人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
入职汇报有哪些篇一
尊敬的公司领导：
时间一晃而过，x年x月x日我进入公司。将近一个月的时间过去了，陌生的环境渐渐变得熟悉。这一个月里，工作顺利交接，与同事相处融洽。在这里我所学知识与技术得以灵活施展，我也认识了不少朋友，同时让我对汽车行业更加了解，渐渐的发现自己已经喜欢上这里。如下是我对近期工作的汇报：
刚一开始接手工作的时候，发现公司大部分电脑配置过时，个别没有安装安全防护软件，员工随意安装系统及应用软件，致使公司局域网内病毒隐患严重、个别电脑出现工作不稳定和系统崩溃的现象，工作效率被迫降低；打印机维护公司缺乏沟通，打印机无人调配。系统及电话系统问题频发，如：电话分机开通、调换，直拨电话无法接通等；tact系统登录信息错误，功能选项不全，用户权限不够；tcv系统出现无法查找目录等。针对一系列情况，我采取了如下措施：
一、公司电脑日常维护：
1.根据公司电脑配置及工作人员电脑知识的综合考察。决定为每台电脑安装免费、低功耗、易操作且兼容性好的“360安全卫士”和“360杀毒软件”，清理电脑内部病毒、木马、恶意插件、垃圾文件、临时文件、非法软件等。让电脑系统干净清洁，从而提高系统运行速度。
2.对个别急症和瘫痪电脑重新安装window xp系统，打扫机箱内部清洁，使得其重新正常运行。
3.从“帮员工维护”到“教员工维护”，逐步普及员工电脑知识。
二、电脑周边设备维护：
1.重新清理各部门打印机、扫描仪、传真机等统一分配管理，对个别设备进行合理调配。
2.喷墨打印使用墨水，这样墨盒可反复使用，降低使用成本。
3.调整打印机维护。与维护公司沟通，降低维护成本，提高办事效率及服务质量。
三、网络的日常维护：
1.做好路由器及交换机日常维护，确保公司网络运行正常。
2.配置isa等网络管理软件，配合各部门调整电脑上网功能。加强路由器的规则设置，优化外网接口，使公司外网有效稳定地工作。
3.敦促员工合理利用网络资源。
四、电话系统及系统维护：
1.重新整理电话配线架，根据各部门需要调配分机，并确保电话线路正常运行。
2.向电信维修部门报修，重新搭建部分坏死线路，提高通话质量，解决直拨电话接听问题。
3.与集团it联系，联手维护公司内部网络与系统兼容问题，使各部门正常使用系统。
通过以上措施，公司内部网络趋于平稳，电脑工作逐步正常，维护质量明显提高。
以上是本人一个月来的工作汇报，虽然取得了一定的工作成效，但我还需加倍努力。其中也有多少不足，我一定会在今后工作中克服，不断完善自我。希望公司能尽快考虑我的转正问题，让我能成为公司正式的一员。我会认真工作，努力使自己成为一名优秀的员工。
谢谢！
网管：xxx
x年x月x日
入职汇报有哪些篇二
首先，作为一名新入职教师，我深切体会到汇报课对我们的重要性。在这个过程中，我们要向领导汇报我们的授课情况，同时也需要归纳总结自己的得失，寻找提高的方向。
第二段，汇报课的准备工作是关键。需要提前规划好课堂设计，明确教学目标，制定详细的教学计划。同时也需要研究学生们的特点，分析他们的学习需求和能力，针对性地设计教学内容和教学形式。在此基础上，还需要熟练掌握所授课程的内容，针对性地备好教具，做好标配及辅助设备的检查。
第三段，汇报课中，我们不仅需要有丰富的教学经验和扎实的教学功底，更需要有清晰的表达能力和良好的人际交往能力。我们要清晰准确地表达自己的思路和观点，同时也要做到有效地引导学生、与学生互动。在教学中要善于发现问题、警觉学生的表现，及时进行调整和辅导。对于考虑周密的教学要点，尤其需要注重口头讲述与写下来的文字表述的合理地转换。
