合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
出境旅游合同签署 境外汇款公司合同优秀篇一
借款方：
担保方：
根据《_民法典》的规定，经三方达成协议，签订本合同共同遵守履行。
第一条借款金额：贷款方同意借款方申请和担保方的担保提供____________贷款。
第二条借款期限：此项借款使用期为________年_______个月，自_________起至_______________止。
第三条借款用途：为_____________。
第四条借款利息：月息_________‰，年息__________%;或比照中国银行总行规定的浮动利率按____月浮动。
贷款方按半年(季)结息一次。如借款方不能按期付息，则转入贷款本金计收复息。在合同履行期间如遇国家调整利率成变更计息办法，按调整后的利率和计算办法计算，并通知借款方。
第五条借款方办理借款时，必须填写借款申请书、贷款借据，提出用款和还款计。
第六条借款偿还：借款方在合同规定的借款期限和金额内按还款计划以为资金来源偿还本合同借款之全部本息。
第七条还款担保：本合同项下的借款本息担保方，应按贷款方的要求向借款方出具担保书，一旦借款方不能按期、按额偿还贷款本息，由担保方承担连带还款付息责任。无论借款经过延期或已经逾期，或借款方出现任何情况，在贷款本息未还清前，担保方仍然负有担保责任，直至全部贷款本息还清止。
第八条借、贷双方的权利和义务：
1.贷款方保证按期按额向借款方提供贷款，否则应按违约数额和延期天数支付借款方2‰的违约金。借款方不按用款计划用款，其少用或多用部分须向贷款方支付2‰的承担费。
2.借款方如不按合同规定使用贷款，贷款方有权停止或收回全部或部分贷款。如发生挤占挪用贷款，其挤占挪用部分在原贷款利率的基础上加收50%的罚息。
3.借款方不按期归还贷款，贷款方有权从借款方或担保方在银行开立的账户内扣收，并从过期之日起，对逾期贷款部分在原贷款利率的基础上加收20%的罚息。如需延期，借款方至迟在贷款到期前三天向贷款方提出延期还款申请，经贷款方同意后办理延期手续。贷款方未同意延期或未办理延期手续的贷款，按逾期贷款办理。
第九条其他规定：
1.发生下列情况之时，贷款方有权停止发放贷款并立即或限期收回已经发放的贷款。
(1)借款方向贷款方提供的情况、报表和各项资料不真实。
(2)借款方与第三方发生诉讼，经法院判决败诉，偿付赔偿金后，无力向贷款方偿付贷款本息。
(3)借款方的资产总额不足抵偿其负债总额。
(4)借款方的保证人违反或失去担保书中规定的条件。
2.贷款方有权检查、监督贷款的使用情况。借款方应向贷款方提供有关报表和资料。
3.借款方或贷款方任何一方要求变更合同文本中的某一项条款须在事前以书面形式通知对方，在双方达成协议前，本合同中的各项条款仍然有效。
4.借款方提供的借款申请书、借款借据凭证、使用留成外汇申请书、用款和还款计划及与合同有关的其他书面材料，均作为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十条附则
本合同一式__________份，经借、贷方和担保方法定代表人或法定代表人授权的签字人共同盖章后生效。
贷款方：(公章)借款方：(公章)担保方：(公章)
法定代表人：(盖章)法定代表人：(盖章)法定代表人：(盖章)
出境旅游合同签署 境外汇款公司合同优秀篇二
地址：
开户行：
乙方（实际用工单位）：
地址：
开户行：
一、**劳务派遣合同期限：
甲方按照乙方要求从**年**月**日起派遣**名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。
派遣期至**年**月**日止，试用期**个月。
二、**劳务人员的招录与变更
1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件：
2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
1）**在试用期内不能胜任工作岗位要求；
2）**不服从乙方工作安排；
3）**严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4）**工作失职，给乙方造成严重经济损失；
5）**派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
三、劳务费用结算条款：
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金）、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月**元（大写：**）标准向乙方收取劳务派遣服务费（其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣期不满1个月的，派遣服务费按1个月计算）。劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务派遣服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月**日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务：
1、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
2、甲方每月**日前发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向xxx门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准、单位规章制度等。
2、乙方应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
乙方违反《劳动合同法》规定与派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准向甲方及劳动者支付赔偿金。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的.，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
六、工伤事故处理：
4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。
5、因工伤事故导致乙方岗位空缺，由甲方在**日内按照乙方岗位要求派遣劳动者。
七、合同的变更、解除、终止和续订：
1、**甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
2、**本合同期满即终止。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
八、其他事项：
1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2、本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：**乙方（盖章）：
代表人签字：**代表人签字：
年**月**日**年**月**日
出境旅游合同签署 境外汇款公司合同优秀篇三
