个人简历应该简明扼要地介绍个人的工作经历、教育背景以及技能和特长，尽可能地与目标职位相关。以下是一些个人简历写作的关键要点和技巧，希望能为你的求职之路添砖加瓦。
应用化工技术专业大学生个人简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：分析化工：化验员，质量检验员/测试员：测试员，分析化工：化学分析员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：三个月
月薪要求：1500--希望工作地区：深圳,中山,广西。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：切削工。
工作描述：对手表外壳加工。
离职原因：回校学习。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：上纱员。
工作描述：运纱并给织机上纱。
离职原因：回校学习。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：丝印工。
工作描述：对电路板进行油印。
离职原因：回校学习。
教育背景。
毕业院校：百色学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
具备化工理论基础知识，熟悉实验室仪器基础操作和维护，能运用化学分析和简单仪器分析。
有较强的实验动手能力，接受新事物快，自学能力强，英语能力较好，有较强的团队。
合作精神，工作责任心强。
应用化工技术专业大学生个人简历
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。以下是“应用化工专业个人简历”，希望给大家带来帮助！
基本信息。
姓名：xxx。
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1993年1月26日。
婚姻状况：未婚。
身高：165cm。
体重：50kg。
户籍：福建。
现所在地：福建。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：采购、化工/化学、销售管理。
职位名称：化验员，销售，采购，助理；
工作地区：福建。
到职时间：一个月内。
技能专长。
语言能力：英语b级；普通话一般。
电脑水平：一般。
教育背景。
时间：201x年9月-201x年6月。
毕业学校：湄洲湾职业技术学院。
学历：专科。
专业名称：应用化工。
工作经历。
所在公司：厦门xx石化股份有限公司。
时间范围：7月-2月。
公司性质：中外合营（合资。合作）。
所属行业：石油、化工业。
担任职位：生物/化工/制药/医疗器械-化工技术应用。
工作描述：采集样品，现场操作。
自我评价。
本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚。对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，工作效率高。有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的：我不是太显眼，但我很踏实：希望我的努力可以让您满意。
联系方式。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：xxxxxxxxxxx。
应用化工技术专业大学生个人简历
期望岗位性质：全职。
期望工作地：暂无。
期望月薪：2000~3000元/每月。
期望从事的岗位：文员前台接待档案/资料管理文职/秘书其它。
技能特长。
技能特长：我学的是化工行业，虽然近几年没有从事，但我上手肯定比较快。其他来说，我从事了几年办公文员的工作，对办公室等业务也非常熟悉，接人待物方面我也比较有经验，而且我的人际关系也相当不错，就算我从事的'是我不熟悉的行业，我的接受能力也很强，能在短时间内掌握并应用。
教育经历。
常州工程职业技术学院(大专)。
起止年月：2006-9-16至2009-7。
