在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
街道戒烟宣传引导工作计划 街道宣传工作计划优选篇一
以党的十九大，十九届历次全会精神为统领，全面贯彻落实__关于安全生产的系列重要指示批示精神，以宣传依法治安为主线，创新思路，多措并举，全方位多渠道多形式开展安全生产宣传活动，广泛传播先进安全文化，传递安全生产正能量，使宣传工作真正成为安全生产重点工作实施的有效推手，为进一步强化全街道安全生产红线意识和底线思维、推动城市“安全发展”助力。
通过开展此项活动，牢固树立安全发展理念，全面推动安全生产方针政策和各项法律法规的落实，全面促进安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”的深入开展，全面提高安全监管人员的执法能力，全面提升企业的安全管理水平和职工的安全素质，努力营造社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
1.重要文件和领导指示宣传。重点宣传中央、_和省、市、区各级党委政府对安全生产工作做出的一系列部署和_主席关于安全生产的一系列讲话和指示。
2.政策法规宣传。以贯彻落实新《安全生产法》、《职业病防治法》和省、市、区《关于加强安全生产促进安全发展的实施意见》为主线，突出抓好《安全生产监管职责规定》和《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》的宣传，做好危险化学品、烟花爆竹、职业卫生、安全培训等方面的法律法规的宣传。
3.重点工作宣传。重点宣传社会治理大联动、深化企业主体责任落实、高危行业“防火墙”、隐患排查治理、各类专项整治等重点工作。
4.安全常识宣传。开展“生活中的安全百科”宣传，重点宣传企业生产活动中企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、各类职工所需的安全常识。以事故为导向，做好警示教育，突出宣传好各类安全生产事故和违法教训。
2.强化安全生产法律法规和法治理念宣传。坚持与“六五”普法和“”法制宣传日相结合，面向社会公众和广大企业及其从业人员，大力宣传普及新修订的《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，强化安全生产法制观念。总结运用正反两个方面的典型案例，强化安全生产警示教育，筑牢安全生产思想防线，始终做到警钟长鸣、常抓不懈，依法规范安全生产行为，加快推进安全生产法治化进程。
3.开展各类群众性安全文化活动。继续深入开展“安全生产月”活动，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质。”活动主题，明确宣传重点，以群众喜闻乐见、效果明显、形式多样的活动，掀起安全文化宣传的热潮。通过内容丰富、形式多样的宣传教育活动，引导全街道各类企业逐步将安全文化纳入企业文化之中，引导企业负责人和职工群众确立正确的安全价值观，引导广大公众注重安全行为文化的养成，共建全社会共同信守的安全价值标准和信念。
街道戒烟宣传引导工作计划 街道宣传工作计划优选篇二
为了做好安全管理工作，物业部计划在五月份成立保安组、保洁组、维修组归口部门，在物业部的形式下，在公司副总经理管线领导下，负责公司的全盘安全工作。下设执行小组，物业部以物业经理为小组成员，保安、保洁主管、维修主管为组员。同时公司实行主管级以上人员夜间巡岗制度，使项目在夜间公司各项目的突发应急事件得以快速稳妥处理，安全隐患得以消除。具体到每人晚上在项目住宿并负责夜班的巡查工作。
（一）严把进人关，狠抓基本功。
在保安招聘过程中公司一直坚持“宁缺毋滥”的原则，建立了一套完整的保安员招聘、培训和使用机制。对公开招聘和定点定向输送来的男青年从身体素质、文化素质、政治素质等方面严格把关，经严格检查后才能进入公司，在入职后试用期一个月，培训期间满后采用考核的方式，考核合格才能正式上岗。从此使上岗队员能尽快的熟悉工作情况，进入工作状态。
（二）有为才有位，实行带班、队长竞争上岗制度。
