方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
纪律作风整顿活动方案篇一
一管理中带头人发力，下属人员不能跟随是做为领导的痛苦，一人之力有限，能团结所有力量、带领下属人员共同进退事情已做成一半。
二在公司快速发展的潮流中把握不到信息，争取不到船票是职场的悲哀，时间和机遇有限，抓住少有机遇努力提升自己才能不留遗憾。
三行业发展形势、公司发展前景犹如逆水行舟、不进则退，对于已经踏上发展航行之路的我们来说，不学习、没有进步相比之下就是退步，自身应长鸣警钟、克己奉公、谦虚好学。
四“国有法、家有规”，没有规矩不成方圆，身处任何环境、加入任何团队必先服从其游戏规则、在规则中成长壮大、才能精通规则、修改规则、制订规则;切忌眼高手低、夜郎自大。
五“其身正不令则行、其身不正虽令不从”，做家长也好、做首长也好，耳濡目染、言传身教的效果远大于刻板说教、书本灌输，修自身比究他人更有说服力、更有实际效应。
六“星星之火”遇“顺势之风”方具“燎原之势”，现在公司的影响创造力、指导思想、发展宏图虽然只是“星星之火”，只要团结一心，挟“顺势之风”、“正义之风”，公司发展前景终将呈“燎原之势”。
纪律作风整顿活动方案篇二
1.队员的精神面貌相比整顿以前有了很大提高，队长和班长随时监督纠正，以前经常有随地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正确的现象得到了很好的控制。
2.岗位纪律相比以前得到了很好的改善，以前岗位上精神注意力不集中、玩手机的现象，经过严厉的批评和监督整改，现在基本得到了改正和注意。
3.队员的礼节礼貌意识得到了很大提高，通过经常培训，以前队员看见领导不敢讲话、不知道怎么打招呼的显现得到了解决，现在不管是在哪个岗位，遇到上级领导前来基本都能做到上前打招呼、敬礼并通知班长前来接待。
4.对于公司各项制度的落实更加正规，以前基本上都是只考虑本单位运转情况就做出决定，通过整顿培训学习，现在基本能够做到按规则执行，按级审批，完善流程，分队会议学习、夜间巡逻、骨干巡查、军事训练、请假销假、招工离职等事务的办理都严格按照要求，一丝不苟的完成。
5.通过长期严格的训练，队员的军事训练效果得到了很大提升，分队训练侧重于新入司的队员，与老队员分开训练，每次合练之后再进行针对性的训练，确保练会一个动作巩固一个动作。
6.全体队员业务技能和专业知识得到了很大提高，根据医院特点，分队多次组织消防、突发事件处置等方面的培训，通过培训，目前所有队员能够熟练掌握疏散和灭火能力、熟知突发事件处置流程。
纪律作风整顿活动方案篇三
一 管理中带头人发力，下属人员不能跟随是做为领导的痛苦，一人之力有限，能团结所有力量、带领下属人员共同进退事情已做成一半。
二 在公司快速发展的潮流中把握不到信息，争取不到船票是职场的悲哀，时间和机遇有限，抓住少有机遇努力提升自己才能不留遗憾。
三 行业发展形势、公司发展前景犹如逆水行舟、不进则退，对于已经踏上发展航行之路的我们来说，不学习、没有进步相比之下就是退步，自身应长鸣警钟、克己奉公、谦虚好学。
四 “国有法、家有规”，没有规矩不成方圆，身处任何环境、加入任何团队必先服从其游戏规则、在规则中成长壮大、才能精通规则、修改规则、制订规则;切忌眼高手低、夜郎自大。
五 “其身正不令则行、其身不正虽令不从”，做家长也好、做首长也好，耳濡目染、言传身教的效果远大于刻板说教、书本灌输，修自身比究他人更有说服力、更有实际效应。
六 “星星之火”遇“顺势之风”方具“燎原之势”，现在公司的影响创造力、指导思想、发展宏图虽然只是“星星之火”，只要团结一心，挟“顺势之风”、“正义之风”，公司发展前景终将呈“燎原之势”。
纪律作风整顿活动方案篇四
随着单位纪律作风整顿活动的不断深入，针对查摆出的各项问题，从以下几方面进行改进：
(一)加强学习，提高整体素质。认真学习有关改进单位作风，提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平;加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
(二)改进工作作风，提高工作效率。落实“三项机制”制度，调动工作积极性，杜绝推诿扯皮，办事拖拉现象，改进工作作风，增强服务群众的意识，在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，提高工作效率。
(三)完善各项制度，加强监督检查。将单位的考勤、请销假、外出办公等各项制度完善，并认真落实，领导班子成员加大检查力度，不定期查岗，对不按制度办事的人员进从严处理。
纪律作风整顿活动方案篇五
1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考核，通过考核大家不但在思想上有了认识提高，在行动上有了明显的转变。
2、有效调动保安员活动和工作的积极性，全员踊跃参与到活动中。为达到学习的目的，在组织学习中，分队通报了公司和大队所做的具体实施方案和督查工作制度，为了巩固学习效果，每名队员都写了两篇不低于500字的作风纪律教育整顿活动的心得体会，并准备专用学习记录会议本，以备检查。
3、在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度，并加强制度监督，进一步转变了全体人员的思想作风。
