在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
酒店管理实践总结报告篇一
在酒店实习也差不多有四个月的时间了吧，这是我第一次出来实习，所以又不少的心得体会：
不同的工作有不同的工作礼仪与工作纪律，但也大同小异。作为一名一线酒店服务员，应该具备的一定的基本素质。首先要有良好的仪容仪表，制服干净平整，不留指甲发髻齐整无异样。第二，服务时要保持微笑，注意礼仪礼貌;就算是没客人的时候也要注意自己的形象。第三，有责任心，团结协作。突然角色的转变，自己心理上也很难接受，有一个大学生变为一个社会工作者。无论将来是否要从事旅游行业，这份实习工作我们都要以积极的心态去面对和接受。在家里我们有家人疼爱，在学校又有老师的关心照顾，根本就没有认真思考过自己的责任，实习工作的时侯才发现得一切其实都来之不易。有一句话是这样说的：外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。在大学校园里，同学们互帮互助，学习书本知识;而在工作单位，每个人都会为了养家糊口、为了让获得更高的报酬和晋升而努力，到处都是激烈的竞争。只有切身经历才明白社会的复杂性，才明白自己，大家还是一个孩子。通过实习，觉得自己成长了，心理素质有一定的提高，让我们适应社会，明白学历与工作能力之间的关系。
在酒店工作的时候，我们必须学会处理与领导、与同事、与客人相处的关系。人与人之间的'交往是一门艺术，我们在与人交流时要学会善变。在工作的时候，我们会遇到各种各样的客人，甚至会遇到外国人。开始与他们交流的时候我通常会感到压力很大，有时会紧张的冒汗，但也正是因为与他们接触交流，锻炼了我的语言表达能力并学会应该如何与他们交流。很多客人会打电话咨询或者当面咨询酒店的情况，通过我的介绍和解释解决了客人的疑惑之后，觉的自己很有成就感。对我而言，学会怎样为人处世无疑是我得到的最好的回报。
在实习的过程中，很庆幸我遇到了一帮好同事。酒店的员工一般都是当地人，而且年纪都是与我们相当的，大部分甚至比我们还小。我们在xx员工当中，已经是大姐姐了。从第一次见面开始，我已经被这帮可爱的小女孩深深地吸引住了。我们在培训的时候，也多次向我们演示上岗的接待讲解。最初上岗的时候，也很照顾我们，知道我们不适应，很多时候她们都不休息，就让我们去休息;我们有不懂的地方，都很仔细很耐心地向我们解释，有时候也会主动和我们说工作当中的注意事项，以免我们会出错。
当我们做错事的时候，也不会责怪我们，反而会鼓励我们。同事们知道我们不能经常回家吃上住家饭，营养不够，特意多次邀请我们去她们家，请我们吃饭;我们不能回家过年，除夕晚上又让我们蹭饭去，这些我都一一记在心里，感谢你们，我可爱的同事们。最深刻的一次是xx月底的时候，我得了肠胃炎，吐了两天还拉肚子，连续两个晚上，同事和部长都在工作时间带我出去县城看医生，由于身体不舒服，我的本分工作不能做好，她们还会帮我完成。她们虽然不是我的家人，但是她们都很照顾我关心我，在这里要说一声谢谢。在单调同时又很繁琐的实习日子里，有这帮好同事的陪伴，我很幸福很快乐!
