培训工作总结应该包括培训目标、培训内容、培训方法和培训效果等方面的总结。以下是一些优秀的培训工作总结范文，里面包含了培训的目标、内容、方式、效果等方面的内容，非常值得一读。
供应链管理实训总结
培训总结是指培训目的、培训环境、培训原则、培训过程、培训结果、培训总结等书面报告材料。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
本次实训，旨在加深我们对物流管理专业课程综合知识理解的同时具备分析问题和解决的能力。树立全局观念，注重培养我们的物流资料收集、分析、处理和集成能力，计划及执行。强化我们对物流各岗位职业技能的了解，进一步提高制造物流运营方案的设计能力。本次实训内容主要是围绕着供应链管理。
三个星期的实训中，我们根据系统软件，分别扮演供应商，制造商，零售商，物流公司，模仿真实的公司运作，通过实践操作，了解物流在实际工作中所遇到的困难。供应链管理是一种集成的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。从单一的企业角度来看，是指企业通过改善上、下游供应链关系，整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流，以获得企业的竞争优势。
我们主要是按照拉式的供应链方式操作，从零售商下订单，到制造商生产需要原材料在进行采购，在从上游往下游流动的这么一个过程。先是从零售商下订单，然后制造商接受订单，并按照订单制作出供货计划。根据供货计划，制作出mds主需求计划、mps主生产计划以及mrp物料需求计算，并发出需求通知。
物流公司接收到物料需求通知，制作采购计划，生成采购订单发送给供应商。供应商按订单接收后，进行订单备货，并发送给物流公司。物流公司收到物料后，按照配送指令，制作配送计划，将原材料配送给制造商。制造商进行收料后，开始生产，并进行检验，将成品发送至物流公司。物流公司收到成品后，按照配送指令，制作配送计划，配送给零售商。
零售商收到成品后，就可以往市场进行销售。整个供应链流程就结束。在供应链系统中，物流公司充当的是第三方物流公司角色，零售商、制造商、供应商都是将配送业务外包由物流公司完成。
我在制造商、供应商、零售商、物流公司中扮演了具体的角色，体会到了供应链上各个节点企业是息息相关的，一个环节的运行需要相应环节的回应，否则寸步难行。例如在做物料齐套时，配套的材料必须严格仔细清点数量，否则无法进行。
通过这次实训的实际操作，使我对整个社会物流有了更加深入的了解，同时也对物流相关性的业务流程有了一定的了解，它把我们日常学习的与专业有关的知识紧密的结合了起来，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以提高我们的专业素质和能力，让我们对物流公司的营运流程有一个整体的了解。提高学习专业知识的兴趣，真正理解并吸收课堂中所学到的知识，为将来走上工作岗位打下良好基础。
“供应链”一词最初对我来讲，我并不大理解，深入实训后，我对这个词汇理解得才更加透彻。实训对我们来讲，是一件很痛苦的事情，最主要的原因是它占去了我们周末的休息时间，其次还要面对无聊地学习。其实不然，在通过供应链的实训后，我们才渐渐发觉，这个实训不是我们想象中的无聊，它最令我们兴奋的就是每次召开销售会议。销售会议是整个实训中的最重要的一部分，也是我们最干兴趣，必须高度集中的一部分。实训中，如果错过了销售会议，产品就失去了销售得机会，会使得资金缺乏和导致整个个链条的断裂。现实中，如果不对销售机会加以重视，马虎每次的销售机会，也必会是整个企业面临危机。下面谈谈我做为这次实训第八组终端商时的一些感慨。
啊。其实在我看来，最重要的还是技巧，我们对于供应链没有经验，这次的冠军组他们制胜的法宝是经验和技巧。虽然大家都是站在同一起跑线上来参加这次实训，但是我认为，很多技巧都是自己平时积累的，男生机灵，总能想到很多女生想不到的想法，而我们总是很受规矩的从p1生产到p3，最后也未能得第一。所以，在这里，我想强调的东西又多了一个，那就是“创新”。创新是现代企业致胜的法宝，现在需要的人才也是创新型人才，因为他们在企业里有很多奇思妙想能帮助企业摆脱困境，获得重生，创新是一种理念，也是一种能力，只有具备这种能力才能屹立于职场之林。对于大学生的我们，正是需要这种创新。
供应链实训是一次专业课的实习，更是我们人生中重要的一课。它教会了我要学会创新，要懂得技巧，更是教会了我们在企业里必须保持谦虚谨慎的工作态度。开始觉得它注定是无聊的课程，现在看来，我彻底改变了自己的想法，供应链实训和花姐我们好爱好爱。最后感谢花姐陪我们一起度过周末，一起辛苦实训，谢谢您，花姐。
本次实训，旨在加深我们对物流管理专业课程综合知识理解的同时具备分析问题和解决的能力。树立全局观念，注重培养我们的物流资料收集、分析、处理和集成能力，计划及执行。强化我们对物流各岗位职业技能的了解，进一步提高制造物流运营方案的设计能力。本次实训内容主要是围绕着供应链管理。三个星期的实训中，我们根据系统软件，分别扮演供应商，制造商，零售商，物流公司，模仿真实的公司运作，通过实践操作，了解物流在实际工作中所遇到的困难。供应链管理是一种集成的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。从单一的企业角度来看，是指企业通过改善上、下游供应链关系，整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流，以获得企业的竞争优势。
我们主要是按照拉式的供应链方式操作，从零售商下订单，到制造商生产需要原材料在进行采购，在从上游往下游流动的这么一个过程。先是从零售商下订单，然后制造商接受订单，并按照订单制作出供货计划。根据供货计划，制作出mds主需求计划、mps主生产计划以及mrp物料需求计算，并发出需求通知。物流公司接收到物料需求通知，制作采购计划，生成采购订单发送给供应商。供应商按订单接收后，进行订单备货，并发送给物流公司。物流公司收到物料后，按照配送指令，制作配送计划，将原材料配送给制造商。制造商进行收料后，开始生产，并进行检验，将成品发送至物流公司。物流公司收到成品后，按照配送指令，制作配送计划，配送给零售商。零售商收到成品后，就可以往市场进行销售。整个供应链流程就结束。在供应链系统中，物流公司充当的是第三方物流公司角色，零售商、制造商、供应商都是将配送业务外包由物流公司完成。
我在制造商、供应商、零售商、物流公司中扮演了具体的角色，体会到了供应链上各个节点企业是息息相关的，一个环节的运行需要相应环节的回应，否则寸步难行。例如在做物料齐套时，配套的材料必须严格仔细清点数量，否则无法进行。
通过这次实训的实际操作，使我对整个社会物流有了更加深入的了解，同时也对物流相关性的业务流程有了一定的了解，它把我们日常学习的与专业有关的知识紧密的结合了起来，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以提高我们的专业素质和能力，让我们对物流公司的营运流程有一个整体的了解。提高学习专业知识的兴趣，真正理解并吸收课堂中所学到的知识，为将来走上工作岗位打下良好基础。
任正非说：集成供应链解决了，公司的管理问题基本解决了。集成供应链包括了公司内部的销售、采购、制造、物流和客户服务等多个业务系统，同时还包括企业外部的客户和供应商。
库存控制能反应供应链存在的问题。整合需求、整合供应来谈判降价。整合多方需求做预测，预测精度高，安全库存低（不同方需求相互抵消）。
我们目前的岗位职责是寻源采购，是供应链计划中的采购计划。采购在整个供应链系统中的重要程度不言而喻。
针对目前存在的问题，在采购流程的建设过程注意以下几个原则：一是物料分类，针对不同物料建立物料专家团；二是对供应商分级，核心供应商建立战略合作伙伴关系；三是采购介入研发，通过技术认证和商务认证两大严密体系，确保供应商之一的价格最优、质量最好、供货最快。提升产品的竞争力和供应连续性；四是按照国家电网及集团的各项规定阳光采购，价值采购。
从供应链上获得成本优势，把供应链管理当着公司降低成本、库存，提高供货质量和资金周转率、供货速度以及工程质量的有效手段。改变现在计划质量不高，采购不能满足交货需求，采购方式单一等问题。
寻源采购不能仅看价格，综合质量、价格、货期和付款方式，买到更适合项目需求的物资。
