2023年混凝土工长年终总结 混凝土搅拌站年终工作总结(精选5篇)

时间:2023-09-30 13:39:17 作者:FS文字使者

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

混凝土工长年终总结篇一

我公司从xx年8月公司投产以来,已安全生产三年。我科室全体人员,在公司领导正确领导下,在兄弟部门的大力支持下,紧紧围绕安全、节能、高效、优质的工作重点和试验室,落实以质量求生存,以质量求发展,的工作方针,在质量管理体系的实施过程中,按照《质量手册》管理职责的要求,扎扎实实地开展工作,主要任务、指标得以按进度实现,工作取得显著成效。作为承担公司技术开发和质量控制的职能部门,我们全体成员以崭新面貌积极的团队精神,努力在平凡的岗位上做好自己的工作,各项工作都以公司的质量方针为指导中心,并且坚持贯彻集团公司质量管理体系,一年来各项工作有条不稳的进行,现将今年工作总结如下:

1、日常工作的开展和落实。

20xx年,我公司累计生产混凝土将近30万方,试验室取样检测2600余次,制作混凝土强度28天抗压试件20xx组,累计收检各厂家/厂地原材料数十余种类,试验项目100多个,出具检测报告600余份,试验室严格按照国家标准(gb)、行业标准(jc)对进场材料进行抽样检验,其中,水泥进厂7.6万吨抽样常规检测140多批次;矿粉进厂2万余吨抽样常规检测90多批次;外加剂进厂约2370吨抽样常规检测30多批次;粉煤灰进厂1.6万余吨抽样常规检测60多批次;砂进厂25万吨抽样常规检测211多批次;卵石进场31万吨抽样常规检测248批次;全年实验室进行适配124次,其中进行了部分特殊适配,如透水性混凝土。试验室严格把好了原材料进厂质量关,对不合格材料坚决杜绝在厂门之外。我们坚持不接受不合格材料,不储存不合格材料,不生产不合格材料的三不原则,确保了产品出产合格率100%,优质产品90%以上的目标。

2、成本控制

水泥和外加剂在整个混凝土原材料组成中占重要位置,也是价格最高的

两种材料,要做好成本控制首先就要从这两种材料入手。我们在选择这水泥和外加剂时始终以保证产品质量、性能稳定可靠、成本可控性强为原则,综合考虑最优性价的产品。通过严格的试验检验程序后优胜劣汰,将得出的数据及时上报公司领导,为公司领导在选择供应厂商提供了参考依据。

(1)、外加剂。在外加剂选择上从以适应我司使用水泥特性的角度出发,

在前期送样的几十个外加剂中样品中精挑细选反复试验,坚持在同等价格的情况下比质量,在同等质量的情况下比价格的原则,确定了正式投入使用的产品。

(2)、在配合比确定过程中借鉴同行数据但不校仿同行数据,通过在反

复论证的过程不断创新工艺优化配方,在保证质量的前提下厉行节约,优化配方。

成本控制工作是公司增加盈利的根本途径,是抵抗内外压力、求得生存

和公司发展的根本基础,所以成本控制对我们而言将是一项任而道远的`长期性工作,我们将一如既往的坚持公司制定的成本控制路线,做好成本控制工作。

3、资质评审

实验室人员于8月份顺利完成了本司的质量手册,程序文件进行了撰写与技术规程规范的升级。出色的完成了9月份由湖南省技术监督局专家评审团的评审任务,顺利的获取了该实验室的资质更新。

4、人员培训

在做好配合在公司人事部门安排的外送培训工作的同时我科室的每月定

期组织的内培学习也不放松,在培训工作中做到有针对性培训计划,对培训内容和培训效果做详细记录留底备查。在公司人事部门的安排下今年已分别派出两批次人员前往省建厅进行培训学习,并通过考核成绩合格取得了试验员上岗资格证书和内审员资格证。通专业培训试验全体试验人员均能独立开展混凝土相关的各项常规检测,日常培训工作也进行得紧张有序并取得良好效果。

