三项工作心得体会总结(优秀18篇)

时间:2024-01-10 08:07:46 作者:QJ墨客

撰写工作心得体会可以使我们更好地回顾工作过程中的经验和教训,为今后的工作积累经验和提供参考。小编精心挑选了一些经典的工作心得体会范文,希望对你的写作起到一定的指导作用。

工作总结心得体会

今年是之年,也是我个人不断地学习、成长和提高的一年,在领导和同事们的关心、支持和帮忙下,使我在思想、学习和工作等方面取得了必须的成绩。现总结如下:

一、先做人后做事。

保护和治理是一项艰巨的任务,需要我们付得出辛苦、耐得住寂寞,需要我们齐心协力、团结一致、无私奉献,才能完成-任务,才能实现=-的目标。完成这样的任务,就要求我适在应新的工作环境的同时,不断提高个人修养、职业操守和思想政治水平,处理好个人得失与--事业和团体利益的关系,不以事小而不为,不以小利而为之。在工作中践行脚踏实地的做事,老老实实的做人的信条,坚持诚实正直对人、热情友好待客,深入细致的开展工作。加强对每一个细节的处理,确保各项工作的顺利完成。

经过近一年工作和生活,我能够快速的融入团结友爱互助的工作氛围中,也是领导和同志们对我做人做事的肯定。

二、在工作中不断地学习以往我从事的-工作,与此刻从事的工作有很大的差异,一年来所从事的清障、调研等工作对我来说都是新鲜陌生的,在处领导给我下达任务后,我第一步是学习,向有丰富的管理经验的处长、大哥和老弟请教相关的知识后,弄清具体的工作要求;再经过网络学习和借鉴其他地区的做法后,制定工作计划,这样使我很好的克服了-知识经验欠缺的困难,为顺利完成各项任务打下了一个良好的基础。

另外,我先后阅读了《事务》和《管理》两本书,并经常性的访问等与业务相关的网站来学习,使自我对=-有了必须的了解。为今后更好的开展工作进行积累和铺垫。

三、认真完成领导交办的各项任务过去一年中,按照处室领导的安排和部署,我先后参与的调查工作、“零点行动”、“”全程跟踪调研工作、作为第二推进组联络员参加“”的推进工作等。这要求我在工作中要多走多看多记,把-内的基本情景摸清楚,为-政策的出台供给支持。

我深知作为一员所担负的职责,所以对待每一件工作都深入细致思考和研究,胸有成竹的说出每一句话,负职责的写出每一份材料,严谨的给出每一个数据和结论提议。

一年来取得的成果和成绩主要有:编写《调研报告》1份、编制《方案》1份、起草《意见》等文件3份、绘制“示意图”、整理统计表等。我还承担了处室内部接收文件的登记存档工作,将接收的全部文件进行了分类和存档。让我对自我感到满意和欣慰的是,在大家的帮忙下能够按时的保质保量的完成领导交办的各项任务。

另外在具体的工作中,我能够严格按照“”执行,在工作中做到了“廉洁自律”。

四、工作在的不足受-等相关基础知识薄弱的影响,以往工作的进度不是很快,需要在今后的工作中,进一步的学习相关的知识,阅读相关的书籍和期刊杂志等,尽快将这个短板补上;进一步提高个人修养,加强思想政治学习,培养沟通协调的本事和技巧,以适应辽河治理和保护工作的需要。

20xx年即将过去,已经完成的工作和取得的成绩都已经成为过去,20xx年将有更加艰巨和繁重的任务等待着我们去完成,我将一如既往的踏实做事、老实做人,以高度的职责感和使命感完成领导交办的各项工作和任务。最终也期望各位领导和同事能够一如既往的帮忙我、指导我,多谢大家。

总结工作心得体会

转眼间,

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学年的上学期就结束了,记者团的学年工作也可划上个分号了。

本学期记者团在迎来。

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届新生的序幕下,开展了许多有积极意义的活动。早在军训期间,记者团就开始追踪报道本院的新闻动态;同时,又有一大批新干踊跃加入我团。五十周年校庆的到来,不仅是对母校历史的回眸和未来的瞻望,也是对刚刚添新换貌的记者团的首次大的挑战和考验。对此,记者团在团内老干的指导率领下,积极到现场报道,并发表了多篇歌颂母校的文章。牛刀初试,不求功,但求经。紧接下来的校运会让我团真正崭露头脚。全团在学院团委领导的指导下,由团内老干部们带领,齐心协力,组织各个班级书写数万篇运动激励稿,为田径场上的运动健儿们加油喝彩。

三天的努力奋战,换来的是丰硕的战果和喜悦的笑容。我们与运动健儿们共甘苦。不曾想此前零散的记者团,此刻是如此的团结,再大的工程也能被完成。一种团队精神跃然于心,让我想到那场冰灾,那场大地的震动。极大的悲与喜让人潸然泪下。此后与同事代表记者团去了两次社会福利院。许多被遗弃的孤儿怯避与此,残疾,智障,幼小,这是被遗弃的种种理由,让人心酸心痛得不忍再看她们天真无邪的笑脸。作为一名记者团的干事,本应准确完整记录此事,难耐手拙力微,只待高人出应。此实为我心。然身临此境,于我心又变得沉重了起来,一种责任感上身,忽想自己不是那个18岁的毛头小孩,却变成了想救世的英雄。我团在经历了两次大的活动的。

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上学期的确取得了不少成绩,添新换容并没抹去其昔日的英姿,反而较先前更有所进步,也算是“任务完成”了吧!大概,一个团队必当在困难面前团结一致,才能咬牙挺关,如凤凰般浴火重生,硕果才能累累于我们喜悦的眼前。也可能只有困难于大家,责任于个人,方可调动每一个人的积极性,让每一个人都感觉到自我的价值,胜利才真正属于每一个人。

实践于社会,通过记者团这个舞台,可以看到许多以前未看到的东西。社会福利院里的孤儿们以及从她们身上所发出来的某中东西,就是我以前未曾遇到过的。我们虽不是什么救世主,但也不能让那些“社会边缘人”永远被置于冷清的的社会角落,尽管院内的“妈妈们”几乎给尽了母爱。任何一种不很光明的存在都是每一个人的责任,需要全社会的团结来解决。记者团既然被称为记者团,就应发挥记者的效应。这方面,其他一些社团的行动可能就要受制而后了。

工作心得体会总结

不同的工作接触的人和事不同,因为会给人不一样的心得体会,那么工作心得体会该怎么写呢?下面小编就给大家提供三篇工作心得体会总结的参考范文,我们一起来看看吧!