酒店管理实践总结报告篇二
酒店在新的领导班子李总的带领下，全体动员，加强学习，开展了酒店的学习活动，通过这次学习，酒店各级人员提高了业务水平和综合素质使每个人都受益匪浅，下面结合本岗位工作浅谈一下心得体会。
在酒店管理上，我们常说客人永远是对的，但实事并非如此，当有出入时，我们怎样把对让给客人，让得即不得罪客人，又维护酒店的利益。所以必须认定每个客人的要求、意见和抱怨都是对的，都是真实的，这样我们才能做到不找籍口，真正把顾客的要求、意见和抱怨变成改进服务产品的突破口，把问题解决掉，记得11月份有这样一个案例，有一个质检问题，连续反应多次，筷子摆放不明显，客人找不到，每次服务上都填写整改措施并更换摆放位置，但还是出现客人投诉，有的督导级和员工认为是客人和质检部门有问题，甚至把整改单都扔到地上，但通过引用以客人永远是对的，换位思考，质检部门也是站到客人角度看问题，重新分析筷子问题，我们终于找到问题所在，并解决了筷子问题。
在管理体会100条中多次提到怎样培训教育督导检查婆婆嘴等！无疑告诉我们培训教育不等于实践训练、培训教育只能告诉怎样做是对的、通过实践训练督导检查婆婆嘴告诉我们怎样把事情做对！也就是说培训教育只能改变观念,通过实践训练督导检查婆婆嘴规范才能提高员工的能力！才能改变知到不等于做到的问题！
记得八月为了自助餐提档提价，领导为了发挥各个督导的特长，进行调岗！我有幸调到明档！直接面客的一线，在这个岗位不但要做好产品也要做好服务！更重要是为了自助餐提档提价，需对明档边经营边改造，我做为明档领班使我深深的感到任务的艰巨以及责任的重大！同时也包含了领导对我的认可、对我的信任、促使我具有更强烈的责任感和使命感！上班时间研究菜品，下班时间配合施工人员安装蒸档·电源·大锅·铁板烧·天燃气管道等的改造！虽然连续二十多天·我憔悴很多消瘦很多·但看到提价后客人的满意度，领导笑容，我感到我没有辜负领导对我的期望！同时内心有自豪感和成就感！特别在员工食堂李总一句：‘贾子你瘦了’关爱话语更是让我感动！我感动的同时认定做为一名老员工一名督导级就应该在关键的时候，出现在关键的部位，抓住关键的问题！这是我的职责！也是所应具备“：扎实、落实、老实的工作作风。也更是工作以完成为准，而不是以小时计算的工作态度。
我更坚信效率应体现在一点一滴的小事上，节约时间从一分一秒着眼，在做好基础工作上才能讲效率。每个人所做的工作都是有一件件小事构成的，因此，对工作中的小事绝不能敷衍应付，很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能实现工作中的突破，所以在工作中，对每一个变化，每一件小事，我们都要全力以赴做好，工作中无小事，特别是明档人员，即是厨师，也是产品，要时刻保持自己的脸上永远充满微笑，这样才会受到顾客的青睐，正是这小小的微笑和一句真诚的问候，赢得客人的口碑，赢得客人满意加惊喜，不要小看小事，不要讨厌小事，只要有益于自己的工作和事业，无论什么样的小事，我们都应该全力以赴，用小事堆积起业事业大厦，才是坚固的的，用小事堆积起来的工作，才是真正有质量的工作。勿以善小而不为，勿以恶小而为这，细微之处见精神，做小事的精神，才能产生做大事的气魄。
以上是我对酒店管理的深切体会，希望与领导、同事们共勉。
酒店管理实践总结报告篇三
饭店客来客往，每天的工作很辛苦但却感觉很充实，直到此刻才明白三百六十行，行行出状元，任何一个行业中都有一套自己的行为标准和行事准则，效劳也是一项技能。