供应链设计优化是个渐进过程，初期应打好基础。采购深入新产品开发设计和老产品的优化升级，杜绝新产品随意流入非优选供应商，保证新产品尽量采用统一规范和合格供应商清单清单，淘汰历史非优选供应商。采购额分散、太多供应商供货的局面自然会得到控制，这样一个渐进的过程，更能系统地解决问题，优化供应链。老产品优化和新产品设计同步进行，防止“吃二遍苦，受二茬罪”。供应链建议从一个个小的物资品类开始，把细节做好，做扎实，等大家尝到甜头了，推动起来更容易，再举一反三，以点到面，全面优化。
综合物料需求预测计划和客户订单，做好项目通用物资阶段性预投，取得规模效益，降低成本，按照客户订单执行的物资在开工令下达时就及时传达到商务采购，提前进行内部审批流程准备，快速响应交货期。
物料标准化程度越高，需求预测准确度就越高，
技术难度高，批量低，生产工艺独特，容易造成供应商越来越多，采购额分散。
整合供应商，集中采购，实现采购综合成本下降。
供应链降本三台阶：
1、通过谈判来降低价格，但价格谈判真正能影响的产品成本有限。电控所用物资绝大多数属于市场竞争充分的，同时在集团物资分公司管控的招投标规范下，已经经过一轮又一轮的价格谈判，大幅降价潜力基本挖尽。供应商要保持正常的利润。淘汰一部分供应商，增加其余供应商的业务量，以换取更多的降本。
2、流程改进。采购员需要具备更高的领导力以驱动跨部分协作。
3、价值工程产品成本的70%~~80%取决于设计，如材料选型，技术规范，公差精度等决定了产品的成本，通过优化设计来降本，对于强势供应商降本尤其重要，因此类供应商具有技术或者规模优势，谈判降价难度很高，只能更多地从优化设计来降本，。采购需发挥领袖作用，把公司内部力量整合起来，与供应商一起推动改进，设计优化来降本。采购是把设计和供应商之间的桥梁，处于供应链后端。
6月8日，在高老师、李老师和郭老师的带领下，我们来到了位于余杭的余杭八达仓前物流有限公司进行考察。
浙江省八达物流有限公司创建于1984年，注册资本8000万元。下设控股公司浙江兴达石化运输有限公司、浙江八达仓前物流有限公司，分公司浙江省八达物流有限公司储运分公司。拥有集到发、仓储、配送于一体的物流基地和辐射全国的物流网络；拥有各种铁路自备车近四百辆以及大型铁路交通运输电子商务网站。凭借雄厚的实力、先进的经营理念、完善的配套设施以及优质的服务，公司已跻身国内领先的第三方物流企业行列，并开始涉足国际物流领域，能为广大客户提供全方位的物流服务。
公司与宁波港集团、镇海炼化、中石化浙江石油分公司、巨化集团、海螺集团等知名企业，以及杭钢集团、浙江元立等十余家国内大型钢铁集团建立了战略合作伙伴关系，年物流量超过1600万吨。公司已通过iso9001：2014认证，是浙江省首批现代物流发展重点联系企业和浙江省重点流通企业，是国家aaaaa级综合型物流企业和全国首批物流企业信用评价aaa级信用企业，自2014年起连续五年入选“中国50强物流企业”，2014、2014、2014年位居“中国物流百强企业”，并被评为“中国物流最具影响力品牌”、“浙江省著名商标”、“浙江省知名商号”和“浙江省名牌产品”。
八达物流秉承“培养和依靠一支训练有素、富有使命感、注重团队精神和创新精神的员工队伍，贯彻精益管理原则，诚信正直，使之成为面向未来的学习型的有竞争力的一流的物流公司”的公司宗旨，以战略创新为基础、以理念创新为先导、以组织创新为保障、以服务创新为手段、以市场创新为目标，团结进取，开拓创新，搏击市场经济大浪潮。
作为供应链管理的实训，我们第一次看见供应链中较为重要的物流环节的真实运作场景，在公司经理的介绍下我们了解到了物流在供应链中的作用和当代物流的发展现状。当今科技不断发展，信息化程度越来越高，市场对于企业的供应链的要求越来越高。使得物流企业开始注重自身的信息化建设和高度的机械化建设。大量的工作由计算机和电子机械完成，省去了大量的人力，并且提高了物流配送速度。
所以当代企业的市场竞争很大程度上取决于供应链的竞争，最鲜明的例子便是：苏宁、国美等零售企业，他们为了赢得市场，开始建立自己的物流配送体系，使供应链中的物流这一环节达到最大的效率。但是，大部分企业并没有那个能力来建设自己的物流配送体系，还是要依托第三方物流配送公司来完成自己商品的配送工作，所以一个企业选择一个好的物流公司变得十分重要。一个好的物流公司可以提高企业在市场中的竞争力，帮助企业用最快的方式完成供应链中最为关键的物流环节。八达物流靠的就是高集成的数据信息化管理，既实行最为效率的erp管理，来管理自己的物流供应链，使自身可以对市场做出最为迅速的反应。当在物流运输过程中出现问题时，可以做出最及时的反应，并找到最为恰当的解决方案，从而使自己在物流运输领域开拓出自己的一番天地。
目前，八达物流在我国多个地区设有自己的物流仓储中心，可以就当地的特点进行物流运送方式的设置。使八达自身更适合于不同的企业要求，让自己的服务范围变得更为广泛。这次参观八达物流让我感受到了，现代企业的竞争不单单是意味着一个企业与另一个企业两者之间的孤独竞争，更为全面的应该是他们所处的两个供应链之间的竞争。随着全球经济一体化、信息化的发展，供应链在日益激烈的市场竞争中所起的作用越来越大。在许多行业，尤其是非高新技术行业，如零售业、运输业等，供应链在竞争中甚至起着主导作用。在竞争的强大压力下﹐生产要素的重新分化﹑组合﹑凝结﹑再分化﹑再组合﹑再凝结的周期性变化更加明显。
通过近期两周的供应链管理课程学习，我对供应链链条的整合、供应链的工作方式以及供应链的结构与创新等层面的理论知识有了更为深刻的感受。
其中有一点，也是整个供应链流程最为核心、起决定性作用的部分，push-pull模型策略的选择，两种模型从一定程度上直接决定了企业的生产运营成本以及可盈利空间，也长期关系着市场竞争力与企业存亡;从历史发展的角度来看，供应链模型在任何的市场交易活动中都无不存在，而我们也可以看到push模型在很大程度上长期占据了领导地位，从古时候起沿街吆喝着卖烧饼到如今的自动化烧饼生产、预定、销售等等，无不存在着push模型的踪影，所以push模型本身有它不可替代的优点：有计划的为一个目标需求量提供平均成本最低、最有效率的产出，而且可以用现货品的实时提供把握商机创造利润，但在市场活动不断变化的过程中，push模型的缺点也越来越严重，在当市场需求不如预期而未能销货时，推的越多，库存积压的风险就越大，以至于某种程度上甚至可以颠覆企业。
自然的pull模型成了继push模型之后的一个亮点，它通过消费者导向或需求导向由消费者购买产品后，经由销售时点情报的数据收集，启动供应链零售店经由edi向物流中心产生自动补货要求。物流中心经由edi向制造商产生自动补货要求，制造商再快速自动或生产，并经由edi事先寄货通知给零售店，物流中心采取跨库作业，减少入库时间，以使货物很快送达零售店。当然这样做，为顾客提供量身订制的产品与服务，使它快速适应市场化发展，大大的提高了企业竞争力;但是这样的响应客制化需求的成本也非常高，从一定程度上来说，很大的延缓了商品面向市场的时机，对企业来说也是很大的一种风险。自然的，我们可以看到目前市场的真实案例，比如：小米盒子、小米手机、乐视盒子等等，都采用了饥饿营销的策略，我们可以归结为采用了pull模型策略，虽然不全是，在实际的购买活动中，大大的降低了消费者的预期，最终也导致了不少消费者选择放弃，我本人就是一个案例，在无耐的等了一个月，还是无所获的情况下，宁可花高价钱购买其他品牌类型的机器，我想这并不是个例。
所以通过以上陈述，我们可以很清晰的看到，单靠某一种模型策略，无法适应也无法长期应对市场的变化、发展，何谈企业做大做强;所以，在市场营销的过程中，不同类型的企业、公司等，根据自身公司的特性，在不同的领域采用了push-pull相结合的策略，自然的，衍生出了不少这方面的智能化系统，诸如：中国电信的ip决策支持系统、沃尔玛的客户需求分析系统……。当然，智能化系统未必能够智能，只是我们能够在决策的过程中，分析与参考，但在通常的情况下，误差一般不会很大，企业可适当的规避风险。另外，在针对模型级别的选择之下，我们甚至可以针对企业不同的产品特征进行二级、甚至是三级的push—pull模型的选择，从一定程度上，也同样会减少企业的市场成本与风险。
关于push—pull模型的选择，在大数据的领域中，无法脱离企业的业务与产品数据，也不可能靠拍脑袋来进行预测，所以一方面结合智能分析与预测系统，另一方面也要进行人工干预，以确定push—pull的临界区域，相信在不断的分析、运作、调整、优化之后，企业的发展应该能够大大的提高!