回想起自己的这一个半月的工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。

记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室文员身边学习。

真的,第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。

幸好宿舍的女孩子们对我很好,告诉我他们刚出来工作的经历,也是从被当成隐形人开始的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。

我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋。

我们公司是以鞋业为主的,有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有很多我不熟悉的工种,如开发部的做包,车包,品质部的成型品检、巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下料等。

这些有关鞋业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了。

来应聘的人员多了,我发现了一个差别,就是北方与南方的差别。

在南方,大多数20岁左右就出来找工作了,就连我们办公室就有两个女孩是87年的,他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。

从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,经验少。

所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。

工作几天之后,领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后,交给我一些我可以独立完成的任务。

比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字,这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟,可在当时,真的苦死我了,全公司30多个部门,3000多名员工,5个副总分别负责哪些部门,哪个部门在什么地方,是管什么的,部门主管是谁,手下员工有什么人这些我通通是一团雾水,而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上,我怎么办,工作总是要做的,问题总是要解决。

记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况,听的不是自己的,看的也不是自己的,只有做过的才是自己的。

于是这次我就只有自己问,问办公室的同事,问各部门的文员,一天下来,我终于把手上的文件都送了出去,虽然效率低了点,也算顺利完成任务。

但是我的收获却是很大的,每个部门的主管和文员我都清楚了,人员也大体了解,以后哪些文件该送给哪些领导,哪些送给部门文员让他们自行下发,我都可以独立辨别了。

自己做过的永远都是自己的!

通过实习,加深了我对人事工作的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。

认识到要做好日常企业行政管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

在学校我学的是行政管理专业,修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程,这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。

像如何接听电话,如何接待客人等都是秘书学学过的知识;人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识;做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。

所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上,而是要看你会不会用,学校学习的.是理论,社会用到的是实践,只要学会把理论联系到实践中去,那在学校学的东西就不会白学。

第一次参加工作,难免也会觉得有一点点的小辛苦。

每天早上八点上班到晚上九点才下班,因为是私企,只有单休日,还经常有加班。

再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气,经常半夜冷的睡不着觉。

每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。

但是工作简单也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。

我曾经想到过放弃,但是我必须克制自己,不能随心所欲地想不来上班就不来。

在遇到困难时,学会从调整心态来舒解压力,面对困难。

古人云“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。

”遇到困难时应进行冷静分析,经常保持自信和乐观的态度,学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。

善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。

凭着这种信念,我坚持顺利完成了我的实习任务。

一直以来,我们都是依靠父母的收入,工作以后,我才体会到父母挣钱的来之不易,所以我也在有意识地培养自己的理财能力。

去年8月,我作为一名已有三年工作经验的社会工作者,来了到九龙物流这个大家庭。

转眼之间,6个多月过去了,我已经逐渐融入了这里,成为了九龙的一成员。

回顾6个多月的工作生活,顿感一种欣喜和充实,为自己当初选择进入这家公司而感到自豪。

我虽然是已经进入社会工作已有3年,但是面对九龙这个充满挑战和机遇的大家庭,起初还是充满迷茫和困惑。

但是公司的同事,领导对我的关怀,使我很快走出了困惑,完全适应了九龙这个工作环境。

步入工作岗位所面临的第一个问题便是要撇开原先的工作习惯,要从头开始学习新的系统,新的操作流程及一些规章制度。

这和我原先工作的流程完全的不一样,刚开始的时候天天压力很大,就害怕自己会在哪里出错,对业务员及公司造成大的损失。

但是随着领导及同事的耐心讲解及帮助,我逐渐理清了思路,摸到了头绪,工作起来不再像原来那样杂乱,已有了一点井井有序的状态,心里也充满了斗志和小小的喜悦。

工作的这段时间,我深深的感受到,空运操作的工作是一项复杂,细致,责任重大的工作,因为每家客户出空运货物,肯定是货很急,且服务必须非常到位的。

我们所做的工作不单单是为了业务员,及公司,我们还要为客户做服务,服务到位了,客户满意了,空运单子就源源不断的订过来了,如果服务不到位,那客户就不会来单,公司就不会有利润,这些都是由我们操作来和客户沟通。

虽然我们不是公司的先前部队,主力军,但是我们的工作也尤为重要,如果我们出现了一点失误,那就可能会对业务员及公司造成很大的损失。

刚开始的时候,我只是做为一名空运操作来操作业务员接进来的单子,单子做完了,也不会找事情来做,就养成了一个不好的习惯,但是随着公司各项奖励的开通,领导的鼓励,我知道了自己不单单只可以做操作,在操作完单子的情况下,可以自己找客户,自己接单,自己操作。

这样不仅给公司带来了新的利润,也为自己带来了不少的提成。

这6个多月对于我来说是工作的一个新起点,把原先未接触过,未尝试过的种种都慢慢的在接触,在挑战。

未来还需我不懈地努力,为公司引进更多的客户,发扬优点,改正不足,积累经验,不断创新,完善各个阶段的工作。

9月15号我有幸加入飞航旅行网参加工作。

在这个大家庭中,我个人的工作技能得到了明显的提高,虽然在工作中还存在这样那样的不足之处,还需要更深入的去学习,至少我感到自己在成长,对工作也在慢慢成熟。

现在就这段时间的工作情况总结如下:

第一、真诚待人,勤学好问。

新的环境新的面孔新的工作模式,对一切新的认知都比较陌生,开始觉得不太适应。

随着慢慢的进入工作状态,发现只要真诚待人,虚心请教同事,他们也很乐意指导我;另外经验也是很重要的,客户群体的不熟悉,票友系统的不熟练,很多问题就很难处理。

三项建设心得体会总结

近年来,三项建设更是被放在了国家发展计划的重要位置,其分别是城乡居民基本医保制度、新型农村社会养老保险制度、大病保险制度。其中,“三项建设”涉及到全国每一个城乡居民,这三项建设对国家建设至关重要。那么,在三项建设的过程中,我个人也有着自己的心得体会。

二、体会一:三项建设推动了社会保障制度改革。

三项建设的出现,让全国居民在医疗、养老、大病就医等方面得到了更好的保障,在推进社会保障制度发展的历程中,三项建设扮演了重要的角色。城乡居民社会保障的缺失一直是我国社会转型面临的重大问题,三项建设的实施为解决我国的社会保障问题提供了具体解决方案。

三、体会二:三项建设使居民生活更为便利。

随着城市化的加速,在城市里,由于交通、环境等因素影响,人们更愿意在家门口就医或养老。三项建设推广之后,居民在社保方面的顾虑得到了缓解,更容易到附近的社区卫生服务中心和社会福利机构就医、养老,减少了时间和费用的浪费,从而提高了生活质量。

三项建设不仅仅是社会保障制度的改革,更是社会团结的体现。在这一进程中,政府、企业、居民社区和个人都发挥了重要的角色。这三项建设让企业和个人,承担了更多的社会责任,共同建设一个更温暖、更和谐的社会。这也是三项建设所构建的社会整合的重要作用。

五、体会四:三项建设还存在质量差异。

在三项建设的推广过程中,不同地区、不同社群之间,存在明显的质量差异。在城市居民中,与农村居民相比,盲目向城市移民的农民工和低收入者往往得不到应有的社会保障,也有导致基金缺口和医保基金委托管理问题等方面的薄弱环节。在未来的改进过程中,政府需要更深入地研究、解决这些问题,不能将三项建设留下质量上的遗憾。

六、结束语。

三项建设是我国社会发展的重大战略性决策,它的积极意义是显而易见的,而且也给国民的生活带来了硕果累累的好处。但是当今社会仍然存在许多未解决的问题。我们需要不断更新思维方式,加强顶层设计,综合考虑历史经验和现实情况,才能更好地推进社会保障体系建设,让居民真正受益。

三项建设心得体会总结

三项建设分别是精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设。对于中国的发展来说,三项建设都是非常重要的。我在自己的工作中也涉及到了三项建设,在这里我想分享一下我的心得和体会。

