区党建述职报告完整版（实用18篇）

通过写述职报告，可以对自己在工作中的亮点和问题进行梳理和总结，为今后的工作提供借鉴和改进方向。如果你正为写述职报告而苦恼，不妨看看以下范文，或许能够帮助你排忧解难。

基层党建述职报告完整版

今年以来，我作为县纪委监察局支部书记，始终坚持以党的xx、xx为指导，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，扎实推进“基层组织提升年”工程，以党的群众路线教育实践活动为抓手，努力提升委局党员干部的形象，透过坚持不懈地努力，机关党建的科学化水平进一步提高，党员队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。具体履职状况汇报如下：

一、科学谋划，为顺利完成党建目标布好局。

一是认真做好职责分解。年初，按照县直机关工委《xxxxx》和《xxxxx》要求，将全年党建工作分解成思想、组织、作风、制度建设4个方面23项具体任务，将这些具体任务指定专门支部委员承担其中一块，并与本人签订职责状，推动工作的落实。二是制定科学的考核指标。委局始终坚持纪检工作和党建工作同部署、同考核，在制定《xxxxx》时，明确要求机关支部制定贴合实际的考核指标，经过支部研究，将全年的党建工作分成组织建设工作、用心组织开展资料丰富的特色活动、信息工作、档案工作四大块，并各自细化后赋予必须分值，增强了考核的可操作性和科学性。

二、扎实推进，迈好党建重点工作的每一步。

一是精心组织委局的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动作为今年最重要的政治任务，委局支部始终高度重视，认真对待，精心组织，按要求高质量地了完成活动各阶段任务。在活动开始的准备阶段，委局支部承担了活动筹备、组织学习、起草方案、组织征求意见的职责。先后3次组织委局专题学习，为活动的开展统一了思想认识，共组织5次座谈会、发放征求意见表120余张，为如何搞好委局的教育实践活动广纳良策。

在“学习教育、听取意见”阶段，委局支部精心组织“五个一”活动，其中共组织专题讲座2次，观看教育警示片5部，集中学习20余次，赴大寨实地参观学习1次，聆听报告1次，使委局党员干部职工的思想进一步净化，群众观念进一步增强，到达了自我完善、自我革新、自我净化、自我提高的目的。透过设立意见征求平台、书面征求意见、进行个别访谈、召开座谈会、个别征求意见五种方式“开门纳谏”，广泛征求委局“四风”方面存在的突出问题，共收集各类意见推荐70余条，有价值的意见推荐共16条，圆满完成第一阶段各项任务并透过验收。

在“查摆问题、开展批评”阶段，委局支部坚持深化学习到位、征求意见到位、谈心谈话到位、撰写材料到位的“四到位”准备要求，认真筹划，先后组织学习3次，召开座谈会5次，修改对照检查材料5回，为民主生活会的顺利召开奠定基础。在组织生活会的准备上，同样坚持标准不降、规格不降的要求，精心组织，并认真进行了民主评议党员活动，收到了实效。在整改落实阶段，委局支部坚持率先垂范，严格履行第一职责人的职责，对班子和党员制定的整改方案严格把关，确保整改方案到位、措施到位、效果到位。

二是围绕“基层组织提升年”，认真搞好各专项活动。

在“在职党员进社区活动”中，委局支部首先认真做好在职党员的思想教育工作。召开支部会议，学习传达“在职党员进社区”活动的要求、具体步骤，研究制定委局活动方案；其次进行摸底报表工作。将委局在职党员信息逐一整理，统一报表，签订活动承诺书，并及时到社区报到，截至目前，委局全体在职党员均已到西关社区报到；第三，认真做好服务工作。先后组织到服务社区打扫卫生3次，义务劳动2次。

在“开展微型党课活动“中，委局支部严格按照机关工委《xxxxx》文件要求，认真组织实施，作为支部书记，我用心带头担任主讲，在课程的资料上既有关于群众路线文件方面的摘编又有关于纪检方面的理论知识，课程形式多样，效果明显。截至目前，微型党课已开展12次。

