧、敲诈勒索等问题。同时，彻底解决了文林路上车速过快的问题，消除了对沿线院校师生的安全隐患。
（七）法制宣传教育广泛深入。
认真实施“四五”普法规划，特别突出了传染病防治、旧城改造、招商引资等方面法规的宣传，增强了工作的时效性和实效性。加大对各级领导干部特别是基层干部的普法力度，举办法律知识培训班，增强了在职人员的法制观念和依法办事能力。充分利用3月份的综治宣传月和“6、26”国际禁毒日等宣传机会，统一上街，集中宣传，发送各类资料60余万份，受教育群众达数十万人次。
三、狠抓思想政治建设，努力铸造一支廉洁高效的政法队伍
（一）切实抓好政法委班子自身建设。
一是抓理论学习。坚持定期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握新的法律知识和政策方针，力求完整、准确、系统地把握和理解党的基本理论、基本路线和新时期政法工作的方向。通过学习，进一步提高了政法委班子贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，增强了驾驭复杂局面和处理复杂工作的能力，提高了班子的整体素质。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题集体决策，同时每个领导都有明确的分工。认真开好班子民主生活会，开展积极健康的思想斗争，促使班子成员争做学习的模范、团结的模范、廉洁自律的模范，在思想上合心，工作上合拍，事业上合力，树立了政法委班子的良好形象。三是带头改进工作作风。把社会治安环境的持续好转作为工作的第一目标，把群众对政法工作的评价作为检验工作的根本标准。带头深入基层，掌握情况，解决问题，狠抓落实，自觉坚持到到矛盾突出的地方去理顺关系，到工作难开展的地区去打开局面，到出现新情况、新问题的地区去去总结经验，真抓实干，推动各项工作落实。
（二）不断强化全区政法队伍的整体建设。
一是抓党建、抓学习。将组织生活和政治学习日常化、制度化，不断增强广大干警贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，坚定不移地在思想上、行动上与党中央保持高度一致；强化业务学习，鼓励和支持广大干警参加各种形式的在职教育，干警的学历水平和执法水平得到了较大提高。二是抓机构改革。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，推行中层干部全员竞争上岗制和一般干部全部双向选择竞争上岗制，优化组合，人尽其才，提高了工作效率，并形成了相互衔接、相互配套的竞争机制、责任机制和试用机制，增强了广大干警的危机感和使命感，推动我区的政法队伍建设不断朝着政治坚定、纪律严明、作风优良、执法公正的整体目标推进。
（三）认真落实党风廉政建设责任制
不断加强党风廉政建设，努力提高广大干警特别是领导干部的廉洁自律、勤政廉政意识。认真落实区委制定的《关于贯彻党风廉政建设责任制的实施意见》，坚持定期召开民主生活会和专题民主生活会，解决了干部中存在的一些实际问题。深入开展警示教育活动，通过观看警示教育影片和举办专题报告会、座谈会等形式，教育广大政法干警牢固树立起思想道德和党纪国法防线，增强了自警意识和公仆意识，全年无大的违法乱纪案件发生。
四、响应区委号召，大力开展招商引资活动
近年来，全区上下始终将招商引资作为一项生命线工程来抓。对此，我们也高度重视，始终将其作为一项重点工作来抓，广泛动员，多方出击，先后为我区引进到位资金达652万元，超额完成了区上下达的目标任务。
客观的讲，今年以来，政法和综治各项工作取得了一定成绩，但依然还存在着一些不容忽视的问题：刑事犯罪依然突出，将其高发态势从根本上扭转的任务紧迫而艰巨；社会治安综合治理资金严重不足，已成为制约综治工作的瓶颈；一些政法干警的思想作风、工作作风也还不能完全适应新形势、新任务的要求。今后，我们将继续发扬成绩，始终保持良好的精神状态，正视存在的困难和问题，认真加以改进，强化工作措施，为我区各项事业的加速发展创造一个更加优越的社会治安环境。
书记抓党建工作述职报告
各位领导，同志们：
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围。
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、加强组织领导，确保党建工作层层落实。
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制，规范管理。
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量。
