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干部履职评价报告范文
尊敬的党支部：
到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或转改士官的时间。通过在部队2年时间的磨练和学习，我深深的感受到了作为一名新时期军人的价值所在。在面临着走与留的.重要时刻，今天我怀着激动的心情向党支部提出申请，申请留队转取士官，为祖国的国防的建设贡献自己的力量。为了更好的履职尽责，结合本职岗位实际，下面我表决心如下：
一、加强组织领导，提高思想认识。作为军人，服从命令是我们的天职，士官是部队的一个特殊职务，有兵头将尾的说法，是部队建设的脊梁。想当好一名士官，只有不断提高自己的业务水平和能力素质，，才能够干出有业绩的工作。
二、苦练本领，提高素质。在训练中要不断的虚心向老班长请教，取长补短从而不断增强自身的军事素质。
三、以身作则，模范带头。士官骨干是领头羊，队前燕。也是整个基层连队的一面镜子，士官的素质与部队的成绩密不可分。我会在日常生活中，严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，不折不扣的完成上级交给的各项任务。
四、加强条令的学习，遵守各项规章制度。我将坚决思想不放松，言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛，标准不降低五项标准严格要求自己，在工作，训练，学习中，我将以过硬的综合素质，优异的成绩向上级交上完美的答卷。
文档为doc格式。
领导干部个人评价报告范文
缺点和不足：工作中创新意识不够。
一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
农村干部家访总结报告
家访工作是学校教育工作的延伸，是学校教育工作的一个组成部分，也是老师工作的一项重要内容。“家访”能拉近家长与老师的距离，也能拉近家长与幼儿园的距离，使家长自发地与学校通力合作，变过去被动配合学校教育为主动参与教育。虽然当今处于信息时代，电话、手机、电子邮件、传真为传递信息提供了极大的便利，但是作为学校教育的代表，老师亲自登门家访，面对面地与家长沟通交流，共商对孩子的教育大计，更有利于学生的成长和教育。我校根据教体局相关文件精神，积极开展家访工作，现将家访工作进行总结汇报：
多让家长介绍有关学生兴趣和能力方面的情况，老师也应该多介绍有关学生兴趣和能力方面的情况；学生存在的问题在家访时一定要提出来，但要婉转的提出。
使家访真正发挥沟通作用，通过家访同家长交流情况和意见，统一认识，既帮助教师改进。
教学。
工作，又帮助家长改进家庭教育，从而能形成教育合力。
家访时应当首先肯定孩子在校取得了哪些进步，然后再指出不足之处，提出合理建议，希望获得家长的配合，这样家访的气氛会比较融洽，家长比较容易接受，孩子也会消除恐惧心理，愿意改正缺点，增强进步的信心。
在家访过程当中要察颜观色，注意家长和学生的反应，斟酌谈话内容和措辞。在家访后更要留心观察学生变化，检验家访的效果。
家访后及时记录，特别是对于我们才刚刚接触教学工作的新手更有利于总结经验教训，成为以后工作的借鉴。
仅仅靠每学期的一次家访完全不能满足和家长顺畅交流和沟通，不能满足全面了解学生的需求。
由于老师说话比较书面语话，语速也比较快，加上家长无法进行明确的表达，或者是只听老师在一直说话，所以每次家访收获到的信息不够全面。
今年，学校有一个学生表现一直很好，却出现了成绩滑坡，多次做工作，也不见效。于是，去他家去了解情况：他是独生子，妈妈很宠他，平时爸爸工作很忙没时间管他，再加上他妈妈有病在身，对他更是慈颜善目，每次中午回家吃饭就不想来上学，他妈妈送到教室门口一走他就跟出去。不管老师好说歹说就是不上学，这种现象一直持续一个星期。家庭也非常拮据，只有爸爸在上班。因为母亲读书比较少，不太懂得教育方法，所以急得直哭。这个上课不学习，还干扰老师上课，长此恶性循环，成绩明显退步。学校老师耐心做家长的工作，并且委婉地指出她对儿子的教育方法不对。家长要讲原则不能任由孩子胡闹，叫孩子在学校吃饭，和其他孩子融入集体。长达二个小时的交谈，终于说通了家长。回到学校后我从生活上、精神上关心这个男孩，他深受鼓舞，积极学习，他的母亲也没有象以前那样溺爱他了，终于成绩有了显著提高，他妈妈笑了。
干部履职评价报告范文
尊敬的各位领导，同事们：。
第一，履职就是履行职责。有分工才能有职责。我们作为一个社会人，模范履职是每个人的义务。从原始社会到现在，社会里的每个人都是有分工的。每个人把自己分工的事做好，履职。做到不一般的好，比一般的好更好，就是模范履职。为什么女的比男的更爱逛商场？因为在原始社会，男的狩猎，女人采集。男的是看准了就要出手。女的要比较。封建社会男耕女织。你耕田来我织布，也是一种分工。现代社会也是分工。宋祖英和姚明就是一种分工。一个唱歌，一个打篮球。都在本职岗位上做到了最好，都是模范履职。唱歌的就要唱的好，打球的就要打的好。在歌唱界篮球打的好，在篮球界歌唱的好，就有问题了。在家庭也是这样。日本人为什么先进？有一种说法是因为男女分工好。男主外，女主内。所以现在我给老婆说，要有分工，你在家多干点，我在外多干点。当然，还在探讨之中。所以说这个社会每个人都有分工，每个人把自己分工内的事做好，就是模范履职。上个月一天中午我从女厕所出来，见着朱书记，赶紧解释：女厕所水笼头坏了，我看看。马上找人修。不是做贼心虚，我的专业不是学这个的，也没这方面的业余爱好。估计我不说朱书记也不会把我往别处想，不过还是说了好。还是能说清的。女厕所坏了，谁的压力大？我的压力大。为什么我的压力的，因为我管这摊子，是我的分工，是我的职责所在，是我份内的事。把我份内的事做好，这是一种义务。
官太小，职级太低，谈什么达，谈什么兼济天下，谈什么为人民服务。作为一名国家公职人员，无论大达还是小达，都有模范履职的责任。xx尽到做总理的责任，我一个小科员尽到做科员的责任。虽然暂时工资低一点，级别低一点，但责任不能放弃。
