向政法委报告案件情况（实用18篇）

对于工作和学习中的各种情况，情况报告能够提供客观的数据和事实，从而更好地为决策提供支持。如果您正准备写一份情况报告，不妨参考以下范文，以获得更多的思路和灵感。

政法委xx督导检查情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照局党委、林业局关于“在国庆节期间到包点单位进行督导检查的通知”要求，x月xx日，由党委政法委书记xxx同志带领政法委部门人员一行x人前往林场，对秋季森林防火、防汛、禁止露天焚烧秸秆和林蛙保护等工作情况进行督查。现将督查情况汇报如下：

一、xx林场各项督导工作开展情况。

工作组到达xx林场后，迅速深入辖区，实地查看，了解xx林场开展相关工作情况。

一是机关作风整顿工作情况。各项规章制度健全，在秋防来临之际，确保全员参与秋防工作，林场做到严格执行请销假制度，所有人员在岗在位，如遇特殊情况，必须向主管领导请假，主管领导统筹安排好防火人员，如遇突发事件，保证扑火队员人员充足，同时所有人员24小时开机，保持联系。严格遵守作息时间，进入秋防期间所有工作人员每天早x：xx分到林场签到。利用空闲时组织扑火队员进行扑火演练和安全培训，如遇大风天要集中在林场待命，一旦发现险情立即出发，对晚来早走的人员一经发现，按林场制度执行进行处罚。

二是秋季森林防火和防汛工作情况。从x月xx日全面进入秋防工作，xx林场抢前抓早，对各种扑火机具进行检查，维修，保证全部完好状态，结合实际，制定秋防工作方案和预案，针对秋防工作召开班子会研究部署秋防工作，在机关干部会议上进行全面部署，加强防火宣传，做到家喻户晓，加强值班值宿工作力度，领导带班，大员值班，不准出现空岗脱岗现象，抓好检查站对外人员和车辆进行严格检查，同时嘹望塔人员须每天在岗在位，发现火情立即汇报，加强对扑火队员的业务培训，打造一支过硬的扑火队伍。今年秋季雨水较大，极易出现特殊的天气，克服麻痹思想，保持头脑清醒，如遇降雨天气，设专人观察水位和水情，及时向广大职工群众播报，做好预防工作，同时做好农作物防冰雹准备工作。

三是禁止露天焚烧秸秆宣传和部署工作。xx林场x月xx日召开班子会学习传达上级文件精神，并研究部署此项工作，于x月xx日召开机关干部大会学习传达，从领导到主管主任到护林员，逐一签定责任状，采取领导包片，队员包种植户的办法，护林员挨家挨户进行宣传，将上级精神宣传到位，并与每户签定防火协议，不准焚烧秸秆，焚烧垃圾等一切用火行为。

四是野生林蛙保护工作。xx林场及时召集辖区所有包沟系养殖林蛙人员，对上级精神进行学习传达，进入秋季林蛙下山入河过冬，不准一切诱捕林蛙违法行为，林场营林队对对各河流进行拉网式排查，发现挡塑料布阻止林蛙入河，及时拆除，并对承包沟系人员进行说服教育，对用电捕捞的用具发现后全部没收，并交派出所处理。

五是基本建设收尾工作。xx林场能够积极响林业局号召，在生态林场建设方面，下大力对居民区环境进行了治理工作，组织党员干部进行生态林场的建设劳动，基本上彻底改变了职工群众的居住环境，在基本建设方面能够积极协调上级相关部门对林场破损桥涵进行了维修，确保行车安全。

二、存在的问题和隐患。

（

当前隐藏内容免费查看一）防火和防汛装备建设不足，难以应对突发事件。

（二）辖区河流纵横交错，桥涵较多，破损都比较严重，由于没有专项资金投入，所以整治力度不足。

三、xx林场提出的自我改进措施。

（一）充分认清形势，扎实开展各项工作。

统一思想、认清形势，要居安思危，决不能松懈，主动担当，积极作为，尽心尽力，把各项工作做扎实、做到位。

（二）进一步切实落实工作责任制。

坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步强化领导责任，集中时间、集中精力认真研究和部署各项工作。

（三）结合林场实际，突出抓好防火重点。

要突出防火两个重点，一是重点部位，死看死守。二是重点时段。高危火险期，必须严防死守，确保不发生火情。

（四）深化督促检查，注重整治实效。

继续深入开展一系列检查和自查活动，发现问题立即整改。

（五）快速高效处置各类突发事件。

要制定和完善应急预案，全面细化和坚决落实每项工作职责，确保万无一失。节日期间包括重大活动期间，领导要坚持24小时带班；要加强信息报送，及时向上级主管部门和相关部门报送本单位的工作动态，一旦发生险情立即报告；要保持信息畅通，提高决策水平，及时快速高效处置各类突发事件。

（六）继续做好舆论宣传和引导工作。

分利用广播、宣传车、标语等形式进行宣传教育，切实提高全体干部职工的防火防汛意识，营造良好的的氛围。

四、督导组督导建议。

3、加强宣传，要充分利用各类宣传媒介、组织宣传车进场宣传，深入田间地头广泛宣传党和国家有关方针政策，提高环保意识。

拖欠农民工工资案件情况调查报告

上半年妇女信访案件情况分析报告

妇女作为国家的主人，同男子一样享有共同行使管理国家政治、经济、文化、社会生活的权利。妇女参与民主政治建设是人民当家作主社会主义本质的体现，是男女平等基本国策在最高层面的贯彻落实，是实现妇女政治权益的具体内容，是普及社会主义民主政治观念、加强公民意识教育的实践锻炼，是增强社会自治功能的必要条件，是衡量妇女事业发展和全县经济社会发展的一根标尺。汤原县妇联根据市妇联统一部署要求，对全县基层妇女议事情况进行了摸底调查和分析，现将情况报告如下：

一、我县基层妇女议事的现状。

一是妇女参与政治概况。近年来，县委、县政府高度重视妇女工作，将促进妇女儿童事业发展列入本地经济和社会发展的重要议事日程，各职能部门密切配合，积极推进实施《两个规划》，落实了一系列有利于实现妇女权益，惠及全县妇女儿童发展的指标；组织、民政等部门认真履职，大力推动妇女参与民主政治建设。县四大领导班子和乡镇（社区）党政领导班子中女干部配备率按要求均达100%。乡镇有1名女性担任党政正职，县、乡两级党政工作部门领导班子中女干部配备率分别达到58.2%、54.6%。社区配备了女性党政正职，乡镇（社区）党政正职是女性的占18.2%。县级人大代表中女代表比例为23.6%；县级政协女委员比例为18.8%。

二是农村基层妇女参政议事概况。县妇联及早介入，注重源头参与。早在换届选举工作启动前，县妇联负责人就主动向县分管领导做好汇报，并多次与县委组织部、县民政局等单位进行沟通与协调，争取将各级妇联作为本级村“两委”换届选举工作领导小组成员单位，参与对选举工作的领导与指导。同时在方案的制定上，提出合理化的意见和建议，将性别意识纳入决策主流，把确保女性当选写入方案；县委组织部、县民政局、县妇联等相关单位密切配合，就换届选举工作中如何更好地确保女性当选经常进行沟通与联系，从组织领导、舆论宣传、落实措施等各方面提出具体意见。在各级党委、政府的重视下，组织、民政部门的配合下，我县农村基层妇女参政议事取得了一定进步。

三是妇女参与其他社会经济活动情况。近年来，各级党委政府重视对女性人才的锻炼培养，各地在本级党校举办妇女人才专题培训班2期，培训妇女人才200多人次，对县、乡镇（社区）、村（居）妇女干部进行业务培训1000多人次。，全县共扶持女创业致富带头人12人，培育创业成功者13人，创办女大学生创业实践基地1个，辐射带动500多名农村妇女发展致富。

二、我县妇女参政议事的问题及主要原因。

近年来，《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规、政策和规划要求的制定在一定程度上为妇女参与民主政治建设，实现政治权利提供了依据。同时，在各级党委的高度重视下，人大、组织、人事、群团组织和各部门的共同配合下，妇女参与民主政治建设的广度和深度都有所加强，妇女素质不断提高，女性人才队伍建设不断加强，但是妇女群体在全体公民中参与民主政治建设的比例仍然偏小，妇女关心政治并自愿地通过各种合法方式参与政治生活还没有成为习惯，妇女群众当家作主、与男性一起共同行使管理国家政治、经济、文化、社会生活的行为活动还不普遍，妇女在参与制定和贯彻公共政策等方面发挥的作用尚不如男性。妇女在政治权利上的需求不如其他权利方面的强烈，在维权手段和措施上尚缺乏民主锻炼。主要原因如下：

一是受自身发展限制，妇女参政议事能力不强。虽然经济社会飞速发展，但由于妇女自身综合素质和实用技能普遍不高，绝大多数妇女仍处在传统的生产生活模式中，位于生产劳动的初级环节，经济收入和社会地位不高，妇女自身发展与经济社会发展并不协调，直接削弱了女性参政的能力。

二是受家庭责任牵绊，妇女参政议事的机会不多。长期以来，妇女承担着较多的家务劳动和家庭责任，为了养育孩子、支持丈夫、赡养老人，不少女性甘于奉献，自愿放弃了某些自我发展机会和权利；也有不少女性虽有参与民主政治的意愿，但由于很难在工作、家庭之外抽出时间和精力，因而大大削减了妇女参与民主政治建设的机会。

三是受社会传统观念影响，妇女参政议事的环境不优。长期以来，受“男尊女卑”、“男主女从”、“男主外女主内”等传统观念的影响，妇女从事民主政治活动的`实践并不多。例如社会上对女干部走上领导岗位的现象存在非议和不切实际的揣测；不少村妇代会主任待遇不高，工作压力大，受村民、家人和社会多方面的不理解等现象，严重影响了妇女参政议事的热情。

三、对加强我县妇女议事的建议和对策。

一是进一步提高妇女议事的意识和能力。提高妇女参与决策和管理的意识和能力。进一步加强女性人才培养，把妇女人才培训纳入地方人才培训规划。面向妇女开展宣传培训，不断提高妇女民主参与意识和能力，鼓励和引导妇女积极参与决策和管理。加强对女干部的教育培训，在各级各类干部培训中明确提出女干部的比例，不断提高女干部的政治素质、科学文化水平和决策管理能力。通过提高妇女的综合素质增强妇女进行政治参与的热情和能力。在此基础上引导、组织和发挥妇女群众依法管理好自己的事情，表达和实现自己的愿望，争取自己的利益。坚持德才兼备，以德为先原则，坚持同等条件下优先选拔女干部。在重要部门、关键岗位担任领导职务的女干部要占一定比例。在推行竞争上岗时，拿出一定比例的岗位定向选拔女干部。建立完善女性人才数据库，并将城乡各类女性人才纳入了全县党政人才、企事业管理技术人才、乡土拔尖人才信息库统一管理。

