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刘一秒的经典语录篇一
通过刘一秒这次培训,在此分享他的一些经典语录心得。下面是本站小编为大家收集整理的刘一秒培训经典语录心得,欢迎大家阅读。
1.一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
2.幸福,不是长生不老,不是大鱼大肉,不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃,想被爱的时候有人来爱你。
3.爱情是灯,友情是影子,当灯灭了,你会发现你的周围都是影子。朋友,是在最后可以给你力量的人。
4.我爱你不是因为你是谁,而是我在你面前可以是谁。
5.爱情,要么让人成熟,要么让人堕落。
6.举得起放得下的叫举重,举得起放不下的叫负重。可惜,大多数人的爱情,都是负重的。
7.我们每个人都生活在各自的过去中,人们会用一分钟的时间去认识一个人,用一小时的时间去喜欢一个人,再用一天的时间去爱上一个人,到最后呢,却要用一辈子的时间去忘记一个人。
8.一个人一生可以爱上很多的人,等你获得真正属于你的幸福之后,你就会明白一起的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
9.年轻的时候会想要谈很多次恋爱,但是随着年龄的增长,终于领悟到爱一个人,就算用一辈子的时间,还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人,体谅这个人,直到爱上为止,是需要有非常宽大的胸襟才行。
10.当明天变成了今天成为了昨天,最后成为记忆里不再重要的某一天,我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走,这不是静止火车里,与相邻列车交错时,仿佛自己在前进的错觉,而是我们真实的在成长,在这件事里成了另一个自己。
11.离开我就别安慰我,要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
12.曾经拥有的,不要忘记。不能得到的,更要珍惜。属于自己的,不要放弃。已经失去的,留作回忆。
13.我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离,这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人,充满变数,我于是后退一步,静静的看着,直到看见真诚的感情。
14.男人的爱是俯视而生,而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山,那么男人越往上走可以俯视的女人就越多,而女人越往上走可以仰视的男人就越少。
15.好的爱情是你通过一个人看到整个世界,坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。
16.在自己面前,应该一直留有一个地方,独自留在那里。然后去爱。不知道是什么,不知道是谁,不知道如何去爱,也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情,也许永远都没有人。可是,这种等待,就是爱情本身。
17.有谁不曾为那暗恋而痛苦?我们总以为那份痴情很重,很重,是世上最重的重量。有一天,暮然回首,我们才发现,它一直都是很轻,很轻的。我们以为爱的很深,很深,来日岁月,会让你知道,它不过很浅,很浅。最深和最重的爱,必须和时日一起成长。
18.在这个世界上,只有真正快乐的男人,才能带给女人真正的快乐。
19.女人如果不性感,就要感性;如果没有感性,就要理性;如果没有理性,就要有自知之明;如果连这个都没有了,她只有不幸。
20.一段不被接受的爱情,需要的不是伤心,而是时间,一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心,需要的不是同情,而是明白。
21.我知道这世上有人在等我,但我不知道我在等谁,为了这个,我每天都非常快乐。
22.一生至少该有一次,为了某个人而忘了自己,不求有结果,不求同行,不求曾经拥有,甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里,遇到你。
23.我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖,什么都可以接受。相反,我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程,知道自己最重要的是什么,知道不重要的东西是什么。而后,做一个纯简的人。
1、凡是想把人生问题都解决完的人,都是不成熟的人!
2、你可以拒绝学习,你的竞争对手不会!
3、最大的创新是机制的创新!
4、凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
5、毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主,是在为自己干!
6、改革开放就是解决为谁干的问题。
7、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
8、你见到过属于一个人的公司能做大吗?
9、当有了一定财产剩余,亲人会从血缘关系变成社会关系。
10、你有本事让多少人操心,你就能成就多大事业!
11、你想开创未来,没有人家的未来,人家会跟你吗?
12、董事长不能上进,又不能独挡一面,也要劝退!
13、老板只想给别人革命,不给自己革命,公司也会消失!
14、你先建制度,违规了,按制度说话!
15、老板真正的死穴在于:农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大专,长大的砖头叫大专;什么叫大学,大概学学叫大学!
17、有些企业家想把企业留给孩子,错了,企业是市场的,谁在市场上有本事,企业就给谁!皇上想把江山给孩子,刘备给了阿斗,结果让人家取代了!