学校名称：常州工程职业技术学院。
获得学历：大专。
常州工程职业技术学院(大专)。
起止年月：2006-9-16至2009-7。
学校名称：常州工程职业技术学院。
获得学历：大专。
应用化工技术专业大学生个人简历
个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的'工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。下面请参考应用化工技术专业个人简历！
姓名：性别：女。
年龄：25岁身高：165cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：道。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：联系电话：
工作经历。
寿光凌宇基金-办公行政文员。
起止日期：-12至-4
企业名称：寿光凌宇基金。
从事职位：办公行政文员。
所学专业。
求职意向。
最近工作过的职位：办公室文员。
期望岗位性质：全职。
期望工作地：暂无。
期望月薪：~3000元/每月。
期望从事的岗位：文员前台接待档案/资料管理文职/秘书其它。
技能特长。
技能特长：我学的是化工行业，虽然近几年没有从事，但我上手肯定比较快。其他来说，我从事了几年办公文员的工作，对办公室等业务也非常熟悉，接人待物方面我也比较有经验，而且我的人际关系也相当不错，就算我从事的是我不熟悉的行业，我的接受能力也很强，能在短时间内掌握并应用。
教育经历。
常州工程职业技术学院(大专)。
起止年月：-9-16至-7。
学校名称：常州工程职业技术学院。
获得学历：大专。
常州工程职业技术学院(大专)。
起止年月：2006-9-16至2009-7。
学校名称：常州工程职业技术学院。
获得学历：大专。
应用化工技术专业大学生个人简历
姓名：
性别：男。
出生年月：1991.5。
民族：汉族。
现居地：福建。
婚姻状况：未婚。
身高：176cm。
体重：72kg。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
求职意向。
意向职位：化工分析员。
期望薪资：3500。
工作地点：福建。
教育经历。
工作经历。
2013.09—现在**公司分析员。
工作内容：在公司担任分析员，负责对原料，辅料，外来样品的`检测，掌握常规的一些分析方法，熟练地掌握icp,aas仪器的分析和应用。
2013.04—2013.08**材料公司化学分析员。
工作内容：在该公司从事化验工作，负责从原料中分离金银的方法，了解湿法和干法提取金的方法。
兴趣爱好。
爱好打球、游泳、爬山。
自我评价。
本人做事认真积极，能够吃苦耐劳，对工作有责任心，有敬业精神和团队合作精神，对自己有信心，坚持不懈地完成工作。
应用化工技术专业大学生个人简历
婚姻状况：已婚户籍所在：道。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：联系电话：
工作经历。
寿光凌宇基金-办公行政文员。
起止日期：-12至-4
企业名称：寿光凌宇基金。
从事职位：办公行政文员。
所学专业。
求职意向。
最近工作过的职位：办公室文员。
期望岗位性质：全职。
期望工作地：暂无。
期望月薪：~3000元/每月。
期望从事的岗位：文员前台接待档案/资料管理文职/秘书其它。
技能特长。
技能特长：我学的是化工行业，虽然近几年没有从事，但我上手肯定比较快。其他来说，我从事了几年办公文员的工作，对办公室等业务也非常熟悉，接人待物方面我也比较有经验，而且我的人际关系也相当不错，就算我从事的是我不熟悉的行业，我的接受能力也很强，能在短时间内掌握并应用。
教育经历。
常州工程职业技术学院(大专)。
起止年月：-9-16至-7。
学校名称：常州工程职业技术学院。
获得学历：大专。
常州工程职业技术学院(大专)。
起止年月：2006-9-16至2009-7。
学校名称：常州工程职业技术学院。
获得学历：大专。