1、强化龙头建设，选优配强党支部班子。
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以211换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理，提高党员素质。
一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会8多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5多人次。
二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决20xx年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成1多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养，储备实用人才。
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
三、抓载体创新，开展为民服务基本活动。
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。
1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平。
突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事。
实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。20xx年，全处共承诺实事62件，投资1万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。
3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体。
一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成3多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对3多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范，完善党建工作管理程序。
1、完善办事程序，实现透明化操作。
以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理，实现事前监督。
在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。
3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能。
办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
2、实施“三个结合”，实现党建工作促进社会建设。
一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金，全年项目总投资完成7972万元，重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。
三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建”活动，争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬，确保党建工作有效运转。
一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用20xx年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。
二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金45元，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。
六、精准扶贫工作开展情况。
(一)高度重视，精准识别。镇属部门、镇村干部层层签订责任状，对贫困人口摸底、建档立卡、精准识别、结对帮扶一包到底。坚持“五优先、五不评”的原则，责任人必须上门上户核准情况，由书记、镇长带队进行全面督查，基础数据不准、情况不明的包片村干部免职，驻村干部做待岗处理，确保相对贫困准确率达95%以上，在省两轮精准扶贫工作抽查中获得好评。
(二)狠抓落实，确保实效。一是能人带头，结对帮扶。采取领导牵头、部门参与、党员干部带头、社会力量支持的“四位一体”的工作模式，按照每名党员干部、致富能手帮扶3-5户贫困户的标准，开展帮扶活动，全镇2908户贫困户全部落实帮扶责任人，取得邓元泰商会支持，成立帮扶基金。二是精准施策，发展脱贫。制定具体措施，引进公司提供技术，金融部门提供贷款，政府以奖代补，鼓励引导贫困户养殖铜鹅、肉牛，发展制种、药材、蔬菜、水果等种养殖业，计划脱贫1301户5606人。实行山林田土流转3万余亩，为贫困户家庭培训家政、手工制作、模具等实用技术，劳动力转移3012人，安排在村里做保洁员、护林员、巡逻员283人，商会扶贫助学235人，计划帮扶脱贫692户。改造、扩建邓元泰、木瓜、板塘、山岚4个市场为贫困户免费提供摊位，增加经济发展动力。三是政策兜底，完善保障。项目资金向贫困村倾斜，6个贫困村集体经济不少于4万。实施d级危房改造360户，新建村级卫生室23个，年底完成薄弱制学校改造13所，使“两不愁”、“三保障”真正落到实处。
(三)督查考核，严格奖惩。将精准扶贫工作纳入年度考核，实行风险抵押金制度，严格落实奖惩，排名靠后的镇村两级干部年终不得评先评优，没有按时脱贫，驻村干部和帮扶部门实行“一票否决”。
七、存在的问题和困难。
回顾2xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。
1、抓基层党建的精力相对不够到位。
2xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点。
对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
3、人力和项目资源还比较缺乏。
随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。
八、20xx年全处基层党建工作打算。
2xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为“打造三区、建成两园”目标的实现提供坚强的组织保障。
1、统揽全局，加大基层党建工作力度。
自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。
2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。
2xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和“五议五公开”，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。
述职人：
20xx年xx月xx日。
政法委书记述职报告全文完整
xxxx年10月,组织上任命我为县委常委、政法委书记，分管维护社会稳定工作。四年来，努力学习政治理论和业务知识，自觉践行党的xxxx和“三严三实”要求，认真履行岗位职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，各项工作都取得了新进展。现简要述职如下。
一、抓业务、重创新，认真履行工作职责。
几年来，我紧紧围绕全县大局，扎实抓好维护稳定、平安建设、法治建设和队伍建设等各项工作，较好地完成了工作任务。
（一）全力维护社会稳定。组建了县、镇、村三级维稳信息员队伍，建立了涉稳因素排查化解制度和奖励办法，定期排查化解涉稳隐患，全县无较大影响的涉稳事件发生。组织制定社会稳定风险评估办法，在全市率先建立稳评专家库，实施稳评项目66个，从源头上预防了各类矛盾的发生。推行重大不稳定问题月排查例会制度，牢牢把握维稳工作主动权。全面加强防范和处理邪教工作，实现了“三个零”指标。扎实开展群体性事件预防和处置工作，完善应急预案，加强应急演练，全县连续四年无大规模群体性事件发生。切实抓好敏感时期社会稳定，每年全国“两会”等敏感时段，及时启动预警机制和“零报告”制度，加强重点人和重点事管控，并亲自带领工作组进京值班，组织有关部门和镇乡街及时接劝返进京上访人员，实现了“五防止一确保”工作目标。由于我县在维护社会稳定工作中，预警预控、防范处置措施得力，成效显著，被自治区命名为“全区维稳典型示范地区”。