(1)在今年的工作中,我科室在控制原材料质量波动上有一些环节还比较薄弱尤其是砂、石和外加剂为主,其质量标准差和变异系数都较大,未能很好掌控。

(2)、在地材验收控制中不能完全按相关标准执行。受供本地市场行情以及供应商所限制,砂、石材料成为卖方市场,我们必须放宽标准执行才可确保生产需要。

(3)、人员专业技术能参差不齐,试验室人员组成人员来自各行各业真正的专业人员较少,虽经历了一年时间的实践学习,但还是存在有部分人员专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。

(4)、工作主动性不足,超前意识不强。只满足于完成领导交办的任务,满足于表面上不出问题,忽视了工作和积极性、主动性、创造性。

(5)、与各部门之沟通协条不到位。

最后,回顾今年来的工作,总的来说我科室的各项管理工作科学规范、全面有序。取得成绩的同时也存在一定的不足,质检科试验室将在来年的工作中,逐步改善,相信有各级领导的关心以及公司的大力支持,我科室一定能把试验质检的各项工作做好,为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。

混凝土工长年终总结篇二

商品混泥土搅拌站年度工作总结xx 年是商品混凝土搅拌站转变经营理念,优化组织结构缩短管理流程,提高管理水平;调整经营思路巩固主业地位,增强 盈利能力,实现跨越式发展的一年。

xx 年即将过去, 在此回首 xx年的技术管理工作,以为 xx 年技术管理工作找到更好的切入点。

以下为中山拌站 xx 年度技术管理工作总结及 xx 年工作规化。

第一部分 xx 年工作回顾 1.完善管理、规范检测 根据总站现在的管理体系,对原有试验室的管理体系进行了重 新的修定,重新建立了包括取样制度、混凝土出厂制度、试验室工作 制度一系列管理制度,建立健全设备操作规程,规范、统一了所有记 录、报告的填写要求及序号编写方式。对不符合标准要求的原有设备 进行了更换,重新建立了检测设备档案、检测设备台帐、检定周期计 划并对试验检测设备进行分类管理,使其处于受控状态,确保了检测 的准确性。

2.稳定部门队伍、加强后备技术人才培养 针对总站试验技术人员短缺的现状,对新进员工进行一对一的 快速培养,并且对新进员工进行检验试验轮岗制,使他们对试验室工 作有一全面的了解和掌握, 为使成为一名优秀的试验人员做下坚实的 铺奠,同时培养了他们对试验检测工作的兴趣,再根据他们自身的兴 趣爱好进行专项的培养。经过一年的轮岗培训,两名技校生现已成为 完全胜任本职岗位的合格的试验人员 3.保证质量、加强检验及过程监控 针对今年砂比较紧张的现状,中山拌站经试验研究,率先采用 粗细砂搭配使用措施,对每批砂进行检验,以试验数据为依据,进行 粗细砂搭配,在保障混凝土质量的同时,降低了砼成本。

以客户为关注焦点,对各工地进行定期的质量回访,根据项目 部反馈石子偏多现象,我们采取措施,实行 5-16mm 和 5-31.5mm 搭配 使用的办法,即满足工地施工的要求,同时使我们混凝土的和易性和 强度也有了更好的保证。

回顾过去我们质量上出现的各种波动,发现砼坍落度起着主导 的作用,为此我们把坍落度作为我们过程监控的重点,同时我们对当 班人员提出要求,夏天砼坍落度不超过 160mm(特殊要求除外),此举 措对混凝土质量控制也收到了非常好的效果。

4、加强数据分析,为降本增效提供依据 每月对各配比编号及标号的混凝土进行统计,分析其强度变化 规律、强度和原材料之间的关系、各配比编号及标号成本情况。由于 数据的客观准确,为我们质量管理及成本管理提供了非常大的便利, 使我们随时掌控质量及成本的变化。

5、技术创新指标完成情况 根据总站年初技术创新指标要求,到目前为止,中山拌站已完 成“论文 2 篇、专利 2 个、工法 1 篇、qc1 篇” ,满足总站的要求。

同时中山拌站配合研发中心进行一些新型混凝土的研发工作, 到目前 为止在 “煤矸石混凝土、 再生砂混凝土” 研发方面取得了一定的进展。

中 山 拌站 质 量管理 工 作在 全 员的共 同 参与 及 努力下 , 已实 现 了 开创性的开展,使出厂混凝土质量在可控状态。

第二部分 xx 年工作规划 在目前的市场背景下,质量管理对总站的品牌树立、成本管理、 市场开拓都有着深远的影响,所以,提高质员检测人员的责任心、工 作的积极性、主动性、创新性非常重要。中山拌站的质量管理坚持与 总站步调保持一致,督促员工加强学习,提升自身素养和业务素质, 以服务于质量可控、降本增效。