从别一个角度讲，这也是实现自我幸福的方式。原来当老师，能看到十年后，二十后，三十后的.我。这样的日子有什么意思？我考上公务员后，一度也很迷茫。找不到方向。xx年春天，我在康乐园租的房子。凌晨4点起来，天下着雨，睡不着了，写了一首词，最后两句是：他日倒担三尺剑，一声长啸西京乱。气势很大，其实不是西京乱，是心里乱。后来想，幸福有两种，一是欲望得到满足，另一种是降低欲望。而欲望是无止境的，把心安下来，在普通的岗位上做好工作，总结过去，畅想未来，把握现在，老老实实先把男女厕所管好。
第三，我们作为一名纪检监察干部，模范履职、文明执纪是对我们的必然要求。首先，一个强大的党支撑起一个强大的国家。而这个强大的党，必须有一个坚强的能够模范履行职责的纪检队伍，来确保党的肌体的纯洁，确保党的先进性。其次，一个纪检干部在老百姓心中的分量是很重的。老百姓对我们的期望也很大。但“青天”是不好当的。要有水平，有能力，要锻炼，要提高。第三，我们教育、制度、监督、保护的对象是党员干部，是活生生的人。我们面对的第一个党员干部，都联系着一个单位，父母、妻子、儿女，我们的工作中，不光有党纪国法，还有情感、有血有肉。通过模范履职，文明执纪，在严格执纪执法的同时，充分尊重他们的权利、人格和尊严，让受处分的干部知道对他们是爱护，是挽救，让他们对我们充满了感谢，而不是痛恨。
领导干部个人评价报告范文
主任、各位副主任、各位委员：
我于20xx年元月从乡镇调县交通局工作。五年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我团结一班人，带领系统干部职工在矛盾和困难中奋力开拓，在机遇和挑战中发展创新，实现了全县交通事业快速健康发展。五年来，交通基础设施建设突飞猛进，全县交通建设投资累计完成4.13亿元，升级改造省道44公里，县道27公里，通乡公路105公里，通村公路705公里，新建农村客运站场5处;竣工完成了注滋口大桥建设。
五年来，完成xx县“十一五”交通规划编制，全县10大项目31亿元投资进入省“十一五”规划;完成s202线扩改、s306县城改线、鲇鱼须大桥建设等重点项目前期工作，并于20xx年10月提前启动了s202线扩改工程。五年来，交通行业监管成效显著，核定合法经营站场4处，取缔非法经营场所3处，划定临时停靠点4处;调减客车68台，压缩运力502座;处罚违规执法事件13起，处罚违规执法人员21人，未发生交通行政执法赔偿案件;征收交通各项规费8500多万元。
五年来，交通企业改革、改制积极推进，顺利完成交通企业改制5家，置换身份1504人;成功实行湘运、汽运两家客运企业重组，组建华泰汽车运输有限公司，并晋升为我省目前县级唯一一家道路旅客运输二级企业;先后接管新沙洲、鲇鱼须渡口，组建华新汽车轮渡公司，为原注滋口渡务所人员安置搭建了载体。五年来，通过争取项目、盘活资产减亏1300多万元，偿还建设期内的民工债务和干部集资款337笔。五年来，共承办人大代表、政协委员建议、批评和意见案113件，邀请县人大、县政协视察交通工作5次。
在任期内，我局连续五年获全市交通工作先进单位、市文明单位，连续四年获县年度考核先进单位，多次获县承办大事实事一等奖、二等奖、争项争资工作先进单位、社会治安综合治理工作先进单位、计划生育工作先进单位等荣誉。
今天，这是我在交通局任职以来第二次向县人大会工作，这次县长提名我为县交通局局长人选，如果获得通过，我将继续带领全局干部职工，更好的服务县域经济和社会发展大局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行。着力做好以下几个方面的工作：
一、加快基础设施建设，加强建设质量管理。完成s202线扩改40.3公里、s306县城改线7.37公里;加强农村公路建设结构调整，控制建设规模，提高建设标准，加快农村公路发展方式由速度型向质量型转变，建成农村公路750公里，期末村场通畅率达到95%以上;建成乡镇客运站14个，农村客运招呼站132个;完成50座乡村道路危桥、121处乡镇船舶渡口、90艘渡船改造;启动并加快鲇鱼须大桥、塔市驿港区xx县城货运站建设，全力配合做好岳常高速华容段建设的服务协调工作。
二、加强公路、航道养护。加强农村公路养护日常检查督促,加大路政执法力度，推进农村公路养护改革，建立健全以政府投入为主的稳定的养护资金渠道，加快公路养护市场化进程，促进农村公路持续健康发展。加强航道养护和管理，严格跨河、拦河、临河建筑物的审批管理，规范涉航建筑物的航标设置，严厉打击各类乱采滥挖、违章搭建、侵占、破坏航道、影响通航安全等行为，确保通航安全。
三、提高运输保障能力。进一步规范市场秩序，建立和完善运输市场信用机制，引导运输企业和从业人员自觉树立“文明、诚信”的经营理念，提高运输服务质量。大力优化农村客运发展环境，加快实现我县农村客运网络化和线路公交化。全力保障国家重点物资和粮食、农副产品、抢险救灾物资及城乡居民生活必需品运输。完善应急运输保障体系。加快推进运输管理信息化建设，加强恶劣天气下公路水路运输预警和保通工作。
四、加强交通法制建设。着力抓好交通执法队伍建设，深入开展“两个忠诚”、“职业道德”等主题学习教育活动;逐步建立全县交通执法人员、执法车辆和执法文书微机管理系统，加强对执法活动的动态管理;开展文明执法主题活动，推行交通行政执法禁令和交通行政执法忌语，向社会公开交通行政执法的项目、依据、程序、收费标准及投诉监督电话。严肃查处公路水上“三乱”行为，巩固我县公路水上“三乱”治理成果。
五、狠抓安全生产工作。强化道路运输“三把关一监督”，严格从业者的资质审验，严格营运车辆的技术等级评定，严格驾驶员的培训考核。以船舶、船员和水上交通秩序为重点，强化水上交通安全监管。严把渡船改造质量关，做好渡口渡船的安全整改和验收工作。
六、抓好交通廉政和行业文明建设工作。从我做起，老老实实做人，扎扎实实做事，严格执行党风廉政建设责任制，以加强交通基础设施建设领域廉政工作为重点，加大交通工程立项、融资、招投标、材料设备采购、设计变更、计量支付、竣工验收等重点环节监管。加强专项资金和重点投资项目的监督检查。加强行业文明建设。
主任、各位副主任、各位委员，这次人大会不管能否通过对我的任命，我都将愉快地接受人大挑选，服从组织安排，不背任何思想包袱，不论在哪个岗位，都扎扎实实、尽职尽责地工作，为我县经济发展和社会进步作出应有的贡献!
谢谢大家!
