2023年会议纪要抄送给谁(优质7篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

会议纪要抄送给谁篇一

一、g20峰会放假通知(杭政办函〔20xx〕75号文件)：

9月1日到7日，杭州市9个城区实施调休放假，分别是，上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。而桐庐县、淳安县、建德市、临安市则不实行调休放假。

在这7天里，2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日 (星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。

二、货运停运及车辆限行相关通知：

根据《g20 峰会浙江省环境保障工作方案》，分别以主场馆为中心按 50 公里、100 公里和 300 公里为参考半径划定核心区、严控区、管控区。核心区：包括杭州市(上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、西湖风景名胜区、之江旅游度假区、杭州经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区、余杭区、富阳区、临安市)、湖州市(德清县)、嘉兴市(海宁高新技术产业园)、绍兴市(柯桥区、越城区、袍江经济技术开发区、杭州湾上虞经济技术开发区)等4个城市。严控区：包括杭州市、宁波市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市等区域(杭州市、绍兴市、嘉兴市、湖州市已划入核心区的除外)。管控区：包括温州市、舟山市、台州市、丽水市等区域。

峰会期间，所有区域拒收所有化工，易燃，危险品!市场严查，一律查到罚款8-10万元，拘留15天。8月份起，所有物流大车禁止进入浙江境内。8月24日—9月6日杭州全城物流停运，全城工厂放假禁产，货车停运!请相关单位于7月至8月中旬提前做好发货准备，确保峰会放假期间不受影响!另外也请避开峰会期间进杭州行程。

三、8月28-9月6日宁波全大市实行单双号限行：

8月28日零时至9月6日24时，除公交、救护、消防、环卫、执法、营运客车以及“绿色通道”等城市运行保障类车车辆(以下简称城市运行保障类车辆)和纯电动小客车外，全市(除宁海县、象山县外)实行单双号行驶。

20xx年杭州g20峰会快递新规定：

1)快递实名制

目前寄快递有两项内容是必须的：一个是对寄件人进行实名登记，或是身份证扫描登记

可用证件：居民身份证、临时居民身份证或者户口簿;中国人民解放军军人身份证件、中国人民武装警察身份证件;港澳居民来往内地通行证、中国台湾居民来往大陆通行证或者其他有效旅行证件、护照;法律、行政法规和国家规定的其他有效身份证件等等都行。

2)开箱验视

另一个是拆包验包，开箱验视。

实名登记和开箱验视一般针对散户寄件人，如果是网上卖家，快递公司会和他们签订安全协议，身份登记就不需要了，但协议对邮寄物品的安全方面有具体要求。由于发货量大，协议客户邮寄的物品不是每次收寄都要现场验视，但同样需要进行x光机检。

会议纪要抄送给谁篇二

第一段：引入公文格式的背景和意义（200字左右）

公文作为行政机关和企事业单位之间信息流转的主要方式，具有规范、严谨的特点。公文格式是公文正式性的保证，也是公文沟通的基础。公文标准格式图是指为适应行政管理需要、统一和规范政府和企事业单位公文编写格式而设计的一种图表。公文标准格式图的主要作用是指导公文的格式与撰写，确保公文传递的有效性和规范性。为此，了解公文标准格式图对于提升公文写作能力和实现公文信息的快速沟通具有非常重要的意义。

第二段：探讨公文标准格式的内涵和特点（200字左右）

公文标准格式的主要内涵包括：公文字号、公文标题、公文正文、公文结尾语。其中，公文字号是指具有公文形式的公文内容中的字体大小和字体，公文标题是公文内容的概括，公文正文是传递公文主题和内容的核心，公文结尾语是表达公文意义和信息的结束句。公文标准格式的特点是指格式明确、条理清晰、规范统一和易于阅读。

第三段：分析公文标准格式图对文笔和写作技能的影响（200字左右）

了解并掌握公文标准格式图可以提升公文写作能力和标准化。公文格式的合规与否影响公文传递的有效性和规范性，而良好的公文格式具有提升公文质量、提高公文撰写效率、减少工作繁琐度等诸多优势，能够使得写作者在撰写公文时，更加准确地表达意思，以达到快速流转和提高公文质量的目的。此外，掌握公文格式的规范，也可以帮助写作者在写作过程中逐渐建立文化规范思维，从而提升写作技能和业务能力。

第四段：分析公文标准格式对样式选择和不同文体的应用（200字左右）

公文标准格式图对样式选择和不同文体的应用影响也非常重要。不同国家、地区的公文格式有所差异，对于在涉外业务中撰写公文的人来讲，了解并掌握不同国别的公文格式，也是十分必要的。同时，公文格式也需根据不同文本性质与用途的规范，比如要求公文编写陈述清晰、结构合理，另外也需根据公文文体规范要求进行格式调整。此时，公文标准格式的掌握就显得更为重要了。