应用化工技术专业大学生个人简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm体重：60kg。
求职意向。
人才类型：在校学生。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：2000～2499元希望工作地区：广州，黄埔区，萝岗区。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职位：业务员。
工作描述：该工作以以交换名片拉动客户为主，并以拜访其他公司为辅，为公司增加收入。
离职原因：就读大学。
毕业院校：广东省湛江市徐闻县徐闻中学。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
个人自传。
本人性格开朗，在校多次参加社团活动，积极参加学校的'义工维修，并且多次参加竞选积极分子，与班里同学交往甚好，经常一起打友谊赛，所以拉近我们的距离，偶尔在空余的时间也参与兼职，锻炼自己的社交能力与积累自己的工作经验。
化工设备专业个人简历
请各位领导了解参考，并请给出宝贵意见。
制定设备检修计划和考核设备性能的重要原始资料。科学合理的制定和管理各类台账是设备。
管理部贯穿全年的重要工作，是今后全厂在设备检修、设备事故的预防、设备维护保养等方。
面的主要参考。
的保证现场设备的使用效率。
运行和实现最大价值化的必要措施，年是公司发展的重要一年，也是设备管理部成立的。
第一年，本部门工作任重道远，今后将密切结合公司实际情况，协助公司主管领导着手制定。
体工作内容和措施如下：
1、着手制定和完善设备技术状态管理标准、设备抢修规定及各相关作业岗位的设备操作。
规程，逐步对主车间的设备管理及操作形成制度化、常态化，督导和考核各相关车间、岗位。
的设备使用情况。
2、确定设备管理思路，由被动事后维修转变为主动的预防性维护，细化设备管理，严把。
检修质量关，合理控制费用及消耗，发挥出设备的最大工作效率和经济效率。
3、结合公司现有的设备维护、保养和检修的基本台账和资料，突出设备检修主线，严格。
考核设备的日常管理，特别是大型重点设备和主工艺设备的点检维护等方面的跟踪、督导，
降低设备故障率，保障生产的正常运行。
4、严格把关周转设备和库存设备等实体管理，把握好生产和设备正常运行的重要环节，
要具体设备具体到人，层层落实，杜绝出现管理死角。
4、进一步出台和完善设备管理方面的奖惩措施，修订考核管理规定，不断激励和带动员。
督促整改、提高设备管理水平的目的。
还是以人员整体素质为基础。因此人员的培训和管理是最基本最有效的管理。人员的培训工。
职员工和在岗工人的整体操作水平，并实行考核上岗，特殊岗位要持证上岗。
2、合理安排时间，协助培训部门每月举行至少一次设备知识培训活动，强化员工意识，做到精心操作，精心维护，精心管理，杜绝设备责任事故的发生。
3、加强对主工艺、主车间设备管理人员的培训和考核，强化基层设备管理人员责任心，逐层逐级的提高设备管理能力，逐渐达到制度化、正常化。
四、根据公司全年发展规划，做好选厂、制砖厂等新上项目的技术对接、设备进厂验收、
(2)各类设备台账科学、合理、完整、实用;。
(3)杜绝特大、重大设备责任事故;。
(4)设备维修费用控制在公司规定范围内;。
工作取得实质性的突破和进展。
应用化工技术专业大学生个人简历
尊敬的xx单位领导：
您好！
我是xxx，还有两个月即将毕业于xx大学应用化工技术专业。这是我人生旅途一个新阶段的开端，需要我持续的彭奔跑与奋斗。大学四年的浓重学习、创新气氛，使我不断向一名复合型人才发展，故在此请允许我向贵公司递上一份化工技术员的求职信。
在这份求职信中，我将全面的向您介绍一下我自己：
在校期间，我所学专业是化工技术，上课认真听讲，并把理论知识运用到实践中去，对于一些大型仪器有更多的了解与应用，有较强的实验操作能力。比如：红外光谱仪，色谱仪，阿贝折光仪，电导法滴定等等！
在思想上，认真学习党的理论知识，深入了解中国共产党的性质，纲领以及指导思想。于大三上学期加入中国共产党，时刻以一名党员的身份严格要求自己，认真履行党员义务，全心全意为人民服务！
求职人：xx。