二是进一步拓宽妇女议事的途径和方式。在制定涉及公共利益和妇女权益的重大方针政策时，充分听取人大女代表、政协女委员、妇联组织和各阶层妇女群众的意见和建议，大力开展多形式的参政议政活动，为妇女参与决策和管理提供机会；发挥妇联组织推荐优秀女性人才的组织优势，重视妇联组织在培养选拔女干部、推动妇女参政议政方面的意见和建议，把妇联组织的妇女人才库作为组织部门培养选拔女干部的重要来源；落实妇女参与基层民主管理的权利，完善村委会、居委会等基层民主选举制度，为妇女参与基层民主管理创造条件。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障企事业单位职工代表大会女代表比例与女职工比例相适应，促进女职工参与企业管理，为女职工参与民主管理提供必要的条件和经费保障。鼓励各种民间团体和妇女组织在自愿合作参与社会管理与创新，培育优秀妇女从民间志愿者等群众队伍中产生代表、委员等为民代言，参与民主政治建设。加强女性人才的选拔任用。抓住县、乡镇（社区）和村（居）“两委”班子换届契机，贯彻各项法律政策，多措并举，推动妇女参政议政，突破在各级领导班子中选配女干部的重难点问题。

三是进一步优化妇女议事活动的制度和环境。加强男女平等基本国策的宣传，推动性别意识进入决策主流。制定引导和推动妇女平等参与决策和管理的政策措施。积极营造支持、鼓励妇女参政议政的良好氛围。加强农村基层民主政治建设，扩大和发展基层民主，保证女性村民直接行使民主权利，组织和引导妇女有序的政治参与，依法保障广大妇女的知情权、参与权、选举权和监督权，保证农村妇女依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部的选拔、任用和晋升上保障妇女不受歧视。加强公务员录用、培训、考核、奖励、轮岗、交流、晋升等环节的监督管理，保证妇女享有平等的竞争机会；推动妇女参与企业经营管理。深化国有企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式，让更多的妇女进入国有企业的管理层，调动各阶层妇女群众依法参与民主政治管理活动的积极性。

政法委员队伍建设情况报告

同志们：今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。借这个机会，我给大家上一堂党课，就如何加强政法队伍建设，谈几点感受。

1.恪守根本立场，解决好“站甚么位”的问题。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情况下都应把大众当亲人、朋友，做百姓大众的贴心人。要把执法司法的主阵地转移到基层前沿、社区乡村和田间地头去，更好地会聚民力，更广地汲取民智。要大兴调查研究之风，学习总结大众的“特点创造”，推动政法工作创新发展。要把准民意之“秤”。要坚持以大众意愿为导向，从大众最关心、最需要的事情做起，从人民大众最恨、最怨、最烦的事情改起，从人民大众的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大众的心田上。

2.实行根本职责，解决好“干甚么事”的问题。要把实行好保护国家政治安全摆在首位，牢固建立整体国家安全观，有力防范各类政治风险，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。要正确对待维稳与维权，把大众公道合法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使大众由衷感到权益遭到了公平对待、利益得到了有效保障。要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，会聚全社会气力深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。要坚守公正司法底线，法无授权不可为、法定职责必须为，真正将执法司法行动纳入规范化、制度化轨道。要深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机制性障碍和困难，让人民大众在每个司法案件中感遭到公平正义。要深化扫黑除恶专项斗争，真正做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，切实让人民大众感遭到安全就在身旁。

3.落实根本要求，解决好“做甚么人”的问题。政法干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会主义核心价值观，带头宏扬中华优秀传统美德，自觉阔别低级趣味，坚决抵制歪门邪道。要模范遵照党的纪律规矩和政法机关的铁规禁令，杜绝执法司法腐败，杜绝滥用职权、贪污腐化、以案谋私，坚决落实从严治警各项措施。要坚决抵制和克服“四风”“怕、慢、假、庸、散”等问题，不断提升工作效能，切实把政法队伍打造成信心坚定、执法为民、勇于担当、清正廉洁的过硬铁军。

1.领导要带头，要有愿管、敢管、会管的领导班子。政法系统各级领导班子，不但是政法队伍的指路人、领航人，同时还是政法队伍引导者和管理者，带队伍首先要管住队伍，当前政法队伍中存在的这样和那样的问题和不足，都能在本级班子中折射出这样和那样的缘由，有的责任心不强，不愿管，任其自生自灭;有的本身要求不严，自律意识和榜样作用不强，不敢管，就是管了，干警也不服气;有的不实事求实，不遵守规律，愿管、敢管不会管，管不到点子上，越管越乱。虽然现实中上述缘由不是主流，但或多或少、或深或浅都有表现。因此，各级班子及成员转变风格，不但要解决想管、愿管的问题，更要有管理队伍，带好队伍的能力、素质和本钱，做到善管、会管，而且要管好，管出成效。

2.从严治警，在制度机制上管住队伍。在人们的传统记忆里，政法队伍是一支威武、威严又有威力的队伍，是人民大众的保护神，是犯法份子的克星，是多少年轻人向往的职业，多少人梦想着穿上威武的制服。政法队伍的威武雄风应当体现在：虔诚可靠，令行制止，服从命令，听从指挥，雷厉盛行，务实苦干，在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。常常性的管理要体现在全时全员上，一是内部要管严。在“8小时”内对所属干警要严格履行上班纪律，落实上班规定，坚持避免“松、懒、散”问题。二是外部管细。在干警休假(轮休)、节假日(周末)、出差等时期，除强调自我束缚外，要发挥人民大众等外部的监督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情况管实。在干警出勤、办案等履行任务时，要有干部带队分片包干带队出勤。

3.管好思想，在根本上带好队伍。干警的思想会遭到来自各方因素的影响，加上社会、家庭、受教育程度、工作环境等客观因素，个人正确的理想和正当的寻求一样也会不断反复，乃至会出现反面。在这类背景下，管好每名干警的思想实质不容易，需要下大力气，深工夫。一是深入展开普遍的集中教育。通过输送大量的正能量来抵消负能量，最大可能的消除、减缓负面冲击，筑牢广大干警的思想防线。二是广泛展开谈心谈话活动。通过常常性的谈心谈话了解每名干警的思想动态和变化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困难和诉求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，随时随地的答疑解难和思想鼓动，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引导，把政治思想工作做常常、做扎实。三是深入展开从优待警活动。从优待警、关爱民警一样是带好队伍不可或缺的重要手段及光荣传统。我们应当在看到新时期社会矛盾凸显的情况下，政法系统各部门都在超负荷运行，每名干警都负一定的社会责任、工作责任，思想压力大、身心健康乃至到达了极限的同时，还应当看到，干警一直以来面临着本人又没法解决的问题，这些问题解决不好，不但分散干警的精力。因此，要爱惜干警、关心干警，舍身处地的帮助干警解决实际困难，使每名干警思想上不“抛锚”、不“走神”，由要我干变成我要干部自觉行动。

1.建设学习型政法队伍，提高科学决策的能力。要紧密结合全市政法工作实际，认真学习、深入领会党的一09大对政法工作提出的新定位、新论断和新任务，理清工作思路，掌控工作重点，增强工作的针对性、实效性。要加强法律法规、政法专业等业务学习，增强专业素养，提高依法展开工作的本领。要加强新兴媒体知识学习，掌控新媒体时期受众特点，提高应用新兴媒体、引导网络舆论、回应大众关心、增加舆论“正能量”的能力。要提高对突发事件的快速反应、妥善处置和矛盾调解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切实依照民主化、程序化、科学化的要求作出决策。不管是制定工作计划，还是出台政策措施，既要善于从大局着眼、从大的方面来掌控，又要坚持从本地本部门实际动身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客观实际，符合科学规律。要把执法为民、民生司法作为各项决策的动身点和落脚点，决定展开甚么工作，采取甚么措施，都要积极回应广大人民大众对我们的期待和要求。

2.建设服务型政法队伍，提高应对复杂局面的能力。要强化服务意识，把服务理念体现在执法司法的全进程。要创新服务手段，以服务窗口和基层单位为切入点，把传统有效做法与现代科技手段相结合，规范制度、简化流程，完善延时服务、上门服务、集成服务等亲民措施，让大众感到更方便、更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能力，从事关大众切身利益的事情入手，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使大众利益得到有效保护。驾驭复杂局面、应对突发事件，是各级政法领导干部必备的领导能力和本领。要善于见微知著，增强应对复杂局面、突发事件的预感能力，加强对新情势下社会心态、大众心理的研究、分析，及时准确掌握社情民意，尽早发现影响稳定的苗头性问题，有备无患，超前谋划，把问题解决在基层，解决在内部。要认真总结最近几年来处置群体性事件的经验教训，学习掌握处置策略艺术，提高处置水平。要培养和锻炼应对驾驭复杂局面、应对突发事件的良好心理素质，出现问题要勇于负责，处变不惊，靠前指挥，果断处置，把损失和影响降到最低。

3.建设公正型政法队伍，提高严格公正执法的能力。随着大众的法律意识愈来愈强和社会信息化的迅速发展，社会监督的力度进一步加大，对政法机关的执法活动提出了更高要求，这就要求我们必须积极适应当前执法环境的新变化，改进执法方式，完善执法规范，加强执法管理，提高执法水平，努力实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。要顶住各种干扰和阻力，杜绝“人情案、关系案、金钱案”。要坚持实体公正与程序公正的统一，重视细节，避免出现瑕疵，确保我们办理的每起案件都经得起社会的监督。要不断提高广大政法干警掌控应用法律政策的水平，使政法干警既善于从法律视角依法办事，又善于从社会视角处理问题，确保每起案件的办理、每件事情的处理都成为保护社会公平正义的具体实践。

1.向上看一看，有没有“高压线”。法律是“高压线”，不论是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨痛的代价。每名政法干部都应当认真学习和严格遵照法律，更不能背法、犯法、钻法律的空子。政法干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、遵法，在干工作的同时，更要时时抬开端来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律，心中有畏惧，要阔别腐败深渊。廉洁自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。

2.向前看一看，有没有“警戒线”。纪律是对每名政法干部的警戒和束缚，更是党员干部必须遵照的行动规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但不管如何，原则不能背，纪律不能背。大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪假想。政法干部必须以“警戒线”自律，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，认真履行并模范遵照党的各项纪律。

3.左右看一看，有没有“隔离线”。要时刻牢记自己是一名党员，时刻牢记自己肩负着组织的重托和大众的信任，要按共产党员的标准在自己身旁拉起一道“隔离线”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“5官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就得意忘形了，就能够为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心极力的工作风格，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和大众的信任。

4.向后看一看，有没有“防护线”。要把大众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受大众监督，勇于接受大众监督，勇于接受大众监督，更要经得起大众的监督。我们的形象如何，工作做得怎样样，人民大众最有发言权。有了人民大众的理解，不管遇到甚么样的艰巨险阻我们都能对未来充满信心;有了人民大众的支持，我们就可以在自己的工作岗位上甩开膀子大干、纵情发挥自己的才华和抱负;有了人民大众的监督，我们就有了阔别廉政风险的“防护线”，不再怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。

最后，希望同志们珍惜这次难得的机会，遵照纪律、严格要求，认真学习、深入思考，丰富知识、增强能力，为全市政法领导干部和全部干警做出榜样!

