计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
个人工作计划与管控篇一
1、建筑内部装修和电气设计的防火措施。原有建筑基础上改建，楼内部分电线存在氧化和破损以及超负荷增加用电设备，都可能引发火灾。更换和修复已破损、发热、漏电的电线。已经投入使用的电气线路和电器设备应定期进行检修及维护并做好记录，防患于未然。
2、消防设施疏于管理，缺乏相应的维护，时间一长消防系统丧失部分或全部功能，最终不能使消防系统发挥最佳功效。消火栓线路和水压部分实现不了联动控制。遵循有关规定，全面检测、维护保养、维修检查，及时排除，不能排除的及时向上级主管报告，做好运行、操作和故障记录。
3、人员疏散，首先应对保卫科主干人员和消防疏散引导员进行培训，熟练掌握灭火设备使用方法和最佳疏散路线，能够积极有效的组织疏散逃生。每年至少两次的应急疏散员演练，进而加强实用性和可操作性。消防安全疏散指示标志应明显、完好。改建两个外挂钢梯，应标有明显的疏散指示标志(地贴、指示牌)。 1、建筑内部装修和电气设计的防火措施。原有建筑基础上改建，楼内部分电线存在氧化和破损以及超负荷增加用电设备，都可能引发火灾。更换和修复已破损、发热、漏电的电线。已经投入使用的电气线路和电器设备应定期进行检修及维护并做好记录，防患于未然。
2、消防设施疏于管理，缺乏相应的维护，时间一长消防系统丧失部分或全部功能，最终不能使消防系统发挥最佳功效。消火栓线路和水压部分实现不了联动控制。遵循有关规定，全面检测、维护保养、维修检查，及时排除，不能排除的及时向上级主管报告，做好运行、操作和故障记录。
3、人员疏散，首先应对保卫科主干人员和消防疏散引导员进行培训，熟练掌握灭火设备使用方法和最佳疏散路线，能够积极有效的组织疏散逃生。每年至少两次的应急疏散员演练，进而加强实用性和可操作性。消防安全疏散指示标志应明显、完好。改建两个外挂钢梯，应标有明显的疏散指示标志(地贴、指示牌)。
4、加强日常防火巡查、检查。二楼服装、三楼化妆品、和商位装修所用木质材料都属于易燃可燃助燃物品，加强保安巡查力度，随时制止商户和顾客吸烟和明火的出现。针对商场部分商户私自拉接电情况，电线载流量过高容易引起火灾应着重做好日常巡查。对商场的五个疏散通道进行日常巡查，保持畅通，禁止占用。消防应急照明、安全疏散指示标志完好、有效、不应遮挡，发生损坏时应及时维修、更换，并记录。
5、消防宣传与培训。通过广播消防知识或是印发消防宣传单，使商场人员从心里意识上重视防火和掌握自救逃生知识和技能。划分消防责任区，指定该责任区的消防安全员，明确职责，逐级落实消防安全任务。
4、加强日常防火巡查、检查。二楼服装、三楼化妆品、和商位装修所用木质材料都属于易燃可燃助燃物品，加强保安巡查力度，随时制止商户和顾客吸烟和明火的出现。针对商场部分商户私自拉接电情况，电线载流量过高容易引起火灾应着重做好日常巡查。对商场的五个疏散通道进行日常巡查，保持畅通，禁止占用。消防应急照明、安全疏散指示标志完好、有效、不应遮挡，发生损坏时应及时维修、更换，并记录。
个人工作计划与管控篇二
3、学校的银行存款帐户的开设和变更均应报财政部门批准；
4、学校在每个预算年度末，应编制本年度决算草案，并在规定期限内上报。并在校务公开栏内公开。
二、收入管理：
2、学校必须严格执行国家的收费规定，依法组织各项收入，筹措教育经费。任何部门不得缓交、截留或擅自坐支应交款项，更不得隐匿不报。
4、学校的一切收入均要入帐，并及时上解。
三、支出管理：
1、支出是指学校开展教育教学及其他活动发生的各项资金耗费和损失；
2、学校须根据支出预算，体现勤俭办校的原则。
3、根据支出计划，建立申购制度，按金额额度分级审批；
4、支出凭证须有经手人、验收人、学校校长签字方可入帐；