村（社区）按照“十有、五统一”标准建立规范化综治工作站，推行网格化管理、矛盾纠纷排查化解、以案定补等工作机制，使大量社会矛盾化解在基层。二是建体系、搭平台。构建“大调解”体系，建立了以县调解协调指挥中心为龙头的县、镇、村三级调解组织网络，形成了公调、诉调、检调和行调相衔接的多元化解决纠纷工作机制，几年来共排查各类矛盾2万余起。构建“大防控”体系，全县建中心警务室56个，规范化简易警务室266个，实施技防“百千万”工程，全县安装视频监控7800余部，视频探头总数达到57000余个。构建“大安全”体系，抓住排查、打击、整治及建章立制四个关键环节，每年组织相关部门排查整治治安重点地区和治安突出问题，四年来，全县无重特大安全事故发生。三是定网格、强管理。镇乡下设三级网格，配齐“一长四员”，推行网格登记、上报、分析、分流、处理、反馈六步工作法，实现网格服务多元化、高效化。四是抓创建、保平安。下发《关于进一步推进平安xxxx建设的实施意见》，明确创建标准，开展平安镇乡街等13项基层平安创建活动，以基层小平安推进了全县大平安。
我县平安建设工作得到区市领导和社会各界的充分肯定，xxxx4年，《内蒙古日报》头版刊发了《xxxx县密织3张网护佑百姓安宁》，《内蒙古法制报》专版刊发了《“五张网”构筑平安xxxx》。xxxx年9月份，自治区党委政法委组织西部六盟市政法委来我县参观学习平安建设经验作法，同年11月份，全市平安建设暨人民调解现场会在我县召开，推动了我县平安建设水平升次上位。
（三）深入推进法治建设。一是抓统筹、强指导。指导制定《依法治县实施意见》和四个配套方案，组织召开全县依法治县工作会议，全面启动依法治县工作。认真履行依法治县领导小组副组长的职责，加强统筹调度，强化督查指导，确保了依法治县工作扎实推进。二是抓载体、重创新。在广泛调研的基础上，提出并组织实施了以开辟法治宣传新途径、畅通民意诉求新渠道、健全法律服务新体系、建立民主管理新机制、培育富民强村新产业为主要内容的“民主法治村（社区）五新”工程，基层民主法治建设进一步加强。组织实施法治文化“六个一”工程，重点建设了80个法治文化广场、90余处10万余延长米法治文化长廊，打造了小城子镇、三座店镇、五化镇等法治文化建设示范区，营造了浓厚的法治文化氛围，促进了法治xxxx建设。此项工作得到自治区政法委、司法厅高度认可，并在我县召开全区司法行政工作现场会进行推广。三是抓改革、促化解。推进涉法涉诉信访改革，建立涉法涉诉信访接待分中心，实施来信、来访、来话、网络、视频“五位一体”涉法涉诉信访新模式，构建以律师为主体的第三方参与化解机制，涉法涉诉信访案件全部依法导入法律程序处理，确保纠正错判案和补正瑕疵案依法到位。积极开展涉法涉诉信访积案“百日整治”专项行动，一大批涉法涉诉信访积案得到有效化解，促进了社会大局和谐稳定。我县法治建设经验引起了区市媒体的广泛关注，xxxx年，《内蒙古法制报》整版刊发了《“五新工程”催开基层法治花》，xxxx年，《赤峰日报》头版头条刊发了《让人民群众共享法治阳光》，提升了我县法治建设的知名度。
（四）全面加强队伍建设。组织政法机关开展了政法干警核心价值观、xxxx教育实践和“三严三实”等专题教育活动，每年举办理论培训班、知识竞赛、演讲比赛和政治理论考试，提高了政法干警的政治素质。大力加强政法队伍职业能力建设，通过每年举办法律学习班、每周编发《政法学习报》、经常性开展岗位技能大比武活动等方式，提高了政法干警的业务能力和执法办案水平。指导政法机关出台便民利民措施，督促政法机关推行审务、检务、警务公开，公开办事办案程序，出台户籍办理、法律援助、立案标准等系列便民措施50余项，提高了人民群众对政法工作的满意度。加强和改进对政法工作的领导，自觉运用法治思维和法治方式领导政法工作，支持政法机关依法独立行使职权，为政法机关履行职责创造良好环境，确保党的路线方针政策和重大决策部署得到贯彻落实。严格落实“一岗双责”和党风廉政建设主体责任、监督责任，实现了政法队伍“零”违纪。
四年来，我县政法机关受市级以上表彰的先进集体100多个次、先进个人300多人次，xxxx县连续两年被赤峰市评为政法工作先进地区，xxxx年，在全市政法工作评比中获得综合考核第一名和6个单项第一名。
二、抓中心、强服务，全力做好重点工作。
对县委、县政府的重点工作，高度重视，全力以赴，较好地完成了各项任务。
（一）认真做好“十个全覆盖”等各项工作。按照县委安排，联系忙农镇、天义镇、三座店镇等三个镇，主抓“十个全覆盖”、扶贫攻坚和“美丽乡村建设”等工作。工作中，与镇村干部同吃同住，共同制定工作规划、研究推进措施、解决疑难问题，并针对各镇的不同情况，分别提出建设性意见和建议，有效推动了三个镇各项工作的开展。
（二）积极探索区域协同发展新途径。为推进区域协调发展，按照县委主要领导安排，主抓小城子镇、大城子镇、三座店镇三个镇一体化协同发展，深入调研，全面考察、充分论证，完成了三镇协同发展规划，重点就农牧业产业、交通网络建设、旅游产业、工业经济、小城镇建设进行了整统筹规划，并稳步推进实施。
