报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
欠薪问题的报告篇一
第一段：简介观看欠薪宣传片的背景和目的（200字）
中国是一个社会主义国家，拥有着丰富的劳动力资源。但近年来，一些用人单位存在违法欠薪，导致劳动者权益受损。为了加强对欠薪问题的宣传和监督，让广大社会公众了解欠薪问题严重性，最高人民检察院与中央电视台合作推出了《勿忘初心 维护法律尊严》专题宣传片，通过详细的案例分析、权威的解说和深度的调查，揭示了欠薪背后的深层次问题，引发社会关注并呼吁大家共同维护工人们的权益。
第二段：对欠薪问题的深层次思考（300字）
欠薪不仅是一个经济问题，更是一个社会问题。如果单纯地从经济层面，欠薪问题不仅损害了个人劳动者的利益，而且还会造成资源浪费和政府的信用缺失。但是，欠薪问题的根源并不是单一的经济因素所致，更深层的，是社会制度和文化氛围方面的问题。在一个不规范的社会环境中，一些企业瑕疵丛生，政策执行也不尽人意，这些因素织成了欠薪的底层因素。因此，解决欠薪问题需要全社会的共同努力，需要加强法制建设和社会道德建设，树立法律意识和职业操守，共同营造一个公平、有序、稳定的社会环境。
第三段：反思自己的职业努力和劳动权益（300字）
观看这部宣传片，不仅让我了解了欠薪问题的细节和严重性，更让我反思起了自己的职业努力和权益维护。在一个职业化的社会环境中，我们不仅需要为了薪水而工作，更应该为了职业操守和社会责任而工作，这才是职业价值的真实体现。同时，我们也需要对自己的劳动权益进行保护和维护，在承认自己的权利的同时，尊重他人的权利。
第四段：呼吁全社会关注欠薪问题，加强法制建设（200字）
欠薪问题并非一朝一夕能够解决的问题，需要全社会的共同努力和关注。在政府加强法制建设、企业强化职业操守的同时，普通百姓也应该关注自己的权益，将自己的权益意识转化为行动，不断加强自己的维权能力。同时，希望各大媒体持续关注欠薪问题，不断报道欠薪案件，为公众提供更专业、权威和及时的信息，引领社会关注工人群体的生存现状。
第五段：总结并展望未来（200字）
欠薪问题不是个案，更是一个群体性问题，每个人都有义务和责任去关注和解决。通过观看欠薪宣传片，不仅让我对欠薪问题有了更深的认识，也让我意识到自己作为一个普通公民的责任和义务，深刻意义。未来，我们应该鼓励更多的人投入到权益维护的行列中，共同建立起一个稳定、公正、有序的和谐社会。欠薪问题虽然困难，但我们相信，通过全社会的共同努力和高效合作，一定会守护好劳动者的权益，让欠薪问题不再发生！
欠薪问题的报告篇二
致：xxx建筑安装分公司：
为贯彻国务院关于杜绝欠民工工资的指示精神，确保本工程实现工程质量和工期的目标，我公司郑重承诺：
1、我公司保证每月及时足额支付施工人员工资，不以任何借口拖延，并接受贵单位的监督检查。
2、经发现我公司存在参加本工程项目施工人员工资行为，我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的工人工资，并愿意接受贵单位的`任何针对性的惩罚措施。
3、我公司承诺一旦发生拖欠工人工资的情况，将无条件接受贵单位代扣本工程项目的进度款直接支付给工人的权利，并对由此造成的一切后果负全部责任。
4、本承诺书自法人代表（或委托代理人）签字并加盖公章后生效，合同有效期满结束。
特此承诺。
承诺人：
20xx年xx月xx日
欠薪问题的报告篇三
今年以来，市委、政府高度重视牧民工工资支付工作，提出明确要求，做出专门部署。与住建、信访、公安、法院、工会等部门各司其职，密切配合，积极有序开展农民工工资清欠工作，努力处理信访投诉，有效化解社会矛盾，清欠工作总体形势保持平稳。
全市农民工工资拖欠问题主要发生在建筑领域，截止12月初，全市在建工程项目共281个，已清欠项目160个，涉及农民工人数24917人，金额29508.28万元，尚未清欠项目71个，涉及农民工人数11346人，金额14150.96万元。受理农民工工资举报投诉案件559件，已结案552件，举报投诉结案率为98%，下达“劳动保障监察责令改正通知书”309份。移送公安机关涉嫌犯罪案件3件，法院审理6件。