5、注重原始凭证的合法性，做到内容完整，凭证合法，手续齐全。
四、资产管理：
（一）现金管理：
1、学校所有一切现金收入，均须及时解入银行；
3、学校报帐员、出纳人员每日按时记好现金日记帐；
4、学校报帐员、出纳人员与会计应定期对帐，保证帐帐相符，帐物相符；
5、任何人不得挪用现金，不得以借据“白条”抵库。
（二）银行存款管理：
1、严格遵守银行存款的管理制度，按规定开设银行帐户；
2、自觉接受银行的监督，不准出借银行帐户；
3、支票、银行印鉴必须由出纳、会计、分管领导分开保管；
4、及时与银行对帐，发现问题立即查询；
5、按照财务要求做好银行日记帐；
6、每月将资金运转情况报校长室。
（三）财产物资管理：
4、学校不定期对财产物资的管理情况进行抽查，并做好记录。
（四）票据领用管理：
4、开具收据时，摘要栏内写明收费项目，金额不得涂改，字迹端正清楚，并加盖收款人、学校公章。
五、经费报销制度：
（一）办公费使用范围及规定：
1、范围：办公费主要用于学校添置办公用品、教师差旅费、学校门窗及台凳小修理、支付水电费等，不得移作它用。
3、购置的物资应有经办人，在购置前经校长审批；
5、凡上级调拨物资、各单位捐赠物资均要进仓入帐，校产管理员记好帐。
（二）差旅费报销规定：
1、两个相符：差旅费票价必须与报销相符，实际车程价与报销价相符；
2、差旅费报销要做到月月清，有效期限原则上为一个月；
3、经办人填写好差旅费报销单，由校长审批；
4、到外地学习、考察等按标准报销。
（三）学生代收费规定：
1、向学生收费，一律按教育行政部门规定的项目、标准收取。不得超收或
欠收。任何部门和个人未经学校同意不得擅自向学生收费；
2、收取现金一律开具代收费收据，及时上解；
六、申购验收制度：
3、所有物品（购买或调换）均需经验收后，入库登记；
4、领用物品须办理有关手续。
七、报废报损制度：
1、教学仪器、设备及器材因自然老化或无法修理，可予报废；
2、教学仪器、设备及器材一次修理费用超过原价的一半，可予报废；
5、已报废报损的仪器、设备及器材，可拆零件作维修用，或交总务部门处理，不得继续存放在仪器室内。
八、会计档案管理：
2、每年年终后形成的会计材料，应由会计装订立卷，并保存备查。
3、各种会计档案的保管年限，按规定分永久、定期两类进行归档；
5、除上级主管部门查帐和物价部门年审外，会计档案的查阅、凭证的复印，都应征得一把手领导的批准方可。
个人工作计划与管控篇三
乙方(供方)：
一、通过公开对比，乙方为甲方协议供货单位，在协议期限内为甲方提供广告平面设计、物料制作、施工安装及维护服务等。
二、价格：以招标时乙方公布得价格为准(见附件1)，如遇市场行情变化需调整价格，经双方调查核实及协商一致后实行;如原招标报价单中还有未涉及得项目，则双方根据该项目市场价格商议供货价，并补充到报价单中。
三、乙方所提供得制作物品及服务须符合行业标准及甲方要求，其服务能力(包括设计及制作水平、安装及维护质量、执行效率等)是甲方考核乙方合作能力得依据。如果乙方无法满足甲方需求，则甲方有权终止与乙方得合作协。
四、因广告制作物品所用材料不达标或安装不当等导致人身安全或财产受到损失得，乙方付全部责任;对甲方造成损失得，乙方付赔偿责任;因不可抗力导致损失得，双方根据实际情况协商解决。
五、结算：
1、按月结算。甲方当月根据报价进行上个月结算，并将货款付给乙方。
2、付款方式：现金付款
六、乙方须提供送货单并由甲方相关人员签字，甲方每月凭送货单结算;乙方须提供收据，甲方凭发票付款。送货单总金额与收据金额一致。
七、本协议有效期限为年。(即至年月日内有效)
八、在甲乙双方公司重组、更名情况下，协议重新协商，经双方同意确认后执行。
九、本协议在执行中若发生争执，双方应本着友好协商得态度予以解决，协商未果，任何一方均有权向有管辖权得法院起诉。
