2023年接兵工作总结(汇总9篇)

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

接兵工作总结篇一

在今年一年的工作中，根据公司标准化工作的推行，部门的引导，结合工作实际制定本岗位“一岗一标准，一事一标准”，原来有标准的完善标准，没有标准的制定标准，并在日常工作中严格执行，从而提高了现场管理的综合管理能力，使各项工作都能按照部门要求按时完成。

根据部门开展的 “零事故、零差错、零投诉”活动，认真剖析工作中可能存在的风险，开展的每项工作都想此项活动靠拢，本人全年未发生过任何安全事故和投诉，但是在写作方面还存在着有错别字和格式不对等方面的差错，今年我着重提高自己的写作学习能力，最终，在部门经理的细心指导下，不懈努力下，写作方面有了明显的提高，较好的撰写了20xx劳务管理工作报告和总结了垛位苫盖的科技创新等材料，并且还发表了4次部门的'新闻报导，明年的工作中将会继续强化自身的写作学习能力。

为了进一步提高部门劳务管理工作，根据劳务管理合同规定，主动细化部门级劳务管理制度、制定清扫管理办法、理顺杂质清捡流程、建立问题反馈机制等标准，用标准规范管理，使部门劳务管理工作有条不紊。

为了强化现场管理工作，每天扎身于现场实际工作中，对劳务人员现场检查共计180余次，其中“三违”专项检查30余次，现场清扫质量检查129次，人员出勤抽查21次。通过日常的监督检查反馈和组织的安全教育考试工作，有效地遏制了“三违”现象的发生，提高了现场管理水平，在安全生产方面，从未发生过一起责任事故；提升了现场卫生清洁度，迎接集团、公司、兄弟港口及其他单位现场参观、检查30余次，并得到了一致好评。

为了确保劳务人员熟悉掌握岗位技能，提高自燃煤救助效率和流机操作水平，加强了劳务工日常培训和技能考试，进一步强化了劳务人员的安全意识。全年完成了对流机司机、制样劳务工、库场劳务工三个岗位岗位技能考试两次, 通过率100%；对流机司机开展技术培训一次；对清扫人员开展自燃煤作业实操训练一次；对全体劳务工开展了夏季四防和消防安全知识培训各一次，通过培训与考试，使劳务人员的安全意识和岗位技能有了显著的提高，从而，进一步提高了部门劳务人员综合能力。

1、今年3月末部门接管地源热泵后，积极配合技术员完成整改

接管前存在的20余项设备设施问题，特别是高温天气即将来临，他积极协调沟通，及时解决了后方楼无洗澡水和无法供空调的管理开裂问题，保障了洗澡水和空调的按时供给，使各位同事、客户能够在一个舒适的环境下工作，提高了对内、对外服务质量。

2、为了防止现场垛位因天气原因造成垛位坍塌，降低堆场整理公司成本，保障客户利益，我认真研究、创新垛位苫盖工艺，摸索苫盖方法，不断优化苫盖工艺，自制苫盖工具，从而降低了苫盖工作的劳动强度，提高了苫盖效率，得到了公司及部门的一致认可。

3、汛期期间，每次大雨过后都能主动到现场检查堆场排水地沟排水情况，积极组织淤泥清理，从未发生过因为排水地沟堵塞造成现场排水不畅现象，较好的保障了堆场排水通畅。

1、库场劳务人员流动性较大，库场劳务工13人更换了5人，变动率为38.5%，对劳务人员更换关注程度不高。

2、劳务人员日常工作的考试、培训较少，所有劳务人员没有时时刻刻都处于安全警戒的状态。

3、岗位技能练兵少，没有营造出“比、学、赶、帮”工作的气氛。

4、劳务单位内部管理力度较弱，存在劳务候工室卫生差、现场清扫工有偷懒现象，有卫生死角检查不到位的情况发生。

5、外协单位部门之间沟通环节较弱，坝基台上（轨道外协）产生二次清扫现象。

1、根据20xx年新劳务合同完善20xx部门劳务管理制度。

2、为了提高劳务岗位技能和安全知识水平，强化劳务人员技能和安全知识考试和练兵，用考试结果评价劳务人员技能水平，让劳务人员在工作中产生危机意识，从而，进一个增强劳务人员主动提高技术的想法，只有熟练的岗位技能本来才能提高工作效率。

