调研方案的制定需要考虑到研究资源、时间约束、研究范围、研究对象等因素。活动策划要不断学习和总结经验，保持对行业发展的敏感度和前瞻性。
环卫工人节活动方案篇一
7月15日，南宁市兴宁区市政环卫管理站组织环卫工人开展道路交通隔离护栏大清洗活动，给隔离护栏“洁肤洗脸”，为城市“梳妆打扮”。
近期正值炎热酷暑天气，环卫工人的工作热情丝毫不受影响。为彻底消灭隔离护栏的顽固污渍，兴宁区环卫派出专业清洗护栏车、8吨水车、小高压水车采用机械配合人工清除的方式进行清洗。经过机械冲洗后，工人们发扬不怕脏、不怕累、不怕苦的精神，提着水桶、拿着抹布，弯着腰围在护栏旁，摆成了一条清洗护栏的橙色长龙。火辣辣的太阳烤着他们的.肩背，污水和汗水打湿了他们的工作服，却没有人叫苦叫累，仍然不停地擦拭护栏上的尘土，隔离护栏被擦洗得一尘不染。看着环卫工人们忙碌的身影，过往的行人都投来了赞许的目光。
自七月以来，兴宁区环卫站已出动清洗护栏车2辆，8吨水车2辆，小高压水车11辆，环卫工人50余人次对辖区护栏进行了全面冲洗。清洗过后各路段护栏焕然一新，为城市增添了一道亮丽的风景线。环卫工人用热情和行动，用辛勤和汗水，让道路更干净、更整洁，共同打造健康文明、和谐美好的社会新形象！
环卫工人节活动方案篇二
xx年12月6日，全县社区环境卫生大整治活动表彰大会在新华社区会议室召开。
参加会议的有政府副县长郭文、全县环境卫生大整治活动领导小组成员单位领导、城区、社区全体工作人员及卫生模范户代表。会议由城区党委书记杨春青主持。
首先，城区办主任赵悦宣读了《全县环境卫生大整治活动表彰奖励决定》，会上表彰奖励了光明社区、新华社区、建华社区三个先进单位及安克林等90户卫生模范户，并为他们颁发了奖状和奖金。
之后，副县长郭文同志做了重要讲话。他对受到表彰的'先进单位和模范户表示了祝贺，并希望他们能够再接再厉，发挥模范引领作用。肯定了各成员单位、城区和社区的工作取得的阶段性成果，成绩来之不易，奋斗充满艰辛，今后要进一步巩固提升整治成果，建立长效机制，树立全民参与、热爱家乡的意识，发挥各成员单位的作用，多宣传、多管理，打造一个整洁优美的卫生环境。
环卫工人节活动方案篇三
为持续推进创建全国文明城市工作，针对城市道路通行车辆多，极易造成隔离护栏积存灰尘，影响市容环境的现象。市环境卫生服务中心利用春季气温回升的有利时机，开始对市城区各主干道隔离护栏进行集中清洗。
环卫工人采取机械清洗和人工清洗相结合的方式，利用清洗车对机动车道隔离护栏进行清洗，其他区域由环卫工人逐段进行清洗。
环卫工人充分发扬“一不怕脏、二不怕累、三不怕苦”的`环卫精神，拿着水桶和清洗工具，在车来车往的护栏前仔细进行擦洗，确保不留“盲区”、不留“死角”，有效净化了城市空间，美化了城市环境。
环卫工人节活动方案篇四
面对降雪给居民群众出行带来的不便影响，县环卫服务中心迅速启动应急预案，采取人工和机械相结合、边下边清的作业方式，不分昼夜对路面积雪进行清理，为市民出行提供重要保障。
在繁荣大街，140多名环卫工人分成6组清理马路两侧的'积雪，为行人通行扫清障碍。就是这样“简单”的几道工序，他们重复了成千上万次。
虽然天气寒冷，但是每一位环卫工人顶着大雪工作丝毫没有怠慢，只为在大雪中为广大居民清扫出一条条“绿色通道”，经过大型清雪设备与环卫工人的连续奋战，我县城区主干道已畅通无阻。
环卫工人节活动方案篇五
20xx年1月20日，由高新区工会办事处、西园街道总工会主办的“送温暖”环卫工人慰问活动在西园街道党群服务中心举行。街道党工委副书记、办事处主任左勇，调研员李尚军为坚守在一线的'30余名环卫工人送上暖心慰问物资，感谢他们为城市建设付出的辛劳。
此次“送温暖”主题慰问活动，是在新春佳节来临之际街道总工会根据成都市总工会、高新区工会办事处相关工作要求而开展，共覆盖辖区困难职工、环卫工人、保安员群体及劳模、工匠等一线职工1418名，其中困难职工20名、环卫工人262名、保安员98名、劳模工匠38名、春节期间工作在一线的职工1000名。