供应链公司总结
内容简介：物流管理的研究对象是生产领域和物流领域的一切物料流以及有关的资金流、信息流等。研究的目的是通过科学的规划、管理与控制，来解决社会经济活动中流通成本上升的问题，已取得系统的优化效果。
这本书是在物流学会、物流教学指导委员会基金项目“物流工程学科案例教学研究”的支持下编写的。从供应链管理入手，在物流系统的分析、规划、控制、评价、预测、决策、物流信息管理、物流运输、物流配送、仓储和库存管理等方面进行了案例选择，针对物流行业特点，以及具有不同物流特征的行业与领域，选择了汽车、服装、超市、食品、家电、医药等方面的经典案例，最后对于在物流方面成就非常突出的世界知名企业的物流实践通过案例进行分析。书中集中了国内外企业大量的物流活动的实际案例，通过案例来感受学习与实践相结合的特征。本次读书笔记重点从供应链这一领域展开分析。
随着商品经济的不断发展，商家之间的货物供应关系变得越来越复杂，这种关系变得越来越复杂，这种关系不仅存在于传统的零售商、分销商、制造商以及第三方之间，而且交织于各职能部门以及文化和认识领域中。企业为了降低生产成本，提高效率，以便获得更强的竞争力，就不得不重新思考、构建、定义这种供应关系好模型。
供应链是指产品生产和流通过程中所涉及的原材料供应商、生产商、分销商、零售商以及最终消费者等成员通过与上游、下游成员的连接组成的网络结构，是由物料获取、物料加工并将产品送到客户手中这一过程所涉及的企业和企业部门组成的一个网络。
现代供应链管理把整条供应链上的活动作为一个连续的过程来加以规划和优化。把整条供应链中各环节的规划工作集成在一起，而不是按照活动功能分割开来，这就要求企业根据管理进行业务重组和流程再造，依照“用户需求”和“流程管理”的思想对企业的管理思想、管理模式、管理方法、管理机制、管理基础、业务流程、组织结构和管理规章制度进行改造，优化关键业务流程，根据“木桶理论”，不断找出供应链上那块“最短的木板”并进行优化，这样就能够提升整条供应链乃至整个企业的竞争力。
惠普公司成立于1993年，惠普台式打印机的供应链模式值得借鉴。惠普台式打印机的生产、研究开发节点分布在16个国家，销售服务节点分布在110个国家，其总产品超过22000类。面对如此庞大的供应系统，在减少库存方面，惠普公司主要生产核心部件，而将组装、包装工作分配到世界各地，实现了定制化工作，减少了库存，提高了受益。
目前对供应链的划分大体上有两种标准，一种是按供应链功能划分，可分为有效性供应链和反应性供应链；另一种是按供应链伸展范围划分，供应链可分为企业内部供应链、产业供应链和全球网络供应链三种类型。有效性供应链主要体现供应链的物理功能，即以最低的成本将原材料转化成零部件、半成品、产品，以及在供应链中的运输等。反应性供应链主要体现供应链的市场中介功能，即把产品分配到满足用户需求的市场，对未知的需求做出快速反应等。企业内部供应链管理，主要是控制和协调物流中部门之间的业务流程和活动。
随着全球经济一体化的发展，要想增强企业自身的市场竞争实力，必须建立一条经济利益相连、业务关系紧密的.行业供应链。随着互联网的出现和发展，供应链的结构将随之改变，即从传统多层的供应链转变为基于互联网的开放式的全球网络供应链。
信息技术的迅猛发展以及全球信息网络的兴起给供应链管理带来了心得契机。基于互联网的供应链管理，它可以使上下游企业之间迅速、直接地进行信息沟通。通过现代化的信息技术和它所提供的方法和手段，可以使制造商的中小供应商也能够收发、处理商业文件，比如信息的获得、订单的处理、库存的状况等。这些信息又可以同时与其他的应用系统集成，方便不同系统和不同格式的信息的存储、交互。
供应链管理涉及人力资源、财务、订单、采购、计划、生产、运输、销售和服务在内多个方面，通过采用不同的it技术，可以提高这些领域的运作绩效。目前基于it主要的技术有edi、cad/cae/cam、eft和多媒体应用等。其中edi是供应链是企业信息集成的一种重要工具，一种在合作伙伴企业之间交互信息的有效技术手段，特别是在全球进行合作贸易时，它是在供应链中连接节点企业的商业应用系统的媒介。供应链管理的信息化程度高低，决定了现代企业的发展命运。
（1）建立战略合作伙伴关系。
合作行为将使供应链成员之间实现利益分享和风险共担，即效率能够通过分享信息和共同计划使整体供应效率得到提高。供应链企业要实现预期的战略目标，客观上要求供应链中的企业进行合作，形成共利润、共担风险的双赢局面。
（2）加强信息交流与共享，消除信息的扭曲现象，优化决策过程。
供应链企业之间应该通过相互之间的信息交流从而降低信息不对称性、不确定性、降低风险，求得长期发展。
（3）加强对供应链企业的激励。
对供应链企业间出现的道德风险的防范，要积极采用一定的激励手段和机制，使合作伙伴能得到比败德行为获取更到的利益，来消除代理人的道德风险。
（4）柔性化设计。
随着经济全球化进程的推进,产品更新换代的速度不断加快，柔性制造系统的使用日趋普遍。在供应链企业合作过程中，要通过在合同设计中互相提供柔性，可以部分消除外界环境不确定性的影响，传递供给和需求的信息。
（5）风险的日常管理。
竞争中的企业时刻面临者风险，因此必须建立有效的风险防范体系。在预警系统做出警告后，要及时对紧急、突发的事件进行应急处理，以避免给供应链企业之间带来严重后果。减少由此带来的实际损失。
供应链经理工作总结
从事供应链管理已近三年，从开始时的手忙脚乱，到目前的游刃有余，感悟良多，现总结一下，和大家分享。
去的部门是新成立的部门，一开始甚至不知道要干什么，底下的员工从各个部门过来，有人高兴，有人心怀怨气。有新毕业的大学生，有连电脑也不会用;员工素质参差不齐。于是我因人而异，对每个人设立不同的工作目标，不会用电脑的，先教会他怎么用电脑，会电脑的，教他们怎么使用excel做数据分析，诸如此类，不一而足。
部门主要负责原来由采购员负责的订单部分，把分散的订单集中到一起，集中订单的优势，可以合理安排订单，控制物流中心的库存，负面作用是取消了采购的订货权，带来了一定的副作用。基于这个情况，部门目标是减少缺货和加快周转。员工的目标也是加快周转，降低周转。第一个月，根据月的周转情况，进行数据分析，将周转慢的遗留商品通知大家只消耗，不增加库存，另外让采购员进行促销，消耗库存。
但是，在执行降低周转的商品中，员工往往陷入一个误区，只考虑加快周转，不考虑供应商送货和收货的成本，如某个单品每个月出20箱，平均每周出5箱，订货就每周5箱，其实完全可以把一个月的量或者是两个月的量一次订足。但当时限于总部领导要求加快周转，自己也不太懂物流的运作方式，订货墨守成规，闹了不少笑话。因为不懂，也没有培训，所有这些问题，只能边学边干。
对于降低缺货率，每天把报表拉出来看，发现很多问题，而且大部分问题是订单员，无法解决的，比如说因为涨价断货，因为运输问题断货，因为账款问题断货，因为自然灾害问题断货，很少是因为订单员的过失而断货，或者多订货。每天的工作是把这些缺货的原因输入电子表格，备查;经过很长时间的思考，终于认识到，缺货不是靠一个部门能够解决问题的，而我们部门所能做到的是将缺货问题降到最低。
确定工作目标，让我以及部门员工有了工作努力方向，不会像刚开始时毫无头绪。
对于新部门的经理，压力来自于两个方面，有内部的，也有外部。而把内部队伍建设好，则是首要任务，部门员工来自各个地方，小团体思想严重。我通过身先士卒，亲自对员工进行培训，教育，提高大家的业务水平，并通过成立不同的小组，把有小团体倾向员工打散，安排业务能力强，乐于助人的老员工担任组长，让部门成为一个学习气氛很浓的部门，大家有问题相互帮助，相互探讨。第二通过一定时间的观察，调整，把不合格的员工，调离部门，一方面清除害群之马，另一方面起到震慑作用，果然把害马调走后，管理上容易很多。内部的压力舒缓后，主要的精力放在协调相关部门身上。
第一个压力来自采购，订货权原来就是归采购的，现在卸了他们的权力，收到采购的不解，也是正常。我于是把所有的数据透明化，每个月的周转，每次的促销分析，全部发给采购部领导，首先要得到他们的支持，我的工作才好开展。当领导们看到数据后，很多事情不用争论也会解决。第二是协调仓库的压力，每次到旺季的时候，仓库总会一会出现问题，要么缺板，要么仓库爆仓。一爆仓，仓库大叫，“你们又瞎订货了”，我还是老方法，让数据说话，每次促销前，告诉物流中心三天内的到货量，到货的高峰在哪一天，哪一天的到货量会特别低，这样做的好处是让物流中心可以合理安排人力，货多时加班，货少时调休。主动沟通果然有效果，之后物流的电话就少多了。如果我感觉在过年前，感觉订货量，特别大的话，就找我的领导，采购总监和物流中心事先沟通，因为每次春节前，物流中心至少要加两个星期的班，但我部门成立后的第二年，由于我们事先做了大量的计划工作，降低了物流中心无谓的加班。
