报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
办公室一岗双责情况自查报告篇一
一年来，本人在镇党委、政府的正确领导下和同事们的关心帮助下，紧紧围绕镇党委、政府的各-项中心工作，以“扎扎实实工作、老老实实做人”为准则，扎实干事、团结同事，较好地完成了镇党委、政府安排的各项工作任务，分管宣传和文化旅游、招商引资等工作取得了一定的成绩，得到了上级领导的肯定。现就本人近期来的工作情况从三方面汇报如下：
本人牢固树立“先做人后做官”、“敢想会干为人民”的理想信念，以学立德、以学增智，重点从三方面加强学习，提升自身综合素质。
办公室一岗双责情况自查报告篇二
市使用正版软件工作领导小组办公室：
收到市使用正版软件工作领导小组办公室《关于组织开展2022年软件正版化工作核查暨对2021年核查发现问题整改情况进行“回头看”的通知》后，我办高度重视、认真研究，及时召开专题会议对做好软件正版化工作进行了专门安排部署，并确定专人对办机关办公电脑使用正版软件工作情况进行认真自查自纠，现将自查工作报告如下：
通过开展自查，对市委办公室所有领导干部和机关3个科室及信息中心全体干部使用的**台办公电脑，就系统软件使用情况进行了全面自查，对所有电脑的品牌信息、处理器、mac地址、操作系统、办公软件、杀毒软件、ip地址、国产化和正版化信息进行了逐一核查登记。经认真核查我办**台办公电脑中，国产电脑**台、国产率**%，操作系统正版化率**%、国产率**%。办公软件正版化率100%、国产率**%。杀毒软件正版化率100%、国产率100%。其他软件如qq、微信、输入法等，均为免费国产正版软件，不存在使用盗版软件的情况。
为进一步加强软件正版化工作，市委办公室成立了以主要领导为组长、副主任为副组长、督察专员和科室（中心）负责人为成员的软件正版化工作领导小组，下设办公室具体负责市委办公室机关软件正版化工作日常事务。加强信息化人员力量配备，申请成立信息中心，增加8名事业编人员编制，通过选调和人才引进已配备信息化专业干部4名，专门配合综合科负责信息化建设工作和软件正版化等工作。办主要领导高度重视软件正版化工作和网络安全工作，认真履行软件正版化工作第一责任人职责，7月5日召开主任办公会议专题学习《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》和《关于组织开展2022年软件正版化工作检查暨对2021年核查发现问题整改情况进行“回头看”的通知》精神，对做好机关软件正版化工作进行安排部署，要求各科室思想上高度重视，并安排由综合科和信息中心负责认真组织开展自查自纠、查漏补缺，建立健全子安管制度机制和工作台账，加强对软件使用情况的监督检查。以学习型机关建设为抓手，以推进党史学习教育常态化制度化为契机，把学习网络安全及正版软件使用有关法律法规和政策文件纳入领导班子理论学习中心组、机关干部集中学习会和党小组日常学习计划，经常性开展网络安全相关内容学习和软件正版化宣传教育。今年以来，组织机关干部认真学习了《网络安全法》《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》《中华人民共和国计算机软件保护条例》等法律法规和相关文件精神。通过学习，教育引导全体干部牢固树立版权意识和网络安全防范意识，切实增强做好软件正版化工作的主动性积极性。为加强软件正版化工作，市委办成立了软件正版化工作领导小组，明确了各自工作职责和任务，研究制定了《软件正版化工作管理制度》，对正版软件软件的采购使用、安装卸载、日常管理和责任追究进行了明确。将软件正版化工作与推进网络安全工作相结合制定完善了《中共*市委办公室网络信息安全管理制度》《计算机保密管理制度》《网络保密管理制度》《等相关制度办法。