社区党建工作方案大全（18篇）

制定工作方案时，我们需要和团队成员进行充分的沟通和讨论，确保每个人都理解和认同该方案。以下是小编为大家整理的几个典型的工作方案案例，希望能够给大家带来一些灵感和启示。

凌云社区党建工作整改方案

按照按照镇党委政府关于认真搞好基层党组织分类定级工作的要求，我支部认真对照《分类定级参考标准》的具体要求，结合征求到的意见，积极开展自查自纠工作，对社区支部领导班子存在的主要问题进行了认真查摆和深入剖析。通过认真讨论研究，结合全村各党小组和干部群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案。

一、指导思想。

以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程，作为一场硬仗来打”的工作要求为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出，整改措施要具体，整改时限要确定，整改责任要落实的原则，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展，从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。

二、存在的问题。

1．政治理论学习力度不够，综合素质不高。

2．思想解放的力度不够大。

3．党员干部服务意识有待进一步加强。

4．精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。

5．支部班子成员团队精神有待加强。

三、存在问题的原因。

1、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

2、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。

3、是服务意识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会。

不深不透，还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

4、是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。

5、是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

四、解决支部问题的措施。

1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。

首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，努力提高党员干部分析和解决问题的能力，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

2、用党的思想政治工作去解决工作问题。

要用党的工作守法去解决工作中的问题，就是要将思想政治工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平；另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高。

3、联系群众、交心谈心。

针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。

2012年3月12日。

社区党建工作活动方案【】

1、抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的十八三中、四中全会精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，合党员“小学教”工作，分阶段、有步骤组织广大党员学习。通过发放、印制学习资料、开设宣传栏、门户网站等渠道，广泛宣传党的一系列政策和规定、新党章基本知识等，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用知识武装头脑、指导实践、推动各项工作的顺利开展。

2、抓好思想政治教育和廉政教育。

开展多种形式的勤政、廉政教育，把政治思想教育和党风廉政建设及反-工作提上议事日程，经常抓、天天讲，抓精髓、理解透，努力提高广大党员、干部的勤政廉洁意识，时刻做到居安思危、警钟长鸣。深化拓展广大党员的诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使广大党员自觉践行社会主义核心价值观。

二、进一步加强党组织自身建设。

1、加强党员队伍的管理与教育。首先要抓好两委班子自身建设。认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。其次要加强对全体党员经常性的教育工作，提高党员素质，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。根据镇党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本总支的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。

2、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，广泛开展民主评议党员工作，为党内评优工作提供可靠依据。合“双培双带”、党组织和党员双向承诺、无职党员设岗定责等载体，组织广大党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做工作能手、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用。

3、认真做好发展党员和后备干部培养及党费收缴等常规性工作。制订本年度发展党员计划，努力做好优秀青年入党工作。引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员1名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。继续加强对后备干部的培养工作，社区已经拟定的3名后备干部目前正在进行强化教育和培养。党费收缴规范有序，鉴于一部分党员长期在外务工，社区定于20--年春节期间将全额收缴流动党员的20--年党费，提前完成党费收缴的预定目标。

三、进一步加强制度建设。

1、认真落实“三会一课”等党内学习制度，落实民主生活会制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。

2、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员各负其责、依靠群众参与的反-领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保社区工作风正源清。

3、认真落实“四议两公开”工作制，坚持“公开、公平、民主”的原则，进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、居务公开工作实效。

四、践行群众路线增强为民服务意识。

发扬密切联系群众的工作作风。党总支一班人要保持良好的精神状态，增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实总支班子成员联系群众制度，通过班子成员分工联系片、党员联系户、干部上门走访等多渠道倾听群众意见和建议，切实帮助群众解决实际困难。并以此为契机，合为民服务全程代理、党组织和党员公开承诺等工作，将党建工作导向服务民生、服务群众上来，要多为群众办实事、办好事，并引导他们关心、理解和支持社区工作，促进社会和谐，维护社会稳定。

凌云社区党建工作整改方案

一、活动安排：

(一)座谈会。

座谈内容：

1、社区党建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。

2、社区专职党务工作者应该如何做好社区党建工作，目前存在什么问题，有何建议和意见。

要求：每个街道选定一名社区党务工作者代表，一名党务协管员代表发言。每人发言时间约3分钟。

座谈时间：15：30分—16：30分。

（二）文体活动。

活动项目：气排球比赛。

规则：以街道为单位，共6个队，抽签分为四组进行比赛，三局两胜制，每局21分，每组抽签进行循环赛，决出前三名。（白露街道与组织部联合组一个队、石埤坪镇、沙塘镇、长塘镇联合组一个队）。

活动时间：16：30分—18：00分。

二、参加活动的街道、社区党建工作人员：（73人名单见附表）。

1、2010年新招党务工作人员共35人。

2、街道党建助理、党务协管员共２８人。

3、社区党建分管领导共10人。

三、慰问活动时间：2011年1月17日下午3：30分。

四、慰问活动地点：君武森林公园。

五、交通：自行准备交通工具前往。

六、经费预算：购买慰问品、奖品、水、水果，约元。

七、活动分工（附表）。

区委组织部基层办。

二〇一一年一月十三日。

凌云社区党建工作整改方案

教育系统党委：

2009年11月上旬局党委党建办到我校对支部党建工作进行年终考核，对我校党建工作存在的问题给予了反馈，我校党支部对这些问题提出了整改方案，现汇报如下：

1、对于班子成员落实经常性谈话制度没有的问题。我校及时补上了这个班子成员落实经常性谈话制度，并存档。

2、对于工会、团支部、妇女工作手册，党支部工作手册需进一步规范填写（含电教）的问题。我校及时通知了工会、团支部、妇联、党支部负责人，要求马上进一步规范填写手册，并给予了认真检查。

3、对于“三务公开”工作档案材料需进一步完善的问题。我校将这一年来的“三务公开”工作进行了全面整理，并把所有书面材料存档，完善了“三务公开”工作档案材料。

4、对于各类档案材料的整理、归档工作需进一步加强的问题。我校抽取了5名教师，用一天的时间对各类档案材料进行整理、归档，加强了各类档案材料的整理、归档工作。

5、对于安全稳定方面工作档案资料不够齐全、制度、计划不健全的问题。我校对安全稳定方面工作档案资料进行整理、完善，对安全稳定方面工作制度、计划进行修补、完备。

6、对于没有对教师的“三维两反”教案进行审阅的问题。我校政教处及时把教师的“三维两反”教案收取上来，进行认真审阅。

7、对于未建立“四清楚四掌握”工作流程图的问题。我校已经及时建立了“四清楚四掌握”工作流程图。

8、对于各类活动的图片资料未及时存档的问题，我校及时将各类活动的照相底片均已冲洗出来，全部存档了。

望党建办适当时候来我办进一步指导工作。

二中党支部党建办2009年11月24日。

社区党委党建工作实施方案

各社区党委（总支、支部）、“两新”党支部：

加强社区党建和社会治理是新发展阶段提升社会文明程度和群众的幸福感和满意度的一项重要工作。为打造共建共治共享的社会治理格局，充分调动社会各阶层支持和参与社区建设的能动性，积极构建社区党工委领导、基层社区主抓、社会各界组织协同、公众参与社会治理格局，提高社区党建和社会治理社会化、专业化水平，朝着建设“富裕文明、美丽幸福、诚信清廉”奉新目标迈进，经研究决定在社区、“两新”党组织和群众中实施“社区发展共治基金”党建项目，以此解决群众“急难愁盼”问题，提升社会文明程度和群众的满意度。具体方案如下：

一、总体目标。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，不断加强社区党组织创新力和战斗力，激发“两新”组织和广大人民群众参与社区治理热情；积极筹措和建立“社区发展共治基金”和“奉心社工服务中心”，发扬无私奉献、守望相助的社区精神，围绕城市建设难点和群众“急难愁盼”问题加以解决；以建设文明进步发展的社会为目标，多层次激发社会各阶层参与社区治理积极性和主动性，形成社区党组织领导、社会各方协同、民众积极参与社区共治的新格局。

二、具体内容。

1、成立实施机构。在社区党工委领导下，成立“社区发展共治基金”，基金由社区管委会、基层社区居委会、“两新”组织三方构成，基金均投入社会公益事业。

2、出资规模。每年社区管委会出资10万元，基层社区居委会共出资五万元（不含个人捐赠）、两新组织共出资5万元，构成20万元的初始基金，同时接受社会企业、个体户、居民捐赠，所获捐赠均注入基金。

3、项目实施单位。为合理规范使用该笔基金，注册成立奉新“奉心社工服务中心”，服务人员来自社会热心公益事业人士和志愿者，自愿为奉新城市建设、解决群众“急难愁盼”问题无私奉献，不计个人报酬。“奉心社工服务中心”为全公益性指导基金运行组织，不在基金经费中产生管理费用，项目实施所获盈利注入基金。

4、资金使用方式。在社区管委会、社区居委会、“两新”组织三方中，任意一方开展的党建项目所需资金，均采取“2：1：1”模式配套使用，即一方开展党建项目资金总量占比为50%，其余两方各占25%。单笔党建活动项目最高金额不超过2000元。为督促社区党组织多开展公益活动，当年占比额度必须完成，否则在年终党建述职考评中为“一般”或“较差”。

三、共治基金使用范围。

1、开展党的政策宣传。

2、维护公共基础设施。

3、解决群众的“急难愁盼”问题。

4、党组织开展困难群体访贫问苦。

5、党组织开展社会公益活动（含公益活动物资购置）。

6、党组织开展社会公益捐赠。

四、项目申报流程。

第一步：向“奉心社工服务中心”秘书组提交申请资料；

第二步：项目审批组审核批复；

第三步：在项目监督组监督下，实施项目开展；

第五步：评估组做好党建项目实施评价，并将资料归档整理。

五、组织机构。

为加强“社区发展共治基金”和“奉心社工服务中心”组织领导，成立由社区党工委书记担任组长的领导小组，加强对基金使用监管和项目实施成效考核；成立“奉心社工服务中心”理事会，内设项目秘书组、审批组、财务组、监督组、评估组，按照职责行使各自职能。

六、其它事项。

实施“社区发展共治基金”党建项目，是在建立社区“奉新模式”管理方式基础上，探索社区发展的一条新路，是调动社会广大建议修改为力量参与社区治理的重要抓手，各社区基层党组织、“两新”党组织要高度重视，按照项目实施要求，广泛宣传，积极发动，把活动抓好抓实抓出成效。

1、成立组织机构。各基层党组织成立相应组织机构，围绕招募志愿者、筹措基金、落实党建项目下功夫，每个党建项目实施做到有人管事、有项目落地、有资金使用见效、有建档管理，有群众满意度测评。

2、加大宣传力度。要把“社区发展共治基金”的内涵向群众讲明，大力宣传，激发群众参与热情，让受益群众反哺基金，形成基金使用良性循环使用建议修改为。

3、强化项目实施。基层社区居委会、“两新”党组织书记是实行“社区发展共治基金”党建项目的第一责任人，肩负“组织、实施、监督、见效”管理职能，年初制定好项目计划表，严格安排好项目实施和每笔资金使用。

4、监督考核见效。对开展的每一项党建项目和资金使用状况，社区党工委每季度督查一次。督查成果均作为基层党组织评优评先依据；对开展党建项目进度迟缓，使用资金不积极予以通报批评。对在实施过程中弄虚作假、挪用占用、为私利搞变通等行为，按照党纪法规追究第一责任人责任。

社区党建工作思路方案集合

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，根据市委《关于建设过硬党支部的意见》(泰发〔2017〕9号)精神和市委组织部、市直机关工委有关通知要求，结合我委实际，就如何推动我委过硬党支部建设提出如下实施方案。

坚持以党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求，巩固深化“两学一做”学习教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，不断提升党支部的政治功能和服务功能，努力打造“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”的机关党支部，在建设过硬党支部中走前列、作表率，推动市发展改革委基层党建全面进步、全面过硬，为践行新理念、增创新优势、建设新泰安提供坚强组织保证。

1、支部书记个个过硬。努力争当政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的党支部书记，不折不扣执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。

2、党内生活开展经常。努力实现学习教育常态化、组织生活规范化、以上率下制度化、议事决策科学化，推动民主集中制、党组织按期换届、党费收缴管理和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实落地，增强党支部和党员队伍活力。

3、先锋模范作用突出。教育引导党员带头尊崇党章、带头创先争优、带头遵规守纪、带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，履行党员义务，践行为民宗旨，在本职岗位上作出优异成绩，努力争当“泰山先锋”。

4、推动发展卓有成效。牢固树立抓党建促发展的理念，坚持改革发展正确方向，有效破解重点难点问题，充分激发和释放创新创业活力，在本行业本领域成绩突出、走在前列，努力实现引领作用好、创新突破好、发展氛围好、工作业绩好。

5、人民群众切实满意。把群众满意当做检验党建工作成效的标尺，努力构建有健全的服务体系、有完善的服务功能、有坚实的服务保障、群众满意度高的服务格局，全面推行全程代理、一站式服务模式，推动人财物向基层下沉，打通联系服务群众“最后一公里”。