第二段:精神文明建设。

精神文明建设是非常重要的,因为它是人的精神和文化的一部分。在我的工作中,我意识到精神文明的建设是推动工作进展的重要因素之一。在我的团队中,我们注重团队成员之间的沟通和交流,相互学习和帮助。这种团队氛围有助于促进个人的成长和进步。同时,我们也积极参与各种文化和艺术活动,来丰富自己的文化知识,增强团队的凝聚力和向心力。

第三段:物质文明建设。

物质文明建设是通过科技和工业发展来提高人类物质生活和文化水平。在我的工作中,这方面的经验就是高效地管理和利用资源。我们注重对机器设备的保养和维护,确保设备可以正常运转,充分利用资源。另外,我们还注重技术创新,对生产过程中的问题进行分析和研究,提高生产效率,减少浪费。

第四段:政治文明建设。

政治文明建设是指建设一个温和、公正、法治的政治体系,促进公民的政治教育和法治观念。在我的工作中,我感受到政治文明建设对于企业的发展非常重要。我们依法经营,遵循各种规章制度和政策法规,信守承诺,树立企业的良好形象。同时,我们也注重对员工的政治教育和培训,使员工能够更好地理解并执行公司的政策和制度。

三项建设是中国发展的三个重要方面,逐步实现三项建设是我们不懈努力的目标。在我的工作中,我深深感受到三项建设在推动企业发展、提高生产力和加强企业文化建设方面的巨大作用。我相信,只要每个人都能认真践行这些原则,有创新精神,积极进取,我们的国家和企业都能蒸蒸日上。

三项工作教学论坛心得体会

近日,我参加了一场以“三项工作教学论坛”为主题的教育讲座,该讲座涵盖了教育行业中的最新技术、最新趋势、最新方法等多个方面,让我收获颇丰。在这场讲座中,我深刻体会到了学生教育的重要性和对于未来教育的规划,下面将阐述本人所得的三项工作教学论坛的心得体会。

二、对于工作教育的认识。

在本次讲座中,我从多位专家的演讲中得到了新的认识和前行的动力。现代教育很难区分学生和教育者是谁,每个人都可以是教育者,这就是工作教育的重要性所在。它不仅仅是对于知识的传授,更多的是关于对于学生的人文关怀。教育者应该尊重学生个性,重视学生语言和行为的独特性,这样才能更好地促进学生的学习动力。

在传统的教育方式中,主要是以课堂听讲为主,没有注重实践和体验。而在三项工作教学论坛中,许多专家进行了分享,其中有一名专家提出了有趣的方法:采取“反向教育法”。他建议,让学生自行完成大量工作并负责自己的学习,老师仅仅是为学生提供资源和建议,这样才能更好地发挥学生的能力和发展潜力。在这个过程中,学生需要解决一系列的实际问题,这种工作式的教育方法会让学生更好地了解自己、发现自己、并探寻未来自己的方向。而且,这种方法尊重了学生的选择和思考,既是教育者的一种责任和信仰,也是学生自身的主张和追求。

四、教师该如何改革。

在这场讲座上,我们还得到了关于教师改革的有益意见。我们不仅要改革教学方式,还要提高教师的综合能力和人文素养。许多专家对于教育教学方法、教师自身素质、课堂管理等方面进行了详尽的探讨。其中,有一位前来讲座的教育工作者提出了一些感性的建议:“教师不仅是知识的传递者,更应该成为学生的引路人,鼓励学生积极主动地学习。”教师应该不断提高自己的教学技能和教学理念,通过建立教师培训专题课程和实际操作中获得的经验,摆脱固有的观念,并成为学生身边的最好引路人。

五、总结。

作为一名教育工作者,我感到非常荣幸能够参加到这场教育讲座,感谢分享教育界最前沿知识的诸多专家。我认为,只有实践创新、开放思维、探究学习,才能进行更深刻的教育探索。教育行业是针对未来而言的,希望我们无论在什么时候都要跟上时代潮流,不断学习和创新,为教育事业的发展和学生的成长添砖加瓦。

十三项重点工作心得体会

“十三项重点工作”是指中共中央、国务院在2019年确立的十三项重点工作任务,涉及经济社会发展的各个方面。作为一名参与其中的工作人员,我深感责任重大,经历了一年的实践与探索。在这一过程中,我逐渐领悟到一些重要的心得,对于今后的工作具有重要的指导意义。

二、抓好经济发展,保持稳定。

在过去的一年中,我所参与的工作重点之一就是抓好经济发展,保持经济的稳定。从实践中我认识到,经济发展是国家繁荣稳定的基础,而保持经济的稳定是应对各种风险挑战的前提。因此,我们必须紧密关注经济方面的工作,把握经济的脉络,及时调整政策,努力推动经济的良性循环。同时,还要注重抓好质量、效益、可持续发展,以实现经济的高质量发展。

三、推进改革创新,激发发展动力。

改革创新是我们工作中的另一个重点。在过去的一年中,我亲身参与了一项重要的改革项目,深刻体会到改革创新对于激发发展动力的重要性。通过改革创新,我们能够打破旧有体制的束缚,减少行政审批,激发市场主体的活力,提高企业的竞争力。同时,还可以促进科技创新,推动传统产业转型升级,提高产业链的附加值。因此,在今后的工作中,我们仍需要坚持改革创新,不断探索新的发展路径。

四、加强生态环境保护,营造美好家园。

生态环境保护是我工作中另一项重要任务。在过去的一年中,我所参与的工作领域正是与生态环境保护密切相关的。通过这一经历,我深感生态环境保护的重要性,它不仅事关人类的福祉,也关系到我们子孙后代的生存环境。在实际工作中,我们积极开展了生态环境治理工作,推行了一系列保护措施,改善了生态环境质量。但我们也必须清醒认识到,生态环境问题是一个长期的、系统性的工程,需要我们持之以恒地加以解决。

五、加强社会建设,促进和谐发展。

社会建设是我们重点工作的另一方面。在过去的一年中,我所从事的工作正是与社会建设紧密相关的。通过这一经历,我深感社会建设的重要性,它关乎人民群众的福祉和社会的和谐稳定。在今后的工作中,我们必须继续坚持以人民为中心的发展思想,推动社会事业的全面发展,不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感,促进社会和谐稳定的形成。

六、结语段。

通过一年的实践与探索,我深刻认识到“十三项重点工作”的重要性,也明确了今后工作的方向与目标。我们必须抓好经济发展,保持稳定;推进改革创新,激发发展动力;加强生态环境保护,营造美好家园;加强社会建设,促进和谐发展。只有在各项工作有机结合的基础上,才能实现经济社会发展的长远目标,让人民群众过上更加美好的生活。我相信,在党的领导下和全体同事的共同努力下,我们一定能够成功完成这一重任。

三项工作教学论坛心得体会

在当今社会,教育被越来越多的人视为人生的一大重要事务,这背后离不开教育工作者的辛勤工作和不断追求进步的心态。为了促进教育领域的发展和让更多的人站在这个领域的前沿,三项工作教学论坛应运而生。首届三项工作教学论坛于2015年10月在深圳举办,秉承“分享、激发、共创”的理念,旨在为教师打造一个学习交流的平台。此次论坛涵盖了教育技术、学科教学和校本研修等三个领域,为教育行业带来了新的思想和方向。