十、本协议经双方代表签字盖章后生效。
十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：
代表人(签字)：
乙方：
代表人(签字)：
年月日
个人工作计划与管控篇四
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，保证萨拉齐电厂发电任务安全顺利完成。根据设备维护部与班组签订的安全目标责任书，本班组制定如下保证措施和工作计划。
一、措施有效期
1月1日至月31日
1.组织措施：成立热工二班安全管理小组
组长：陈xx
副组长：王x
组员： 高xx、刘xx、贺x、任xx、王x、李xx
2、控制措施和计划
( 1) 班组所有成员必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。 安全管理小组负责对本年的安全目标的实现制定各项规章制度。
(2) 热工二班应全面服从部门的安全管理和监督、控制。
(3)班组长对本班组日常安全管理以及检修过程的安全管理进行监管。
(4)班组按照年初的安全生产目标要求，把安全责任目标分解到岗，落实到人。
（5）班组及时组织开展各项安全活动，积极参与厂部、部门组织的各项安全活动。参与企业安全文化建设，努力营造浓厚的安全文化氛围。
( 6 )班组每天召开班前、班后会。现场安全工作严格按照公司“三违”十条禁令相关要求开展，杜绝“三违“发生。
(7)班组认真开展每周安健环专题活动，学习关于近期发生的事故、安健环资料及领导讲话，保证安全沟通及时。并及时吸取教训，增强个人安全意识。
（8）每月定期开展班组安全培训，使班组成员掌握检修规程、安全生产制度及纪律，以及正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品。
( 9 )班组每季度对成员安全岗位责任制进行一次培训，并记录在案。
（10）严格执行“三票、三制”， 班组严格执行工作票办理规定，保证三票合格率达到100%。
（11）班组长督促班员自觉遵守安全生产的法律、法规和本厂安全管理规章制度，严格遵守本厂关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按《检修规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。
（12）严格控制本班组未遂、异常事件。在工作中发现安全隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上级报告，并配合班组和部门进行解决。
（13）认真开展春、秋季和“安全月”活动，并定期开展隐患自查工作，确保班组设备指标实现。
三、考核标准
1.作业人员劳动保护用品佩戴不正确、不齐全，考核责任人50元/次
2.违反“三违”十条禁令者，一条考核责任人100元/次。
3.没有召开班前班后会，考核责任人20元/次。
4.月度工作票合格率未达到100%，考核工作负责人50元/次。
5.隐患到期既没有延期也没有闭环，考核责任人20元/条。
6.没有及时学习、培训厂内制度，考核责任人50元/次。
7.发生不安全事件刻意隐瞒，不履行四不放过手续者，考核责任人100元/ 次。
8.发生习惯性违章，按照班组安全目标，未达到者，考核责任人50元/次。
9. 发生未遂事件，按照班组安全目标，未达到者，考核责任人100元/次。
10. 发生设备异常事故，按照班组安全目标，未达到者，考核责任人100元/次。
其他，发生重大级以上事故，应按厂部安健环考核标准处理。
二〇一x年x月x日
个人工作计划与管控篇五
2012年疾病预防与控制工作要点