上半年妇女信访案件情况分析报告

201x年全年，__各级妇联以维护妇女合法权益，化解家庭矛盾纠纷，促进社会和谐稳定为目标，细心倾听妇女群众的诉求，耐心解答妇女群众的咨询，真心帮助群众解决实际困难，热心调解妇女群众的家庭纠纷，为促进社会和谐稳定做出了积极的努力，有效维护了妇女权益和妇女家庭的和谐稳定，现将全市妇女维权现状及分析如下：

2014年12月1日-201x年11月30日，全市各级妇联共接待信访660件，其中婚姻家庭权益类的578件，占信访总数的87.5%；劳动和社会保障权益类的人身权益类的23件，占信访总数的3.5%；人身权益类的13件，财产权益类的10件。在婚姻家庭权益类中，家庭纠纷397件，家庭暴力113件，离婚投诉33件。

信访形式以来访为主，信访者93.8%以上为女性，信访年龄以26岁到45多岁为主，学历层次、工作收入偏低，反映的问题主要集中在婚姻家庭方面，如家庭暴力，子女抚养等。

从统计情况看，妇联接访的婚姻家庭类信访仍居高不下，其中，家庭暴力仍然存在。究其原因，主要是：一是女方文化水平低、经济上不独立、抱有家丑不外扬的心态，对家庭暴力一味忍让；二是男方有、酗酒等恶习，多疑、自私、暴躁等性格缺憾；三是受社会不良风气的负面影响，一些男人道德观念、家庭责任淡化，婚外情增加；四是妇联、公安等部门高度重视，预防和制止家庭暴力发生，加大宣传和干预力度，使妇女维权意识日益增强，敢于站出来投诉。

1、信访总量有所下降。

相比去年，今年各级妇联组织接处的信访总量有所下降。一方面是由于各市（区）扎实深入推进平安家庭创建工作，做到平安创建组织领导到位，工作措施务实，努力提升创建工作实效；另一方面，各级妇联组织充分发挥家庭工作优势，深入开展婚姻家庭纠纷调解。如姜堰区在基层村创新开展“妇女义务调解团”和“巾帼调解中心户”，__区组建覆盖全区的“好大姐心灵之友”团队，其他各市（区）也建立了基层咨询员、调解员、宣讲员等婚姻家庭纠纷调解队伍，调解工作触角延伸到每个村、社区，及时调解婚姻家庭纠纷，使很多矛盾纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。

2、电话咨询的比重有所增加。

主要原因：一是通过近年来多种形式的宣传活动和培训，增强了妇女群众的自我保护意识，开始从一味委曲求全转向理性维权，学会利用法律手段维护自己的合法权益；二是电话咨询是获得法律帮助最便利最快捷的途径，使需要帮助的`问题能及时有效地获得帮助，并能最大限度地保护个人隐私，也避免了面对面时产生的尴尬。三是市级及__市的__融入了市政府__政风行风热线，实现24小时在线服务，妇女群众寻求帮助更加方便快捷。

3、婚姻家庭权益类信访依然突出。

全年婚姻家庭权益类的信访占信访总量87.7%,仍然是妇联信访工作的重点，其原因有以下几点：

一是部分独生子女在祖辈父辈的精心呵护下成长起来，家庭成员过度溺爱，部分独生子女过度依赖父母，凡事皆由父母操办，缺乏家庭责任心，未能珍惜家庭生活及夫妻感情，夫妻双方发生矛盾，双方父母出于关心，过多介入婚姻生活，导致婚姻双方与对方父母发生矛盾，更有甚者发展为两个家庭的矛盾，双方家庭成员大打出手，最终产生婚姻危机。

二是部分夫妻婚前了解不足，婚姻基础差。一些年轻人思想开放，通过网络认识后，仓促结婚。部分家长为子女婚姻大事着急，在双方尚未完全了解对方的情况下催促子女结婚。由于双方婚前短暂接触，双方的了解毕竟有限，婚姻基础差，婚后共同生活出现问题，或生活方式差异较大又不愿互相谅解，或互不信任，互相猜疑等，最终因没有感情等原因导致要求离婚。

三是部分配偶不履行家庭义务，缺乏家庭责任感，更有甚者有部分因沾染黄赌毒等不良行为或其他违法犯罪行为受到国家法律处罚，使对方丧失对其信心而信访要求调解或者咨询离婚事宜。当然，也有女方疏于照顾家庭引发的纠纷，部分女性存在小富即安思想，精神空虚，闲时沉溺于打麻将，不顾家庭，终日无所事事，加之家庭观念淡薄，缺乏责任感。

四是随着人们物质生活水平的提高，传统的婚姻观念发生变化，小部分人不再满足于平淡的婚姻生活，引发婚外恋，导致婚姻产生危机的信访明显增多。

4、离婚妇女财产权益是信访难点。

离婚妇女财产权益案件占婚姻家庭类的30%，绝大部分离婚妇女的合法财产权益难以得到有效保护。一是夫妻共同财产难以掌握。大多数家庭由男性占经济主导地位，女性对其夫妻共同财产不甚清楚，因此在离婚财产分割中，男方因隐匿财产、捏造债务等造成的分割不公的现象非常普遍。二是住房分割难以兼顾。房产往往是离婚案件争议的焦点，大多数夫妻的住房在男方单位或在婆家，或是男方单位不同意，或是居住婆家不便利，法院将住房判决归男方使用，妇女离婚后无安身之所，成为弱势群体。三是财产问题导致子女抚养权难以衡量。在离婚时，夫妻双方都希望能争取子女的抚养权，女方往往因为经济不如男方而失去子女的抚养权，造成心灵上的痛苦。

家庭是社会最基本的细胞，也是最重要、最基本、最核心的精神家园。婚姻的稳定对提升人民群众幸福指数具有重要的意义。婚姻家庭是情、理、法交织融合最为紧密的领域，人的内心世界的复杂性，决定了许多婚姻家庭关系维系与否就在一念之间，妇联将充分发挥在维护家庭和谐稳定中的积极作用，进一步做到：

（一）深入开展普法宣传。把信访接待与普法宣传紧密结合，使得处理妇女信访的过程同时也成为对妇女群众普法宣传的过程。有意识地在信访妇女群众中深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，让她们通过信访了解法律、熟悉法律，并学会用法律途径维护自己的合法权益，使其成为普法的受益者和传播者。

系的方法和技巧，提高面对婚姻逆境的处理能力，无论是改善夫妻关系、还是仍旧选择离婚，通过调解都能是双方更加理性和慎重。

（三）逐步普及婚恋知识。针对部分年轻人在步入婚姻殿堂后，缺乏包容对方的能力和独自处理纠纷的能力，在婚姻中多以自我为中心，而忽略对家庭的责任，稍有不如意就动离婚念头。将信访接待与婚恋辅导紧密结合，往往起到事半功倍的作用，通过辅导，鼓励他们树立正确的婚恋观，慎重对待婚姻，对待人生，减少“闪婚”、“闪离”现象的发生。

文档为doc格式。

政法委员队伍建设情况报告汇编

近年来，x县基层农业技术人才队伍建设工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题，紧扣“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节，不断加强基层农业技术人才队伍建设，广泛开展专业技术培训和新技术、新品种的示范推广工作，在加快全县农业产业结构调整、促进农业持续快速发展过程中发挥了重要作用。为加强x县基层农业技术人才队伍建设，更好发挥基层人才队伍在促进农业现代化过程中发挥的重要作用，对我县基层农业技术队伍建设状况进行了调研。

    一、基层农业技术人才队伍现状。

    近年来，x县不断加强基层农业技术人才队伍建设，目前主要有4支技术人才队伍。

一是政府专业技术人才队伍。x县共有农业专业技术类事业单位x个，分别是x、x等，专业技术人员x人，涉及农业、林业、畜牧等。按行业分，农业x人，林业x人，畜牧x人。按职称分，高级x人，中级x人，初级x人。

二是农业龙头企业及合作社人才队伍。x县现有农业产业化龙头企业x个，其中农业x个，林业x个，畜牧x个。农业合作经济组织x个，其中农业x个，林业x个，畜牧x个，蔬菜x个，共有专业技术人员x人。

三是高校专家教授队伍。x县与x大学等x个高校保持长期战略合作关系，合作教授x人，其中，农业x个，林业x个，畜牧x个。按职称分：教授x人，副教授x人，讲师x人。

四是农民自身队伍。现有懂技术、善经营、精管理、富经验的本地“土专家”“田秀才”x人，职业农民x人。

二、主要做法。

一是注重组织领导，精心谋划部署。领导重视是做好任何工作的关键和前提。为加强全县基层农业技术人才队伍建设，建立x县农业技术人才队伍建设联席会议制度，把技术人才队伍建设工作放在重要位置，列为重要议事日程，作为工作重点，定期召开联席会议，研判人才机构、人才资源、人才利用等重要事项，围绕工作内容、工作环节、工作重心等方面研究部署工作计划和工作任务，建立了科学的用人机制，使此项工作真正落到了实处。

二是注重自身建设，不断完善机构队伍。近年来，x县立足当地农业资源和特色产业，不断完善机构建设，适应新时代对农业农村工作的新形势，先后成立了县x站、县农业科研中心等农技推广机构，为壮大基层农技人员队伍奠定了基础。基层农业技术推广是一项工作环境较为艰苦，不受毕业生青睐的工作，为破解这个难题，x县主动出击，通过到定向招聘、绿色通道、快速补充紧缺人才等方式，不断充实基层农业技术人才队伍，近年来共引进专业技术人员x人，其中研究生学历x人，高级职称x人。在补充人员力量的同时，突出提高技术人员整体素质，在实施专业技术人员再教育过程中，将理论知识和实践操作并重，将专业技术人员送出去“取经”，沉下来锻炼，提高实践操作能力，并通过省、市技能大赛舞台来检验水平，让专业技术人员在一线战场上得到历练。

三是注重发挥社会组织作用，不断吸引技术人才。近年来，x县持续落实农业优惠政策，加大社会农业组织建设，培育和壮大农业龙头企业、合作组织、家庭农场等组织专业技术人员力量，吸引了大量的农业技术人才成为农业现代化推进的建设者，呈现百花齐放、百家争鸣的人才格局。如：位于x乡的x农资公司在短短3年时间内，延伸服务链条，从单一的销售业务逐步发展为集农资销售、技术服务、农产品销售、技能培训为一体的现代农业连锁企业，与该公司长期合作农业教授x人，高级职称人才x人，常驻专家x人，为提升科级含量、发展壮大当地农业产业发挥了巨大作用，真正成为了当地的“农民之友”“致富之源”。

四是注重发挥政府职能，不断增强队伍建设。x县以职业农民培育为重要抓手，以将农民就地转化成技术员为目标，不断壮大农业技术人才队伍。近三年，举办开展各类培训班xx余期次，培训农民xx人次，其中农业类x次，林业类x次，畜牧类x次。其中，参训龙头企业x家，农民专业合作社x家，种养大户x户。按照贴近主导产业、贴近农时季节、贴近服务对象的原则，选取x栽植、蔬菜种植、x养殖技术为培训内容，采取集中培训与入户指导相结合、传统教学与现代媒体教学相结合、农业专家培训与种田能手示范相结合等培训模式，认定职业农民xx人。通过培训，传统农民就地转化为农技推广员，大大提高了“职业农民”的造血功能，壮大了技术人员队伍。

五是注重搭建沟通平台，不断加强人才交流。为解决农业专家匮乏问题，x县积极与高校加强技术合作，采取“合作社（龙头企业）+科研院所+基地+农户”模式，利用合作社（龙头企业）的资金、人员、资源优势，通过“引进来”的方式，建立农技推广服务专家库和科研示范基地，为农户提供农资、培训和技术服务。目前，专家库涵盖农、林、畜、果、菜五大产业，吸纳专家x人，其中教授职称x人，高级职称x人。我们还将干部职工、种养殖能手、社会技术人员“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取经”，学习引进最前沿的新知识、新技术，提高基层农业技术推广队伍的技术水平。