三、努力创新，不断总结党建工作的新思路。

委局在做好重点党建工作的基础上，注重透过特色活动的开展，进一步凝聚队伍，提升战斗力。一是群众路线教育实践活动期间组织委局党员干部赴大寨实地参观学习，并在xx雕像前组织新党员入党宣誓，老党员重温誓词活动，使全体党员干部的党性观念进一步加强，为民服务的宗旨意识更加明确。二是精心组织“迎七一”羽毛球比赛、“迎国庆”篮球比赛和乒乓球比赛。透过丰富的体育活动，使委局党员干部身体得到锻炼同时进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。三是用心筹划委局的体检工作。委局支部始终把干部的身心健康放在心上，用心筹措资金2万余元用于为干部进行体检。四是认真做好困难党员的慰问工作。“七一”期间，先后深入xx、xx对3名困难老党员进行慰问，体现了组织的温暖。

四、实事求是，认真分析存在的问题和不足。

虽然委局支部做了许多明显成效的工作，但是距离上级党委的要求还有必须的差距，实现委局党员干部的期盼还需更加努力，实事求是的讲委局支部还存在不少问题。如：组织的理论学习不够深入，学习整体意识还不强；深入基层调查研究为民服务的宗旨意识不强；在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致；干部队伍思想建设薄弱等。这都需要在下一步的工作中继续努力和不断改善。

五、百尺竿头，扎实有序推进党建各项工作。

一是进一步加强学习，增加思想认识。委局支部要把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终持续思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的xx，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。

完善个人自学和群众学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习资料，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流、在线学习等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。

二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为委局干部职工和群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化职责意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为支部工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

三是进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化群众领导观念，重大问题由群众讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚群众智慧，为科学决策带给正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”进一步转变作风，发扬个性能吃苦、个性能奉献、个性有思想、个性能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。

（四）严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善科室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

党组书记抓党建述职报告

xxxx，现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属xx个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议xx次专题研究党建工作，开展党建专题调研x轮次，组织集中督查x次，专题约谈基层党组织书记xxx人次，及时有效传递责任、传导压力。

（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习x.x万余场次，讲党课xxx场次，主题党日xxx场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料xxx余册，督促xxx名党员参加“xx党建”app学习并进行“学报告学党章”等线上考试x场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班x期，培训xxx人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子xxx名，发展党员xx名，转正党员xx名。强化党费管理，督促xxx名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员xxx名。

（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》xxx余册，督促xx个直属党组织配备党务工作者xxx名，指导创建示范点xx个，排查确定后进党组织xx个，整顿提升软弱涣散党组织xx个。全面优化组织设置，认真摸排xxx个党支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层党组织xx个，指导xx个基层党组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员xx人，接转组织关系xxx人次。

二、存在的主要问题及原因。

（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。

（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了党建工作质量成效。

（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。

（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。

三、下一步工作思路。

（一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。

（二）坚持不懈强化教育培训。把学习******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。认真贯彻落实《中国******支部工作条例（试行）》，不断提升党务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关党建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。

（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。

（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关党建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐xx事业持续健康发展。

xxx，现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

（一）以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓党建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层党建工作督查反馈的xx个问题，研究制定整改措施xx条，现已全部整改。全年主持召开党建专题会议x次，开展党建调研x次、专题汇报x次、交流研讨x次、党建约谈x次，与局属单位签订党建责任书xx份，确定党建联系点xx个，累计开展督查x次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实党风廉政建设主体责任，排查风险点xx处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人xx人次，开展述职述廉工作x次，全力推进各项工作全面落实。

（二）强化基础，认真落实基层党建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式，深入学习宣传党的十九大精神和******新时代社会主义思想。全年累计开展理论宣讲xx次、发放学习读本xxx余本、组织各类学习xxx场次、参学xxx余人次；召开肃清xx流毒、xx公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等xx余场次，共查改问题xxx条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及党支部标准化建设工作，举办演讲比赛x次、集中宣誓x次、知识竞赛x次。针对国有企业党建工作弱化及机关党建工作“灯下黑”问题，对xx个党支部进行评星定级，对西郊公园党支部进行整顿提升；扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“x+x”主题党日、考学述学评学等活动，利用xx先锋、xx党建app、xx微党建等平台，累计培训党员xxx人次、开展主题党日xx次；严格落实发展党员程序，培养入党积极分子x名，发展党员x名，处分违纪违法党员x人。