1、村级认真做好年龄在0—6岁且在本村居住满三个月以上儿童的发现上报工作，不论户口在本地或是外地流动儿童，及时填写《西乡县村级儿童出生月报表》，每月25日前上报本院。
2、2011年全年将进行常规冷链运转12次，每月的7---9日为本镇的预防接种日，接种点固定，第一接种点为本院，第二接种点为漂草村卫生室。按照卫生院下发的《西乡县基础/加强疫苗接种通知单》，各村医要认真做好本村应种儿童的通知工作。
3、各村要认真配合好教育部门，做好入托、入学儿童一类免费疫苗接种情况查验工作，积极开展补证和疫苗补种工作。9月底前完成全部工作。具体分工xxx负责钟家沟小学，xxx负责骆家坝小学。
4、做好疫苗接种后的不良反应检测工作。村级卫生室要严格做好各村每月疫苗接种儿童不良反应发生情况的检测工作，作好记录，及时上报。
5、加强二类疫苗接种宣传动员工作及接种工作，按照本院工作安排，在规定时间内完成各项接种工作。
6、按时完成上级临时安排的其他疫苗查漏补种、强化免疫工作。
二、传染病防治工作
1、做好流脑、乙脑、麻疹、腮腺炎、风疹、水痘、细菌性痢疾等常见传染病防治，对发现的病例应及时报告，且配合上级单位开展流行病学调查。尤其要加强对学校、幼托机构等人群集中地的重点监测。同时要加大此类疾病的宣传，提高家长、学生的自我防病意识。疫情一旦发生，要尽快控制传染源，防止疫情扩散。
2、如发现甲类可疑病例，必须在2小时内上报本院专干，发现乙、丙、其他类应于24小时内填写传染病报告卡，上报专干，专干审核后进行网络直报。要求全年网报质量：无错、漏报、无迟报。
3、加大突发公共卫生事件应急处理。各村级要严密注意各村传染病疫情情况，一旦发生，应按照相关规范及时进行报告处置。确保群众的身心健康。
4、加强春季常见呼吸道传染病的防控工作。尤其要注意当前流感、甲流、麻疹、腮腺炎、风疹常见病的发生，此类病例传染性强、传播速度快，极易扩散，一旦发生流行将严重威胁居民的身体健康和生命安全。因此各村要高度重视，发现疫情，及时报告、及时处理。
5、进一步做好狂犬病工作。我镇犬伤患者历年不断增加，给群众身体及生命带来了极大的威胁。因此此项工作防控不容乐观，村医要严格按照犬伤患者处理规范对就诊的病人进行及时的伤口处理及疫苗接种工作。对于无库存疫苗的及时与本院联系，让伤者及时接种疫苗。
6、认真搞好门诊日志的登记，各项目填写规范，记录齐全完整。使用统一的《传染病登记本》、《转诊记录册》，有《传染病报告卡》，报告病例报告卡填写规范，项目齐全；使用统一的《医疗卫生机构消毒记录册》、《医疗废弃物处理登记册》，各项登记记录完整，处理得当、填写规范。
三、地方病、麻风病防治工作
1、根据上级相关文件精神，继续做好碘盐质量检测、开展碘缺乏病常规检测及缺碘性地方性甲状腺肿服碘油丸治疗工作。
2、认真做好麻风病线索调查工作。发现可疑线索，及时上报。
四、健康教育工作
（一）、宣传内容：
1、针对0-6岁儿童家长要开展的宣传内容
（1）、儿童预防接种知识，各年龄段疫苗接种免疫程序、所接种的疫苗防那种传染病、接种前后注意事项等等。
（2）、儿童常见传染病的简单自我识别、防护。如：手足口病、麻疹、水痘、感染性腹泻病、腮腺炎等传染病的常见症状，以及如何防治感染此类疾病的预防知识。
2、青少年需要开展的健康宣传
如何减少校园暴力、构建和谐群体；如何正确对待崇拜偶像而不影响学习；解除网瘾的方法及要点。
3、针对妇女需开展的健康宣传内容
孕妈妈健康保健知识；妇女病、妇科癌症的早期认识防护。
4、农民工需开展的健康宣传
正确认识艾滋病的危害、如何预防艾滋病的传染；戒烟、限酒良好生活方式的重要性。
5、中老年人及慢性病患者的健康宣传
快乐生活、远离抑郁；糖尿病、高血压病的早期认识、发现及早治疗的健康知识。对慢性病患者要进行相关疾病的正确用药、生活饮食起居注意的健康知识宣传。
（二）、健康教育宣传活动的开展
1、宣传咨询活动：要充分利用3.