的角色的转换，我经受了人生的蜕变，曾有的青涩和无知渐渐退却，一个新生命的降临转瞬让我成熟，让我懂得了生命的责任和担当，再脏的活我也毫无顾忌的为他做着。初入酒店工作曾喜忧参半，缺乏一岁的他尚不能理解为何妈妈要离开他去工作，在我工作期间迎来了他第一个周岁生日，看到他从嗷嗷待哺到已经能够蹒跚学步，心里也有着欣慰的喜悦。唯一圆满的是由于工作的缘由，离的孩子太远，实在分身乏术，每次休息满心迫不及待往家赶，错过了许多次他成长的变化，父母只好用手机录下来用彩信或微信的方式发过来与我共享，但知足常乐，我已甚感欣慰。
旧貌变新颜，金阙婚礼主题酒店如今已井然有序的马上开业大吉，舒适、轻松、优雅会聚而又别具一格。
大家受到环境的影响，也一个个将自己拾掇的精神抖擞。喜庆的大厅颇有张灯结彩的节日气氛，这里将见证一对对幸福的璧人的完善瞬间。极具欧式风格的时尚中华厅也预备有序，环境优雅。
领导常常会利用空闲时间为大家培训效劳员所需要具备的一些专业素养和技能，使我们得到很大提升。领导也会在工作之余赐予我们充分的休息时间，使得我们劳逸结合，倍感暖和。
在这短短的时间里我有以下几点心得：
1、顾客至上
从事酒店效劳行业的人都会遵循“顾客至上”的理念，将客人待如家人，就会得到同等的敬重。
2、亲和力
亲和力是效劳行业的素养，无论是空姐还是动车效劳员或是酒店效劳员，若是能呈现自己的亲和力，顾客则会对这个人乃至这个行业有足够的信任和认可。
3、观看力量
能够擅长看懂客人的明示需求和潜在需求，是效劳行业更深层次的表达，也会更加将效劳力量提升到更上一层楼。
4、应变力量
效劳中的突发大事屡见不鲜，擅长站在客人立场，同时又不损害个人安全和酒店利益的状况下准时补救和应变。
5、销售力量
在工作中到达销售目的，增加企业利润，则可称为不仅仅是合格而是优秀的xx人。
生活到处有舞台，信任在这个平台上每个人都会发光发亮，信任企业利润最大化的同时我们的人生价值也会得到最大表达。
酒店管理实践总结报告篇四
作为一名酒店管理专业的学生，实践是我们在大学中学习和提升自己的重要途径之一。近期，我参加了一次为期两个月的酒店实践，旨在让我们学生亲身感受酒店的运营和管理，并融入到真实的工作环境中。在这段时间里，我有幸进入了江南豪华酒店实习，亲身体验了酒店从前厅到餐饮以及客房部门的工作内容和流程。这次实践成为我在校期间难忘的经历，给了我不少收获和体会。
第二段：述说实践中的收获和体会
在酒店实践中，我最大的收获是学会了高效沟通和团队合作。无论是与客人、同事还是上级的沟通，都需要准确明了的表达和理解。实践中，我学会了如何适应不同的沟通对象，用简洁明了的语言表达自己的观点。此外，团队合作也是酒店工作中至关重要的一环。在实践中，我和同事们一起协作完成了各种任务，共同解决了许多困难。通过这次实践，我更加明白了团队合作的重要性，并学会了倾听和尊重他人的意见。
第三段：描述实践中遇到的挑战和应对方式
在酒店实践中，我也面临了一些挑战。例如，在客房部门工作时，需要承担全面的客房清洁和整理任务，繁重的工作量和紧张的时间安排对我来说是一项巨大的考验。但我通过努力和学习，学会了合理安排时间和提高工作效率。另外，与客人沟通时，有时会遇到一些难以处理的问题，例如投诉或急需帮助的事情。面对这种情况，我学会了保持冷静和应对自如，寻找解决问题的方法，并最终使客人满意。
第四段：谈论实践对自我成长的意义和影响
这次酒店实践对于我的个人成长有着深远的影响。首先，实践增强了我的责任心和对工作的热情。在实践中，我始终秉持着对工作的热爱和认真的态度，对每一个任务都充满热情和责任感。这种态度不仅让我在实践中获得了好的评价，更重要的是培养了我对待工作的态度，使我在未来进入职场时更具竞争力。其次，实践让我更加了解了酒店行业的运营和管理。通过现实的工作体验，我对酒店行业的各个部门和工作环境都有了更深刻的了解，这对我未来的职业发展起到了积极的推动作用。