第五段：总结公文标准格式对于公文写作的重要性（200字左右）

以上是关于公文标准格式图的一些个人体会。公文格式的规矩程式，在信息发布方面具有标准化和透明化的作用，可以协助公务人员高效准确地处理公务事宜。公文标准格式图在提高公文质量、提高效率、提升文化规范思维等方面都具有很好的帮助作用，可以协助写作者快速准确地撰写并审核公文，使得公文写作更加标准化和规范化。操作规范、合法合规、清晰明了的公文格式，已经成为整个社会公文写作的不可或缺的一部分，对于提升公文写作能力和实现公文信息快速沟通具有非常重要的意义。

会议纪要抄送给谁篇三

公文标准格式图是指在公文写作中所遵循的标准规范。公文标准格式图是公文写作中文本布局的框架，符合国家政治稳定与国际关系之需要。它包含了各类公文文种、样式的格式及规范。在我们的日常工作中，公文写作已经成为一种重要的工作方式和对外沟通的重要手段。

第二段：公文标准格式图的重要性

公文标准格式图是一份简洁、明确、规范的文书，它能帮助我们有效地传递信息。公文标准格式图用标准、明确、简洁的文字表达出发件、主旨、正文、结束语等各项内容，不仅加强了公文的可读性和易于保存性，更节约了读者的时间和精力。同时，公文标准格式图也能给公文的接收方带来优秀的印象，加强公文的权威性和可信度。

第三段：公文标准格式图在文本布局中的具体应用

公文标准格式图在文本布局中必须准确适用，包括发件人、收件人、日期、主题、正文、结束语等元素。发起人应在信头右上角注明发文机关的名称、任免情形，付上编号，日期。收件人原则上写收文人的名称和地址。主题应该简明扼要、有关就是简短，易于理解和把握。正文应该以逻辑连贯的方式呈现出文意，有明确的结构和明显的重心。结束语主要是对写文内容的总结、展望和各种提示。

第四段：公文标准格式图的规范化

在实际工作中，为了保证公文的准确、规范、通俗易懂，标准严谨的写作格式必须遵循。公文写作中必须关注身份、语气、格式的规范，同时要避免使用太过鲜明的字体和花哨的排版。使用标准的写作格式，规范的表达，可以让读者一目了然地了解文章内容，达到信息的有效传输，使工作效率得到提高。

第五段：结语

综上所述，公文标准格式图在公文写作过程中起到了极为重要的作用。正确的使用公文标准格式图可以增强公文的可读性、可信度和权威性。因此，我们在日常工作和生活中应该根据需要中进行标准格式图的规范使用，遵循文字、排版的规范标准，力争做到精简、明确、准确，同时也更好的展示了公文的正式性和权威性。

会议纪要抄送给谁篇四

领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。本文试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。

一、职务任免与任免职务。职务任免是编正词组，强调的重点是“任免”;任免职务是谓宾词组，“任免”是谓语，职务是宾语。这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“职务”二字，只用任免。譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的任免职务是一个主谓宾句子，是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。如果将此文的“任免职务”改为“职务任免”，那就符合句法和发文主旨了。“职务任免”还有下列几种写法，一是“任职”，二是“免职”，三是“人事任免”，四是实写某人某职务，如关于担任保卫处处长的决定。

务”，不适用“自然免去”。“自然免去”主要适用于下述4类状况。其一，实行选举制的领导职位，如党委正副书记、人大正副主任等，新一届领导人选举产生以后，前一届领导人职务自然免去;其二，在同一机关的同一领导岗位上由副职升为正职，副职自然免去：其三，原任领导职务的机构撤销，原机构领导职务自然免去;其四，由某一主体领导职务衍生的另外相关的若干个领导职务，当主体领导职务被免去，其衍生领导职务自然免去。如省级精神文明指导委员会主任、省级哲学社会科学领导小组组长等领导职务，都是由省委副书记兼任的，也就是说，上述的主任、组长都是由省委副书记衍生出来的，如果省委副书记职务免去了，那主任、组长这些衍生职务自然免去了。自然免去，一般不要专门下文，但有的机关和单位却按常规下文，给人以画蛇添足之感。

三、机构调整与职务任免。某些机构调整时名称变了，职务名称应跟着发文改变。但有时机构名称调整变化下了文，而这个机构的领导干部职务名称却没有下文改变，而到新机构运转一段时间后，领导干部调换需要下文任免，职务任免的机构名称肯定是新机构，却发现调整机构前的职务在机构名称变化时没有下文，这个问题笔者姑且叫作领导干部职务任免公文前后失去照应。这不仅给领导干部职务名称带来混乱，而且给档案利用、编研、以及编史修志带来很多麻烦。因此，凡机构调整名称发生变化时，该机构领导干部的职务名称均应发文明确，其中机构级别上升或下降了的，还要重新明确领导干部的级别。

