局增加工作人员请示报告(专业17篇)

时间:2023-11-07 22:39:33 作者:纸韵 局增加工作人员请示报告(专业17篇)

加工行业是一个不断发展和创新的领域,随着科技的进步,加工技术也在不断更新。加工行业是一个需要不断学习和研究的行业,以下是一些学术论文和研究报告的推荐。

增加人员的请示报告

____经济技术____区组宣局:

____区____医院是一所集医疗、急救、教学、预防保健于一体非盈利性公立县级医院,承担着____镇及周边人口约12万人的医疗保健服务。开通1急救电话近6年,每月通过绿色急救通道,平均接送病人160人。医院现有救护车二辆,其中牌号____是__年购置的____牌救护车,牌号____是____市中医院__年淘汰下来送给医院后经过修理仍在使用的救护车,救护车因使用年限过长,存在较大的安全隐患。自__年11月医院划入____区,医院承担了____镇群众预防保健和社区医疗卫生服务工作,医院需要经常组织人员进行下乡收集资料和疾病防控知识、预防保健知识宣传。为保障绿色通道畅通和社区医疗卫生服务工作的正常进行,特向____区组宣局申请通过政府采购购买价格在人民币10万元左右医疗用车一辆,购买资金自筹。请批复为盼!

____经济技术____区____医院。

__年x月__日。

增加人员的请示报告

x县教育局:。

__镇__小学服务于太平村十六个自然屯,全村人口3523人.太平小学座落在太平村朱家油房屯后岗,是一所完全制小学,太平小学另有一教学点在一根桩屯距总校五公里.全校有教师十三名,有一至六年级8个教学班、两个学前班,学生有123人,学前班有学生37人。

__小学现有两栋平房校舍,南栋校舍建于1992年,建筑面积245平方米。因年久失修,现在房屋基础下沉,主体墙严重开裂倾斜。屋面石棉瓦已经严重老化,屋面杨木檩条已经腐蚀固定不住瓦钉,天棚下坠,门窗变形破损严重。大风天屋面有被大风掀起的危险。严重威胁师生的生命安全。后栋校舍的七个门也已不能开启,需要重新更换。

根据__小学校舍目前的状况,已经没有维修价值,需要重新建校舍,建筑面积245平方米。

__小学教学点位于太平村一根桩屯,有一个学前班学生17人,一个一年级14人,一个二年级13人。教学点的校舍建于1982年,现在屋面石棉瓦风化漏雨,取暖棚已经掉了下来,钢窗严重不保温,各教室的门是木门已经不能使用,需要维修。维修面积224平方米。

以上请示如无不妥,请批复。

__镇中心校。

__年x月x日。

疫情期间增加人员的请示报告

县编委:

舒城县疾病预防控制中心隶属于舒城县卫生局,是政府举办的公益性副科级事业单位。2003年“非典”后,国家实施疾病控制和卫生监督体制改革,2006年舒城县启动改革,由原县卫生防疫站拆分为县疾病预防控制中心和县卫生监督所。县疾病预防控制中心按照工作职责现设有办公室、疾病监测科、疾病控制科、艾滋病干预队、结核病控制科、预防医学部、健康教育科、检验科8个职能科室。

按照疾病控制建设指导意见,县级疾控中心主要承担以下职责:

1.计划免疫规划,传染病、慢性非传染性疾病预防与控制;

2.突发性公共卫生事件和灾害疫情应急处理;

3.疾病与健康危害因素监测,以及信息收集、报告、分析和评价;

5.疾病病原生物监测、鉴定和物理、化学因子检测、评价;

6.健康教育与健康促进,对公众进行健康指导和不良健康行为干预;

7.疾病预防控制技术管理与应用指导等。

县疾控中心经过近十年的发展,硬件条件基本符合国家对县级疾控机构的基本要求,目前能够正常开展的工作有:计划免疫规划、常见传染病预防与控制、病原生物监测、现场流行病学调查,对突发性公共卫生事件和灾害疫情应急处理,艾滋病、结核病、健康教育、健康危害因素监测与干预。当前最大的困难是人员严重不足、结构极不合理、年龄老化,遇到突发公共卫生事件处置时,人员无法安排,只好疲于应付,多次受到省市批评。