（三）先锋引领，扎实推进“项目一线党旗红”。切实发挥党组织政治引领作用，广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，xx名机关党员干部承诺事项xx条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目xx项，坚持每周x次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目xx个；完成公园绿地建设xx万平方米；完成xx巷、xx巷、xx巷等xx条背街小巷整治工作；打通新城区xx、xx一区东侧道路等x条断头路；棚户区改造开工xxx户，占年度任务的xxx%，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。

二、存在的主要问题及原因。

（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不够扎实。2021年以来，我局结合实际，制定学习计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对党员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致“不忘初心、牢记使命”学习教育浮于表面，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治党的认识不够高、对推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化提出的措施不够具体。

（二）党建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。

（三）党建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“党员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。

三、下一步工作思路。

（一）强化责任落实，健全管理制度。坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善党建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2022年专题调研不少于x次、专题汇报会不少于x次，努力提升下属国有企业党建水平，力争打造国有企业党建示范点x个，全面提升建设系统党建整体水平。

（二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好党组织书记和党员干部培训工作，2022年培训党组织书记和党员干部x期，建立党员干部qq群、微信群，每月通过qq群或微信群送学帮学x次。强化党员教育管理，建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展党员流程，建立完善发展党员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法党员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理。

（三）强化创新意识，全面推进工作。以党支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型党组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保2022年局属各党组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造xx法治主题公园、xx植物园廉政主题公园、xxx社会主义核心价值观主题公园，让党员干部在项目一线建功立业，争当先锋。

xxx，现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

（一）强化学习培训，推进政治建设。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习xx场次、参学xxx人次；各党支部开展集中学习xxx场次、参学xxx人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定、《人社系统机关干部文明礼仪公约》及文明办公用语xx句，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”x个、“文明示范岗”x个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。

（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研x次、党建督查x次。通过对局属各支部书记、党务干部开展x期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入x.x万多元，建成局机关和区社保局党支部x个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。

（三）落实党建责任，形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课x次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三比两促”主题活动、“三会一课”和“x+x”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，当好人民公仆”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动xx场次，组织开展“崇文尚德、包容创新”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动x场次，党员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的xx条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议xx次、研究党建议题xx个，开展党建督查x次，主体责任约谈xx人，抓实抓细党建工作，不断凝聚党建工作合力。

二、存在的主要问题及原因。

（一）自身建设还须加强。对照党支部标准化建设标准，还有一定差距。局属各支部个别党员对做好机关党建工作认识不足，单纯认为机关党建工作由党务工作者完成，个别党员查找的问题还停留在表面上，没有落在具体的实践中。

（二）机关党建工作特色还不鲜明。对如何树立打造特色鲜明党建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入，针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，督促推动落实的力度不够;各党支部党建品牌创建还不够到位，各党支部对抓党建、树品牌的意识不够强烈，未能形成层层齐心协力抓党建树品牌的良好工作机制。

（三）党建工作与业务工作有机融合不够。个别党支部对抓党建促业务的重要性认识不足，学习不够、研究不够，没有正确灵活掌握抓党建促业务的工作技巧和方法，没有正确处理好开展党建活动与业务工作之间的矛盾，错误认为开展党建活动会影响业务工作。

综合分析其原因，主要是：一是个别党支部对党建重视不够。个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆着首要位置，存在重业务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。二是业务水平不高。班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是党建工作与业务工作融合不够。个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。

三、下一步工作思路。

（一）强化思想建设，增强“四个意识”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，公号：办公室秘书材料范文牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。

（二）严格落实《条例》，提高党建质量。认真学习贯彻落实支部工作条例，把党建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保党建各项重点任务高质量落实；引导党员树立“抓好党建工作，党员人人有责”的意识，提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动，切实提高党建工作质量。

（三）强化党建责任、推进标准建设。严格按照《xx区人社局党支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。