1、提高思想认识，细化创建指标。市发展改革委各党支部要结合自身党建和业务工作实际，紧紧围绕市委提出的过硬党支部建设5个核心要素和市委组织部制定下发的创建指标体系，制定工作方案，细化创建指标，并对照指标认真查摆班子和党员队伍存在的突出问题，列出问题清单、责任清单，明确每项任务的具体责任人和完成时限。要提高思想重视程度，把建设过硬支部与完成本职工作一体推进，充分调动全体党员积极性，营造“个个争做过硬支部”的浓厚氛围。

2、严把用人导向，培育过硬支书。坚持正确用人导向，把政治过硬作为首要条件，从严选拔党支部书记，从优培养后备力量，探索开展党支部书记“育苗换代”工程，落实待遇保障，建立激励机制，不断优化支部书记队伍整体结构。强化党支部书记能力建设，坚持示范带动，全员提升，落实全委培训计划，注重开展针对性培训和能力培养，不断提高党支部书记抓党建促发展的本领。突出理想信念、管当意识的教育和发展能力、服务能力的培养，不断提高支部书记抓党建促发展的本领，努力培育成政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的领头雁。

3、严格组织生活，创新活动内容方式。根据不同时期工作任务的要求，紧密结合党员学习、工作和生活实际，开展形式多样、内容丰富的组织活动。一是抓好党支部组织生活的创新，培养宣传新典型，总结推广好做法，增强党支部活动的影响力。二是严格执行“三会一课”制度和组织生活会、民主评议党员制度，制定党支部工作配档表，明确任务目标、完成时限和责任人，确保组织生活有序开展;三是支部书记、支部委员、支部党员之间开展经常性党内谈心谈话、工作交流，相互借鉴，共同促进，不断丰富工作内容，拓展工作思路，创新工作方式。

1、强化责任意识。市发展改革委各党支部要切实把基层党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来，强化督导、抓好考评、落实奖惩，确保抓有所进、抓有大成。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，每年至少召开1次专题会议，研究部署过硬党支部建设工作任务，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。党员领导干部要带头建立联系点，领导班子成员实行包保责任制度，至少联系一个党支部，努力把联系点打造成示范点。

2、创新党建平台。积极探索信息时代下党建工作的载体和方法，各党支部要重视把网络作为党建工作的重要平台，积极运用“泰山先锋”党建网站、手机客户端、微信公众号等平台，创新支部活动方式，丰富线上学习内容，进一步提高基层党建工作的科技含量。

3、强化宣传引导。市发展改革委各党支部要把培育和树立先进典型作为加强基层党组织建设的有力抓手，深入开展先进党支部和优秀党员“风采展示”活动，注重培养和挖掘在爱岗敬业、无私奉献等方面具有代表性的先进典型，大力宣扬他们的先进事迹，引导和激励广大党员学有榜样、赶有目标，积极营造学习先进、争当先进的良好氛围。

为进一步加强公司基层党支部标准化建设，进一步发挥基层党支部教育管理党员和组织联系群众的作用，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关党内法规，结合公司三年党建纲要和基层党建工作实际，特制定公司基层党支部标准化建设方案，具体如下：

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会会议精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进党支部标准化建设，坚决消除党支部作用虚化、弱化、边缘化等问题，全面提升公司基层党支部工作水平。按照“一年强基础、两年促提升、三年提质量”的总体思路，积极推进基层党支部在组织建设、班子建设、组织生活、党员教育管理监督、活动开展、基础保障等方面的标准化建设。

三年阶段性目标：

2020年，严格基层党支部工作定量考核，对标补差。所有基层党支部对照标准化建设要求和考核办法，全面开展自查自纠，发现问题，分析原因，制定举措，深入整改。进一步夯实党建工作基础，规范工作程序，提高工作效率。

2021年，以基层党支部“堡垒”指数考评为抓手，深入开展党支部分类定级工作，促进标准化党支部建设提质扩面，加强对基层党支部日常工作的动态管理，全面提升基层党支部工作水平，发挥“战斗堡垒”作用。

2022年，以基层党支部创新为抓手，进一步巩固基层党支部标准化建设成效，提升基层党建整体质量，着力打造公司党建特色品牌，将基层党建标准化建设内化为党支部和党员的主动性和自觉性，公司基层党建工作水平再上一个台阶。

符合党内法规和制度要求，突出政治功能，以提升组织力为重点，打造“五化”党支部。

（一）组织建设标准化。

1.根据公司党员分布，为方便党员管理，按照方便党员管理，便于党员参加组织生活的原则重新划分党支部，实现基层党组织全覆盖。

2.按照党支部定量考核情况,补充、撤换部分履职能力不强、责任心差的支委委员。

3.重视培养、选用基层党支部书记，抓住基层党建关键少数，发挥好党支部书记的“火车头”作用。

4.严格基层党支部考核，将考核结果纳入一把手kpi考核范围，并与薪酬挂钩。

（二）班子建设标准化。

1.正式党员7人以上的设立支部委员会；不足7人的不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。

2.支部委员会由3-5人组成，最多不超过7人，支部委员会成员分工明确、责任明晰、作用充分发挥。

3.支部委员会每届任期3年，期满按时换届，委员如有缺额，应当召开党员大会及时补选。

4.支部委员会建立任期目标和年度工作目标管理制度，做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。

5.支部委员会严格执行民主集中制和“三重一大”制度，议事决策程序规范。

6.党支部书记履行全面从严治党“第一责任人”职责，支部委员会成员履行“一岗双责”。

7.支部委员会成员每年集中学习培训时间不少于7天。

（三）组织生活标准化。

1.严格落实“三会一课”制度，党员大会每季度至少召开1次，支部委员会会议每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，每季度至少上1次党课。

2.严格落实组织生活会制度，一般每半年召开1次组织生活会。

3.落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。

4.严格落实民主评议党员和民主评议党支部制度，每年开展1次民主评议党员和党支部工作。

5.严格落实谈心谈话制度，支部委员会成员每年与每名党员谈心至少1次。

（四）党员管理标准化。

1.用好用足党员发展指标，严格做到坚持标准，规范程序，保证质量，坚持“成熟一个，发展一个”的原则。

2.按照中共中央办公厅印发《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，制定年度党员学习教育培训工作计划，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。

3.用好全国党员管理系统，及时做好党员组织关系转移和接收工作，逐步做好组织关系在外公司党员的转接工作。

4.教育引导党员主动、按时、足额交纳党费，用好党费证。每年公布1次党费收缴和使用情况。

5.开展党内激励关怀帮扶，每年七一前后集中组织评先评优、走访慰问等工作。

6.加强纪检委员队伍建设，落实党员日常监督，把纪律挺在前面，对违反党规党纪的党员给予批评教育、纪律处分。

7.结合开展党员党性分析和民主评议，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

8.用好党员信息化管理平台，党员日常教育管理工作信息资料齐全、完整、规范。

9.党务公开工作及时规范，确保党员及时全面了解和参与党内事务。

(五)活动开展标准化。

1.严格落实主题党日制度，每月固定1天开展党支部活动，丰富活动内容，创新活动形式。突出政治性和教育意义，避免形式主义和娱乐化倾向。

2.开展党员“三亮三评三比”活动，落实承诺践诺、佩戴党徽上岗，党员亮相和党员示范岗等制度，营造比学赶帮超的良好氛围。

3.充分利用互联网工具，创新党员活动形式，丰富活动内容，提升活动吸引力和实际成效。

(六)基础保障标准化。

1.健全党支部书记负责制，党支部书记每年要与公司党委签署基层党建责任状，并在年底向公司党委做抓基层党建工作述职报告。

2.完善党员活动阵地，按照统一标准建设基层党支部“党员之家”。坚持制度上墙，突出政治功能，在活动室内突出醒目位置悬挂党旗、入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构和职责等内容。

3.按照党费管理办法规定，党费使用坚持一事一批、事前审批的原则，坚决避免违规列支、虚假列支等行为出现。用好党费，为党员教育和党员活动提供物质保障。定期做好党费收缴和使用情况公示工作。

（一）组织学习。

各党支部要及时将基层党支部标准化建设要求细化为行动指标，通过召开全体党员大会的形式，传达给全体党员。要引起高度重视，提高政治认识，明确任务目标，制定行动举措。（2020年6月）。

（二）摸底自查。

结合党支部分类定级工作要求，公司党建工作部要组织基层党支部对照具体标准，深入自查自评自纠，实事求是，具体问题具体分析，并将自评结果报公司党建工作部。公司党建工作部将不定期开展抽查、督查，并进行动态跟踪管理。（2020年7月）。

（三）对标创争。

合格及以上评级党支部，要不断巩固现有成果，持续深化提升支部建设内涵，以更高的标准严格落实基层党建各项工作，争取在基层党建方面创造出更多先进做法和先进经验；不合格党支部要通过自查自纠列出问题清单，制定整改方案，明确整改时间和目标责任，开展对标整改。（2020年9月）。

（四）考核验收。

公司党建工作部将对照标准对党支部自查自纠情况全面开展复核工作，复核不合格的，通报批评，并限期整改。该项工作列入公司党委重点督办项目，党委委员要对联系点党支部开展全面督导。（2020年10月）。

（五）提质增效。

通过标准化党支部建设，着力选树先进党支部典型，总结经验，复制推广。发挥好先进党支部示范引领作用，结合党建创新工作要求，努力打造公司基层党建品牌，扩大宣传，提升公司党建品牌知名度。以党建创新和党支部标准化建设为载体，全面发挥基层党建统领作用，促进公司业务全面、健康、可持续发展，完成公司基层党建三年规划目标任务。（2020年11月—2022年12月）。

（一）明确责任。

基层党支部标准化建设工作由公司党委统一领导，党建工作部负责统筹协调。基层党支部要提高思想认识，认真落实责任，定期研究分析，细化工作措施，精心组织实施。

（二）强化督查。

公司将把推进党支部标准化建设纳入党支部年度考核、党支部书记述职评议和党支部“堡垒指数”考评范围。党建工作部将采取专项督查、随机抽查等方式，对公司基层党支部标准化建设工程推进情况进行检查督导，对重视不够、推进不力、效果不好的党支部及时通报批评、限期整改，对督查抽查中发现的弄虚作假行为，将严肃问责。

（三）突出实效。

紧密联系工作实际，把实施党支部标准化建设与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与公司中心工作结合起来，做到统筹兼顾、合理安排、有序推进。努力形成长效机制，及时总结提炼标准化建设中取得的经验做法，以制度形式固化下来，不断推动公司基层党支部建设全面进步、全面过硬。

2、××××a区、b区地下停车库车位：位于××区××街东侧，××湖畔和××雅居小区北侧，现有待销车位40个、45个。

3、原我方共有车位160个，采用委托房屋中介公司历时两个多月至今实销10个。现有待销车位150个。

1、××××小区及周边600米商圈内小区现有住户1200余户，私家车600多台，而有待销地下车位的只有我们一家。现围绕小区院墙划有约60多个露天停车位，小区内的走道、消防通道、公共场所基本上都在停车。占道停车以及紧靠住房停车的现状严重存在消防隐患、连环爆炸危及住户生命财产安全隐患。该小区及周边600米商圈内车主存在约400个车位需求，扣除部分低档车没购买需求，还有大约300个车位的硬性需求。

晚间高峰期预计违规停车超过600台（一部分是消费者的车），基本上是见缝插针，严重挤占人行道、车行道、消防通道、公共场所。乱停乱放以及紧靠住房和经营商铺停车的现状严重存在消防隐患、自燃引起连环爆炸危及住户生命财产安全隐患。该小区及××湖畔和××雅居车主存在约650个车位需求，扣除部分低档车没购买需求，还有大约450个车位的硬性需求。

1、目前委托销售方自身形象不够好，宣传方法渗透不深入，宣传内容冲击力太弱，宣传力度不够强，无持续性和衔接性，服务接待不能形成互动，操作的灵活性和机动性不够。

2、大量的可乱停乱放空间为车辆提供了方便，车主有临时性停车位，不急于购买，或者说不能够下定决心购买。

3、车位与住房没有同步销售，放置时间与间断性销售时间太长，客户已经形成疲软心理，多数存在观望心态，有推迟购买和希望推后购买降低车位投资成本以及等待降价的侥幸心理。

一是组织村干部、党员深入学习“三好”党支部建设、“星级化”创建有关文件，吃透精神，弄清目标要求，提出了“保五争六”创建目标。

二是结合本村实际，制定《村“星级化”创建实施办法》，明确了指导思想、组织领导、创建任务、责任范围、奖惩措施等。

三是签订了“星级化”创建责任书，村支部委员各自认领了职责范围内的“星级化”创建任务。

四是发挥“三位一体”、村务监督委员会、“四老”人员作用，规定了支部书记负总责，各支部委员为所认领创建任务的第一责任人，住村工作组成员、警务室人员按ab岗制，分别协助工作，村务监督委员会成员、“四老”人员分别监督一个星级的创建工作。

五是为了将创建工作落在实处，要求每名责任人在每周召开的“三位一体”联系会议上提出本周要开展的工作，经会议研究后，按照分工不分家的原则，统一实施。

为认真贯彻落实中央和省、市、县关于基层党组织分类定级的具体要求，进一步深化我镇农村党支部晋位升级工作，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合本镇实际，特制定星级化管理实施办法。

