每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
大学生职业规划大赛职业规划书简本篇一
人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的职场人：在30岁之前，你的职业该如何去定位？做好职业定位和规划比挣钱更重要。
耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾……这些都是现在最常见的职场现象。
古语有云叫“欲速则不达。”老子说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”荀子说：“不积小流，无以成江河；不积跬步，无以至千里。”这些道理告诉我们，职业发展也要遵循循序渐进的自然规律。
30岁之前，对于一个职场人而言，本人认为应该做到“六要”:要戒骄戒躁，要谦虚务实，要诚实肯干，要好学，要慎近思远，要大智若愚。只有这样你才能有一个好的，心态决定了你有一个好的定位，定位决定了你有一个好的规划，规划决定了你有一个好的未来。所以在做职业规划之前我们需要做到以下几件事：
首先，爱好。我认为爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。
其次，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”,作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。如果你很内向就不适合做销售行业，如果你无法改变或不愿改变（改变是痛苦的），那么你最好选择其他职业。
最后，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。
古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说难怕选错行，女怕嫁错郎。
在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对职场人员的素质要求较高；有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的职场人员；因此如果你喜欢自己的专业，你可以选择专业对口的行业。如果你的专业无法对口（如经济学、哲学等），选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的锻炼。
任何的行业具体分到企业的岗位有很多，如市场销售人员，市场策划人员，品牌人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。
面对这么多职位你如何选择？因为刚进入某个行业，开始阻力过大职场人不一定是一个优秀的策划者，反之亦然。
做好职业细分后，就要选择企业。当然，世界500强不一定是最好的，适合的才是最好的。
首先我们要讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身情况权衡利弊，正如我在《中国营销人应该向谁学习》一文中所说，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同时任何决定都必须要有前提。
去外资企业，首先你的综合素质要高，否则不会被录取你。在外资企业（如可口可乐），由于其运作了上百年甚至几百年，所有企业营销的体系很健全，也很规范，不论什么岗位都会接受到专业化的培训，同时其有一整套完善的销售模式（如可口可乐的101系统）和方法（如可口可乐的线路图），你只要按照他的规则做事就行。因此，好的方面是：第一，你可以接受良好、规范和系统的培训；第二，掌握先进的销售模式和方法；第三，还可以给自己的职业生涯镀镀金。不好的方面是：第一，固有的模式限制了个体的创新；第二，强势品牌让销售人员在销售中始终占据主动，无法锻炼销售人员在弱势状况下的市场问题解决能力；第三，由于要求高，人员变动相互较小，个人晋升的空间有限。
