方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
民盟支部换届新主委发言 企业党支部换届选举工作方案篇一
为确保全县县直机关、企事业单位党组织换届选举工作的健康顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，根据县委的统一部署安排，结合我县实际，特制定本实施方案。
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建先进基层党组织为目标，按照德才兼备的原则和有利于优化结构、增加活力、相对稳定、合理流动的要求，根据实际工作需要，选拔一批党性强、作风正、有较高理论水平和一定党务知识、工作能力强、群众信任、具有敬业奉献精神的党员干部进基层党组织班子，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我县经济社会跨越崛起提供强有力的组织保证。
参加这次换届选举的基层党组织是：县直八大系统党委所属的党委、总支、支部及隶属于乡(镇)党委的民营企业党支部。
换届选举工作定于11月12日开始，至11月25日前结束。
（一）宣传发动
宣传发动阶段是做为换届选举工作的基础性工作，需做好以下几方面工作：
1、理顺关系，在人事调整中调动的党员干部，需及时将组织关系转入新单位支部。各单位要将在本单位在册人员的党员详细造表登记，一式两份，分别报系统党委和县直工委。（表样另发）
2、系统党委成立党组织换届选举工作领导机构，制定换届选举实施细则，召开下属党组织负责人大会，对党组织换届工作进行动员和安排部署。
3、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；组织广大党员认真学习宣传《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党员权利保障条例》和有关文件，对党员进行召开大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作，统一思想、提高认识。
（二）组织选举
1、各总支、支部组织全体党员酝酿推荐并根据多数党员的意见确定下届委员会委员预备人选名单。
(1)支委设置的的基本原则：总支部委员会一般设委员5至7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。支部委员会一般设委员3至5人，最多不起过7人，设书记1人，副书记1人。党员人数较少的党支部（如党员人数不足7名的），可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
(2)支委候选人的条件：坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念；有强烈的事业心和责任感，有改革创新精神和较强的工作能力；具有民主作风，能密切联系群众，团结同志，实事求是；有较强的协作精神和协调能力，为人表率，廉洁奉公，敢于负责；业务能力强，表现突出。
2、各总支、支部将总支委和支委候选人预备人选报系统党委审批并报工委备案。
3、各总支、支部收到系统党委对下届委员会委员候选人预备人选的请示批复后，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行换届。
4、召开新一届委员会第一次全体会议选举产生书记、副书记。按照“一岗双责”制度要求，各单位党总支书记、支部书记原则上由本单位党员行政主要负责人担任。
5、新产生的支部书记和支委的分工情况应于换届后2日内报系统党委、县直工委审批备案。
6、因工作需要新组建、撤并、更名的支部，需请示县直机关工委批准后，在系统党委的领导下，按照换届实施方案完成支部的组建工作。
做好党支部换届工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1、加强领导，精心组织。各基层党委、总支、支部要把这次换届工作作为组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥领导核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实抓好换届选举工作。对破产改制、党组织重新设置的企业，待党组织重新设置后，再进行换届选举；对情况复杂、暂不具备换届选举条件的困难企业，经上报县直机关工委同意后，时间上可适当推迟进行，以保证换届选举整体工作顺利开展。
2、发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。
3、规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为，发现徇私舞弊的行为将按党的纪律严肃查处。
4、总结换届选举工作。各支部要将换届选举工作情况写出书面总结材料，报系统党委，系统党委将情况汇总后，以书面材料报县直工委。