二段:阐述心得体会——教育技术篇。

教育技术是当今教育中必不可少的一部分,它已经成为教育领域中的热门话题。本人参加了三项工作教学论坛中以教育技术为主题的讲座,收获颇多。首先,科技与教育的结合既方便了学生的学习,又为教师的教学增添了新的工具。其次,现代科技不断加速更新,使得教育技术领域也需要紧跟潮流,才能给学生带来更好的学习体验。而三项工作教学论坛则是一个推广新教育技术的良好平台,让教育工作者能够更好地把握到新技术所带来的改变。

学科教学是传统教学中最基础、也是最重要的一环,为了让学生在这一领域中更好地发展,教育工作者不能停下对学科教学的探索。此次三项工作教学论坛中,特别举办了以学科教学为主题的讲座,让参会者了解到了国内外的学科教学理论和经验,并从中受到启发。在提升学科水平的同时,我们也应该始终关注学生的学习体验和学科发展的最新趋势。此次三项工作教学论坛为广大教育工作者提供了一个学习交流的平台,让我们能够更好地吸取外界的经验和教训,从而在学科教学上取得更好的发展。

四段:阐述心得体会——校本研修篇。

校本研修是提高教育教学质量的关键,也是教育改革的重要一环。它不仅能够让教师在教学中更好地探索,还能够推进学校教学水平的发展。而这次三项工作教学论坛的校本研修环节,则为教育工作者提供了一个良好的交流平台,让我们能够更好地探讨学校改进教育教学的办法。此外,校本研修还能够促进教育工作者的交流,让我们能够在“同行评教”的氛围中共同进步。

五段:总结心得体验,展望未来。

此次参加三项工作教学论坛,让我深受启发和鼓舞。我认为,作为一位教育工作者,我们不能停下自己的脚步,应该不断地吸取外界的经验,不断地探索新的教学方法和策略,从而更好地为学生带来优质的教育。三项工作教学论坛为教育行业提供了一个良好的平台,让我们有机会与同行进行交流,深入地了解到最新的学科理论和教育技术。在未来的日子里,我会更加注重与同行的交流,把所得到的经验和收获分享给我所授课的学生,为教育的发展注入新的动力。

医院三项工作个人心得体会

医院作为一个重要的社会机构,在保障公共健康和安全方面起着至关重要的作用。作为一名医院工作人员,我深感责任重大。在长期的工作中,我参与了医院的三项重要工作,包括医疗服务、医疗管理和医疗教育。通过这些经历,我不仅加深了对医疗事业的理解,同时也积累了一些个人心得与体会。在本文中,我将分享我的观点和经验,希望能对医疗工作者和医院管理者有所启发。

第二段:医疗服务。

作为医院工作人员,我们的首要职责是为患者提供优质的医疗服务。在这个方面,我认为最重要的是善于沟通。患者来到医院,无论是因为身体不适还是其他问题,与他们进行有效的沟通是非常关键的。我学到了倾听的重要性,通过倾听患者的需求和意见,我们能更好地理解他们的需求,并为他们提供满意的医疗服务。此外,我还注意到,耐心是一个重要的品质。有时,患者可能会表达出不满或情绪激动,作为医护人员,我们需要冷静和耐心地与他们交流,并给予他们足够的关怀和支持。

第三段:医疗管理。

医疗管理是医院运营的重要组成部分,它关乎医院的效率和质量。在我所参与的医疗管理工作中,我发现团队合作是非常重要的。在一个医院中,有各种各样的岗位,涉及到不同的医疗职能,只有团队合作和有效的协作才能更好地完成工作。与此同时,我认识到了信息技术的重要性。现代医疗管理已经离不开信息技术的支持。例如,电子病历可以提高医院的运行效率,并减少错误发生的可能性。对于一名医院工作人员来说,熟练掌握并应用信息技术是关键。

第四段:医疗教育。

医疗教育是医院工作的另一个重要方面。通过教育和培训,我们能够提高自己的专业能力,不断提高医疗的水平。在医疗教育工作中,我学到了持续学习的重要性。医疗行业发展迅速,新的药物、治疗方式和技术不断涌现,只有不断学习,才能跟上时代的步伐。此外,我还了解到患者教育的重要性。患者不仅需要医生的治疗,还需要了解自己的疾病和治疗过程。通过向患者提供必要的教育,我们可以帮助他们更好地管理自己的健康,并参与到治疗中。

第五段:结语。

通过参与医疗服务、医疗管理和医疗教育工作,我积累了宝贵的经验和体会。在医院工作中,我明白了作为一名医护人员的责任和使命。为了提供优质的服务和改进医疗质量,我认为要注重与患者的沟通,加强团队合作,熟练运用信息技术,以及持续学习和患者教育。我希望通过我的努力和经验分享,能够为医疗行业的发展做出一份微小的贡献,并为患者的健康福祉做出更多的努力。

三项工作教学论坛心得体会

近日,我有幸参加了由学校举办的三项工作教学论坛。此次论坛的主题围绕着教育领域最热门的三项工作,即“素质教育”,“信息技术”以及“课程改革”。在论坛中,我与其他教育工作者分享了自己的教学经验,并从其他教师及专家的讲座中受益匪浅。整个论坛的氛围充满了学习与交流的气息,以下是我的几点心得体会。

一、理解素质教育的内涵。

本次论坛中,我听到了众多素质教育的理论介绍,颇有所得。我清晰地认识到,开展素质教育不仅仅是强调知识的掌握,同时注重学生的品德、能力以及良好的心理健康。素质教育应该是多元化的、兼顾多方面的教育,每个学生应该都能够从中获益。而教师在实施素质教育过程中,需要充分发挥自己的创造力和想像力,使其更具人性化、个性化、丰富多彩的特点,从而激发学生的积极性和创造性。

二、探索信息技术在教育中的应用。

在论坛中,我还了解到很多有关教育领域中信息技术的知识。现在,随着科技的不断发展,信息技术被越来越多的教育工作者喜欢使用。信息技术在教育中的应用不仅仅有高效的工具,还可以成为丰富多彩的教育资源。教师需要有很高的专业素养和综合能力,利用信息技术的优势为学生打造一个更加智能化和卓越的学习环境,实现自由、平等、创新与分享的教学目标。通过这次论坛,我领略到了信息技术在教育中的巨大潜力,也更加清晰地认识到了信息技术在教育上的地位和作用。

三、深度解读课程改革的方向。

在本次论坛的最后一个环节中,许多教育专家都提到了教育领域中的课程改革。如今,课程改革被越来越多地重视,各地的教育机构纷纷开展以学生为中心的课程教学。我认为,课程改革的方向应该在于实现教育的“人文性”和“艺术性”,让学生在为未来学科结构的发展奠定基础的同时,也注重学生的情感体验、价值维度等方面的问题。为了实现这一目标,教师需要不断更新自己的教育理念,增强自己的教学能力,调动学生的学习热情,创造出更加接近于学生们内心的课堂体验。