第五段：总结实践的意义和对未来职业规划的影响
通过这次酒店实践，我不仅学到了很多专业知识和技能，更重要的是培养了良好的职业素养和人际交往能力。在实践中的每一天，我都能感受到自己在成长和进步。这次实践激发了我对酒店行业的热情，我决定将来从事相关职业，并为此做好长期的规划。我相信，在将来的工作中，我会充分发挥我在实践中所学到的知识和经验，为酒店行业做出贡献。同时，这次实践也让我认识到学习永无止境，我将继续学习和提升自己，不断完善自己的专业知识和技能，追求个人和职业的全面发展。
总体来说，酒店实践是我大学生活中重要的一环，对我的成长和发展产生了深远的影响。在实践中，我学到了很多专业知识和技能，培养了高效沟通和团队合作的能力，并增强了责任心和对工作的热情。这次实践让我更加了解了酒店行业，也为我未来的职业发展指明了方向。我将铭记这次实践的经历，将所学所得付诸实践，不断完善自己，为自己的目标努力奋斗。
酒店管理实践总结报告篇五
作为一个管理酒店的人员，我经历过许多挑战和困难，但也得到了很多宝贵的经验，让我更加成熟和自信。在这里，我想分享一下我所体验到的一些关于管理酒店的心得和体会。
第一段：了解客户需求
管理酒店的核心是要满足客户需求，但这需要我们充分了解客户，对他们的需求和习惯进行分析和研究，才能提供更好的服务。比如，有些客户喜欢安静的环境，需要一个舒适的空间来工作；而有些客户则喜欢热闹的环境，需要一个充满活力的娱乐场所。我们应该深入了解客户的特点和喜好，积极营造一个适合他们的氛围和文化，从而提高他们的满意度和归属感。
第二段：培养团队文化
一个成功的管理酒店必须建立在一个积极向上的团队文化之上。我们需要根据团队成员的个性和优势，确立一个明确的目标和愿景，让每个人都能为实现这个目标而努力。同时，也需要创造一个良好的工作氛围，让员工愿意在这里工作、交流和学习。我们还需要持续地培养员工，提高他们的技能和知识水平，以便更好地适应市场和客户的需求。
第三段：注重管理体系的完善
管理酒店的业务非常复杂，包括了餐饮、住宿、服务等多个方面。每个细节都会影响着客户的体验和评价，所以我们需要建立一个全面的管理体系。这不仅包括对员工的培训和监督，还需要涉及到财务、采购、物流等多个方面的管理。只有建立了一个高效的管理体系，才能准确把握市场趋势和客户需求，进而为客户提供更好的服务。
第四段：提升客户体验
提升客户体验是管理酒店的一项重要任务。我们需要通过各种渠道了解客户反馈和体验，不断改进和优化服务质量。一方面，我们可以从客户的角度出发，精细化设计服务流程和细节，让客户感受到我们对他们的关心和尊重；另一方面，我们也需要利用科技手段，提供更加智能化的服务和体验。只有通过不断地优化，才能提高客户的留存率和忠诚度。
第五段：引领市场发展
管理酒店是一个不断创新和发展的领域。我们需要时刻关注市场趋势和客户需求，及时调整经营策略和服务模式。不仅要积极推广和传播酒店品牌和文化，还需要适时推出新产品和服务，更好地满足客户需求。我们还需要与同行和行业领袖进行交流和合作，共同推动酒店行业的创新和发展。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，管理酒店需要综合考虑市场、客户和团队三个方面的因素，并不断总结和调整经验、提高技能和知识，才能在市场上立于不败之地。我相信，只要我们坚持不懈地追求卓越，不断创新和进取，就一定能够成为一个优秀的管理者和领袖。