竞争上岗是一种科学选人用人机制，它有助于形成正确的用人选人导向，克服用人上的不正之风。过去挑选班长，实行的是一种“伯乐相马”的用人方式，难免存在看关系、讲来头、凭交情、论亲疏的情况。而公开的竞争上岗是一种“赛场比马”的用人方式，它为广大保安员提供了一试身手，一比高低的平等机会，这有助于保安员勤奋工作创出成绩。今后只要努力工作，不断提高自己，在公平竞争中就有获得留用或晋升的机会。采取科学用人的机制。同时物业部将根据公司的要求，适当拉开保安员、班长、队长的工资待遇，便宜层级管理，稳定员工。
（三）保安食宿训练一体化。
为了便于日常管理，公司物业部将实行保安员统一住宿、统一就餐、统一训练，达到了公司半军事化管理的目标。内容具体化，要求每天定点、定时训练，适时有序。
（一）实施保安管理标准化。
面对目前轻纺城与建材城严峻的治安形势，为了使安全管理进一步规范化、标准化，创建新城一流保安队伍的管理目标。物业部将制定《员工手册》和《保安管理制度》等，其标准化的主要内容包含了物业安全管理人员职责标准化；治安保卫管理制度执行标准化；保安服务管理工作执行标准化；安全应急事件处理工作标准化；安全管理工作考核及奖惩标准化等。标准化的实施有效的推动了整体安全工作的提升，使公司安全管理更加规范和细致。
（二）加强消防管理，减少火灾隐患。
在消防管理过程中，以坚持“预防为主”、“防消结合”的思想。首先从物业服务的特点出发，在宿舍、办公楼与房屋装修巡检等日常性工作中，始终把消防问题作为一个主要标准进行控制，确保防范在先。其次建立完善的公司保安管理档案，落实目前租户的紧急联络方式和联络人，使租户在消防管理要有认识，在第一时间能与物业服务人员，特别是保安的联系。第三，制定适应九园工业园区实际、实效性强的火灾应急处理方案，使整个项目的灭火救灾工作处于有序的运行状态。第四由保安主管负责制订消防月检查的制度，对存在的问题隐患及时上报维修及更换、更新，使消防系统时刻处于完好状态。
（三）强化技防系统运用，将人防、技防有机结合。
在做好人防管理的同时，物业部将运用各类技防系统做到操作规范、及时报修。对物业部的技防系统实行了统一管理，由姚主管主抓，建立各小区技防设施档案，对规范操作、问题报修、维修养护等，使技防设施的有效利用率得到充分提高。同时为了使人防与技防的有机结合，要不定期组织进行各类综合演练，通过演练与培训增强保安员的实战能力，保障了宿舍楼与办公楼与在管区域内的财产安全和人身安全。
（四）成立专职巡逻监督岗。
为了加强保安岗位人员监督和夜间外围巡查，物业部将根据公司进度成立巡逻监督岗。白天负责检查保安员的岗位形象和值勤纪律，夜间负责各小区外围巡查和突发事件的紧急处理。巡逻监督岗的成立，一方面对检查过程中发现的保安员岗容风纪和值勤状况等方面出现的问题及时纠正，并对违纪人员给予教育批评，严重者报公司给予处分，从而严整队伍作风，有效提高值勤质量；另一方面由于巡逻监督岗良好的机动性使夜间项目的外围安全得到了保障，保证了夜间突发事件及时调度、及时处理，使区域防范工作得到深化和加强。
街道戒烟宣传引导工作计划 街道宣传工作计划优选篇三
认真贯彻落实市、市政府关于环境保护的决策部署，按照市环境保护目标责任制和各个时期的工作任务，以削减污染物为主线，以重点减排项目为依托，以环境设施建设为重点，开展全街道环境污染整治，全面完成环境保护目标任务。
街道党、办事处把环境保护列入议事日程，每年要有二次以上的会议专门研究，布置环境工作。街道一把手亲抓，管线领导专管，设立环保专员，加强环境管理和生态保护。
广泛开展环境保护道德和法制教育，提高广人民群众的环境保护道德素质和法制观念。通过标语以及有线电视等开展环境保护宣传。
进一步完善环境基础设施建设，想方设法筹措资金，增加环境保护建设投入。
1、计划投资350多万元，建设完善山湖生态园建设，配套绿化、石椅、灯光球场和体育健身器材等，使之成为休闲、娱乐、健身的好去处，同时进一步扩对全村排水渠道修筑上石篱化工程。
2、计划对公路路肩实施“美化绿化”工程，建设上绿化带，人行道铺上水泥骆，以此来消除沿路摆卖，垃圾成堆等脏乱差现象。
3、村计划投资80多万元，把老乡前一片空地，修建成绿化、活动广场、配设凉亭、石椅、灯光球场等增加周边人群活动场所，美化村容村貌。
4、新丰村由于原村道、巷道多为土路、杂草丛生、卫生面貌差，计划投资70多万元铺设成水泥化骆，改善村的卫生面貌。
