人事管理是组织管理中非常重要的一部分，它涉及到员工招聘、培训、绩效评估等方面。这是一份人事管理经验分享，希望能给大家带来一些思考。
公司人事任命通知
单位各部门、各分单位：
根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分单位总经理职务。
任命______先生为______分单位总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知
单位各部门：
为了解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以××、××同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命××同志为××有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。
任命××同志为××有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。
本任命书自___年___月___日起生效。
特此通知。
______有限单位。
___年___月___日。
公司人事任命通知
单位日益不断发展，经单位董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛xx同志为单位总经办主任，负责单位日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx同志为单位财务部经理，负责单位全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx同志为单位组织人事部经理，负责单位人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx同志为单位经营发展部经理，负责单位经营、单位投标、发展工作。
5.任命黄xx志为单位品质运行部经理，负责单位各项日常管理工作。
6.任命王xx同志为单位工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限单位。
二0xx年八月一日。
公司人事任命通知
单位各部门：
为适应新形势下单位经营战略发展需要，经单位董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通知。
××单位。
××年××月××日。
公司人事任命通知
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知
由于公司发展需要，公司人事会发生变动。需要发出新的任命通知，下面本站小编给大家带来公司人事任命通知范文，供大家参考!
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
x年xx月xx日。
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请为xx有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
xx有限公司。
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。
________有限公司。
___年____月____日。
公司人事任命通知
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通报。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的.生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年x月16日起生效。特此通知
xxxxxxxxxxx有限公司
20xx年x月16日
公司人事任命通知
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公示：
任命易锌权先生为公司副总经理。
以上任命决定自10月08日起即开始执行！
特此公告！
xxxx国际有限公司。
20xx年10月08日。
公司人事任命通知
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知。
成xxxx有限公司。
2012。
年7月16日
公司人事任命通知
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命____为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。
任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与。
本文。
相悖的，以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司。
20____年____月____日。
公司人事任命通知
更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原
*
部门区域经理。
**。
晋升为公司营业部门经理负责营业部门的整体运营策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理，负责营业厅的。
**。
接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长。
**。
调到营业部门负责营业部的人员培训及产品培训门店体制起草、修改任务下达、执行、监管。
以上任命自201。
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年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的。
精神。
努力工作在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年十月八日。