18、我们能留给孩子的,只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
19、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!
20、要想发展,就要淘汰落后!
21、合理,一般都是没用的!
22、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里
24、改革是永远没尽头的,机制创新无止境!
24、每个部门都要围着顾客转,如,办公室文员的顾客是大家,大家说你行你就行
25、谁能创造新的机制,谁就能领导潮流!
27、真老板每到一个地方,都吸收精髓!
28、过去学会种树,现在是学如何把树移植在一起,变成森林!
29、只为自己,长不大!
31、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!
32、你们必须与谁联盟,联也得联,不联也得联!
33、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价,获取最大利益!
34、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!
35、员工为什么见到人就紧张,市场经济的基本形式是交易,交易的本质是交换,交换的基础是平等,你要让员工50元卖100元,他就紧张,你要让他拿100元去换50元,他肯定不紧张,一转身就换出来了。
36、要培训员工,你使用了我的产品,还要感谢我!拿100换100就不紧张了,交换是平等的,这是一种心理!
37、跟你做生意的比较少,身边没人,就是你算计别人了,时间长了,人家明白了,不找你了,这就是不平等的交换!
38、有人一生长不大,就是有一种扭曲的处世哲学!
39、势,就是大势所趋,还是大势已去,懂得势的人,就是有智慧的人,成熟的人!
40、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率,否则你就是不成熟!
41、老师与大师的区别:老师就是把你带进他的世界,怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界,看到你缺什么,他告诉你,讲了核心点,使你明白了!
42、凡是讲道理的人,通常都不懂道理!
43、公司有问题,就是老板精神头跟不上!
44、你精神头不足的时候,你判断什么都难!
45、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
46、当老板经历事业的最高峰时,要采取“三三制”原则:(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
47、培养后继之君要掌握好势,势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养,不到则不成,过了则是颓废之气!
48、商场上70%靠气势,30%靠运气,你还谈能力!
49、见势速进,不见势速退!势没到,你把钱放进去,没了!
50、员工正有状态,贷款也要往前冲;没状态,有钱也不能冲!
1、说话就象双刃剑,杀不了对方就会自杀。
2、任何场合,谁让你变成主角,谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助,那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准,只要对方采取行动就ok。
5、说出去的话是你的主人,咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋,也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋,别人气愤。
8、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残,接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人,只有不好的经历;没有不好的经历,只有不好的状态;没有不好的状态,只有不好的能量;没有不好的能量,只有不好的引导。
11、人合不如志合,志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界,从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云,笑傲春秋人生;掌握演说智慧,胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情,有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门,只要你问,就有人回答
8、 同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。
9、 公司得养一个好玩儿的人,带动整体气氛。
10、 某一员工在某一时期背叛公司,肯定有难言之隐。
11、 能力不够的情况下,人才会发火,发火的成本极高。
12、 员工做错了要承担责任,不是接受领导批评、指责、谩骂。
13、 一个老板宁可错也不能丧失权威。
14、 维护老板的权威是高层经理人的责任,贤人推举方为圣。
17、 领导抓好效率自然有效果。
18、 常做紧急事情,紧急事情越来越多,最后忙到消失。老板消失有两种:一种忙死,一种气死。
19、 问题太多是因为高度不够,高度决定思路,思路决定程序,程序决定效率,效率决定效果。
20、 低头向钱看,抬头向前看,只有向前看,才能向钱看。
21、 事业成功的人在学校读书的时候虽少,但本身自强不息努力学习精神不减。
22、 没有人缘就没有财源。
23、 绝对不能改变那些改变不了的,必须改变那些能改变的
25、 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对教育置若罔闻。
26、 什么叫不容易,把一项工作重复做千万次不出错,叫不容易。生活中很多事情要立刻去做,落实到行动中才会有结果。
28、 物有物性,人有人性,销售是人与人之间的沟通,交流的活动,人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
29、 管理的根本是给员工创造自由的氛围,从而让他们呈现出智慧。
30、 有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事,一种是做不好别人交代的事。
31、 习惯去做失败者不做的事,这就是成功。
32、 没有想象那么难,没有像想象那么可怕。
33、 任何伟大的事在事前都有明确的目标。
34、 只有学会应对不公平你才学会了生存。
35、 自信是不断的拒绝,又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
36、 面对异议要用行动证明,要坦诚沟通,一味抱怨,逃避和冷战就是懦夫。
37、 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
38、 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
39、 满足于今天所做到的任何事,明天将是更美好的一天。
40、 没有人会失败,只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
41、 一个伟大的概念诞生之后,要马上付诸行动,否则恐惧会乘虚而入。
42、 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本,迟早要倒闭。
43、 当你横加指责时,你的注意力集中在过去。如果你承担了责任,你才会将眼光投向未来。
44、 好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门
45、 激发员工意志力的7 大问句
(1)你多大年龄/学历?