而内资企业的状况正好相反。不好的方面是：第一，很难接受到系统的培训；第二，销售模式和方法需要自己摸索；第三，镀金效果没外资企业好；第四，由于品牌相对处于弱势（如可口可乐和娃哈哈），销售难度相对较大。好的方面是：第一，销售人员可以很好的发挥主观能动性和创新意识；第二，锻炼销售人员在弱势条件下的市场解决问题的能力；第三，凭业绩说话，相对考核公平，晋升机会多，空间大。
因此，我们经常说，一个外资企业的销售经理到内资企业就不一定能做好，一是不适应，认为企业不规范；二是品牌既处在弱势，还要面对和解决比在外资企业多得多的各种疑难问题。一个外资企业的销售经理的市场操作能力不一定比内资企业的销售经理强，外资企业好的销售业绩是建立在外资企业的品牌和好的营销模式上，而内资企业好的销售业绩通常是建立在优秀的销售经理身上（相对而言）。因此，我建议一些内资民营企业的人力资源部在招聘销售经理时，选择优秀的内资企业从业人员可能比选择外资企业更好。
讨论完去外资还是内资后，我们要讨论选择目标企业的基本条件。例如你选择的是快速消费品行业，那么这个目标企业应该具备以下特征：年销售额在亿元以上（至少五千万），企业所处的细分行业正在高速发展，企业产供销一体化，企业发展势头强劲，老板谦虚敬业。这样的企业首先基础好，同时经过几年的发展企业趋于规范不至于太乱或变数太大，同时企业处于积极实现规模经济中，企业薪酬也比较可观（比起刚起步或成熟的企业），其次，企业有进一步发展空间，个人发展机会更多。当然，一个新企业、商贸企业或一个规模较小（年销售在一千万以下）的企业，也并不是不可以选择，但选择时相对的风险和对你的判断力要求更高。
古语说先谋而后动，这是有道理的。做完了以上的分析和判断之后，就要给自己30岁前的5—8年的营销生涯进行规划。形成一个清晰的职业脉络并按此脉络一路前行。
在规划中要考虑到重要的四点。
第一点，慎重选择，求稳为先。
就是说在选择企业时一定要慎重，哪怕多花些时间，一旦选择了不宜跳槽。为什么这么说，第一，跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境，出业绩时间显然要推后，这叫耽误时间；第二，由于经验不足，职务不高，跳过去还是主管，等于从头再来，浪费时间。第三，到新环境人员不熟，遇到企业关系复杂，或许干不长久，留下败笔（企业的人力资源部门可不喜欢频繁跳槽的人）。第四，人脉资源需要时间去建立，或许无法建立，缺少支持的营销你如何发力，最终主动走人。而在一个企业做的时间长一些（一般至少3年），以上的问题就或许不会发生，同时更重要的是，只有你用较长的时间深入到一个企业后，你才能真正掌握一个企业营销的精髓，走马观花，看到的只是表面现象。
第二点，任何企业都有问题。
不要以为到了一个新企业，企业就没有问题。每个企业都有问题，每个企业都有每个企业的问题，只是问题不同罢了。
第三点，搞清时间长度和时间密度的问题。
我们举一线销售人员的例子来说明，通常情况下，一个销售人员在销售职业中要遵循1235的职业发展时间规律，即做1年业代，做2年销售主管，做3年区域经理，做5年省区或分公司经理。为什么这样安排？前3年是基础，要打牢；后7年是带团队、做管理，要扎实。其后再做大区经理或销售总监、营销总经理就驾轻就熟多了。但时间的长度不是衡量经验和能力的标准，这要看营销人员的学习力和悟性。有的人做1年区域经理等于别人做3年，因此我说看的是时间的密度，是看你对老岗位知识的掌握多少和对新岗位的胜任能力。
第四点，在规划中设定不同阶段的岗位及时间目标、知识掌握目标、能力目标和薪酬目标。
岗位目标就是你各个阶段所有达到的岗位层次。能力目标就是你能真正管理多少人和多大的区域。所以不要被职务头衔的光环绕昏了头脑，一个企业给你一个销售经理的头衔，你却只负责一个城市的一个片区，做着业代相同的工作，我认为这不叫销售经理，就是个业代。薪酬目标可以给你增加一些前进的动力，也是你能力和价值的体现，所以薪酬的目标也是要定的，如第一年年薪2万元，第四年年薪6万元等。
目标决定你的方向，方向决定了你的结果。
大学生职业规划大赛职业规划书简本篇二