第四段，汇报课后，我们应该加强对课程与教学方法的反思。对自己的授课方式进行回顾和总结，分析优劣，及时校正，并推导思考出更加科学、合理的教学方法。同时，还需要了解学生的学习状况和反馈，以便更好地改善教学效果。在这个过程中，可以请教其他老师、领导的意见和建议，进一步提高自身的教学能力与水平。
最后，总结一下。作为新入职教师，我们深刻理解到汇报课中的重要性和准备工作中的细节。以及汇报课过程中所需要的教学经验和基本教学功底。我们需要自觉对课程与教学方法进行反思，倾听学生的反馈意见，以不断提高自己的教学能力。只有这样，才能够更好地为学生服务，实现自己和学生的共同发展。
入职汇报有哪些篇三
最近，我作为一位新入职的教师，参加了学校的汇报课。这让我十分兴奋，因为这是我展示自己、与同事互相学习的好机会。在该课的准备和实施过程中，我学到了很多知识和技巧，今天我将分享我的心得和体会。
第二段：准备工作
我的汇报课内容是《如何进行独立思考》。在准备过程中，我花了大量的时间和精力，阅读了相关资料，进行了测试和调整，最后形成了一个具有实际操作效果的教学方案。我还准备了备课笔记、PPT，以及多媒体技术等教学工具，让我的课堂更加生动、有趣。
第三段：实施过程
在汇报课上，我采用了互动式教学，运用了多种教学工具和互动方式，如角色扮演、问题导学、小组讨论等，从而激发了学生的学习热情和积极性。我保持了良好的授课态度，充分倾听学生的问题和疑惑，及时予以解答和引导，让学生更好的理解和掌握了独立思考的方法和技巧。
第四段：收获与反思
通过这次教学实践，我深刻地认识到了自己的不足之处：如素材的准备不充分、授课技巧需要进一步提高、与学生的互动和沟通还需提高等。同时，我也取得了很多收获，比如对独立思考的理解更加深入、授课能力得到提高、多媒体技术应用熟练等等。通过反思，我能够更好地发现自己的不足，解决问题，进一步提高自己的教学质量。
第五段：结语
在这次教学中，我收获了很多，成长了很多。我相信在今后的教学实践中，我会进一步提高自己的教学水平，为学生的成长和发展贡献自己的力量。同时，我也要感谢学校的领导和同事们给予我的帮助和支持，让我更好地适应工作环境，融入工作团队，共同创造更美好的明天。
入职汇报有哪些篇四
一、充分深入地了解公司情况。包括：公司的发展战略、愿景、宗旨、使命、价值观和管理理念等企业文化的方方面面；以及公司的业务状况、整体运作现状等。
获取信息的方式/途径：
1、公司官网
2、《员工手册》
3、新员工入职培训
计划完成时间：二周二、深入认识和领会自己的工作内容和工作职责。包括集团人力资源管理中心/行政管理中心/公司总经理要求的人事行政部工作目标和对此岗位的具体工作要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通，进行准确的自我定位。
获取信息的方式/途径：
1、与集团人力资源管理中心/行政管理中心总经理及相关条线负责
人的沟通和交流
2、与沈总的沟通
3、详细解读《岗位职责》或《工作说明书》
4、新员工入职培训
计划完成时间：二周三、深入了解和熟悉各下属的工作内容及相关工作情况
获取信息的方式/途径：
1、与各下属分别面谈及日常工作沟通
2、详细解读各下属的《岗位职责》或《工作说明书》
计划完成时间：二周四、深入了解人事行政部的各项工作流程和工作现状。包括：
2、公司培训体系的建立状况及培训工作的开展现状
3、公司招聘体系的建立状况及招聘工作的开展现状
4、公司薪酬体系的建立状况及现状
5、公司奖惩体系的建立状况及奖惩工作的实施现状
6、公司绩效考核体系的建立状况及考核工作的实施现状
7、企业文化系统的建立及日常实施状况
8、公司行政管理所涉及的各项工作的工作流程及工作开展状况
获取信息的方式/途径：
1、详细解读现行的规章制度体系及业务流程体系
2、分别与承担相关工作职责的下属沟通
计划完成时间：一个月