三、抓学习、提素质，切实加强自身建设。
多年来，我认真学习政治理论和业务知识，严守党纪党规，努力提高自身的综合素质。
积极参加党的xxxx教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育深入。
剖析。
全面整改自身存在的问题和不足。认真参加处级领导干部培训及理论中心组。
学习。
政治理论水平进一步提高。全面学习政法工作知识并注重及时更新积极学习先进地区的典型经验并注重借鉴引用指导政法工作的能力进一步增强。严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决定。严格执行中央“八项规定”精神及区市县配套规定，《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等条规禁令，带头遵纪守法、依法办事，管好配偶、子女和身边。
工作。
人员，分管领域没有发生违法乱纪的事件。
（三）转变作风。深入基层一线开展工作，尤其是近一年来围绕全县重点工作，在抓“十个全覆盖”和“三镇一体化协同发展”过程中，全年三分之二时间沉在基层。始终坚持以身作则、率先垂范，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。自觉践行实事求是的思想路线，按照抓准、抓实、抓细的原则，对重大事项、重要工作，亲自安排部署、亲自督查问效。注意沟通，加强团结，主动征求其他同志的意见建议，凝聚集体力量，推动工作开展。正确对待来自上下级、党内外的监督，虚心接受群众的批评，促进工作作风进一步转变。
几年来，在工作中虽然取得了一些成绩，但与党和人民的要求和期望相比，还有一定差距。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，勤奋务实，扎实工作，为xxxx经济发展、社会稳定做出应有的贡献。
政法委抓基层党建工作述职报告总结
按照全市目标责任考核和市管领导干部考核工作的要求，我对自己一年来的学习和工作完成情况作以下述职：
一、强化学习，不断提高思想理论水平。一年来，把学习当成一种责任和追求，自觉地学习，深入地思考，用理论知识和实践经验不断武装自己、丰富自己。一是深入学习党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神，作为首要政治任务，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。按照市委的统一部署和要求，延展深化“两学一做”学习教育，坚持发挥好领导干部受教育与抓活动的主体作用，主动把自己摆进来、摆到位，发挥表率示范作用。二是注重学习贯彻上级会议，文件精神。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，特别是深刻领会当前社会主要矛盾发生变化的重大论断，牢牢把握人民群众对美好生活的向往，主动聚焦人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面日益增长的需要，进一步明确做好新时代政法工作的方向目标、思路措施，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。每周组织机关集中学习、个人撰写心得体会和发言材料6篇以上。三是注重调查研究。带头深入包联泾阳等县镇、村、部门、基层政法单位，带着更好的推进政法综治维稳工作的思考，进行深入调查研究，把调查研究作为推动工作的重要手段，尤其注重了解掌握全市政法工作在基层引导性、可行性，推进过程中的经验和问题，情况变化、实践发展等带来的新问题，增强对整体工作的宏观把握，增强工作措施的针对性、实效性。四是注重学用转化。坚持把学习与实践紧密结合起来，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，用更好的成绩来检验学习的成效，切实做到学用结合、知行合一。把学习的成果体现在谋划工作的思路上、促进工作的措施上，通过在学习中实践，在实践中学习，不断提高思想政治水平，更好地贯彻落实好市委的各项决策部署，不断地在工作的过程中深化了学习，切实提高了工作能力和效果。