2021年，在***和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全县基层党建整体水平得到进一步提升。

一是强化落实党建责任。坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制，全县xx名基层党组织书记全部制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》，约谈镇党委书记xx名，强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究党建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设，组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实党建责任。

二是深化主题教育成果。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，县委常委带头宣讲xx场，轮训科级干部xx人次，培训青年干部xx名、支部书记xx名。为全县xx万名党员配发自主编印的应知应会口袋书。规范主题党日，每月下发文件指导活动。坚持抓党建促发展，围绕全县重点工作，广泛开展以支部定目标，争创五星级党支部；干部定任务，争当群众满意的好干部；党员定岗位，争做优秀******员“三定三争”活动，激发干事创业热情。xx名支部书记被评为全省首批“千名好支书”。全县顺利实施以xx产业园为代表的重点产业项目xx个，主要经济指标增速进入全市前三行列，确保了“十三五”规划圆满收官；提前摘掉省综治维稳“一票否决”帽子，争得国家和省市试点、亮点、荣誉xx个，成功创建省级文明县城，入选中国最具投资潜力特色魅力示范县，全县未出现新冠肺炎疫情确诊和疑似病例。

三是着力夯实基层基础。持续深化基层党组织标准化规范化建设，优先保障基层党建投入，将村级组织运转经费提高到每村xx万元，比上年增长xx％；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金xx万元，新建修缮村级组织活动场所xx个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、有外挂党徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的xx个软弱涣散党组织转化任务。先行调整65周岁以上支部书记xx名，动员xx名民营企业家回村任职，调优队伍结构，全面做好了村（社区）“两委”换届准备。总结推广村集体经济增收“十种模式”，xx个经济“空白村”有了自己的“钱袋子”，占“空白村”总数的xx％。深入开展“两个覆盖”质量提升行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到xx％、xx％，高标准建成非公企业党群活动服务中心xx个。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建，积极打造“社区365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。

四是开展树旗立标工程。一方面，加大对xx村这个全国先进基层党组织、全国文明村的培树力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价，党支部书记xx当选省人大代表。另一方面，坚持“三条路径”总结推广xx村抓基层党建、促乡村振兴的模式和经验，提高辐射力和影响力。打造示范镇村，放大典型效应。在xx村所整理在镇先行创建党建示范区，其经验在本镇xx个村得到复制推广，全县新建高标准党建示范村xx个。组建培训基地，放大能力效应。年内，投资xx万元xx村建成全县农村党员干部教育培训基地，成为全市首批党性教育基地，组织党员干部赴基地学习参观xx万多人次，通过现场教学提升能力素质。开展拉练评比，放大激励效应。组织各镇党委书记对新打造党建示范村观摩拉练，县管党费投入xx万元支持xx个村提高建设标准。同时，培育非公企业和社会组织党建示范点xx个，社区党建示范点xx个。

我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好，但通过调研，结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部检查情况看，仍存在着一些问题和不足。

一是基层党组织作用发挥不够充分。少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好，组织党员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够，还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。

二是基础性工作还存在薄弱环节。村干部坐班值班制度落实不到位，年内6次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。“三会一课”不够规范，机关党建“灯下黑”问题依然存在，部分农村、非公企业《党支部工作手三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出，年收入“空白村”和xx万元以下的村占全县农村总数的16.6％。社区党建起步晚、基础较差，目前党群综合服务场所面积达到省要求500平米以上的只有xx个，还有很大提升空间。

分析问题原因：一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想，对抓党建保稳定、抓党建促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题，缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村党建工作抓得力度大，对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。

2022年，我们将进一步强化管党意识，瞄准基层党建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全县基层党建高质量发展，为实现“十四五”创新发展提供坚强组织保证。

一是强化思想政治引领。把巩固深化主题教育成果、学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，用******新时代中国特色社会主义思想武装全党，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好党员，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。

二是砸实三级主体责任。在县级层面，深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制度，推动人财物向基层倾斜；选派千名党建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面，提高基层党建考核权重，用好《基层党建问责办法》，每年定点解剖2—3个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层党组织层面，定期开展党组织书记“双述双评”（既向党委述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评价），强化经常性、全覆盖式督导检查，严格落实绩效管理和退出机制，推动责任真正落地、见到实效。