领导干部个人评价报告范文
共产党的党风问题是关系到我们党生死存亡的大问题，而党风廉政建设又是检验执政党党风的重要标志。基于这种认识，自己始终把落实党风廉政建设责任制当作我行大事来抓紧抓好。
一是抓好了自身建设。按照《党风廉政建设准则》严格要求自己，我认真执行党风廉政建设工作的有关规定，对“四个不准、四个禁止、四个严格控制以及五项规定”等不但做到了熟知能详，更从未利用职权谋取私利。在日常工作中，坚持用党员标准严格要求自己，始终以一名党员的身份出现在工作岗上，个人重大问题及时向党委请示和汇报，消灭了一切不良反映。交流到汉南转眼三年多了，不是公干我不进娱乐场所，不是公干不接受客户的宴请，不接受企业的礼金礼劵。因为我深知，千里之堤毁于蚁穴，正是吃人的嘴软拿人的手软，一旦你落入俗套就难免在行使公权时失去公允。
二是抓好了队伍建设。一个单位的党风廉政建设的好坏关系到单位是否能够稳健经营，如果在这方面出了问题，其他工作就算搞得再好也是白搭。党风廉政一失则万无，即100-1=0。因此我行上下始终把党风廉政建设工作与业务工作放在同等重要的地位，与业务工作同布置、同落实、同考核、同奖惩。一是把好用人关，按照有德有才的按极品对待，有德无才的按正品使用，有才无德的按废品处置，无才无德的当毒品防范这一用人方针，量材录用唯德是举。用人关把住了党风廉政工作就占了98%的主动权；二是要过好党性关，要求党员特别是党员领导干部要站好岗、把好门、守好摊、管好家，充分履行好一个共产党员的义务和职责，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不要在民主评议党员时不过关。三是要过检查关，要求分管行长、经办部门勤用“显微镜”查问题，多用“放大镜”看危害，严用“多棱镜”找根源，常用“望远镜”看方向，对照制定，针对每一个环节每一个部门每一个岗位定期检查，发现问题及时提醒有关人，帮助并督促其改正。四要过学习考试关，对上级的文件、领导讲话、视频会议精神以及廉政准则，要求做好笔记，通过考试检查是否吃透精神掌握要领。五要过民意关，每一笔贷款上报时要通过决策委员会，每一笔费用送审前要求所有的行务会成员签字审查，每一件行务在动议时要经过行务会讨论通过，重大事情要经过职工大会表决。我行的党风廉政建设过了这五关后，能够基本保证各项工作都能得到较好地落实，基本保证不偏离廉政建设的各项标准，基本保证能履行党员的基本义务和职责，基本保证严格按廉政准则办事。多年来受到各级领导的肯定，受到几乎所有职工的拥护，受到所有客户的尊敬，受到武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区饥寒南区委区政府的赞扬。
总之，实话实说，这一年工作确实很忙、很累，但是我心情比较愉快，因为我们有一个好的党组班子，大家对我这个“一把手”很尊重、很理解、很支持，我行每一位干部职工围绕我行经营目标，按照各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作，配合默契，使我行事业年年有大发展、有新进步。我愿借此机会，向大家表示诚挚的感谢和敬意。
一年来，虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级领导的要求和同志们的期望相比，还存在着工作中的缺点和不足。主要是：
1、汉南的长效发展机制始终没有建立起来，这就不能说完成了上级行党委交办的任务，就不能说作风是过硬的，我作为牵头人负有不可推卸的责任，要在今后一个相当长的时期内使我行的.规模占到15个亿以上，这是亟待解决的问题。
4、随着市场经济的不断发展，各种诱惑不期而至，针对我行职工较低的工资水平，如何提高他们识别风险抗拒诱惑的能力，恐怕是我们迫切需要解决的问题。
领导干部个人评价材料报告
作为一名领导干部，通过个人评价要自觉加强学习，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。下面是本站小编整理领导干部个人评价材料报告的范文，欢迎阅读!
20xx年对我而言，是非常有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：
一、从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推进。
(一)建立健全各项。
规章制度。
奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行“三化三铁”要求对分理处原有责任、制度修旧补新明确新的责任、目标并按照缺什么补什么的原则补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。
(二)加强监督检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。并加大检查力度，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。
(三)配合会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来，严格按照会计事后中心要求，指导柜员进行传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。
二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点。
(一)为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格按照农总行财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时准确的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行详细地财务分析。
(二)在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，积极查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营。
(三)立足我分理处业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力发展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好业务和管理的同时，切实注重加强自身建设与学习，增强驾驭工作的能力。一是加强学习，不断学习新业务，掌握新规则。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制消极现象，在实际工作中,积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题，推动分理处各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
回顾过去的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成绩，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我在20xx年的工作中取得了一定的成绩，但还有需要在20xx年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过去，20xx年的工作任重而道远，在新的一年里我将继续协助行领导，做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其他商业银行的挑战!
20xx年我在营业室担任运营主管，在这一年中，在支行的正确领导下，认真学习政治理论知识和金融法律法规，严格履行。
岗位职责。
和行使管理与监督职能，以贯彻落支行的各项工作为目标，强化管理，抓落实，在自己的岗位上，尽职尽责，力争尽善尽美，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况述职如下：
一、加强网点业务知识和技能学习，使我营业室的业务知识和技能水平得到提高。
织柜员集中业务学习和现场指导等方法，加班加点努力学习，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依。在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。对于监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。对于发生的差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。对挂失业务、联行业务、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题。促进会计出纳工作基础规范化水平的提高，充分发挥内控的监督和规范作用，使我营业室内控工作做到制度化、规范化、标准化。
三、加大力度强化管理，全面推进运营工作的开展，确保各项内控工作上台阶。
今年以来我营业室业务大幅度提高：全年业务量达到32万多笔，自助设备业务量达到19万多笔，加钞1亿4400万元。全年现金19亿6949万元，内部现金调拨4亿6354万元。开立对公账户30户，撤销对公账户16户，个人储蓄账户增加2698户。处理atm长款17笔20xx0.00元，重要空白凭证使用16566份。我营业室人员少，业务量大，尤其许多员工岗位重新调整，对各自新岗位工作还不熟悉，各项内控工作又点多面广，使得我营业室内控工作压力巨大。但我营业室的全体员工们克服种种困难，加强业务学习，提高业务水平，剖析自我，查找不足，虚心请教，寻求良好的工作方式，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，提高工作效率，在工作中学习，在总结中提高，并通过合理的业务分工，缓解了我营业室的柜面压力，提升了我营业室柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。使我营业室内控制度得到了进一步完善，确保各项内控工作上台阶。
四、存在不足。
1、自身学习抓的不紧，学得不深不透，忙于事务，疲于应付日常事务，前瞻性较为欠缺，创新不足。
2、岗位职责发挥的不够好，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。
3、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。针对以上不足，在新的一年里，本人在工作中认真加以改进和完善。自觉加强学习，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。逐步提高自己的理论水平和业务能力。
综观这一年的工作，按照支行运营主管委派制度管理办法的具体要求，较好地履行了岗位职责，强化了内部管理规范工作，使营业室的运营管理工作得到了进一步加强，会计工作质量得到了有效提高。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请支行领导和同志们给予批评、指正，并加以监督。
尊敬的领导、各位同仁：
大家下午好!
20xx年就要过去了，今天有幸在此为大家做20xx年主管。
述职报告。
今天我的报告分为两个部分：过去一年的主要工作和20xx的。
工作计划。
第一部分，20xx年主要工作：
本人于20xx年4月份在连锁人事部任文员一职，于20xx年七月调任任一线主管一职。本人自出任人事部文员后得到了张总、安总的鼎力扶持，得到了各部经理的理解和支持，使得初来乍到的我才能在这么重要的工作岗位中走下去。除了感谢总经理先生、副总女士、财务部女士的信任和指导之外，还要感谢各部的经理及在工作期间给予我帮助的全体同仁。
第一，人事部是一根纽带，从横向来看他联系着各个部门，从纵向来看也将领导与基层员工联系在一起。因此人事部必须对各部门的大小事务了如指掌，在过去的工作当中本人本着学习的态度加强自己对了解和磨合，在职期间得到所有同仁的教导。谢谢大家!
第二，人事部门主要是起人力资源调配的作用，在负责人的领导下，合理配置人员以最大限度地为获得利益而工作。具体工作项目主要有：xx员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩处员工、内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方面。
第三，随着洗浴行业的竞争日趋激烈，洗浴行业也越来越重视宾客关系，尤其是常客及有消费能力的顾客群体，因此人事部也在领导的支持和关心下着手进行顾客意见回访的管理并在此基础上收集更多的顾客信息，在浴园的经营过程中争取主动。
第四，在就职期间，除了加强对一线各部门的岗位监督，也针对薄弱环节对各岗位进行相应调节，并对各部门员工进行岗位职责与服务流程、礼节礼貌等方面进行了一系列的培训。
第五，出任主管以来，在工作当中得到了孔主管与张主管的大力支持，还有人事部同仁的配合支持，使得我能够逐渐的适应现在的工作，逐渐的融入一线营业的队伍当中。
第二部分，xx年的工作目标;。
在即将到来的xx年，我和我的同事将继续努力，具体从以下几个方面进行：
第一，我们将致力于维护浴园宾客关系，积极建立vip客户的关系管理，通过我们的努力积极建立有效的客户档案，使得vip客户的管理真正能使用到实际营业当中。
第二，树立“以客户为中心”的思想，并将这一思想通过培训与管理，使得每个员工都能在工作当中实现“想客户所想,及顾客所需”。最终达到提高顾客回头率、顾客来源、顾客忠诚、顾客创利的目的，是一个将顾客关系转化成营业利益的反复循坏过程。
第三，一线运营主管在浴园必须以身作则，敬业乐业，作风正派，仪容大方。自信、果断、沉着、睿智、活泼、细腻、真诚、高效是主管的岗位性格描述，也是运营主管的自我要求，作为今天报告结尾也用以与各位共勉，请各位审议!