三、取得成效。

经过不懈努力，x县基层农业技术人才队伍建设工作近年取得了显著成效，为广大农村培养了一批致富带头人和技术能手，这些人在农村经济发展过程中发挥了重大作用。

年市委政法委年度工作情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，宣威市委政法委认真落实***、省委、曲靖市委政法工作要求，坚持党对政法工作的绝对领导，聚焦反恐防暴防邪、扫黑除恶专项斗争、信访维稳、市域社会治理现代化、政法队伍建设等重点工作，狠抓落实，做实做细基层基础工作，为平安宣威建设营造了良好的稳定氛围。

一、加强领导，全面提升政法干部政治素养和履职能力。

坚持党对政法工作的绝对领导，认真贯彻落实《中国******政法工作条例》和省委实施细则，调整充实市级政法委员，配齐配强乡（镇、街道）政法委员，明确工作职责、落实政法津贴和述职规定。召开两次政法委员会全体（扩大）会议，制定《市委政法委员会全体会议议事规则》。加强政法各单位党的建设，制定印发《全市政法机关“抓党建带队建促工作”工作方案》，召开全市政法机关抓党建带队建促工作成果交流会。扎实开展“政法队伍纪律作风专项整治”、检察队伍“慵懒散乱”、公安队伍“政治建警、纪律治警”纪律作风专项整治活动。对“三个规定”落实情况开展督察检查，全年组织参加政治轮训5期。截止11月底，政法系统干部共受到各类嘉奖表扬达121人次。其中，国家级、省级表彰各1人次，孔维滇同志被表彰为“全国法院人民法庭工作先进个人”；吕英同志被评为云南省“十佳公诉人”暨“优秀公诉人”。

二、牵头抓总，确保扫黑除恶专项斗争圆满收官。

紧紧围绕“深挖根治”“六清行动”“长效常治”目标、依法严惩不松劲、深挖彻查更深入、综合治理更强化、长效机制更完善”，全力推动“六清行动”，专项斗争形成压倒性态势，取得决定性成果。截至目前，全市共侦办涉黑涉恶团伙15个，抓获涉案人员433人，刑事拘留393人，批捕311人，破获刑事案件272件，查处行使公权力人员129人，扣押资金3.3亿余元，资产5.7亿余元。

三、整合力量，扎实开展信访维稳工作。

直面各类矛盾隐患，充分发挥信访联合工作组、信访局、基层维稳组织等各方力量。圆满完成煤炭整合重组、“1.05专案”庭审及“两会”期间维稳等工作任务。深入研判扶贫领域热点隐患问题，确保脱贫攻坚第三方评估、普查、考核验收等工作的顺利实施，积极开展疫情防控涉稳隐患排查化解工作。疏导化解棚改热点、难点信访问题600余人次，完成铁路沿线97个重点安全隐患及矛盾纠纷整治化解工作。健全社会稳定形势分析研判和预测预警机制。截止11月30日，开展了11次信访维稳分析研判工作，发出维稳预警通知3次，对二期棚改、滇中城市群城际铁路网规划作出社会稳定风险评估备案。

四、同向发力，有序推进市域社会治理现代化工作。

理顺组织架构、工作机制，成立市域社会治理工作专班实体化运行。认真拟制《宣威市推进市域社会治理现代化实施方案》，明细任务清单，对标对责狠抓落实。建成集约化社会应急联动指挥中心、数字化反电诈中心、网格服务管理中心，全力谋划推动矛盾纠纷调处中心、综治中心建设。当前隐藏内容免费查看积极开展网格化试点，雪亮工程覆盖不断扩大，各街道“全科网格”示范带动作用效果明显。大胆探索治理路径，夯实新时代村（社区）治保会，全覆盖推行村（居）民说事，有效化解矛盾纠纷1368件；扎实开展“千名政法干警进千村访万户促平安”活动，走访群众7230户、排查化解矛盾纠纷461件，摸排各类信息971条；扎实开展命案防控攻坚战，制定《宣威市命案防控攻坚战实施方案》，全市命案发案8起，同比下降50％。强化诉源治理，制定《关于深化“溯源治理”，完善矛盾纠纷多元化解机制的实施方案》，创建“三治融合”示范村组105个。全市群众安全感排名稳步上升，市域社会治理成效明显。

五、注重实效，全面开展依法治市工作。

以促进社会公平正义为核心，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。法治宣传水平进一步提升，普法宣传和普法教育全面深入开展，顺利通过省和曲靖“七五”普法验收，严格落实法律顾问、重大事项合法性审查等制度，公益诉讼逐步加强，依法行政稳步推进。政法公务服务渠道进一步畅通，持续开展“减证便民”行动，深化“放管服”改革，完善法律援助制度，深入开展国家司法救助工作。执法司法效率进一步提高，截止至2020年11月30日，人民法院共受理各类案件12416件，审（执）结10882件，结案率87.64％，千方百计维护人民群众合法权益，多措并举解决执行难问题。公益诉讼走在前列，受理精准脱贫、污染防治等领域公益诉讼线索63件。司法行政机关加强司法行政管理，广泛拓宽法律服务领域，完善基层法律服务，有效推进依法治市工作。人民调解进一步发挥作用，排查调处矛盾纠纷1848件，调解成功1809件，成功率98.01％。

过去的一年里，政法工作取得了很大成绩，但也面临新的形势和新的挑战。在今后的工作中，我们将进一步认清形势，更新观念，忠诚履职、锐意进取，统筹规划，为全市经济社会更加繁荣进步创造和谐稳定的法治环境。

年街道政法委员上半年履职情况报告集合

我叫***，自20xx年6月任**乡党委委员，负责政法、武装、综治、信访、安全生产、交通、民政等工作。在市政法委、武装部等上级单位的业务指导下、在乡党委、政府的正确领导下、在同事和村干部的支持帮助下，我所分管的各项工作全部稳步推进，成绩显著。赢得了群众的一致好评，得到了领导的肯定和表扬，为我乡新农村建设和各项社会事业发展做出了应有的贡献。现将我任职以来的情况汇报如下：

（一）武装工作。

根据市武装部的指示精神，我认真抓好，落实本乡的民兵、预备役工作。完善本乡的民兵抢险应急方案，组织民兵参与和维护全乡的社会治安。抓好本乡每年的征兵征集任务。平时支持和帮助广大民兵、预备役人员发展经济勤劳致富。

（二）政法、综治工作。

1、高度重视重视政法、综治工作。我在政法、综治工作中，多次强调部门配合，齐抓共管；坚决做到早安排、早部署，尽早落实工作责任，层层签订目标管理责任状，明确工作任务，落实工作责任制。

为刑事案件的可能性，预防各种违法犯罪活动，全力维护了全乡的社会稳定。

3、加强法制宣传，增强法制观念和法律意识，提高干部群众遵纪守法的自觉性和责任感；利用赶场天设宣传咨询点等多种形式开展了综治宣传活动、农村反邪教活动、农村禁毒活动等，通过宣传，取得良好的成绩。

通过全乡各级干部职工的努力，使乡政法、综治工作人员增强了做好**乡政法综治工作的责任感和信心，使全乡的政法、综治工作形成良好的局面。

1、按照“谁主管，谁负责”的工作责任制，我将责任目标层层分解落实，建立健全了安全生产责任网络，在全乡上下形成了责任体系。明确各村、各部门工作职责，督促各村、各部门把安全生产工作监管到位，层层签订安全生产工作目标责任书。实行领导包片、干部包村、村干包组制度，明确责任到人，一级抓一级，层层抓落实，不留盲区、不留死角，落实到各村各部门，落实到个人，确保安全生产工作目标的实现。

2 、广泛宣传教育，加强技能培训，抓好平时演练，不断提高安全防范意识和技能。我在全乡积极开展安全生产宣传教育，以《安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》《森林防火条例》等法律法规为主要内容，采取专题培训、进村座谈、发放宣传单、书写标语等多种形式进行广泛宣传。

3、强化了“逢场必查”制度，提高了道路交通安全保障机制。近年来，为严肃查处无牌无证上路、农用车、货车、机动三轮车、摩托车、拖拉机违章载人、载客和酒后驾驶等不法行为，重点针对乡、村主道路段的查处工作，严格执行“逢场必查”制度，加强上路查车，严厉打击各种不法行为，有力保障了我乡道路交通安全畅通。

4、建立烟花爆竹安全管理长效机制，规范烟花爆竹流通渠道，认真贯彻执行《烟花爆竹安全管理条例》等法律法规，严格执证经营制度，进一步加强对辖区内烟花爆竹零售点的检查力度，在春节、清明节等销售旺季、时段带领人员严查严管，重点整治烟花爆竹零售经营点非法销售、乱摆乱放、不按规定存放、未设立专柜、未配备相应的消防器材等安全隐患。分别与乡辖区内3家销售网点签订安全责任书3份，进一步规范我乡烟花爆竹经营秩序。

5、加大学校及公共聚集场所隐患排查。组织人员加强对学生的安全教育工作，与中心学校签订安全责任书，进一步强化广大师生安全意识。同时加大对校车安全的检查力度，定期或不定期对全乡营运的校车进行安全检查，确保校车安全。

综上所述，我虽然做了大量艰苦细致的工作，付出了艰辛的劳动，也有效地维护了全乡社会治安的良好秩序，民兵、预备役工作也圆满完成了上级的要求。但离上级要求和人民群众满意的标准还有一定的差距，我将在今后的工作中更加努力，再接再厉，为人民群众谋福利，全心全意为人民服务，做一名让群众满意的人民公仆。

政法委员会年度社会评价工作情况报告

(一)加强以案释法力度。加大以案释法力度，开展好“法律六进”活动，增强群众学法、守法、用法意识，推进法治xx建设。如中院少年庭先后到麒麟、陆良、马龙等开展法制宣传、未成年犯帮教、送法进校园知识竞赛等活动，收到了良好的法律效果和社会效果。

(二)加强司法公开。加强裁判文书上网、审判流程公开、执行信息公开、庭审直播四大公开平台建设，保障当事人的知情权和监督权。2020年，全市法院在互联网公开裁判文书11751份，开展庭审直播2334件，观看达180万人次，今年，全市法院上网公布裁判文书10019件，庭审直播案件3611件，全省法院排名大幅上升，中院连续6年被最高法院评为“全国网络宣传先进单位”。

(三)加强监督工作。自觉接受党内监督、法律监督和社会监督，建立院领导与代表、委员“一对一”联络机制。自觉接受市人大常委会对执行工作进行询问，组织代表、委员见证执行、旁听庭审70次、1000余人，办结代表、委员意见建议100余条。配合省高院完成部分全国(省)人大代表、全国(省)政协委员视察xx法院工作，代表委员对xx法院工作给予了高度评价。

政法委员会年度社会评价工作情况报告

(一)推进扁平化、团队制改革步伐。将20个内设机构整合为七大管理团队，由党组成员兼任团队负责人，各团队直接对党组负责，压缩管理层级，实现扁平化、团队制管理，提高了政务业务质效，受到省司改办肯定。