做数据，讲道理，是我应对相关部门的办法，虽然自己要花大量的时间去做报表，但因为之前在信息部我是专门做报表的，所以这些周转报表对我来说，很简单，我很快教会一个新来的大学生，怎么做，每天只要看看报表，我就知道物流运作的一个情况了。
曾经很敏感的我，会在意别人说的每一句话，开始当部门经理时，还是老样子，但发现这样很累，很多事情是没有对错，于是我逐步变得迟钝，逐渐不在意别人怎么说，只关注数字，对于很多相关部门的怨言，只当耳边风，因为数字反应物流的周转在我们规范下得到加快，仓库的存货得到合理化，缺货率也在降低。
在确立目标的同时，开始进行理论学习，先找了基本物流的入门教材，一边干一边学，另外自己的角色转换了，原来是个主管，现在是部门经理了，考虑问题必须上一个层次，站在部门的高度考虑问题，所以同时在网上找些相关的资料学习。
相关的理论学习是必须的，通过学习，学会了abc分类法，了解了配送中心运作的一些基本原理，并利用业余时间参加了劳动部下属一个培训机构物流师学习，这个学习对我很有帮助的，扩大了知识面，并且认识很多业内的朋友，经过两次考试，拿到了物流师的职业证书。
不仅要学，还要学会思考，隔一段的时间的总结显得很重要，在畅想网，可以发表一些文章不仅自己练习如何写作，还可以把自己的经验同业内人士分享，觉得很开心，所以从12年开始，坚持每周发一到两篇文章，坚持原创。确实，几十篇文章写下来，自己总结问题的能力，以及写作能力均有一定提高。
最近看了xx老师的文章，《给自己的生命增加一些厚度》，很有感触，感觉自己之前涉猎太广，没有专注于一个领域，而现在把自己的精力集中于供应链管理，大量的阅读相关书籍，让自己更加专业，是非常重要的。
员工来自各个地方，水平不是一般的低，我先从自己擅长的数据分析开始，通过两次培训，以及平时的报表任务布置，让所有人的excel水平有了较大提高，有一个工作几年的老员工感慨，“从来没有想到excel有那么多的用处，我原来只知道用excel制表，没有想到还可以做数据分析”
其次的培训是重点给大家讲一些订货的方法，非常汗颜的是，从事供应链管理半年后，才知道有两种订货方法，一种是叫，定量订货法，另外是定期订货法;而自己用的主要是定量订货法。把这些理论和大家分享后，大家都觉得有提高，也激发了大家的学习兴趣，年轻的员工还常常到相关的网站去了解一些新的知识。
通过培训—》检查—》纠正，我惊奇的发现我的员工虽然学历不高，但学习能力还不错，除了个别人比较粗心，其他人的业务进步都比较快，原来每周要花很多时间去把每个员工请到身边，我指着报表以一个一个的分析给他们听，一年后基本上一个月一次就可以了。
另外通过争取，在两次年度加薪的过程中，基本上给每个人都加了工资。提高了大家的工作积极性。
过去的三年，对我来说，有一种重生的感觉，与三年前相比，少了一些激情，但多了沉稳。思考时，常常考虑的更深，通过不同的维度考虑问题。我真正的体会到“锤炼”二字的真实含义，在一段时间内，不停的用榔头敲你，把你敲的晕头转向，高度紧张，汗流浃背，惶惶不可终日，直到你头上长出老茧，抵抗力增加，无论什么困难都能冷静应对。
供应链培训心得体会
供应链管理在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。作为一个从业者，我有幸参加了一次供应链培训，并从中获得了许多宝贵的经验和知识。在这次培训中，我学到了很多关于供应链的理论知识和实践技巧。在这篇文章中，我将分享我在培训中所得到的心得体会。
首先，在供应链培训中最重要的一点是学会了如何建立合作伙伴关系。供应链管理是一个复杂的系统，涉及到多个环节和多个合作伙伴。而要确保供应链的高效运作，建立良好的合作伙伴关系至关重要。在培训中，我们学习了如何与供应商、分销商和物流公司等合作伙伴进行有效的沟通和合作。我们学习了如何与合作伙伴建立互信和共赢的关系，如何通过合作来提高整个供应链的效率和质量。这些技巧对我以后的工作将会产生长远的影响。
其次，供应链培训中的实践环节让我认识到了供应链管理的复杂性。在培训中，我们被分成小组，并要求完成一个供应链案例分析。通过这次实践，我们深刻体会到了供应链中各个环节的关联和影响。我们需要考虑到库存管理、物流运输、生产计划等多个方面，才能做出一个综合性的决策。这让我意识到在实际工作中要综合考虑各个因素，而不仅仅是关注一个环节。
第三，培训中的专业讲师给了我们许多实用的供应链管理技巧。他们通过案例分析和实践演练，分享了他们在实际工作中的经验和教训。例如，我们学习了如何利用信息技术来管理供应链中的数据和信息，如何通过合理的库存管理来提高供应链的运作效率。这些实用的技巧和方法使我受益匪浅，我相信它们将对我的职业发展有很大的帮助。
第四，培训中的团队合作让我认识到供应链管理的集体性。在一个供应链中，各个环节的合作是不可或缺的。在培训中，我们被要求和其他同学合作完成一些小组任务。这锻炼了我们的团队合作能力和沟通能力。通过和其他同学的合作，我明白了一个合作团队的重要性，每个人都有自己的优势和不足，只有通过良好的协作才能最大程度地发挥每个人的才能。
最后，培训中的分享让我了解到供应链管理的发展趋势。在培训中，我们有幸听到了一位供应链管理领域的专家的演讲。他向我们介绍了一些最新的供应链管理理念和实践，如物联网、人工智能在供应链中的应用等。通过这次分享，我认识到供应链管理是一个不断发展和创新的领域，只有时刻跟上最新的发展趋势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，供应链培训让我从多个方面深入了解了供应链管理的重要性和复杂性。我学到了如何与合作伙伴建立合作关系，如何综合考虑各个环节的因素，如何运用实用的管理技巧，如何与团队合作以及如何跟上最新的发展趋势。这些知识和经验将对我未来的职业发展产生重要的影响。我相信通过不断地学习和实践，我能够成为一个优秀的供应链管理者，并为企业的发展做出积极的贡献。
供应链培训心得体会
第一段：介绍如何开始供应链培训的体验（1oo-200字）。
在现代商业环境中，供应链管理变得愈发重要。我作为一名企业管理者，深感自己在供应链管理方面的不足。为了提升自己的供应链管理能力，我报名参加了一次供应链培训课程。通过这门课程的学习，我对供应链管理有了全新的认知，收获了许多宝贵的经验和体会。
第二段：描述培训中学到的重要知识和技能（2oo-3oo字）。
在供应链培训课程中，我学到了众多重要的供应链管理知识和技能。首先，我对供应链各个环节的关系和作用有了更深入的了解。在过去，我往往只注重企业内部的运作，而对于供应链的整体考虑不足。通过课程的学习，我了解到供应链的各个环节都紧密相连，互相依赖。只有掌握了供应链的整体运作规律，才能实现供应链的协同发展。接下来，我学到了一些重要的供应链管理工具和方法。例如，物流管理、库存管理、供应链网络建设等。我学会了如何运用这些工具和方法，提高供应链的运作效率和效益。
第三段：总结培训中收获的价值观念和团队合作意识（2oo-3oo字）。
在供应链培训中，不仅学到了实用的知识和技能，更重要的是收获了一些价值观念和团队合作意识。在供应链培训中，我和其他学员一起参与案例分析和讨论。通过与他们的交流和合作，我深刻地认识到供应链管理是大家的事情，不是一个人的工作。只有大家齐心协力，才能实现供应链的协同发展。此外，供应链培训中还强调了供应链的可持续发展理念。现代社会中，可持续发展已经成为一个重要的关键词。通过课程的学习，我认识到供应链管理也不能只追求短期利益，还要考虑到长远发展和环境保护。这些价值观念和团队合作意识将对我的工作和生活产生深远的影响。
第四段：展示对将来供应链管理的规划（2oo-3oo字）。