一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实省、市、县党代会精神，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，建立科学规范的星级化管理体系，促进我镇农村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，激发基层党员干部的积极性和创造性，为促进社会主义新农村建设、打造影视休闲宜居新城提供强有力的组织保障。二、工作目标通过对农村党支部实行星级化动态管理，全面落实“四强一创”活动工作任务，引导农村党组织晋位升级、比学赶超，引导农村基层党员干部创先争优、服务基层，全面打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部。

三、工作内容（一）星级考评内容评定考核主要围绕村党支部“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等“五个好”的创建目标要求，对全镇28个行政村党支部进行星级评定，通过年终考核实现星级挂牌。评分采取考核细则逐项扣分和党政班子、联村干部和村主要干部联评进行，其中考核细则占85分，党政班子联评占5分，镇干部联评占5分，村干部联评占5分，每个项目分值扣完为止。

同时，为加强对有关专项工作的贯彻落实，在综合考评成绩的基础上，对各村坟墓管理和个人建房管理实行扣分制。1、领导班子好。

村四套班子健全，结构合理，分工明确，团结协作，决策民主，执行力强，整体氛围融洽，领导核心作用发挥好；认真贯彻党的理论和路线方针政策，加强政治理论和业务知识学习；班子成员带头落实党风廉政责任制，无违法违纪和侵害群众利益等行为2、党员队伍好。健全和落实“三会一课”、党员干部学习培训、民主生活会、党员民主评议、党费收缴等制度；严格党员发展标准，程序规范，逐年优化党员队伍结构；健全党员数据信息库，积极开展创先争优、党员助残结对、志愿服务、无职党员设岗定职、公开承诺等活动，充分发挥党员先锋模范作用。

3、工作机制好。认真落实党建工作责任制，各项制度完善，管理措施到位，监督约束制度健全，运作机制规范；严格实行民主集中制，完善议事规则和决策程序；严格执行镇三资管理办法，按章办事，管理到位。

4、工作业绩好。因村制宜，确定经济发展思路，工作思路清晰，计划具体，任务明确；围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局开展工作，有效推进各项工作任务的落实；农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强，社会主义新农村建设成效显著。

5、群众反映好。建立和健全联系和服务群众制度，积极开展扶贫帮困活动，切实关心群众生产生活困难，工作作风和工作实绩得到群众满意，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，村主要干部民主评议满意度好。

（二）星级评定方法1、开展民主测评。各村党支部首次评定以民主测评方式进行，测评结果经镇党委研究确定各村星级数。

2、星级等次评定。每年年底开展一次星级评定（以农历年为一年度），根据考评情况进行星级升降，实行动态管理。

先由各办各线根据考评内容提供数据，把扣分情况向各支部进行反馈，经所在村党支部核对后，再汇总提交镇党委商量，最后评出各支部星级等次。3、星级评定标准。

星级评定以百分制形式量化考核，根据得分确定一至五星级村党支部，各星级之间为梯级递进关系。考核得分达到90分以上为“五星级”，81-90分为“四星级”，71-80分为“三星级”，61-70分为“二星级”，60分以下为“一星级”。

（三）星级评定结果应用镇党委设立星级基本考核奖和晋、退位考核奖。1、基本考核奖。

根据星级档次确定所在村主要干部的基本考核奖，其中被评为“一星级”的村党支部，按所在村主要干部年工资总额的10%发放；被评为“二星级”的，则按20%发放；被评为三星级则按30%发放；被评为四星级则按50%发放；被评为五星级则按60%发放。2、晋位奖。

对于晋位的村党支部，给予所在村村班子进行奖励。其中由“一星级”晋升到“二星级”的按所在村支部书记年工资总额标准的20%发放，由“二星级”逐级晋升至“五星级”的，相应的奖励比例为30%、50%、80%。

保持“五星级”的，仍享有80%的晋位奖。连续三年保持五星级的村主要干部疗休养一次。

3、退位处理措施。对于退位的村党支部，给予所在村主要干部扣发考核奖。

其中星级降一级的按其年度工资总额下浮10%发放；降二级的按其年度工资总额下浮20%发放，依此类推；连续两年退位的或两年内停留在一星级，对村主要干部进行劝退、辞退或免职。四、工作要求（一）加强领导，提高认识。

镇党委建立工作领导小组（具体名单见附件），领导小组下设办公室，办公室设在镇组织办，负责日常工作，并组织协调、督促落实。各村党支部要充分认识做好此项工作的重大意义，支部书记要切实承担起第一责任人的职责，确。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据中共泰安市委《关于建设过硬党支部的意见》、中共泰安市委组织部《全市过硬党支部建设工作推进方案》精神，制订本实施方案。

坚持以党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“树先锋·筑堡垒·创特色”为主题，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求，巩固深化“两学一做”学习教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，不断提升党支部的政治功能和服务功能，促使每个党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬党支部，为校区发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

支部班子建设。

(1)选优配强党支部书记。党支部书记党性强，政治素质好，认真履行管党治党主体责任，带头学习、带头讲党课，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，有较强的创新精神和奉献精神。

(2)党支部班子健全，结构合理，分工明确，整体素质好，工作有活力，坚决贯彻执行党的教育方针政策;班子成员政治坚定，团结进取，求真务实，作风优良，有较强的凝聚力和战斗力。

党员队伍建设。

(1)严格党员教育管理，党员思想政治素质好，党性观念强，努力学党章党规、学系列重要讲话精神，努力践行“四个合格”，积极发挥党员先锋模范作用，争做优秀共产党员;努力提高业务素质和岗位技能，大力加强道德修养，争做工作标兵和成才表率，在推动学校和校区各项事业发展中积极发挥先锋模范作用。

(2)积极做好发展党员工作，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》《中共山东科技大学委员会关于做好发展党员工作的意见》，严格标准、严格程序，做好发展党员工作全程记实。

规范组织生活。

(1)严格组织生活，组织生活制度化、规范化、常态化。认真组织好主题党日活动，坚持“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员制度、密切联系群众制度、支部工作全程记实制度等，《党支部工作手册》填写规范、详实。

(2)积极探索适合学校和自身发展的工作机制，找准支部工作与岗位工作的结合点、着力点、落脚点，建有符合支部实际的特色工作制度，管理措施到位，工作卓有成效。

创造工作业绩。

(1)积极推进工作创新，推动党员在融入中心、服务大局中展现作为、实现价值;坚持党建工作与中心工作相融合，避免两张皮;紧密结合工作实际，创先争优活动组织有序，效果突出，特色鲜明。

(2)党员在各自的工作、学习岗位上取得优异成绩，党支部在推动学校和校区发展中发挥重要作用，尤其是在服务专业建设、学风建设、教学科研、人才培养、思想政治工作等方面工作成绩突出。

密切联系群众。

(1)深入群众，关心群众的思想和生活状况，积极解决群众工作生活中的实际困难，主动做好化解矛盾的工作，在构建和谐校园、和谐单位中发挥重要作用。

(2)尊重群众，爱护群众，把群众满意作为检验党建工作成效的标尺，工作作风和工作实绩得到群众认可，党支部在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象。

积极搭建有效载体平台，强化思想引领和示范引领，完善制度保障，解决突出问题，切实把建设过硬支部的要求落细落小、落到实处。

支部精准定标。各党支部要在深入调研、广泛征求意见的基础上，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案，填写《过硬党支部建设工作方案备案表》(见附件1)，于7月1日前报党政办公室备案。各党总支要指导每个党支部对照过硬党支部的创建目标，坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，确定每项任务的具体责任人和完成时限。各党总支在综合研判基础上，对所辖党支部按照先进(过硬)、中间、后进、软弱涣散等档次，建立《过硬党支部建设工作台账》(见附件2)，并根据每年考评结果及时进行调整，于每年7月1日前报党政办公室备案。

制定培树计划。各党总支按照“率先培树一批、重点培养一批、长远储备一批”的原则，制定红旗党支部三年培树计划，明确年度培树对象和具体培养措施，填报《红旗党支部三年培树计划推进表》(见附件3)，于7月1日前报党政办公室备案。对于列入培树计划的党支部，校区党委和各党总支进行重点帮扶指导，定期调度督导，进行梯次跟踪培养。

强化示范引领。善于发现和培育典型,充分发挥先进典型在过硬支部建设中的引领带动作用。市级层面，每年“七一”前后命名100个“泰山先锋”红旗党支部;学校层面，每年表彰先进基层党组织和“十佳党支部”;校区层面，对受到上级表彰的党组织书记进行表彰。通过示范引领，带动基层党支部向过硬支部看齐。

为充分发挥带动作用，对“泰山先锋”红旗党支部，按照1个红旗党支部帮带5个左右党支部的原则，制定帮带工作方案，明确帮带对象、帮带目标、帮带措施及完成时限，抓点成线、连线成面，推动全面进步。每年7月底前，各党总支填写《“泰山先锋”红旗党支部帮带工作配档表》(见附件4)，报党政办公室备案。市管党费给予“泰山先锋”红旗党支部党建工作经费支持，用于加强自身建设或所帮带党支部的党建工作开展。

号召全员参与。校区组织开展“众筹和认领党建活动方案”工作(具体安排另行通知)，号召各基层党组织、广大党员充分发挥积极性和创造性，参与设计形式多样、灵活生动的特色党建活动方案。校区党政办公室通过微信公众号设立“众筹平台”，募集活动方案，经过筛选后对活动方案予以公布，组织各基层党组织、学生班级、各类社团认领活动方案并具体组织实施。为保障认领的活动顺利开展，取得预期效果，经事前审批和事后考核，校区党委从留存党费中适当提供资金支持。校区党委将定期对优秀活动方案进行评选。通过众筹和认领党建活动方案的形式，提高大家参与党建活动的热情，丰富党建活动形式，增强党建活动效果，创新基层党建特色品牌，形成群策群力推进基层党建工作的良好格局。

坚持上下联动。各基层党组织要高度重视，充分认识建设过硬党支部的重要意义，注重统筹协调、以上带下、整体推进，形成密切配合、齐抓共管的工作格局。

各基层党组织书记要认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。要把过硬支部建设作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。

实行党员领导干部定点联系党支部制度，校区党委委员和各党总支书记、副书记至少联系1个党支部，加强工作指导和检查督促，推动联系支部工作上台阶、上水平，努力把联系点打造成示范点。

用好信息化手段。校区党委开设党建工作微信公众号，作为信息发布、在线学习、互动交流的平台。各基层党组织要充分发挥“互联网+党建”在推动过硬党支部建设中的作用，探索行之有效的新途径、新手段，开辟党建工作网络阵地，创新支部活动方式，传递时代声音头条。

强化舆论宣传。校区网站开设“过硬党支部风采”专栏，大力宣传建设过硬支部的好做法，交流经验，推动工作。各基层党组织要充分发挥各类媒体的作用，通过微视频、微电影等鲜活形式，讲好“党建故事”，放大典型效应，以点带面，全面提升校区党建工作水平。

根据中共四川省委《关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》和中共达州市通川区委《关于奋力打赢扶贫开发攻坚战率先全面达小康的决定》精神，为进一步增强农村基层党组织的整体功能，不断夯实村级党组织凝聚和服务群众的物质基础，推动村级党组织有钱办事、有能力办事，加快推进农村集体经济发展。根据省、市、区发展壮大村集体经济的相关要求，确保我镇非贫困村突破零收入，现结合我镇实际，特制订本方案。

村级经济发展的目标是：实现村级经济收入有较大提高，实现农民人均纯收入有较大增长，2019年，实现村级集体经济经营性收入人均3元以上。

各村以“服务产业、土地流转、盘活‘三资’、能人带动、兴办实体、开源节支”为重点，积极探索实践“以资源转资本、以服务促创收”的多元化发展村级集体经济的有效途径，宜工则工、宜农则农、宜牧则牧、宜商则商，既坚持推广现有成功模式，又要鼓励探索创新，找准符合发展实际、各具特色的强村富民增收之路。

1.盘活农村土地资源。各村利用完善二轮延包的有利时机，留足机动地，大力推进农村土地承包经营权流转，集合长期外出创业人员的承包土地集中流转，鼓励村集体统一经营农户自愿转让的土地，实现土地规模化、集约化经营。并结合村庄整治，开展土地整理和宅基地整治、零星自然村落迁并，增加有效耕地面积。对新增的有效耕地由村集体所有和经营，以增加集体资产收益。

2.培植农业主导产业。一是以市场为导向，科技先导，突出特色的原则。坚持市场为导向，重点发展市场需求潜力大、效益明显的产业，综合运用现代农业科技成果，开展现代农业科技示范、推广，促进主导产业升级，提高农产品档次和质量，立足北外镇独特的资源优势，结合老百姓种养传统，突出重点，着力发展具有区域资源禀赋、人文内涵、地方特色的特色优势产业，实现农业的节本、增效。二是坚持集中连片，绿色发展，引导贫困户的原则。创新开发组织形式，坚持产业集中发展与精准扶贫有机结合，形成“一村一品”、“一带一业”，环凤路发展青脆李，犀牛山发展圆黄梨，韩家坝、青杠垭发展蔬菜，实施连片规模化、标准化、集约化开发，加强产业链建设和产业整体开发，提高片区特色产品整体竞争力，加强农业投入品监管，注重防控面源污染，同时兼顾生态环境保护，促进特色产业可持续发展。实现产业发展和项目建设到村到户，最大限度覆盖有贫困户的村，使贫困户受益面最大化，确保产业扶持的经济、社会和生态效益。把农民增收和集体增利结合起来，壮大村集体经济实力。