疾控中心目前编制数22个,是由原卫生防疫站37个编制中划来的。原卫生防疫站编制也是八十年代计划经济时核定的,改革开放三十多年,编制一直未作调整。中心现有人员32人,卫生类专业技术人员22人,其中公共卫生类专业人员7人,部分科室专业技术人员仅1-2人。现有专业人员中年龄最大的58岁,最小的32岁,平均47.5岁。2006年县疾控中心成立至今,没有从高校中新招毕业生,也没有新进公共卫生类专业技术人员,近几年陆续有9名专业技术人员相继退休。

随着疾病控制机构承担的职能不断扩大,工作的范围越来越大、任务越来越重、公共卫生应急越来越多,尤其是结核病、艾滋病、h7n9和手足口病等传染病防控、慢性非传染性疾病管理以及基本公共卫生服务指导督查工作任务日益繁重,公共卫生类专业人才需求显得日趋迫切,急需要新进一批公共卫生类专业技术人员。根据省卫生厅2012年印发的《关于印发安徽省疾病预防控制人才队伍建设实施意见的通知》(皖卫疾控〔2012〕31号)要求,“102个县区级疾病预防控制中心每年每县(市、区)平均新进1-2人,主要是本科和专科学历。全省疾病预防控制机构人员占服务人口比例接近0.1/千人”。根据0.1/千人比率测算,舒城县疾病预防控制中心人员编制至少增加到75个。

特此报告,妥否请批示。

增加人员请示报告

公司领导:

随着公司项目进度的推进,业务量的增加,现有的人员无法满足公司正常管理的需求,人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:

以上请示妥否,请批示。

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日。

文档为doc格式。

增加人员请示报告

一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,勤奋努力,工作踏实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。回顾一年来的成绩,主要有以下几点:

一是素质进一步提高。把加强学习,树立正确的世界观、人生观、价值观作为一项重要工作常抓不懈,并在把握实质、领会精髓、指导工作上下功夫,学习工作化,工作学习化,有效地提高了理论水平和思想政治素质,思想上、政治上与党中央和同级党组织保持高度一致。

二是当好参谋助手。走出去,请进来,联系实际,深入调查,认真负责地组织起草了市政府领导讲话、工作报告、汇报材料等。如《政府工作报告》、打造工业强市、推进城镇化进程、优化发展环境等材料。同时,积极撰写有关调研材料,为领导决策起到了参谋助手作用。

三是恪守为民之志。把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点,对群众来访和办事人员换位思考,将心比心,自始自终耐心细致,诚恳待人,切实为领导分忧,为百姓解难,使广大群众对服务态度、服务质量、服务效率满意,发挥了桥梁纽带作用。

四是作风廉洁高效。积极转变工作作风,提高办事效率,增强公仆意识,勤政廉政务实。按照中纪委关于党员干部廉洁自律标准要求自己,自醒、自警、自励、自重,做到“八个坚持、八个反对”,生活上从严要求自己,思想上自觉筑起拒腐防变的坚固防线。同时,按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》,坚持网上签到,每天记工作日志,自我激励,自我鞭策,树立了良好的政府公务员形象。

一年来,虽然自己在工作上取得了一定成绩,但还存在着不少缺点。一是工作当中主动向领导汇报请示的少,给领导具体指导造成盲点。二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分。

在工作中,我尽管还存在好多问题,但我相信,在组织和领导的关怀下,在同事的帮助下,我一定踏踏实实工作,一步一个脚印,将自己的工作干得更好,弥补不足,争取早日成为一名合格的工作者。

增加人员的请示报告

请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。(上行文)。

二.请示的分类(适用情况)。

(一)求示性指示(政策性指示)——寻求指示。

1.新问题、新情况,无章可循;。

2.对上级的政策、方针、规定、指示有疑问或把握不准;。

3.与其他机关单位就某个问题有分歧,需要上级裁决。

总之,在不知如何是好的情况下使用。

(二)求批性指示(事务性请示)——请求批准。

1.请求批准有关规定、方案、规划等;。

2.请求审批有些项目,指标等;。

3.请求、批转有关办法,措施。

总之,已有计划安排,但需要经过上级的批准才可实行。

三.请示的特点。

1.期复性(双向性)。

发出请示意味着将得到一份批复,与批复对应。

2.单一性。

一事一文,多事多问。

3.时效性。

应在问题发生或处理前行文,不合先斩后奏。

4.可行性。

请示中提出的准予批准的要求,应是切实可行的`。

5.针对性(适用范围)。

四.请示的写法。

(一)标题。

1.发文机关+事由+文种。

例1《__市__区人民政府关于__路上禁止重。

型卡车和大型货车行驶的请示》。

2,事由+文中。

例2《关于建立中国工程院有关问题的请示》。

(二)主送机关。

只能有一个。

(三)正文。

1.请示原因。

2.请示事项。

3.结语。

(四)落款。

正文。

1.请示原因(开头)。

即:“为什么提出请示?”