供应链培训为我提供了一个展望未来的机会。通过培训，我对供应链管理的重要性和必要性有了更深的认识。我决心将所学到的供应链管理知识和技能应用到实际工作中，为企业的供应链发展做出贡献。首先，我会着力改进内部的供应链管理，提高物流效率和降低成本。其次，我会加强与供应商和分销商的合作，建立稳定的供应链网络。最后，我会关注可持续发展，寻找以环保和社会责任为核心的供应链管理模式。我相信，通过不断努力，我能将企业的供应链管理推向一个新的高度。
第五段：总结改变与展望（1oo-2oo字）。
通过供应链培训，我从一个重视内部操作的管理者，转变为一个注重供应链协同和可持续发展的企业家。这次培训让我收获颇丰，对供应链管理有了新的认知，也积累了许多宝贵的经验和技能。我相信，这次培训对我个人和企业的发展都将产生深远的影响。作为一个企业管理者，我将更加注重供应链的整体运作，并将所学的知识和技能应用到实际工作中，为企业的供应链发展做出贡献。同时，我也期待未来能够参加更多的供应链培训，不断提升自己的供应链管理能力。
供应链经理工作总结
时光荏苒，20xx的上半年很快就要过去，半年来，顺利的完成了全年采购计划、发送货任务和工程分包任务，内心不禁感慨万千。
我部门的工作任重道远，承担着与公司成本密切相关的几大类业务，采购、物流、工程分包已成为公司成本管理的重要一部份，成本犹如“冰山”一角，公司好比一艘航行在大海中的“油轮”。“冰山”露出来的只是一小部份，看不见的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”直接影响到“油轮”的沉浮。采购价格合理化，降低采购成本、物流成本、工程分包成本将是一项重要任务。合理规划采购，确保主要库存货物的充足供应，满足零星货物及时采购，降低缺货风险。采购商品质量好坏直接决定了本企业工程质量好坏。采购是企业和资源市场的关系接口，是企业外部供应链的操作点。物流采购是企业科学管理的开端。
我部门的工作重点是明确采购的工作内容：一是适时适量保证供应;二是保证货物质量;三是费用最省;四是管理协调供应商、管理供应链。我们将会从供应商管理入手，合理评估供应商，产品质量、账期、准时到货、售后服务都是考评的要项，不断推陈出新。
工程分包队伍需要不断增加，让施工队伍也加入到我们的技术培训中来，不断提高专业施工技术水平。工程项目采用多家投标报价、公平竞争、降低工程分包成本。
存在的不足：在日常的工作中我们还有许多做的不足的地方，商务对部份产品性能、规格不熟悉，所订购的货物拿不到较好的折扣和价格。这些都需要在今后的工作中加强个人专业知识学习和向公司技术部、客户部同事学习相关产品来不断提高部门整体水平。配合公司其它部门资金回拢，使资金周转加快。工程分包还在起步阶段，工程队伍只有11家，但能满足项目经理要求的却很少，有些价格高、有些技术能力不够，在今后我们还会不断地增加新的施工队伍，让施工队伍加入到我们的技术专业培训中来，不断提高他们的施工水平，以满足项目经理需求。
物流成本是大家不太注意的一个隐形成本，往往被忽略不计，其实物流成本占据了货物成本较重份额，利润在此又损失了一部份。提前做出采购计划，合理规划采购项目。《请购单》的填写势在必行，请公司各部门给予配合，型号、规格、需要到货日期、有无特殊要求都需详细填写。避免到货后在库内存放时间过长，影响售后服务。
总结优缺点，飞翔的翅膀一路的辛勤劳动走到今天，明天依旧努力，相信明天将有更灿烂的笑容。
采购与供应链实训总结
本次的实训主要是对公司的简介，采购的任务说明，采购需求分析，采购流程设计，采购绩效评估指标的设置，采购计划书的制定和总结等七个方面做分析。
在本次的实训操作中，作为组长的我主要是对资料整理与分析，即建立文档，公司简介包括公司名称、主要业务内容、规模（车辆、人员等），还要说明——公司地址、荣誉、信用等。采购任务主要是任务的内容简要介绍数量、质量、规格等需求统计情况即含部门要求任务中的采购货物（要附有图片，说清数量、规格、要求等）采购需求分析主要学会采购市场分析供应商调查（说明：集装箱的规格、大小、装重）采购成本的核算（说明：集装箱运价、货物一般费率）采购物流安排，采购流程是对采购目的分析及业务流程的设计（包含下单—跟催—入库—退货—对账—付款等）采购绩效评估主要对供应商的评估，采购计划书的制定是本次采购的需求量作具体分析。最后总结本组在此次实训中的心得体会。
通过此次采购实训，就我个人而言所得到的收获，分以下几点:。
(1)让我明白了怎样制作一个连锁企业的简介。
(2)学会了怎样分配采购任务。
(3)理解了采购时怎样做市场分析。
(4)明白了在采购过程中的操作流程。
(5)以及采购完成时绩效考核评估设置。
(6)提高了采购计划书的制定。
(7)对于采购这课程又有了深一步的了解。
(8)提高了查询资料的能力和整理分析的能力。
（1）在实践操作中，思路不够清晰，不能迅速的明确采购对象。
（2）在组织人员方面不够完善，没有与组内成员时时沟通。
（3）专业知识学的不够扎实，不能够综合运用。
（4）语言组织方面欠佳，不能完善应用。
（5）采购计划书不能精确制定，没有形成更活跃的思维。
通过本次实训，让我更加明确了自己前进的方向，首先最基本的就是学习好专业知识，能够将书本理论知识更好的运用到实践中去，还有就是提高写作水平，进而提高自己组织语言的能力。在平时的生活中，必须关注市场，了解市场，对任何事物都要有自己的看法，不能被网络的资料禁锢自己的思维，还有就是加强与人之间的沟通，能够善于观察。对于自己所学的专业是经管类，最主要的就是与人打交道，而想要提高就必须有自己的方式，最主要的是真诚，让别人相信你才是最重要的。
是我们必要知道的，还要对其作出分析，而不是像现在这样抄袭百度上的资料，有时可能自己对其中的内容都不是很了解，但在这一周可以肯定的是我一直都查询资料以及整理，但借鉴的多一些，这是我感到惭愧的地方，通过这一周明白了许多，相信通过我的努力，在以后真正实践中不会像现在这样，思维还是如此的模糊，不知道该做什么的情况，本次的实训让我暴露了自己很多的缺点，从而知道往哪个方向改进，进而适应以后的工作生活。
供应链培训心得体会
供应链是现代企业中至关重要的一个环节，它关系到企业内外部资源的整合和优化。为了更好地了解和掌握供应链管理的技能，我参加了一场供应链培训课程。在这次课程中，我收获了很多知识和经验，下面是我关于供应链培训心得的总结体会。
首先，在供应链培训课程中，我深刻地认识到供应链管理的重要性。一个高效的供应链管理可以使企业在产品制造、库存管理、物流运输和客户服务等方面更加优化。在培训过程中，讲师通过实际案例的分析和讨论，让我们了解到供应链管理不仅仅是简单的将产品从供应商送到客户，更是整合各个环节的资源，以实现优化和协同效应。这使我更加认识到供应链管理对企业竞争力的重要性，也激发了我进一步深入学习和研究的愿望。
其次，在培训中，我学习到了一些供应链管理的基本原则和方法。比如，我了解到供应链管理是一个系统工程，需要从整体上考虑和优化。供应链管理需要充分运用信息技术和物流系统，提高信息的共享和传递效率，减少库存和运输成本。在培训中，讲师也给我们介绍了供应链管理的一些具体工具和方法，比如物流网络设计、库存管理模型和供应商绩效评估等。通过学习这些工具和方法，我对供应链管理的实践操作有了更加具体和清晰的了解，也为我今后的工作提供了很有用的参考。
再次，通过供应链培训课程，我学到了团队合作的重要性。在供应链管理中，涉及到多个环节和多个部门的协同合作，必须要有高效的团队合作才能实现供应链的高效运作。在培训中，我们组成了几个小组，进行了供应链案例分析和解决方案的讨论。这个过程中，我发现每个成员的能力和经验可以互相补充和借鉴，通过团队合作，我们不仅可以更全面地考虑问题，也能够找到更好的解决方案。这次培训让我认识到团队合作的重要性，也让我深刻体会到只有团队合作才能更好地发挥自己的优势，实现个人和团队的共同成长。
最后，在供应链培训中，我还学会了如何应对供应链管理中的挑战和风险。一个复杂的供应链系统中，难免会出现各种问题和风险，比如供应商延误、库存过多或过少、需求波动等等。在培训中，讲师通过案例分析，给我们展示了一些应对这些挑战和风险的方法和策略。比如，我了解到一个高效的供应链系统需要建立多个备份供应商的合作关系，以应对供应商延误的风险。另外，我也学到了如何运用一些供应链管理的工具和方法，以降低库存的风险，例如利用供应链协同系统进行库存的实时监控和调整。