四、不断地学习与创新。

在参加完这次论坛后,我更加注重自己的学习和创新能力的提高。教育不是一个封闭的领域,知识和教育的技术是不断发展和创新的。因此,我会不断地关注教育领域中的前沿技术和革新对教育教学的影响,以此驱动自己不断精进。只有通过不断学习和创新,教育工作者才能更好地为学生创造更出色的教学体验。

五、展望未来的教育。

参加这次论坛,我不仅仅是学习到了很多有用的信息和知识,我同时也感受到了未来教育的美好。教育领域中的三项工作堪称为当今时代的明星,在未来,将随着科技的不断发展,发挥更加巨大的潜力,创造更加出色的教育体验。同时,未来的教育也将更加注重学生的全面发展,更加注重人性化、个性化的教育方式,为我们的青少年提供一个更加美好、更加健康的成长环境。

综上所述,在这次论坛中,我从所见所闻中深深体会到了三项工作在教育中的重要作用,认识到了三项工作所带来的种种机遇与挑战,并在学习到的过程中不断完善自己的教学理念和创新能力。希望我所体验到的这些奇妙的瞬间能够激励我更好地服务于我们的学生们,助他们取得更广泛的发展。

三项重点工作公安心得体会

作为维护社会治安稳定的重要力量,公安机关承担着许多重要任务,其中包括打击犯罪、维护社会秩序和保护人民生命财产安全等。在这些任务中,公安机关特别强调了三项重点工作,即打击黑恶势力、保护人民群众生命财产安全、维护社会稳定。我作为一名公安机关的一员,在不断的工作实践中,深深体会到了这三项工作的重要性和意义。在此我想分享一下我的心得体会。

首先,打击黑恶势力是公安机关的一项重要工作。黑恶势力是现代社会的一大顽疾,它不仅破坏社会的和谐稳定,还泯灭了人民的对法治的信仰。在打击黑恶势力的过程中,我认识到了强大的组织与联合是至关重要的。只有形成多部门多单位的合力,才能够迅速而有效地根除黑恶势力。此外,我还体会到了务实的工作方法的重要性。打击黑恶势力并非一蹴而就,而是需要坚持不懈的努力。只有在实际行动中,采取切实可行的措施,才能够真正的消除黑恶势力对社会的危害。

其次,保护人民群众的生命财产安全是公安机关的天职。在工作实践中,我深刻感受到了高度的责任心和清晰的判断力的必要性。在面对突发事件时,我们必须第一时间做出正确的决策和行动,以最大限度地保护人民群众的安全。同时,我也认识到了及时沟通与协作的重要性。保护人民群众的安全是一个复杂的系统工程,需要不同部门、不同单位之间的紧密配合。只有通过及时的信息沟通和有效的协作,才能够做到互通有无、密切配合,保护人民群众的生命财产安全。

最后,维护社会稳定是公安机关的根本任务。在我所服务的社区中,社会的稳定与和谐是人民群众的基本需求。在实践中,我认识到了群众工作的重要性。只有通过认真聆听群众的呼声,深入了解群众的实际需求,并采取针对性的措施,才能够有效地维护社会的稳定。此外,我还了解到主动服务的积极意义。公安机关作为人民群众的忠诚卫士,应该主动出击、主动作为,为人民群众提供优质、高效的服务,以促进社会的和谐稳定发展。

总之,三项重点工作对于公安机关而言具有重要意义。打击黑恶势力、保护人民群众生命财产安全以及维护社会稳定,都是公安机关的核心职责。在我不断实践的过程中,我深刻体会到了这三项工作的重要性和意义,并从中学到了许多有益的经验与教训。我相信,只有坚守三项重点工作,公安机关才能够更好地履行自己的职责,为社会的稳定与发展做出更大的贡献。

小学三项工作总结

根据延边林业集团安全监察部的文件精神,结合安全生产“三项行动”工作,我局以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全大检查,促进林区安全生产责任制的落实,确保林业安全生产的顺利进行。现将开展情况总结如下:

一、组织领导。

林业局领导对安全工作十分重视,及时成立了以局长为组长,分管局长为副组长,安全动力处、局工会、党委工作部、公安消防大队、电力部门负责人为的安全生产大检查工作领导小组。落实安全生产责任制,强化安全生产监管监察,结合实际情况,突出重点,认真开展安全生产大检查,对排查出来的隐患及时整改,查漏补缺,确保不发生安全问题。

二、工作开展情况。

结合我局实际情况,制定检查范围,按照文件规定的时间积极开展安全生产大检查。

1、积极宣传,提高意识。加强对《安全生产法》《工伤保险条例》等法律法规宣传,进一步普及安全法律法规知识,牢固树立安全意识,增强安全生产的自觉性。

2、制定预防,强化演练。结合实际制定了《大兴沟林业局生产事故应急救援预案》《大兴沟林业局安全生产管理办法》并加强预案的培训和演练工作,同时在林业子弟小学进行了消防演练,通过演练使全体师生对消防工作的'重视和自救能力。此次演练共出动消防车三辆、运兵车二辆、指挥车一辆演练取得了圆满成功。

3、加强安全生产的管理,开展安全专项治理。

领导重视,充分认识安全生产大检查的重大意义,我局棚户区改造工程4万多平方米,承建单位有两个施工队。我局安全处不定期的对施工单位进行安全检查,使施工人员对安全工作提高了重视,也增加了安全意识,施工中能够按照施工安全操作规程进行逐步加强安全防护措施。

4、对车辆状况进行了检查,防止车况不良的车辆上路,强化驾驶人员的安全教育,坚决杜绝超载、超速、酒后驾车等违章现象,防止交通安全事故的发生。

总之,我们将进一步加强安全生产的政策法规学习宣传和贯彻;强化安全生产的监督检查,狠抓安全生产防范措施的落实,强化安全生产目标管理、增加安全生产的基础设施,全局干部职工将一如既往,发扬齐抓共管的作风,努力营造我局安全生产良好形势。

三项工作总结

为促使全局工作人员依法行使职权,正确履行法定的职责,提高行政效能,推动局党组统筹部署的各项工作落到实处,确保政令畅通,根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》等法律、法规,结合本局实际,制定了一系列相关制度。现将我局落实三项制度工作情况汇报如下:

三项制度在我局的贯彻落实,有力的促进了各项环保重点工作的顺利开展。

一是污染源普查动态更新工作顺利取得验收;

二是污染减排工作有序向前推进。

三是围绕发展强化服务,环保职能作用得到充分体现。

上半年,我局共服务了17个行政审批项目。其中市级审批14个,县级审批3个。及时对已经竣工投产的新项目进行环保竣工验收,共验收项目3个,从源头上杜绝污染。五是加强环境安全监管维护社会和谐与稳定。上半年,我局共受理人大、政协建议提案和各类群众信访案件共计52件,做到了“件件有着落,事事有回音”。对威胁饮用水源地安全的'各类排污行为,群众关心、领导批示,长期得不到有效解决的环境问题,超期服役、不符合建设要求,存在溃坝、泄漏隐患的尾矿库,危险化学品在生产、贮存、运输、处置或利用等环节的环境事故隐患,开展了排查工作确保各环节风险防范措施的落实。

二、认真学习、广泛宣传。

根据县政府的统一部署和安排,我局召开专题会议进行研究,成立了以局主要领导为组长,局党组成员和各股室站、队主要负责人为成员的组织领导机构,制定上报了贯彻实施意见,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全局职工共同参与的的工作机制,利用各种形式认真学习,广泛宣传。