街道总工会结合辖区实际，力求将党和政府的关怀和温暖送到职工群众身边，在辖区营造良好的节日氛围，确保一线职工群体温暖过冬、欢乐过节。
环卫工人节活动方案篇六
“平时都舍不得花钱去体检，感谢城管局对我们环卫工人的关心与爱护，让我们也享受到健康体检。”5月11日，郧西县城关镇57岁的'环卫女工储照焕在参加健康体检的时候乐呵呵地说道。
据了解，本次环卫工人免费健康体检活动，是由郧西县城市管理局为一线环卫工人送上的福利，全县300余名在岗环卫工人在县医院体检中心进行免费体检。首批80名环卫工人已经完成了健康体检。
“本次体检项目主要包括血压、血常规、肝功能、心电图、腹部彩超等。”该县城管局相关负责人介绍，按照常态化疫情防控工作的要求，体检活动分时段、分批次开展。
近年来，郧西县城管局工会每年为全体环卫工人提供一次体检，不仅增强了环卫工人健康的意识，更让坚守在一线辛勤工作的“城市美容师”深切体会到了组织的关心和温暖。
环卫工人节活动方案篇七
3月18日下午，杞县城管局党组书记、局长张君带领班子成员及杞县康盛环保科技有限公司总经理宋国正一行12人将两面“细致周到送爱心精心体检保健康”“善行义举社会担当爱心奉献大爱无疆”的锦旗及水果、矿泉水等慰问品送到杞县人民医院副院长于霞及部分行管后勤负责人手中。
在抗疫疫情时期，杞县人民医院承载着全县人民的期盼，杞县人民医院作为杞县新冠肺炎救治定点医院，防疫重如山，人命高于天。防疫的最终目的就是为了人民群众的生命安全，定点医院体现精准战役。而一直默默无闻做好医院周边及县城区域环境卫生的环卫工人既有风险，更有责任，面对国内疫情发展的严峻形势，他们主动担当，迎难而上，每天按时对周边道路两侧人字沟、排水沟、空地、绿化带等区域的卫生死角进行治理与打扫。
为表示对杞县环卫事业的'大力支持和关心、关注广大环卫工人身体健康，张霞看在眼里、疼在心里。3月15日，院党委书记张霞召开院党委会，会上安排部署在杞县人民医院西区院区为城区512余名环卫工人进行免费健康体检活动。
一大早，环卫工人们便进入杞县人民医院西区院区二楼进行登记，体检工作有条不紊地进行，虽然此次人数众多，但现场秩序井然，无拥挤和喧哗现象发生。环卫工人们在工作人员的指引下依次进行透视、血压、抽血、做心电图等检查，并根据检查情况，有针对性地向环卫工人提供切实有效的健康指导、普及健康保健知识，为环卫工人健康筑牢坚实的守护墙。
张霞表示：环卫工人工作辛苦，每天起早贪黑，为了城市的面貌更美丽，他们任劳任怨，通过此次体检，可以早发现健康问题早治疗。同时也希望更多社会爱心单位能携起手来，尽自己绵薄之力，呵护这些伟大的“马路天使”。
环卫工人节活动方案篇八
近日，在太平溪香洲路段，两位鹤城环卫师傅正在水面上清理水草及淤泥，据介绍，每年5、6月份，是水草淤积的'时候，有很多是从杨村那里冲下来的，在该线路段形成堆积，泥土堆积得很厚。
两位师傅用手扯掉浅泥土上的水草，用挖锄挖掉积土，清理河道，近几年，河里的垃圾少了很多，环卫师傅希望广大市民不要往河里乱扔垃圾，还河面清洁。
环卫工人节活动方案篇九
日前，在民生银行南通分行营业部，一位快递小哥手中拿着爱心保温杯高兴地说：“我经常在民生银行的爱心驿站休息，今天收到了礼物，心里更是暖暖的！”
民生银行南通分行在南通市金融青马学院的号召下，开展了“走在春天里”户外劳动者关爱系列行动，为户外工作者们“送去温暖、送出感谢”，并开展征信、反诈等金融知识普及宣传活动。一张张笑脸，一句句问候送出南通民生人的温情和关怀。
3月4日上午，该行副行长、工会主席于洋一行来到了位于世纪大道的岗亭，慰问了坚守岗位的交通警察，并送去了矿泉水、保温杯等物品。于洋表示，每天经过该路口都会看到交警们辛苦执勤，时刻守护着人民群众的'交通安全，向社会传递出了尽职履责、文明执法的正能量，值得全社会尊敬和关爱。