5、街道增加环境卫生投入30多万元用于辖区环境卫生管理工作。
1、继续开展环境保护宣传。
2、加强对无牌无证排污企业的监督管理。
3、加强巡查、杜绝乱烧垃圾现象。
4、认真查办群众映的有关环保热点问题。
街道戒烟宣传引导工作计划 街道宣传工作计划优选篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一是走进中和盛世文化园区进行创业故事采写；
二是与各文艺家团体携手走进社区、企业、学校，举办朗诵、音乐、舞蹈、书法、摄影等综合性文艺交流活动，让更多的本土作品走出去；
三是继续办好本土品牌刊物xx，加强与各地文艺交流。
街道戒烟宣传引导工作计划 街道宣传工作计划优选篇五
（一）扎实开展贫困人口动态调整工作，确保识别精准。为扎实开展动态调整工作，确保扶贫对象精准，2016年以来，精心部署，扎实推进。一是加强组织领导，制定工作方案。成立了村党支部书记、村主任为组长，包村领导和包村工作组长为副组长、包村工作为成员的领导小组。同时结合乡党委政府方案制定了2017-2019年《什陇村贫困人口动态调整工作实施方案》。二是加强业务培训，提升业务素质。每年都召开了所有参加动态调整工作人员的动员会和业务培训会，做到人员、业务知识要点全覆盖。三是加强政策宣传，使动态调整政策、目的及意义深入人心。通过印发宣传册、进村入户宣传等方式，尤其对因灾、因残、因病、因学等导致家庭经济困难的农户，充分宣传识别的目的、标准、步骤和要求等政策，做到家喻户晓，有效杜绝错评漏评现象的发生。四是组织包村工作队员、村两委成员、第一书记等对各村民小组动态调整对象及原因进行逐一核查和分析，有效提高了动态调整工作质量和贫困人口信息数据的准确率。
（二）有序开展脱贫摘帽“双认定”和脱贫摘帽计划制定工作，确保退出精准。2016-2019年，我们根据市、县工作部署，对照贫困户脱贫摘帽“八有一超”标准，组织开展年度 “双认定”工作，贫困户有序出列。为进一步提高贫困户退出准确率，2018年，我们组织开展了贫困户、贫困村脱贫摘帽分年度、分措施制定工作。通过脱贫摘帽计划“二上二下”，对照市、县下发的问题清单进行比对核查，尤其对住房、饮水、医疗、教育未达标的计划脱贫户进行详细的确认，对计划实施的脱贫项目完成时限反复推敲，科学合理谋划脱贫退出时序，2018年脱贫摘帽指导性计划52户188人；2019年脱贫摘帽指导性计划为10户31人；2020年脱贫摘帽指导性计划为9户32人。
（三）落实干部职工结对帮扶贫困户，确保帮扶精准。严格按照上级要求，选派驻村第一书记2人，驻村工作队员4人，组织乡、村55名干部职工进村入户开展“一帮一联”活动帮扶活动，其中后援帮扶单位帮扶干部1人10户，乡人民政府帮扶干部9人33户，县农业局帮扶干部33人80户，乡卫生院帮扶干部3人8户，乡村教师6人20户，实现了全村贫困户贫困生结对帮扶全覆盖。
（四）全面落实增收渠道、住房、公共服务“三个保障”全覆盖，确保施策精准。
1.推进“十大百万”扶贫产业发展，落实增收渠道全覆盖。我村结合县委县府下发的大化瑶族自治关于《落实建档立卡贫困户劳动力增收渠道全覆盖工作方案》、《贫困户特色种养业发展奖补方案》，充分发挥帮扶干部的帮带作用，对于既没有外出务工，又没有创办经济实体的贫困户，通过帮扶干部职工动员贫困户通过发展产业实现增收。目前，全村建档立卡贫困人口外出务工 227人。产业覆盖贫困户160户604人，无劳动力12户69人。目前共发展产业有：七百弄羊4户365只，其中贫困户2户223只；合作社带动贫困户4户22人；巴马香猪委托经营带动贫困户80户271人，杂粮杂豆种植贫困户35户136亩，贫困户糖料蔗种植25户亩。
2.扎实推进易地扶贫移民搬迁工作。全村共完成搬迁户数35户154人，其中凤凰新区易地扶贫搬迁4户19人，城区安置点的贫困户有31户135人（拿银安置点19户84人，古江安置点12户51人）。积极谋划解决搬迁户搬出后的生产生活问题，解决群众搬迁后的后顾之忧，确保贫困户搬得出、稳得住、能发展，可致富。