3.盘活“三资”，壮大村级集体经济。各村进一步核实资金、资产、资源存量，充分挖掘潜力，实现集体“三资”保本增值。张金村、田家塝、青杠垭、插旗山、犀牛山村、石龙溪社区对村级集体所有的长期闲置的门店、仓库、房屋以及“四荒地”等集体资产资源，以独立经营、联合经营、股份合作或租赁承包等形式，不断壮大集体经济。

4.积极发展农民专业合作社组织。鼓励村级组织牵头成立各种专业合作社，开展技术指导、信息传递、物资供应、产品加工等生产经营服务，以有偿、微利的服务方式增加集体经济收入。

5.挖掘自然资源潜力。各村坚持开发利用资源与保护生态环境相统一，在符合国家产业政策和法律法规的前提下，充分挖掘村域内的自然资源特别是“三荒”（荒水、荒地、荒滩）资源潜力，充分利用辖区内的独特的气候和旅游资源创办集体经济实体，增加村级集体经济收入。

6.通过能人带动发挥示范带动作用。大力实施村干部创业工程，着力培育一批致富能力强，带富能力强的“双强”型村干部，努力把村干部培养成为农村创业致富带头人，带领发展壮大集体经济。同时，充分发挥本村在外成功创业人士的“能人效应”，通过他们的带动帮扶，发挥示范带动作用，不断发展壮大集体经济。

1.强化土地流转服务。村级组织按照政府引导、群众自愿、大户带动、循序渐进、流转有偿的原则，积极为土地流转提供服务，并建立“企业（合作组织）+支部+农户+基地”的新型利益联接机制，约定的利益分成可作为村级集体经济收入。

2.加强产业行业服务。进一步加强对订单农业的服务和管理，凡涉农企业（制种企业需取得准入资格）或个人到村进行制种、落实基地面积和原料供应的，在规范合同签订、约定服务管理内容的前提下，村级组织领取的技术服务费全部纳入集体经济收入。

3.鼓励盘活集体“三资”。允许村级组织对现有的资金以及闲置房屋、设施等资产实行承包、租赁、拍卖、参股、联营、股份合作等多种经营方式联合经营，所获得股利或租金等收入作为村级集体经济收入；允许村级组织在集体土地上通过招商引资、能人领办、入股联营等形式兴办企业，以土地使用权入股，所得股利作为村级集体经济收入；严禁农民无序开垦集体荒地，对农户在集体土地上已开垦的荒地要加强管理，并通过公开协商进行承包，适当收取一定数额承包金。

4.打造环凤翠李生态农业旅游休闲基地建设。北外镇环凤路辖3个村，共计1458户4180人，辖区内有森林面积5000余亩，耕地5804亩，我镇计划打造环凤翠李生态农业旅游休闲基地建设。按照实施一村一品，一户一业产业战略，落实好土地确权，加强土地开发整理项目、连片扶贫开发的后续管理工作。完善土地流转机制，通过转包、出租、入股等多种形式，将一家一户的农村耕地向种植大户、家庭农场、专合组织等经营主体进行流转和集中。加强与媒体合作，汲取“品鉴会”经验，以特色农产品生产规模化、标准化、生态化为发展方向，建立“超市+合作社+专业大户”的青脆李、圆黄梨产业联合体，引导建设果园农庄，积极探索“青脆李”深加工方向。依托新农村聚居点，打造特色农业旅游休闲乡村农家乐，培育特色观光休闲小农家，将贫困户纳入基地体系，以“农户+基地+合作社”模式，着力构建“春观花、夏纳凉、秋收果、冬吃肉”的环凤翠李生态农业旅游休闲基地基地。

5.更深层次调整产业结构,发展近郊旅游。依托区位优势、资源优势，适时编制全镇近郊旅游发展规划，在完成土地整理和连片扶贫开发基础上，进一步完善基础设施，积极衔接硬化龙天路和凤凰山片区网状村道，远期规划双河口生态休闲度假区环湖路、配套管网、污水处理等基础设施，以犀牛山深度打造为契机，引导农家乐提档升级，不断提高综合体服务水平。协调好农业与旅游业相互关系，用发展旅游的观念和措施对现行的农业生产活动进行必要的改造和提升，大力发展王家山、犀牛山、凤凰山片区度假近郊游。

6.强化奖励机制。对村级集体经济发展好、增速快、后劲大的村，实行一次性奖励。

7.优化发展环境。建立发展集体经济联动机制，统筹协调农办、发改、国土、农业、工商、税务、金融等部门，对发展集体经济的组织登记、立项审批、用地指标、税收优惠、融资担保等方面给予重点支持，优先办理。

8.结对帮扶。建立“n+1”帮扶结对机制，采取区级领导联系、区级部门帮扶、乡镇党政班子成员结对、第一书记驻点等方式，形成发展集体经济合力。

（一）制订方案（20xx年3月底）。各村从本地经济基础、区位优势、资源条件等实际情况出发，因村制宜，结合政策，选准产业、项目和载体，实行一村一策，以达到集体经济最大化为目标制定工作实施方案，并报镇农牧站备案。

（二）组织实施阶段（20xx年4月－11月）。发展村级集体经济工作领导小组要积极协助各村因村制宜采取得力措施努力完成各项目标任务。相关工作人员要精心指导、大力扶持、严格督查，确保各项目标任务的完成。

（三）总结验收阶段（20xx年12月25日）。12月20日前，各村先自行安排自查，抓好档案收集整理，做好经验总结，成果展示等工作；12月25日前，发展村级集体经济工作领导小组对各村发展村级集体经济工作进行全面验收，搞好经验总结推广，迎接区检查验收。

1.加强组织领导。各村要成立相应工作机构，制定实施方案，明确工作人员和责任分工，确保各项工作任务落到实处。把发展集体经济作为基层党建工作的重要内容，并逐村建立工作台账，明确路线图、时间表、任务书和责任人，一抓到底。

2.加大协调宣传力度。充分发挥基层党组织结对帮扶作用，要积极协调双联单位帮助村上制定村级集体经济发展规划，理思路、帮资金、引项目，帮助村民改善生产生活条件，发展村级集体经济，促进新农村建设。充分利用会议、专栏、标语等形式，广泛宣传实施村党组织“发家计划”加强村集体经济发展的重要性、必要性，以及推动村集体经济发展的好做法、好经验，以实际成效赢得党员群众支持和参与，营造实施“发家计划”的良好舆论氛围。

3.强化督查考核。将村集体经济发展的成效纳入北外镇党建对村干部的考核内容，签订目标责任书、并于选拔和绩效报酬挂钩。并将建立常态督导机制，定期对推进情况开展督导检查，对发现的问题及时督促整改落实；对推进不力、工作无效、年度考核排名靠后的村，予以通报批评，各村负责人年度考核不得评为优秀等次。

根据《市直机关工委关于印发市直机关过硬党支部建设实施方案的通知》(泰直发〔2017〕37号)精神，结合办公室工作实际，现就推动过硬党支部建设提出如下实施方案。

机关党支部是党在机关的全部工作和战斗力的基础。抓好过硬党支部建设,对于更好地落实党的路线方针政策、履行工作职能、树立良好形象,有着至关重要的作用。各支部要深入贯彻市委关于建设过硬党支部总体要求、创建目标和推进措施，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，用更高的标准、更严格的要求，努力打造“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”机关党支部，在建设过硬党支部中走前列、作表率，推动机关党建全面进步、全面过硬，为服务发展、服务决策、服务落实提供坚强组织保证。

为进一步推动过硬党支部建设，按照机关事业单位过硬党支部建设指标体系，把过硬党支部的“五项”核心要素要求落细落小落具体，根据办公室工作实际，对指标体系进行了细化，形成了具有针对性、操作性、实效性的指标体系(具体内容见附件1)。各支部要学懂学深学透，对照指标体系认真查摆班子和党员队伍存在的突出问题，细化分解任务，明确创建目标。

1.突出示范引领。按照示范带动，全面过硬的要求，2017年，将8个支部全部建成过硬党支部，市委常委所在支部要建成示范支部(具体要求见附件2)。在全面过硬的基础上，培树“泰山先锋”红旗党支部。开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动，引导党员对标提升、发挥先锋模范作用。

2.坚持问题导向。各支部要对照过硬党支部创建指标体系，通过自我剖析、征求意见等方式，深入全面查摆自身存在的共性、个性问题并制定整改及创建措施，形成《过硬党支部建设工作台账》(见附件3)。

3.提升支书素质。牢牢抓住支部书记这个关键人，通过专题讲座、邀请党建专家等前来授课，组织党支书参加上级党组织举办的各类培训和参观学习活动等，进一步增强支部书记管党治党能力，带动支部“活起来”。

4.过好党内生活。坚持把功夫下在平时，严格落实“三会一课”、双重组织生活会、党性分析会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让参加党内政治生活成为党员的自觉和习惯，推动组织生活常态化。要创新方式方法，通过开展“微党课”，组织党员结合岗位实际谈体会、谈感受、谈认识、谈不足、谈整改，把“微党课”变成“大讲堂”，实现人人受教育、全员共提高。

5.服务基层群众。实施“机关联系基层、干部联系群众”制度。各支部要以“第一书记”包村点为“双联系”载体，帮助贫困村强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生，建设过硬村支部。实施“机关报到社区、党员志愿服务”制度。持续组织党员干部进社区报到认领服务项目，广泛开展党员志愿服务、结对帮扶等活动，深化服务型机关党组织建设。

1、压实工作责任。市委将把过硬党支部建设情况，作为党组书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，并纳入经济社会科学发展综合考核，定量评价。市委要求党组书记每年至少召开1次专题会议，研究部署过硬党支部建设工作任务，跟踪解决重点难点问题。领导班子成员每年至少召开1次专题会议，跟踪解决重点难点问题，努力把所在支部打造成“泰山先锋”红旗党支部。机关党委将把党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来，强化督导、抓好考评、落实奖惩，确保抓有所进、抓有大成。

2、加强指导督导。机关党委将采取“抽支部、点问题”和观摩交流、定期调度等方式，及时掌握党支部创建情况和实际效果，推动过硬党支部建设。

3、营造良好氛围。各支部要注重总结提炼过硬党支部建设的好经验好做法，利用多种载体，讲好党建故事，放大典型效应，形成比学赶超的浓厚氛围，使建设过硬支部的过程成为夯实根基、推动发展、服务群众、凝聚人心的过程。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层廷伸，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建设，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据衡阳市委组织部《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》(衡组通[2018]25号)和耒阳市委组织部《关于推进全市党支部“五化”建设工作的实施方案》(耒组通〔2018〕42号)要求，决定在全镇开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设工作。特制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优曼、保障有力”的总目标，深入开展党支部“五化”建设，突出抓基层打、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，推动各领域党支部缝全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障.增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设“四个耒阳”贡献夏塘力量。

推进党支部“五化”建设，要坚持政治建设和组织建设相统一，坚持党的全面领导与全面从严治党相统一，坚持整体谋划与分类指导相统一，坚持目标导向和问题导向相统一，坚持外力推动与激发内力相统一，按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”要求，上下联动，精准发力，有序推进，力争2020年底全镇党支部全面达到“五化”标准。

(一)支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，着力解决党组织覆盖不全、班子建设不优，以及不按期换届和软弱涣散等问题。突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，规范和创新党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖、实现应建尽建、全面覆盖;选优配强党支部书记，切实加强教育培训，严格管理考核，发挥党支部书记“领头雁”作用;加强党支部班子建设，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，促进党支部整体功能提升。

(二)组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，着力解决组织生活、不认真、不严肃和双重组织生活等制度落实不够、党。

性教育实效性不强等问题。突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展党的组织生活专项检查，不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地。思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。

(三)管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。突出加强党支部规范管理，建强党员队伍，抓实党员积分管理、分类管理，不断改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力、提高信息化水平。

(四)工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，使党支部各项工作有章可循、有据可依，真正做到用制度管事管人。

(五)阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善;整体功能优化的目标：着为解决布局分散、重复建设、管理不善、功能单一、效能低下等问题。突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，持续推进农村综合服务平台建设，完善活动服务场所等相关基本设施，坚决防止贪大求洋，举债建设、讲究排场、超越经济承受能力：积极创建智慧党建平台，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作的智能化、可视化、痕迹化管理;建立健全阵地场所日常管理制度，严防公共资产流失，提高使用实效，真正发挥综合服务功能。