总之，通过参加供应链培训课程，我深入了解和掌握了供应链管理的知识和经验。我认识到供应链管理对企业竞争力的重要性，以及它的复杂性和挑战性。通过学习基本原则和方法，我能够更好地应对供应链管理中的问题和风险。最重要的是，课程中的团队合作让我领悟到只有合作才能实现共同进步。我相信，在今后的工作中，我可以运用这些知识和经验，为企业的供应链管理做出积极的贡献。
供应链沙盘培训心得体会
供应链在企业管理中扮演着重要的角色，它负责将产品从生产商送达消费者的环节中。而供应链沙盘培训则是一种通过模拟实践来培养供应链管理者的方法。最近，我有幸参加了一次供应链沙盘培训，并且对这次体验有了很深刻的感受。
在沙盘游戏中，我们被要求扮演供应链的每一个环节，从获取原材料到产品分销，再到顾客的满意度调查和供应商关系维护等。通过这个模拟过程，我学到了供应链中的各种挑战和机遇，并且在实践中懂得了如何协调各个环节，并使供应链更加高效。在沙盘游戏的过程中，我还和其他参与者进行了充分的讨论和合作，共同分析和解决问题，这种合作精神帮助我们更好地理解和应对供应链各种情况。
供应链沙盘培训的意义不仅在于传授供应链管理的知识和技能，更重要的是提高对供应链整体优化的认识和观察力。通过模拟实践，我们能更好地理解供应链中各环节的相互关系，及时发现潜在问题，并寻找最佳解决方案。此外，沙盘游戏中的竞争环境也让我们深刻认识到供应链管理的重要性，以及合理协调各环节的必要性。
通过供应链沙盘培训，我认识到了自身的不足之处，并且在反思中找到了持续改进自身供应链管理能力的方向。我发现合理的计划和紧密的协调是供应链成功的重要因素。同时，我也明白了灵活性和适应性在供应链管理中的重要性。在沙盘游戏中，我遇到了很多突发情况，通过学习和实践，我明白了要能够及时调整，并找到最优的解决方案，以应对变化。
供应链沙盘培训作为一种新兴的培训方法，我相信它将在未来得到更广泛的应用和发展。随着技术的发展和商业环境的变化，供应链管理也将面临新的挑战和机遇。供应链沙盘培训不仅能够提高供应链管理者的能力和意识，还可以培养创新思维和协作能力，以应对未来的不确定性和不断变化的商业环境。
总结：通过供应链沙盘培训，我深刻认识到了供应链管理的重要性并学到了很多知识和技能。这次培训给我提供了宝贵的机会，让我能够跳出书本和理论，真实地感受和体验供应链的运作。我相信这次培训的收获将在我未来的职业生涯中发挥重要的作用。同时，我也鼓励更多的人参加供应链沙盘培训，通过实践和模拟来提高自身的供应链管理能力，为企业的发展做出贡献。
供应链体系培训心得体会
近年来，供应链管理已成为企业提高效率、降低成本、增强竞争力的重要手段。为了提升自己的综合素质与竞争力，我参加了一次关于供应链体系的培训。通过这次培训，我深刻地认识到了供应链管理对企业的重要性，并获得了许多宝贵的心得与体会。
首先，培训使我对供应链管理有了更深入的理解。在课堂上，培训师对供应链管理的原理与实践进行了深入浅出的讲解，让我对供应链管理的整体框架有了更清晰的认识。我了解到供应链管理并不仅仅局限于物流领域，它涵盖了原料供应、生产加工、物流运输、市场销售等方方面面，涉及到供应商、生产商、经销商及终端用户等各个环节。只有统筹协调好各个环节，才能实现供应链的高效运转。这使我深刻认识到供应链管理是一个系统工程，需要全面考虑和协调各个环节，以实现整体效益最大化。
其次，培训加深了我对供应链风险管理的认识。在现代经济中，供应链管理不仅仅需要高效运转，还要面对各种各样的风险。培训中，我了解到供应链风险的种类有很多，如市场需求变化、原材料价格波动、产品质量问题等。而且，一个环节出现问题可能会引发整个供应链的崩溃。对此，我学到了一些供应链风险管理的策略，如多元化供应商、建立紧密合作的关系、合理的备货策略等。通过这些策略，可以有效降低供应链风险，提高供应链的稳定性与抗风险能力。
再次，培训让我认识到信息技术在供应链管理中的重要性。随着信息技术的迅猛发展，供应链管理的信息化已经成为趋势。在培训中，我了解到信息技术可以帮助企业实现供应链的可视化、标准化和协同化。通过供应链管理系统，可以实时监控各个环节的运作情况，及时掌握信息，便于及时调整策略与计划。此外，信息技术还可以帮助企业与供应商、客户建立紧密的合作关系，提高供应链的效率与响应速度。通过这次培训，我深刻认识到信息技术在供应链管理中的作用，今后我会更加注重信息技术的应用与发展。
最后，培训促使我反思个人在供应链管理中的角色。在培训中，我意识到供应链管理涉及到多个环节与多个角色，每个人都发挥着重要的作用。作为其中的一员，我反思了自己在供应链管理中的职责与能力，并找到了一些提升自己的办法。首先，我应该不断学习与进修，提升自己的专业知识和技能，以更好地适应供应链管理的发展。其次，我要加强与团队成员的沟通与协作，共同努力，实现供应链的协同效应。最后，我要全面了解企业的业务情况，以便更好地理解供应链目标与战略，并为企业的发展做出更大的贡献。
通过这次供应链体系培训，我对供应链管理有了更深入的理解，对供应链风险管理、信息化的重要性有了更清晰的认识。同时，我也反思了自己在供应链管理中的角色，并确定了提升自己的方向和努力的目标。这次培训让我受益匪浅，我将用所学知识与经验积极地投入到实际工作中，不断提高自己在供应链管理中的能力与业绩。
供应链专员工作总结
计划在企业的运营活动中扮演着一个指挥者的角色，后续的采购、生产、物流活动都以计划作为行动依据。因此一份科学合理的计划可以使后续给个环节的工作井然有序，而且高效。如何才能做出一份合格的计划呢?下面我说下我对计划的理解和心得。
1、首先，我们要了解计划是什么?计划可以说是我们在未来一个计划周期内需要完成的工作任务和工作安排。计划的目标是满足市场需求、满足生产需求继而提高劳动生产率、降低库存提高库存周转率和资金周转率降、便于采购成本控制等。
2、计划按照不同的标准有不同的分类方式：
根据周期长短的不同，可以分为年度计划、半年计划、季度计划、月季花和周计划。因为计划在很大程度上属于对未来工作的预计安排，因此周期越长的计划准确率越低，反而短周期计划的准确率很高。
按工作内容不同，又分为采购计划、生产计划、物流计划。
按照架构层次划分，又有公司主管计划、工厂计划、和车间计划之分。这属于针对计划的逐层分解，这种分解方式由粗到细，给予了各个环节职能主管支配的灵活性，有利于结合更加实际的情况，做出更加合理的计划安排，发挥其专业性。因为往往参与人才是对实际情况最了解的人。
一份科学合理的计划是对各个环节的信息收集、整理、分析后产生的。因为一份计划涉及多个环节的工作，甚至在某些情况下，是存在相互矛盾的，如何在矛盾中找到平衡点，也是考量一个计划人员能力的标准之一。
3、计划的首要目标是最大程度上满足市场的需求，因此对市场需求预测的信息是一个计划的源头。通过未来市场需求的动态分布预测，继而才能预测我们未来的采购、生产、和库存安排。
为了做出一份科学合理的计划，我们还需要了解设备的产能信息、生产工艺、生产周期、材料消耗定额、原料的采购周期、采购批量对采购成本的影响等信息。
4、另外计划还要考虑充如何分利用设备产能，通过批量生产可以提高劳动生产率，降低劳动成本。
各个计划之间具有一定的逻辑关系，例如：销售计划是生产计划的主要依据，生产计划是采购计划的主要依据等。
在很多情况下，库存计划也是我们计划需要考虑的，因为很多时候因为某些情况生产无法满足市场需求，那么就需要库存作为缓冲。制定一个合理的库存计划也是非常重要的。
由此可见，从一个计划的开始编制，到末端生产指令和采购订单的形成，再到货物的入库、出库、物流运输。计划贯穿了整个活动的始末。然而因为每个行业或者不同的企业具体情况有所差异，例如有的企业因为管理水平或者发展阶段，根本无法做到精细计划，粗犷的计划更适合企业的发展，更有效率。因此多数情况还要具体情况具体分析，制定出与企业自身状况契合的计划。
金融供应链培训心得体会
金融供应链是当今商业发展中的一个重要领域，对于企业来说，建立起高效、有序的供应链体系至关重要。而金融供应链培训就是为了帮助企业相关人员掌握金融供应链的知识和技能，提高供应链管理水平。我最近参加了一次金融供应链培训，其中收获了许多宝贵的经验和体会。
第二段：培训内容和学习方法的简要介绍。
在这次金融供应链培训中，我们学习了供应链的基本概念和运作原理，了解了金融供应链的重要性和作用。我们还学习了一些与供应链管理相关的金融工具和技术，如电子商务、供应链金融等。培训过程中，我们采取了案例分析、小组讨论和实际操作等多种学习方法，使我们能够更好地理解和运用所学知识。