谢谢大家!
领导干部个人评价报告范文
本人1991年8月参加工作，一直在xxx镇工作，4月任武装部长兼副镇长。分管过文教卫生计划生育、食药安全工作，现分管农牧林水、扶贫攻坚、村镇建设。本人多年在乡镇工作，有一定的基层工作经验，多年受党的教育，有一定的政策理论水平，工作认真执著，工作热情精神状态饱满，工作生活廉洁清白。
一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础;立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性;积极参加“两学一做”活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。
二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，认真学习分管工作相关的政策法规和业务知识，达到政策熟悉、业务熟练，轻松胜任本职工作的目标。二是适应新形势主动探索新思路。在分管的农牧林水扶贫攻坚工作中，农业方面，不断加强农田基础建设，积极争取项目，利用国家土地整理、节水增粮行动等项目农田保灌面积达到了60%以上，同时推广新的良种和新种植技术，有效提高了单产;面对玉米价格低迷，积极的推进种植业结构调整，发展特色种植。畜牧业方面，积极发展建设型畜牧业，加强棚舍窖池机械等基础建设，引进新品种，推广新技术，提高畜牧业的效益，不断提高农牧民群众的增收水平。在扶贫攻坚工作方面，认真贯彻中央精神，实施精准扶贫，做到“六个精准”，有信心在以前全镇贫困人口全部脱贫，共同达到小康水平。三是积极承担领导交办的其他工作和全镇的中心工作，积极参与“十个全覆盖”工程建设，积极推进包点包联嘎查的工作，为全镇的整体工作的推进起到应有的作用。
三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，维护班子内部团结，与各站所和各嘎查村关系融洽，具有较深厚扎实的群众基础。
四、本人个性特点：认真、正直、谦虚。本人缺点和不足：沟通能力不足，工作中主动性不强。
五、本人多年在基层工作，现年龄逐渐大，在自身发展的岗位选择方面，如继续在乡镇工作考虑人大主席岗位，或到旗直部门工作。
六、对我镇领导班子和干部队伍建设方面。希望组织上关注我镇的领导班子建设，合理的安排，适当考虑年龄和民族结构，进一步加强干部队伍建设，多安排年轻的，能从事相关工作的干部。
领导干部个人评价报告范文
思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。
工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改进工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。
有较强的事业心和责任感，品行端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念极强，凡事顾大局、识大体，能够维护班子团结，维护政府权威，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的'群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。
廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。
农村干部家访总结报告
家访在教育中作用是巨大的，但由于我们每日的工作都安排得满满的，下班后已是筋疲力尽，再要上门家访显得力不从心。而现在的家长也随着日益加快的工作生活节奏，使我们的家长不能随意请假在家接待老师的家访。还有路远的家庭也给老师上门家访造成了不便。家访方式正在被日益淡化，取而代之的是打电话，请家长校访。家访确实给教师增加许多负担，但是，我想，家访虽然辛苦却很有价值，它有着不可替代的教育功能，是教师的一件法宝。一个好的有责任感的教师一定不会放弃家访，因为上门家访不仅是打开孩子心灵的一把金钥匙，也是建立起师生间深厚感情的枢纽，检阅教师工作成效的一种独特的方式，有利于教学相长。
这学期教育局开展了“千名教师进万家”活动。我怀着极大的热忱积极参加家访活动，而这次家访活动也给我留下了深刻的印象，令我感触颇多。
首先，我们做了充分准备，制定了家访计划，设计好内容，预先通知家长，约定时间。我们不怕天黑路远，自始至终没叫一声苦，没说一句怨言，按照学校的部署，认真完成了任务。来到孩子的家中，我们先向家长解释需要他们填写的“家访记录表”，家长们一般都很配合，这点让我们很高兴。家访时我们做到了态度和蔼可亲，语言简洁易通，不让家长感到拘束，不随便在幼儿家里吃饭，不收家长的馈赠。
在家访的过程中，我感受到家长们对子女的殷切希望，也感受到他们对老师的尊重与信赖。我们详细地了解了孩子的兴趣爱好，性格特长及家庭结构、成长经历、健康状况、学习环境、在家表现、行为习惯，并听取了家长对教师的意见、希望，同时，有礼节、有分寸地向家长反映孩子在学校的表现，肯定优点，甚至是家长还没有注意到的闪光点，诚恳地指出缺点，耐心地传授家庭教育的方法，让家长知道孩子的健康成长不仅是学校的责任，也是家庭的责任，提醒家长不仅要关心孩子的学习、生活，更要关心孩子的情感和品德。
通过家访，我们不仅了解到了平时不了解的情况，与家长进行了情感沟通，
达成了共识，更大范围地取得了社会对教师工作的尊重与认同，也使得我们自己再次感受到了教师工作的神圣与责任，激发了工作热情；更使我们得到了教育和锻炼。通过家访，不仅弘扬了师德正气，还树立了教师的良好形象。密切了家校配合，深层互动，和谐一致，提高了教育的针对性、目的性和实效性。
在这次家访活动中，我发现多数家长的综合素质还不高，在教育子女时，缺乏教育学、心理学等方面的理论知识，因忙于自己的工作，大多采取放羊式，只管吃穿，学习方面很少问津，更不要说辅导学业了。很多家长文化水平不高，有的甚至只会写自己的名字，多数对填写记录表中的家长意见和建议感到为难。同时我这两天里我听到的最多的一句话就是：老师，我们家***在家里可皮了，谁也管不了他，真是烦死了。通过家长的讲述，我们明白自己肩上的担子，作为城郊结合部的孩子，只有靠学校老师多下功夫，家长很难指望。我们家访就是要摸清对象，对症下药，特别是与家长保持密切的联系，发现问题，及时解决，真正做到有的放矢教育孩子。
当然在家访中我也发现了一些对孩子的教育比较重视的家长，他们在家中会督促孩子写作业，以及买一些图书培养孩子的阅读兴趣„„同时也会带孩子去野外玩耍、去田野劳作，让他们开阔眼界，增长知识。这些对于孩子而言都是很有利的。
家访不仅仅给我们教师带来了感动和宝贵的经验，家访也带给了孩子们满心的快乐：“老师到我家来了!”家访后的几天，孩子们交流的话题都是同一个内容。孩子们的一言一行，都让我们感受到那种溢于言表的快乐。家访更带给家长全新的感动：“老师，谢谢你如此细致!”教师对孩子日常言行的细微介绍，对孩子个性的详细剖析，老师的家教理念让家长们耳目一新，从来没有想到，教养孩子还有那么多的道理!