一 质量管理方面

1、进一步加强与上级管理部门、总站职能部室、各项目部、同 行业之间的沟通,使各方信息畅通。

2、加大试配创新工作,严控配比,初步想法是在 09 年 5 月份前 做好石屑在混凝土中的使用,在 08 年材料使用成本的基础上进一步 降低原材料成本。

3、把好五关、监督三不准:把好原材料检验关、配比验证关、 计量校准和混凝土搅拌时间关、上料石子级配关、坍落度及强度关; 不合格的材料不准使用、计量不准的设备不准生产、不合格的混凝土 不准出厂。

4、加强人员管理:进一步建立健全各级岗位经济责任制和一系 列规章制度,明确规定各级岗位对混凝土质量应负的责任,做到奖罚 分明。开展技术培训工作,对所有与质量相关的部门及人员进行定期 培训,对各部门管理人员开展商品混凝土的基本知识教育,使全体员 工都了解商品混凝土的有关知识, 并且熟练地掌握各个岗位应该掌握 的技术技能和把握质量控制的关键。

二 生产设备管理 混凝土中各种物料在体系中分布的均匀性对混凝土的质量也至 关重要。搅拌不均匀的混凝土往往会出现强度偏低、坍落度偏小、粘 聚性差、泌水量大、难泵送等等一系列的问题,有时甚至出现局部混 凝土无强度或局部缓凝的严重质量事故, 因此搅拌设备在质量控制方 面也显得尤为重要。

1、砝码校验 定期对称量系统用砝码校验,遇质量异常波动时应即时复验,以 保证混凝土按配合比准确地计量,同时必须保持控制室、各称量控制 系统的清洁, 经常进行维护和保养, 以确保生产控制系统的正常运行。

2、搅拌机维修保养 认真做好搅拌机的维修保养工作,确保搅拌桨及其附件的完好, 保证搅拌系统各项使用功能的正常。

在生产中应确保混凝土有足够的 搅拌时间,杜绝一味提高产量,随意缩短混凝土搅拌时间的现象。

总之,为了把 xx 年的质量工作做的更有效,使质量管理工作 为总站的降本增效提供更好的服务, 使质量管理更好的服务于总站行 业内部的品牌树立及市场占领,我们一定全力以赴,恪尽职守。

混凝土工长年终总结篇三

紧张忙碌的20xx年已成为辉煌,xx公司在xx董事长和xx总的领导下,全体同仁、团结一致、同心同德、相互协作,顽强拼搏,为公司的发展凝聚和付出了极大的艰辛和汗水,取得了优异的成绩。

(一)营销部全面完成了公司下达的各项任务指标,在市场经济危机的’情况下稳步实现增长,后两个月时间完成近两万余方,回拢资金xx余万元。

(二)客户对我们比较满意,结交了一批忠诚客户,并能和施工项目相关人员保持良好的社会关系,让他们有困难时想到我们,公司的品牌效应进一步形成。相信有一天我们的品牌效应会达到良好的效果。

(三)与各有关部门配合较好,处理问题比较及时,迅速做出反应,绝大多数工作主动积极,营销部人员爱岗敬业,能与其他科室相互沟通、协调合作、对公司怀有深厚感情,希望公司做强做大,以公司为家,在工作中展现才华,体现人生的价值。

(四)目前市场竞争异常激烈,利润空局很小,加强成本控制、严格执行规章制度。我们做的比较到位,每一个大小问题及时向公司领导汇报,没有发生任何事故。

以上成绩的取得,是基于全体员工共同努力的结果,对个人而言也是有一定的进步,同时在一些方面还是存在许多不足,在今后工作中要加以改进。

(一)员工队伍素质跟不上企业发展要求,全面掌控能力不够,创造性工作办法不多,信息渠道不够畅通且滞后,从精细化管理要效益的格局还没有形成。

(二)加强员工考核、要做到让员工感受到做错的每一件事情都和自己的切身利益息息相关,做的好要受到奖赏,做错事必受罚,做到奖罚分明。

不足之处还有很多,只有发现不足,才能着手改善,在成绩面前不沾沾自喜,同样在面临不足或缺点也不妥协,看到成绩是对自己工作的肯定并满怀信心,认清不足是希望做的更好。

目前,混凝土行业的竞争趋于白热化,面临恶性竞争,市场压力对我们而言是个及其严峻的考验,在市场商砼价格基本一致的情况下,只有挖掘内部管理,提高生产效率,降低成本,才能为企业创造利润,才能使企业立于不败之地。