三是着力抓好村（社区）“两委”换届。按照省市部署要求，全面落实党管换届责任，深入开展“扫黑除恶”、难点村“百日攻坚”，扫清障碍，严把程序，严肃纪律，牢牢把握换届主导权。坚持数量、质量并重，xx％完成换届，党组织书记队伍结构全面调优，交叉任职率提高xx个百分点，企业家和致富带头人村官比例达到xx％以上，岗前培训实现全覆盖，真正选优配强育好乡村振兴“领头雁”。

四是统筹推进提标升级。把2022年作为基层党组织标准化规范化建设质量提升年，深入抓好五个领域、十条标准建设，继续用好“三条路径”放大xx村效应，扩大典型增量，滚动推进、梯次提升，力争两年内xx个基层党支部全部达标，2022年新培育xx镇、xx镇、xx镇xx个县级党建示范区，新增xx个非公企业和社会组织党建示范点、xx个社区党建示范点，其余镇街按照不低于10％的比例培育打造新的党建示范村。

五是精准破解难点问题。持续加大各领域党建投入，村级组织运转经费再提高10个百分点，用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题，制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施，把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标，激励基层因地制宜探索增收路径，剩余的42个集体经济“空白村”在年内全部“清零”。着力解决社区党群综合服务场所建设标准不高问题，实行县委常委带头包联制度，坚持新建、整合、置换多措并举，扩大社区党群综合服务场所面积，实现一年一大步，两年全达标。

一、履职工作的特色和成效。

（一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究会议xx次，党委中心组学习xx次，调研xx余次，与各村支部成员谈心交流xx人次，走访党员和贫困户xx户，解决党建方面问题x个，党建责任有力传导。二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部x名。全年开展党建专项检查xx次，组织乡村干部到党建示范点观摩x次，下发党建工作督查通报x期，召开村干部述职测评会xx场（次），党建工作落地有声。

（二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全乡xx个村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金xx万元，对xx等x个村党建活动阵地进行标准化打造。针对x个后进村党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，有力促进党组织晋位升级。以培树典型为切入点，选树表彰x个基层党组织和xx名优秀******员。二是提升党组织的软实力。探索推行“青年人才党支部”工作法，全年发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。为xx个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼文书）和妇联主席，对不能胜任的x名党支部书记进行了调整，对xx名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，处置不合格党员x名，组织支部书记集中学习xx次，党建工作专题交流汇报x次，通过交流心得、汇报工作激发乡村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。三是提升党组织的向心力。继续扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，以落实“固定党员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习办法，组织全乡党员集中学习xx场（次），领导干部讲党课xx场（次），实现了党员教育经常化，全覆盖。针对2017年述职评议考核中县委书记点出的x个问题和全县党建观摩评议提出的x类x条意见建议，建立问题、责任和整改“三张清单”和整改销号管理制度，确保问题在期限内全部整改到位。

（三）着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真情。实行流动党员一对一联系服务机制，为全乡xxx多名党员发放党员小书包和党员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难党员xx名。二是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造党建智慧云平台，使“互联网+党建”通过app和微信号实现精确化和智能化管理。三是服务民生促发展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”活动，全年为群众办实事xxx件。在生态环境整治、核心区牧户搬迁、全域无垃圾行动中充分发挥农村党员“双带头”作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。

二、存在的主要问题及原因。

一是在抓党建责任传导上不够有力。抓党建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在搞一些台账资料、念文件、抄笔记，组织生活质量不高。二是在破解党建工作难题方面创新劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常；党员队伍结构不合理，部分农牧村党员党性意识、宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。

产生问题的原因：一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是村干部管理激励导向机制作用发挥不够，针对农牧村基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，责任落实不够。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓实主责主业，强化担当作为。强化“第一责任人”意识，深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，严格落实党支部书记抓党建责任清单、扎实开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”党性实践活动、推行党支部书记百分制责任考核办法。切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制。