24、4.
25、11.4、12.1等重点健康宣传防治日的机会，大力做好我镇村名的健康教育宣传工作。可以采取多种形式开展，如发放宣传画报、宣传手册折页、张贴标语横幅的形式进行工作的开展。全年各种宣传资料不少于12种。卫生院每年不少于12期宣传活动、村卫生室不少于6期。每期工作完成后，要将记录表、宣传通知、照片装订成册。
2、宣传讲座：要针对不同人群不定期开展健康教育宣传讲座，可以利用各种卫生宣传日、村民集会等时机举办讲座。卫生院每年不少于12期、村卫生室不少于6期。
3、健康教育宣传栏的宣传：要不定时的开展健康教育宣传栏的健康教育知识宣传活动，活动内容要有实效性，通俗易懂，利于村民接收。卫生院、村卫生室均不少于6期。
4、播放健康教育宣传视频：在卫生院显眼的地方放置视频播放设备，利用群众诊疗疾病的同时，对其进行健康教育影像资料的宣传。
影像资料不少于6种，每年不少于12次。
以上活动开展结束后要将健康教育活动记录表、通知、居民签到表、宣传讲稿、活动照片等资料装订成册、备查。
骆家坝卫生院
2012年1月13日
个人工作计划与管控篇六
新的一年即将掀开，品质工作职责大，为园满完成工作各项任务。坚持品质上升的势头，要坚持加快熟悉品质工作。为确保计划，总结过去的经验，落实到实处。特制定以下工作计划如下。
做好工作计划目标就是一个工作的方向，就能够开展工作。在工作中不能忽视每一个工作细节。学习就是使命，放弃了学习就是放弃提高。学习就是终身任务和长期实践的行为能够贯穿个人的工作始终。做为一个品管职业，那就是要对消费者负责。思想上要高度重视产品要求，到达国家检测标准。把公司产品配合社会共赢的局格。
产前样办标准
认真审核产前样，一旦批办样批准合格后为正确的大货样，仅有此办供工厂大货生产用。在大批生产经营之前，还须打一次样，叫做产前样，产前样也称为封样，在制作封样衣时，所有的主敷料都必须用正确物料。
跟踪品质货期
善于用文字和语言与客户沟通。预测加工客户的需求，生产本事及物料的供应情景，便于生产及交货的安排。要对产品尺寸、做工、款式、工艺进行全面细致地检验。出具检验报告书（大货生产初期中期末期）及整改意见，经加工厂负责人签字确认后留工厂一份，自留一份并传真公司。
尾期检验要求
2、款式配色准确无误；
3、尺寸在允许的误差范围内；
4、做工精良；
5、产品干净、整洁、卖相好；包装美观、配比正确、纸箱大小适合。
常规工作要求
认真做好检查工作，有记录，有评价，找出自我不足的缺点。要细致严密及时改正工作的不足。使品质能真实有效促进我司的品质要求。树立服务意识，找好位置做好品质部一员好的助手。
工作理念
对所的产品要熟悉，了解产品的原材料特点及成分。明白产品的特点、款式、质量，便于和生产人员的沟通。认真做好每一天工作，顺境中不骄不躁，加倍努力学习。
品质沟通分析要求
1：沟通表达本事：有口才、有技巧。善于用文字和语言与客户沟通。品质工作涉及到加工商，沟通语言随和以便做出更快更好的反应和决策。
2：分析本事：分析出加工厂的本事，生产进度与订单交货期相吻合，做到不提前也不推迟。
团队理念
公司是一个团队，同事之间要有宽容他人的胸怀。我们是一个大家庭要相互帮忙。每位同事持续创新的思维，如能人尽其才，物尽其用。关键还是要靠公司的高层管理。我做为公司的一员，我愿尽我所能，尽我所力，专心专注的太态共赢新的格局。
个人工作计划与管控篇七
根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际情况，为全面完成公司下达的各项任务，特制定本计划。