(二)员额法官与书记员实现1:1配备。市中院先后新招聘书记员55名，书记员增至63名，员额法官与书记员基本实现1:1配备，解决了辅助人员不足的瓶颈问题，走在全省法院前列。

(三)司法责任制得到严格落实。修订完善《审判权清单》等5个配套制度，明晰院庭长、法官、辅助人员办案权责，突出法官主体地位，以责任落实来确保办案质效。明确院庭长办案数量，定期进行通报，司改工作顺利通过省级第三方评估验收。

(四)智慧法院建设提档升级。电子法院、微法院、审务通、法信平台等系统投入使用，网上办案、网上办公成为常态，智能电子卷宗在中院和3家基层法院进行试用。

市政法委20xx年度履行全面从严治党主体责任情况报告

根据要求，现将市委政法委20xx年度履行全面从严治党主体责任落实情况报告如下。

一、工作情况。

一是严格落实“第一议题”制度。市委政法委书记办公会议严格按照要求，将学习习近平总书记有关重要论述作为第一议题。20xx年以来，我单位没有因工作不力被上级部门通报，在落实上级工作要求时，没有简单照搬照抄，搞机械式执行，挑肥拣瘦、搞选择性执行，甚至把说了当做了、做了当做成了。

二是严格党内政治生活。及时召开党史学习教育专题组织生活会，市委常委、政法委书记xx以普通党员身份参加会议，市委党史学习教育第十巡回指导组到会指导。年初按照要求向市委报告20xx年度落实全面从严治党主体责任情况。书记办公会议研究全面从严治党工作x次，班子成员均开展x次全面从严治党、党风廉政建设专题调研。对形式主义、官僚主义开展自查，列出问题清单和责任清单，我单位没有因纠治整改形式主义官僚主义问题不力，被市纪委监委或上级纪委监委发现处理的情况。文件会议做到了比20xx年度只减不增。

三是做好安可替代和保密教育工作。将保密教育列入政法委理论中心组学习内容并组织学习，根据人员变动情况及时调整保密机构，配备专人负责保密工作，健全保密制度，全年未发生失泄密事件。严格落实安可替代工程，做到真换真替、真替真用、上桌上线，建立新旧电脑国有资产和涉密资产台账。

四是严格执行党内法规。将各项党内法规列入理论学习中心组和集体学习计划，纳入年度工作要点，引导全体党员进一步深入学习党章、准则、条例等党的规章，不断增强党员执行党内法规制度建设的思想自觉和行动自觉，真正做到讲纪律、守规矩，做合格党员。逐一对照《中国共产党政法工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》各项要求，规范支部组织生活，强化政法制度机制建设，提高单位战斗力和凝聚力。

五是强化干部管理。认真落实全市年度干部培训计划，加强年轻干部培养，有序推进干部轮岗交流，全年提拔年轻干部x人，选派“第一书记”x人。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，全年未发生党员干部违规违纪行为。

六是深入开展维护稳定工作。强化反邪教工作。加大帮教队伍建设，采取集中办班、上门帮教等方式，深入开展攻坚工作。截至目前，已攻坚转化xx人。严格落实社会面清理清查责任制，共清理标语xx余条。坚持露头就打，截至目前，判刑x人，治安拘留x人。加强重点人员群体管控。严格落实“一人一策”“一人一专案”等措施，深入摸排、核实辖区重点人员群体，登记造册，健全台帐，切实做到底数清、情况明。拓宽情报信息来源渠道，做好各类信息的分析研判，及时掌握重点群体及重点人员的动态。扎实开展社会稳定风险评估。对xx高速南线连接段等xx个项目开展了风险评估工作。

七是做好全面从严治党宣传教育。结合政法队伍教育整顿，开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。每年采取典型事迹报告会、警示教育大会、到市廉政教育馆接受现场教育等形式组织开展全面从严治党宣传教育活动不少于x次。全年无党员干部因私、因公出国出境。

（二）认真落实机关党建责任制。

坚决落实党的政治建设责任制。在政法委内部开展“全员讲党课”活动，班子成员带头讲党课，政法委全体党员干部也结合自身工作和对党的认识，分别讲了专题党课。将党建工作列入《20xx年政法工作要点》，制定年度党建重点工作任务清单。积极派员列席政法各部门领导班子（扩大）会及党史学习教育专题组织生活会，进一步强化了党的领导。严肃党组织生活，定期督导检查党员学习记录本，并在党员大会上对检查结果进行通报。积极配备机关专职党务工作者。落实每周集中学习制度，通过观看视频、研讨交流、学习读本文件等多种形式，提升党员学习的实际效果。做好学习强国app、党史知识竞赛等平台管理，引导支部党员养成良好的日常学习习惯，每周调度学习强国使用情况。我单位没有科级以下党员干部受到党内严重警告及以下处分。

（三）主动落实意识形态责任制。

将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放到中心位置，对中央部署或省委、xx市委、xx市委安排的重大宣传工作任务、重大思想舆论斗争认真组织开展。全年理论中心组学习x次，研讨x次，组织党史学习专题宣讲x次，组织习近平法治思想专题报告会x次，在政法委内部开展“全员讲党课”活动。班子成员宣讲党的十九届六中全会精神x次。主要负责人履行第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”，把意识形态工作作为民主生活会和述责报告重要内容。制定完善意识形态工作责任制相关制度，书记办公会议专题研究意识形态工作次。进一步加强意识形态阵地建设。深入推进政法e媒体工作室建设，20xx年x月x日，xx政法e媒体工作室荣获“全省第三届政法新媒体示范工作室”，是xx唯一入选的县级政法新媒体工作室。

二、存在的问题。

一是在管党治党认识方面还有差距。重视程度不足，没有把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心。在落实全面从严治党责任时，仅仅满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少，对全面从严治党工作谋划不深。

二是在长效机制建设方面还有差距。没有及时。

总结。

全面从严治党好的经验做法，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，缺少常态化的督导、检查、提醒等制度，工作缺乏前瞻性，随意性较大，影响了全面从严治党的质量。

三是抓作风建设的延展性不强。转变工作作风力度不大，成效有待提升。在精文减会方面，仍存在重形式、轻内容，重程序、轻实效的问题。如调研有时浮在面上，与干部群众交流少，没有真正脚踏实地搞调研，以向基层安排任务、要报告的形式了解情况。

三、

下一步打算。

一是进一步提升政治站位。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在开展做好理论中心组学习和集中学习的同时，用好“灯塔党建在线”及“学习强国app”，不断提升政法委干部职工的理论素养和政治站位。

二是进一步加强责任落实。将全面从严治党工作与政法工作结合起来，健全完善全面从严治党体制机制，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

三是进一步强化作风建设。把纪律挺在前面，认真落实中央八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，进一步增强政法干警的底线意识和纪律意识。

政法委年政法队伍教育整顿情况报告

中国共产党党委政法委全称为党委政法委。代表党委对同级公安、检察院、法院、司法等部门的工作行使协调职能。它既是政法部门，又是党委的重要职能部门。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

2021年政法队伍教育整顿阶段性工作情况汇报政法队伍教育整顿部署启动以来，**市政法队伍教育整顿领导小组办公室准确把握中央和省委关于教育整顿的部署要求，在省第*驻点指导组的有力指导下，在前期充分准备的基础上，抓紧抓细抓好准备阶段和学习教育环节各项工作，整体上起步稳健、推进有序、氛围浓厚，实现了良好开局。

一是切实加强组织领导。成立了由市委书记**同志担任组长、相关市领导担任副组长的政法队伍教育整顿领导小组，加强对全市政法队伍教育整顿的组织领导和统筹推进。领导小组办公室设在市委政法委，承担领导小组日常工作。各区县党委和市级政法各单位党委（党组）也成立了相应的领导小组及其办公室，迅速部署启动本地区本单位教育整顿。按照“配强组长、精干人员”的要求，市教育整顿办组建了综合指导组、协调保障组、线索工作组、顽瘴痼疾整治组、舆论宣传组、简报材料组等6个工作专班，做到组织机构、工作力量、制度责任、办公经费、场地设备和工作培训“六个到位”。

二是迅速进行动员部署。第一时间“进入状态”，注重带头示范、上下联动、条块结合，扎实推动全市政法队伍教育整顿全面铺开。3月*日，市委书记**立即主持召开市委常委会会议和**市政法队伍教育整顿领导小组第一次会议，第一时间传达学习中央部署要求和省委相关会议精神，研究部署全市贯彻落实措施。3月*日，市委召开全市政法队伍教育整顿动员部署会议，再次传达学习相关文件和会议精神，对全市政法队伍教育整顿作出具体安排。作为全市教育整顿领导小组办公室所在单位，市委政法委超前准备、迅速行动，树牢“做表率、强统筹、勇担当、创一流”四个标准，示范带动全市政法系统教育整顿迅速启动、全面铺开。

三是扎实开展学习教育。市委政法委坚持高标准引领，于3月*日利用周末时间率先启动了为期一周的专项政治轮训，采用专家辅导、领导领学、研讨交流、个人自学、红色教育等方式进行集中学习教育，做到先学一步、学深一层。各区县通过集中政治轮训、举办大讲堂、启动“夜学”模式、开展专题研讨等多种形式推动教育整顿达到入脑入心的效果，目前，市县两级累计开展各类政治轮训、专题学习n场次，参训干警达*万人次。

四是做实各项规定动作。根据《全国第一批政法队伍教育整顿指导方案》和《全国市县两级政法队伍教育整顿工作指引》，市教育整顿领导小组办公室将学习教育环节工作任务具体到每个工作日，对纪委书记作廉政教育报告、“一把手”讲党课、召开警示教育大会等重点工作，逐一制定工作事项清单和具体实施方案，为教育整顿工作有序开展制定了清晰的路线图、任务书和时间表。

五是探索创新经验做法。各区县、政法各单位在做好“规定动作”、打造规范样本的同时，力争做精“自选动作”。制定下发在政法队伍教育整顿中充分发挥党支部战斗堡垒作用的通知，引导政法系统基层党支部同步跟进、发挥作用，加大“三会一课”、主题党日频次，推动学习教育全覆盖。向政法干警及家属发出《致政法干警及家属的一封信》，向政法干警家属发出倡议，期望广大政法干警家属充分发挥“八小时以外”的监督作用。举办“百年风华”党史大讲堂，利用网络平台开设“党史百年天天读”“党史学练考”等专栏，组织党员民辅警过“政治生日”，持续深化学习效果。开展“百年心向党共筑中国梦”书画摄影征集展评、走访慰问老党员、开展党员进社区共驻共建等系列活动，激励干警以新担当展现新作为。举办“三八国际妇女节”表彰暨庆祝活动，评选“最美”女民警、女辅警、警嫂和“爱警母亲”，扩大典型带动效应。部署开展“跟班先进找差距活动”，组织青年民警采取跟班作业、师徒结对、言传身教等方式，与近年来涌现出的先进典型零距离交流体验，查找差距、提升境界，在见贤思齐中坚守初心使命、争创一流业绩。