5、部分乡(镇)的民营企业党支部换届由所属乡(镇)党委参照方案组织进行。
民盟支部换届新主委发言 企业党支部换届选举工作方案篇二
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举暂行条例》的规定，以及省、市、县有关文件的精神，全镇将全面开展村党支部换届工作。优化村干部队伍结构，加强村党支部队伍，扎实推进我镇农村基层组织建设，进一步夯实党的执政基础，促进农村改革、发展和稳定，具有重要而深远的意义。为做好村党支部换届选举工作，决定制定选举实施方案和时间表。
在三个代表重要思想的指导下，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面建设五好村党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决选拔政治可靠、工作能力强、群众威望强的优秀党员到村级领导岗位，为德安发展新辉煌提供强有力的组织保障。
1、范围：全镇所在行政村党支部。
3、选举方式：村党支部选举，本着扩大党着扩大党内民主、尊重群众意愿的原则，选择一个村进行两轮票决试点。
(一)准备启动阶段(10月21日11月3日)
举，确保工作顺利进行。
2、宣传发动。各村要通过召开动员会、发放宣传单、广播、标语等形式，加大对村党支部换届选举工作的宣传，使广大党员和群众充分认识到换届选举工作的重要性，特别是在村推行两轮票决选举办法的重要意义，引导他们正确行使民主权利。同时，要营造正确的舆论导向，按照三培两带的要求，引导党员、群众将党员致富能手选进村党支部班子。
3、进村指导。成立由镇党政领导班子成员、驻村干部、农村工作指导员等组成的驻村指导组，搞好调查摸底，把握思想动态，指导各村党支部换届选举工作。
(二)组织实施阶段(11月4日11月15日)
1、提交换届请示(11月4日11月7日)。各村党支部在换届前向党委提交召开党员大会进行换届选举的请示。请示的主要内容有：本届党支部委员会成立时间，何时任期届满，换届选举大会主要议程、时间和地点，以及书记、委员的名额及选举办法。
2、发布会议通知(11月8日11月9日)。根据镇党委批复，拟定和发布召开换届选举大会的通知，确定日期、议程和选举办法等。会议有关通知要提前5天告知所属党员。
3、酝酿提名党支部委员候选人(11月9日11月11日)。(1)公开任职条件。村党支部领导班子成员的任职条件(包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、致富本领等)和职数，应在选举前向党员、群众公开。(2)组织民主推荐。按照干部四化方针和德才兼备的标准，采取召开座谈会、民意测验等多种形式，深入发动党员、群众荐贤。(3)认真筛选、平衡，提出初选候选人名单，并广泛征求意见。(4)认真考核。在广泛征求意见、反复酝酿协商的基础上，由党委对其进行全面考核。(5)经党支部集体讨论后，提出候选人预备名单，报党委审查。
4、召开党员大会选举(11月14日11月15日)。大会由上届党支部委员会负责主持。主要程序有：一、上届党支部负责同志作工作报告。二、分组讨论工作报告。三、上届党支部向大会说明候选人预备名单酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数党员的意见确定候选人，提交党员大会选举。四、大会选举。(1)宣布大会选举办法。(2)清点到会正式党员人数，实行正式党员人数(包括受委托人数)超过应到正式党员总数的五分之四，方可举行选举。(3)上届党支部实事求是了候选人的简历、工作实绩和主要优缺点，对选举人提出的询问作出答复。(4)选举监票人、计票人、唱票人，候选人不得担任监票人、计票人、唱票人。(5)说明填写选票方法、投票顺序和注意事项。(6)投票完毕后，唱票人、计票人在监票人的监督下，当场开箱清点票数，将投票人数和票数加以核对，作出记录，并宣布清点结果。收回票数少于或等于实际到会人数有效，多于实际到会人数无效，应重新选举。每一选票所先人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。清点票后，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。五、召开新当选的党支部委员会第一次会议选举书记，新当选党支部书记讲话。通过有关决议，对全体党员发出号召或提出要求。最后按选举结果填写选举报告单，报上级党组织审批。
(三)选举办法