要充分、具体、恰当,以便上级充分了解情况,做出决策。

一般是请示的详写部分。

2.注意事项(主体)。

必须明确、具体。

过度。

“先将有关事项报告如下(篇幅较长):、”“因此”、“为此,(篇”幅较长)。

自然过渡,一般另起一段。

请示的写法。

3.结语。

妥否(当否),请批示(指示)。

以上意见妥否(当否),请批示(指示)。

以上请示请以审批(批准)。

以上意见是否可行,请以批复。

“请从速批复”、“请尽快拨款,以解燃眉之急”。

五.写作要求。

1.一文一事。

2.一个主送机关。

3.不能越级请示。

5.请示事项具体:

请示中除了必须要写明请示的事项外,还要写出本单位拟就的处理意见。

增加人员的请示报告

普通高等学院基本办学条件的'指标(试行)》的有关规定有较大差距。申请,年4月6日市常务会议决定,在市新区职校园区内有偿划拨300亩土地,同时另再控制300亩土地作为我院的教学建设用地,用于建设学院的新校区。

综上所述,学院经过充分研究和论证,拟投资建设新校区。该建设项目总投资8833万元,其中06-10年校区一期工程建设总投资3883万元,10-15年组织第二期工程建设,总投资4950万元,所需建设资金由学院向金融机构贷款及其他渠道融资和自筹解决。新校区一期工程建成后,全日制在学校生规模可达1500-00人。根据项目建设的相关规定,特向贵委申请立项。

以上请示妥否,请批复。

学院。

日期

增加人员的请示报告

市机构编制委员会:。

台州市公共资源交易中心(原市招投标中心,以下简称“中心”)成立于20xx年9月,为副处级全额拨款事业单位,正式编制23名,今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。中心现有人员编制已无法满足实际工作需要,为此特向市编委申请增加编制4名,具体理由如下:

一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。

与十年前中心成立初期相比,目前中心年业务量成倍上升,但中心工作人员编制始终没有增加。人员编制已经制约着业务工作的正常开展。

1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量。

政府采购处原有编制8名。20xx年中心年采购数为98宗,采购量为0.91亿元,到20xx年,年采购数增加达220多宗,采购量已达3.2亿之多;且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大,政府采购项目、参数和程序日趋复杂化,招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加,但人员编制却减编至7名。至此,人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。

2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量。

工程交易处原有编制5名。20xx年工程建设年招标数249个,中标价31.07亿元,年办理交易证862家次。到20xx年,年招标项目个数增至452个,中标价达111.65亿元,交易证年办理量达1664家次。服务项目逐年增加,工作要求逐步提高,但人员编制却减编至4名。

3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量。

产权交易业务从20xx年陆续开始,至20xx年,年国有产权交易15宗,交易金额达1.78亿元;其他拓展项目交易共39宗,成交金额8700万元。且按照市委市政府的要求,根据《台州市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《台州市公共资源交易目录》要求,新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名,无法按正常流程开展业务。

二、浙江省未上市公司股权转让试点台州运行中心工作人员编制尚未解决。

作为省首批试点中心,台州运行中心于20xx年经市政府批准在全省率先组建,主要职责是依据省产权所相关规定及实施细则,集中显示股份转让信息,为会员和投资者提供相关业务服务;同时负责完善交易内控制度,做好交易业务运行管理服务工作及平台协调和内控监督工作;并负责配合省产交所做好行政监管、企业进场的初审和推荐工作。台州运行中心建立和运行5年多来,业务量逐渐增加,未上市公司股份转让交易股数达20xx227股,年均交易金额达1300多万元,但一直没有解决人员编制,只能长期占用中心其他处室编制人员。

三、台州市农村产权交易所需要增设机构人员职数。

根据市委市政府《关于规范台州农村产权交易管理的若干意见》(台市委办[20xx]53号)精神,台州市公共资源交易中心增挂了“台州农村产权交易所”的牌子,并于20xx年11月参加了市政府组织的农交所成立授牌仪式。台州农村产权交易所将于20xx年组建完成并进入日常运行,须及时落实人员编制。

四、省内各市地公共资源交易中心编制普遍多于台州中心。

杭州中心正式编制52名,宁波中心正式编制45名,温州中心正式编制52名。和台州市公共资源交易规模相当甚至更小的市地中心编制数也均超过我市,如湖州市中心正式编制为34名,嘉兴市中心正式编制为25名,绍兴市中心正式编制为30名,舟山市中心正式工作人员编制也达26名。