人力资源部将根据公司的统一部署，认清形势，大胆创新，不断完善，在总经理室的正确领导下，按照公司制定的工作指导思想和发展目标，认真做好人力资源管理工作。建立健全人力资源管理体系，完善员工招聘、培训、晋升和绩效考核工作的制定与实施、人才的引进和培养。使人力资源工作发挥出应有的作用。
人力资源部将根据公司“二五”规划和*年发展目标合理建立和完善公司组织架构，组织架构将结合旭旺公司实际情况和人员结构状况来合理设置，并根据总经理室的要求增加和减少部门设立，作到每个部门都能充分的发挥其应有的作用。因为组织架构的建立是开展人力资源工作的.根本基础。
公司将对各部门各岗位编制部门责任制和岗位目标责任书，来明确和细化岗位职责和目标任务，以此来考核和确定各部门工作职责和工作内容，并根据实际情况编制部门目标责任状，来激发和约束每个管理人员和一线员工的责任心和紧迫感，年终将根据目标责任状实际完成状况进行年终考核。岗位责任制将公布上墙，接受各部门的监督和公司内部考核。
是公司的发展之年，规范之年，人力资源部将根据总部发展规划，制定和落实好公司人力资源的招聘工作。通过各种宣传渠道，加大公司的品牌和人才引进政策的宣传，来组织和实施人员招聘工作，继续实施门店组织实施，人力资源部把关的招聘流程来加大招聘力度。认真细致的考察每个应聘人员的调查了解工作，确保每一个新进人员在公司都能称职的完成公司的任务。引进和吸收大批优秀人才进入公司。
人力资源部将对每个员工，每个管理人员认真组织和落实和新进人员的培训和跟踪考核工作。*年我们将根据员工整体状况和公司实际情况，加强员工业务技能培训，着重加强课长一级管理人员的培训，全面提高课长管理水平和业务技能，然后再采取岗前培训和在职“一带一”的培训方式，进行全面系统的对员工进行针对性的培训，这样就可以使我们员工的整体业务技能得到进一步的提升。人力资源部将对每个管理人员和每个员工跟踪考核，并将其培训情况和表现情况建档备案。为公司储备人才收集第一手资料。
同时，将选拔优秀管理人才和优秀员工外派参观学习，通过此种参观学习培训，让他们看到其他同行的优点，找出自身的差距，通过学习，来提高我们自身的管理水平和业务技能。
人力资源部将根据公司全年工作目标制定绩效考核标准和实施办法，完善绩效考核流程和内容，并根据各店实际情况将绩效考核表制定后下发到门店。
绩效考核流程：
考核总结----兑现绩效考核结果
绩效考核主要是通过销售业绩与员工工资相挂钩，来提高和激发员工的主观能动性和责任感，打破平均主义，切实体现“按劳分配”的原则，真正实现“三个不一样”。使管理人员和一线员工的工资都充分拉开距离。
人力资源规划，培养和储备优秀管理人才
人力资源部将根据公司发展规划和人才需求状况，不断培养和储备各类优秀管理人才，来满足企业发展的需要，人力资源部将重点加强课长和店长的招聘和储备，通过各种渠道来引进和挖掘人才，对有管理能力和营运能力的人才将大力的吸收，对现有的优秀员工也不断加强培训力度，并积极和一些人才公司建立合作关系，通过他们来寻求高素质的管理人才。
个人工作计划与管控篇八
更大的成绩。
一、政治思想工作