一是强化领导，完善措施。3月初，根据有关法律法规和市人民政府办公厅《关于进一步做好防范治理建设领域拖欠农民工工资工作的通知精神，结合我市实际，联合市信访、住建等部门起草并以市政府名义下发了我市建设领域防范治理拖欠农民工工资的办法，与市住建委制定了市管工程复工管理办法，积极有序开展农民工工资清欠工作，有效化解社会矛盾，有力推动了清欠工作的开展。二是精简建筑领域审批程序，完善日常监察工作。4月初，与住建委联合做好xx年全市房屋建筑工程复工管理工作，凡手续齐全的，即使办理，加快审批速度，提高了服务群众的质量和效率。同时要求建筑企业在开工前，在项目部门口将上一年度工资支付情况、劳资专管员个人信息情况、农民工投诉举报维权告示牌的张贴在公告栏。施工总承包企业要详细登记务工人员身份证等信息，同时在项目部设立影像识别或考勤机等考勤设备，以确保用工人员考勤的真实性。要求建筑施工企业建立用工实名制管理制度。三是建立联合处置机制，设立政府应急周转金制度。市住建委、法院、公安局、法院、工会与人社局等部门都入驻市信访联合接访中心，共同处置农民工讨薪上访事件。各旗县也都比照了市里的做法，成立了清欠小组，联合办公。同时建立了政府应急周转金制度，主要用来解决拖欠克扣农民工工资引发群体性突发事件。目前，全市已动用1900万应急周转金，用以支付农民工工资。四是广泛宣传。全市防范和治理拖欠农民工工资领导小组办公室，都积极采用发放宣传单、挂横幅、电视、广播等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》等法律法规知识，以便提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。五是加大日常排查力度。多部门联手，将执法检查工作贯穿建筑工程施工全过程。关口前移，早安排、早动手。在10月初，市委召开了全市清欠工作会议，并对全市清欠工作开展了督查。市劳动保障监察支队每个月要对市管工程项目进行一次劳动用工检查，并在今年的6月、9月开展了全市的劳动用工及农民工工资清欠情况的专项检查。六是加大案件查处力度。涉及恶意欠薪的案件，通过移交公安和提供法律援助进行司法诉讼等手段，维护农民工权益。截止11月底，全市将八起涉嫌拖欠农民工工资案件移交公安，同时抄送检察院。七是建立建筑领域分片区、领导包案、多部门联合办案的工作机制，强化监管责任。各旗县区市直有关部门领导都要包联项目，对拖欠的建设项目，由各地领导包案负责，明确责任，制定方案，限期解决。
一是全市各级人社部门对农民工工资拖欠问题，动手早行动快，做到对各个施工项目底数清，能及早发现问题、排除隐患、化解矛盾，避免了因拖欠农民工工资而出现大规模、群体性上访事件。二是全市普遍设立了应急周转金制度，并已经启动，妥善解决了一批疑难案件，使农民工及时返乡。三是与各部门协作建立了领导包案专项清欠工作小组，加大了农民工工资案件的处理力度。四是与司法部门密切配合，提高了涉及拖欠工资案件的办理效率。目前，全市清欠工作有效推进，总体平稳。待年底国家下达给我市棚改资金到位后，预计清欠工作可如期完成。
一是建筑市场不景气、房地产销售低迷、开发企业贷款、融资困难、开发商资金链断裂等原因，不能按合同约定足额支付工程款。二是部分建筑施工企业用工管理不规范，未能全面落实用工实名制管理制度，致使少数承包人故意不结清农民工工资，借机集访讨要工程款。三是人社部门在案件处理上，办案实效长与农民工讨薪急的矛盾十分突出，使部分农民工不愿意立案处理，而通过集访形式寻求解决。
一是进一步加强组织领导。要求各地各有关部门要高度重视拖欠农民工工资问题，特别是一把手要亲自上手分析研究解决，采取强有力措施切实维护农民工合法权益。二是强化责任主体。认真执行市人民政府办公厅印发的《建筑领域防范治理农民工工资问题的办法文件精神，对部分矛盾突出的施工项目，各清欠小组采取强制资产变现或启动各地政府的应急资金等手段筹措资金，优先用于解决农民工工资。三是进一步强化联合执法在清欠工作工职能优势。落实全市建筑领域“黑名单”制度。四是建立健全责任追究制度。对监管责任不落实，工作组织不到位，导致农民工利益受到较大损害、引发群体性的，严肃追究地方政府、行政主管部门和有关人员的责任。
欠薪问题的报告篇四
欠薪问题一直是困扰我国社会稳定和劳动者权益的顽疾。不仅影响着劳动者的生活和尊严，也损害了社会的公信力和法治的威严。根治欠薪问题，是保护劳动者权益、营造良好社会环境的必要举措。近年来，我国政府致力于通过一系列政策措施来根治欠薪问题，尤其是实施“根治欠薪一盘棋”行动，取得了初步成效。在参与和见证这一过程中，我深感掌握科学有效的政策和执法手段是根治欠薪的关键。
第二段：加强立法与法律监督