在桃坞社区的文明实践站，该行崇川支行为环卫工人们送上了饮用水、手套、帽子、水杯等贴心慰问品，并向他们致以亲切的问候和敬意。崇川支行钱行长说：“你们辛苦了，感谢‘城市美容师’为净化、美化街道环境所做出的努力和贡献。”崇川支行的工作人员还耐心地为环卫工人们讲解金融知识，提醒大家提高反诈意识，守护好自己的辛苦钱。环卫工人们表示，虽然工作辛苦，但是能够感受到社会对他们的关心，内心充满了温暖和感动。
此次民生银行南通分行的爱心送温暖活动，向全社会发出“尊重户外工作者、理解户外工作者、关爱户外工作者”的倡议，让社会更加和谐，让我们的城市更有温度。
环卫工人节活动方案篇十
为给林区居民创造一个干净整洁的生产、生活环境，推动党史教育深入开展，切实把学习成效转化为工作动力和实实在在的成果，近日，街道办事处环卫保洁公司加大环境卫生清理力度，组织环卫人员对辖区主要路面和人行道进行“地毯式”冲刷清理，持续开展环境卫生整治活动。
为清除街道扬尘积污，全面提高路面洁净度，环卫保洁人员在做好日常保洁工作的同时，抽调出10余名一线环卫工人和1辆环卫洒水车，依次对林区主次干道、人行道和隔离带的'“积尘”进行全面冲洗。清洗过程中，采取边冲洗、边清理的方式，机械清洗与人工作业紧密结合。洒水车在前冲刷，环卫工人在后用扫帚反复清扫，按照从里到外的作业方式，不放过任何一个死角。经过多天的清洗，积淀已久的尘土和污渍被清理得干干净净，冲洗过后的街道面貌焕然一新，绿化带周边和人行道路面环境得到了明显改善。街道办事处环卫保洁公司以林业局有限公司第一届一次职代会为契机，认真学习贯彻落实工作会议精神，以服务林区广大居民群众为己任，进一步加大清扫保洁力度，增加清扫保洁次数，持续开展常态化环境卫生整治工作，用实实在在的行动，努力营造更加干净、清洁、文明的城镇环境。
环卫工人节活动方案篇十一
一线环卫工人是城市管理领域最辛苦的群体之一，不管严寒酷暑，坚守一线，以“宁可一人脏、换来万家净”的精神，保障大街小巷的干净整洁。尤其是今年入夏以来，青岛市创建全国文明典范城市任务繁重，环卫工人连续作战、默默付出，为扮靓城市环境作出了巨大贡献。
为切实保障环卫工人健康安全，近日，青岛市城市管理局联合市总工会开展了“我为一线环卫工人送健康”免费体检活动。此次健康体检由市总工会安排专项计划保障,体检项目结合环卫工人的职业特点,安排了临床检查、血常规、肝功能十四项、肺部ct扫描、心电图、彩超等项目，能够较全面的反映健康情况，及时发现身体健康问题隐患,深受环卫工人的欢迎。市内部分环卫工人就近安排到湛山疗养院体检中心进行体检,部分较远区（市）的环卫工人，由湛山疗养院安排体检大篷车送服务上门，避免他们交通劳顿，保障健康体检既全面到位，又方便暖心。
据了解，为环卫工人免费体检活动已经连续开展了两年，惠及800多名环卫工人，让一线环卫工人感受到了党和政府的关心，也感受到了全社会的`尊重。为环卫工人健康体检只是关心关爱环卫工人的一项微小举措，大家都能自觉维护城市环境，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱扔烟头，尊重环卫工人的劳动成果，才是对他们最大的关心关爱。
环卫工人节活动方案篇十二
为持续推进创建全国文明城市工作，针对城市道路通行车辆多，极易造成隔离护栏积存灰尘，影响市容环境的现象。市环境卫生服务中心利用春季气温回升的`有利时机，开始对市城区各主干道隔离护栏进行集中清洗。
环卫工人采取机械清洗和人工清洗相结合的方式，利用清洗车对机动车道隔离护栏进行清洗，其他区域由环卫工人逐段进行清洗。
环卫工人充分发扬“一不怕脏、二不怕累、三不怕苦”的环卫精神，拿着水桶和清洗工具，在车来车往的护栏前仔细进行擦洗，确保不留“盲区”、不留“死角”，有效净化了城市空间，美化了城市环境。
环卫工人节活动方案篇十三
连日来，气温节节攀升，酷暑考验着坚守在工作一线的广大干部职工。近日，公司党委副书记、工会主席闫玉儒带队，工会办公室主任石会玲及部分工会干部一起走访蓄电池公司、银河消防公司、塑料制品公司等单位，向高温下坚持工作、坚守岗位的一线员工进行慰问，并送上防暑降温的慰问品。