地址：______________________
电话：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份证号码：________________
电话：______________________
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方志愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
第二条 工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条 工作时间和劳动保护
1、乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条 劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条 社会保险和福利待遇
1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条 劳动纪律
1、乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2、乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3、乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条 合同的解除
（一）合同协商解除
1、甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
2、乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3、不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
（二）甲方解除合同
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
（三）乙方解除合同
1、乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。
2、乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。
3、服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
4、乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条 离职手续
乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
第九条 违约责任
1、任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
2、任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
3、乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
第十条 争议解决
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
第十一条 双方认为需要约定的其他事项
乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的`利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
第十二条 其他
1、本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
甲方：_______劳务派遣服务公司
住所：_______________________
日期：_______年_____月_____日
乙方代表：___________________
日期：_______年_____月_____日
鉴证机关（盖章）_____________
鉴证日期：_____年___月_____日
出境旅游合同签署 境外汇款公司合同优秀篇四
甲方代表：______________________（旅游者或单位）
乙方：xxx社有限公司
地址：______________________
地址：张家界市永定区子午路584号
电话：_______________________
第一条 〔旅游内容〕
旅游团出发时间为________年_______月_____日，结束时间为_______年____月____日，共计____天___夜,拼团/包团游。
行程安排详见《旅途程表》。《旅途程表》为本合同的组成部分。
第二条 〔服务标准〕本旅游团服务质量执行国家旅游局颁布实施的《旅行社国内旅游服务质量》标准（或由甲、乙双方约定）。
第三条 〔旅游费用〕本旅游团旅游费用总额共计___________元人民币。签订本合同之日，甲方应预付___________元人民币，余款____________元人民币应于_________________付清。
1、旅途中发生的甲方个人费用：如交通工具上的个人餐饮费；个人伤病医疗费；行李超重费；旅途住宿期间的洗衣、电话、电报、饮料及酒类费；私人交通费；自由活动费用；寻回个人遗失物品的费用与报酬及在旅程中因个人行为造成的赔偿费用等。
2、双方约定的由甲方自行选择的由其另行付费的游览项目费用。
3、其他非《旅途程表》中的费用。
第六条〔出发时间地点〕甲方应于_________年________月______日____时分于_____________（地点）准时集合出发。甲方未准时到约定地点集合出发，也未能中途加入旅游团的，视为甲方解除合同，乙方可以按照本合同第八条的约定要求赔偿。
第七条〔人数约定〕本旅游团须有_____人以上签约方能成团。如人数未达到，乙方可以于约定出发日前___日（不低于5日）通知到甲方，解除合同。
乙方解除合同后，按下列方式之一处理：
1、退还甲方已缴纳的全部费用，乙方对甲方不负违约责任。
2、订立另一旅游合同，费用如有增减，由乙方退回或由甲方补足。乙方未在约定的时间通知到甲方的，应按照本合同第九条约定赔偿甲方。
在合同有效期内甲方所提供的电话必须保持畅通，以便乙方联系沟通，否则乙方在本条及其他条款中需要通知但通知不到甲方的，不承担由此产生的赔偿责任。
1、在旅游开始前第5日以前通知到的，支付全部旅游费用的10%。
2、在旅游开始前第5日至第1日通知到的，支付全部旅游费用的50%。
3、在旅游开始日及以后通知到的，支付全部旅游费用的100%
4、在旅游开始日或开始后通知到或未通知不参团的，支付全部旅游费用扣除乙方已支出的必要费用后余额的100%。
1、在旅游开始前第5日以前通知到的，支付全部旅游费用的10%。
2、在旅游开始前第5日至第1日通知到的，支付全部旅游费用的50%。
3、在旅游开始日及以后通知到的，支付全部旅游费用的100%
第十条〔甲方义务〕甲方应当履行下列义务：
1、甲方所提供的证件及相关资料必须真实有效。
2、甲方应确保自身身体条件适合参加旅游，并有义务在签订本合同时将自身健康状况告知乙方。
3、甲方应妥善保管随身携带的行李物品，未委托乙方代管而损坏或丢失的，责任自负。
4、甲方在旅游活动中应遵守团队纪律，配合导游完成本次旅途程