(1)采取党员差额选举支委，支委差额或等额选举书记，无记名投票方式进行，村支委的候选人差额为应选人数的百分之二十。(2)选票上的候选人名单以姓氏笔划排列。(3)选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意愿写作。如外出党员与会确有困难，可由其通过电话或信函转告村党支部委托他人代为参加投票，但每名受委托人员能接受一人委托。(4)选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。(5)被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇到相当不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应当先名额时，对不足的名额另选选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
1、加强领导。各村党支部换届选举工作指导组包(挂)村单位和工作组成员要切实履行职责，全力以赴支持配合镇党委做好换届选举工作。在时间进度上要注意把握，必须在规定时间前完成换届选举任务。在选举中，凡有违反《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定行为的，必须认真查处，根据问题性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至纪律处分。
2、夯实基础。一要严格控制村干部职数。此次换届，要按照精干、高效的要求，村党支部一般设委员3名，最多不越过5名。原则上要求做到村党支部委员与村委会委员交叉兼职。提倡村支书当选后，参加村委会主任竞选;提倡村支部委员当选后，参加村委会委员竞选，村支书与村委会主任一肩挑比例超过50%。二要把好任职条件关。(1)政治关。候选人必须是中共正式党员;具有坚定的政治立场，坚决执行党的路线、方针和政策;全心全意为人民服务。有较强的事业心和责任感;廉洁奉公，坚持原则，办事公道，在群众中有较高威信。(2)能力关。要有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和农村工作经验，有带领群众致富的真本领。(3)文化关。支委成员原则上要具有初中以上学历。(4)年龄关。支部书记人选原则上男不超过55周岁，女不超过50周岁。特别优秀的，可酌情放宽学历、年龄条件。三要抓好软弱涣散党支部的整顿，通过换届选举，努力解决好党支部班子软懒散瘫的问题。四要认真做好符合条件的村党支部升格为党总支的工作，进一步理顺组织关系。
3、资料整理。村党支部换届选举工作结束后，各地要做好资料收集整理，立卷归档，并将选举工作情况形成局面报告呈报镇党委，并报县委组织部备案。
4、总结经验。在组织进行村党支部换届选举工作中，要坚持从实际出发，大胆探索实践，把村党支部换届选举的过程，变成培养党员民主意识，推进基层党内民主的过程。对出现的新情况、新问题，要高度重视，及时发现，及时排解;对创新出来的好经验、好做法，要及时总结，及时培植，及时推广。
民盟支部换届新主委发言 企业党支部换届选举工作方案篇三
按照公司党委2021年党建工作会议部署，结合联合体目前实际，制定联合体第^v^支部2021年度工作计划。
以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神。认真贯彻执行《中国^v^支部工作条例（试行）》和《中国^v^国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动支部党建工作标准化、规范化。学习贯彻总集团公司党建工作和党风廉政建设工作会议精神，认真贯彻落实公司党建工作会议和党风廉政建设工作会议部署，聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
（一）深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想
学好用好^v^新时代中国特色社会主义思想理论著作，深入学习《^v^谈治国理政》《^v^关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习贯彻落实^v^^v^关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习贯彻^v^^v^最新重要讲话和指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史，深化爱国主义教育。
（二）持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
在^v^不忘初心,牢记使命^v^主题教育总结大会上,^v^^v^着眼党的事业长远发展,明确提出^v^不忘初心,牢记使命,必须完善和发展党内制度,形成长效机制^v^,强调^v^推动不忘初心,牢记使命的制度落实落地^v^,为新形势下不断深化党的自我革命,持续推动全党不忘初心,牢记使命,提供了重要遵循,指明了努力方向.建立^v^不忘初心,牢记使命^v^制度,全体^v^员必须在强化思想引领,践行^v^两个课题^v^,坚守纪律底线,发扬斗争精神等方面,驰而不息地加强党的先进性纯洁性建设,才能建设朝气蓬勃的马克思主义执政党。
党员同志要严格对照党章党规查摆问题和专题组织生活会等查摆出的问题，建立整改台账，逐条逐项抓好任务落实。