4、在开展自查自纠工作当中，首先组织了分队骨干人员在专题会议中对自己的问题进行表态发言，做到问题自查自纠。一是一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分队骨干都能够从工作实际找根源，查问题，并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，全体分队骨干人员思想观念明显转变，作风纪律明显加强、日常管理明显强化，实干精神明显增强。
5、通过整顿、队员的精神面貌，仪容仪表，岗位纪律，礼节礼貌，相比整顿以前有了很大的提高，着装整齐统一，仪表端正，纪律严明，礼节到位，达到了整顿的根本目的。
6、在本次活动当中，涌现了大量的好人好事，如：郭闯、朱华雷等队员拾金不昧的先进事迹，得到了客户单位领导和公司领导的一致好评与肯定，为公司争得了荣誉。
纪律作风整顿活动方案篇六
律整顿的一系列活动。随着此次作风建设的有序推进，我最
主要的体会是这次活动指导思想明确、内容具体、措施保障
在反映，进行作风纪律整顿，关键应看效果，看我们是否能
够以坚持饱满的热情投身于工作当中的，是否能够坚持不
懈、一以贯之，脚踏实地地做好自己的本职工作。
我认为这次作风纪律建设的指导思想，即努力塑造干部
职工求真务实、开拓创新的精神；明确整顿工作的目标是纠
正学风、工作作风不正、消除被动应付、严惩消极怠工、克
服享乐主义，从而促进整个干部队伍的事业发展。
在此次作风纪律的学习过程中，我深刻地认识到自身
存在如下问题：
一、是存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做
出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特
情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解
难题。
二、是对工作知识不够钻研，对待工作有时不够及时
主动、积极，只满足于完成领导交给的任务。主要表现在存
在较大的依赖性工作中遇到难题，常常等待领导的指示，认
做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照
搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度。
作风建设贵在真学、真思和真改。促学风、抓素质，重
在真学。这次作风建设特别注重大兴学习之风，提高干部职
工队伍素质，学习主题明确，以马克思列宁主义、毛泽东思
想、邓小平理论和三个代表重要思想，以科学发展观、社会
己在学习工作当中的得失成败，汲取经验，不断塑造自己，完善自己。
因此，在这段时间，自己结合对作风纪律建设的领会贯
彻，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主
观上查找原因，从而总结出今后的整改措施，主要有下面几
点：
首先，不断加强学习，提高自身的素质。纪律教育学习
是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学胡锦
识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义
学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。
取，把工作提高到一个新的水平。
第三，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
周围的前辈和同事们请教。
第四，团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为社会社会
建设贡献力量。能够认识和谐社会和改进干部作风的重要
性，以三个代表为指导，落实科学发展观，全面加强思想作
风学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，人按照胡总书记
提出的八个要求：勤奋好学，学以致用；联系群众，服务人
活正派，情趣健康来锻炼自己，以作风促工作，工作力争第一作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果。
对于本次加强作风纪律建设，我认为是非常必要的，它
对我们完成今年的各项工作，进一步树立干部队伍良好形
象，提高工作效率具有重大意义。在今后的工作中，我们一
定要克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质。通过
不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上
符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见
性和创造性，同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持
发展的各项活动中去。
每一位干部员工都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为社会主义建设的发展添砖加瓦！