(2)5年后同学聚会你想怎么去?
(3)有谁曾看不起你?(你喜欢过谁他却冷落你?)
(4)每个月打算孝敬父母多少钱?
(5)你打算什么时候买车?
(6)你认为现在的工作状态能达到上述目标吗?
(7)你打算什么时候开始行动?
46、 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢,目标高于一切。
47、 你的未来取决于你现在做什么,现在投资你的脑袋比什么都重要。
48、 不计划成功就等于失败。
49、 一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来,团队也是如此。
50、 老板创立公司是建立一个平台,帮助员工实现他的梦想,顺便实现他的梦想。
刘一秒的经典语录篇二
1、成功者最后都是靠意念,尤其是那些顶级人物。
2、商业上相信一个人――相信他的本事而不是相信他的人品。
3、人与人的差别就在于:动力的大小不同。
4、能成功的员工自己心中就没把自己当人(员工)――而是把自己当做老板。
5、想舒服,把多年惯性小圈扩大。圈小空间小,圈大空间大。再丰富圈,将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式?要想超越就得打破惯性,让自己不舒服。主动破碎,深究内因,主动复合,积极主动圆满人生!
6、人有一个手表知道几点,有两个以上就不知道几点了,员工有一个观念知道怎么做事,有两个以上就不知道做什么事情了。
7、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——"让人相信"。
8、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。
9、如何看一个人有高度还是没高度,真修炼假修炼你就看他有没有时刻去照耀人,照耀事,所以跟我学完,你必须放下你老板的架子,去成就你的员工,让你的员工都富裕起来。老板最大的价值就是用你企业存在的形式让人生活的更幸福,这才是有魂的老板,否则你啥也不是。
10、学会说年轻人要踏实把心放在做事上,这个世界上没有成功学,也不要相信成功学,任何人的成功都有他的道,他的你只能借鉴,把别人当素材,不要崇拜任何人,一切都是你所用的素材,包括台上的讲师都是素材,回去你一转身生出一套自己的东西,为我所用,自己的才是智慧,别人的永远是别人,员工更应该扎扎实实做事。
11、我认为大孝就是要给我们民族一个交待,我们要开创出一种生活方式,这种思维方式可以输入到世界各地,让世界上吃饱的人让更多没有吃饱的人一起吃饱饭,我认为伴随着我们中华民族的崛起,我们中华民族要从硬实力到软实力开始向世界各地辐射,会伴随着我们天道、师道和孝道向各种文化影响。
12、有点造化的老板,都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了!那个人才能真正地体会到顾客的需求是怎么一回事?尤其在讲智慧的时候更是如此,有人说我讲课的时候感觉不累,有意思,也不是刻意的,这是最生动的方式来阐述生活。所以所有培训,越接近生活也就越接近市场,课堂本来就生活化。
13、中国真正厉害的是师道,中国五千年不倒,就是魂根没变。孔庙就是师道,要想民族腾飞必须靠师道。师者应该传道,传灵魂就是传道,以前叫授业恩师,是传承师傅的业。先学道,再是业。一个没有灵魂的人,本身就充满迷惑。没有道的人,怎么可能解惑?对于企业亦是如此!
14、当公司员工大多都是60后、70后的时候,公司用原来的机制就能很好的发展,并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候,公司就必须有一套新的机制来适用于他们,新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革,同样对于企业也是如此!
15、什么叫高人?历经很多艰难痛苦磨难之后,依然能谈笑风生的讲自己故事,就像讲别人故事一样,结果讲完了,就像在你面前留下一段历史!