四、机构名称与职务级别。一般情况下，机构名称与职务级别是对应的，稳定的，如人事司与人事司长，人事司是正厅级机构，人事司司长是正厅级干部。但是有的机构名称与职务级别既不对应，也不稳定，一般应在公文中标明职级为准。常见的有下述3种：第一种，有的机构名称在一个系统或一个地域内是相同的，但在这个机构内任入，党内任职文件，可在人名之后加“同志”，行政任职文件可加“同志”，也可以不加，直写其名。二是党内任职文件与行政任职文件用词雷同，如任命担任党委组织部长、任命担任科研处长。其实是应该加以区别的，党内任职的行文不用“任命”，而多用“决定”，也可用通知，如关于任党委组织部长的通知，而行政任职文件则用“任命”。三是乱用简称。如中共*党委，其中“中共”与“党”字的内含是重复的，应为中共委员会，或*党委。又如某单位党委决定下属党支部书记的任职文件中有“行政机关支部”的句子，支部之前省去了一个“党”字，虽然从整个文件的意思中可以推断出是党支部，但单独从这个句子中理解，意思表达并不完整，因为团支部也是支部，民主党派基层组织也称支部，所以这个“党”是不能省的，以免发生歧义。二类是错别字的问题。一般来说，因领导干部职务任免的公文字数较少，错别字相对来说也比较少，但又客观存在，其中最突出的是姓名用字，如将“阳”写成“杨”，把“受”写成“授”，还有“建”写成“见”的，“亨”写成“享”的，“尤”写成“龙”的。主要是“音”同字不同或字型相似而出现的问题，在文件起草和校对时要特别重视，防止这类问题的发生。

上述5个方面的事项，虽有正面的立论，但其主要倾向是针对领导干部职务任免公文写作中存在的突出问题和解决的方法，大都是笔者的粗陋之见，用以抛砖引玉，期望公文的起草者、审批者、打印者、校对者都能引起重视，并采取切实可行的措施，逐步消除这类问题，切实提高领导干部职务任免公文的质量，以便充分发挥此种公文的现实效用和历史效用。

职的领导干部的级别并不一定相同，如工会副主席，按有关规定，可以由这个单位内设行政机构的正职担任，也可由副职担任，假如将一个没有职级的一般干部提拔为工会副主席，下发公文任职时就必须在职务名称后用括号标明职级。第二种，机构名称与职级不对应，如在一些县市设立的局级机构，下设了科，这种科的级别并不与处级机构设立的科相同，而是低一个级别，与“股”是同级的。如果对这种科长的任职下文，一般来说，是应在职务之后用括号写明职级的，如不写明，一旦过了若干年这个干部调到别的不设科的县市局级机构任职，其职级的确认就会费尽周折。第三种，一个机构名称的领导干部属两种职级的。如一个省属局，有段时期为正厅级机构，有段时期改为副厅级机构，是副厅级机构时，正职属于副厅级干部，副职属于正处级干部，其内设机构的领导干部，正职属于副处级干部，副职属于正科级干部。一般来说，这种机构领导干部的任职文件也应在职务之后用括号写明职级。否则，有可能对在这些机构任职的领导干部职级，或后人编史修志时带来困惑。另外新设机构与新配领导干部时，应先就新设机构下文，明确机构的级别与职责，然后再就新任职的领导干部发文，而不能将新设机构与新配领导干部在一个文里下达，更不能先将新配领导干部下任职文件，再补发新设机构级别与职责的文件。

五、职务任免公文中的其它用词。领导干部职务任免公文用词的首要条件是准确，因为只有用词准确方可能起到应有作用，从全局来说，公文的起草者和批准者做得很不错，但差错也不少见。主要有3类，一类是用词的规范化问题，表现有三：一是职称、学衔写入任职文件，如博士任主任，*教授任处长。其实职称、学衔都不要写。

会议纪要抄送给谁篇五

公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对两位同志任命如下：

一、任命为公司副总经理，兼任生产技术部主任。协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。

二、任命为公司总工程师，免去副总工程师职位。协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。

以上任免决定自下文之日起执行。

年月日

会议纪要抄送给谁篇六

为保障国家集体财产和公民人身财产的安全，预防火灾事故的发生，减少对居民生活的干扰，保护空气质量，防治雾霾天气，维护城区秩序，促进文明县城建设，根据《烟花爆竹安全管理条例》等法律法规的规定，现就城区禁限燃放烟花爆竹通告如下：

一、城区东至(含)，南至以南500米、**小区、(除下应自然村)，西至新过境公路两侧(含、)，北至隧道、隧道入口，包括面向城区的周围山体(含公墓及零星坟墓)，除农历除夕、正月初一、正月初二可以适当燃放烟花爆竹外，其他时间禁止燃放。

二、党政机关、事业单位、社会团体、国有企业一律禁止燃放烟花爆竹。

三、对违反本通告的单位和个人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚。党员、干部违反本通告的，还要给予党纪、政纪处分。

四、对违反本通告，拒不配合、阻碍执法人员依法执行公务的，视情节轻重依法予以治安处理，直至追究刑事责任。

五、对违反通告规定，擅自燃放烟花爆竹的，任何单位和个人都有义务劝阻和举报，举报电话：110。

六、本通知自发布之日起施行。

**县人民政府

20xx年*月**日

会议纪要抄送给谁篇七