加强对软件正版化工作的日常监督，定期对办公电脑操作系统、办公软件和杀毒软件使用管理情况进行检查，建立了办公电脑系统软件使用情况台账，对各类系统、软件使用情况进行详细检查和记录。同时，要求市委办机关全体干部职工，全员签订《使用正版软件承诺书》，增强了责任意识，提高了工作积极性。二是个别干部职工网络安全意识不强，办公电脑还未安装杀毒软件，存在安全漏洞和风险。三是软件正版化工作相关管理制度还不够健全完善，还需进一步建立健全。针对自查中发现的不足和问题，我办将采取措施，努力加以整改提升，同时借鉴其他单位好的做法经验，扎实推进我办软件正版化工作。
利用理论中心组学习会、干部集中学习会等形式，组织全办干部职工认真学习国务院、*省、*市关于软件正版化相关政策文件和工作要求，进一步强化全办干部职工使用正版软件、保护尊重知识产权、保障网络安全的意识，在全办上下形成使用正版软件的良好氛围。逐步建立健全正版软件资产管理制度，形成正版软件长效化制度化规范化工作机制。全面建立正版软件资产管理台账，形成科学、规范、常态、长效的管理运行机制。加强对干部职工个人办公电脑各类系统、软件的日常监督检查，定期检查各科室软件使用情况，禁止各科室自行下载安装各类盗版软件，对于发现的问题及时督促整改。办公室一岗双责情况自查报告篇三
1、办公室内部：张贴禁止吸烟标识，严禁明火，规定下班后自觉关闭电脑及配套设备电源、检查门窗，要求个人处理资料妥善存放。基本做到消防及安全防范工作到位。
2、档案室：安装了防盗窗及防盗门，张贴禁止吸烟等标识，严格禁止明火，外部灭火器摆放整齐，工作人员下班前检查门窗。
3、机要室：安装了防盗门、防盗窗、电子监控设备以及非法闯入报警装置运行正常并且配备了密码档案柜，严禁吸烟，严禁明火，安全防范工作到位。
4、机房：安装了防盗门、防盗窗，配备专业机柜，与集团公司和政府的公文对接相互独立，下班后关闭电脑机配套设施、定期检查电路安全。安全防范工作基本到位，保证公文传输相对安全。
5、复印室：整齐摆放设备、纸张，做到严禁吸烟、严禁明火，下班前关闭复印设备、复印室门窗。
办公室一岗双责情况自查报告篇四
“回头看”工作领导小组的指导安排下，按照时间节点，认真对照反思，细化自查，紧紧围绕全局工作，各项工作稳步推进，较好的发挥了“参谋员”“协调员”“信息员”“服务员”“督查员”“宣传员”的作用。但对比领导小组的要求，还有一些差距和不足。我们要着力补短板、强弱项、抓落实，持续深入推进整改。现将对标自查情况报告如下：
（一）围绕以文辅政，当好
“参谋员”
一是草拟汇报材料及讲话稿。完成公司
2020年工作总结、2021年度工作报告及集团领导讲话稿，完成公司一季度重点工作完成情况报告，完成公司上半年工作总结及下半年工作计划，完成公司下半年重点工作清单。
二是做好各类计划确保工作进度。完成编写汇总公司
“四大核心”“十一项重点工作”“十个方面工作”，并且分解到各部室“四十项重点工作”；
修订、印发各类会议通知；
每月十号左右组织办公例会。
2项：《职工休假及考勤管理办法》《中层以上领导干部外出请假报备工作管理办法》。
（二）围绕统筹协调，当好
“协调员”
一是做好各类工作。协调配合各部门按照公司安排较好的完成各项统筹计划工作。
二是规范管理工作。按照集团公司关于省属国企
“六定”改革动员的部署安排，综合办公室经过前期对我公司在册职工人数、部门机构设置数、管理人员人数进行统计，根据公司实际情况，重新制订了《*********有限公司关于2021年企业“六定”改革工作方案》，初步形成职责清晰、精简高效、运行专业的管理机制，建立进人条件、程序、结果“三公开”机制；
健全企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，完善中长期激励方式；
全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。