(一)加强生产调度上的安排。

(二)继续执行强化部门专业化管理。

(三)加强对搅拌生产线的计量管理。

(四)严格执行采购制度,加强材料入库管理。

(五)加大对现场文明的整治,评价一个企业的优劣,做好的办法是让客户做出客观的评论,客户对我们供应及时满意的同时,会看到我们的混凝土质量,员工的劳动积极性和形象、安全措施落实情况等等都会一一记在心里,这些都要求我们时刻要维护企业的形象。

(六)逐步建立员工考核制度,出主意、想办法搞好营销部。

(七)根据新的“劳动法”,结合实际情况,重新修订完善各项管理制度。

“雄关慢道真如铁,而今迈步从头越”,从公司建立时的起步艰难,我们逐步走向成功,金融危机阻挡不了我们前进的步伐,相信在公司领导的代领下,我们有能力应对市场白热化的竞争,我相信最终胜利将是我们。

混凝土工长年终总结篇四

我公司从20xx年8月公司投产以来,已安全生产三年。我科室全体人员,在公司领导正确领导下,在兄弟部门的大力支持下,紧紧围绕“安全、节能、高效、优质”的工作重点和“试验室工作计划”,落实“以质量求生存,以质量求发展,”的工作方针,在质量管理体系的实施过程中,按照《质量手册》管理职责的要求,扎扎实实地开展工作,主要任务、指标得以按进度实现,工作取得显著成效。作为承担公司技术开发和质量控制的职能部门,我们全体成员以崭新面貌积极的团队精神,努力在平凡的岗位上做好自己的工作,各项工作都以公司的质量方针为指导中心,并且坚持贯彻集团公司质量管理体系,一年来各项工作有条不稳的进行,现将今年工作总结如下:

1、日常工作的开展和落实。

20xx年,我公司累计生产混凝土将近30万方,试验室取样检测2600余次,制作混凝土强度28天抗压试件20xx组,累计收检各厂家/厂地原材料数十余种类,试验项目100多个,出具检测报告600余份,试验室严格按照国家标准(gb)、行业标准(jc)对进场材料进行抽样检验,其中,水泥进厂7.6万吨抽样常规检测140多批次;矿粉进厂2万余吨抽样常规检测90多批次;外加剂进厂约2370吨抽样常规检测30多批次;粉煤灰进厂1.6万余吨抽样常规检测60多批次;砂进厂25万吨抽样常规检测211多批次;卵石进场31万吨抽样常规检测248批次;全年实验室进行适配124次,其中进行了部分特殊适配,如透水性混凝土。试验室严格把好了原材料进厂质量关,对不合格材料坚决杜绝在厂门之外。我们坚持“不接受不合格材料,不储存不合格材料,不生产不合格材料”的“三不”原则,确保了产品出产合格率100%,优质产品90%以上的目标。

2、成本控制

水泥和外加剂在整个混凝土原材料组成中占重要位置,也是价格最高的两种材料,要做好成本控制首先就要从这两种材料入手。我们在选择这水泥和外加剂时始终以保证产品质量、性能稳定可靠、成本可控性强为原则,综合考虑最优性价的产品。通过严格的试验检验程序后优胜劣汰,将得出的数据及时上报公司领导,为公司领导在选择供应厂商提供了参考依据。

(1)、外加剂。在外加剂选择上从以适应我司使用水泥特性的角度出发,在前期送样的几十个外加剂中样品中精挑细选反复试验,坚持在同等价格的情况下比质量,在同等质量的情况下比价格的原则,确定了正式投入使用的产品。