一是在全局职工大会上,传达学习了省政府部门及市行政负责人问责办法和全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制,要求每一个职工利用自学和在工作中体会的方式,知晓三项制度的每一项规定和内容,做到自觉遵守,在工作过程中体现出来。

二是充分认识贯彻落实三项制度的重大意义。实施首问责任制等三项制度,有利于强化和明确行政责任;有利于进一步强化行政机关及其工作人员依法行政意识,规范行政权力;有利于促进干部转变作风,正确履职;有利于加强对行政权力的监督制约,对于深入贯彻党的十七大精神,推进我县行政管理体制改革,促进各级领导干部认真、全面、正确履行职责,全心全意为人民服务,推动富裕民主文明开放和谐普洱的建设进程,均具有十分重要的意义。

要求全局干部职工,不仅在思想上要充分认识实施首问责任制等三项制度的重要意义,更要在工作成效上得到体现,增强执行行政问责办法等三项制度的责任感和紧迫感;要把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准,从解决群众反映最集中、最强烈的问题入手,从提高环保工作透明度和行政效率入手,突出重点部位和关键环节加大监督检查和问责力度,为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的服务;要将行政问责办法等三项制度落实到每一名干部和工作人员,做到没有空白,要让每一项工作做到实实在在,取信于民。以严肃的纪律确保这三项制度在我局的贯彻落实。三是通过利用各种形式的学习,全局职工对四顶制度的知晓率在不断提高。

三、制定和完善配套制度及措施。

三项制度出台后,我局紧紧围绕县委、县政府中心工作,从基本工作职能和具体业务事项出发,以规范化、标准化、科学化为目标,制定了一系列制度和规范性文件,如目标考核制、岗位责任制,服务承诺制、限时办结制、重大事项审批制、首问责任制等制度,形成了比较完善的局机关效能制度体系,实现以制度管人、以制度管事,着力打造服务型、透明型政府工作部门。向社会作出公开承诺:

一是办事原则。按照“当天的事情当天办、紧急的。事情立即办、复杂的事情协调办、份外的事情协助办、所有的事情依法办”的原则,严格依照环保法律、法规和相关规范性文件规定,规范办理行政审批事项。

二是依法行政。严格执行国务院《依法行政实施纲要》、《中华人民共和国行政许可法》、《公务员》、《环保系统六条禁令》等有关法律法规,建立完善各项制度,严格依法依章办事,做事公平、公正、公开,廉洁自律。

三是秉公执法。对环境污染纠纷的处理:做到坚持原则,实事求是。及时受理当事人请求处理的污染事故纠纷,认真调查研究,进行现场勘察和监测,确定污染责任,在15日内作出立案调解的决定。

四是限时办结。办事不拖遢、不推诿,不压事、不误事,及时办理业务范围内的各项事务。环保项目办事时限与服务:环境影响报告表6个工作日;环境影响评价登记表1个工作日。

五是热情服务。坚持群众路线,建立完善领导干部联系群众的机制;维护群众合法权益,认真解决反映的突出问题,妥善处理群众来信来访、举报、投诉等问题。在工作日内开通环保举报热线电话,有专人值班,热情接待来访人员,耐心听取申诉,认真做好记录,做到接待热情、态度和蔼、语言文明,接到举报及时查处,遵循以事实为依据,法律为准绳的原则,做到事实清楚,定性准确,处理恰当。

六是队伍建设。重视机关单位作风建设、努力转变工作作风;明确责任,加强干部和工作人员政治及业务素质学习培训,提高机关和单位工作效率。开拓进取,大胆创新,服从大局,忠诚守信,为我县环保事业的改革与发展做出贡献。

四、存在的主要问题和下一步打算。

环保工作成效表明,三项制度实施以来,我局各项制度和措施的制定和落实是到位的,到目前为止,没有出现因违反三项制度的规定出现被投诉的情况,总体执行情况良好。存在的主要问题是:干部职工从思想认识上的紧迫感和深度不够,自觉履行各自工作职责的创新意识不强,在工作要求上,仅满足于做好工作,不被问责的层面。

在下一阶段的工作中,针对存在的问题:

一是继续加强学习,巩固学习成果。

二采取各种措施,不断提高广大职工执行三项制度的自觉性。利用发生在身边的人和事,开展警示教育。

三是把三项制度的贯彻实施作为促进环保各项工作的有力武器,加大问责工作力度,促进环保各项工作再上新台阶。

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三项制度工作总结

财政部从1999年开始,推行以部门预算为主要内容的财政管理体制改革,成立了国库支付司,选择国务院六个部门作为国库集中支付试点,标志着这项改革即将进入全面实施阶段。我国现行的财政资金缴库和拨付方式,是通过征收机关和预算单位设立多重帐户分散进行的,这种在传统体制下形成的运作方式,越来越不适应社会主义市场经济体制下公共财政的发展要求。主要弊端是:重复和分散设置帐户,导致财政资金活动透明度不高,不利于对其实施有效管理和全面监督;财政资金收支信息反馈迟缓,难以及时为预算编制、执行分析和宏观经济提供准确依据;大量资金经常滞留在预算单位,降低了使用效率;财政资金使用缺乏事前监督,截留、挤占、挪用等问题时有发生,甚至出现腐败现象。因此,必须对现行财政管理体制进行改革,逐步建立起以部门预算为基础财政管理制度。

财政三项制度改革的指导思想是:按照社会主义市场经济体制下公共财政的发展要求,借鉴国际通行做法和成功经验,结合我国具体国情,建立和完善以部门预算为基础,国库支付和政府采购为主要形式的财政管理制度,进一步加强财政监督,提高资金使用效益,更好地发挥财政在宏观调控中的作用。其原则是:有利于规范操作,有利于管理监督,有利于方便用款,有利于分步实施。

1、部门预算,是指将原来各类不同性质的资金统一编制到使用这些资金的部门,成为一个覆盖部门所有公共资源的完整预算,一个部门一本预算。实行部门预算以后,预算编制直接细化到单位和项目,公开透明,按照法定程序经过人大审议批准后执行,不得随意改变,增强了预算恶毒严肃性,有利于预算的执行和监督。

由于改革开放以来,我国财政体制改革的重点集中在财政收入方面,财政支出管理改革相对滞后,预算管理制度基本上沿用旧的做法,采用“基数增长”的方法,预算编制较粗,支出额只能增不能减,预算分配透明度不高,脱离监督,预算约束软化,预算资金分散支付和储存,单位预算内、外资金不能统筹安排使用,资金使用效益不高,这些问题已经不能适应社会主义市场经济的要求,制约着事业单位的改革和发展,采用市场经济国家普遍采用的预算编制方法已是势在必行。

对预算单位实行部门预算,是社会主义市场经济体制下公共财政的发展要求,是我国财政管理体制的一项重大改革,对规范部门预算管理,与国际通行做法接轨,构建社会主义市场经济秩序具有重要意义。

3、政府采购,是指各级国家机关、事业单位和团体组织,使用财政性资金采购依法制订的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