xxxx年xx月xx日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
化工专业个人简历
出生年月：1988、02、16。
居住地：南京。
学历：本科。
专业：化工工艺。
学校：西安化工大学。
到岗时间：一周以内。
工作性质：全职。
希望行业：石油/化工/矿产/地质。
目标地点：西安。
期望月薪：面议/月。
目标职能：经理助理。
20xx/8—至今：大唐能源。
所属行业：石油/化工/。
职位：经理助理。
2、负责生产线的管理以及定单安排等工作；
3、与市场人员一同完成产品市场策略，产品宣传以及引进新产品或拓展产品新应用；
4、负责客户产品质量问题咨询以及投诉，及时解决客户重大关切；
5、对指定范围内设备所需要原材料、备品备件的品质、规格进行指定和审查；
6、与公司其他部门充分沟通，负责生产工艺的改善，帮助解决生产中的问题。
熟悉国内外行业规范和标准，具备pfd和pid的设计能力，熟悉产品技术、工艺、生产和质量管理，并且具有丰富的经验。动手操作能力强，具有较强的学习能力和实践能力，思维活跃，勇于挑战，能够承受压力。希望努力发挥自己的特长，在日常的工作生活中展现自我、完善自我。
化工专业个人简历
简历编号：更新日期：
姓名：肖先生国籍：中国。
目前所在地：越秀区民族：汉族。
户口所在地：越秀区身材：170cm50kg。
婚姻状况：未婚年龄：26。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：计算机软件：软件工程师、化工：生产过程工程师、
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
公司名称：起止年月：xx-09～xx-09广州奥森堡经济发展有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职务：管理人员。
工作描述：1.负责商铺的监管。
2.负责公司的后勤的监督。
3.负责物业管理的收费。
4.负责公司电脑的维护。
离职原因：发展空间太小。
教育背景。
毕业院校：华南理工大学。
所学专业一：化学工程与工艺所学专业二：计算机科学与技术。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-09xx-07华南理工大学计数机科学与技术二专。
xx-09xx-07华南理工大学化学工程与工艺本科。
语言能力。
外语：英语良好。
其它外语能力：n/a。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.熟悉c++，vb编程语言。
2.编过学生成绩查询系统。
3.编过停车场收费系统。
详细个人自传。
好学上进，乐于助人，具有良好的服从性。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
化工设备专业个人简历
化工设备应用广泛，结构形式复杂，安全可靠性要求高，因此，对化工设备设计人员的要求也随之提高。化工设备的工程设计包括设计原理和绘图方法。了解化工设备的设计原理，对于把握设计产品的安全合理性至关重要。把握化工设备的绘图方法对于提高企业的设计效率大有裨益。本文就化工设备的工程设计方法和实际中遇到的问题进行探讨。
1设计的原理。
化工设备设计主要是在把握设计标准的基础上，设计出安全合理经济的产品。标准规范介绍了各种形式化工设备的设计原理和规则。熟悉化工设备的设计原理，需要了解化工设备的结构和计算模型。化工设备根据结构的不同，具有不同的计算模型，卧式容器的计算模型是对称外伸悬臂梁，塔器的计算模型是多自由度振动体系。总的来说，化工设备的计算模型可以从结构、受力和约束三方面来分析。化工设备的结构由外壳、内件和支座等组成，外壳多为圆柱壳体或球壳。约束指的是设备的支撑方式，包括支座、鞍座、裙座和球罐支柱等。受力主要是压力、液柱静压力和接管载荷等。不同形式的设备承受不同的载荷，并且主次载荷并不相同，比如，卧式容器和换热器不考虑横向风载荷，但是塔器和球罐需要考虑风载荷（且是主要载荷），还需考虑水平风力和水平地震力。总而言之，化工设备设计的原理包括结构的设计和计算。结构设计主要是确定不同设备的外形和内件形式，使其满足工艺要求；结构计算主要是确定计算模型，使设备及零部件满足强度、刚度、稳定性和使用寿命的要求。此外，设计是制造的上游工序，因此，设备设计还要考虑制造和检测的要求[1]。