总之，“千名教师进万家”活动使我学到了许多，也领会了许多。因此在今后的日子里，我将一如既往地，抱着极大热情参加家访活动。我相信如果我们家校始终如一的携手合作，肯定能形成1+12的强大教育合力。
科级干部个人评价报告范文
政治忠诚方面自评。天下至德，莫大于忠，习主席曾讲过衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚，作为从事纪检监察工作的党员领导干部，在对党忠诚方面我坚持做到三忠，即：任何时候都把对党忠诚放在第一位，任何时候都在党的伟大事业道路上践行忠诚始于足下，任何时候面对党的考验和监督都做到忠诚无条件！通过深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，努力践行党的十九大和十九届历次全会精神，以及研读《_谈治国理政》一、二、三卷，我牢固树立了四个意识、坚定了四个自信、坚持了四个服从、做到了两个维护，切实把对党忠诚作为自己履职尽责的最高追求，坚决不做两面人、不搞两面派，敢于发声、亮剑与不良现象作斗争。
政治定力方面自评。作为一名老党员，我始终坚信政治定力是党员干部政治品格坚韧程度的主要体现，是一个人政治忠诚素养的真实展示，涵养政治定力是我们每个领导干部必须终身修炼的考验。在保持政治定力方面，我始终坚持走好三条路。第一，坚定走好理论修养之路。我坚持用党的创新理论武装头脑，时刻把学习作为领导干部的政治责任和政治义务，尤其在面对一些社会不良现象，以及出现的一些矛盾、问题、困惑时，我认为只有坚持、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信才能始终坚定理想信念，才能保持过硬的政治定力。第二，坚定走好信念道德之路。在纪检监察岗位多年工作实践使我深刻感受到，涵养政治定力，必须强化理想信念不断提升道德品质，只有优良的道德品质才可以为政治定力提供深厚的基础和前提。我坚持做到最大的道德品质就是必须践行忠于党、忠于人民、忠于国家、公正清廉。第三，坚定走好实践磨炼之路。我始终严格遵守党内各项政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地拥护以_同志为核心的_权威、维护党的团结和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上自觉同_、省市委保持高度一致。工作多年来，我始终以党员干部不忘初心、牢记使命标准要求自己，坚持常照镜子、常正衣冠，把忠诚、干净、担当作为工作立身的基本要求，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。今年上半年，在市委组织部两次调研和市委巡察中我能以对党忠诚之心，讲政治、敢发声，如实反馈有关情况，为4月份领导班子调整提供了参考意见。
政治担当方面自评。__曾强调改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。政治担当是党员对党组织的一种责任，是衡量和判断一个党员是否合格的尺度，更是我们每一个_人要树立的首要形象。作为党组成员和纪检组长我坚持以担当为责，要求自己始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担。在面对今年的特殊形势和复杂考验下，在市委市纪委的坚强领导下、在局党组的凝心聚力下，我积极发挥派驻监优势，助力协助党组团结带领市xx局系统全体干部职工，凝心聚力、迎难而上，打赢了疫情防控艰难战役、实现了脱贫攻坚目标任务、完成了六保六稳工作落实、推进了xx事业迈步发展，体现了应有的担当、作为和责任。
政治能力方面自评。政治能力是党员领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，是保持政治定力、驾驭_面、防范政治风险的必备能力。作为纪检组长，我把维护驻在单位良好政治生态、开展政治监督、推进全面从严治党主体责任落实、践行四种形态作为履职尽责的基本政治能力。一是维护政治生态、强化政治监督。我坚持把党组织和党员干部四个意识四个自信两个维护情况纳入监督视线，高度关注并维护驻在单位政治生态，把学习习主席系列讲话精神、贯彻落实党的十九大和历次全会精神、疫情防控、脱贫攻坚、打击欺诈骗保等作为履行监督责任的重要内容。坚持维护党组领导的政治性、权威性、科学性和集体性，把维护xx事业改革运行、平稳发展、机体健康作为政治监督的出发点，不断强化xx局政治机关属性。二是确保全面从严治党两个责任落实。通过压实目标责任，开展常态督察，确保全面从严治党主体和监督两个责任相互促进、有效落实。通过建立《全面从严治党督查台账》，定期对驻在单位履行全面从严治党情况监督检查，针对短板弱项及时向局党组发出《全面从严治党工作建议书》，提出相关建议20余条，为层层压实全面从严治党政治责任，我对驻在单位班子成员、科室负责人、局属单位领导开展约谈2轮、30余人次，确保责任压力末端传导到位。三是让监督带电、纪律生威。我能严格按照中央八项规定精神，紧盯关键环节和重要节点，推动市xx系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。全年开展党风廉政警示教育4轮次，开展廉政谈话12人次，组织廉政考试1次。针对重要敏感节庆，开展专项监督检查5次，建立《节日期间作风和记录监督检查台账》，严查节日期间八项规定落实和四风问题。同时，注重xx领域信访和举报件办理，畅通监督举报渠道。当前，正在协助党组建立xx领域廉政分险防控体系，逐步打造xx领域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。
政治自律方面自评。作为纪检组长我能严格执行党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，保持积极向上的生活情趣，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。在生活和工作中坚决抵制并纠改四风问题，遵守党的各项纪律和政治规矩，严管自己的生活圈、娱乐圈、交往圈和朋友圈，时刻以一名纪检监察干部标准要求自己，时刻提醒自己自律、自警、自省，做到不忘初心、牢记使命、永葆本色。
政治忠诚方面问题。虽然严格要求自己必须始终自觉做到政治上的忠诚人、明白人、老实人、干净人。但是对身边党龄交轻的年轻同志和部属是否存在思想上的动摇、认识上的模糊、意志上的不坚定等情况，缺少严格的考察、考验和思想深入，总抱有乐观态度，觉得自己作为老党员发挥好旗帜引领作用就行。
政治定力方面问题。政治定力需要考验和磨砺，我个人在让干部特别是年轻干部到重大斗争中去经受锻炼，在搏击风浪中增长胆识和才干，练就真功夫、硬本领，练就钢铁般坚强的政治定力方面，做的还不够多。总怕年轻同志经受不住考验，出现影响进步的政治性问题，耽误了前途和进步，所以自己冲在前、挡在前多，不敢彻底放手、撒手，过于小心谨慎，给年轻同志提供的锻炼机会少。
政治担当方面问题。工作中还有失之于软、失之于宽现象，考虑今年是特殊之年，任务艰巨、考验巨大，许多同志加班加点、奋力拼搏十分辛苦。因此，面对一些工作标准下滑、个别人员出现的工作小失误、小问题，以及接待群众耐心不够等问题时，只是给予点出和警示，没有较真碰硬的去批评、去惩戒，总担心批评处理重了影响同志们的干劲热情。
政治能力方面问题。医疗保障业务涉及医院多、定点医疗机构多、保障人群多，廉政风险重在结合部位、重在隐蔽细微之处，一些隐性的风险隐患可能预判到了、分析到了，但是在具体落实中难以找准预防的关键环节和要害之处，对医疗保障系统的廉政风险的精准把脉还要进一步深入。
政治自律方面问题。虽然我能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。
作为派驻纪检组长、班子成员，我十分珍惜和每一位同志团结共事，为全市人民健康事业奋斗服务的珍贵机会。这个珍惜就是我对这份工作和事业执着坚定的初心。这个奋斗就是我作为班子成员、纪检组长，作为一名党员领导干部应有的情怀追求和职责使命。我将始终以不忘初心、牢记使命、不忘本色标准要求自己，时刻保持党员领导干部应有的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，以实际行动践行对党的忠诚誓言，树立好纪检监察干部打铁自身硬的良好形象。
村级干部综合评价报告范文
尊敬的各位党小组长、组长、妇女组长：
大家下午好!