三是办理工商变更工作。按照公司董事会决定进行变更董事及公司经营范围的工作，在预期大量准备工作就绪的基础上，全力出击，按期按要求完成了变更工作。
（三）围绕严谨有序，做好
“信息员”
一是完成各类文件收发处置工作。今年上半年，共接受上级部门文件
56份，文件收发和传递及时、严谨，整理有序，无文件遗失、拖延现象；
同时积极完成本部门及协助其他部门文件校对、排版、印发工作。
二是进行档案收集整理归档工作。
，对工作中出现的问题得到了解答，工作效率得到进一步提升。（四）围绕高质高效，当好
“服务员”
一是注重会务服务。做好会议室使用管理工作，上半年共使用
26次。
二是做好复印服务。协助各部室做好资料复印工作，上半年复印总量用纸
4万多张，墨盒使用37盒，为各部室提供坚实保障。
，不开具空白介绍信或在空白、内容不全、有歧义的纸上盖章，在服务全公司的基础上保证了印章使用的规范化、制度化。上半年进行合同、协议、证明等盖章800余份。
（五）围绕检查督办，当好
“督查员”
一是督办重大节假日值班。坚持督办节假日排班、值班工作，按照
“ab岗”模式制订值班表，保证值班人员不空岗，做好交接班登记。
33个，拟写、发放会议纪要16份，并定期督办决议执行情况。召开办公例会六次，按照会议安排部署，督促各部门认真落实会议要求。
三是督办年度目标落实情况。对公司九部门和两个小组的责任目标细则进行任务分解，做到层层落实，步步到位。
（六）围绕文化建设，当好
“宣传员”
一是为加强企业宣传力度，提供对内对外展示交流的平台，公司建立了微信公众号（
*****），为企业关于市场行情、优秀管理经验、励志美文等进行普及宣传，截止目前发布新闻消息等四篇。
对青年员工的成长及人才的关心和重视，不仅在领导与员工之间搭建了良好的交流通道，更为以后各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。“三服务”工作主题，进一步拓宽服务领域，突出服务重点，提高服务效能。按照“服务三到位”的原则，“服务发展、服务决策、服务落实”进一步规范本部门员工的职责分工和部门管理方式，调动员工的积极性和主动性，发挥每个人的优点和长处，提高工作效率。综办的工作量大、繁、杂、细，这就要求每一位员工都要积极主动去工作，职责有分工，责任才能明确，效率才能得到提升。
一是综合素质有待提高。办公室工作比较琐碎，突发事情较多，对应变应急、信息掌握，快速补位等能力有较高的要求，需在工作中不断积累经验，加强学习以提高个人综合能力。二是理论学习有待加强。办公室人员系统性学习不够，理论水平有待进一步提高。三是综合协调有待强化。办公室工作全面广泛，与各部室协作紧密，这就需要我们更加努力多面协调，顺利完成工作。
党的建设工作
会议精神情况
“回头看”方案》为重点，紧紧围绕加强党的领导这一根本。2021年是“十四五”开局之年，也是我公司开拓进取努力发展的关键时期，综合办公室更要一丝不苟，努力奋进，不断提升，助力公司发展。一要管带结合，抓好人员培训管理工作，提升办公室人员综合能力。二要建改并举，抓好制度建设，完善一批管理制度，助力公司新发展。三要严格规范，抓好印章管理等事务管理，强调按原则，走程序，防止出现漏洞。四要加强沟通协调，做好公司领导参谋助手。五要加强人才建设内涵提升，进一步挖掘人才，提升公司人员各方面素质，为企业发展提供不竭动力。
办公室一岗双责情况自查报告篇五
办公室严格执行公司安全生产工作有关制度，按照公司要求大力开展安全生产宣传教育活动，坚持“安全生产重于泰山，安全生产常抓不懈”的安全生产理念，切实贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，防患于未然。办公室全体员工安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。