第三段：对培训过程中遇到困难的反思以及解决方案的总结。
在培训过程中，我遇到了一些困难，例如对于供应链的整体把握，以及如何运用金融工具来提高供应链的效益等问题。我通过与其他学员的交流和老师的指导，逐渐解决了这些困难。我发现，与他人分享自己的困惑和问题是一个很好的解决问题的途径，同时也能够从他人的经验中获得启发和帮助。此外，积极主动地向老师请教也是解决问题的一个重要途径。
第四段：对培训中的收获和体会的总结。
通过这次金融供应链培训，我不仅学到了新知识，还锻炼了自己的团队协作能力和解决问题的能力。在小组讨论和实际操作环节，我们需要与团队成员充分合作，共同解决问题，这大大提高了我们的协作能力。同时，在解决问题的过程中，我们学会了思考和分析，总结经验教训，提高了解决问题的能力。这些收获和体会对于我未来在供应链管理领域的发展非常宝贵。
从这次金融供应链培训中，我看到了金融供应链的重要性和未来的发展前景。随着经济的不断发展，金融供应链必将在企业运营中发挥更加重要的作用。因此，我建议企业和个人能够重视金融供应链的培训，提高相关人员的专业素养和能力。同时，我也希望今后能有更多的金融供应链培训机构和平台，为企业提供更加全面和专业的培训服务，推动金融供应链的发展。
综上所述，这次金融供应链培训让我受益匪浅。我不仅学到了金融供应链管理的知识和技能，还锻炼了自己的团队协作和解决问题的能力。我相信，在未来的工作中，这些收获和体会将给我带来巨大的帮助。同时，我也希望能够与更多的企业和个人分享我在金融供应链培训中的心得和体会，共同推动金融供应链的发展。
供应链沙盘培训心得体会
供应链沙盘培训是一种以模拟实际供应链运作情景为基础的培训方法，旨在通过还原供应链的各个环节和流程，帮助培训者全面了解供应链的运作机制、优化供应链管理能力。在沙盘中，培训者可以模拟各种供应链场景，并通过调整供应链的运作方式和策略，学习并实践供应链优化的方法和技巧。供应链沙盘培训不仅能够提高培训者的专业技能，还能加强团队协作和问题解决的能力，在实际工作中发挥积极作用。
第二段：叙述培训过程中的体验和收获。
在供应链沙盘培训中，我有幸参与了一个模拟电子产品供应链的案例。通过模拟这个真实的供应链场景，我深刻体会到了供应链各个环节之间的相互依赖和影响。在模拟中，我们需要分析和预测市场需求，灵活调整生产计划；同时，还需要与供应商进行及时的信息交流，确保供应链的顺畅。通过不断的模拟和反思，我学会了如何在紧张的时间内做出决策，如何与团队成员合作，如何应对突发事件等。这些经验不仅对我的工作有很大帮助，也提升了我的领导能力和沟通能力。
第三段：分析沙盘培训的优势和局限性。
供应链沙盘培训作为一种实践性的培训方法，具有一定的优势和局限性。首先，通过沙盘模拟，培训者可以更加直观地了解供应链的运作方式，充分发挥自己的主动性和创造性思维。其次，沙盘培训能够有效培养团队合作和问题解决的能力，提高决策效率和协调能力。然而，沙盘培训也存在一些局限性，比如无法完全模拟真实情境，可能存在结果预设和局部理论化等问题。因此，在进行沙盘培训时，应当结合实际情况，理性看待沙盘模拟结果，注重培训过程中的思考和反思。
第四段：总结培训对个人和组织的影响。
供应链沙盘培训对个人和组织都有积极的影响。对个人而言，通过参与沙盘培训，我不仅学到了供应链管理的相关知识和技巧，还提高了自己的团队合作和决策能力。这些都将对我的职业发展产生积极的推动作用。对组织来说，供应链沙盘培训有助于提升整个团队的供应链管理水平，优化供应链流程，降低成本，提高效率。同时，通过沙盘培训，组织还能发现和培养人才，加强团队之间的合作和沟通，提高组织的竞争力。
第五段：对未来应用和发展的展望。
供应链沙盘培训是一种非常有效的培训方法，但在未来仍然有进一步的应用和发展空间。随着供应链管理的不断演进和变革，沙盘培训也需要不断更新和改进。将来，可以通过结合人工智能和大数据等技术，实现更加智能化的沙盘模拟，进一步提高培训的效果和实用性。同时，还可以探索更多新颖的供应链场景和案例，通过灵活变换来提高培训的多样性和质量。相信在不久的将来，供应链沙盘培训将在企业和组织中起到更加重要的作用，为供应链管理者提供更好的培训和提升机会。
供应链管理实习心得总结
实习性质：供应链管理实战模拟——金蝶企业经营实战演练。
实习目的：学以致用，借助沙盘再现企业经营中供应链的各环节应用及其对企业经营的作用。了解企业如何运作，及供应链环节中的各员相互配合的默契。针对课程专业知识进行的供应链软件的实习。主要是由老师带领大家熟悉金蝶供应链管理沙盘，熟悉操作中的供应商、制造商、物流公司、零售商、终端客户之间的大体运做过程。通过这次实习旨在培养大家对现代企业商务的了解，熟悉企业商务中的物流供应链的操作。让大家能熟悉金蝶软件中的各个模块的功能与作用，更希望能让大家掌握一技之长以应对步入社会的现实应用和更加充分的掌握专业知识充实自己，在就业难的现实面前交给大家强于他人的有利的专业技能。
二、实习地点。
西南林业大学经济管理学院103室。
三、实习单位组成员组成。
四、实习方式。
以教师为核心的上对下分组经营模式。以教师为核心，下设六组以ceo为导向领导财务主管、营销主管、生产主管、采购主管，每组八人的的实习方式。旨在让每个人都以企业主人公的身份参与进来，以实现实习的目的。通过六年期的持续经营，在本地市场、区域市场、国内市场、亚洲市场、国际市场上每个经营单位根据自己模拟企业状况来进行相应开发占据有利市场。通过iso9000认证和iso14000认证获得相应市场上berry、crystal、ruby、saphire等产品的订单维持企业的正常运作并能实现盈利。总体来看，根据企业的实际情况可以比较准确地预计未来1-3年的销售情况，但由于市场存在很大的不确定性，所以需要按照科学的方法利用学科知识进行专业化的分析。总共分为六步：
（1）、实战演练的准备工作；
（2）、实战演练的目的；
（3）、实战演练规则讲解；
（4）、初始年份讲解；
（5）、企业经营实战演练；
（6）、实战演练总评。
五、实习内容及过程。
本次实习主要熟悉企业供应链各环节间的业务关系及流徎，首先通过对供应商、制造商、物流公司、零售商、客户的基本数据输入，在一定程度上了解各种性质的企业内部资料资产和部门的组成和构成。然后再通过对企业内部间业务流程的具体操作，各种订单的制作和审核，协调企业内部ceo、财务主管、营销主管、采购主管、生产主管间的关系和企业外部业务的运行步骤及规则有一定程度的了解。最后对供应链上所有组成元素进行业务模拟运行，运用自己在课堂上学到的知识解决运行过程中所遇到的问题，从而让学生达到供应链管理这个学习项目所要求达到的学业水平。
1、确定企业的新生产计划。
熟悉企业生产计划，物料需求计划，物料采购计划单的基本操作，掌握生产计划单，物料需求计划单，物料采购计划单的制作，实验流程主要有以下步骤。
（1）、广告投入与获得订单（支付广告费）。
各经营单位组按照自己需要以及能力投放广告费用，共同参与竞争按照“优胜劣汰”法则，谁广告费多谁优先获得订单的方式各组获得自己的订单。其中，需要注意的是，每年的广告投入不得少于一定的数量同时还需有维护费以维持广告优势，尽可能的实现与现实状况的契合。（2）、企业生产计划的制定（登记销售订单）。
企业生产制造的采购是建立在企业的生产计划之上的，计划生产多少产品就采购多少产品原材料。所以在采购之前应当制作生产计划单。新增生产计划单，其中计划类型，生产部门编号，而计划数量可以根据自己的生产计划数量填写。然后就是选择当前计划作业单，进行生产计划单审核，整个生产计划单的制作就完成了。
2、确定资金的流动性。
优秀的财务主管可以控制企业现金流在企业生产经营中最大程度充分的利用。企业发生的每一笔费用都需在会计账簿上有记录才可以明晰企业的经营亏损与盈利，从而反映给企业决策者。编制财务报表是企业获得盈亏的利器，只有通过财务报表才能把本年度利润情况反映从来为下一年的持续经营提供可能。由于是模拟沙盘，经营规模小且财务量小故而只需简单的制作能反映经营状况的报表就能提供可操作的依据。按照以下步骤制作财务报表：
（1）、明确分析目的；
（2）、设计分析程序；
（3）、收集有关信息；
（4）、将整体分为各个部分；
（5）、研究各个部分的特殊本质；
（6）、研究各个部分之间的联系；
（7）得出分析结论.