1.1工程设计方法。
化工设备的设计包括零部件的设计和总体设计。具体设计方法上包括材料选择、结构选型和尺寸计算、材料选择需要考虑工艺介质和各种材料的物理化学和机械加工性能等。结构选型一方面指的是工艺的设备选型，另一方面指的是设备的强度计算模型，比如开孔补强方法采用补强圈还是厚壁管或者增加壳体壁厚的整体补强。尺寸计算指的是确定满足工艺要求和设备强度要求的尺寸。零部件的设计可分为标准件的选型和非标件的设计。对于标准件的选型来说，需要设计者充分了解标准件的适用范围，做到既满足工艺和结构要求，又经济合理。当设备的设计条件超出标准件的使用范围时，就需要设计者设计非标件。对于非标件的设计，需要设计者从计算模型上把握产品的合格标准，在满足产品要求的前提下，追求设计的最优化。非标件的设计经常使用经验对比的设计方法，主要是参考标准件和竣工图纸的形状和尺寸作为初始参数，补充输入新的设计参数，利用sw6的校核模式来验证是否合格，若合格则可采用，否则需要修改尺寸，重新校核，直至合格。这种方法既可以借鉴原有的成功经验，又同时满足计算的要求，提高了非标件设计的效率。总体设计是将整个设备作为一个计算模型，重点考查零部件之间的连接方式以及连接后产生的局部应力，同时分析整个设备在整体载荷下的安全问题，比如塔器在风载荷、地震载荷和内压共同作用下的应力响应。sw6是化工设备计算软件，包括零部件设计和设备设计。利用计算机的计算方便性，结合理论知识，可以提高设计的效率和产品的品质。
化工设备是根据弹性失效和弹塑性失效准则来设计的。壁厚尺寸是设备满足载荷和工艺要求的关键尺寸。理解化工设备各种壁厚的含义对于合理准确的设计至关重要。计算壁厚指的是满足强度要求的厚度，这是强度要求的厚度，以解决设备在这种载荷下可不可以用的问题。最小壁厚大多是刚度要求的厚度，解决设备变形的问题。腐蚀裕量保证了设备的使用寿命（对均匀腐蚀来讲）。设计厚度是强度和使用寿命要求的厚度，等于计算厚度（或最小厚度）加腐蚀裕量，所以，设计厚度可以保证设备在使用寿命内的强度安全。筒体的名义厚度=设计厚度+负偏差c1+圆整，圆整量是富裕的厚度，此类富裕厚度反映出设备的.最大允许工作压力往往大于设计压力。封头的名义厚度需要考虑制造减薄率，封头的最小成形厚度只有大于等于设计厚度，才能保证封头的强度和使用寿命。
1.1.2不同设备壁厚的决定因素。
不同的设备有不同的计算模型，因此，不同的设备也就具有不同的关键厚度。关键厚度指的是决定受压元件名义厚度的关键因素要求的厚度。球罐的关键厚度是内压、开孔补强、a点组合应力决定的厚度中最大者。根据经验，球罐壳体的壁厚，大多由支柱和壳体相交最低点的应力决定。卧式容器的关键厚度是内压、开孔补强、鞍座应力决定的厚度中的最大者。一般来说，中低压卧式容器的壁厚大多是由鞍座处壳体厚度决定的。塔器的关键厚度是内压、开孔补强、地震力和风压决定的厚度中的最大者。中低压塔的最大壁厚是由地震力和风压共同决定的。大型储罐的壁厚是由内压（氮封压力）、风压、地震力、物料和自重决定的。一般来说，壁厚主要由液柱静压力或内压决定。除此之外，对于一些特殊的容器，我们还需要特别考虑接管载荷对壳体厚度的要求，比如高温高压反应器封头上接管载荷对封头壁厚的要求。了解不同设备的关键厚度，对于我们掌握化工设备的安全设计至关重要。
1.2设计标准。