改革各个环节配套连贯,并不断深化完善,使财政资金发挥出最佳使用效益。

实行部门预算以后,作为基层预算单位所有的收支都要在一本预算中体现出来,这有利于单位全盘考虑、统筹安排使用各类资金集中解决事业发展中的重大问题。避免部门内部各管一块,造成家底不清。

实行部门预算以后,为国库集中支付和政府采购提供基础条件和依据,可使财政改革各个环节配套连贯,并不断深化完善,使财政资金发挥出最佳使用效益。

实行部门预算,使财政分配与部门和单位职能更好地结合起来,有利于发挥财务部门的宏观调控作用和财务监督职能。就必须:

1、建立国库单一帐户体系;

2、规范收入收缴程序;

3、规范支出拨付程序;

4、购买性支出、转移性支出、工资支出、购买支出、零星支出。

由于流域机构受长期计划经济的影响,思想观念亟待更新。管理方式落后,资金使用上缺少经济效益和成本概念,一些无效投资和浪费现象都被社会效益所掩盖;历史形成的沉重负担,机构设置重叠,臃肿,部门职能交叉,人员超编;单位经济基础薄弱,经济收入少,并且不稳定,流域机构单位存在的这些问题直接影响部门预算改革与单位的实施。为使部门预算能够顺利实施,把预算改革与单位的体制改革有机的结合起来,并借实行部门预算之机把单位的改革推向深入,必须作好以下几项工作:

1、界定清楚单位应承担的各项职能,围绕单位职能编制预算。

2、对基层单位进行认真清理。

3、部门预算的重点要转向基层。

4、加强收入管理。

5、提高认识,搞好预算管理制度改革:部门预算改革与国库集中支付配套实施,财政资金在国库单一帐户中封闭运行,预算单位基本上见不到实拨资金,有效的防止了财政资金被层层截留、挤占挪用,财政监督由事后监督变为事前监督。部门预算一旦批复执行,不允许随意改变。

针对改革带来的新的变化和影响,作为这项改革的试点部门,单位的领导和有关人员,要认真学习国家财政管理体制改革的文件和政策,提高认识,尽快适应新形式的要求,研究制订相关的实施办法和政策,提高财政资金使用管理水平。

1、要认识到部门预算的严肃性,提高执行预算的自觉性,克服办事、花钱的随意性和长官意志、先斩后奏等,真正作到无预算不支出,无计划不办事,有多少钱办多少事。

2、按部门预算要求,水利基金、基本建设资金的使用必须实行项目管理。所以要抓好项目储备库建设,结合单位近期和长远规划,根据轻重缓急,筛选出单位的建设、发展项目,认真进行必要性、预期效果分析,在作好项目前期准备工作的基础上,编制出高质量的项目预算。

3、要加强预算执行中的分析总结,特别是支出定额方面的问题,要结合实际提出修订建议,及时向上级反映,不断提高预算的编制水平。

4、建立和加强预算管理机构,配备较强的财务、工程专业人员负责单位的预算编制、上报、调整和监督执行。加强信息网络的建设和投入,缩短预算编制审批的时间,提高办公自动化水平和工作效率。

工作总结心得体会范文工作总结心得体会

春节,本是万家团聚、欢欣鼓舞的日子,但这突如其来的新型冠状病毒却给虎年的到来蒙上了一层阴影。在这疫情四起的时期,无论男女老少,一旦遭遇,便无法逃脱它的魔爪。抗击疫情的号角早已经吹响了。

看看那些奋斗在一线的白衣天使们,他们天天穿着厚重的防护服,戴着紧密的防护口罩和护目镜,不遗余力地挽救每个病人的生命。他们放弃了自己的小家,放弃了本该的休假!有些医生甚至也不幸被感染了,命悬一线,危在旦夕,心里却还惦记着自己的病人。我想对所有抗击疫情的白衣天使们说:“谢谢您们的`付出!”

接着,我想提醒那些来自疫区或者接触过污染源的人们,请您们尽量不要离开家,以做到不传染给他人。您的自我隔离会使疫情的传播得到有效的控制,便是对社会做出的巨大贡献!现在的医院已经非常忙碌,床位也特别紧张,请把机会留给更需要救治的重症患者。我想对所有居家隔离的朋友们说:“谢谢您们的配合!”

最后,我要对那些儿女们因为抗击疫情而没有回家的爸爸妈妈说,虽然他们没有回家过年,但请您不要伤心,您们的儿女正站在抗击疫情的战场上,正在为国效劳。他们的心中燃烧着救民的愿望,但也包含对您们的牵挂。抗击疫情的英雄是所有中华儿女的骄傲!我想对所有英雄儿女的父母说:“谢谢您们的理解!”

现在已经研究出了新型冠状病毒毒株,相信用不了多久,疫情一定会被我们打垮的!众志成城,万众一心,让我们一起迎接春天的到来。

三项整治工作总结

为全面摸清我社贷款情况,化解潜在风险,堵塞管理漏洞,夯实案防基础,根据县联社农信联发号文件要求,对基层信用社贷款进行全面排查。

在开展“三项整治”活动深挖案件风险和隐患,重点做好四个方面:一是做到常规工作与“三项整治”活动同安排、同部署、同检查,保障按时完成各项工作任务。二是严格按“三项整治”活动方案成立各项排查工作组,将工作具体到岗、责任到人,做到“横向到边、纵向到底”。三是强化风险排查,排查到位,彻查到位,不留死角,充分暴露贷款方面的不规范问题,并逐一整改落实。四是认真剖析问题,查找原因,总结经验,进一步提高全员合规操作意识,推动信贷业务操作进一步规范、信贷资产质量进一步提高、抗击风险能力的进一步增强、经营效益进一步提升。

此次“合规文化建设年”活动和三项整治工作,是认真贯彻落实银监会开展信贷案件风险排查整治,提升农村信用社合规管理水平,降低经营风险,提高员工队伍素质,促进业务发展的本质要求。全辖干部员工要统一思想,提高认识,狠抓落实,形成全员知“规”、守“规”、行“规”的良好局面。一是要在宣传、自查、整改完善、总结四个阶段扎实开展工作,切实推进合规建设迈上新台阶;二是要加强三项建设,确保合规文化建设取得实效。即要加强组织管理体制建设、加强制度流程建设和加强重点领域合规建设;三是在三项整治活动中,要抓好抵质押贷款、借名假冒名贷款、()置换核销不良贷款的风险排查和专项整治活动,堵塞管理漏洞,消除风险隐患。

截至8月31日,信用社共排查贷款40笔,金额369.5万元,抵押物1处,并及时建立各类台账,进行小结,排查工作取得了良好的.成效。

在排查过程中,采取“合规建设”与“三项整治”相结合;发现问题与现场整改相结合;坚持每笔贷款都要见到借款人和抵押人,并对核对现场与抵押物拍摄照片。借款人不在家的,核对人员亲自打电话询问,暂时找不到借款人的,也要核实抵押物,并记录下来,以便日后继续核对。通过排查,基本摸清了借款人、抵押人、抵押物的现状。

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医院三项工作个人心得体会

第一段:引言(150字)。

医院是人们生病时寻求治疗的地方,医院三项工作则是指医疗、教学与科研。在我作为一名医护人员的工作中,我深切地体会到医院三项工作的重要性和紧迫性。通过这几年的实践和学习,我积累了不少经验和心得,下面我将结合自身的体会,谈谈对医院三项工作的个人心得。