（二）抓好队伍建设，激发干事活力。以深入学习党的十九大精神为主线，严格落实“三会一课”“固定党员活动日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性地开展入党积极分子、村文书、妇联主席的学习、教育、培训，提升村干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，畅通“出口关”，正真使党员有进有出，永葆党员的纯洁性和先进性。

（三）创新活动载体，彰显党建成效。继续抓好“青年人才党支部”培养计划，持续推行党建+互联网模式，充分发挥“党员小书包”的作用，严格落实党员积分制量化考核，利用好微腐败防范平台和党建智慧云平台。引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升全乡党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。

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村基层党建述职报告完整版

根据区委要求，现将本人履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下：

(一)通过深学和实作，全面贯彻落实习近平总书记党史学习教育动员大会重要讲话精神，对照百年党史，结合实际、办好实事。

(二)创新开展“***”活动和党委书记上党课，积极开展庆祝建党100周年系列活动，着力抓好干部教育培训。顺利完成村“两委”换届任务，新一届村班子的平均年龄为38.2岁。推进经济发展，完成税收超过***万元。发展城郊农业，2021年村集体经济收入全部超过**万元。抓好社会治理，采取“包村干部+党小组+网格员”治理模式，提升为民服务办事效率。坚持每半月召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会，加强对重点人群的管控和服务，尤其是抓好重点时期的信访维稳工作。2021年我乡共排查调处矛盾纠纷**起，调解成功率100%，受理、办结信访事项**件，办结率100%，化解信访积案**件。

(三)从严管党治党，架好“高压线”。深入开展新一轮“三个以案”，2021年，我乡共立案查处案件*起，党纪处分*人。经常性与党员干部谈心谈话，根据干部的能力、特点合理调整岗位，充分调动干部工作积极性。

抓党建工作“定力”有待增强，作为抓党建工作的“第一责任人”，对从严治党的各项要求没有完全落实到位，没有做到常抓不懈，一抓到底。抓协同担当“毅力”仍需提高，有时候抓党建工作的主动性、积极性不强，导致行动上缺乏协作和担当意识。忽视与群众面对面的交心谈心，尤其是对信访重点人群的管控仍有死角。抓党员管理“魄力”亟待提升，对党员的教育管理不够严格，尤其是对党员队伍中存在党性意识不强、不敢担当等不良风气纠正不够严。

分析原因：思想认识不深，虽然能够认识到党建工作的重要性，但认识上仍存在偏差，认为党建工作是“务虚”，在实际工作中有时存在完成任务的态度。压力传导不到位，过多地体谅村里的难处和辛苦，向村党组织书记交任务、压担子不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导不够。工作思路不够开阔，对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，深入细致研究不足，破解难题的办法不多，效果不好。

持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。结合主题教育自查评估工作，对整改落实情况进行盘点分析，确保整改承诺一条一条得到兑现。

要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,负起党建工作第一责任人的责任,对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记,组织、纪检等部门要严格问责,用反向压力倒逼各村党组织书记抓好基层党建工作。持续推进基层党组织建设，加强对基层组工干部的业务培训，规范党建工作程序和方法。加强对流动党员的教育管理，吸收更多优秀的“新鲜血液”到党员队伍中来。高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品。继续推进平安创建工作，积极妥善化解矛盾纠纷和信访事项，落实党政领导包案化解稳控工作机制，在重要时期要掌控重点人员的相关信息，做到遇到问题立即处置，确保无脱管失控人员。

根据每季度的工作重点，从实际出发,有针对性地开展党员教育和管理,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。注重提升党员能力，以此来推进五星整体发展。对照巡察反馈意见，细化整改措施，全程跟踪督办，确保整改到位。坚持廉政教育与管理监督齐头并进，扎实开展以案促改警示教育活动，充分发挥反面典型的警示教育作用，筑牢思想防线。