(2)、在配合比确定过程中借鉴同行数据但不校仿同行数据,通过在反复论证的过程不断创新工艺优化配方,在保证质量的前提下厉行节约,优化配方。

成本控制工作是公司增加盈利的根本途径,是抵抗内外压力、求得生存和公司发展的根本基础,所以成本控制对我们而言将是一项任而道远的长期性工作,我们将一如既往的坚持公司制定的成本控制路线,做好成本控制工作。

3、资质评审

实验室人员于8月份顺利完成了本司的质量手册,程序文件进行了撰写与技术规程规范的升级。出色的完成了9月份由湖南省技术监督局专家评审团的评审任务,顺利的获取了该实验室的资质更新。

4、人员培训

在做好配合在公司人事部门安排的外送培训工作的同时我科室的每月定期组织的内培学习也不放松,在培训工作中做到有针对性培训计划,对培训内容和培训效果做详细记录留底备查。在公司人事部门的安排下今年已分别派出两批次人员前往省建厅进行培训学习,并通过考核成绩合格取得了试验员上岗资格证书和内审员资格证。通专业培训试验全体试验人员均能独立开展混凝土相关的各项常规检测,日常培训工作也进行得紧张有序并取得良好效果。

(1)在今年的工作中,我科室在控制原材料质量波动上有一些环节还比较薄弱尤其是砂、石和外加剂为主,其质量标准差和变异系数都较大,未能很好掌控。

(2)、在地材验收控制中不能完全按相关标准执行。受供本地市场行情以及供应商所限制,砂、石材料成为卖方市场,我们必须放宽标准执行才可确保生产需要。

(3)、人员专业技术能参差不齐,试验室人员组成人员来自各行各业真正的专业人员较少,虽经历了一年时间的实践学习,但还是存在有部分人员专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。

(4)、工作主动性不足,超前意识不强。只满足于完成领导交办的任务,满足于表面上不出问题,忽视了工作和积极性、主动性、创造性。

混凝土工长年终总结篇五

一、 上半年工作回顾1、日常工作的开展和落实。

xx 年,我公司累计生产混凝土将近 8 万方,试验室取样检测 2000 余次,制作试件 1595 组,累计收检各厂家/厂地原材料数十余种类,试验 项目 100 多个,出具报告 500 余份,试验室严格按照国家标准(gb) 、行 业标准(gbj)对进场材料进行抽样检验,其中,水泥进厂 2.07 万吨抽 样常规检测 200 多批次;外加剂进厂约 490 吨抽样常规检测 50 多批次; 粉煤灰进厂 7500 余吨抽样常规检测 70 多批次; 砂进厂 3.2 万方抽样常规 检测 150 多批次;卵石进场 4.8 万方抽样常规检测 220 批次;卵碎石进厂第 1 页 共 10 页 商品混凝土有限公司中心试验室—xx 年度年终总结800 多方抽样常规检测 40 余批次, 试验室严格把好了原材料进厂质量关, 对不合格材料坚决杜绝在厂门之外。我们坚持“不接受不合格材料,不储 存不合格材料,不生产不合格材料”的“三不”原则,确保了产品出产合 格率 100%,优质产品 90%以上的目标。

2、成本控制 水泥和外加剂在整个混凝土原材料组成中占重要位置,也是价格最 高的两种材料,要做好成本控制首先就要从这两种材料入手。我们在选 择这水泥和外加剂时始终以保证产品质量、性能稳定可靠、成本可控性 强为原则,综合考虑最优性价的产品。通过严格的试验检验程序后优胜 劣汰,将得出的数据及时上报公司领导,为公司领导在选择供应厂商提 供了参考依据。

(1) 、外加剂。在外加剂选择上从以适应我司使用水泥特性的角度 出发,在前期送样的几十个外加剂中样品中精挑细选反复试验 ,坚持在 同等价格的情况下比质量,在同等质量的情况下比价格的原则,确定了 正式投入使用的产品,从而使每吨外加剂产品的价格下降了约 10%左 右;每月外加剂成本节约近 3 万元。

(2)、 水泥。

从公司经营发展大局出发, 胆大心细选用其它搅拌站 “近 而远之”的远威水泥,通过试验改良配方后运用到生产,基本克服了远 威水泥坍损快、易开裂的弊端。以远威水泥与其它同类型水泥价格相比 每吨差距在 30-50 元左右,以 7、8、9、10 每月保守使用约 2000 吨远 威水泥计算每月节约成本 8 万多元累计节约 32 万多元。