入职是一个新的开始，对于刚刚适应社会的年轻人来说，是一次难得的机会。在这个时候，我们要学会如何把握好这份工作，并在其中发挥自己的能力。正是在这个过程中，我们有机会真正了解和认识自己，进而规划好自己的职业道路。
第二段：入职心得体会
入职初期，最需要做的是尽快的融入团队和工作中。面对陌生的环境，不要畏惧。要学会主动与同事沟通，多了解所承担的工作内容，并且让自己快速熟悉公司的工作流程和文化。同时，我们要保持谦虚的态度，虚心听取领导和同事们的意见和建议，依据他们的经验来进行工作，避免犯错。
第三段：职业规划的重要性
入职之后，我们要明确自己未来的职业方向，并且制定好自己的职业规划。职业规划的目的，就是在我们的职业生涯中，明确自己的职业目标，并且制定出达成目标的具体措施。只有经过深入思考和分析，才能够确定出自己的职业方向。接下来就是实施规划方案了。
第四段：实施方案具体步骤
实施职业规划方案要分为长期、中期、短期目标制定与执行，长期目标要围绕自身的职业发展方向设定，中期目标则是明确实现长期目标所需要的技能和能力，短期目标是针对眼前的工作进行总结，寻找改进空间和能力提升点，以增加长期、中期目标的实现可能性。完成实施方案需要以执行为关键，用实际行动来验证规划的可行性与准确性。
第五段：总结
入职不是结束，而是一个开始。在工作的过程中，要学会不断的修正和调整自己的职业规划，用学习来不断地补充自身的能力素养，用实践来丰富自己的经验并积累人生的财富。最重要的是要养成自主性的思维，自己找到适合自己的职业方向，并按照自己的规划来逐步实现。为了实现职业规划，相信自己，用实际行动把接近自己的生活目标。
大学生职业规划大赛职业规划书简本篇三
近年来，电商行业蓬勃发展，成为了许多年轻人求职的首选。为了更好地了解电商行业的就业前景和发展方向，我参加了一场关于电商职业规划的讲座，给予了我很多启发和思考。在这篇文章中，我将分享我对这次讲座的心得和体会。
首先，讲座中提到的电商行业面临的机遇和挑战，让我对这个行业的前景有了更深入的了解。众所周知，互联网的普及使得电商行业得以快速发展。不仅商家可以通过电商平台拓展市场，消费者也可以在电商平台上享受更多的购物便利。与此同时，电商行业面临的挑战也不容忽视。诚信问题、售后服务、恶意竞争等等，都是电商行业需要面临和解决的问题。在讲座中，我了解到了如何应对这些挑战，比如加强品牌建设、提高售后服务质量、加强监管等等。这些对于一个电商从业者来说，都是应该了解和学习的重要内容。
其次，讲座中涉及到的电商职业的发展方向和技能要求，让我对自己的职业规划有了更明确的目标。随着电商行业的发展，越来越多的职位和岗位需求出现。例如，电商运营、电商推广、数据分析、供应链管理等等。讲座中，讲师重点介绍了这些职位的需求和技能要求。通过讲座，我对自己的优势和不足有了更清晰的认识，也知道了应该如何提升自己。我决定在电商推广方面进行深入学习和实践，同时加强数据分析的能力，以提高自己在电商职业中的竞争力。
第三，讲座中的成功案例分享，给了我很多启发和动力。通过讲座，我了解到了很多电商行业中成功的企业和个人。他们通过创新思维、精准定位、精细运营等手段，成为行业的佼佼者。比如，某知名电商品牌通过线上线下深度融合，实现了销售和服务的全面升级。某个电商从业者通过精准的推广策略，改变了消费者对某个产品的认知和购买习惯。这些成功案例让我明白，只有不断学习和创新，才能在电商行业中得到更好的发展。同时，这些成功案例也给了我很大的动力和信心，相信只要努力，我也能在电商职业中有所建树。
第四，讲座中提到的实践机会和培训项目，让我看到了自己在电商职业发展中锻炼和提升的机会。讲座中，讲师介绍了一些电商行业的实践机会，如实习、实战项目等等。他还提到了一些电商培训项目，教授了一些实用的电商技能。这些实践机会和培训项目可以帮助我更好地理解电商行业的实际操作和运营方式，同时也能提升自己在电商职业中的竞争力。我决定积极参与这些机会和项目，以锻炼自己，为将来的电商职业发展打下坚实的基础。