六是营造良好舆论环境。充分认识做好政法队伍教育整顿宣传工作的重要意义，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，奏响主旋律，传播正能量。充分依托传统媒体和新媒体，在“两报一台”、**法制报、每日**网、“**政法”微信公众号开设了“教育整顿在行动”专栏，深入宣传中央和省市委关于开展教育整顿的部署要求，跟进报道各区县各单位教育整顿的进展情况、实际效果，目前已在各类媒体推出报道*篇，宣传报道点击率、浏览量、转发次数达*万次，为教育整顿顺利推进营造了良好舆论环境。各单位观看政法英模先进事迹宣传片*场次，开展巡回宣讲*场次，参加干警达*余人次，进一步激发了崇尚荣誉、见贤思齐、比学赶超的热情，全力为教育整顿纵深开展营造良好舆论氛围。

政法队伍教育整顿是一场自我革命，不仅要清除害群之马，还要整改系统内长期以来存在的顽瘴痼疾，真正实现政法系统激浊扬清，提升执法司法水平和治理能力。3月x日，全市政法队伍教育整顿动员部署会议召开，标志着xx市政法队伍教育整顿正式启动。截至3月x日，xx市公检法司各单位及各县市区相继召开了动员大会，教育整顿已在全市全面铺开。

市委、市政府将政法队伍教育整顿工作作为优化营商环境重要举措，纳入全市经济社会发展重点工作，与中心工作同安排、同部署，统筹把握，整体推进。领导重视到位。1月8日和14日，中央政法委和省委政法委教育整顿筹备工作座谈会议召开后，市委政法委迅速落实上级要求，对标对表，高位谋划，精心组织，扎实做好筹备工作，为全市政法队伍教育整顿高起点开局、高标准开展、高质量推进预热升温。经市委常委会研究审议，形成了《xx市政法队伍教育整顿实施方案》初稿，明确任务目标，分解落实责任。同时通过召开市委常委会、动员部署会等多种形式统一思想认识、强力部署推进。

工作保障到位。市委市政府对教育整顿工作在人财物上全力以赴、全面保障。成立实体化教育整顿办。从公检法司抽调x名精干力量实行集中办公，负责协调组织、统一协调，统筹调度，推动实施教育整顿各项工作。

工作推进到位。将政法队伍教育整顿列入全市政法工作重点工程，在工作中采取集中调度与现场调度、定期调度与专门调度相结合，推动日常工作开展，在全市上下形成了齐抓共管的责任体系，市县党委负主体责任、党委政法委和政法各单位负直接责任、地方纪委监委、组织、宣传等部门负协同责任。

“起步就是冲刺，开局就是决胜。”全市教育整顿办以时不我待的工作作风，提前谋划，积极协调，确保xx市教育整顿工作走在全省前列。

率先组建工作专班。1月x日，经市委常委会决定，成立全市政法队伍教育整顿领导小组，由市委书记、市人大常委会主任xx担任领导小组组长，市纪委书记、市委组织部部长、市委政法委书记担任副组长，领导小组下设办公室，由市委常委、政法委书记xx兼任办公室主任。办公室下设秘书综合组、线索工作组、顽瘴痼疾整治组、舆论宣传组等x个工作专班。

省驻点指导组率先进驻xxx市。市教育整顿办负责人靠前指挥，亲自与省政法队伍教育整顿第四指导组组长请示报告工作，协调办公地点，配备办公设备，保障生活设施，3月x日晚，省驻点指导组组长、省人大常委会委员、省人大农业与农村委员会副主任委员xx与省第四指导组成员陆续进驻xx，率先开展工作。

率先完成市县两级动员部署会。3月x日，全市政法队伍教育整顿动员部署会在全省市州率先召开，xx指出，要提高政治站位，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，为建设更高水平的平安xx、法治xx提供坚强组织保证。3月x日，xx相继召开县（市）区级政法队伍教育整顿动员部署会，全市政法队伍教育整顿工作全面铺开，政治建设不断向前迈进。

实行专班学习研究制度。为了提高教育整顿专班的理论水平和政策水平，采取集中学习和自学相结合的方法，及时学习中央、省委关于教育整顿的最新文件以及其他地区的先进经验确保教育整顿工作方向不偏、标准不降、进度不减。

实行会议调度制度。市政法队伍教育整顿办公室开展工作以来，严格落实日调度周办公例会、办公室专题会议、专班联席会议制度，掌握工作进展、交流经验做法、研究解决问题，安排下一阶段工作。

实行协调督办机制。市级教育整顿领导小组及其办公室与县级教育整顿领导小组及其办公室之间建立沟通协调机制，调度推动工作进度，及时协调重大问题、线索移交查办等工作。建立联络员机制，遇事多商量、多沟通，互通情况，形成共识，推动工作。

按照全国政法队伍教育整顿中央第一督导组督导辽宁工作安排，4月7日，辽宁省召开政法队伍教育整顿学习教育环节汇报会，向中央督导组汇报该省学习教育环节工作情况，进一步推进教育整顿各项任务。

按照党中央的决策部署，辽宁省全面落实全国政法队伍教育整顿动员部署会议精神，抓紧抓实学习教育环节，自觉高站位推动，全省“一盘棋”谋划，市县两级一体推进，聚焦“四项任务”，坚持“三个环节”贯通，序时推进各项任务落地落实，如期完成学习教育工作。

3月上旬，辽宁省教育整顿办制定下发了《全省第一批政法队伍教育整顿学习教育环节评估实施意见》，形成导向、传导压力、压实责任，严密组织开展了总结评估。

针对总结评估发现的问题，辽宁省将自觉对标对表，全力配合中央督导组开展工作，不折不扣落实中央督导组工作要求，特别是围绕学习教育环节，对中央督导组指出的问题，立行立改，及时反馈，随时报告进展情况，确保件件有落实、事事有回音。

听取汇报后，中央第一督导组辽宁小组肯定了辽宁省政法队伍教育整顿学习教育环节取得的成绩，指出自教育整顿启动以来，辽宁省、市、县三级党委按照党中央部署，切实扛起主体责任，精心组织谋划实施，高质量抓好学习教育环节各项工作，为全省教育整顿高标准开局、高质量推进打下坚实基础。

就下一步教育整顿工作，中央第一督导组辽宁小组提出要求，要进一步提高政治站位，强化责任担当，认真总结评估学习教育阶段成果和存在的差距，及时进行有针对性的整改，为抓好查纠整改环节的工作奠定良好基础，扎实推动教育整顿走深走实。

自队伍教育整顿开展以来，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实党中央关于开展全国政法队伍教育整顿的重大决策部署，扎实推进队伍教育整顿。现将我院队伍教育整顿工作开展情况汇报如下：

坚持把队伍教育整顿工作作为当前首要政治任务，系统谋划推进方案、对标对表狠抓落实，推进队伍教育整顿走深走实。及时成立由院党组书记、院长任组长，其他院领导任副组长，各部门负责人任成员的教育整顿领导小组。领导小组下设办公室，由党组成员、政治部主任兼任主任，并组成综合协调、整治整改、材料宣传、后勤保障4个专项工作组，充分发挥班子成员“一岗双责”作用、部门负责人“中坚力量”作用，当好教育整顿“组织者”、“执行者”和“推动者”，形成领导干部率先垂范、全院干警自觉参与的良好局面。同时，成立由院领导任组长的7个督查小组，对各部门学习教育情况进行全覆盖全过程实时督查，逐级传导工作压力，把责任分解到部门、落实到具体人。闻令而动做好启动工作。压紧压实党组领导责任、“一把手”直接责任，坚持重要工作直接部署、重大问题直接过问，先后召开党组会、教育整顿领导小组会及专班会议6次，形成了责任明确、协作推进、齐抓共管的工作格局。召开全院教育整顿动员部署会，第一时间组织精干力量反复打磨、讨论修改教育整顿的各项文件，研究制定《队伍教育整顿实施方案》《主要措施及工作安排》，明确队伍教育整顿具体措施43项，每项的时间节点尽量精确到某一天，所有项目逐一明确牵头领导和责任部门，实行动态管理、对账销号，切实增强开展教育整顿的责任感、使命感和紧迫感。

一、开门整顿，广聚诤言。在查摆剖析阶段，为找准问题，有的放矢，我局向企业、个体户和相关部门发放征求意见表份，反馈意见较好。组织召开了行风义务监督员座谈会、企业代表、个体工商户代表座谈会，针对提出建议和意见当场反馈，并将整改情况及时反馈开发区纪委。邀请行风监督员以及三个乡镇党政领导和企业、个体工商户代表共余人召开了一次行风评议座谈会，局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施情况进行了自我剖析，面对面征求意见，代表们提出的意见也很实在、中肯，对我局各项工作，特别是注册登记、上门为企业服务给予了较好地评议。

二、认真开展了自查自纠工作。要求干部职工结合自己的工作实际，认真查找工作中存在的问题，剖析产生问题的原因，找到问题的症结所在，并写出书面自查材料，时间为每半年一次自查汇报，人人在会上就自查情况发言。在查摆问题中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“严”。从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和认真纠正自己的问题。听取意见不怕“刺”。广泛听取同志们意见，正确对待批评，特别是刺耳的批评，本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待。自我批评不怕“丑”。敢于亮出自己存在的问题。触及灵魂不怕“痛”。要触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议，开展批评与自我批评等方式，真正达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式，查摆在思想作风、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对队伍作风教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确了教育整顿的目的，端正了查摆问题的态度，使查摆问题工作不走过场，取得了比较满意的效果。

针对教育整顿找准的突出问题，健全制度抓落实，增添措施，从群众最不满意的地方改起，严格按制度办事。按照政务公开的要求把办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果、收费公示、执法公示、投诉渠道等内容公示上墙。尤其把下岗职工再就业优惠政策以及具体的收费减免项目、标准在窗口单位原原本本全部向企业、群众公示，提高行政工作透明度。结合首办责任制、服务承诺制、限时办结制和“一站式服务”，大大提高了办事效率。三是严格实施收支“两条线”制度。严禁坐收坐支，私设“小金库”，月份，审计部门对我局财务收支情况进行了审计，检查情况较好，未出现违反财经纪律的情况。在检查督促方面，我们开展了基层评议机关活动，适时组织分局，基层单位，有关企业，通过问卷调查，召开座谈会，上门征求意见等形式评议机关，并于月底召开了一次有企业负责人、党政机关领导以及个体户代表“面对面”座谈会，诚恳地听取他们对我局的工作作风、队伍建设以及政务环境等方面的建议和看法。正确对待“五项清理”工作，落实任务，明确责任，要求各部门认真查摆，坚持月报制，及时准确地上报清理情况。

各位领导、同志们：

xx县政法队伍教育整顿在县委的统一领导下，严格按照中央、省委、市委的总体部署，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，紧紧围绕“高起点谋划、高标准要求、高质量推进、高效率学习”要求，有力有序有效推进教育整顿各项工作，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。

我县高度重视政法队伍教育整顿工作，紧跟上级各项部署安排，做到对标看齐，确保不跑调、不变样、不走过场。一是传达精神有力。全省政法队伍教育整顿动员部署会后，我县及时召开县委常委会会议，第一时间传达学习中央、省委、市委相关会议精神，安排部署全县政法队伍教育整顿相关工作，要求政法各单位坚决扛牢主体责任，高标准推进、高质量落实。二是组织领导有力。3月3日，成立以县委书记为组长，纪委书记、组织部长、宣传部长、政法委书记、公安局长、法检两长为副组长的政法队伍教育整顿领导小组，先后召开3次县委常委会会议、5次领导小组会议，10次领导小组办公室会议，专题研究部署教育整顿工作，形成了县委统一领导、政法委统筹推动、政法各单位具体落实、相关部门协同配合的良好工作格局。三是营造氛围有力。充分利用现有的宣传栏、led屏、qq、微信等载体建立宣传矩阵，在xx融媒开设政法队伍教育整顿“专栏”，全面宣传教育整顿“三个环节”“四项任务”和政法各单位工作动态。截至目前，印发教育整顿工作简报21期，先后在各类媒体刊发教育整顿工作信息36条（国家级媒体10条、省级媒体15条、市级媒体11条），先后在xx发布、xx融媒等县级媒体平台刊发信息48条。