设计标准是设计的依据。设计者只有熟悉设计标准的内容，理会设计标准表达的内涵，才能准确地利用好标准，设计出合格的产品。标准按照设计内容可以分为设备级标准、零部件标准和施工标准。设备标准包括塔设备、换热设备、反应设备、储运设备标准。零部件标准包括钢制管法兰、紧固件、垫片标准、设备法兰、支座等标准。除此之外，了解压力容器的材料标准，在已知的介质和环境条件下，选择合适的材料，保证结构的安全和使用寿命。我国标准的特点是相互联系，相辅相成，所以学习标准不可只见树木不见森林。首先，就单个标准来讲，要把握标准的使用范围和选择原则；其次，由于我国标准是层层相关的，包括法规、规范、行业标准等，因而使用标准时不仅要把握该标准本身，还要结合与该标准相关的其他标准，这样才能更透彻地理解标准的含义，更准确地把握标准，设计出更优秀的产品。随着社会和学术的发展，标准规范也在不断更新，各个国家的标准也存在差异[2-3]。对于更先进、更经济的新标准来说，老标准相对保守，不经济，存在不足。所以设计者要不断学习新标准，学习新的设计方法和设计理念，这样才能做到与时俱进，设计出更加安全可靠、经济合理的产品。
1.3绘图。
图纸是设计理念和结果的表达。化工设备由于其结构的特点，其绘图方法也和一般的机械制图不太一样。绘图对于化工设备的设计十分重要：一是可以表达设计理念；二是可以确定零部件的配合尺寸；三是可以检查设计中的一些干涉问题。化工设备的绘图顺序是先按比例绘制所有的零件图，之后利用配合关系组装出总图。当零件之间，特别是内件之间存在干涉时，需要重新修改零件尺寸，校核验证，直至没有干涉为止。在绘制整体的装配图后，需要绘制零件之间的节点图，比如焊接节点图、局部放大节点等。之后添加必要的制造、检验和安装使用的技术要求。最后，统计材料，填写明细表，完成绘图。绘图中的尺寸可以分为两类：一类是计算出来的精确尺寸，比如工艺的筒体内径和管口尺寸，设备强度计算出的筒体壁厚等；另一类是规则经验尺寸，也就是说该类尺寸不需要经精确的公式计算，只是根据规则和经验而定的，比如高温塔器裙座的过渡段的长度要大于五倍的保温层厚度，且不小于500mm；焊缝间距宜大于三倍壁厚且不小于150mm等。因此，绘图尺寸来自于设计者的计算和设计规则。传统的cad绘图方法自动化程度不高，生产效率低。随着计算机的发展，更加智能的绘图方法不断出现，大大提高了绘图效率和准确性，比如，交互化、智能化的化工设备cad绘图系统、pvcad系统等[4-5]。
2存在的问题和建议。
化工设备的设计标准都有一定的使用范围，实际设计中往往会超出标准的使用范围，比如计算模型不同、载荷工况不同等。因此，设计者不仅要把握标准的内容，。在有标准的时候严格使用标准，在没标准可以参照的时候，要依据相关的知识，运用合理的简化和计算方法，设计出合格的产品，比如螺纹锁紧环换热器、夹套搅拌容器等。这类设备的设计一方面可以利用经验对比法，参考以前的图纸进行结构设计；另一方面要根据力学的原理，建立力学模型，进行计算校核；此外，利用有限元法可以对复杂的结构进行分析设计、优化设计或校核等。设计标准的层次和行业众多，针对同一问题，可能不同的标准具有不同的表达方式或者侧重点。设计者不仅要把握标准的内容，更要理解编制标准者的初衷，把握标准的原理。在众多的标准中选择最适合产品工况条件的标准进行设计。设计中需要经常使用标准件，使用标准件可以方便设备的设计和制造。标准件可以直接选择型号，不必再进行计算。但是，实际设计中，当我们选择了标准件，同时需要修改标准件的某个尺寸时，此时的标准件就不能算标准件了，必须重新计算，合格后才可选用，比如，球罐人孔法兰盖，可以选择标准件，如果需要在法兰盖中心再接一个排凝管，此时法兰盖就算是非标件了，需要重新计算。类似的问题还有标准法兰的内径选择，一般标准法兰并不给出法兰内径，只是要求法兰内径与对接的接管内径相同。由于接管和法兰的计算模型不同，接管的壁厚和法兰应力校核需要的直边段厚度不一定相等[6]。因此，对此类情况下的标准件，在苛刻工况下，为了安全可靠，应进行必要的校核后再选用。
3结论。
化工设备的工程设计方法包括设计的原理、标准和绘图方法。设计原理是设计的根本，设计标准使设计更加规范和准确，绘图是设计思路和计算结果的表达，设计原理和图纸相辅相成。只有了解了化工设备的计算原理和设计标准，才能设计出安全经济合理的产品。
参考文献。
[1]陈建俊.从制造角度看化工设备的设计[j].化工设备与管道，，42（6）：1-7.
[2]丁伯民.对压力容器有关标准的一些看法[j].化工设备与管道，，45（2）：1-3.
[3]丁伯民.压力容器标准应用的探讨[j].化工设备与管道，，38（2）：5-10.