要根治欠薪问题，首先需要完善立法和法律监督机制。政府应当加强对劳动法规的制定，明确规定雇主未按时支付劳动者工资应承担的法律责任，并加大对欠薪违法行为的处罚力度。同时，要加强对劳动合同的保护，明确劳动者权益的保障和追索渠道，使劳动者能够通过法律途径维权。此外，要建立健全权益保障机构，加大对欠薪案件的审判力度，确保维权渠道畅通，为劳动者提供及时、有效的救济。
第三段：加强企业信用管理与监管
根治欠薪问题，需要加强企业信用管理和监管。政府应加强对企业信用记录的搜集和整理，建立健全信息公示制度，使欠薪企业的信用记录得到全面披露。同时，要加大对欠薪企业的处罚力度，采取行政惩戒措施，削减其信誉评级，限制其参与政府采购和融资活动，增加其违法成本。此外，还要建立起企业信用联合惩戒机制，确保企业间的信用互助与联动，形成监管合力，防止欠薪问题的扩散。
第四段：加强社保和薪资保障制度建设
要根治欠薪问题，也需要加强社保和薪资保障制度建设。政府应当完善社会保险法规，明确规定企业应按时足额缴纳社保费用，并建立社保基金保障机制，确保劳动者的基本生活保障。同时，要加强对薪资支付的监管，建立薪资保证金制度，迫使企业按时足额支付劳动者工资。此外，还要提高工资支付的透明度，要求企业进行公示，使劳动者能够及时了解和核对自己的薪资信息。
第五段：加强社会监督与舆论引导
根治欠薪问题还需要加强社会监督与舆论引导。政府应当加大对欠薪问题的曝光力度，公开曝光欠薪企业名单，引起社会广泛关注和舆论声讨，形成社会舆论的压力，推动企业履行支付义务。同时，要加强对受害劳动者的援助和救济工作，提供相关法律咨询和法律援助，鼓励劳动者维权，形成全社会的共同行动。此外，还要加强对涉及欠薪问题的企业的社会评估和道德监管，引导企业树立社会责任意识，提升企业的社会信用度，促进公平、有序的劳动关系。
总结：
根治欠薪问题是一个复杂而繁琐的任务，需要政府、企业和社会各方的共同努力。在这个过程中，加强立法与法律监督、加强企业信用管理与监管、加强社保和薪资保障制度建设以及加强社会监督与舆论引导等方面皆为重要措施。只有通过多方合作，形成合力，政策执法与社会监督相互利用、相互补充，才能真正做到根治欠薪，保障劳动者的合法权益。
欠薪问题的报告篇五
根据《xxx市工业和信息化委员会保障工业企业农民工工资支付工作方案》（x工信发〔20xx〕195号）文件精神，xxx县工信局高度重视，立即召开会议研究部署，安排专人组织力量，开展保障工业企业农民工工资支付工作，现将具体工作情况汇报如下：
全县30户规模企业中，正常生产21户，开工率70%（xxx公司已于7月5日复产）。另9户企业中，停产企业8户（其中：供热公司、xxx公司2户为季节性生产企业；xxx公司因租赁合同到期，正在进行交接事宜，计划8月下旬恢复生产；xxx公司生产线停产，以贸易形势经营企业；创高公司临时停产检修设备；xxx公司、xxx公司、xxx公司3户企业受环保因素影响，目前正在进行技术改造。），撤资注销1户（即xxx有限公司）。
1.高度重视，加强组织领导。按照x工信发〔20xx〕195号文件要求，xxx县工信局从构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，高度重视，精心按排，成立了xxx县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组，负责专项检查活动的组织实施工作。
2.广泛宣传，营建良好氛围。xxx县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组，赴全县规上生产企业广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促企业按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。
3.把握重点，加大治理力度。工信局工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查行动，以规上生产企业为重点，建立了重点企业稳控台账、发放填写了工信系统保障工业企业农民工工资支付自查表和工信系统保障工业企业农民工工资支付现场检查登记表，及时跟踪掌握欠薪隐患。专项检查期间，21户生产企业按时发放农民工工资，无拖欠农民工工资、非法用工等违法行为，并设立了农民工权益告知牌。
今后，xxx县工信局将建立保障工业企业农民工工资支付情况监督检查长效机制，进一步加大保障工信系统保障工业企业农民工工资支付情况专项检查力度，加强对用人工业项目、工业企业的监管，建立常态化检查机制，从源头上预防和遏制企业拖欠农民工工资的违法行为，切实有效维护全县社会稳定。