(3)、 在配合比确定过程中借鉴同行数据但不校仿同行数据, 通过在第 2 页 共 10 页 商品混凝土有限公司中心试验室—xx 年度年终总结反复论证的过程不断创新工艺优化配方,在保证质量的前提下厉行节 约, 从优化后的配方来比较当地同行业同等级配合比每方减少水泥用量 5-10 公斤,从而使每月累计水泥用量减少 100 吨左右,节约直接成本 10 万余元。

成本控制工作是公司增加盈利的根本途径,是抵抗内外压力、求得 生存和公司发展的根本基础, 所以成本控制对我们而言将是一项任而道 远的长期性工作,我们将一如既往的坚持公司制定的成本控制路线,做 好成本控制工作。

3、技术改进和创新 自公司准备开发水泥稳定级配碎石料生产项目后试验室克服生产经验 缺乏,一切从零做起的难题。专门派人在新村、菜坝、内宜高速公路等数 家专业生产水稳层的搅拌站实地学习, 到滨江路工程现场查看。

从收集回 来的几十套数据中一一验证和分析, 通过大量的试验和实践工作得出了生 产配方。

在确保质量的前提下每方水稳层材料较集团公司提供的配方减少 使用水泥 15 公斤左右,经检验其各项技术指标完全能满足设计要求。

现水 稳层生产项目已累计出料 1 万余吨, 铺筑道路 3000 多米,按时完成了集团 公司交赋的任务。

同时为实现公司的预拌混凝土、 水稳层以及将来的预拌 砂浆产业多元化发展奠定了基础。

在今年下半年以来, 在我司的浇筑任务中太阳岛工程有 11 栋楼为超高 程泵送混凝土,高层泵送的维难点在于:垂直泵送距离高、压力大,容易 造成堵管,浇筑点钢筋密集不便于混凝土流动,混凝土坍落度要求大,大 水灰比混凝土势必会影响到混凝土强度等一系列难题。

既要确保质量又要第 3 页 共 10 页 商品混凝土有限公司中心试验室—xx 年度年终总结满足施工要求, 这就必须使砼拌和物有较好的可泵性、 摩阻力小、 不离析、 不阻塞和粘滞性良好等性能。

作为一个刚起步的试验, 摆在我们面前的任 务是艰巨的,因为没有那多时间或者好泵送的场所给你练习和试验,前场 有部分泵机操作人员也是刚刚从事本行业,对砼料的性能和认识有些不足, 所以如果砼料的泵送性能稍差就可能造成堵管,针对这些问题我室组织人 员从改善粗、 细集级配料入手, 在本合比设计过程中引用双掺法从本上改 善了砼料的和易,大大降低了砼料的发生都堵泵的机率。在和其它的搅拌 站对比浇注 7、8 号楼的施工过程中得到施工单位的好评,后继浇筑任务 全部交由我司完成, 通过实践证明我司的砼料完全满足了施工要求和质量 要求。

4、取得的工作成绩。10 月初我科室在参加由宜宾市建设工程质量安 全监督站组织检测能力对比试验验证活动中。我司试验室和远大、安吉、 贵友等这样的行业“老大哥”企业试验室同台竞技,在公司领导的关心和大 力支持下、凭借过硬的技术水平和良好的团队合作,在众多实力强劲的同 行业代表队中脱颖而出,并取得了较好成绩,获得主管部门满意评价。通 过本次活动之后试验室所有人员增长了见识,加强了技能,受益匪浅,为 公司下一步进入市场竟争做好准备,为树立公司良好的品牌形象打下牢固 的基础。

5、人员培训。在做好配合在公司人事部门安排的外送培训工作的同 时我科室的每月定期组织的内培学习也不放松,在培训工作中做到有针对 性培训计划,对培训内容和培训效果做详细记录留底备查。在人司人事部 门的安排下今年已分别派出两批次人员前往省建厅进行培训学习,并全部第 4 页 共 10 页 商品混凝土有限公司中心试验室—xx 年度年终总结通过考核成绩合格取得了试验员上岗资格证书。通专业培训试验全体试验 人员均能独立开与混凝土相关的各项常规检测,日常培训工作也进行得紧 张有序并取得良好效果。