（三）切实提升党支部组织力
1.认真贯彻执行《中国^v^支部工作条例（试行）》和《中国^v^国有企业基层组织工作条例（试行）》，在实践中检验支部的《党支部工作制度》，结合业务工作实际、党支部工作实际、党员队伍实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
3.落实“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开1次。党支部委员会会议每月召开1次。党课每年不少于4次。严肃召开组织生活会，认真组织开展民主评议党员工作。
共同进行一次集体学习研讨；
共同上一次党课；
共同召开一次组织生活会。
5.开展党支部主题党日活动。根据支部党建和部门工作实际，精心策划，保证活动效果。
6.严格执行党费收缴规定，党员每月按标准缴纳党费，支部按月足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
（四）严格做好党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程（试行）》发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员预备期教育考察及按期转正工作。建立新发展党员专用档案，做好年度发展党员材料归档工作。
2.及时更新完善党员个人基本信息。严肃做好党员组织关系转接工作。
对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。
4.积极开展“党员示范岗”创建活动，按年度评选先进^v^员，及时上报先进材料。
（五）持之以恒正风肃纪
积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国^v^章程》《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》和公司各项规章制度，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果，确保支部全体党员全年不发生任何违法违纪案件。
（六）着力构建积极向上的工作氛围
1.加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
2.积极组织党员参加联合体组织开展的党员奉献日等活动。
（七）严格做好宣传及意识形态工作
1.积极开展对内、对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
民盟支部换届新主委发言 企业党支部换届选举工作方案篇四
根据精神，结合我校工作实际，今年学校党委总体工作思路是：以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市五次党代会、全市组织工作会议和全市思想宣传工作会议精神，创新学习形式，探索活动载体，切实加强学习型组织建设;更新培养理念，创新管理办法，努力加强干部队伍建设;支持以人为本，加强党的先进性建设，密切党群联系;深入开展师德建设，进一步提升精神文明建设水平;发挥群团作用，提升文化品味，着力提高干部队伍的领导能力，赏队伍的整体素质，为教育事业的改革发展提供强有力的思想、政治和组织保证。
一、抓好学习型组织建设，以先进的理论武装党员干部
党的xx大提出了建设学习型社会的目标，用马克思主义中国化的最新成果武装党员，教育群众，深入学习贯彻^v^理论和“三个代表”重要思想是党委重要工作之一。学校党委本着重实际、讲实在、求实效的原则，要抓好的学习宣传，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。要深化对科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的学习宣传研究，深刻认识党的理论创新成果包含的新思想、新观点、新论断，更好地用党的理论创新成果析事明理、解疑释惑、统一思想、推动工作。以实际行动迎接xx大和省九次党代会的胜利召开，并做好会议精神的学习宣传工作。
1.明确学习内容。学校党总支按照精神和《师德建设活动方案的学习培训阶段规定学习的内容，制定我校xx年年学习计划。重点抓好五个专题的学习，即：科学发展专题、教育文化建设专题、荣辱观教育专题、时事政治专题、教育法律法规专题。
二、加强领导班子和干部队伍建设，提高干部素质和领导能力
加强干部队伍建设是加强党的执政能力建设的必然要求，事业发展关键在于带头脑，在于单位领导班子的整体素质和工作水平。加强领导班子和干部队伍建设，打造引领事业发展的核心力量，是党委必须做好的第一要务。
1.按局党委要求，做好领导班子调整配备工作。结合事业单位干部人事制度改革和教育资源的整合，支持“总体稳定、局部调整”的方针，细心研究、统盘考虑，进一步加强领导班子建议。努力优化班子结构，配齐配强中层各处室、部门负责人，使班子成员的年龄、专业、特长、能力、气质等的搭配更加合理，优势得到互补，提高班子的凝聚力和战斗力。