(一)实施挂图作战。各村(居)、镇属各单位要对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施。

(二)开展示范创建。按照“可观摩、可复制、可推广”的要求，开展五化“建设示范点创建工作”，创建1个村(居)高标准示范点，由乡镇党委书记联点指导。联点单位党组织书记是党支部“五化”示范创建工作第一责任人。要在联点领导的指导下，7月10日前结合实制定切实可行的示范创建工作方案，7月15目前做好党支部设置、制度设计、阵地规范化建设等方面的达标创建工作，8月底前全面完成“五化”高标准示范点的创建工作。要分层分级抓好党支部“五化”建设专题业务培训，通过现场观摩、宣传报道、经验交流等形式，及时总结推广经验不断提升整体水平。

(三)整顿后进支部。按照“一支一策”的要求，继续开展软弱涣散党支部集中排查整顿工作。开展四个“消空”行动，全面消除党组织书记空挂、民主管理空白、发展党员工作空档、组织生活空泛的基层党组织。开展村(居)班子运行情况大调研、大排查、大整顿，对班子涣散、工作不力的及时调整。

(四)建强书记从伍。按照“选优、训强、管好”的要求，加强党组织书记队伍建设。注重把思想政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众串有较高威信的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。在村(居)实施“头雁工程”，从致富能人、复转军人、高校毕业返乡青年等人员中择优选配组织书记。出台村干部管理办法，建立村干部有错无为退出机制。优化培训方式，创新培训载体，抓好党组织书记精准培训。

(五)创新基层治理。以党支部“五化”建设引领推动基层治理创新。在村(居)全面推行“一核五会”制度(以村(居)党组织为领导核心;发挥村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白喜事理事会、乡贤会的作用)，在村民小组探索实施“一户三员”制度(党员中心户、调解员、监督员、议事员)，广发发动各类主义参与基层治理，推动乡村文明建设。

(六)强化基础保障。党支部活动经费按照有关标准要求足额安排，保障工作需要。2019年全面完成农村综合服务平台建设任务。

(一)调查摸底，分类定等。2018年7月，各党支部要对照创建标准，广泛开展自查自评。镇党委要在前期已开展的党支部摸排基础上.切实摸清底数，并采取“党组织自评、上级党组织评定”的方法，精准识别达标支部和未达标支部，定级结果在一定范围内公布。要进一步细化已达标和未达标党支部台账，对已达标的党支部实行动态管理，对未达标党支部实行销号管理。

(二)对标创建，整改提升。通过自查自评评定为达标的党支部要继续巩固提升，其余尚未达标的党支部分3年完成“五化”建设任务，其中，2018年完成40%、2019年完成40%.2020年完成20%的“五化”建设任务、。在分类定等的基础上，来达标党支鄯要对照创建标准，查找差距和不足，制定整改提高方案。并按照轻重缓急确定立即整改和逐步整改事项，实行项目化推进。上级党组织要积极指导所属未达标党支部整改提升。

(三)分级验收，分布达标。每年年中和年底，按照党组织隶属关系，由上一级党组织对所属党支部进行考核验收。考核验收按照支部自评、上级考评的步骤开展。申报对象经考核验收合格的，纳入已达标党支部台账管理;对未通过考核验收的党支部，列出问题清单，督促整改落实，确保分步达标。

(四)总结表彰，巩固成果。2019年、2020年，镇党委将按照优中选优的原则，表彰一批“五化”建设先进党支部和“五化”建设优秀党务工作者，将“五化”建设达标创优过程中一些好的经验做法，固化成制度成果，形成常态长效。通过培育、树立和宣传一批先进典型，营造良好的创建氛围。要对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并严格验收，巩固创建成果。

(一)要层层压实责任。镇党委要切实履行主体责任，镇党委书记要切实履行第一责任，党支部书记要担负起直接责任。建立“五化”建设“二联一定”制度，镇班子党员领导干部要联系村(居)每季度至少1次定期到点现场指导。

(二)要注重合力攻坚。坚持上下联动，市、乡、村三级要联动互动，合力攻坚.整体推进。各村(居)、各单位要通力合作，主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。

(三)要加强督查考核。镇党委将按照“月提示、季督查、半年讲评、年终考核”的要求，开展常态化督查指导，每半年调度一次工作进度，推动党支部“五化”建设达标创优落地见效。党支部“五化”建设将作为基层党建工作重要内容纳入党组织书记年度履行基层党建工作责任述职评议考核范围。各村(居)、各单位要把党支部“五化”建设作为党支部书记“双述双评”的重要内容。

(四)要统筹协调推进。坚持围绕中心服务大局，统筹兼顾、合理安排，把党支部“五化”建设达标创优与持续推进“两学一做”常态化制度化结合起来，促进党支部日常工作不断规范;与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，为党支部“五化”建设达标创优打牢政治基础;与产业项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作结合起来，把党支部工作有效嵌入各项重点工作，充分发挥战斗堡垒作用。

背景目的指该计划/方案在什么背景下制定的，所要达到的目的是什么。“背景目的”的信息一般在试题的题干中会明确交代，有时也会在申论的背景资料中给出，考生只需要概括归纳出来即可。

启承语指承上启下的过渡语，一般紧靠目的后面，常见的表达方式是“为了……，特制定此工作计划/工作方案。”

如《合肥市生活垃圾分类。

社区党建工作实施方案

社区党建工作实施方案

以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领机关党建工作，大力巩固和发展党员先进性成果，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，切实提高全局干部职工的思想政治素质和业务能力，为我县经济社会又好又快发展和加快推进红安水产开发建设提供坚强的思想和组织保证。

二、主要工作。

(一)加强机关党的思想建设，不断提高全局党员干部的整体素质。

1、坚持把思想政治建设作为机关党建工作的首要任务。

组织党员干部深入学习贯彻邓**理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的会议精神，学习贯彻《党章》、党的基本理论，学习贯彻全国、全省水产工作精神和中央、省、市、县委一系列重要会议精神。

社区党建工作活动方案

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，继续开展“美丽厦门。共同缔造”活动，以党的群众路线教育实践活动为载体，充分发挥党委战斗堡垒作用，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、目标任务。

社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：

（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

（2）党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，党员能够发挥先锋模范作用。

（3）工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。

（4）工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。

（5）群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。

（6）和谐社区创建好。与共建单位一起继续做好和谐创建工作。

（一）切实加强社区领导班子、干部队伍建设。

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。

通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

（二）扎实有效地抓好社区党员的教育管理。

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、-评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次-评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，发展党员工作严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，做好从居民中发展党员的工作，及时为党组织输送新鲜血液。

1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

（四）不断强化社区服务功能。

2、浓厚社区文化氛围。利用社区文艺活动队带动社区居民群众，依托社区设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年节假日组织举办辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善文艺队、健身球队、秧歌队等文体队伍，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。

3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。

三、重点工作及保障措施。

（一）加强组织领导，落实工作责任。社区党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

（二）深入宣传，营造氛围。加大对社区党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与社区党建活动的积极性。

（三）以各种活动为载体，促进社区和谐发展。组织广大居民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设；继续发扬社区文化资源优势，引导更多的社区居民参与社区文化建设。

（四）开展社区教育，提高社区居民的素质。利用社区打造的宣传栏，及时宣传好党和国家的方针政策，继续办好“市民学校”、市民文明单位等，不断丰富群众文化生活，为居民提供丰富的精神粮食。

（五）及时总结经验，促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下社区党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新社区党建工作的方式方法和运行机制。

凌云社区党建工作整改方案

为进一步加强社区党建工作的开展，针对“社区书记缺少精力开展党建工作”、“社区党建工作难开展”等社区党建工作中遇到的问题，结合街道区域内各社区党组织的实际情况，现拟定社区党建工作强化方案如下：

第一步：明确社区概念、理清工作思路。

社区的日常工作开展分为三大块。分别是：社区党组织、社区居委会、社区事务工作站。

社区党组织主要负责对区域内的在地党员开展教育管理，同时也兼顾组织区域内其它类别党员参与到社区党建工作中来。除社区书记和专职副书记外，其余党务工作者均为义工，没有工资待遇。社区党组织受街道党委领导。社区居委会负责区域内居民的自治工作，居委会成员都是居住在社区区域内的居民，由居民自行选出。居委会主任一般由社区党组织书记兼任，其它居委会成员均为义工，没有工资待遇。社区居委会受社区党组织领导。

社区事务工作站既非一级政权组织，也非行政事业机构，它是独立于居委会之外的一个社区服务机构，负责对应承接街道办事处各个行政部门的工作开展，工作人员均由街道办事处聘用。但在实际工作中，工作站都在以居委会的名义开展工作，而真正的居委会并未成立。社区事务工作站受街道办事处领导。

党建工作是社区整体工作开展的基础，是重中之重，首先要抓好党建工作；党建工作抓好后，依靠党组织的力量推动居委会实现真正的自治；然后集合党组织和居委会两方面的力量帮助和促进社区各项行政事务工作的开展。

第二步：对社区工作人员进行合理分工。

首先，将党务工作和行政工作予以区分。对社区全体工作人员进行社区概念明确，让大家对社区的工作条块有一个清楚的认知，对党、政工作有一个明确的区分，将社区现有工作人员在行政工作范围内进行重新分工。即：社区现有工作人员开展的都是社区事务工作站的工作，社区党务工作和居委会工作由社区党组织和社区居委会负责开展。重新分工后，社区事务工作站宣告成立。

其次，社区书记要进行分权。社区书记要将社区事务工作站的相关管理权下放（另认命一个工作站的负责人），从而集中精力主抓党建工作。但下放不代表不管不问，在日常工作开展过程当中，对工作站负责人进行全方位的支持，但要充分放权，处处体现和维护工作站负责人的权威和地位，从而推动工作站负责人的工作积极性和工作责任心。

1、重新划分党支部。

依据居住地就近原则，重新划分党支部，将社区内所有在地党员相对平均的划分到各个党支部中。有条件的独立小区，可成立小区党支部。社区工作人员应单独建立党支部，不受日常工作干扰，方便开展支部活动。

强化党支部概念，可以增强党组织观念，提升社区党组织凝聚力和战斗力。

2、重新划分党小组。

按照“无活动能力”、“长期在外”、“能正常参加活动”为原则，每个党支部重新划分出三个党小组。（见附件）将社区党员梳理分类，方便管理，为今后社区党员活动的有效开展奠定坚实基础。对“长期在外”的在地党员，依托短信群发平台建立联系，该小组不设组长，只设一名联络员。对“无活动能力”的在地党员，实行上门联系，送学习资料并给予关怀慰问，该小组也不设组长，只设一名联络员。对“能正常参加活动”的在地党员，实施重点管理，每个小组设组长一名，社区日常党建工作主要依靠这一类别的党员开展。

每个社区虽然登记在册的在地党员数量很多，但经过分类后，实际每月能正常参加活动的党员数量平均只在6、70人左右。只要集中精力抓好这6、70人，即可显现党建工作效果。

3、完善组织机构。

社区党委及各党支部要完善组织机构。（见附件）社区党委可在专职副书记之外，在社区在地党员中选出一位副书记，专职副书记可以把更多的精力投放到社区行政事务工作方面，同时设组织委员、宣传委员、纪检委员。以上职务均从各党支部的书记中产生。各党支部也应设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、党小组长等党务工作职位。只有完善了组织机构，才能使社区党组织具备活力。社区党务工作者初期可以临时任命，等有了一定工作基础后，再由社区全体党员民主选举出社区党委及各党支部的党务工作者。

4、梳理各类党员。

社区各党支部组织机构建立后，要以各支部为单位，对支部内各类党员进行梳理，搜集整理党员个人信息，并登记备案。（见附件）平均每个党支部的党员数量在30人左右，支部组织机构人员数量在5人左右，平均分配一下梳理党员的工作量，平均每名支部委员才负责6人左右，工作量不大。支部委员利用整理党员个人信息的机会，可以与支部内的党员见面，更加深入细致地了解党员的个人情况，帮助党员明确自己被划分在哪个党支部哪个党小组，以及支部和小组的骨干成员都有谁。同时，注重发掘口袋党员和隐性党员，及时向社区党组织汇报。

党员个人信息整理完毕后，应建立社区党委的快速联络网，采取分级联络的方式，减少联络对象，提升信息传达效率。（见附件）。

5、建立、健全相关制度。

制度是管理的基础，管理是党务工作成功的关键。只有依据社区的实际情况，建立、健全社区党务工作的相关制度才能更好的开展社区党务工作。如《社区党费收取制度》的建立，可以明确社区党员党费的收取标准，以及社区党员党费的上缴流程，改变过去党费收取工作的混乱。再如《社区各党支部评比制度》的建立，可以有效地调动各党支部参与社区党员活动的积极性，在社区党组织内形成良性竞争机制。

党建工作开展初期，建议应该建立的制度有：《社区党员个人情况登记制度》、《社区党费收取制度》、《社区党委每月例会制度》、《社区各党支部每月例会制度》、《社区各党支部每月例行义务劳动制度》、《社区各党支部每月例行学习制度》。（见附件）。

6、每月定期开展活动。

随着社区党建工作相关制度的建立、健全，党员活动也应该跟着拓宽活动渠道、增加活动内容，最终达到党章要求，实现“三会一课”的正常开展。各社区党委要结合本社区实际情况，挑选一天设为“党日”，组织各党支部内有活动能力的党员每月定期参加活动。在“党日”当天，可先安排集中学习，然后以支部为单位进行分组开会，然后各支部骨干留下，开展党员议事。这样，只利用一天的时间，实际上就实现了社区党委的例会、各党支部的例会、各党支部内由有活动能力的党员组成的党小组的例会、全体党员开展学习以及党员议事。离党员活动站较近的社区，可以把“党日”活动地点设在活动站。