三是参学率还有差距。由于前期对学习教育工作的不够重视，导致***同志在请假期间没有及时跟进学习。聘用书记员没有及时安排学习教育任务。

1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

2.树牢服务意识。教育工作者始终牢记和践行为教育服务的理念，带头坚持群众立场、维护最广大师生的根本利益，在学生培养、学科建设和平台发展方面进取奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的本事和水平，敢于应对新情景、新问题、新困局，进取运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。

3.不断改善作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。

（一）迅速行动，压实工作责任。x月x日，在x政法队伍教育整顿动员部署会议召开前，我们就组织召开了xx法院队伍教育整顿动员部署会，传达学习了全国政法队伍教育整顿动员部署会议、xx政法队伍教育整顿动员部署会议精神。x月xx日，在x政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，立即结合工作实际，明确教育整顿时限、阶段性工作安排及具体要求，为全体干警采购学习笔记本、笔、文件夹等学习用品，为扎实开展学习教育做好充分准备。同时，与中院积极对接，将我院干警xx同志纳入x师法院政法队伍领导小组秘书组、宣传组，全力配合中院开展各项工作。

（二）多措并举，抓好“三项教育”。坚持以学习教育为先导，按照政治性、警示性、持续性要求，积极跟进中院统一制定学习教育实施方案及计划，统筹安排__学习教育、警示教育、英模教育，着力在夯实思想根基上下功夫。

二是抓好警示教育。组织全体干警开展xx法院队伍教育整顿警示教育专题学习，传达学习最高人民法院关于印发；法院系统顽瘴痼疾专项整治方案；的通知。提纲挈领、突出重点深入学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党政法工作条例、防止干预司法“三个规定”等篇目。班子成员结合工作实际以及当时办案经历解读了xx政法队伍警示教育材料中的相关案事件。全体干警观看了警示教育片迷失的初心并作交流发言；在中院的组织下前往xx检察院的廉政教育基地参观学习，接受廉政教育警示。全体干警的理想信念进一步坚定，廉洁从政、廉洁司法的思想道德基础进一步提高，拒腐防变的能力进一步增强。

三是抓好英模教育。组织全体干警开展英模教育专题学习。深入学习了xx政法先进模范人物事迹选编中xx、xx，xxxx政法队伍教育整顿英模教育材料中xx、xxx等先进模范人物事迹。观看了英模教育短片“我是人民法官---最美公务员段丽萍纪实”和建国大业建党伟业信仰等红色电影。干警xxx作为先进代表在xx英模事迹报告会上做了报告。通过典型引领，全体干警将学习教育转化为思想成果和工作成果，为群众办好事实事xx件。

（三）强化宣传，积极营造氛围。始终坚持抢抓舆论阵地，利用线上线下联动宣传方式强化正面引导，充分利用人民日报app、阳光天平、微信公众号等现代融媒体手段，营造良好的舆论氛围，展示xx法院正风肃纪反腐强警的坚定信心和决心。截至目前，共制作宣传标语x条，应知应会展板x个，通过立案庭发放宣传页xxx余张。发表宣传报道xxx篇，其中人民日报appxxx篇，阳光天平xxx篇，美丽九师xx篇，长安xxx篇。阅读量7万余次，转发量50余次，深得社会各界和广大职工群众好评。

虽然我们取得了一些阶段性成果，但也存在着一些不容回避的实际问题。

三是参学率还有差距。由于前期对学习教育工作的不够重视，导致xxx同志在请假期间没有及时跟进学习。聘用书记员没有及时安排学习教育任务。

一是推进学习教育常态化。针对集中学习教育结束后容易出现的“喘口气”、“歇歇脚”等懈怠心理，准确把握思想改造的基础性、长期性、艰巨性要求，进一步提高思想认识、通过“三会一课”等方式，不间断抓好党的创新理论学习。常态开展党课教育、__学习教育、警示教育和英模教育，结合纪念建党100周年开展好形式多样、内容丰富的实践活动，切实打牢忠诚纯洁可靠本色的思想根基。

二是推进查纠问题具体化。深入开展政策宣讲，搞好谈心谈话，引导干警放下思想包袱，以刀口向内的勇气抓好自我检视，开好民主生活会和组织生活会，综合运用自我查纠、组织约谈、以案示警、线索收集等多种手段，使全体干警受触动、受警醒，主动向组织讲真话、报实情，推动问题查摆走深走实。坚决防止“打折扣”和“走过场”现象，确保教育整顿活动取得扎实成效。

政法委员会年度社会评价工作情况报告

(一)全力抓好审判工作第一要务。围绕市委中心工作，充分发挥审判职能作用，坚持公正严格司法，着力打造维护国家政治安全和社会和谐稳定、服务经济社会发展、助推法治政府建设、环境资源审判和审判监督等五张新名片。1至10月，全市法院受理各类案件56441件，审(执)结44774件，结案率79.33%。其中，市中院受理案件6901件，审(执)结5587件，结案率为80.96%。坚持从严惩处黑恶势力犯罪，做到打准、打狠、打出声威，有力震慑黑恶势力犯罪。与检察院、公安局联合制定《xx市扫黑除恶办案指引》，为规范扫黑除恶工作提供保障机制，得到省委政法委高度肯定。认真贯彻中央关于涉军案件全面停止有偿服务的决策部署，加强沟通协调，审(执)结涉军诉讼、执行案件，圆满完成重大政治任务。通过司法办案来服务社会发展大局，践行司法为民宗旨，全面提高社会评价工作满意度。

(二)执行攻坚，“基本解决执行难”成效明显。

一是思想认识到位。召开xx市第二次执行工作推进会，先后五次召开全市法院执行攻坚推进会。中院党组成员与基层法院、中院执行局干警实行“一对一”挂钩督导。

二是执行行动到位。信息化建设提档加速，执行指挥中心实现实体化运作和战备值班;联合信用惩戒机制彰显威力，“执行利剑”和“云岭总攻”行动成效明显;不断完善执行工作制度，网络司法拍卖全面铺开，阳光执行全面推进，终本案件合格率不断提高，执行规范化不断加强。

三是执行保障到位。市委政法委印发了《关于构建共同治理执行难联动机制的实施方案》，市人大常委会专题调查、质询法院执行工作，执行联动机制建设有新突破。

四是执行效果到位。紧盯“4+1”执行指标抓落实，执行质效大幅提升。自2020年1月1日至2020年10月20日，全市法院受理执行案件45436件，执结41202件，结案率为90.68%，执行到位金额83.74亿元。中院收案2617件，执结2313件，结案率为88.38%，执行到位金额54.08亿元。全市法院执行指标基本达标，11月中旬初步通过了第三方评估。

(三)司法为民，便民举措深入落实。开通“12368”诉讼服务热线，设立法律援助工作站，登记立案、释法答疑、申请执行、申诉信访等一站式服务更加规范高效，全面推进网上立案试点工作，得到社会各界特别是律师界好评。采取发放司法救助金、法律“六进”、诉讼费缓减免交等方式，让人民群众感受到司法的温暖。市中院选派12名工作队员，拨付资金60万元，推进扶贫攻坚工作。市中院正在推进xx市优质法治活动场所建设，建筑面积近9000㎡，集诉讼服务中心、图书馆、院史陈列室、警示教育室、多元化调解室、数字化法庭、道德讲堂和法治文化走廊为一体，为人民群众提供更加优质高效便捷的服务场所。

政法委员会年度社会评价工作情况报告

(一)严格落实党风廉政建设责任制。切实履行“两个责任”，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，落实监督执纪“四种形态”，不敢腐、不能腐、不想腐的机制初步建立。

(二)全面加强党建工作。加强党组班子建设，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，推进科学民主决策。落实民主生活会和组织生活会制度，规范党内政治生活。实施“基层党建巩固年”“支部建设规范年”活动，推进“服务型、创新型、廉洁型”党组织建设。

(三)全面提高司法能力。大力推进正规化、专业化、职业化建设，采取“请进来”和“走出去”方式，精准实施分级分类培训，扩大培训覆盖面，提高培训质量，增强“八大本领”。

(四)全面落实从严治院。切实抓好监督执纪“四种形态”，严格执行任职回避、防止干预过问案件、规范司法人员与有关人员交往行为等规定。加强廉洁教育，认真学习贯彻落实《准则》、《条例》，党组书记、院长先后两次讲授了纪律作风及党风廉政建设专题党课，继续抓好中央八项规定的执行，坚决防止“四风”问题回潮复燃。坚持标本兼治，制定了《关于党风廉政建设工作方案》、《全面落实党风廉政建设主体责任规定》、《落实党风廉政监督责任的规定》、《廉政风险防控机制管理实施方案》等措施，着力构筑起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严格遵守“五个严禁”，严惩干警违纪违法行为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等行为，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

政法委年政法队伍教育整顿情况报告范文

2021年政法队伍教育整顿阶段性工作情况汇报政法队伍教育整顿部署启动以来，**市政法队伍教育整顿领导小组办公室准确把握中央和省委关于教育整顿的部署要求，在省第*驻点指导组的有力指导下，在前期充分准备的基础上，抓紧抓细抓好准备阶段和学习教育环节各项工作，整体上起步稳健、推进有序、氛围浓厚，实现了良好开局。

一是切实加强组织领导。成立了由市委书记**同志担任组长、相关市领导担任副组长的政法队伍教育整顿领导小组，加强对全市政法队伍教育整顿的组织领导和统筹推进。领导小组办公室设在市委政法委，承担领导小组日常工作。各区县党委和市级政法各单位党委（党组）也成立了相应的领导小组及其办公室，迅速部署启动本地区本单位教育整顿。按照“配强组长、精干人员”的要求，市教育整顿办组建了综合指导组、协调保障组、线索工作组、顽瘴痼疾整治组、舆论宣传组、简报材料组等6个工作专班，做到组织机构、工作力量、制度责任、办公经费、场地设备和工作培训“六个到位”。

二是迅速进行动员部署。第一时间“进入状态”，注重带头示范、上下联动、条块结合，扎实推动全市政法队伍教育整顿全面铺开。3月*日，市委书记**立即主持召开市委常委会会议和**市政法队伍教育整顿领导小组第一次会议，第一时间传达学习中央部署要求和省委相关会议精神，研究部署全市贯彻落实措施。3月*日，市委召开全市政法队伍教育整顿动员部署会议，再次传达学习相关文件和会议精神，对全市政法队伍教育整顿作出具体安排。作为全市教育整顿领导小组办公室所在单位，市委政法委超前准备、迅速行动，树牢“做表率、强统筹、勇担当、创一流”四个标准，示范带动全市政法系统教育整顿迅速启动、全面铺开。