3、为了强化消防救助能力，组织劳务人员开展消防演练。

4、加强现场卫生清扫质量检查，保障现场卫生清洁度。

5、增加巡查，加强劳务人员“三违”及劳动纪律方面的监督、检查力度，避免安全事故发生。

6、完成现场排水地沟的清理工作，保障汛期地沟排水通畅。

7、继续做好自燃煤监护及救助工作，重点保障热煤装船救助效率，进而提高装船效率。

8、继续做好汛期期间垛位苫盖工作，提高客户服务。

接兵工作总结篇二

xxxx年工作开展的主要做法：

目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。

我厂处处本着"以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成"的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。

质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在xxxx年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。

一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现效益。

接兵工作总结篇三

职工住宅分三类：统建工房、系统工房、商品住房。以上三类住宅所有排管、接水、装表等工程的费用全部由申请接水户负担。

3．一般用户接水装表

一般住户是指零星公、私房屋用户装表接水。

（1）公房：由所属房管所提出申请，接水装表的费用由房管所负担。用水设备属房屋附属设备，由房屋所有者装置及维修养护。

企事业、单位、大楼内部按防火要求，经_门消防处核准后，公司才能按供水条件接受自备专用消防管接水申请，申请户按照核准的内容装置消防用水专用管及消防用水设备（消火栓、消防接合器、自动喷洒灭火器等）。接水工程的全部费用由申请户负担。

5．受理申请户贴费排管

凡申请接水用户在公司配水干管尚未到达地区，或原有配水干管不敷供应时，申请户要 求新排配水干管或放大原有配水干管，公司根据市政设施情况可接受申请。所需排管的工程费用，凡在公司非计划排管地区，申请户全部负担。凡在公司有计划排管地区（即用户未申请前，此地区已计划排管），由申请户负担部分工程费用。

三、申请接水（装表）的手续

1．申请接水装表、放大、移装等事宜，一律用书面申述理由，单位加盖公章，个人盖私章。

2．凡属征地建厂（或单位）的申请接水必须附有规划部门的证明。

3.凡新建、扩建房屋（工厂、院校、工房等单位）申请接水、放大须附送自来水系统设计图纸（包括地形图、上下水平面布置图、上水透视图、分层建筑平面图、水池、泵房平面图和透视图）。

4.凡消防接水附_门消防处批文附图纸。

四、接水（装表）的查勘工作

每一个用水用户建立后，要在相当长的时间内，保证用户安全供水，并为其抄表计量、收费、养护维修等，因此，对用户申请接水的查勘和审核必须慎重、妥善，按制度办理。

（一）查勘前的准备工作

1.用户按申请手续申请，并缴付查勘业务费后，查勘与用户约期查勘。 2.查勘员审核申请户图纸发现问题，应及时通知申请户或设计部门改正。

3.接水业务须查阅管线图纸，附近用户的用户资料；放大业务须查阅原用户卡，摘录 有关资料。

（二）查勘要求

1.申请接水的来信应在七天内进行现场调查处理。

2.查勘员现场调查时，须向用户详细说明接水装表有关事项。

3.凡输配水干管未到达在区或原有输配水干管不敷供应，可提出排管建议。

4.凡用户申请接水装表、放大等，经查勘员现场查勘，根据原则手续齐全，符合条件 者，查勘员填写《接水调查报告单》报批。不符合条件者，在向用户做好解释工作后，在来文摘由纸上写明调查情况处理意见，交组长注销并归卷。