最后，讲座中所强调的职业规划的重要性，让我意识到了规划自己的职业发展是至关重要的。电商行业的发展速度如此之快，竞争也越来越激烈。如果没有一个明确的职业规划，很容易迷失在职业的道路上。通过讲座，我了解到了职业规划的基本要素和方法，明确了自己的职业目标和发展道路。我决定制定一个详细的职业规划，并不断调整和完善，以确保我能在电商职业中达到自己的目标。
在这次讲座中，我获得了很多有价值的信息和启发。对于一个即将步入职场的大学生来说，良好的职业规划至关重要。只有通过不断学习和努力进取，我们才能在电商职业中立足并取得成功。希望未来的电商行业，能够更加繁荣发展，给更多的年轻人提供就业机会和发展平台。
大学生职业规划大赛职业规划书简本篇四
近年来，随着互联网的飞速发展，电商行业成为了一个热门的就业选择。为了更好地了解电商行业的发展趋势和职业规划，我参加了一场电商职业规划讲座，从中受益匪浅。本文将总结讲座内容，并分享我的心得体会。
第一段：讲座的开端
讲座一开始，主讲人就强调了电商行业的广阔前景和潜力，指出电子商务在全球范围内的发展迅猛，给参与者带来了很多机会。他还介绍了一些成功的电商平台和案例，以激发我们的学习兴趣和积极性。
第二段：电商行业的发展趋势
随后，主讲人详细介绍了电商行业的发展趋势。他指出，移动互联网的普及使得电商行业以更快的速度发展，线上购物逐渐成为人们的消费习惯；同时，电商平台的多样化和差异化也在不断扩大，涵盖了不同领域和细分市场。此外，主讲人还提到了大数据、人工智能、区块链等新技术对电商行业的影响，强调我们学习这些技术以应对行业变革和挑战的重要性。
第三段：电商职业规划的核心要素
讲座的另一个重要内容是电商职业规划的核心要素。主讲人明确了电商从业者需要具备的基本素质，包括市场营销知识、运营能力、数据分析能力和团队协作精神等。他强调，要成为一名优秀的电商从业者，需要不断学习和提升自己，并通过实践来锻炼和完善这些核心要素。
第四段：讲座中的实例分析
在讲座的过程中，主讲人通过一些实例分析，生动地解释了电商职业规划的重要性。他讲解了一些关键概念，如定位、目标市场、竞争分析等，通过实际案例展示了这些概念在电商行业中的应用。这些实例分析不仅使我们更加深入地理解了电商行业，也激发了我们对于电商职业规划的兴趣。
第五段：我的心得体会
通过这次讲座，我更加清晰地认识到电商行业的发展前景和关键要素。作为一名大学生，我意识到学习专业知识非常重要，但仅仅掌握专业知识还远远不够。我要不断提升自己的综合素质，包括学习市场营销、数据分析等技能，培养团队协作和沟通能力。另外，我还要保持敏锐的观察力，关注电商行业的新趋势和技术，时刻准备应对行业变革和挑战。我相信，通过不断努力和学习，我一定能在电商行业中找到自己的定位，并取得成功。
总结：
电商职业规划讲座给我提供了一个拓宽视野、深入了解电商行业的机会。通过讲座，我了解到电商行业的发展趋势、核心要素以及成功案例，增强了我对于电商职业规划的认识和兴趣。我将把这些知识应用到实际中，不断提升自己的能力，为将来在电商行业取得成功打下坚实的基础。
大学生职业规划大赛职业规划书简本篇五
一、初入职场：认为自己无所不能
初入职场的新人，大多数人都有“自己无所不能”的心态，是一种典型的“加法”认知模型—不断发现自我优势，对事物认知是我能；热情、激动、充满幻想，有不切实际的“远大理想”，人虽在地上，思想已飘上云端。总认为自己才能过人，可以承担重任，可以在危难关头显身手，认为自己可以成为“救世主”，通常是大事干不好，小事不愿干。因此，你总会去寻找梦想中的理想工作环境，寻找发挥自己才干的地方，以致不断地更换工作，其结果却又往往好似“心比天高，命比纸薄”。
二、职业成长：知道自己不能
刚翻过一座山又面临一道坎，你不由自主地掉进“自己不能”的陷阱，这时你总是处处碰壁，发现自己诸多不足与缺陷，生活总是对你说“不”，工作中一个个鲜明的禁止标志总在对你宣布此路不通，你发现路越走越窄，越走越不好走。这时，悲观失望的情绪笼罩着你的身心，即使拼命挣扎还是难以自拔。当然，也有人能很快对自己进行调整而适应现实，这其中关键是调整时间要短，人要尽快学会适应社会与环境，社会不在乎个人的自尊,你必须在自我感觉良好中做出成绩。