二、精心履职，努力做好各项工作。在工作中，自己始终坚持高标准、严要求，尽职尽责，认真细致地完成各项任务。一是高点定位，创新工作谋划设计。规范政法综治维稳工作权力运行机制，精心谋划，科学设计，以两办文件印发了《关于构建系统解决政法综治维稳信访反邪教工作格局为爬坡过坎追赶超越贡献政法力量的意见》，构建(四梁八柱一目标)工作格局，结合咸阳实际，以实现人民安居乐业，社会公平正义为目标，科学设定年度奋斗目标：政法综治维稳各项工作在全省争先进位，社会治安满意率在全省公众安全感调查中提升2-3个位次，为全省政法工作贡献咸阳力量。二是全力以赴做好十九大维稳安保工作。9月7日，召开了全体市委常委出席的高规格全市迎接党的十九大维稳安保信访暨“书记点评”工作会议，会议由市长卫华主持，市委副书记马希良分析点评今年以来全市政法综治维稳信访反邪教工作，市政府常务副市长陈俊锋点评安全生产工作。市委书记岳亮亲自对全市迎接党的十九大维稳安保工作进行动员安排。会上，印发了《咸阳市做好党的十九大维稳安保信访工作总体方案》。10月12日，我市举行了“迎接十九大忠诚保平安”反恐处突演练，全力以赴打赢党的十九大安保维稳这场硬仗。党的十九大期间我市接访工作按照“一线布控、省、市、县三线打击”、“两端向心、太原交接”和市县前后两阵战力配置方式组织，建立“局长在家、政委驻京”工作机制，南八县各抽10名、北五县5人警力在北京驻会，完善应急处置工作方案、预案，做好十九大期间维稳安保工作。信访部门负责做好重点群体、重点人员的思想疏导和教育稳控工作，防止发生群体性聚集上访活动。同时，切实做好涉军群体稳定工作。5月份，制定下发了《关于做好军队退役人员有关工作实施方案》，明确由两位市委常委共同抓好工作落实。市上成立了由市委常委、政法委书记刘新余同志任组长的军队退役人员工作领导小组。6月初，我们又制定下发了《关于设立咸阳市军队退役人员安置和权益保障工作专班的通知》，工作专班主任由市委常委、副市长郭军担任。为了加强重点群体，特别是涉军群体信息预警预判预防工作，7月29日，市公安局在礼泉县召开了全市公安机关国保工作基础建设推进会。摸清底数。市民政局认真开展相关数据采集工作，初步建立了军队退役人员数据库;市委维稳办、市信访局建立了参与“10.11”、“2.22”进京聚集上访人员信息库;市公安局建立了重点人员数据库，确保我市军队退役人员底数清、情况明。市委维稳办、市信联办先后对涉军重点人员下发问题交办单21期、督办书14期，下发预警信息12期。三是强力推进，“四反十打”成效显著。针对广大群众和社会各界普遍反映的突出问题，研究开展“四反十打”专项行动。按照“五个一”(即一月一动员、一月一督导、一月一交办、一月一总结、一月一点评，)和“1+n”(在每月一战役的基础上，哪类问题突出就反复集中整治打击哪类问题)工作模式强力推进。以构建“四梁八柱一目标”为切入点，创新“四反十打”工作模式。以打击违法涉访和拒不执行法院判(裁)决为突破口，全力维护社会稳定，以打击“两抢一盗”犯罪、治安违法与公共安全犯罪、贩毒吸毒、打农村黑恶势力违法犯罪为着力点，不断深化平安咸阳建设。以打击医闹侵医、恶意拖欠民工工资、传销与电信诈骗、侵权开发为关注点，保障民生提高群众满意度。系列战役受到人民群众的广泛好评，省市领导分别进行批示，充分对专项行动表示肯定。四是积极履职，执法监督有效开展。重大敏感案事件协调督办工作有力，全年共协调重大敏感案件8件，预防并化解群体性事件5起，为群众挽回经济损失136亿元，有力维护了我市社会大局稳定。研究制定了《咸阳市国家司法救助制度实施细则(试行)》，明确了救助范围、救助对象、救助标准、救助程序和工作要求。我们积极与市财政局沟通协调，追加国家司法救助数额，争取2020年度市级国家司法救助资金131万元。深入推进司法体制改革工作。先后召开司改专项小组会议3场次，督导检查2场次，协调推进会议2场次，确保了各项改革任务有序推进。五是营造氛围，加强政法队伍建设。以提高政法系统执行效率效能为目标，制定印发了《关于在全市政法系统开展爬坡过坎追赶超越中治懒治散治庸活动的安排意见》，在年内分三个阶段系统治理政法队伍中存在的懒、散、庸方面突出问题，强化政法干警的纪律意识、规矩意识，提升执行力和落实力。3月23日至24日，在市委党校举办全市政法系统骨干培训班，对“四梁八柱”、“四反十打”、“三治”总体设想，以及中省政法会议精神及“四梁八柱”有关文件解析进行了培训，我作了专题辅导，把一年市委对政法工作的各项部署全面落到实处。“一晒三见”(晒战果、见屏、见网、见报)活动深入开展，通过电视、网络、手机等媒体扩大宣传覆盖面，畅通“12333”热线、门户网站、投诉举报电话等投诉渠道，省市媒体都进行了专题报道，《西部法制报》赶考“四反十打”专栏，刊登了《为农民工讨回血汗钱》等报道。《咸阳日报》赶考“四反十打”专栏，报道了《礼泉公安局侦办一起拒不支付劳动报酬案件》等系列篇宣传稿件。进一步加大了违法案件的曝光力度。认真总结提炼各县市区及市级政法各部门“四反十打”专项行动工作经验和成效，制作宣传展板32块，在各县市区巡回展出，受到群众一致好评。在“春节”、“两会”、“省十三次党代会”、“一带一路”高峰论坛、“国庆节”、“十九大”等重要时机和节点开展政法综治维稳暗访督查9次，先后抽调政法各部门135人，组成45个督查组，对全市场分析3900个重点部位进行督导检查。分别向县市区和市级政法部门下发整改通报23期，通过暗访检查和走访群众，发现基层政法单位和政法干警在履行职责、执法作风等方面存在的问题，及时通报整改，有力提升人民群众对政法队伍满意度，确保全市社会大局持续稳定。