酒店管理实践总结报告篇六
近期，我有幸参与了一次酒店实践，这次实践让我体验到了酒店行业的独特魅力，并取得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对酒店实践的理解和感悟，希望对读者有所启发。
第一段：独特魅力的酒店行业
酒店行业作为服务业的一员，与人们的生活息息相关。在我参与的酒店实践中，我理解到了酒店行业的独特魅力。无论是高级酒店还是经济型酒店，它们都拥有一个共同点——提供舒适的住宿环境。酒店业不仅仅是提供床位和住宿，更重要的是给客人一个安全、舒适、温馨的家的感觉。在这个过程中，酒店员工起着至关重要的作用。他们的微笑、热情和专业知识可以让客人在异地有一种宾至如归的感觉。
第二段：酒店实践的体验与收获
在实践中，我亲身参与了前台接待、客房清洁、餐饮服务等工作。通过这些经历，我深刻感受到了酒店行业的繁忙和细致。前台接待是整个酒店的门面，也是客人第一印象的来源。在此期间，我学习到了如何与客人建立良好的沟通，如何解决客人遇到的问题，以及如何保持耐心和微笑。客房清洁的工作也给我留下了深刻的印象，每一间客房都需要进行彻底的清洁和整理，细节工作尤为重要。在餐饮服务的实践中，我学到了如何熟练地为客人提供专业、周到的服务，以及餐厅的流程管理和团队协作。
第三段：总结实践中的重要观点
通过这次酒店实践，我总结出了一些重要观点。首先是沟通能力的重要性。在酒店行业，良好的沟通能力是至关重要的，因为我们要与客人、同事和管理层进行频繁的沟通。其次是细致入微的服务意识。每一项工作都需要我们注重细节，只有这样才能给客人带来温暖和舒适。第三是良好的团队协作精神。在酒店行业中，团队是不可或缺的，只有团结协作，才能把一家酒店打造成一个高效和融洽的工作环境。
第四段：提升自我并实践到未来
酒店实践的经历让我深刻感受到了自身的不足之处。在接下来的日子里，我会努力提升自己的沟通能力，学习更多的服务技巧，并拓宽自己的知识面。在我未来的工作中，无论是与客人还是与同事，我都会尽力提供最好的服务，并以微笑和热情对待每一位到来的客人。
第五段：对酒店行业的展望
在未来，酒店行业将不断发展创新，满足不同客户的需求。新的技术和理念将被应用到酒店运营中，为客人提供更个性化的服务体验。同时，酒店行业也将拥有更多的发展机会，培养更多优秀的酒店人才。我对未来的酒店行业充满信心，并期待自己能够在这个行业中有所作为。
通过这次酒店实践，我真切地感受到了酒店行业的独特魅力。我将会牢记这次实践的经验和体会，不断提升自我，并将所学所得运用到未来的实践中。希望我的经历和心得能够对读者们的了解酒店行业和实践活动有所帮助。
酒店管理实践总结报告篇七
酒店业是一个非常重要的行业，因为它与旅游业和经济发展紧密相关。作为酒店行业工作者，我深知管理酒店的重要性。通过我的工作经验和学习，我认为管理酒店的方法和心得体会应该被更多人分享和探讨。
第二段：分析酒店经营管理的难点
酒店经营管理是一个非常复杂的过程。首先，一个酒店需要提供令客人满意的住宿体验。这需要酒店提供最好的服务和设施。其次，酒店需要降低成本，提高效益和利润。这也是管理酒店的重要挑战之一。另外，酒店经营管理还需要考虑市场竞争，制定有效的销售策略和提高品牌知名度。这些都需要专业知识和经验才能实现。
第三段：列举有效的酒店经营管理方法