作为一名医护人员,医疗工作是我们最主要的关注和责任。在我工作的岗位上,我深刻领悟到做好医疗工作的重要性。首先,医疗工作首要是保证患者的生命安全与健康,因此我要时刻保持对患者的高度关注和关怀。其次,精准诊断和合理治疗是医疗工作的关键所在,我通过不断学习和实践,提高了自身的诊疗水平和技术能力。同时,我还充分利用现代科技手段,如人工智能诊断系统等,提升了工作效率和医疗质量。

除了医疗工作,教学工作也是医院的重要职能之一。作为一名医护人员,我深知教学工作对于医院的发展和医学进步的重大意义。作为教师,我要努力培养学生的临床思维和实践能力,培养他们成为一线临床医生。而作为学生的老师,我也要时刻维护良好的师生关系,用身边的榜样来培养他们对医疗工作的热爱和责任感。此外,定期组织学术交流和技能培训,也是我在教学工作中的要点之一。

科研工作对于医院的发展和医学进步起到了至关重要的作用。作为医护人员,我深知科研的重要性,因此我不断努力提升自己的科研能力。首先,我要积极参与医院科研项目,以提高自己的科研水平和实践能力。其次,我要加强与其他科研单位的合作,共同推进科研工作的开展。此外,及时总结和分享医疗中的经验和案例,也是我在科研工作中的一贯做法。

第五段:结语(300字)。

医院三项工作的个人心得体会,通过亲身实践和学习,我更加深刻地认识到了医院三项工作的重要性和紧迫性。医护人员在日常工作中要不断提升自己的能力和素养,保持对患者的高度关注和关怀,精准诊断和合理治疗,努力提高医疗质量和效率。同时,要注重教学工作的开展,培养学生的临床思维和实践能力,为医疗事业培养更多优秀的医学人才。此外,科研工作也是医院发展的重要支撑,医护人员要积极参与科研项目,不断推动医学进步。在医院三项工作中,我们必须牢记患者的需求和利益,以崇高的医德和职业精神,推动医院的发展和社会的进步。相信通过我们的努力和奋斗,医院三项工作将会取得更加辉煌的成就。

三项制度工作总结

近两年来,面对世界经济复苏明显放缓和国内经济下行压力加剧的严峻形势,加上企业内部矛盾的日益凸现,国有企业面临着企业生存的重大挑战,发展不可持续的问题十分突出。为完善国有企业现代企业制度,健全人力资源管理机制,增强公司竞争力,只有深化三项制度改革。本文以某大型国有企业为例,就深化国有企业三项制度改革作如下探讨。

以转换用人用工机制和分配制度为核心,以健全绩效考核制度和聘用制度为重点,通过劳动合同管理与动态聘用管理的有机结合,通过建立全员聘用制度、公开招聘和择优上岗制度,通过建立与效益、价值创造相联动、与劳动力市场价位相联动的分配制度,建立和形成人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的与市场规律相适应的、灵活的人力资源管理机制。

1.用人用工制度。

(1)改革用人用工形式。灵活实行劳动合同、劳务派遣、实习等三种用人用工形式。针对关键岗位的核心人才(如公司引进的高级专业技术人才、技能人才和职业管理人才;985或211院校理工科专业本科及以上学历的毕业生)直接与公司签订劳动合同;针对临时性、辅助性和可替代性岗位的人员实行劳务派遣,劳务派遣达到一定条件可择优录用为劳动合同用工;部分辅助性的操作类岗位可以实习的形式招聘在校的高职院校学生,实习生毕业后择优转为劳务派遣用工。

(3)实行岗位准入制度。明确公司各类岗位人员的聘用条件,把好人员入口关。如工程技术类岗位要求全日制二本以上学历,相应专业的理工科毕业生,具备较强的专业知识背景,能熟练使用设计软件,有较强的创新意识和能力;公司职能部室岗位要求硕士以上学历,专业知识扎实,有一年以上管理工作经验;或全日制重点本科以上学历,专业知识扎实,有三年以上管理工作经验,有较强的写作分析能力和创新能力;基层单位职能管理岗位要求本科以上学历,专业知识扎实,能熟练操作办公软件,有良好的沟通交流能力和写作分析能力;技能操作类要求高职院校大专以上学历,具备岗位要求的专业知识,中级以上技能等级。

(4)推行全员聘用制。建立员工劳动合同与聘用上岗相分离的用人用工机制。签订《劳动合同》表明与用人用工建立了劳动关系,但是否上岗工作,仍须与用人用工单位签订《上岗合同》。凡与公司签订了《劳动合同》、试用期合格且具备应聘岗位任职资格条件的员工,可申请应聘到相应岗位工作。员工聘用实行逐级聘用、职数控制、聘用公开、双向选择、平等竞争、约定管理的原则。公司在《劳动合同》的基础上与员工签订《上岗合同》,中、高层管理人员按任期聘任,一般员工原则上一年一聘。用人单位对聘期内员工的绩效实施年度考核,根据绩效考核结果决定员工的续聘和解聘。

(5)建立员工退出制度。一是对聘期内绩效考核结果为待提高的人员,将留岗考察或退出原岗位。二是对留岗考察不合格、不服从转岗分配或经培训仍不能胜任工作的员工,公司可依法与其解除劳动合同。三是对劳动合同到期的绩效考核为待提高员工,不再续签劳动合同。

(6)加强敏感岗位管理。建议公司将财务、营销、人事、供应、投资、工程建设、招投标等相关岗位确定为敏感岗位,逐步建立此类岗位的回避制和轮换制。实施敏感岗位人员亲属回避制度,公司该类岗位的负责人和相关核心业务人员,原则上不得聘用公司高层管理人员的`近亲属。建立敏感岗位轮换制度,对从事该类岗位工作的人员定期进行必要的岗位轮换,原则上负责人三年一轮换,核心业务人员一年一轮换。

(7)建立内部人力资源统一调配制度。一是因负荷不足、有相对富余人员的单位,在其他单位有相应人员需求时,经与单位沟通和单位富余人员本人同意后,人力资源部门有权直接调配,相关单位必须积极配合;二是因公司某项重点专业工作需要,经与单位沟通和单位人员本人同意后,人力资源部门有权直接调动所需人员;三是参加公司内部的公开招聘,经单位同意参加和考、面试考核合格的人员,可直接调入需求单位。

(8)健全全员绩效管理。建立健全以目标管理为重点,以岗位职责为基础,以定量考核与定性评价相结合的绩效评价体系,建立和完善员工的业绩档案。通过实施设定绩效目标,进行绩效沟通,实施绩效考核和运用绩效结果的完整绩效考核循环,实现绩效考核的闭环管理。将绩效考核与各类人才的选拔任用、岗位调整、薪酬分配和职业发展相结合,通过收入分配与绩效考核挂钩实现工资能增能减。重点加强对中层管理人员、专业管理人员、新进人员的绩效管理。其中,中层管理人员采用目标管理和关键业绩指标相结合的方法进行绩效管理,专业管理人员以岗位职责为依据着重对其履职情况进行绩效管理,新进人员通过360度评价法进行绩效管理。

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