三、摆正位置，维护班子团结。作为一个具有双重角色的领导干部，自己能够严格遵守党的政治纪律和组织纪律、执行民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工的关系，自觉接受常委领导、甘当配角，当好配角，做到不越位、不越权。对重大问题及时请示汇报，对市委和领导作出的决策，及时抓好落实。对机关日常工作，注意听取其他领导和同志们的意见，充分发挥大家的积极性。时刻注重维护班长的权威、维护班子的团结，对其他领导所分管的工作，主动支持，自觉补台，在班子中形成了和衷共济干工作、团结稳定求发展的良好局面。
四、严格自律，密切联系群众。我时刻牢记自己是一名党员领导干部，立足于“打铁还需自身硬”的要求，自觉遵守廉洁自律规定和廉政承诺，对个人重大事项按要求及时报告。严格要求家属和分管科室人员利用职务上的便利谋取任何不正当利益和为自己、他人谋取方便。自觉维护班子团结，拉好偏套，使好正劲;在班子成员之间，坚持以诚待人，严格执行民主集中制原则，积极参与集体领导，对书办会研究决定的事情，认真办理，不推脱、不打折扣。自己每天延长工作时间，放弃节假日，勤勤恳恳、任劳任怨。能够坚持群众观点，关心基层群众和委机关干部。带头向困难群众捐款捐物。对机关分包和自己联系的困难群众，经常慰问和联系，帮助解决就业和其他困难问题。
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现将一年来的政治思想、履职尽责、法治素养、廉洁自律等情况报告如下：
一、始终心怀恐慌抓学习，能力素质有了新提高。
一年来，我始终把学习作为修身立业之本，补足精神之钙，筑牢思想之魂，不断适应新形势新要求的变化。坚持把理论学习作为第一需求。今年以来，先后参加县委理论中心组集体学习x次，交流研讨x次，自主学习时长达x余小时，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及《习近平治国理政》第四卷等规定书目，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力，思想境界不断提升，党性观念明显增强。坚持把“两个维护”作为第一自觉。重点学习了习近平总书记视察山西重要讲话重要指示以及对政法工作的重要指示精神等，并将贯彻落实作为政法机关的首要任务，纳入党的建设、政法督查、考核评议的重要内容，坚决做到忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心，确保党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把对党忠诚作为第一标准。始终把讲政治贯彻于政法工作的全过程和执法司法的各环节，结合县情以及本部门实际，系统学习《政法工作条例》《反有组织犯罪法》《反电信网络诈骗法》等相关法律法规，进一步提升了指导工作的专业化水平和精细化程度，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。
二、始终心怀使命干事业，履职尽责有了新加强。
一年来，我紧扣高质量发展主题，团结带领全县政法系统广大干部职工踔厉奋发，排难而上，较好地完成了夯基础、防风险、护稳定、保安全等各项工作任务，有效确保了全县社会大局基本稳定和人民群众安居乐业。今年最满意的三项工作是：
等群防群治力量纳入日常工作架构，组建“135”分钟快速反应梯队，开展巡逻防控。累计出动警力xx余人次，对城区主干道、治安复杂场所等进行巡逻防控。实现了“四个严防”的总体目标，确保了党的二十大期间安全稳定。