五、充分深入地了解公司各部门的业务运做流程和现况。
2、查阅《工作流程》、《部门部门职责》等
计划完成时间：一个月
六、了解公司所有员工。
2、查阅员工的个人档案
计划完成时间：一个月
七、积聚同行业的人脉和人力资源。
2、与同行业的hr保持经常性的沟通与交流
计划完成时间：长期
以上七个部分，都是我在入职后第一步的工作思路，即在尽可能短的时间内完成对公司对业务对各部门工作的认识和了解和领会自己所承担的工作内容和工作职责。在此基础上，对自己的工作进行准确的定位，明确工作重点，并就这些工作重点制定相应的工作计划/方案。同时在此基础上，就了解过程中或主管的工作范围内，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和沈总进行沟通，征得意见，然后执行改善措施或方案。
在整个过程中，对内要充分和下属沟通，对工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持，共同推进工作计划的实施。对外一注重和沈总的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多提意见，争取自身工作中尽量少犯错误或不犯错误。二注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取用人部门对人事行政部各项工作的意见，有则改之，无则加勉。三注重和各部门员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源、行政工作的各项看法，让他们多提意见、集思广益，群策群力，以便人事行政部门更好地为员工服务。获取信息的方式/途径：
1、与各部门主管分别面谈与沟通 获取信息的方式/途径：
1、分别与员工面谈与沟通 获取信息的方式/途径：
1、加入相关的行业协会并参加相关活动
入职汇报有哪些篇五
新入职教师汇报课是教育系统中的一个重要环节，旨在促进新教师的成长，加强与导师之间的交流，提高教育教学质量。每年都会有大量的新教师加入进教育队伍，这也意味着他们需要一个适应过程。因此，这个环节对于新教师来说是至关重要的。
第二段：我参加新入职教师汇报课的心得体会
在参加新入职教师汇报课的过程中，我深刻地体会到了它的重要性。此次汇报课让我第一次体验了自己“独当一面”，我像一个“小学生”一样在教室里捧着稿子，心怀忐忑地等待着展现自己。我在课前进行了充分准备，但当面对40多名学生时，我还是有点紧张。不过，通过这次汇报课的实践，我感觉到自己在教学技能和沟通能力方面都有所提升。
第三段：汇报课的收获
通过这次新入职教师汇报课，我了解到了许多个人和职业成长的资源、机会和可能性。比如说，我学会了如何通过语言的特点精确地表达自己的思想，如何利用丰富多样的教学资源激发学生的兴趣，以及如何更好的与家长进行沟通等。另外，还有师长的建议与指导。汇报课期间，我收到了导师、同事、学生和家长的建议与反馈。这让我在课堂上的教学理念、教育观念和沟通方式上有了更深的认识和体会。
第四段：对汇报课的建议
在进行新入职教师汇报课的同时，我们也应该对此提出一些建议。首先，应该通过分享教育教学经验，帮助新教师适应和成长。其次，应让新教师了解到更多的教育信息和教学资源，帮助他们更好地适应新环境、新求职或提升自己的职业能力。最后，应该尊重每个新教师本身的职业需求和个性差异，在汇报课安排、经验分享和建议反馈等方面，更有针对性和效果性。
第五段：结尾
总之，新入职教师汇报课对于新进教师的个人成长和职业发展具有重要的作用。通过汇报课的实践，新教师不仅可以提高自身的教学技能和沟通能力，也能更好的适应新的职业环境和社会中的教育需求。我相信随着时间的推移，我们每个教师都能够在教育事业中不断成长和进步。