(一)、坚定信念，扎根基层。
在农村工作，要赖得住寂寞，守得住清贫。虽然条件艰苦，虽然工作繁重，但基层却是最能锻炼人的地方。从来的那一天起我就坚定信念一定要在平凡的岗位上做出一点事情来，因为农村也是一片广阔的舞台。将来的我可能是一名过客，也可能会长期在这里奋战，但无论怎样，只要自己坚守一天就会把自己的本职工作做好。
(二)、立足本职，服务农村。
为村上发出谋划策，积极配合村支两委当好参谋助手，负责办公室工作，为村组干部、村民排忧解难。主要的日常工作有：
1、负责制作全年迎检资料、申报资料、评优资料x余本，以及半年、年度工作总结等资料。
3、为村民复印、打印、录入资料，撰写申请报告，开具证明等若干人次。
4、负责群众工作站日常工作，如《工作日志》、工作台帐、考勤登记表等。在申请危房改造项目过程中，由于整理的资料图文并茂、内容详实，帮助5户困难家庭申请到了4万建房补贴。
5、利用无线广播“双起之声”、微博“村官金洪”等积极宣传xx村的社会新农村建设新成就，推进村务信息公开，为发展xx村创造良好舆论氛围。
6、积极推广文体活动，管理农家书屋，服务村民广场舞健身。
7、完成上级和村支两委交办的其它任务。
(三)、加强学习，强化自身。
村级干部综合评价报告范文
尊敬的各位领导、同志们：
按照县委的统一安排和部署，我作为_镇驻村干部之中一员，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带领下，在_村干部、群众的大力支持下，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将一年来的驻村工作总结如下：
一、主要工作开展情况。
(一)深入调查摸底，摸清村情民意。
驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清_村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：
一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。
二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。
(二)加强学习把党的方针、政策宣传到家喻户晓。
一是向书本上学习学习“三农”政策，学习葡萄种植技术。
二是向村干部和群众学习，学习如何在群众中开展工作，
(三)加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力。
驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。
二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
(四)改善了村容村貌，给村民创造良好的生活环境。在县环保局的大力支持和帮助下，在_村修建了四个垃圾池，采取每户每月收取垃圾转运费5元。请有专人清理拖运到规定地点(立老坳)填埋。
(五)协助土地流传，加快产业结构调整，促进经济发展。发展了1200亩烤烟，480亩中药材(主要有桔梗、白合、太子生)，核桃育苗基地270亩，茶叶100亩，小米椒育苗基地40亩。引进大户发展葡萄基地460亩。
(六)做好了镇政府下达的常务工作(危房摸底调查、农村低保核查、新农保收缴、新农合收费、换届选举等工作)。
二、存在问题。
一是驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上_村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。
回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。
敬礼!
述职人：_。
2020年_月_日。
科级干部个人评价报告范文
我于xxxx年x月被推荐为副科级干部至x月试用期满，现正式提出转正申请。
回顾这一年，我在局领导的正确领导下，在各位同事们的帮助下，不断加强和提高自身政治理论修养和业务技能，做好本职工作。认真、规范的完成了领导交办的各项工作和水政管理工作，现将一年来思想、工作情况汇报如下：
作为一名年轻同志，我一直都以一名合格党员的标准要求自己，鞭策自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高。
我热爱xx管理事业，全面贯彻党的政策方针，坚持用_理论、科学发展观等重要思想武装自己，从实际工作出发，积极主动钻研业务知识，加强自身水政工作基本理论的学习和研究，增强主动创新的意识和能力，不断提高自身素质和能力，使自己在思想上、政治上、理论上都有不同程度的提高。
作为一名年轻干部，年轻有激情是我们的优点，但我也感到由于工作时间不长，工作经验不足，解决问题、处理问题的能力还有待于进一步学习和提高。在今后的工作中，我将努力做好以下几点：
一是加强学习，不断提高自身综合素质。在书本上我可以学到理论知识，但是向领导和同事们学习，我可以学到更有价值的工作经验，避免多走弯路。
二是大胆实践，努力探索工作新途径。立足工作实际，在实践中解放思想，在解放思想中大胆实践。在工作中要敢于勇挑重担，讲究方法，善于学习、借鉴、研究和总结，努力探索工作的新方法、新途径、新模式。
三是严格要求，进一步提升形象。在工作中服从领导安排、团结同事、顾全大局，以过硬的政治素质、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。
四是充满激情，不断推动工作上台阶。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高，克服职业倦怠，今后我将以饱满的工作激情去面对每一项工作任务。
五是淡薄名利，正确看待得失。在工作中我将时刻以一名党员干部的标准要求自己，淡泊名利，克己奉公，做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨。
最后，衷心感谢组织对我的信任和关心，我一定以这次提拔为新的起点，再接再厉，努力工作，不辜负领导的期望和重托。
领导干部个人评价报告范文个人
1、加强政策和业务知识学习研究，密切关注招生、就业政策的变化和调整。
2、明确招生工作中心，梳理近几年招生情景，进行深入研究，申报14年招生计划，制定招生工作方案。
3、走访生源学校，建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。
4、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息。准确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。
5、加强招生话务员的管理和培训，使其成为我院招生工作的主要力量。
20xx年已经到来，应对新的机遇和挑战，我将以我院发展观为指导，以增强生源为基础，力求招生工作创新和管理创新，全面完成各项目标任务，以优良的业绩为全面实现我院发展做出新的贡献！
村级干部综合评价报告范文
2016年，在xx公司总经理的岗位上,我严格要求自己，切实贯彻集团“调整、充实、创新、发展”工作方针，努力实施战略突围，坚持后勤服务与市场开拓并重的“两轮驱动”战略，带头执行“按照家的理念搞好经营管理工作”的要求，坚持民主集中制和党风廉政建设，坚决维护班子团结，倡导化繁为简、雷厉风行的工作作风，与班子成员一道，团结带领全体员工，为全力打造集团非钢产业龙头企业而扎实工作。
一年来，要做的工作很多，要完成的任务很重，主要是抓了三方面的工作：一是把xx的大事定好；二是把员工队伍管好用好；三是处处起表率作用。概括起来就是：定好事，用好人，带好头。
一、把xx的大事定好，保证xx沿着做强做大的方面持续协凋发展。
我始终认为，要做好工作，学习是前提和基础。一年来我坚持认真学习“三个代表”重要思想、和谐社会、科学发展观等理论知识，特别是按照真学、真懂、真信、真用的要求，围绕解放思想、实事求是、与时俱进的精髓，抓住发展第一要务，坚持理论联系实际，学以致用，努力做到以下几个结合，学习理论与xx实际相结合，提出正确的发展思路；原则性与灵活性相结合，制定有效的措施办法；局部利益与全局利益相结合，在大集团运作的格局中找准xx的定位；客观条件与主观努力相结合，保持奋发有为的精神状态，发扬xx人永不言败和与时间赛跑的精神。