慰问中，公司党委副书记、工会主席闫玉儒走进生产车间，详细了解了员工的高温作业时间安排，防暑药品的`添置等情况。
亲切嘱咐员工们要注意防暑降温，关注身体健康，合理调整作息时间，保障在工作过程中的安全，同时督促要做好高温期间的各项安全防范措施，确保安全生产。
环卫工人节活动方案篇十四
环卫工人们用辛勤的汗水换来了干净靓丽的生活环境，用敬业和奉献守护了陈户镇的'整洁有序，为给默默奉献的一线环卫工人们送上一份“清凉”，博兴农商银行纯梁支行联合陈户镇总工会开展了“情系职工送清凉”活动。陈户镇党委副书记黎宁，镇总工会副主席董志勇参加活动。
8月17日下午，辛苦劳作的环卫工人们齐聚在博兴农商银行纯梁支行门口，工作人员为他们分发矿泉水、凉茶等防暑降温慰问品，并与他们开展深入交流，了解他们的心声，同时向他们表达了亲切的问候。
此次慰问活动旨在呼吁广大居民朋友们关爱尊重户外劳动者，营造敬业奉献的社会氛围，珍惜环卫工人用汗水换来的劳动成果，自觉维护环境卫生。
环卫工人节活动方案篇十五
7月11日，今天是个特殊的日子，济源在线义工终于迈出了自己最真实的第一步，而这次“夏日送清凉”活动也成为了济源义工，正式开展义务工作的序幕。
从4月份开始，一些热爱公益事业的朋友，就在积极筹划和梦想济源本地的志愿者组织，在长达几个月的网上交流之后，终于在7月6日有了关于义工为主导的碰面，在这次简单的商议后，也确立了关于第一届义工活动的主题内容和各个细节。
今年的夏天似乎格外的炎热，持续39度，乃至40度的高温下，考验着每个人的意志，在我们可以安逸的坐在办公室，享受空调带来的阵阵凉意时，或许我们真的不能够忘记那些始终坚持工作在街头最前线的交通协管员、清洁工，以及酷热下依旧在忙碌施工的马路养护者。正因为有了他们的辛苦付出，我们城市才有了今天的美丽及和谐。
通过窗户，我们看到了他们的汗水，看到了他们工作时不苟的身影，许久，每个人都在想，我们是不是可以做点什么。于是，就有了这次“夏日送清凉”的'活动。而当我们真的把盛满心意的绿豆水送到他们面前，听到他们不断的说“谢谢”，看到他们那双受宠若惊的眼神时，我们真的惭愧了，我们都在心里这样告诉他们“是我们应该谢谢你们才对”。
每一个参与活动的义工都是有收获的，因为每个人心里都清楚他们是在做有意义的事，昨天还只是在窗户后面悄然关注，今天就已经走上了街头，付出了实际，他们在自豪中期盼着下一个今天。
这次活动后也吸收了更多的愿意做公益活动的朋友，无疑它是成功的，而在成功的背后，也同样应该感谢宣武大哥的全力支持，愚、冰、拽、国的积极协调。
环卫工人节活动方案篇十六
7月10至12日，工会主席带领全体工会干部到大池镇开展以“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”为主题的夏日送清凉活动。先后到简大路施工队、胡家坪等5个村委会，对奋战在全县重点建设项目工地和脱贫攻坚一线的包联部门、镇、村、组全体干部共100余人进行看望、慰问。
在简大路第三标段，魏强一行为施工人员送去加多宝、绿豆、藿香正气水等防暑用品。并详细询问了施工人员的生产生活情况，嘱咐他们要合理调节工作时间，注意保重身体。同时要求施工方负责人在高温天气要妥善安排好工人们的生产生活，切实关心他们的身体健康。鼓足干劲、克服困难，争取早日修通大池人民期盼的致富路。
在看望镇村组脱贫攻坚一线工作人员时，魏主席对大家的辛勤劳动表示感谢和慰问，并鼓励大家在脱贫攻坚、追赶超越中坚守岗位、再接再厉。
每到一处，慰问组详细同干部进行交谈，询问他们的`工作近况，并提醒他们要注意防暑及安全。让辛苦在一线的干部、职工倍感关怀和温暖。
环卫工人节活动方案篇十七
进入夏季高温季节，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障生产一线职工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。