化工设备专业个人简历
目前所在地：广州民族：壮族。
户口所在地：广西身材：160cm57kg。
婚姻状况：已婚年龄：34岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：技工类:氩焊工、co2保护焊工、电焊工。
工作年限：18职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳江苏。
公司性质：所属行业：
担任职务：氩焊工、co2保护焊工。
工作描述：
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：氩焊工。
工作描述：
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：电焊工。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广西柳州化工技校。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
月薪要求：2000元以上。
希望工作地区：广州、深圳、江浙一带。
化工专业求职个人简历
姓名：
目前所在地：越秀区。
民族：汉族。
户口所在地：越秀区。
身材：170cm50kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：26。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：计算机软件：软件工程师、化工：生产过程工程师、
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：起止年月：-09～-09广州奥森堡经济发展有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职务：管理人员。
工作描述：1.负责商铺的监管。
2.负责公司的后勤的监督。
3.负责物业管理的收费。
4.负责公司电脑的维护。
离职原因：发展空间太小。
语言能力。
外语：英语良好。
其它外语能力：n/a。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.熟悉c++，vb编程语言。
2.编过学生成绩查询系统。
3.编过停车场收费系统。
详细个人自传。
好学上进，乐于助人，具有良好的服从性。
教育背景。
毕业院校：华南理工大学。
所学专业一：化学工程与工艺所学专业二：计算机科学与技术。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
化工设备专业个人简历
1工作的计划性差，年度、季度、月度工作计划不清晰明确，造成不能与公司的总体方针目前精密衔接、工作被动盲目、遗漏和拖延现象严重，不能按期完成工作计划。
2工作有布置，但检查、落实、改进、提高、总结各环节缺失，造成工作效率、质量不高，部门整体技术水平提高缓慢，不能跟上公司快速发展的要求。
3由于部门人员少，没有持之以恒的坚持晨、周、月度会议制度，不能把公司的工作部署、管理要求及时准确的传达到每个人，对工作进度、质量、完场时效检查’协调不及时，造成工作拖延积压严重。4对上级领导、生产车间、其他各职能部门之间的沟通不足，对先进部门和车间的学习不够，管理事项、理念、方法、措施落后，勇于管理敢于大胆管理的魄力不够，管理散漫放任思想明显，管理职能没有发挥的很不好。
5绩效考核没有能够很好的调动技术人员主动积极学习和主动积极担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果，考核项目需要探索修改。
6对设备检查、管理投入的时间、精力较少，对部分专用设备的性能了解不够，检查和管理流于形式。
7加工车间的管理停滞不前，与生产车间的沟通不足，备件计划时效性差，应急备件加班频繁生产均衡性差。
8领导艺术缺乏、福安里方法落后，与部门技术人员的情感沟通不足，造成团队意识不强、凝聚力不足、荣誉感、成就感不强，工作激情不高。
(二)采取的措施。
1根据公司年度、季度、月度工作计划和临时工作安排，制定具有可操作性的部门年度、季度、月度和周工作计划，把工作过任务明确的分解到每个人，让每个人都具有明确的工作任务和完成时间要求并有在绩效考核中严格考核。
2对每个人每天、每周、每月的工作按pdca循环工作方法进行检查、协调、落实、总结、改进、提高工作效率和工作质量。
4积极主动做好和上级领导、部门之间、生产车间的沟通和学习工作，积极学习先进的管理思想、理念、方法，在管理实践中锻炼管理能力和魄力，发挥好管理职能。
5针对本部门不同岗位的技术员修订绩效考核项目，使绩效考核起到更好的奖优惩劣、奖勤罚懒和促进工作效率、提升工作质量的主要手段，起到调动技术人员主动积极学习和主动担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果。