第二节

一、漏损控制的经济效益和社会效益

管道检漏是管道养护工作的一个重要项目，它对贯彻增产节约方针极为重要，降 低漏损水量有着经济效益和社会效益。

1.节约水资源

漏损水是宝贵的水资源经过净化处理和水泵输送的水，降低漏损就是降低水资源的 要量（即耗损量）。把这些水资源移作他用，定能发挥相当的社会效益。

2.节约给水工程投资

水管漏水必须进行修理，断水时水管内无压力，易使污染物、细菌自漏水口进入水管内使水质受到污染，影响人民身体健康。

二、漏水原因

1.管材质量不佳

由于我们采用较多的是铸铁管和预应力钢筋混凝土管，而这类管材本身比较脆，容易 形成裂缝等隐患，再加上下管前没有进行检查，所以会引起管身的漏水。

2.施工技术不符规定 主要表现为：

（1）水管基础不好。往往管沟的沟底不平，机械挖泥无其它修平措施，结果使水管沉 陷损坏接头。

（2）支墩后座土壤松动。在大口径管道弯头、梯形管处有较大的推力，主要靠支 墩进行支撑，如支墩后土壤松动将会引起弯头和踢的位移，形成漏水。

（3）接口质量差

石棉水泥接口敲打不密实，橡胶就位正确或不密实等。3.水压过高

冬季在严寒冰冻以后，天气转暖时，埋设在地下的管道受到热胀冷缩的影响，此时管 道漏水较多。

5.管道防腐不佳

内壁防腐不佳的金属管道，遇到软水或ph值偏低的水，就可能腐蚀。腐蚀会使管壁减 薄，强度降低，到一定程度会发生爆管现象。外壁防腐不佳，是由于土壤和电腐蚀等因素，会使管道腐蚀，钢管、白铁管容易引起局部穿孔漏水。

6.其他工程影响 在水管附近进行其他工程，使水管下土壤沉降和挤压造成管道和接头损坏，形成漏水。

接兵工作总结篇四

接兵工作总结篇五

用水申请书一：用水申请书

成都*****自来水公司：

********项目位于大面街办经开新区六线以东、南干渠以北，计划用地130亩，总建筑面积315758平方米（具体以规划主管部门最终审定的项目总平面图为准）。该项目系新建科研办公楼及配套设施，分两期建设。现欲开工建设，需要安装施工用水，日用水计划每天100吨。

特请贵公司办理为盼

特此申请

四川****投资有限公司

2013年月日

用水申请书二：用水申请（97字）

仪征镇供水公司：

扬州梅丽晶汽车销售服务有限公司在位于福前路西侧地块建设上海大众4s店，现已开始施工，申请开通用水设施。

特此申请，望贵公司批准为盼！

扬州梅丽晶汽车销售服务有限公司

2013-2-26

用水申请书三：用水申请书（143字）

巫山县鼎诚水务有限责任公司：

申请人：谭昌林，性别：男，身份证：***098。因神女大道架空层改造利用的原因，现在神女大道a段（财产保险公司外侧），左临国宾馆，右临郊办住宅楼，因消防用水需要，特此申请安装水表及用水户头。望批准为盼！

申请人：谭昌林

二0一一年三月二日

接兵工作总结篇六

为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展，就如何开展剖析查摆阶段工作进行了认真研究。根据上级要求，结合本职工作的实际情况，制定了带领分管同志推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案和日程安排，并明确了工作目标、具体步骤和要求。

一是带头学习。搞好理论基础，是开展好专项活动的首要任务，我在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学平台，为全站干部职工做好学习表率。

二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥带头作用。

三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照廉洁自律和转变工作作风进行带头查摆。

对自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，进行了深刻剖析，主要表现在三方面。

一是自我批评求真求实不够。在自我批评时，都能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，但对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。

二是互相批评坦诚互助不够。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，但一些分管同志对相互的批评还不足，没有更加全面和深刻的认识。