7月20日至21日，公司工会副主席王友志、工会女工委主任丁玲及工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的.关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处工会副主席王友志都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况;同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
环卫工人节活动方案篇十八
20xx年10月26日是环卫工人节，长期以来我市环卫战线上的广大职工，以特别能吃苦、特别能贡献、特别能战斗的精神，宁愿一人脏，换来万家净，为讴歌和弘扬环卫工人的“时传祥”精神，引导全社会关心环卫事业，珍惜环卫工人的劳动成果，教育和鼓舞环卫工人爱岗敬业，无私奉献，充分发挥环卫工作在城市建设管理中的作用，不断开创环卫工作的新局面，我单位积极行动，开展多种形式的活动庆祝今届环卫工人节。
借助环卫工人节这一良好契机，宣传、讴歌环卫工人无私奉献精神和甘作“城市美容师”的高尚情操，宣传环卫行业的先进个人事迹、环卫事业在经济社会发展中的重要作用，在全市形成浓厚的庆祝宣传氛围。在全社会进一步营造尊重环卫工人，支持环卫事业，提高环卫意识的舆论氛围，共同维护好城市环境卫生，努力提高城市人居住环境质量，树立良好的城市形象。
在10月24日晚上，xx公司的环卫工人，太平村委领导、xx市政领导约共150人，在xx镇横岗村口车站旁的朋仔餐厅举办了一场以“坚持以人为本，关爱环卫工人”的活动晚宴，xx市政领导在晚宴上发表了讲话，并承诺调整环卫工人的福利待遇，鼓励环卫工人爱岗敬业，无私奉献的精神！
为进一步激励广大干部职工工作的积极性，并在10月24日环卫节庆祝晚宴上，表彰表现突出的职工。18名从一线环卫工人中评选出的获得（先进环卫工作者）荣誉称号的城市美容师，并每人奖励500元，努力做到表彰范围最广、表彰额度最大，最大限度地对环卫工人给予精神和物质上的奖励，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，不断激发环卫职工的工作热情。及后还进行了节目表演，集体舞蹈，抽奖活动，上台游戏等，整个活动晚宴在快乐的欢笑气氛中结束！
我们将以今年环卫工人节为契机，扎实苦干，创新思维，进一步开创环卫工作新局面，为xx市政建设贡献新的力量。
环卫工人节活动方案篇十九
近日，记者从市总工会获悉，工会在全市开展主题为“关爱职工促和谐、夏送清凉保安康”的夏季“送清凉”活动。此次活动自6月20日至8月20日结束，慰问对象主要是高温作业企业、露天作业场所、建筑工地、公益性岗位等冒高温战酷暑的生产一线职工(农民工)。
据悉，此次夏季“送清凉”活动中，各级工会将以开展“两学一做”学习教育为契机，深入高温作业一线，突出环卫、建筑施工、冶炼、纺织、酿造、加工制造等重点行业，做到走访到车间，慰问到一线，落实到职工，把清凉送到岗位，把关怀送到职工心坎上。
组织专项检查活动，保障职工健康安全，督促企业按照本行业有关作业环境与安全、卫生标准，做好职工的.防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境面临的突出问题。配合劳动保障监督，共同维护职工合法权益，督促企业认真贯彻落实国家安监总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会四部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》，严格落实国家和省有关高温津贴发放的规定。根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业、作息制度。严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度。