在基础党建工作抓好之后，就可以投入更多的精力开展党建工作创新，从而多途径多渠道地体现社区党建工作成果，提升社区党组织的凝聚力和战斗力。例如：可以开展“招收党员义工参与社区办公”、“对党员实行量化考核”、“开展各党支部的优秀评比”、“建立党员短信群发联络平台”、“每月开展社区党员义务劳动日活动”、“党员开展行政问询”等等（见附件）。这一时期，可以充分发挥各社区书记的想象力和工作创新力，但这一切都要建立在坚实的党建基础工作之上。一定要先打牢地基，才能从容地开展各种活动。

社区党建工作思路方案

2020年，多伦县市场监督管理局在机关党委的正确领导下，努力夯实党建工作基础，以党建带队伍强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：

2019年2月19日，按照机构改革相关要求，多伦县市场监督管理局挂牌成立。同年6月24日经中共多伦县直属机关工作委员会批复成立中共多伦县市场监督管理局党总支委员会，同年8月14日成立新一届党总支委员会，2020年4月27日改选后的党总支委员会由9名委员组成。截止目前，全局现有党员56人（驻村工作队三人），预备党员3人，发展对象1人，入党积极分子4人。下设三个党支部：多伦县市场监督管理局机关党支部、多伦县市场监管所队联合党支部、多伦县市场监督管理局退休干部职工党支部。

（一）全面贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，规范基层组织设置，加强党员队伍和党务工作人员队伍建设。因人事调整，根据党章规定，我党总支委员会于2020年4月27日召开了党员大会，应到会党员53名，实到会党员37名，其中有选举权的正式党员37名。经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票的方式，一致通过增补姜文龙同志为新的一届党总支委员会委员。

（二）坚持把学习放在首位，政治理论和业务学习贯穿全年工作始终。特别是上级要求学习的内容，不遗漏并要求学习效果和质量。要求党员干部在学懂、弄通、做实上下功夫。自学以支部为单位，集中学习以全局在职党员为单位，制定学习计划，不拘泥形式、章节，每月集中学习一次。党员的集中学习与活动，由党总支统一组织。党员的日常管理由各支部自行管理。今年我局把学习宣传贯彻全国“两会”精神作为当前和今后时期首要任务，采取邀请全国人大代表传达“两会”精神、个人自学、党总支书记讲党课、专题研讨等方式，引导全局党员干部学好、用好全国“两会”精神。截止目前，党员政治理论和业务集中学习8次。

（三）严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》，今年我局把入党积极分子、发展对象纳入了党员集中学习管理，并要求其积极参加县直属机关工委组织的培训。4名积极分子参加了县直机关党工委组织的集中培训。3名支部书记参加了全县的党务工作者培训。

（四）坚持“三会一课”制度，以主题党日为载体，丰富党建工作内涵。积极开展主题党日+活动：元旦、春节为贫困户送去米面粮油慰问金，春耕时期为贫困户送去化肥、农药，为困难群众解决了一些实际困难。4月10日，开展防疫有我 爱卫同行的爱国卫生活动。5月12日，开展“只争朝夕笃定前行”主题党日义务植树活动，充分发挥党员的先锋模范作用及团队合作精神，传递绿色正能量。6月30日上午，开展庆“七一”主题党日活动，我局党总支组织全体在职党员、预备党员、入党积极分子共计35人到多伦县廉政文化警示教育示范基地参观学习，接受了一堂立体式、直观式廉政警示教育。7月24日，党组书记、局长刘守峰同志结合全国、全县“两会”精神，以《深入学习贯彻习近平总书记全国两会重要讲话精神扎实做好新形势下市场监管工作》为题，通过ppt的形式为全局干部职工讲授了一堂深入浅出、生动详实的专题党课。8月21日，多伦县市场监督管理局新时代文明实践志愿服务队组织30余名志愿者深入包扶联系点蔡木山乡上都河村开展志愿植树 助力绿色家园建设新时代文明实践志愿服务活动。9月27日，参加向阳社区联合党委举行的“同抒爱国情，共筑爱国梦”主题党日活动。截止目前，共开展党日活动7次。（因疫情原因，2月、3月未开展主题党日活动）。

（五）积极开展最强党支部创建工作。我局按照“五化协同、大抓基层”工作思路，把“最强党支部”建设工作作为今年深入推进党支部标准化规范化建设专项行动的重点任务，精心谋划，周密部署。通过示范带动、正向激励，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。我局党总支及时制定了《多伦县市场监督管理局筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》，成立了局长为组长、领导班子成员为副组长、各股所室队负责人为成员的领导小组，并于6月4日召开了建设“最强党支部”动员会，明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务以及工作重点，把目标任务充分进行量化、细化、具体化，形成共建氛围。同时建立领导包联制度，选派党建指导员，帮助各支部抓自查、抓整改、抓规范、抓提升。局机关支部和市场联合党支部以“最强党支部”建设为契机，积极组建新时代文明志愿者服务队，推进服务型党组织建设。我局把市场主体登记、食品经营许可证等项目集中纳入注册大厅，实行一个窗口对外和“一站式”服务，在注册大厅设立公开栏，公示登记项目、申报材料、登记程序、承诺时限、办照事项、预约登记服务、首问负责等内容，增加注册登记工作的透明度。同时，我局实行一个窗口对外，统一受理投诉举报，截止目前，2020年共受理消费者投诉举报168件，办结率94%，为消费者挽回经济损失共计5.2万余元，接待来访咨询145余次，发布消费警示23条。

（六）“融合党建”创建深入推进。为积极拓展基层党组织功能，建立基层党组织党建新模式，推动党建工作深度融合，真正实现“以党建促发展”的结对共建目标，我局党总支委员会结合工作职能，与多伦县移动公司联合开展“党建合创”智慧市场监管活动。旨在以中国移动千里眼智慧化平台为主题框架，打造对全县食品生产、食品流通、餐饮等行业进行远程视频可监控平台，此项工作于2019年以全面铺开。2020年5月21日，我局召开智慧市场监管建设项目第一次推进会。会上，移动公司有关同志详细介绍了“智慧市场监管建设项目”进展情况，监管部门与运营商就各项问题进行了积极有效沟通，明确了时间节点和进度要求，为保障我县智慧市场监管建设项目顺利推进奠定了扎实基础。6月23日，多伦县市场监督管理局党总支联合县移动公司党支部开展学习“两会”精神“党建和创”活动，邀请全国人大代表、多伦县蔡木山乡铁公泡子村党支部书记李国琴传达“两会”精神。多伦县市场监督管理局环节干部、全体党员及县移动公司部分党员代表共计40余人参加此次主题党日学习活动。截至目前，我县各类经营主体已完成安装231家，其中大型商场5家，学校4所，餐饮服务单位191家，药品经营企业31家。“智慧市场监管指挥中心平台”正在建设中。

（七）进一步整合、优化和统筹党建资源，积极推进共驻共建共享党建新格局。7月1日，联合向阳社区联合党委开展“‘七一’走访优秀党员，点亮党员微心愿”活动。我局走访慰问了在疫情防控中表现突出的党员，为他们送去党的关怀与问候，让党员切实感受到党组织的温暖，并鼓励他们继续发挥好党员的先锋模范带头作用，一如既往地支持配合社区工作。9月27日，会同向阳社区联合党委举行了“同抒爱国情，共筑爱国梦”主题党日活动。活动中，向阳社区联合党委书记、市场监督管理局副局长王瑞恒同志做了总结讲话，号召大家，做为一名党员干部，要以这次主题活动为契机，在今后的工作中，要把爱国热情转化为强大的工作动力，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，做一名合格的共产党员！

（八）加强党风廉政建设，把党建、党风廉政建设和业务工作同部署同落实。3月31日上午，多伦县市场监督管理局相继组织召开党建工作会议、党风廉政建设暨反腐败工作会议。针对营商环境和纪律建设，认真做好常规性工作的开展的同时，全力保障疫情管控和复工复产工作，进一步优化服务环境，努力提高公信力。时刻把纪律挺在前面，做到讲纪律、守规矩，打造清正廉洁的干部队伍。

（九）强化意识形态工作不放松。局党组把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党建工作责任制，做到与各项工作同部署、同落实、同检查。组织全体党员进行以意形态教育为重点的专题学习，每半年向上级部门专题汇报意识形态工作，局班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的内容，接受干部群众监督和评议。

（十）增强大局意识，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中体现使命担当。面对今年突发的新冠肺炎疫情，我局及时响应、全面部署、迅速行动，取消春节期间和周六日放假模式，发布《多伦县市场监管系统全体共产党员倡议书》，要求全体共产党员要用实际行动践行责任与担当，每名党员要“亮身份、上一线、当先锋”，全力以赴投入疫情防控工作。我局共30名在职党员全部投入到各项市场监管工作和小区防控中。同时以自愿捐款的方式支援疫情防控工作，30名在职党员和8名退休党员共捐款1.1万元。

（一）适应新常态，聚精会神抓党建。自觉把党建责任扛在肩上，把党的建设摆在首要位置，始终把党的建设与中心工作一起谋划、一并落实，认真履行好“一岗双责”职责。进一步明确抓党建责任清单，把每个环节的工作抓实抓细。全面加强思想、组织、作风、制度建设，细化党建工作,实现管党治党水平与推动发展能力同步提升。

（二）顺应新要求，突出重点抓党建。深入学习贯彻十九大精神，坚持不懈加强思想政治建设，提高政治站位。围绕“最强党支部”创建，重点抓好人民群众关心的食品、药品、特种设备安全，推进全县市场监督管理工作。

（三）采取新举措，强化保障抓党建。深入落实中央八项规定精神，狠抓“四风”问题不放松，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，健全制度、细化责任、强化制度执行、加大日常督查，对执行不力、形式主义、官僚主义和民生领域中梗阻塞、庸懒散慢行为从严问责，从严处理。

（四）促进融合党建工作开展，推动单位党组织和在职党员主动参与社区治理，形成共驻共建区域化党建格局。

（五）探索新模式，围绕市场监管业务抓党建。

社区党建工作思路

20xx年，我们将认真贯彻落党的十七届四中全会精神，以党的执政潜质建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，继续深入开展学习实践科学发展观活动，为促进社区党建工作带给坚强的组织保障。

一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础。

1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的潜质和解决实际问题的潜质，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的用心性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时刻发挥个人专长，自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党用心分子队伍，用心培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀用心分子加入党组织，补充新鲜血液。

二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。

1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要资料来抓。

制定20xx年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时刻少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20xx年党组织要严格组织生活制度，透过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。

二、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用。

1、增强退管党员的职责感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加群众学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的意见和推荐，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。

2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

社区党建工作思路

20xx年是深入贯彻落实党的十八大、用心推进社会主义和谐社会建设的重要一年，我街道党建工作将以社区党建为龙头，进一步拓宽工作思路，以加强党的基层组织建设，党员队伍建设为主线，与时俱进，开拓创新，为推进街道三个礼貌建设和构建礼貌和谐社会带给坚强有力的组织保证。

一、指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为载体，全面加强全街各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，为街道各项工作顺利开展带给坚强的思想基础、精神动力和组织保证。

二、总体目标。

按照“凝心聚力、固本强基、提升档次、促进发展”的要求，坚持“整体推进、创新资料、培育精品、注重实效”的原则，把全街各级党组织建设成推动科学发展的坚强领导核心、促进社会和谐的坚强战斗堡垒、服务人民群众的一面鲜红旗帜，到达党员干部素质明显提高、基层组织切实加强、人民群众更加满意、各项工作有力促进的目标。

三、主要任务。

(一)进一步加强领导班子建设，充分发挥领导核心作用。

1、切实落实民主集中制。健全“群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和议事制度，拓宽民主渠道，广泛集中民智，增强决策的科学性和民主性，构成在民主和谐的工作环境中团结协作、各负其责、奋发向上的工作格局。

2、切实贯彻领导班子学习制度。围绕“学习型领导班子”建立活动，用心开展“每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季度听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告”为主题的“五个一”学习活动、不断提高班子成员驾驭全局、领导发展、处理复杂问题、促进社会和谐的潜质。

(二)进一步加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。

进一步健全街道社区党建工作联席会和分会，组建率达100%。不断完善街、居、组三级党建工作网络。深入开展“党建工作示范社区和标准化社区”建立活动，发奋构成“一居一色”。进一步深化和拓展“民情流水线”、“党员服务岗”、“服务直通车”、“志愿者服务”、“自治共建”“两代表一委员下访直通车”等载体活动，强化协调功能，突出解决实际问题。

强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。继续开展扶贫帮困、党员奉献日、法律政策进小区、优质服务进小区等形式多样的共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。

2、机关党建方面。

大力开展以“争做创新型党员、争创学习型支部、争建效能机关，提高服务潜质和质量”为主要资料的实践活动，切实转变机关作风，提高机关效能，推动各项工作创新，发奋走在全区基层建设的前头。