2009年继续按照加强政治思想和业务学习的工作思路，努力提高全站广大干部职工的政治思想素质和业务素质，提高政治思想和业务水平。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为指针，认真学习贯彻执行党的十六届三中、四中、五中全会精神和国家有关方针、政策和指示精神，在县委、县政府、卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，进一步加大工作力度，深化内部改革，强化科学管理，扩大服务范围，提高服务质量，积极开展好各项业务工作，很抓精神文明建设，切实做好思想政治工作，充分发挥我站的各项职能，更好地为我县人民健康和经济建设服务。继续以保持共产党员先进性教育为契机，以提升全站共产党员的先进模范带头作用，从而带动全站所有干部职工的工作积极性；以巩固共产党员战斗堡垒作用为先导，凝聚全站干部职工的向心力和战斗力，把各项卫生防疫工作做实，更好的保障人民群众的身体健康。
二、加强卫生宣传和健康教育工作
按照卫生宣传和健康教育的工作原则，积极利用各种媒介和途径，采取不同的方式进行宣传。制定健康教育计划，重点做好艾滋病、结核病、霍乱病及计划免疫相关疾病防治知识的教育；提高对慢性非传染性疾病的认识如高血压、糖尿病等，加大宣传教育力度，有针对性地对社区高血压、糖尿病进行行为干预，改善人们的生活习惯，提高生活质量。积极争取专项资金和工作项目，加大健康教育的投入，从人员培训、传播设备配置、健康网络建设。做好基层健康教育工作人员的专业化培训工作，在各乡镇建立健康教育机构，并加强机构建设，做到工作人员转制，由专业水平，能积极开展工作。切实抓实农村健康教育工作，促进农村居民健康的生活方式。继续做好亿万农民健康教育工作，提高农民群众的防病治病意识。同时根据季节性传染病的流行特点做好防病宣传工作。选择有条件的乡镇进行慢性非传染性疾病的健康教育，降低我县慢性非传染性疾病的发病率和死亡率。
三、加强疾病预防控制工作。
1、落实各项预防接种措施。根据《疫苗流通和预防接种管理条例》及省、市文件规定，积极争取计划免疫专项经费，落实计划免疫七种疫苗的免费接种，提高人民群众对预防接种的参与意识，提高适龄儿童的预防接种率。
2、加强预防接种安全注射管理。积极根据计划免疫工作要求落实好一人一针一管，严格杜绝预防接种事故的出现。做好一次性注射器的使用登记和集中销毁处理工作。
3、预防接种门诊建设。积极按照卫生厅预防接种门诊及预防接种门诊工作人员资质认证的工作安排，加强接种门诊的争创工作，争取全县在以前的基础上在争创5处以上乡镇卫生院通过省级示范门诊的验收。其他乡镇卫生院预防接种门诊全部通过市级规范门诊的验收。
4、贯彻落实好《预防接种工作规范》。力争全县各乡镇（办事处）卫生院（防保站）预防接种门诊都能按照《预防接种工作规范》的要求开展工作，使操作正确，管理得当。
5、加强生物制品管理。严格按照《疫苗流通与预防接种管理条例》的规定进发疫苗，严格渠道和储存运输要求，确保帐物相符，管理使用合法，疫苗接种反映处理得当及时。
6、消灭脊髓灰质炎和麻疹控制工作。在做好基础免疫、加强免疫的同时，重点做好强化免疫工作，使适龄儿童的服苗率保持在较高的水平，为最终消灭脊髓灰质炎和降低麻疹发病率打下坚实的基础。
（二）、传染病防治工作
1、加强疫情管理工作。疫情的及时报告、及时反馈、及时汇总是控制传染病暴发流行的有效手段，在做好疫情室建设的同时，加强对全县疫情管理人员的业务知识、工作能力的培训，并加大对所有医疗人员的传染病的报告力度，确保早发现、早报告。
2、艾滋病防治工作。加大艾滋病防治知识的宣传，遏制艾滋病的传播流行，提高全民的参与意识，杜绝艾滋病在我县的发生，更好地保障人民群众的身体健康。根据艾滋病工作委员会的要求做好艾滋病防治知识的宣传，按照“五进”的原则。进社区、进学校、进家庭、进工厂等进行宣传，提高人们的防治意识。
（1）、努力做好艾滋病国家级监测哨点的监测工作。按照要求保质保量的完成检测任务。