5、甲方应尊重目的地的宗教信仰、民族习惯和风土人情。
6、甲方应该在旅游团约定出发日期前2日以上告知团队所有人员的真实有效的姓名及身份证号码或其他有效证号码给乙方。
第十一条〔乙方义务〕乙方应当履行下列义务：
1、乙方应当提醒甲方注意免除或限制其责任的条款，按照甲方的要求，对有关条款予以说明。
2、乙方应当按照有关规定购买保险，并在接受甲方报名时提示甲方自愿购买旅游期间的个人保险。
3、乙方代理甲方办理旅游所需的手续，应妥善保管甲方的各项证件，如有遗失或毁损，应立即主动补办，并承担补办手续费，因此导致甲方的直接损失，乙方应承担赔偿责任。
4、甲方在旅游中发生人身伤害或财产损失事故时，乙方应做出必要的协助和处理。如因乙方原因导致甲方人身伤害或财产损失，乙方应承担赔偿责任。
5、乙方应当按照《旅途程表》安排甲方购物，不得强制甲方购物，不得擅自增加购物次数。当甲方发现所购物品系假冒伪劣商品，如购物为甲方要求的，乙方不承担任何责任；如购物为行程内安排的，乙方应当协助甲方退还或索赔；如购物为乙方在行程外擅自增加的，乙方应赔偿甲方全部损失。
6、非因乙方原因，导致甲方在旅游期间搭乘飞机、轮船、火车、长途汽车、地铁、索道、缆车等公共交通运输工具时受到人身伤害和财产损失的，乙方应协助甲方向提供上列服务的经营者索赔。
第十二条〔争议解决〕本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成，甲方可以向有管辖权的旅游质量监督管理所投诉，甲乙双方均可向法院起诉。
第十三条〔合同效力〕本合同一式二份，双方各执一份，具有同等效力。
第十四条〔合同生效〕本合同从签订之日起生效，至本次旅行结束甲方离开乙方安排的交通工具时为止。
甲方：
乙方：
电话或传真：
电话或传真：
年 月 日 年 月 日
出境旅游合同签署 境外汇款公司合同优秀篇五
被派遣人（乙方）：
根据《______》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条?工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到________岗位工作。
派遣期限为24个月，从?年?月?日起至?年?月?日止。
第二条?合同期限及试用期
本合同期限为二年，从生效之日起计算。
试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。
第三条?工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条?劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。
第五条?社会_____及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老_____、失业_____、基本医疗_____、工伤_____、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤_____条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险（91）6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条?_____、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供_____、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条?劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条?保密和竞业限制
第九条?合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的；
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的；
4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；
7、乙方被追究刑事责任的；
8、在甲方依《_____》第41条规定进行裁员时。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
（三）在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
2、甲方未按照劳动合同约定提供_____或者劳动条件的；
3、甲方未及时支付劳动报酬的；
4、甲方未依法为乙方缴纳社会_____费的；
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的；
6、因《_____》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的；
7、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。
三、本合同下列情况自动终止：
1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老_____待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪；
4、甲方被依法宣布破产；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的；
对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。
第十条?甲乙双方的其他权利义务
甲方：
1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案；
2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续；
3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续；
5、根据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理集体户口落户手续；
6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。
7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。
乙方：
1、认真履行工作职责；
2、有权查询劳动报酬及社会_____缴纳情况；
4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。
第十一条?争议的解决
甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动_____委员会申请_____。对_____裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十二条?其他
1、本合同没有约定的，适用《_____》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签视为确认。
甲方（章）：
乙方：
年?月?日