16、中国中小民营企业主大多草根出身,文化较低,想靠学西方管理学把公司制度化,很难,依靠成功学更不能解决问题,而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的,而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大,必须适当废弃制度,全面生发机制。
17、你有一万个本事,就差一个,没有学会运用有本事的人的本事,领导有本事的人的本事恰恰是最大的本事,但凡有点灵性的员工都愿意跟着一个有追求的老板干,人因为希望而活,希望没有了,一切都没有了!老板在公司必须来真的,不可以和员工玩半点假,群众的眼睛是雪亮的,你一假就没有人陪你玩。
18、仁者无敌,智者无惑,勇者无畏。和气露于脸,锐气藏于胸。最高境界的爱就是两个人内心在一起碰撞出第三个精神世界,然后用这个灵魂回去支配彼此,不断向上,有为有不为。男人没有一个优秀的女人时好像无根之草。只有一个优秀的女人能让男人变得伟大,女人是大地,优秀的女人心大。
19、不要去过度模仿别人,你也成为不了另外一个他,每个人的成功都有他自己的道!如硬要说模仿,应模仿别人怎么考察?最开始有组织雏形的就是从宗教开始建立的,所以这些智慧呢,绝大部分都是来自于他们的经验或他们成型的体验,还有另外一种是他虽然没学但是他暗合了这个,就是大道殊途同归!
20、佛法和佛教是两回事,一种是以学习佛的智慧,用具体方法来指引人生,是先有的佛法智慧,后有的佛教,像道教一样,先有的道德经,先有的道家思想。所以老板不要困惑,很多老板都是这样,学着学着冲突,学着学着不明白,老板要学会一种智慧,要学会在人生中怎么捕捉,怎么来变通,化解。
21、高手就是能让别人活出别人的样子,而不是让别人模仿你!
22、要会用自己真实的某段情愫去打动人,直接讲情愫而不被情愫所困,说白了就是要有情,但不能情绪化,发言者不能让听众无法自持(如:哭、流泪),因为这会使听众接收断裂、意识散去、进退两难、无所适从、乃至消极;眼泪往内流会滋润心田,眼泪往外流会浇湿灵魂,在自己最低落,最痛苦的时候千万别和别人分享,你分享就变成了发泄,把别人带进消极,只有自己沉淀i段时间,在讲出来,那才是智慧,因为这样可以推动别人向前。
23、学了就使用,意义在当下!
24、企业要发展,核心是思想一致!
25、员工喜欢什么样的老板?就是有追求,一心想成事的`老板!
26、脚踏实地,离开虚伪,要很坦荡地活着,很真实地生长!
27、领导者修为决定事业的大小。
28、人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。
29、你的工作能力加上你的工作态度,决定你的报酬和职务。
30、谁算计顾客早晚会消失,持续对顾客有帮助,企业就持续存在。
31、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样,不能成事业。
32、老板要尊重顾客,员工尊敬上级。员工最大孝就是业绩优秀。
33、一个人要成功要么组织一支团队,要么加入一支团队。
34、不会命令你进入他智慧的屋宇,而会引导你步向自己心智的门槛。
35、经营企业就是经营资本,经营资讯,成大业者,都是用时间赚钱。
刘一秒的经典语录篇三
1、能力不够的情况下,人才会发火,发火的成本极高。
2、每个人,无论他从事的是什么行业,最终来说从事的都是销售销售自己或销售产品
3、你的未来取决于你现在做什么,现在投资你的脑袋比什么都重要。
4、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
5、问题太多是因为高度不够,高度决定思路,思路决定程序,程序决定效率,效率决定效果。
6、任何场合,谁让你变成主角,谁就是主角。
7、说话不是说完、说全、说对、说准,只要对方采取行动就ok。
8、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
9、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
11、面对异议要用行动证明,要坦诚沟通,一味抱怨,逃避和冷战就是懦夫。
12、没有人会失败,只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
13、中国的企业家太累,创业阶段白天当老板,晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中,缺乏运动。没有持续的爱好,没有家庭的幸福。心灵孤独是他们最大的杀手。
14、物有物性,人有人性,销售是人与人之间的沟通,交流的活动,人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
15、人合不如志合,志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
刘一秒的经典语录篇四
1、要想发展,就要淘汰落后!
2、所有男人的不幸就是不够勇敢,所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
3、要想影响别人,先要自己有结果。
4、公司有问题,就是老板精神头跟不上!
5、你先建制度,违规了,按制度说话!