－1－在全国冶金钢铁企业后勤工作的前列。这主要是有赖于集团的坚强领导，xx班子的正确决策，xx员工的主人翁精神，集团职能部门和兄弟单位的大力支持。xx从亏损到“摆平”，到自己养活自己，再到年创利能力超1300万元的发展历程，使我们班子更加坚定“依托gg、走向社会”的工作方针，一步一个脚印，踏踏实实地做好各方面的工作，既认真负责地为集团公司提供后勤保障服务，又积极对外开拓市场，总结并坚持了“两轮驱动”战略，始终保持清醒的头脑，妥善处理好内部市场与外部市场的关系，企业改革发展稳定的关系，克服了全面走向社会市场而丢弃内部市场、失去发展基础的片面性，或者只顾内部市场而忘记开拓社会市场、失去发展前景的片面性，明确了“在大力拓展外部市场的同时，继续做好为集团服务工作”的定位。也正因为是有了正确的定位，有了多年的经验积累，有了扎实的工作基础，xx才能在2016年的突围战中取得较好的成绩，各项工作才能保持又好又快的发展势头。
－2－实，共同为公司的战略突围而努力。坚持生产经营重点攻关的有效做法，根据全年工作安排，成立营销攻关工作小组，统筹开展全公司范围的市场营销工作，重点是食品销售、餐饮业务和汽车销售。与此同时，我还亲自牵头组织开展有关调研活动，制定工作方案，落实具体措施，不遗余力完成集团交给的各项任务。主要包括有：托管维修分公司，一段时间后移交股份公司管理；接管金鼎公司并与xx内部相关业务资源进行整合，实现优势互补、共同发展；金世纪公司经营运作和有关企业关闭工作；继续做好金鹤苑后续工作等。
从自己的工作经历和具体的实际工作中，我对xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观都有切身的体会，这些科学理论不是空洞的说教，而是做好工作和增强修养的正确指导。做好工作，确保企业的持续发展，维护员工的合法权益就是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观最好的体现。理论学习不仅要联系实际，指导工作，而且要与改造主观世界相结合，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观和政绩观。积极工作，勤于思考，虚心学习，不断总结，就能较好地提高自己的综合素质，较好地提高自己驾驭全局、处理复杂问题的能力。近年来，即使出现一些经营困难并要面对不少市场挑战，我都能够沉着应对，注重发挥班子的政治核心作用，调动全体员工的积极性创造性，从问题中找到解决问题的有效办法，保证xx各项工作有序有效向前发展。
二、带好队伍，管好人用好人，加强领导班子建设和员工队伍建设，调动和发挥人的积极性。
－3－视员工队伍素质的提高，不能再走低人工成本而影响员工素质持续提升的发展之路。在领导班子建设中，xx认真按照集团和上级的要求，从思想、组织、作风、制度等四个方面下功夫。多年来，在思想建设方面，坚持把学习“三个代表”重要思想和科学发展观作为党的建设的首要任务，坚持党委中心组学习制度，促进领导干部理论学习的正常化、制度化。2016年先后学习了《论xxx员的修养》、《反腐倡廉教育读本》、十六届六中全会文件精神，以及《xxx文选》等指定篇目，同时能结合xx实际制定各项贯彻落实工作措施。
在组织建设方面，抓住xx召开第三次党代会和推行事业部制改革的契机，进一步优化配臵二级经营班子，注重班子和员工队伍的合理结构，较好地适应公司改革发展的需要；贯彻人才资源是第一资源的要求，坚持事业留人、待遇留人、感情留人的安人工程，努力建设一支情系xx、热爱gg，纪律严明、团结协作，优质服务、务实创新，召之能战、战之能胜的员工队伍。
在作风建设方面，主要是坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，营造“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的良好氛围，大力提倡务实进取、主动尽责、廉洁自律的工作作风，贯彻落实集团公司党委、纪委的要求，认真吸取“贵州工程”腐败案的深刻教训，反复强调“管好物、理好财、带好队伍”，保证不能再让一名领导干部倒下。
在制度建设方面，着重从业务流程、工作标准、流程节点和考核分配机制等方面入手，继续强化财务集中管理和各项专项管理工作，从制度上促进班子的思想、组织、作风建设，并切实抓好制度落实这一关键环节，带头确保制度的有效落实。
三、勇于承担责任，处处起好表率带头作用，增强xx班子的凝聚力和战斗力。
－4－和战斗力。多年来，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不能做的，自己首先要不能做；自觉接受组织、群众和党内外的监督。
工作上起好表率带头作用。由于历史原因和各种因素的制约，要做好xx的工作，难度非常之大，突出表现为历史负担过重，资金短缺，不良资产过多，部分单位创利能力有限，员工素质相对偏低，等等。对此，我常常感到肩上责任之重大，任务的紧迫。但是，为了xx的发展，本着对集团负责、对员工负责和对企业负责的态度，我和班子成员一道，牺牲多少个休息日，专心研究工作，寻求解决办法，多少个正确决策，都是在深入调查研究，深入基层，并在二级经营班子的共同努力下制定的。每当遇到重点、难点问题和重大事情，我都能够负起责任，坚持民主集中制，共同研究处理，最终都得到妥善解决。二级单位经营班子在公司班子的带头、带领、带动下，呈现出不屈不挠的斗志和积极进取的精神，这是我最为欣慰的，也是我们做好工作最为宝贵的财富。近年来，食堂供餐质量和整体形象明显改观，gg大厦经营工作大有起色，芳村丰田汽车销售业绩骄人，金鹤苑头号“民心工程”成为广州市经济适用房建设的样板工程，等等，都是xx近年工作的新亮点，也是集团公司让广大职工群众共享改革发展成果的最好体现。
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我是行“一把手”，主持行全面工作，这是干部群众对我的信任与支持，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动整体工作又好又快发展，以不辜负党和政府，总行领导与群众对我的期望。这里面，我主要做了六方面工作。
一是扎实苦干，加快发展，培植后劲，努力提高汉南支行的贡献率。汉南支行是营业部最小的支行，起点低底子薄基础差，营业办公的基础设施没有，职工居住分散福利待遇较低情绪不高。要扭转这个被动局面只有在上级领导下坚持带头苦干、带领同志苦干、准备长期苦干。一年以来，我们克服了客户资源匮乏、客户分散、协调面宽泛、工作压力和工作难度大等困难，较好地完成了各项经营指标，创造性地落实了中长期贷款风险全覆盖，积极稳妥地落实了办公楼的一切手续，致力于学习型、和谐型、服务型支行建设，努力创建四好班子，推进争先创优活动，大力开展文明创建，绞尽脑汁地防范各种风险，实现了“四无”目标。
二是勤俭节约，把有限的财务资源用在刀刃上。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。平时我一贯坚持勤俭节约严格要求自己不因私占用公家一分钱，我的生活很简单—在单位食堂吃喝、私车公用、斗室居住，不烂用一分钱，不用公款办私事。在公务接待上也从来都是紧紧手，从不讲排场摆阔气，把有限的费用都用在业务发展和保开门保运转上。
三是发扬民主，坚持公正、公开、公平的办行方针。俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，又说众人拾柴火焰高，就算自己再能干也有智者千虑必有一失的时候，因此我十分注意倾听同志们的意见，从集体智慧中吸取营养，从不搞一言堂，所有行务都实行张榜公开、阳光操作，坚持了三公原则的同时做好了解释工作，给职工一个明白给自己一个清白，做到零信访。
四是带头落实制度，作制度的坚定执行者。一个单位靠人管人累死也管不好，只有靠制度管人才能以点带面管好全部。因此作为牵头人，我带头落实制度：为了坚持劳动纪律，我润然坚持周末才回家；为了落实领导不开公车的制度，我只好开私家车；为了节约我从不用公款接待自己的私客，不是公务我从不进娱乐场所；为了落实廉政纪律，几年来我拒绝的不正当钱物不在少数，这一点办公室是有记录的。正因为我们能够带头落实制度，我行秩序井井有条，风气严肃活泼，职工心里心平气和。
五是讲究信誉，组织观念强，服从大局。对同志我待人以诚，办不到的事就做好解释工作，在制度允许力所能及的范围内我都乐于助人不遗余力；对组织交办的各项任务我从不讲价钱，无论有多大的困难我都想尽一切办法完成；忠于上级行党委，一切听从党的安排。对有不同意见的我都从大局出发予以理解和支持，不仅我个人如此，我们的支部和整个汉南支行都有这个修养，这与支部和行务会成员扎实细致的思想工作是分不开的。