6做好时间管理，合理安排时间，增强到现场检查设备的频率。进一步熟悉和掌握大型重点设备的工作原理、结构特点、保养维护要求，把重点大型设备——尤其是焙烧两条回转窑系统的检查和管理作为促进并提升重点大型设备检查和管理水平的突破口。
7严格加工车间管理，推进工时定额管理制度，严格工时定额考核，推行零部件自检、互检、专检(抽检)，与生产车间加强沟通，提高均衡生产，技改和维修用零部件的时效，降低由于计划和均衡生产工作不好造成的加班。
8引导团队养成积极学习的良好习惯，形成学习型团队;培养并发挥集体的凝聚力、活力。
和创造力，形成团队集体解决问题的良好机制和氛围。
二技术工作。
1总结近两年来公司下达到本部门的技术改造创新计划，公司急需重点突破应用于生产中减人增效、节能减排的项目任务，因部门技术能力不足和创新意识不强，完成率很低，距工时要求和期望相差很远。
2由于对生产工艺不熟悉，设备性能掌握不够，技术工作与车间生产一线的衔接性不够，造成技术图纸、方案、选型订购的设备与生产系统的适宜性差。
3日常技术工作服务生产一线的意思不强、服务能力不足，解决上次一线易发性设备故障的能力差。通过生产过程中设备故障和现象，发现问题的敏锐度不足，不能把设备的故障表象进行汇总和深层次的挖掘分析，解决问题的创造精神意识不强。通过本部门提出并解决的生产实际问题很少，大对数情况都是上级领导和生产车间发现问题并提出解决的意见和建议，技术工作缺乏主观能动性。
4思想保守、怕出差错、怕担责任，新技术、新设备、新材料、新工艺推广应用进展缓慢，没有成绩。
5对技术专利工作的重要性认识不过，没有积极参与专利挖掘与申报工作，专利申报数量为零，与部门的职责、称谓极不相符。
6由于技术工作中的“悟性”不足，创新能力不足，创新意识方法动力不强，技术创新停滞不前。
7技术工作的重点不突出，日常简单重复性工作占用了大量的时间和精力，不能把主要精力和时间用到重点工作中，工作任务的“轻重缓急”分解不清晰，造成重要的工作拖延积压。8和生产车间相结合互补理论知识和时间经验方面优势解决生产实际问题的主动性不足，结合点少，整合各方优势资源解决的组织能力和能动性差，不能组织系统性的技术攻关小组和项目团队解决复杂技术难题。
(二)采取的措施。
1努力学习提高技术素质和能力，紧紧围绕公司方针目标，以积极进取创新的思维做好公司下达本部门的主要承担的技术改造及创新计划项目。
2认真学习了解主要产品和工序的工艺过程，熟悉设备性能，配合各车间做好其技术改造及创新计划项目。
3对生产过程中设备易发性故障表象，积极主动进行深层次的挖掘分析，解决重点设备的易发性故障，锻炼敏锐发现问题和创新解决问题的能力，增强技术工作的主动能动性。4以不怕失败勇于探索的思想和精神加大新技术、新设备、新材料、自动化技术在生产和技改中的推广应用，在减人增效、降低生产成本方面发挥相应的作用。
5注重挖掘在技术改造中出现和形成的专利技术，组织部门人员认真学习专利知识，向擅长撰写专利的人员学习专利撰写知识和方法，学些如何挖掘技术改造中的专利技术，积极把在技改工作中能够申报专利的技术申报专利，争取五项专利得到受理。
厂商的先进技术工艺，解决技术难题，降低因自身能力不足专业知识缺乏，信息不对称造成技术改造失败或达不到预期效果的瓶颈问题。
三技术改造管理。
1随着技改项目的增多，技改项目由不同车间承担，项目的进度、质量、实施效果评价、考核考评没有纳入统一的管理系统，没有制定有效的管理制度进行规范，项目进展缓慢、项目贯彻落实过程中人为影响因素较多，计划的时效性较差。
2技术改造管理的全局性系统性管理能力严重不足，制约了进行全范围协调管理的进行。由于管理能力、专业知识、技能的不足，在技术改造管理方面缺乏系统全局观念、责任和能力，导致职能担负起部分涉及机械方面的简单技术改造工作，不能把中涉及土建、电气、工艺、环节、安全的技术改造作为系统工程全盘考虑统筹协调，造成技术改造各环节脱节现象普遍，造成进度缓慢。
3技术改造进度管理方法落后，没有明确、严格的统一计划，技术改造的计划时效性较差，进度管理停滞在简单的统计阶段，没有形成技改项目科学合理的计划体系。
1根据公司要求，制定具有可操作性的技术改造项目管理制度，从制度上进一步规范技术改造管理工作，促进公司技术进步、提高经济效益，强化技术改造项目全过程管理，贯彻执行公司技术改造六十字方针，提高技术改造的科学性和改造质量，降低投资成本和风险，加快改造进度。
2提高部门管理水平和业务素质是提升技改管理工作的重点，在技术改造中从项目论证、投资预算、进度计划、组织实施、项目验收、项目决算等环节全范围了解、参与、协调，使技术改造进度和智力得到逐步提高。
3尝试运用网络图、横道图等图表工具和方法改进技改项目进度计划，提高计划的时效性、准确性和可行性。
4结合绩效考核体系修订契机及时修订与技改相关的绩效考核细则，落实技改相关责任人的考核推动技改进度。