二、 在上半年工作中存在的问题(1)在上半年的工作中,我科室在控制原材料质量波动上有一些环 节还比较薄弱尤其是水泥和外加剂为主, 其质量标准差和变异系数都较大, 未能很好掌控。

(2) 、在地材验收控制中不能完全按相关标准执行。受供本地市场行情 以及供应商所限制,砂、石材料成为卖方市场,我们必须放宽标准执行才 可确保生产需要。

(3) 、人员专业技术能参差不齐,公司刚组建之初,试验室人员组成人 员来自各行各业真正的专业人员较少,虽经历了半年时间的实践学习,但 还是存在有部分人员专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进 一步加强。

(4) 、工作主动性不足,超前意识强,就是责任心、责任意识不强。只 满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作和积极性、 主动性、创造性。

(5)、与各部门之沟通协条不到位。

三、来年工作计划 1、xx 年重点工作 明年,保障“城中央”工程的混凝土生产浇筑任务将是我司的首要工作 重点,就目前和施工单位达成的意向性计划就达 20 多万方,这将预示是对第 5 页 共 10 页 商品混凝土有限公司中心试验室—xx 年度年终总结我司的质量控制、生产能力、车辆运输、后勤保障等环节的重大考验。虽 然我们通过一年的实践,积累了一定经验,已成功完成像“太阳岛” 、城北 倒迁房等到工程的供应浇筑任务,但“城中央”工程相当于 3 个“太阳岛” 的生产量,其涉及的技术涵盖面广,施工工艺多样,其中包括有高强度混 凝土、大体积混凝土、抗渗混凝土、早强混凝土以及细石混凝土的生产计 划,我室作为承当技术开发和质量控制的部门,来年工作任务是相当艰巨, 所以我室应及早计划,提前作应对措施,目前,我们已在逐步有针对性的 对该工程展开试验和试配工作,对首先开盘的“城中央”工程 4、5 号楼的 施工计划也在编制过程中。

2、xx 试验室整体工作计划 (附 xx 年试验室工作计划) 最后,回顾半年来的工作,总的来说我科室的各项管理工作科学规范、 全面有序。取得成绩的同时也存在一定的不足,质检科试验室将在来年的 工作中,逐步改善,相信有各级领导的关心以及公司的大力支持,我科室 一定能把试验质检的各项工作做好,为公司的又好又快发展奠定坚实的基 础。试验室xx 年 12 月 10 日第 6 页 共 10 页 商品混凝土有限公司中心试验室—xx 年度工作计划附件:全顺商品混凝土有限公司中心试验室 xx 年度工作计划 xx 年,我司经历了从零到起步,从起步到稳健的发展阶段。作为 公司质量管理核心部门的中心试验室也在公司领导的指导和关怀下在 不断的摸索、尝试中逐渐成长起来。在成长的过程中我们取得了一些 成绩,也出现了一些问题,得到了淬炼,最终较好的完成了公司交付 的各项任务,为公司实现 2 千多万元的开门红产值贡献了我们的微薄 的力量。总结过去,是为了更好的展望未来。这一年的工作坚定了我 们的信心,让我们能以更加饱满的热情投入到 xx 年的工作中去。为 了取得更加优异的工作业绩,更好的为公司的健康发展服好务,我室 特制定 xx 年度工作计划如下。

一 指导思想 贯彻质量方针, 落实质量目标, 提高质量管理水平, 加强成本控制, 全心全意服务于施工现场。

二 工作目标 1.反复论证、不断创新、加强对配合比的验证与分析。在保证质量 的前提下,围绕降低成本这一中心思想,厉行节约,优化配方。

2.以科学、公正、准确、严谨的态度,加强和完善对我公司混凝土 从原材料进场开始直到后期养护的全过程监控。保证用于工程的产品 合格率达 100%,优良产品达到 95%以上。第 7 页 共 10 页 商品混凝土有限公司中心试验室—xx 年度工作计划3.加强中心试验室人员思想品德教育,重视责任心教育和业务培 训,让员工牢固树立“质量第一”的思想,全面提高试验室人员整体 素质。

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