2.加强干部队伍的思想和作风建设。加强对干部的教育和培训，用先进的理论和正确的理念武装干部头脑，教育干部树立正确的世界观、人生观和价值观。实施“一把手”工程，引导干部增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，科学地研究判断形势，正确地面对挑战，准确地把握学校所面临的发展机遇。
要不断强化民本意识和服务意识，要有奉献精神，努力做好本职工作，认真执行联系点制度，经常深入年部、教研组、分管处室了解实情、多办实事;深入班级听课，掌握教学情况，指导教学改革。要树立创先争优意识，始终保持奋发有为的精神状态，牢固树立建功立业的事业心和责任感。加大班子考核力度，学校党委对中层领导也要进行满意度测评，要切实履行岗位职责。
3.加强民主集中制和党风廉政建设。加强民主集中制建设，引导班子成员讲党性、讲大局、讲协作，增进团结，增强合力。发扬求真务实之风，真抓实干，用正确的政绩实践科学发展观。加大工作决策透明度和群众监督力度，坚持领导班子专题民主生活会制度和年终领导干部述职述廉制度，引导干部严格自律，加强党性修养和党风建设，提高干部拒腐防变和依法办事的能力。
4.抓好后备干部的培养锻炼工作。组织好后备干部参加市教育局举办的后备干部培训班，加强他们工作的帮助和指导，压担子、委重任，跟踪培养。为后备干部外出学习、锻炼、考察、交流等创造条件。通过实践锻炼提高后备干部的领导能力。建立和完善后备干部管理、考核和提拔作用机制，切实把好政治关、能力关和作风关，为教育发展提供优秀管理人才。
二、深入推进“立体化创建”活动，提高党组织自身建设水平
1.健全党建工作制度。继续建立健全党建工作制度，制定党建工作制度手册。自觉执行“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员专题组织生活会制度等，形成用制度管人，按制度办事的工作机制。党政主要领导要带头讲两次党课，年底各支部要召开一次组织生活会。
民盟支部换届新主委发言 企业党支部换届选举工作方案篇五
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》规定，制定社区二级支部换届选举工作方案。
一、指导思想 以党的十九大和十九届二、三、四中全会精神为指导，以建设基层党组织“五个好”为目标，严格按照换届选举的相关规定，坚持德才兼备和民主集中制原则，努力建设一支高素质的社区基层党组织队伍，不断增强社区二级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为进一步促使社区党组织整体素质明显提高、社区党组织建设和党员管理明显加强，社区文化建设和党的群众工作有明显改进提供坚强有力的组织保证。
二、人员配备要求 1.职位职数：**社区党委下设5个二级党支部。此次二级党支部支委配备3至5名，其中第一支部支委配备3-5名，第二、三、四、五党支部支委配备3名。
2.参选范围：党组织关系在本社区的全体正式中共产党员。
3.任职条件：
(1)理想信念坚、宗旨意识强、工作作风好，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉学习贯彻党的十九大精神，遵纪守法、廉洁奉公、具有较强的事业心和责任感。
(2)群众观念牢固，尊重群众意愿，维护群众利益，工作作风民主，办事公道正派，善于做新形势下群众工作。
(3)有一定的党务知识，有较强的组织协调能力和处理基层矛盾、突发事件的能力。
(4)为更好地发挥党员的先锋模范作用，调动更多的党员群众参与社区发展治理工作。
三、工作任务 换届选举工作时间：自2020年4月7开始，到4月25日结束。
并就上述三个方面的内容向社区党委呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。
起草委员会的工作报告。向社区党委呈报关于下届委员会委员、书记候选人初步人选的请示。
(三)社区党委对下届委员会委员、书记候选人初步人选的请示批复同意后，组织召开党员大会。
(四)做好好落选人的思想工作，委员会向社区党委报送关于召开党员大会及委员会第一次会议的基本情况及选举结果的请示。
(五)社区党委根据会议基本情况对选举结果做出书面批复，并报街道党工委备案。
(六)做好相关文件资料的归档工作。
四、具体要求 1、加强领导。为了保证社区二级党支部换届选举工作的顺利进行，达到预期效果，成立换届选举工作领导小组，组长：**，副组长：***、**，成员：**、***、**、**、**。
2、统筹兼顾。社区二级党支部换届选举和支部党课教育、组织生活一并进行，统筹安排。
3、严肃纪律。在换届选举工作中，要严格按照《党章》规定和选举程序，依法进行选举工作，不能随意性，不能走捷径，更不能违规操作，确保换届工作健康顺利进行。
4、**指导第二、四党支部换届选举;
***指导第三、五党支部换届选举;
**指导第一党支部换届选举。