同心协力，共铸辉煌！如何用简洁有力的语言概括团队的核心价值观？以下是一些成功团队的标语，让我们一起来欣赏！
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
1、负责日常账务核算，保证账务处理及时，会计科目运用准确);。
2、负责的分店税务月度/季度/年度的申报、缴纳与统计;。
3、负责发票领购与认证，税金计算;。
4、负责财务/税务/工商资料的及时装订和归档;。
5、负责指导及办理总分公司营业执照、工商信息变更，完成各公司工商年检。
6、指导、协助门店处理税务检查，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。
任职资格：
1、具备良好的职业道德修养和工作责任心，对财务信息保密、3年以上工作经验;。
2、精通会计业务知识，掌握本行业业务管理的有关知识;熟练操作财务软件;。
4、接受上司的领导和监督指导，完成上级交代的其他事项。
税务会计岗位的工作职责
职责：
1、负责增值税发票、普通发票。
2、正确及时开具发票;。
3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证;。
4、规范各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映;。
负责减免税、退税的申报;。
6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对;。
7、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档;8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
1.负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;。
2.负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;。
3.对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;。
6.根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。
7.全面负责天猫商城网店日常操作。
任职要求:。
1.三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;。
4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;。
6.良好的策划推广和项目执行能力;。
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。
2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。
3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。
4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。
5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到***的效果。
6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。
7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。
岗位要求：
2.必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。
4.熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);。
5.良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;。
6.熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。
税务岗位职责
2、及时收集并分析税务信息，在企业内部进行合理的安排，为企业争取利益;。
3、企业日常经营活动进行定期审查，消除日常税务风险;。
4、处理有关税务方面的.工作，为涉税部门提供税务方面的咨询;。
5、监督及审查税务工作，核对财务数据、台账数据，做到账实相符，账账相符;。
6、协助上级进行税务规划、完善和优化财务体系;。
8、配合完成上级交待的其他任务。
岗位工作职责
1、策划店内各类促销活动，安排参加平台的活动。
2、提出公司京东商城店铺平台的季度、月度推广方案，提高店铺点击率、浏览量和转化率。
3、针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。
5、使用数据罗盘等工具，为达到销售业绩提供决策。
6、负责京东打包硬广推广。
6、对网上店铺的uv、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手的数据的采集、评估与分析。
7、拓展开发联盟伙伴，并监控执行情况，拓展与行业网站的合作。
8、负责店铺运营数据统计分析，并根据数据统计调整运营策略。
9、与美工、推广、文案、客服做好沟通，及时根据数据信息传达需要其他岗位配合的工作。
税务岗位职责
7、为公司经营活动提供相关税务咨询意见。
3、具有丰富的房地产行业税收筹划经验;
4、精通国家财会法规、税务法规,具有较强的财务管理知识和技能;
5、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
税务岗位职责
3、有税务师事务所从业经验或具有丰富的会计审计经验;。
4、精通财务税务等相关专业知识和政策法规，具备优秀的文字表达能力和人际交往技巧;。
5、具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力;。
6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，具有高度敬业精神、团队意识强。
1、专科及以上学历，税务学、会计学、审计学等相关专业;。
4、熟练运用主流财务软件的.操作;。
5、为人诚实正直，具有良好的职业道德责任感及团队合作精神。
岗位工作职责
本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
b、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
税务岗位职责
3、负责发票的领购、开具、保管及进项发票的认证抵扣；
4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，发现问题及时反映；
5、负责编制年度税务预算，每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；
6、搜集各类税务法规和制度，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；
7、上级领导交代的其他事务。
税务岗位职责
2、完成各项税务申报工作及生产企业出口退税办理;。
3、能把控出口退税业务的风险点，做好出口退税单证备案;。
4、能准确核算产品成本，合理分配各项费用;。
6、诚实守信，遵纪守法，遵守公司规章制度，有良好的道德品质。
税务岗位职责
9、及时发现、指出实际涉税工作中存在的税务风险；
10、完成领导交办的其他工作。
1、应届毕业生或毕业一年以内，税务专业优先；
2、勤奋好学，愿意接受外勤及适当出差频率；
3、做事细致，吃苦耐劳，善于沟通