（二）扎实推动平安建设工作高质量发展。今年以来，重点开展了“扫黑恶、治电诈、打盗窃、禁毒品、护民生”专项行动，着力解决影响群众安全感、满意度的社会治安突出问题，努力建设更高水平的平安xx。一是持续推进扫黑除恶斗争。以《反有组织犯罪法》为载体，开展活动宣传xx余次，发放宣传资料xx万余份，录播《以案说法》电台普法节目xx期。开展“黑财清底”存量清零攻坚行动，共计执结涉黑涉恶财产xx万元；扎实开展教育、金融、流通等三大领域专项整治，下发“三书一函”xx份，全力整治重点问题，着力推进行业清源。二是持续净化社会治安环境。全年共立电信网络诈骗刑事案件xx起，同比下降xx％；损失金额xx万元，同比下降xx％。侦破刑事案件xx起，抓获犯罪嫌疑人xx人，止付xx万元，冻结xx万元，返还xx万元，电信诈骗案件持续下降。全年共侦破盗抢骗刑事案件xx起，抓获犯罪嫌疑人xx名，“盗抢骗”违法犯罪得到有效遏制，人民群众安全感持续提升。全年共破获涉毒刑事案件x起，刑拘x人；查处涉毒行政案件x起，行政拘留并处强制隔离戒毒x人。三是持续提升社会治安管理水平。严打各类违法犯罪，全年共立各类刑事案件x起，同比下降x％，受理各类治安案件x起，同比下降x％，社会治安大局进一步平稳。强化公共安全管理，开展治安大清查等各类重点行动x次，检查各类重点场所x处，整改各类安全隐患x处。查处道路交通重点违法行为x起，查处野外用火案件x起，行政拘留x人。
（三）着力筑牢社会治理基层基础。组织开展“夯基固本”工程，围绕三项重点，创新治理方式，夯实基层基础，向治理能力要效能。一是围绕“抓党建促基层社会治理能力提升”创特色。创新“微网格”基层治理模式，做深做实全县x个微网格基层治理单元，真正把微网格打造成社会治理和服务群众“最后一米”的最前沿阵地和最灵敏触角，“全科网格”运行以来，累计受理各类事件x条，办结x件，办结率达到x％。主要做法受到省委政法委关注，并在山西政法微信公众号上予以采用刊发。二是围绕“综治中心规范化建设”补短板。推进阵地提档升级，高标准打造2.0版县级综治中心x个，乡级综治中心x个，村（社区）综治中心x个。推进壮大基层力量，全县共配备信息员xx个，网格员x人，综治员x人，村（社区）调委会配备x人、治保会x人、巡逻队x人，法律顾问x人，平安志愿者x人。推进功能有序运转，以提升综治中心协调指挥主阵地功能为目标，横向连通12345便民热线和x个成员部门，纵向连通县乡村三级综治信息系统。按照六闭环处置流程，制定x项管理制度，实行到期预警，超期督办，确保各类事件流转畅通。三是围绕“信访积案专项化解”破难题。中联办交办我县的两批x件信访积案已全部化解上报；x件涉法涉诉信访积案全部评查完成并全部按时成功化解；全县各级人民调解组织共调解各类矛盾纠纷x件。
今年不太满意的一项工作是：在防范化解社会矛盾风险项目上，统筹推进力度不够，还未创出品牌和特色，下步将认真研究，拿出有效措施，切实推动解决。
三、始终心怀正义促公平，法治建设有了新突破。
始终以习近平法治思想为指引，认真落实上级关于法治建设的一系列部署要求，坚持系统谋划，强化统筹协调，狠抓工作落实，一体推进法治xx、法治政府、法治社会建设，为推动全县高质量发展提供了坚实的法治保障。
党政主要负责人年度述法全覆盖。二是稳步推进法治政府建设。完善重大行政事项决策制度，严格落实重大决策、重大项目社会稳定风险评估。推动乡镇综合行政执法改革，推进执法权限和力量向基层延伸。落实行政执法“三项制度”，开展行政执法监督检查，促进规范公正文明执法。完成行政复议办公场所规范化建设，行政争议化解率x％。三是全力彰显社会公平正义。深化司法体制改革，强化司法监督制约，规范司法权力运行，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。开展“三晋执行利剑”集中攻坚行动，年内执结案件x件，全力破解执行难题。推进公益诉讼专项行动，立案公益诉讼x件，发出检察建议x份。开展政法机关入企服务，排查化解涉企、涉项目建设矛盾纠纷x起，帮助企业梳理法律风险点x个。四是全面夯实法治社会基础。落实“谁执法谁普法”普法责任制，加大法治宣传力度，持续提升公民法治素养。完善公共法律服务体系，推进免费法律咨询便民工程，解答群众法律咨询x件，完成目标任务量x％，满意度100％；特殊群众法律援助案件办结数x件，完成率x％，均已提前超额完成任务。
四、始终心怀敬畏严自律，作风形象有了新改变。
党纪党规，严格执行中央八项规定，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职权谋私利，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定。二是扛牢一岗双责。坚持将党风廉政建设与日常工作同安排、同部署、同检查、同考核。紧盯春节、端午、中秋等重要节日，强化廉洁从政。
教育。
自觉引导政法各单位班子成员保持敬畏之心、增强廉政意识不越红线、不触底线、不碰高压线。三是坚守廉洁底线。注重以自身言行影响身边人坚持从严教育、从严管理、从严要求自觉管好自己、管好家属、管好身边工作人员。主动接受组织监督、群众监督和舆论监督真正做到为民、务实、清廉维护了党员干部的良好形象。能力和。
工作。
水平，切实做好政法各项工作。