3、非公经济党建方面。

加大非公经济党组织组建力度，对暂不具备单独建立党组织条件的，透过选派党建指导员的方式，100%纳入有效覆盖。打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。

一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。

二是抓制度，构成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。

三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。

四是抓队伍，着力抓好党员队伍建设，把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。

五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。团结凝聚职工群众，维护职工合法权益，促进企业健康发展。

(三)进一步加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。

1、深化党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不一样类型的党员，区别状况，分类管理。对纯居民党员全部纳入党组织管理，不留空白;对离退休人员和下岗职工中的党员，要用心做好党员组织关联接转工作，及时转入社区党组织管理;对在辖区内务工经商的流动党员，透过设置流动党员联络站，主动联系管理;对驻区单位的在职党员，建立向社区党组织报到制度，实行“双重”管理。

2、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展群众活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员用心开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。

3、丰富党性实践活动。按照“服务社会、服务群众、服务发展”要求，用心开展“党员职责区”、“党员模范岗”、“党员奉献日”、“党员目标承诺”活动，引导广大党员在奉献中增强职责感，体现先进性。

4、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化对入党用心分子的培养，做好从社区、非公企业中发展党员工作，原则上每年至少发展3名党员。

四、组织领导。

(一)加强组织领导，落实工作职责。全街各级党组织要把党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。各党支部(总支)书记要履行第一职责人的职责，抓好落实。街道包片领导要经常深入联系点调查研究，指导工作，及时解决党建工作中遇到的困难和问题。

(二)各方密切配合，构成共建合力。基层党建是一项系统工程，涉及面广，街道、社区、相关非公企业行政组织、群团组织要密切配合，共同关心和支持党建工作。驻区单位要树立“驻在社区、共建社区”的思想，支持街道社区工作，共同参与社区建设和管理，在全街真正构成上下联动，共同参与、齐抓共管的工作格局。

(三)及时总结经验，促进工作创新。要认真研究党建工作面临的新状况新问题，用心探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法和运行机制。

去年街道虽然在党建工作方面取得了一些进展，但也存在不足的方面。

一是由于街道管辖地区的党员队伍结构复杂，进入街道的离退休党员、流动党员、个体私营企业党员不断增加，使党员管理难度增大。而街道社区党组织生活质量不高，不能主动适应经济发展的新特点，还停留在党务部门自我封闭抓党建的层次上，致使街道党组织的工作效果不佳。

二是街道党组织职能发挥不好。由于部分党支部的领导干部没有给党建工作以足够的重视，致使街道社区组织的职能发挥不好。主要表此刻，一些党支部没有履行好职责，对党员疏于管理和教育，活动基本不开展，有的党内活动仅满足于读报读文件，资料空洞，缺乏吸引力。

三是街道社区与各部门之间的协作有待进一步加强，社区干部队伍有待进一步加强锻炼和培养，各支部比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。

今后，街道党工委将在上级部门的正确指导下，不断加强服务载体建设，发奋营造高效、务实、便捷、优质的服务环境，以党建带动区域发展，创新管理，强化服务，开创区域化党建工作新局面。

年社区党建工作计划_社区党建工作思路

(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。

1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习，领会xx届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。

2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。

(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。

1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其双带能力;察村干部履行办事程序，看其是否正派;察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。

2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。

3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。

(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。

1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1-2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的五个一线目标。

2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照缺什么，补什么，及时补的要求，加强指导，落实措施。明年安排3-4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。

20xx年社区党建工作计划为深入贯彻党的精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定今年支部计划：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、目标任务。

社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：

(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

(2)党员队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，全体党员能够发挥先锋模范作用。

(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。

(4)工作业绩好。社区各项工作协调发展，社会事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。

(5)群众反映好。社区群众和辖区单位对社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设。

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理。

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从群众中发展党员的工作，至少发展2名党员。

1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民群众参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

(四)不断强化社区服务功能。

1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业部门建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。

2、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办10场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队，秧歌队、太极拳等文体队伍6支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”评选和创建“平安小区”活动，推动社区各项事业不断进步。

三、重点工作。

(一)关注民生，落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情，记好民情台账，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督.社区积极筹集资金，开展送温暖工作，关爱残疾人、精神病人，为他们提供力所能及的帮助，社区救助制度落到实处。

(二)城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。

(三)全面铺开城镇居民医保工作。为了贯彻以民为本的思想，社区大规模的宣传声势，主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。

(四)进一步推进与“辖区党员示范岗”结对共建。根据上级有关文件精神，结对“岗结对互助，共建和谐社会”。我社区与辖区34个单位签属了共建协议，开展互帮互助活动，共建和谐社区，进一步加强和规范党支部建设，召开共建双方党建工作联席会议，开展学习交流活动，促进社区党支部组织、队伍建设的提升，基本形成与“党员示范岗”工作的有效对接，深化党建带团建、党建带妇建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。

(五)加大“十星级”示范院落创建工作和“党员诚信店铺”工作，加强后备干部培养和党员培训力度，抓好远程教育，增大远教履盖面，抓好“示范点”工作，搞好扶持，并见成效。

(六)维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度，抓好社区调解规范化建设。社区调解工作及时到位，对社区调解组织进行充实、完善、规范和整顿。

(七)开展优质服务，抓好计生服务工作。加大计生工作的宣传力度，计生工作稳步前进。积极落实计划生育奖扶政策，充分发挥计生协会的作用，定期对流动人口进行清查，免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率要达到100%，组织婚前知识讲座及孕产期知识讲座。

(八)与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理。

责任书。

并初步建立了管理台帐；经常对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进行检查并做好检查记录；对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止责令责任单位、门店、住户整改。积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。

四、保障措施。

(一)加强组织领导，落实工作责任。社区党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对社区党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与社区党建活动的积极性。

(三)以各种活动为载体，促进社区和谐发展。组织广大居民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设；继续发扬社区文化资源优势，引导更多的社区居民参与社区文化建设。兴办社区服务业、开辟家政服务、文体休闲、医疗保健劳动保障等各类服务项目，居民的和谐相处。

(四)开展社区教育，提高社区居民的素质。利用社区打造的宣传文化场地，及时宣传好党和国家的方针政策，继续办好“市民学校”、市民文明单位等，不断丰富群众文化生活，为居民提供丰富的精神食粮。

(五)及时总结经验，促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下社区党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新社区党建工作的方式方法和运行机制。

总之，20xx年社区党建工作按照镇金山办事处党工委的工作部署，结合我社区的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。

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社区党建工作计划

为切实加强社区服务中心的组织建设，提升社区服务工作的水平，在将来的三年中，我们党支部将以三个代表和党的十七大精神重要思想为指导，以科学发展为统领，认真贯彻落实科学发展观以加强思想作风为建设主线，以贯彻落实保持党的先进性长效机制四个文件为重点，以创建和谐、创新、有为社区为目标，紧紧围绕服务中心工作，努力建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩，不断开创社区工作新局面，为促进本社区发展提供坚强的思想、组织保证。结合我社区实际，制定本计划。

坚持以三个代表重要思想为指导，紧密结合社区建设的实际，以服务社区群众为核心，加强和改进社区党总支建设为重点，积极构建社区党总支工作的新局面。不断创造社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥社区内党员的模范党员的先锋模范作用，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，为和谐社区的建立提供坚实的组织保证。

经过三年的努力，我们社区的党总支将达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反应好、五个好的目标要求，真正成为老百姓心目中的好社区。

要成为老百姓心目中的好社区就要做到：

第一：认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，认真执行上级党组织的决议，团结、组织党员和群众完成本社区所担负的各项任务。

第二：加强党支部自身的建设，搞好党员的教育，管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在社区服务与建设中的先锋模范作用。

2017年，社区党委将采取集中培训、分散培训、分层培训相结合的方式进行，同时将理论学习、知识传授、实地考察、交流研讨融为一体，力争做到丰富多彩。

1、集中培训。社区每月举办一次社区党员大培训，社区党委广大党员由社区党委统一安排学习时间和学习内容，采取举办党员专题培训班方式进行集中培训。社区党委成员及党员代表每月参加四次集中学习，加强社区党委领导班子建设，充分发挥社区党委成员的领头羊作用。

2、分散培训。为方便党员学习，增加党员的学习频率，社区所属党支部按照三会一课的要求，每季度举办一次支部书记上党课，由各党支部组织党员进行座谈研讨、交流体会、党员自学形式的学习。根据党员实际情况与个人需求，每月5日、15日、25日及每月最后一天，组织党员干部参加远程教育集中学习，增强干部队伍素质，提高党员的致富带富能力。

3、提高质量和效果。教育培训的内容要贴近党员的思想工作实际，符合党员的现实需求，教育培训方式要使不同情况党员乐于参加、便于参加。要把教育培训与基层党建的各项活动结合起来，以活动检验和推动教育培训，要坚持以人为本，把教育培训变成交流思想、增进了解的过程，使教育培训真正达到预期的目的。

教育培训要按照加强党的先进性建设的要求，结合不同类型、不同层次、不同岗位党员的特点，重点抓好三个方面的教育培训：

1、科学理论和《党章》。以党章为主线，加强党的十七届四中五中全会精神、科学发展观，以及山东省关于基层党建工作一系列文件的教育培训。教育引导党员进一步理解科学理论的深刻内涵，坚定搞好中国特色社会主义事业的信心，进一步增强党员学习、遵守、贯彻、维护党章的意识，从思想和行动上保持先进性。

2、道德建设和法律。着眼于党员带头践行社会主义核心价值体系，坚持教育培训与组织党员重温保持共产党员先进性具体要求相结合，搞好对党员的思想道德、社会公德和法制教育，加强党员的道德与法制建设。教育引导党员做遵守社会主义道德、依法规范行为的模范，做建设社会主义和谐社会的模范。

3、业务知识和科技。坚持岗位成才和多作贡献的原则，加强对党员实用技能的教育培训，力争把党员培养成行家里手，培养成具有创新意识和能力的人才。

第三：支持和保证社区工作机构和社区工作者为群众提供高效便捷的公共服务和社会化服务。

第四：按照社区党总支的要求，做好社区工作者的教育、培养、考核和监督工作。第五：密切联系群众，积极向上级党组织反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好社区服务，积极推进社区化建设。

第六：按时完成上级党组织和社区党总支安排的各项工作任务。

第七：调动和发挥好社区党员的积极性，在社区发挥好党员的模范作用，根据党员的'文化程度、办事能力、身体状况等特点进行分类管理，使其发挥作用。使社区党组织整体素质有显著提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。

社区党建工作计划

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优活动为载体，进一步增强基层党组织创造力、凝集力、战斗力，为推进人力资源和社会保障工作科学发展提供坚强组织保证。

二、基本原则。

（一）围绕中心抓党建。

围绕中心抓党建，抓好党建促工作。这是党建工作的关键。全系统党建工作要致力于服务全县经济发展大局，坚持把党建工作贯穿于各项人社业务工作始终，同步部署，同步安排，同步推进。使党建工作更贴近xx县中心工作，更贴近人社工作实际，更贴近党员工作生活实际，真正把党员干部凝聚到推动人社工作科学发展大局上来，达到互相促进，共同提高的目的。

（二）突出重点抓党建。

全系统党建工作要重点围绕加强基层党组织“五个基。

（三）强化服务抓党建。

基层党组织主体是党员，服务对象是群众，全系统党建工作要把服务群众放在突出位置，要紧扣人才发展服务、就业再就业、医保市级统筹、城乡居民医保一体化、社会保障等群众关心的热点工作，不断提高服务质量和服务水平，增强宗旨观念和服务意识，树立良好形象。

三、

目标任务和工作重点。

（一）加强思想建设。

质，努力用先进的理论武装党员干部的头脑，指导工作实践，真正把党员干部的思想认识统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，始终与上级党组织保持高度统一和高度一致。

（二）加强班子建设。

断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）加强干部队伍建设。

一是加强党员教育管理。严格执行上级党组织有关党员干部学习培训和教育管理的文件精神，认真开展党员干部学习教育活动，坚持做到“四有”，即有学习计划、有学习内容、有学习笔记、有学习记录。党员干部全年参加集中学习教育的时间不少于12天，学习次数不少于24次。二是加强入党积极分子培养教育。积极引导鼓励优秀年轻干部向党组织靠拢，定期举办入党积极分子培训班，按规章按程序做好发展新党员和预备党员转正工作，努力建设一支积极进取、勤政务实、廉洁高效的党员干部队伍。

（四）加强制度建设。

结合2011年新形势、新要求，联系人力资源和社会保障工作实际，要进一步健全和规范党组织的各项规章制度，严格执行党务政务公开制度和党风廉政建设责任制，全面落实党员教育管理等党组织日常管理制度，坚持民主集中制原则和党组议事规则，坚持按制度按规程办事，切实用制度管人管事，努力提高党组织的决策力和执行力。

（五）加强党风廉政建设。

和各项廉政规章，结合工作实际，做好风险防范工作，切实树立严于律己，勤政为民，廉洁奉公的良好作风。加强职业道德和宗旨观念教育，提高服务质效，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。