鉴于目前中心业务工作实际和人员编制现状,请编委核准增加中心人员编制4名,由中心自行调剂组合使用。

特此请示,请予核准。

【篇二】。

市机构编制委员会:。

我局作为全市工业经济的主管部门,一直以来,坚定不移的实施工业立市战略,工业经经总量在各县市区中已实现“七连冠”,为我市“三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。目前,我局内设x个职能科室,x个下属机构,行政编制数xx名,工勤编x名,而我局能有效上班的在职干部是xx名(含司机一名),其中党组成员达xx名。人数的不足已严重影响到我局正常工作的开展,尤其x年机构改革后,我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能,工作量进一步加大,而工作人员却未相应增加。再反观xx市其他县市经信局,可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局(其中xx市经信委行政编xx名,工勤编x名;红安县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名;xx县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名;麻城市行政编xx名),这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在各县市区所处的地位极为不符,为此,我们恳请编办能为我局增加行政编制5名和工勤编1名,以满足我局现在工作实际的需要。

特此报告!的培养,努力建设一支既懂法律又懂技术的专家型、复合型、国际化的法官队伍,全面提升法官审理涉科创中心建设各类案件的司法能力。”上海高院副院长茆荣华表示。

工程增加费用请示报告

尊敬的领导:

你们好!

新春佳节就要来到了,在这里我首先给所有的领导拜个早年,祝新年快乐,天天开心,身体健康!

过年请假时间:x月x6日——2月7日,共23天。

详细请假时间如下:

__年x月6日——x月2x日:请假6天;__年x月22日——x月24日:放假5天;__年x月25日——x月28日:请假4天;__年x月29日——x月3日:休息3天;__年2月x日x——2月2日:休息2天;__年2月3日x——2月7日:请假5天。望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!

此致

敬礼!

申请人:__。

__年__月__日。

工程增加费用请示报告

____政府:

我__x所因工作需要,改善办公环境,进一步提高服务质量,以方便更好的开展各项工作业务,更好的服务于我镇中心工作的开展,现需要新增电话号一组,传真机一部,电话二部,办公桌椅需新增一套,更换两套,另因有新职员入职,需配备电脑一套。

当否,请批示!

____x所。

20__年x月x日。

申请增加零花钱的请示报告

余杭区林水局:。

为进一步加快推进城乡一体化进程,有效改善我镇的水环境和人居环境,提高河道防洪排涝能力,根据河道管理实施意见,我镇在去年组建了五名人员的河道管理领导小组,对太平、鸬鸟两大河道实行监管,采取集中整治、巡查护堤,及时制止河道内的非法取沙、取石,破坏防洪设施的违法行为,经过长效管理,取得明显成效,考虑我镇的财政困难,为弥补经费不足,要求区林水局补助资金贰万元整。

此致

敬礼!

申请人:xuexila。

__年__月__日。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

申请增加零花钱的请示报告

分行人力部、会计部:

分行营业室自*月份以来已有多人辞职,现有人员高柜只剩*名柜员,低柜只剩*名柜员正常办理业务,*月份营业室*名柜员怀孕休病假、*名柜员做手术休工龄假、还有*名柜员正常休年假,人员严重不足已不能按照总行柜面制约要求安排兼岗。营业室除日常业务繁杂以外还兼任北京分行现金中心以及授信、网银等业务集中处理中心工作,因人员不足每日工作量比所有支行工作总合还要多,员工情绪有异常情况。为稳定队伍,合理安排日常工作达到柜面制约要求,现申请调入高低柜会计柜员各一名。望批准。

北京分行营业部。

****-**-**。

申请增加零花钱的请示报告

人力资源部:

*****部平时工作内容繁杂,申报项目种类繁多。由于目前人员不足(一名副部长、一名项目管理员),给工作带来较多困难,为了更好的开展工作,完成年初公司下达的任务指标。特申请在*月**日前增配**名****人员。

要求如下:

1、人员年龄在30岁以下,男女不限,本科学历,专业不限(以机械制造类优先);。

2、表达能力强、思路清晰、有较强的文字写作能力;。

3、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通,思想活跃并具有良好的团队合作精神;。

4、能够熟练使用word、excel等办公软件。

望尽快解决为盼。

*****部。

**年**月**日。

工程增加费用请示报告

局领导:

由于办公室工作性质的需要,各类文件、文字资料和图片均需要保存于办公室电脑中,而现有的电脑配置略显陈旧,已经不能适应工作要求,电脑内存和硬盘空间较小,文件、图片、应用程序的逐渐增多,致使电脑运行越来越缓慢,主机前面的`usb接口、光驱无法正常使用,大大降低了工作效率。

同时为满足工作需求,促进工作高速运行,特申请购置台式电脑三台(联想(lenovo)m6600d)笔记本电脑一台,(联想v470ca2450m)。

二〇__年三月二十七日。

工程增加费用请示报告

__省高级人民法院:

关于陈__、张__、朱__婚姻纠纷一案,你院甘法民文(1979)18号来函征求意见。我们听取了你院乔同志、__市中级人民法院魏同志对该案的情况介绍,查阅了案卷材料,经研究后认为:

陈某与张__是经过双方申请,于__年8月16日去__市七里河区革委会协议离婚的,双方对子女抚养和财产也达成了一致意见,领取了离婚证。张__与朱__于1978年1月9日在北京经合法手续登记结婚,领取了结婚证。从法律上说,张__与陈某的离婚是合法的,张__与朱__的结婚也是合法的。现在陈某以他们的离婚登记,是张__用先离婚后复婚的欺骗手段造成的假离婚,要求予以撤销;并要求废除张__与朱__的婚姻关系,维持她与张__的夫妻关系。这种要求,在法律上是站不住脚的。陈某与张__在离婚当时,都是具有法律行为能力的公民,双方依法办理了离婚手续,并已经发生了法律效力,从那时起,他们之间的婚姻关系,在法律上已经消灭。根据案卷的调查材料,造成他们离婚,双方都有责任,张__的责任可能多一些。但从案件情况来看,都还是批评教育问题,使他们今后能严肃慎重地处理婚姻家庭问题,不影响已经登记离婚的合法性。

因此,我们原则上同意你院来函中的第一种处理意见。为了更好地解决这一案件,在具体处理中,希注意做好以下工作:

一、要耐心地对陈某做好说服教育工作,在子女抚养方面,要适当地照顾她的合理要求。

二、对这一案件,群众中有些舆论,应通过有关单位做好工作。

三、各级法院内部对本案的处理有不同意见,建议你院召集各院与本案有关人员,展开讨论,统一认识,共同做好工作。

以上意见,供你院参考。并将处理结果,函告本院备查。

增加人员编制的请示报告

县编办:

随着改革开放的`逐步深入和政策导向的不断变化,县委、县政府及相关部门高度重视招商引资和项目工作,每年从中央、省、市及相关部门争取到的国家投资建设项目越来越多,涉及资金越来越大,财政资金安全风险也随之增大。依据《中华人民共和国审计法》和国务院《关于加强审计工作的意见》,审计机关对政府投资和以政府投资为主的建设项目的预算执行情况和决算进行审计监督的要求越来越高,跟踪审计越来越严,任务越来越重。

近年来,县委、县政府高度重视审计工作,在编制、人员及资金上给予大力支持,尤其是去年新增设了固定资产投资审计股等3个股室,为今后开展国家建设项目投资审计创造了基本条件。目前,政府性投资项目审计经过半年的稳步推进,已摸索出一套行之有效的审计办法,全面开展这项工作的条件已初步具备。由于我局工程造价及工程预决算等方面专业技术人才紧缺,加之审计工作量大面广,任务十分繁重,审计力量非常薄弱,致使这一审计领域出现监督盲区。在省市审计机关对我县相关领域审计中暴露出许多问题,诸如招投标不规范、工程超概算、决算结果不实、工程质量不高及对隐蔽工程签证不实、虚签、多签工程量等。为了切实规范县域国家建设项目程序、实现全方位监管,确保项目建设资金安全使用,有效发挥审计监管职能,我局经请示县委、县政府主要领导同意后,并与人社部门协调,拟在全县事业人员、招考大学生当中调用或录用工程造价和预决算的x名专业人员,充实到固定资产投资审计股来开展工作。特申请县编办再新增加我局x个事业人员编制,以解决我局固定资产投资审计股专业人员紧缺的实际问题。

特此报告,请审批。

__县审计局。

申请增加零花钱的请示报告

尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

一、调整的原因。

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅1500元,转正1800元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗,没有多余专职岗位,每人负责事项特殊。

二、调整的原则。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;。

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;。

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;。

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准。

1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

电子部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

申请部门:电子部。

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