收入=销售收入-成本；
3、采购计划的确定。
（一）、采购部门制定采购计划（下原料单）。
按照企业生产部门提供的现有生产力来确定当期及长期原料采购要能满足生产的需要又不至于是原材料库存积压造成资金流的短缺。流动资金的多少决定了企业生产能力的大小，原料过多会使得市场积压不能实现市场供给与需求的平衡，原料过少会使得企业生产的`不足制约生产不能满足订单的需要可能违约影响企业后续生产与发展。主要有以下几个步骤：
(1)、采购订货及订单审核和发布；
(2)、供应商订单查询和订单确定；
(3)、发货通知和确认；
(4)、制造商到货入库及后期操作；
(5)供应商进行收款审核。
（二）、材料采购（更新原料订单/原材料入库）。
第三步：新增生产备料单，填写完产品的所有原材料，并填写正确的物料数量；
第四步：生产备料单审核；
4、生产制造完工处理。
生产部门的生产完工(更新生产/完工入库、投资新生产线/生产线改造/变卖生产线、开始下一批生产)。
生产型企业的核心部分在于生产的能力有多大，“生产技术是第一生产力”决定本组的发展模式就是生产力与生产关系的一个矛盾。工业革命以后出现了一个时期，即在1933年美国胡佛总统当政时爆发的金融危机，其中重要因素就是：社会化大生产下资本主义生产力不能满足人民需求的矛盾关系。因此，立足于市场经济条件下的制造型企业可以契合本实习组的目的。
生产率水平取决于本企业设备的制造能力，因此在计提完折旧并长期有盈利情况下可以选择扩大生产以获得更大产量抢占更大的市场。作为制造型企业，生产不可停滞，故而必须有足够的产量才能保证获得订单的时候可以实现稳如泰山的盈利生意蒸蒸日上。
5、后续准备。
（1）、技术更新（产品研发投资）。
马克思政治经济学里边告诉我等企业经营者，剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值。在新经济社会我们来分析剩余价值生产，应该赋予剩余一个更加宽泛和全新的概念，或者说应该从全新的角度去理解剩余价值的生产，剩余价值生产是社会发展的必然结果，社会越发展，社会生产的剩余价值也越大，社会越进步。技术的进步是必然，为了在和其他相同企业的竞争中立于不败之地，就应该采用新生产设备提高生产率，创造更多的剩余价值。以获得更大的利润。
（2）、更新款项按订单交货及支付相关的管理费用。
应收账款及应收账款的贴现应在这一时期完成，同时按照订单交货使得成果得到回报同时资金回流创造价值。这一时期应该把行政管理费用等每期的计提出来。
（3）、年终处理。
每一年度末应该进行以下步骤：
第一、更新长期贷款支付完利息同时可更新长期贷款；
第二、支付设备维护费；
第三、支付租借厂房的租金及购买新的建筑；第四、计提折旧；
第五、新市场开拓/iso资格认证投资第六、年终关账（编制财务报表等）。
六、前景展望。
作为新兴的制造企业，应该立足于长远的发展实现长期目标与远大规划的相。
结合。借用温总理的话“仰望星空同时脚踏实地”。本着从制造出发，并在后期占据市场的前提下实现转型，在一定时期内实现企业横向与纵向相结合的路子。我们的市场不仅仅局限于本地，作为一个民营企业应该时刻谨记自己肩负的社会责任。习近平说“在未来一段时间我们全国人民应向着我们共同理想前进，为实现中华民族的伟大复兴而共同努力，实现中国梦”。我们的企业文化就是以社会责任为己任，坚持创新，立鸿鹄之志，脚踏实地争朝夕。
七、总结。
本次实习，把课本中抽象化的理论应用到具体实际中。参与其中的每个人都起到重要作用，一个优秀的企业应当是凝聚力极佳的企业，我们是一个团队。有话叫：没有最优秀的个人，但有最优秀的团队。我在这次实习最重要的一部分学习就是如何运用手中的权利与责任，来配合团队达成某一事项。课文中swot分析模型，abc成本计算方法、urp、杜邦模型等工具的使用欠缺熟练，但也得到巩固重新创新的学习。
酒店供应链培训心得体会
酒店供应链管理在现代酒店管理中扮演着重要的角色。一个高效的供应链系统可以确保酒店的运营顺畅，提高服务质量，降低成本。为了进一步提升酒店供应链管理水平，我参加了一次酒店供应链培训。这次培训旨在帮助酒店从供应链的角度优化运作流程，提高效率和竞争力。下面是我从培训中获得的一些心得体会。
第二段：介绍培训内容和收获（约300字）。
培训内容非常丰富，涵盖了供应链规划、采购与物流管理、供应商管理等多个方面。通过培训，我了解到供应链规划是酒店供应链管理的基础，它可以帮助酒店合理安排资金、物资和人力资源，确保运作流畅。我们还学习了采购与物流管理的最佳实践，包括供应商评估、合同管理和库存控制。这些技能的应用可以帮助酒店降低成本、减少浪费并提高供应链的反应速度。另外，我还学习到了如何与供应商建立良好的合作关系，通过合作共赢的方式实现共同发展。
第三段：培训中的互动和实践活动（约300字）。
培训过程中，我们不仅进行了理论学习，还参与了各种互动和实践活动。例如，我们进行了一次供应商谈判的角色扮演练习，不仅了解了供应商和酒店之间的互动过程，还学到了如何在谈判中取得最好的结果。此外，我们还参观了一个酒店供应链的实际运作场景，亲身体验了供应链各个环节的操作和管理。这些实践活动使我们更加深入地了解了供应链管理的具体实施过程，并为将来的实践工作提供了宝贵的经验。
第四段：分享心得体会和改进措施（约300字）。
通过这次培训，我深刻意识到供应链管理在酒店业中的重要性。一个高效的供应链系统可以提高酒店的经营效益和竞争力。同时，我也认识到，供应链管理是一个复杂而庞大的体系，需要各个环节的协同配合。酒店需要与供应商建立良好的合作关系，实现共同发展。在实际工作中，我会将培训中学到的理论知识和实践经验应用到实际操作中，不断改进和优化供应链管理。同时，我还会加强和团队成员的沟通和协作，共同推动供应链管理的持续改进。
第五段：总结整篇文章，强调培训的价值（约200字）。
通过这次酒店供应链培训，我深刻理解了供应链管理对酒店业的重要性以及优化供应链管理的方法和技巧。培训不仅提供了理论知识，还通过实践活动帮助我们更好地理解和应用所学知识。我相信，只有不断学习和改进，酒店供应链管理才能更加高效和可持续。在今后的工作中，我将不断提升自己的专业素养，为酒店提供更好的供应链管理服务，为酒店的发展做出贡献。
供应链体系培训心得体会
供应链体系是现代企业成功的关键要素之一，在日益激烈的市场竞争中，优质的供应链体系能够为企业提供更高效、更具竞争力的服务。因此，对于企业来说，了解和掌握良好的供应链管理技巧至关重要。为了提升员工的供应链管理能力，公司为各级员工提供了供应链体系培训。本文将分享我在参加该培训过程中的心得和体会。
第二段：培训内容及体验（300字）。
在供应链体系培训中，我们学习了供应链规划、供应商管理、库存控制、物流管理等方面的知识。其中，对于供应链规划的学习让我受益匪浅。通过了解市场需求和企业自身情况，制定合理的供应链战略，可以提升企业的竞争力和运营效率。在培训中，我还参与了小组讨论和案例分析，通过与其他参与学员的互动，我深刻理解到供应链体系管理是一个团队合作的过程，各个环节的协调和配合至关重要。
第三段：培训带来的收获（300字）。
通过供应链体系培训的学习，我深刻认识到供应链管理对于企业的重要性。在过去，我只注重本职工作的完成，没有意识到供应链的综合性和复杂性。现在，我明白了供应链体系的管理需要全局观和团队合作精神。此外，培训还提高了我分析和解决问题的能力，我学会了运用不同的方法和工具来优化供应链流程，提高效率和效益。
第四段：对企业发展的影响（200字）。
作为企业员工，我深感供应链体系管理对于企业的发展至关重要。优秀的供应链管理能够提高运营效率，减少成本，提供更好的客户服务。通过培训，我不仅提升了自身的供应链管理技能，也能够积极参与公司的供应链决策和策划，为企业的发展做出更多贡献。
第五段：总结与展望（200字）。
通过参加供应链体系培训，我认识到供应链管理的复杂性和挑战，也意识到自己在这方面的不足之处。因此，我将继续努力学习和提升自己的供应链管理能力，为公司的发展贡献更多的价值。同时，我也希望公司能够继续推行供应链体系培训，为更多的员工提供学习和成长的机会，共同推动公司的发展。