三是扎实开展学习教育。市委政法委坚持高标准引领，于3月*日利用周末时间率先启动了为期一周的专项政治轮训，采用专家辅导、领导领学、研讨交流、个人自学、红色教育等方式进行集中学习教育，做到先学一步、学深一层。各区县通过集中政治轮训、举办大讲堂、启动“夜学”模式、开展专题研讨等多种形式推动教育整顿达到入脑入心的效果，目前，市县两级累计开展各类政治轮训、专题学习n场次，参训干警达*万人次。

四是做实各项规定动作。根据《全国第一批政法队伍教育整顿指导方案》和《全国市县两级政法队伍教育整顿工作指引》，市教育整顿领导小组办公室将学习教育环节工作任务具体到每个工作日，对纪委书记作廉政教育报告、“一把手”讲党课、召开警示教育大会等重点工作，逐一制定工作事项清单和具体实施方案，为教育整顿工作有序开展制定了清晰的路线图、任务书和时间表。

五是探索创新经验做法。各区县、政法各单位在做好“规定动作”、打造规范样本的同时，力争做精“自选动作”。制定下发在政法队伍教育整顿中充分发挥党支部战斗堡垒作用的通知，引导政法系统基层党支部同步跟进、发挥作用，加大“三会一课”、主题党日频次，推动学习教育全覆盖。向政法干警及家属发出《致政法干警及家属的一封信》，向政法干警家属发出倡议，期望广大政法干警家属充分发挥“八小时以外”的监督作用。举办“百年风华”党史大讲堂，利用网络平台开设“党史百年天天读”“党史学练考”等专栏，组织党员民辅警过“政治生日”，持续深化学习效果。开展“百年心向党共筑中国梦”书画摄影征集展评、走访慰问老党员、开展党员进社区共驻共建等系列活动，激励干警以新担当展现新作为。举办“三八国际妇女节”表彰暨庆祝活动，评选“最美”女民警、女辅警、警嫂和“爱警母亲”，扩大典型带动效应。部署开展“跟班先进找差距活动”，组织青年民警采取跟班作业、师徒结对、言传身教等方式，与近年来涌现出的先进典型零距离交流体验，查找差距、提升境界，在见贤思齐中坚守初心使命、争创一流业绩。

六是营造良好舆论环境。充分认识做好政法队伍教育整顿宣传工作的重要意义，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，奏响主旋律，传播正能量。充分依托传统媒体和新媒体，在“两报一台”、**法制报、每日**网、“**政法”微信公众号开设了“教育整顿在行动”专栏，深入宣传中央和省市委关于开展教育整顿的部署要求，跟进报道各区县各单位教育整顿的进展情况、实际效果，目前已在各类媒体推出报道*篇，宣传报道点击率、浏览量、转发次数达*万次，为教育整顿顺利推进营造了良好舆论环境。各单位观看政法英模先进事迹宣传片*场次，开展巡回宣讲*场次，参加干警达*余人次，进一步激发了崇尚荣誉、见贤思齐、比学赶超的热情，全力为教育整顿纵深开展营造良好舆论氛围。

银行案件风险排查情况报告

一、关于制度建设和岗位设置方面：县联社关于银行卡业务方面制定了详细的相关管理规定和操作细则，我社根据市银行卡中心相关管理规定对我社银行卡业务涉及的各岗位进行了明确的岗位分工，组织员工学习了关于银行卡操作的具体流程、重点风险防范和控制等内容，对于银行卡的开卡、收回、销卡等都设置了授权复核、专项登记等，务求达到外部监督和内控管理的有效结合，相互制约和防范银行卡操作风险。

二、关于业务管理情况方面：对于银行卡的开销户、挂失、冲销、补正等分险类交易我社在实际业务操作中都严格按照县联社的相关管理规定进行操作，严格审查客户资料的真实性和有效性，杜绝违规操作，同时，我社也时常向客户派发关于银行卡安全用卡方面的宣传手册给前来办理业务的客户，向他们宣传有关防范银行业务风险的相关知识，确保我社银行卡业务健康安全地向前发展。

atm维护服务时已经做到全程陪同，保证atm机不受到外部人员控制，确保atm机正常运行。

四、关于科技开发管理情况方面：此项业务主要由县联社相关部门负责。

班子都定期或不定期进行检查，县联社稽核部门也会不定期派人前来进行检查指导工作，务求对银行卡业务的监督检查达到防范风险要求，使我们的广大客户能够安全用卡、放心用卡。

政法委员履职情况报告范文

本人自觉加强法治理论学习，同时定期组织领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，集中学法，形成人人讲法、人人敬法、人人用法的良好风气。将‘党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定’纳入重点工作，每月召开一次党委法制学习工作会议，、学习“枫桥经验”等，以此不断压责任，加强党对政法工作的领导。

1、镇镇经济发展离不开社会稳定，树立稳定是压倒一切的意识，一是将综治维稳工作纳入全镇目标管理进行考核，严格执行考核奖惩制度，制定了村社会治安综合治理工作，绩效考核管理办法，对于年终考核成绩较差的村，实行一票否决，取消评先评优资格；二是根据镇《2019政法工作重点任务》的通知精神，逐一抓落实，制定风险评估预警、情报信息收集研判、应急处突机制，根据基层综治服务平台的相关要求，镇成立综治、派出所、司法所、信访等为一体的社会治安治理服务中心，村级成立治保、调解、巡逻为一体的综治维稳工作服务站，镇委镇政府根据各村的具体情况，加大对村级投入，确保每个村综治维稳工作做到有工作经费，确保了村级综治维稳工作能够正常开展。通过镇村两级基层组织服务平台建设，编织了一张横向到边，纵向到底的综治网络。

2、履职尽责，本人多次在党委会议、全镇机关干部大会上，明确政法工作的重要性，提出相关要求，并将政法纳入乡镇全年工作规划与考核。各村各部门均能将法治建设摆到了更加突出的位置，推动各项政法工作目标任务落到实处。对各项任务的完成情况、工作成果、需要协调解决的事项进行按月督导，镇政府领导对政法工作亲自过问、亲自部署、亲自解决，夯实筑牢政法工作责任。

1、抓好矛盾纠纷排查化解工作。重大矛盾纠纷采取及时报告，尽快掌握矛盾发展动态，取得主动权，及时组织人员进行化解的方法。今年我镇发生矛盾纠纷的重点表现在，一是土地流转纠纷；二是重大舆情补偿纠纷；三是邻里矛盾纠纷。

2、严格落实包保制度。一是认真落实矛盾纠纷排解工作制度。每月召开各村治安主任参会的矛盾纠纷排查调处工作例会，特别是针对影响全镇社会稳定的疑难纠纷及时进行汇报，集聚司法、公安等单位的力量，对重点疑难纠纷进行联处联调。二是严格落实领导包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。三是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体性上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。四是继续深入开展反邪教警示教育活动。组织工作人员深入村庄，做到了进村入户的面对面教育，深入学校和企业进行宣传，重点加强对青少年进行反邪教的教育，使他们树立正确的人生观和世界观。

3、依法打击社会民生领域经济犯罪情况，镇领导带头督查依法治镇工作机制，定期开展调研指导和专项督查法治建设重点工作推进情况。全力推进扫黑除恶专项工作及时化解处置各类矛盾、做好“迎大庆”的平安稳定工作，同时针对扫黑除恶进行专项调研，做好扫黑除恶线索排查处置。

突出重点人员管理，落实各类管控责任。精细化做好包括社会面吸毒人员、社区戒毒康复人员、社区矫正人员、易肇事肇祸精神病人，重点信访人员、涉军群体、涉众型经济利益受损群体等的服务管理工作，着力提升各类涉稳风险预测预警预防能力，统筹做好社会面防控工作。严格落实“五位一体”包保责任，严格落实易肇事肇祸精神障碍患者监护责任。

扎实开展法治宣传教育，营造全民参与氛围。深入开展平安法制宣传活动，广泛开展以扫黑除恶、禁毒宣传月、反邪、防范金融诈骗、国家安全、普法宣传等为主题的宣传活动，极大提高居民群众法制意识和参与平安创建活动的积极性、主动性和参与率，推进社会治安防控体系建设，在重大活动期间，动员辖区治安防范力量和志愿者参与治安巡防、街面及重要部位平安守望，全力营造平安、有序、祥和的社会环境，全面提升群众安全感和政法队伍建设今年各单位以扫黑除恶、新中国成立70周年为重点，加强法律宣传教育。积极推进法治文化建设，巩固文化广场、学校，不断赋予文化阵地新的元素，发挥更广泛的作用。同时充分利用微博、微信等新媒体人人转发、宣传。积极开展法制进课堂、宪法（法制）宣传日弘扬宪法精神，建设法治。发放法律宣传资料，向民众提供法律援助。

1、强化组织领导。多次召开会议推进扫黑除恶专项斗争工作，坚决彻底摧毁黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。从镇干部中抽调精干力量，积极与派出所对接，成立由镇党委书记任组长，各党委副书记、副镇长、派出所所长、镇纪委书记任副组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并结合我镇实际情况，制定我镇扫黑除恶专项行动实施方案，与各村签订扫黑除恶专项斗争责任书。确保领导力度到位，责任明确到位，加大打击力度。

2、深入开展线索摸排工作。定期组织派出所民警及镇村干部深入各村，深入黑恶犯罪活动猖獗的行业，听民怨、听民声，发动群众积极参与扫黑除恶斗争。同时畅通多种渠道，广泛收集线索。

3、充分发挥四支力量的作用，深挖细找涉黑涉恶线索。一是镇村两级干部通过走访党员群众查找线索；二是派出所通过历年案件查找线索；三是司法所通过社区服刑人员查找线索；四是公布举报电话，设立举报邮箱，鼓励广大群众积极检举揭发涉黑涉恶案件线索。

4、建立排查农村涉黑涉恶问题线索周报制度和动态管理制度。组织专班力量，召开座谈会，进村入户走访、发放调查问卷、接受信访举报等方式，全面排查。

政法委员会年度社会评价工作情况报告

(一)扎实开展“作风提升年”、“制度建设年”和“狠抓落实年”活动。开展纪律作风专项整治活动，审务督察组的明查暗访实现全方位、全覆盖，对3个基层法院开展新一轮司法巡察，实行上下班指纹考勤制度，推动执纪问责常态化，纪律作风明显好转。开展“制度建设年”活动，推进规范化、精细化、民主化管理进程。对“狠抓落实年”的33项工作进行任务分解，明确责任领导和责任人，把工作抓实抓细。开展审务督察79次，对全市两级法院和30个人民法庭进行了8个方面的专项审务督察，开展专项检查39次。

(二)强化服务意识。一是积极构建法院、法官与律师新型关系。中院邀请市司法局、市律协会及全市十九家律师事务所的律师代表到xx中院召开了座谈会，听取了律师代表对全市法院工作的意见建议，不断规范法官与律师之间的关系。二是共同防范金融风险。中院与银监局、人民银行、全市各驻曲银行，召开了全市涉银行金融审判执行工作座谈会，听取金融界对全市两级法院的意见建议，着力建立金融司法沟通协调机制、双向“绿色通道”，破解立、审、执瓶颈和多元纠纷化解等机制，更好地服务金融业健康发展。三是依法维护企业家合法权益。召开了省市工商联及民营企业家工作座谈会，听取了xx企业家们对全市两级法院的意见建议，依法平等保护民营企业及企业家的合法权益。