3.落实医疗、教育、养老保障等公共服务全覆盖。组织全村帮扶干部职工进村入户走访帮扶户，宣传医疗、养老、义务教育保障政策，动员帮扶户积极缴费参保。基本医疗保障方面。动员帮扶户缴费参加城村居民基本医疗保险，贫困户参保率达到100%。落实“先诊疗、后付费”政策，动员贫困户患大病家庭成员接受住院治疗。进一步推进家庭医生签约服务工作，进一步明确签约服务具体内容和价格，为群众提供综合、连续、协同的基本医疗卫生、基本公共卫生和健康管理提供服务保障。义务教育保障方面。加大控辍保学工作力度，对有辍学儿童的家庭，按照“一个都不能少”的要求，今年以来，对外出务工、因病因残、厌学等不同类型学生制定不同劝返对策，通过派出所、司法所执法劝返、工作队跨境跨省劝返等办法，集中开展劝返活动，劝返工作成效显著。目前全村4名辍学儿童已经全部成功返校读书。
（五）狠抓作风建设，从严问责问效。
1.扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。自专项活动工作开展以来，为营造浓厚氛围，全村共制作宣传标语和宣传横幅35条，在道路两旁或各村村部设置专项治理工作固定宣传牌12版。并设置专项治理工作宣传栏，定期通报曝光扶贫领域腐败和作风问题典型案例。通过多种途径向全村群众公布扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作监督举报电话。
2.结合全村脱贫攻坚集中大接访活动。先后在什陇村部开展专项整治工作公开大接访活动20场次，联系我村的处级领导亲临现场接访和指导。仅2018年全村共收到群众反映问题6人次，反映问题以基础设施建设和低保救助为主，均已安排相关人员做好回访答复工作，未收到群众反映扶贫领域腐败和作风方面的问题。
3.严格奖惩，施行严厉问责问效办法。贯彻落实乡级脱贫攻坚帮扶责任问责问效实施方案，进一步明确了领导责任和帮扶责任，落实贫困户增收渠道全覆盖、住房保障全覆盖、公共服务保障全覆盖“三个全覆盖”的具体措施，。
通过以上措施，目前我村在脱贫攻坚工作取得了阶段性的成效：160户644人脱贫，全村贫困人口下降到9户32人，贫困发生率降至。一是扶贫产业取得新成效，辐射带动能力明显增强。借助全村现代特色农业示范园建设的契机，推广“党建+”模式，创建了“党员+合作社+贫困户+产业”特色种养殖示范点、“支部+合作社+基地+贫困户”特色产业示范点，“龙头企业+基地+协会+农户”特色产业示范点，截至2020年7月，全村共建设村级现代特色农业示范基地2个，成立了农民专业合作社等2个，发展肉猪养殖、特色农产品种植、鸽子养殖等产业，共带动贫困户33户129人。二是基础设施建设取得重大进展，群众生产生活环境明显改善。建成标准化村级文化活动中心1个160平方米，投资32万元，群众办事更加方便、快捷；新建或改扩建硬化屯级道路8条 公里，投入资金万元，修建山塘改造4个726米，投资万元，维修排洪渠道5条2210米，投入资金万元，解决全村群众出行难和防洪排涝以及其他应急的问题，全村18个村民小组全部通水小泥路；建设家庭水柜32个，投入资金万元，解决了群众的饮水困难问题；实施危房改造贫困户1 户，群众居住条件得到改善，全村681户群众稳住住房率均达到98%以上。三是惠民政策得到全面落实，贫困群众公共服务得到有效保障。采取政府兜底的办法，贫困群众患病住院报销比例达到90%以上，有效防止了贫困户因病致贫、因病返贫；全村贫困户子女34名学生享受九年义务教育学生营养改善计划补助，22名学生享受寄宿生生活费补助，孩子读书不再成为家庭负担。有14名中职高职学生、大学生享受雨露计划学历教育补助，就学压力得到缓解。335名建档立卡贫困人口参加城村居民养老保险人数人，60周岁以上（含）参保人员享受养老保险待遇达到100%。全村现有低保人口74户245人。
二、主要困难
（一）自然条件恶劣。石山面积占全村幅员面积比例较大，满山都是石头，石漠化严重，缺土缺水，山上连灌木都难以生长，可开发利用价值低。
（二）基础设施落后。由于地理条件的限制，防洪排涝工作很大程度的制约农民的经济发展。
（三）产业基础薄弱。全村耕地面积少，而且以旱地为主，人均耕地面积少，局部地区人均不足亩。耕地土层薄、土地产出率偏低，农业产业化、集约化、规模化经营先天不足。
（四）贫困群众自身发展能力不足。贫困群众长期分散居住于信息闭塞的大石山区，大部分只有小学文化，接受能力差，无一技之长，就业机会少，创业能力不足，自我发展能力有限。
三、下一步工作思路