六是学会宽容，宽以待人。俗话说金无足赤人无完人，每一个人都有自己的缺点，不能求全责备，有些问题关键看他的出发点对不对，如果出发点错了那就要给与帮助，有些是体制原因造成的问题更要给与体谅，水至清则无鱼人至察则无徒，只有求同存异团结一致向前看，不斤斤计较不吹毛求疵不锱铢必较，才能有利于我行的事业，正是机遇这样的理念工作以来我对与犯了错误的同志一直坚持不抛弃不放弃的原则，与他们进行思想上交流。
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企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如、、等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。
任期内，我公司获国家奖项，省部级奖项，部级优秀软件奖项。在国内外发表学术论文余篇，有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。
2.树立意识，开展创优。
在我国的行业，就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的意识，从单位生存发展的高度来推进，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保目标的实现。
任期内，我公司获国家奖项，省部市级奖项，院级奖项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家奖项，省部级奖项的指标。
(二)加强管理，确保。
1.开展，强化科学管理。
科学的管理方法是保证的前提。在推行的基础上，任期内，我公司又开展了三项工作。一是，年底完成的工作;二是年完成的工作;三是年度通过的工作。这三项工作历时年，累计完成各类多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各的管理，使之向科学管理又迈进了一步。
2.定期检查与讲评，坚持管理。
的稳定要靠严格的日常管理。为了保证得到落实，有效控制。一方面，定期组织人员对检查;另一方面，针对中出现的问题定期开展讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高的途径。通过这种定期的检查与讲评，强化了员工的意识，提高了对的认识水平。
3.细化责任制，进行管理。
为了落实制，我公司制订了相关文件，将责任作了进一步的明确和细化。为了加强人员工作的过程管理，又组织制订了各的人员工作考核办法，将其工作进行量化，并与人员年度考核等挂钩，因制度对其工作进行约束，从而保证。
通过上述各项工作，在任期内，完成的项中，，确保了的持续稳定。
(三)引进培养人才，完善技术梯队。
1.采用按需定量、严格要求、招聘考核的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师人，大学本科毕业生人，有效补充了的人才队伍。
2.采用、、的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为%，先后举办过、、计算机技术培训、工人技术等级培训等余个专题培训班和多场专题报告会和学术讲座。同时，对人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。
3.采用、、的方法提高人才层次。为此我公司制订了在职人员的有关规定，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需研究生，并给予资助。采用这些方法，近五年已培养名，在读名，硕士生名，从而有效地改善了我的人才结构，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。
通过近几年的努力，我的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内，共有名同志分别评为专家、人才。
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1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
2、没有私自从事营利性活动。
3、没有违反公共财物管理和使用，以及假公济私、化公为私的规定。
4、没有违反规定选拔任用干部。
5、没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
6、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
7、没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。
8、没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
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为切实做好九年义务教育学校绩效工资制度改革工资，按照市教育局相关要求，我校于近期对全校教师绩效工资考评机制有关问题做了专题调研。调研围绕九年义务教育学校教师的绩效工资制度应重点解决的问题，广泛征求了教师的意见，较为全面地解决了教师对义务教育阶段学校人员编制设臵，津补贴发放等基本情况的意见。现将本次调研活动的具体情况汇报如下：
一、基本情况。
1、我校现所辖村级完小14所，九年一贯制学校1所，校点5个。共有在校小学生6949名，在校初中生1347名。
2、我校现有在职教师310名（含特岗教师19名），职称结构为：中级职称（小学高级、中学一级）102人，小学一级教师（含中学二级）122人，小学二级教师（含中学三级）36人，未评职称48人，普通工2人。
二、关于绩效工资的发放、考评问题。
段教师的工资由两部分组成：一是基础性工资，由岗位工资和薪级工资组成，占绩效工资的70%；二是奖励部分，相当于公务员的阳光工资，占绩效工资的30%。
关于基础性工资，已经按照相应的级别予以兑现了，而奖励性的30%，因种种原因至今尚在征求意见中未能实施。
通过此次调研，教师意见大致可综合如下：
1、绩效工资的奖励部分，既然作为奖励就应该与岗位绩效挂钩，根据不同的工作量，承担的责任等情况确定所占绩效工资额度的比例，合理拉开分配档次，设定高低差，打破平均分配主义，树立争先创优的创新意识，将其与教师的教学过程、教学成果等挂钩，制定出考核办法并实施定期考核。
2、关于对教师的考核，可以从以下几方面来着手：一是师德师风：师德师风考核，主要是考核教师的为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况，这应该是作为教师的绩效考核的必备的基本要求。
二是教师的出勤：针对教师参加各种政治业务学习，学校活动、坚守教学岗位的情况，予以具体的分值量化考核。
三是教师业务资料的考核：即对教师某阶段的计划、总结、备课、上课、作业批改、差生辅导、家访、检测、教研、课外实践活动等工作的完成情况予以检查、对比，评出等次。
四是绩效考核：对教师而言，绩效考核即是对教育教学。
效果的考核，应作为绩效工资分配的主要依据。对教学效果的考核，主要以完成国家规定的教育教学目标，学生是否达到基本教育质量要求为依据。具体细则可由各校制定，但必须以绩效考核的结果为依据，合理确定奖励性工资的分配等次，适当拉开分配差距，以体现对教育教学效果显著或有突出贡献的奖励。当然，教育教学效果的考核，不应纯粹以考试成绩一锤定音，还应适当结合教师参与教研活动、专业知识发展、对学校工作的贡献等多方因素。
3、关于班主任津贴问题。
大部分教师认为，班主任是义务教育阶段学校教学工作中的主要岗位，原来每月十来元的班主任津贴，简直是少得可怜，与班主任工作不成正比。绩效工资实施后，班主任津贴一下涨了十几倍，因此，对班主任的任命、考核就应当慎之又慎。
首先，班主任必须持证上岗，即必须取得班主任培训合格证。
其次，班主任应该实行竞聘上岗，即每学年初，学校应组织教师自评、家长评教、学生评教等活动对教师进行考核，并由教师发表竞聘演说，最后由学校综合考评，确定对班主任的聘任。
全面发展的情况等等。
4、关于中心校校级领导的绩效工资发放，大部分教师建议由市教育局拟定出专门的考核细则予以考评发放。同时由中心校按照市局考核细则完成对中心校中层干部及村校校长、主任的考核。
三、关于离退休教师的生活补贴，教师们普遍意见是：按照上级相关文件精神按时、足额发放即可，不必再采取什么新方案。
执笔人：吴学品。