公司党支部书记抓党建述职报告

县委基层党建工作述职报告

一、工作情况。

（一）坚决压实党建责任，强化一线指导，抓基层党建工作的氛围越来越浓。一是注重系统谋划，明确工作思路。召开县委常委会议xx次、县委党建工作领导小组会议x次专题研究党建工作，将2021年确定为“基层党建xx年”，制定年度基层党建工作总体方案、系列子方案和重点项目清单，分领域研究制定县委常委班子成员、县（县、区）党委书记、县直单位党委（党组）书记、教育体育党工委书记、“两新”党工委书记、国有企业党委书记、高校党委书记抓基层党建工作责任清单x个，明确xx项基层党建重点任务，提出实施xx项行动，让各级党组织有的放矢抓党建。二是抓实过程监控，推动重点任务落实。建立“党建重点任务推进月”制度，坚持“一月一重点”，将基层党建重点任务牢牢抓在手上。召开视频调度会xx次，分领域召开基层党建工作分析研判会x场次，开展随机调研、暗访、实地考核x轮，现场检查各级党组织书记抓基层党建工作情况。先后在x县（县、区）和机关、教育、卫生、“两新”、国企等领域召开基层党建工作现场推进会xx场次，直达基层查找反馈问题、现场把脉问诊开方，推动基层党建重点任务落实落地。三是强化考核问效，压实党建责任。制定下发党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则，严肃述职评议考核结果运用，严格执行述职评议考核综合评价等次未达到“好”的党组织书记，其年度考核不得评定为“优秀”等次的规定，全面压实党建责任，全县各级党组织抓基层党建工作的氛围越来越浓。

县级举办党的十九届五中全会精神培训班x期、全覆盖轮训县处级干部xxx人。二是抓实党史学习教育。通过专题学习、专题读书班、专题培训、专题党课、专题宣讲等，组织广大党员深入学习习近平《论中国共产党历史》等x本指定教材，深入学习领会党的百年奋斗历程和辉煌成就，教育引导广大党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。目前，全县各基层党组织开展主题党日xxxx次、集中学习xxxxx次，举办读书班xxxx期参学xxxx人次，开展现场学习体验活动xxxxx次，各级开展理论宣讲xxxx场次、受众xx万余人次，党员领导干部和党组织书记讲党课xxxx次，xxxx个党组织召开了专题组织生活会。开展“万名干部规划家乡、万名干部振兴乡村、万名干部结对帮扶、万名干部助力创文”x个万名行动，推动“我为群众办实事”实践活动深入开展，xxxxx名干部回村规划家乡、xxxxx名党员干部参与结对帮扶，x万名在职党员为群众解决困难问题x万余件。三是开展作风整顿提振干部精气神。制定《关于加强党的政治建设着力构建风清气正政治生态的实施意见》《关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为xx高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》，开展重构政治生态大讨论活动，抓实政法队伍教育整顿和“xx”专案以案促改，持续修复净化政治生态。开展“作风八问”大讨论，教育引导全县各级党员干部通过问一问“激情干事的精神振不振、争先进位的锐气足不足、改革创新的本领强不强、思想解放的程度高不高、攻坚克难的决心大不大、高效服务的作风实不实、履职尽责的成效好不好、纪律规矩的意识严不严”八问，查找作风建设短板，不断提升“政治大局能力、学习研究能力、高效执行能力、群众工作能力、解难纾困能力、沟通协调能力、廉洁自律能力”七种能力，树牢“充满激情主动干、比学赶超争先干、攻坚克难大胆干、领导表率带着干、凝心聚力合力干、脚踏实地老实干、争分夺秒抓紧干、改革突破创新干”八干意识，不断提振干事创业精气神。

活动，举办庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会、成就展和各种群众性“红色文艺”展演，教育引导各行各业人员永远“听党话、感恩党、跟党走”。党委换届于x月xx日全面完成，选举产生党委委员xxx名，全部实现人事安排意图。xx名乡镇党委。