6、最大的创新是机制的创新!
7、你精神头不足的时候,你判断什么都难!
8、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力。开启力量之门,发掘出无穷的智能。
9、遇到问题说这是我的责任,你就立刻成长。
10、商场上70%靠气势,30%靠运气,你还谈能力!
11、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
12、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价,获取最大利益!
13、改革开放就是解决为谁干的问题。
14、成功者边干边完善,有什么条件用什么条件起步。
15、你想开创未来,没有人家的未来,人家会跟你吗?
16、凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
17、人不是因为知道而改变,而是因为触动而改变。
18、有梦想的人最幸福,成大业者,都是生活在自己的精神世界里边。
19、见势速进,不见势速退!势没到,你把钱放进去,没了!
20、遇到问题就说是别人的问题,代表你立刻原地踏步。
刘一秒的经典语录篇五
1、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助,那就闭嘴。
2、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界,从而拉高员工境界。
3、好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门
4、某一员工在某一时期背叛公司,肯定有难言之隐。
5、物有物性,人有人性,销售是人与人之间的沟通,交流的活动,人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
6、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
7、领导抓好效率自然有效果。
9、只有学会应对不公平你才学会了生存。
10、一个老板宁可错也不能丧失权威。
11、常做紧急事情,紧急事情越来越多,最后忙到消失。老板消失有两种:一种忙死,一种气死。
12、公司得养一个好玩儿的人,带动整体气氛。
13、维护老板的权威是高层经理人的责任,贤人推举方为圣。
14、面对异议要用行动证明,要坦诚沟通,一味抱怨,逃避和冷战就是懦夫。
15、只要你敲就有人开门,只要你问,就有人回答
16、说话不是说完、说全、说对、说准,只要对方采取行动就ok。
17、绝对不能改变那些改变不了的,必须改变那些能改变的
18、不计划成功就等于失败。
19、什么叫不容易,把一项工作重复做千万次不出错,叫不容易。生活中很多事情要立刻去做,落实到行动中才会有结果。
20、一个伟大的概念诞生之后,要马上付诸行动,否则恐惧会乘虚而入。
21、习惯去做失败者不做的事,这就是成功。
22、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
23、员工做错了要承担责任,不是接受领导批评、指责、谩骂。
25、低头向钱看,抬头向前看,只有向前看,才能向钱看。
26、问题太多是因为高度不够,高度决定思路,思路决定程序,程序决定效率,效率决定效果。
27、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本,迟早要倒闭。
28、自信是不断的拒绝,又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
29、人合不如志合,志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
30、当你横加指责时,你的注意力集中在过去。如果你承担了责任,你才会将眼光投向未来。
31、驰骋商海风云,笑傲春秋人生;掌握演说智慧,胜过百万雄兵。
32、中国的企业家太累,创业阶段白天当老板,晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中,缺乏运动。没有持续的爱好,没有家庭的幸福。
33、说出去的话是你的主人,咽下去的话是你的奴隶。
34、满足于今天所做到的任何事,明天将是更美好的一天。
35、任何场合,谁让你变成主角,谁就是主角。
36、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
37、同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。
38、没有想象那么难,没有像想象那么可怕。
39、说话就象双刃剑,杀不了对方就会自杀。
41、没有人会失败,只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
42、能力不够的情况下,人才会发火,发火的成本极高。
43、没有不好的人,只有不好的经历;没有不好的经历,只有不好的状态;没有不好的状态,只有不好的能量;没有不好的能量,只有不好的引导。
44、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残,接受有智慧人爱是一种升华。
45、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
46、管理的根本是给员工创造自由的氛围,从而让他们呈现出智慧。
47、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来,团队也是如此。
48、没有人缘就没有财源。
49、有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事,一种是做不好别人交代的事。
50、有心情才有爱情句子大全http:///,有心情才能做事情。
51、老板创立公司是建立一个平台,帮助员工实现他的梦想,顺便实现他的梦想。
52、一种领袖就是讲话能让别人兴奋,也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋,别人气愤。
53、事业成功的人在学校读书的时候虽少,但本身自强不息努力学习精神不减。
54、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
55、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对教育置若罔闻。
56、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢,目标高于一切。
57、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
58、你的未来取决于你现在做什么,现在投资你的脑袋比什么都重要。