三是虚心接受端正态度不够。对每位领导干部的批评和建议没有全部进行虚心接受，自认为别人还不如自己，不承认自身存在的工作还有不断提高，作风还有待转变，服务有待提升的空间。

一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到的突出问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。加大学习力度，制定好切实可行的学习计划，进一步增强广学习、活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。

二是进一步制定整改方案。要把剖析查摆出现的问题具体化，认真制定好整改方案，使整改工作有章可循。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题。要建立健全的整改落实责任制，将任务分解细化，把责任落实到人。对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。

三是与自身工作紧密结合。开展活动要与当前工作紧密结合起来，与推动各项分管道路客运建设有机结合起来，做到一手抓学习，一手抓具体工作，用工作的实效来衡量和检验开展机关纪律作风活动的成果。要对活动进行一次“回头看”，认真检查各阶段各环节工作，对学习不够扎实、活动开展不够深入、参与不够广泛的方面要及时进行“补课”，确保整改提高阶段的各项工作与业务工作实现双促进和双丰收。

接兵工作总结篇七

2、各项会议，活动考勤工作。

3、每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。

此次共有****等**名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了新鲜的血液，在为期1学期的考察中我们看到了90后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的`经验不足。一学期的锻炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有***名新生干部通过考察被确定为学生会正式新生干部。

一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。

1、每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经验，相互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。

2、张贴安全小常识并定期更换

2、进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。

3、多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

4、所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。

5、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。

6、希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。

以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查四川音乐学院声乐二系纪检部工作汇报。在工作上还有不少的问题，在今后的工作中我们会更加的努力，改正。把纪检安全工作做好。

接兵工作总结篇八

阳光透过蓝色的海洋照耀着海洋王国。这时候，海洋儿童节到了。

鲸奶奶很爱她的孩子，每年儿童节都会为他们准备很多礼物。但是鲸奶奶是一个非常守时的人，她不喜欢任何迟到的人，所以她定了一个规矩:儿童节，只要过了中午，她就不会再送礼物了。

龟哥慢慢爬。为了不错过鲸鱼奶奶送礼物的时刻，他在黎明前出发了。

“旗鱼姐姐，快起来！”乌龟哥哥路过剑鱼妹妹家，听到剑鱼妹妹的鼾声，怕她睡觉迟到，就站在门外大喊。

“你先走，我先躺一会儿，别担心。”旗鱼姐姐觉得还早，没必要这么早赶。

龟哥别无选择，只能先走。旗鱼妹妹又在床上睡着了，一直睡到凌晨很晚才起床。

“旗鱼姐姐，跟我去鲸鱼奶奶家拿礼物吧！”海蟹妹侧身走，速度有点慢。她路过剑鱼姐姐家，看到剑鱼姐姐还没有出发，怕错过收礼物的时间。

“你先去吧，我得洗，你放心。”旗鱼姐姐慢慢刷牙。

蟹姐别无选择，只能离开。旗鱼妹满身泡沫，一个个仔细刷。

“旗鱼姐姐，快跟我来！”小海马路过旗鱼姐姐家，看到姐姐还没有出发，很着急。

“你先走，我得化妆，别担心。”旗鱼妹妹刷完牙，来到梳妆台前，慢慢化妆。

小海马怕耽误时间，只好先走了。旗鱼姐姐在镜子里左看右看，花了很久才和好。

“你不想要鲸奶奶送的礼物吗？”中午快结束时，章鱼叔叔路过旗鱼姐姐家。看到她还没有出发，她疑惑地问道。

旗鱼姐姐没有回复。她缩回高高的背鳍，用尽全力向前冲去。她像一支箭一样，一会儿就冲到了前面。原来旗鱼妹妹比其他小动物游得快。她已经计划好了时间，不会迟到的。

鲸奶奶见没人迟到，高兴地给大家送礼物。

接兵工作总结篇九