（六）深入开展党组织各项活动。

1、扎实开展创先争优活动。

始终把开展创先争优活动作为创新党建工作特色的有。

效载体，重点推进，全面开展。围绕迎接建党九十周年开展系列活动，着力抓好党员创先争优目标责任承诺卡，党员“一岗双责”等工作，通过依岗明诺、科学定诺、公开承诺、互助评诺、组织考诺，促进党员在各自岗位创特色、争先进，掀起大学习大调研、大承诺大评议、大检查大考评的创先争优热潮。

2、组织开展“七一”表彰纪念活动。

借庆祝建党九十周年的契机，认真组织开展“七一”

总结。

表彰纪念活动，全系统集中评比表彰一批先进党支部、优秀共产党员和先进党务工作者。适时组织开展相应的纪念活动，增强党组织和党员干部责任感和使命感，增强党组织的活力，促进各项工作的开展。

4、开展服务基层活动。

进一步加强党员管理和服务工作，深化拓展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动。

四、措施与要求。

1、全系统要高度重视党建工作，切实把党建工作摆在重要议事日程，明确目标任务，精心组织部署，认真抓好落实，力争使党建工作再创新业绩，再上新台阶。

2、要严格落实党建工作责任制，主管领导要负总责，分管领导要具体负责，要全面及时对党建工作进行统筹安排和规划部署。

3、要进一步改进和完善有关工作，以高标准高要求全面做好全系统的党务、政务工作。

xx县人力资源和社会保障。

二0一一年一月十八日。

社区党建工作汇报

为适应新形势下党建工作的特点，不断增强党组织的凝聚力，社区党总支以群众需求为导向，组织党员开展“进百家门、知百家情、解百家困、办百家事、暖百家心”的“五个百”活动，了解居民最想、最怨、最关心的问题，并归纳为社区环境、社区稳定、社区服务、社区帮扶、社区共建、社区教育6个方面。20xx年，针对小区建成7年没有社区居委会，卫生无人管、安全无保障、手续无处办、困难无人帮、活动无处去等群众反映最强烈的问题，社区党组织一方面广泛发动党员对力所能及的问题一一认领解决，另一方面组织党员调查摸底、核实情况，积极协助筹备成立社区居委会。经过多方努力，健园社区居委会终于在当年9月顺利成立了。之后，我们从为民服务入手，妥善做好弱势群体的帮扶工作，赢得了群众对社区工作的理解和支持。上下肢残疾的42岁独身居民贺艳艳，没有劳动能力，一直靠好心的邻居不定期照料。社区成立后，将她列为重点帮扶对象，不仅为她申办了“低保”，还组织党员与她结对，定期照料她的饮食起居，使她体会到了组织的关爱和社区“大家庭”的温暖。在小区出新过程中，我们充分发挥党员议事会的作用，集体研究和审核把关出新过程中遇到的问题，使工程得以顺利完成，大大改善了居民的居住环境。居民在自编的快板书中直抒胸臆：“健园社区搞得好，多亏党的好领导；道路修建很平坦，居民出行很舒畅；违章搭建被拆掉，社区面貌变了样；棋牌室改歌舞厅，活动内容真丰富；广大群众乐呵呵，各项活动都参加；活动内容真丰富，群众快乐喜洋洋……”

近年来，社区党组织围绕实施“惠民工程”，把服务群众作为工作重点，深化先进性教育成果，创新社区党建工作机制，推进党务居务公开，全力打造文明和谐的新型城市社区。通过以“社区党员服务站”为抓手，以“邻里节”活动为载体，开展“一助一”结对帮扶。党员杨志强每天都要上门看望结对的独居老人张秀英，有天上门时恰遇老人突发脑溢血，因为救治及时，张秀英才得以保住性命。我们还开展了争当“六大员”活动，由党员在小区担任政策法规“宣传员”、邻里纠纷“调解员”、治安防范“协管员”、关心下一代“辅导员”、花草树木“养护员”、社区建设“信息员”，既展示了新时期共产党员的先进风采，又以党员的模范表率作用感召了群众，凝聚了人心，使党员不仅成为参加社区服务的骨干力量，又成为传达政情民意的重要渠道。有居民提出应根据本社区少数民族居民类别较多、居住相对集中的特点，开展融洽民族关系的活动的建议后，我们组织党小组、党支部等会议进行了广泛讨论，促成了民族之家、法律援助社区义工服务站的成立，以及少数民族美食培训、传统手工艺培训等活动的举办。同时，积极培育民间组织，注重扩大党的工作覆盖面，仅成立的少数民族合唱团就有15名党员，占总人数的50%。社区党组织以“民族之家”为平台，为少数民族居民服务实行民族政策宣传到位、弱势群体帮扶到位、下岗就业培训到位、文化体育活动到位、重点对象结对到位、矛盾纠纷调解到位、信访内容落实到位等“七个到位”，受到国家政协及市委、市人大有关领导的好评。今年，社区党组织不定期召开“听证会”听取群众的意见，及时通过党务公开栏将情况反馈于众。如：如何引导居民树立节约意识、如何进一步完善便民服务内容等建议，随之而来的是社区党员带头捐出自家的闲置物品，成立了“邻里闲置物品调剂站”；“婴幼儿健身房”也相继对外服务，填补了社区对0-3岁婴幼儿教育的空白。

近年来，社区党组织在加强自身建设，规范党员教育和管理的基础上，以党建联席分会为抓手，扎实开展社区共建工作，初步形成了驻区单位积极参与、资源共享、共同发展的社区工作新格局，有力地促进了地区的稳定。一是完善社区党建工作联席分会机制，不断凝聚社区党建资源。健园社区党建联席分会自2003年成立以来，成员单位已从4家发展到8家，聚集了市（区）机关、学校、部队等方面的代表。联席分会每年召开例会，由社区党组织通报工作情况，征求联席分会成员单位对社区全面工作的意见，并研究问题，决策事项，增强了驻区、共建单位的社区意识，得到了驻区、共建单位党组织对社区建设的大力支持。

社区党建工作思路

全年社区党委工作，在上级党委的统一领导下，以科学发展观为统领，以礼貌社区创造提升为重点，全面加强党的政治建设、组织建设、队伍建设和服务建设，以优异的成绩向建国xx周年献礼。

(一)深入开展学习实践科学发展观活动。

科学发展观是党的三代领导群众关于发展的重要思想的继承和发展，是马列主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和xxxx重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国各项事业包括党的建设事业的重要方针，是发展中国特色社会主义的务必坚持贯彻执行的重要方法思想。

根据中共中央关于从xxx年9月起用一年半左右的时刻，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的决定精神，届时社区党委按照上级党委的统一部署，有序的开展学习实践活动。具体学习安排，另行计划。

(二)深入开展礼貌社区的建立提升建设。

根据社区xxx年至xxx年三年建立的提升计划精神。用科学发展观指导礼貌社区建立提升工作，在全面落实社区管理、社区环境、社区服务、社区文化、社区稳定和居民素质六项任务时，重点开展两项活动。

1。开展建立学习型社区活动。

总体做法和要求是：(甜蜜爱情签名)。

(1)正确认识建立学习型社区根本目的。

坚持以人的发展为中心，透过多形式、多渠道、多资料的学习活动，不断提升党员和群众的综合素质、生活质量和礼貌程度，推进可持续的发展的现代社区建设。

(2)完善学习体系。

构成党员教育、学前教育、青少年教育、老年教育、流动人员教育、刑释解教人员教育等学习体系。

(3)打开学习通道。

一是实行四个结合。与社区党建结合，与社区建设结合、与精神礼貌建设结合、与建立礼貌社区结合。

二是开展多项活动。主题教育活动、党群读书活动、培训教育活动、文体娱乐活动、参观访问活动等等。

三是典型引路。培养和挖掘学习型党组织、学习型党员、学习型家长、学习型家庭、学习型楼道(门栋)、学习型楼栋等先进典型，用身边的典型事例，推动面上学习。

(4)规范学习资料。

着重学习思想政治理论、道德礼仪知识、文体娱乐知识、科普知识、法规知识、健康保健知识、家政服务知识及环保知识等。(公司口号大全)。

(5)加强组织领导。

做到计划科学，方法得当，凸现特色，提升党群学习的吸引力、凝聚力、向心力，扩大参学覆盖面、参与面、受益面。

2。开展建立全国绿色社区活动。

为深化社区和谐建设和礼貌社区的建设，为居民带给一个清洁、安静、舒适和优美的活环境，社区将申报建立全国绿色社区活动，为保证建立活动的顺利成功，重点抓好以下活动。

(1)广泛开展绿色系列教育。

根据居民环保权利和职责要求，打开社区七所学校的大门，科学开发教育课程，有序的进行环保标准教育、环保知识教育、环保生活教育、环保科技教育，透过讲座、论坛，参观等形式，丰富党员和群众的环保知识，培养党员和群众的友善行为。

(2)加强环保的常态管理。

定期或不定期听取党内外群众对社区环保工作的意见和要求。抓好重点地段、重点问题的常规管理。

(3)倡导党员和居民选取绿色生活。

组织实施各种绿色生活活动，激发党员和群众，启行绿色服装、绿色食品、绿色住宅、绿色出行、绿色用品、绿色行动。(社会磕)。

(4)发展和壮大环保志愿者队伍。

加大卫生保洁、环保宣传、绿色养护、环保督察等管理。

(三)求实创新，探索党员管理新路。

1。坚持宗旨，增强为民服务的实效。

树立民生为天的思想。为民带给最想、最难、最急、最愁的党员设岗定责服务、党员上门服务、党员中心户服务、党员助理服务和便民系列服务。

2。创新党员教育方式，丰富党内生活。

(1)迎接建国xx周年。开展：“讲伟大成就，树共同理想，尽历史职责”的主题系列活动，培育爱国要自强和党群联手，相约礼貌的自强自立的精神。

(2)凸显组织生活特色。有效使用党校平台，按照三会一课的要求，用心探索党组生活的新模式，创新娱乐式、渗透式、开放式、关爱式、办班式、论坛式、讲座式、信函式、电教式等活动方式，提升组织生活的灵活性和实效性。

3。严格要求，优化流动党员的管理。

年初，社区对流进、流出党员的状况，进行一次全面疏理，总结经验，查找问题，拟定整改措施。

4。抓评估，抓好党员评议活动。

按照党员先进性目标考核要求和操作程序，发奋开展每年一次的党员评议工作。

5。坚持标准，加强党员发展建设。

一是严格预备党员的转正手续。

坚持社区党委原先决定，凡组织关联转进社区且临近转正的预备党员，须经社区党组织直接考察半年以上，方可视表现状况，办理按期转正或延期转正或不予转正手续。

二是加强对入党用心分子的培养和考察。

根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和成熟一个发展一个的原则，注意对重点对象的培养、教育、帮忙和考察，争取年内有一名发展任务。

(四)强基固本，选举产生三套新的领导班子。

xxx年是社区第三届党、居、群组织换届选举年。为保证选举工作的顺利进展，按照党的基层组织选举工作暂行条例和城市居委会组织法精神，在街道党工委的统一要求下，坚持择优人才，将思想好，作风正，有文化、有潜质，能服务的人才选进工作班子，选举产生社区党委、党支部领导群众，选举产生社区居委会新的领导群众，选举产生各类群众组织新的领导群众。

(五)关爱群团组织建设，提升党的统领潜质。

1。加大社区民间组织的培育发展力度。

按照布局合理，优化结构，保证质量，扩大居民参与率的整体要求。扩充社区民间组织，尤其是公益型、文体型、维权型、服务型及志愿型民间组织的发展建设，使社区民间组织在种类和数量结构上，更加满足社区开发服务的需要。

2。理顺党内外志愿者队伍的管理。成立志愿者协会，由松散管理转变为一元化管理。

3。在党内设置党建顾问制的基础上，创新社区建设参谋制，聘请老教授、老专家、老干部、老模范当参谋，为社区建设奉献金点子。

4。加强统战工作的领导。

把握统战政策，掌握统战资源，完善统战工作台账，健全统战工作制度、服务制度和会议制度，关心统战人员的冷暖，开展有序的统战活动。

三、保障措施。

1。加强组织领导。

用职责关注党建，用职责关注民生。勤学苦练，不断提升党组织的持续发展潜质、管理潜质、亲情服务潜质和工作创新潜质。加强工作的计划性，建立有条不紊的工作秩序。建立有效的工作机制，坚持党委例会制。坚持群众领导个人职责制，注意发挥党支部、党委的群众领导作用。

2。加强社区骨干队伍建设。

一是注意发挥党员的先进性作用，提升党组织的向心力、凝聚力和影响力。

二是注意发挥社区居委会干部队伍的作用，组织学习居委会组织法、岗位技能知识、法规知识和礼貌办公知识，提升民主自治潜质。

三是注意发挥社区志愿者队伍的作用，学好社区管理学和专业服务知识，提升服务观念和服务潜质。

3。加强计划和实施管理。

正确明白计划和实际工作的关联，正确对待可控因素和非可控因素的影响，稳定有效的工作秩序，认真总结计划和实施中的问题。

4。加强先进典型的总结和管理。

注意挖掘学习实践科学发展观活动的典型，党建和为民服务等方面先进典型，让平凡而真实的先进事迹，激起党内外群众的共鸣和心灵火花，使之成为党群心目中的楷模和社区建设的牵引动力。