书记。

x人均为大学本科及以上学历。x月xx日县委换届圆满完成，省委批复人选全部顺利当选，县党代表对县委换届工作满意度为xxx分，整个换届过程风清气正。二是实施抓。

党建。

组织开展党务知识测试xx场次，参加测试人员xxxx余人次；

县县两级共选派党员干部xxx名组建“xx突击队”x支，在xxx公里xx线设置县、县、乡、村四级段长xxx人、查缉封控卡点xxx个，日均投入守边力量xxxxx余人，坚决将疫情阻击在国门之外，全县实现至今无本土病例。八是实施机关党建“对标达标创标”行动。重点围绕“三个表率、一个模范”工作要求，聚焦破解“灯下黑”“两张皮”难题，在全县机关单位中开展机关党建“对标达标创标”行动，以“老典型要挖掘出新亮点、新典型要创特色出经验”为主要标准，建立“达标授牌、动态管理、结果运用”的模范机关创建机制，推动xxx个机关单位争创“模范机关”，年内在县级机关中创建不少于x个、县级机关中创建不少于xx个模范机关。九是实施红色引领“两新”组织行动。坚持突破园区、做优城区、夯实乡村，在全县开展红色引领“两新”组织行动，实施“两新”党建“红色引领”项目xxx个（县级xx个、县级xx个、乡镇xxx个）。抓实“两新”组织党组织体系建设，新建“两新”组织党组织xx个，优化调整xx个，规范设置xxx个，选派“两新”组织党建工作指导员xxxx人，推动全县“两新”党建全面提升。注重推动“两新”组织主动履行社会职责，2021年以来全县“两新”组织党组织开展抗疫捐款、捐物折资xxxx余万元，组建党员先锋队、党员突击队，参与疫情防控xxxxxx余人次。十是实施创建全国文明城县先锋行动。制定《关于实施创建全国文明城县先锋行动的通知》，围绕创建“全国文明城县”的目标，认真落实创建全国文明城县先锋行动党组织x条和党员x条措施，最大限度把各方力量组织起来、动员起来，支持和参与“全国文明城县”创建工作。2021年，xx多个县直单位部门、xx个群团组织、xxx支志愿服务队、x万余名党员干部在中心城县社区开展网格志愿服务xx万人次，中心城县文明形象和卫生清洁情况得到大幅提高，群众满意度从xx%提升到xx%。

推动xx街道析置成xx、xxx个街道；

建成城县党群服务中心xxx个；

建成“红色物业”x个；

认真落实“三培养”制度，把党员业务骨干培养为院领导x人，业务骨干培养为党员x人，把党员培养为业务骨干xx人。以“xx红烛耀·校园党旗红”为主题，坚持党对学校建设和发展的全面领导，大力传承和弘扬“xx”精神，抓实师德师风建设，做优学校党建。

二、存在问题。

国企党组织领导、推动企业改革发展的能力不强；

全县在抓党建促乡村振兴、党员干部教育培训等方面有很多好的经验做法，但没有固化下来、推广开来。

三、下步打算。

（一）坚持项目化理念，进一步压实基层党建责任。我们要将“项目工作法、一线工作法”理念贯彻落实到基层党建工作中，全领域制定党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单，全面推行基层党建“书记领航项目”，坚持“一月一重点、一季一调研、半年一推进”和“基层党建现场推进会”制度，实行清单化管理、项目化推进、定期化调度、一线化督办、现场化检验，将党建重点任务逐一落实到位。严格述职评议考核结果运用，切实将基层党建工作量化成“硬指标”。

（二）坚持主题年推进，推动基层党建全面强起来。认真贯彻落实省第xx党代会提出的实施“基层党建高质量发展五年行动计划”，将2022年确定为“基层党建质量深化拓展年”，持续深化“抓党建促乡村振兴、抓党建促xx、抓党建促基层治理、集体经济强村、创建全国文明城县先锋、党务干部素质提升”6项行动，拓展实施“村民小组党支部规范化建设、城县党建全域提升、抓党建促模范机关建设、旅游地区服务党建、‘两新’组织覆盖、红色教育品牌创建”6项工程，不断拓展基层党建领域，提高基层党建质量。

”“作风建设大比拼”，开展“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动，大力弘扬xxx精神，着力整治“庸懒散软慢”等突出问题，教育引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“不为困难找理由、只为发展想办法”的工作理念，对标先进、争创一流，真抓实干、埋头苦干，以硬担当落实硬任务、以硬作风啃下硬骨头、以硬本领实现硬目标、以硬业绩推动xx高质量发展。