这是职业发展的关键时期，几乎关乎你一生的成就，此时你需学会做“减法”。人之所以取得成功，关键在于如何发挥你的优势，人在职场，并不求你完美无缺，但必须学会扬长避短。鼓励人努力去弥补自己的“短板”，某种程度上是最大的误区。
三、渐入佳境：知道自己还能
当经历两个“炼狱”般的心理历程之后，你便渐有峰回路转、柳暗花明之感，这时你会发现路越来越好走——自己还能。
这时你已拥有足够的智慧和力量，总是能在复杂的环境中把事情做对，做好，而且保持着较高的效率，并且形成一套工作标准和流程及个性化的认知模式。肩挑重任，此时你已成为企业的中坚力量，成为职场中的典范。此时往往由于很容易成功使你自傲而失去改变的能力，即人们常说的人定型了。因为你可能会丧失一种重要的能力——学习能力，对变化本能地拒绝接受，按部就班的工作让你丧失激情，很快你就变得平庸。
四、学习和创新才是惟一的解决之道
你必须敢于打破常规，勇于创新，找到更好的解决问题的方法，进一步提高工作效率。要有“活到老学到老”的毅力，与时俱进，学习新理论，接受新观念，运用新工具……才能使自己永不落后，永远保持竞争力。
五、追求没有终点：知道未知能
一次次心灵洗礼后，你终于发现自己进入了心灵的自由王国——知道未知能:善于利用多种工具，随时保持清醒的头脑，能透过非常复杂的'现象看清事物的本质，总能抓住问题的关键，并协调各种资源，用最低的成本去完成任务，知道未来的路该如何走，善于系统化地分解目标，通过现实工作去达成未来目标……你成为自己命运的主人，成为精英阶层的少数人，对于你而言，知识技能的重要性已退居次席，道德与修养成为你个人品牌的支柱。你已身居高位，有很大的资源分配权力。由于你这时面临太多的机会和诱惑，很容易迷失自我，必须有良好的道德自律，明白权力赋予的责任，良好的职业操守将为你创造巨大的价值，道德是你领导魅力的重要组成部分，良好的职业道德使你成为职业人的典范，并产生巨大的榜样力量。
成长是一个由蛹化蝶的过程，非常痛苦，也是一个不断挑战自我、超越自我的心理历程。人生是一场没有终点的长跑，要成为最终的赢家，你需要一直努力，不断进步成功家都是踏着无数失败者的尸体走过来的，没有回头路，职场竞争也如此，没有什么对不对，机会平等，谁做的充分，机会天平就会向谁倾斜。
大学生职业规划大赛职业规划书简本篇六
每个人都有自己的职业梦想和规划，而入职则是实现这些梦想和规划的第一步。入职不仅仅是一种工作，更是一种体验和成长。通过此次入职，我学到了许多关于职业生涯的道理和感悟。接下来，我将分享我的心得体会和对未来的职业规划。
第二段：初入职场的感受和体验
初入职场，我感到了很多不适应。首先，我对自己的能力和责任感缺乏足够的信心。我害怕自己做的不够好，所以常常产生犹豫和不自信的情绪。其次，我遇到了一些沟通和适应方面的障碍。虽然我尽可能地尝试与同事们沟通，但他们的职业状态和语言表达方式与我不同，有时候我无法理解他们的意思，也无法表达自己的想法。但是，随着工作的深入，我注意到自己在工作方面逐渐取得了一些进展和成就。我越来越理解和适应了公司的文化和氛围，也开始感到自己在工作中的重要性。
第三段：入职后的成长与反思
入职后，我发现我并不是一个完美无缺的员工。我常常会犯错，也有时候难以适应公司的要求。但是，我始终保持着对自己的信心，也在不断地改进自己。我学会了如何更好地沟通和协调，如何提高自己的工作效率和质量。我的工作得到了同事和领导们的认可和赞赏，这也让我感到自己在工作中的成长和进步。
第四段：职业规划的思考
通过这次入职体验，我感到自己更加清晰地认识到了自己的职业规划和方向。我想通过不断地学习和提高自己的技能，争取更高的职位和更好的薪酬。同时，我也想在未来为公司做出更大的贡献，帮助公司不断发展壮大。我认为，个人成长和公司发展是同等重要和有机结合的，只有二者相辅相成，才能实现个人和公司的共同发展和成功。
第五段：总结和展望
通过这次入职体验，我学到了许多关于职业生涯和人生的经验和教训。我认识到自己的不足和需求，也开始为职业生涯做出更加务实和明智的规划。接下来，我将更加努力地工作和学习，不断提高自己的能力和素质。同时，我也愿意为公司的发展和壮大尽自己的一份力量，共同实现公司和个人的愿景和目标。