为了解决酒店经营管理难题，我们可以采用许多有效的方法。首先，我们需要建立一个有效的管理团队。这个团队需要有能力领导和协调不同的部门，提高工作效率和质量。其次，我们需要建立一个良好的客户关系管理系统，了解客户的需求和反馈，以便能够提供更好的服务。另外，我们需要通过培训和奖励员工，提高他们的工作技能和忠诚度。这样可以增加员工的投入感和负责感。最后，我们需要运用先进的技术和设备，提高酒店管理的效率和可靠性。
第四段：总结酒店经营管理的核心要素
在酒店经营管理中，成功的核心要素包括：高效的管理团队、良好的客户关系管理、员工培训和激励、使用先进的技术和设备等等。这些要素都需要不断创新和改进，才能不断适应市场的变化和客户的需求。
第五段：对酒店经营管理的总体展望
随着中国旅游业的蓬勃发展和国内经济结构的调整，酒店行业正迎来更广阔的发展机遇。作为酒店从业人员，我们应该在日常工作中不断学习和探索，掌握有效的管理方法和经验，并适应市场的变化和客户的需求，以实现酒店经营管理的可持续发展。同时，政府和行业协会也应该加强政策的制定和联合合作，为酒店行业提供更好的发展环境和支持。
总之，管理酒店需要耐心和毅力，需要不断提升自己的业务水平和管理能力。我相信只要我们不停地努力和改进，就能够取得高效和可持续的酒店经营管理效果。
酒店管理实践总结报告篇八
在我们这里有很多员工总是说酒店这里有问题，那里有问题，那么他们有没有想过什么地方没有问题呢？我觉得只要有人的地方就会有问题，一个企业原来就是在不断解决问题的过程中来完善的，我们只要敢正视问题、解决问题，就肯定会前进和进步的，我们更要信任，只要有问题才会有存活的盼望。还有的人说这里的人不行，是真的是员工不行吗？为了这样就打辞职的，那么你有没有想过离开了这里走到别处就会找到全部都是好人呢？假如不行，再走，那么我想你一辈子唯恐注定漂泊一生、孤独一生，由于你总觉得自己是最完善的，别人都应像你一样，人和社会本身就是形形色色的，我们要学会适应别人，主动与别人相处，那么我们才不会被动，这就需要我们不管在什么地方工作都要坚持，才有时机相互了解、相互适应。
还有的人说我们这里的规章制度太严，那么是真的严吗？还是自己做得不够好。只要规章制度是合理的，就没有严与不严，主要是看人遵不遵守，是否严于律己，假如每个人都做的是最完善的，那么酒店就不会有规章制度，甚至国家连法律都不需要了，但是太多的人没有那么高素养的，所以有些时候规章制度和法律比道德更重要。我们不要埋怨被人的约束，由于自己的做的不够。也有太多的坚持下来了，但是我们也要留一份警醒给自己，不要被一时的喝彩、短暂的掌声冲昏了头脑，在我们不断奋斗的过程中，会有一些胜利，但是我们要信任人外有人天外有天，只有虚心，不断学习，才会到达我们最终目标，到老才不会圆满终生。
人的一生不管什么事情都要先学会做人，“做人，做人”人是做出来了，只有常做好事，才能总做好人。我于20xx年xx月xx日参与了在xx的第一次员工大会，记得王总首先向我们阐述了这次会议的主题是“企业现状与企业个人职业规划”。首先，王总现场提问上次培训的主要内容，由于我未参与过企业内部培训，所以我特殊留意留心做了记忆，企业培训的主干内容大致是这样的：要搞好内部团结，协调好内部人员调配机制，做到人岗匹配，团结的力气是宏大的，这是经过实践证明恒久不变的真理。再就是要学会感恩，学会感恩父母，感恩师长，感恩一切关怀爱惜你的人。
其次，是有关于企业现状，要加强协调，指出要建立打造一支团结、热忱、富有激情与活力的高效率、高质量的企业团队，拥有一支富有拼搏精神的优资团队是一个企业不断进步与进展的'源泉，通过不断优化资源配置，扩大规模，实现个人与企业利益的协调统一。由于事物是不断进展的，要用进展的眼光看问题，量变引起质变，构成事物的成份在构造和排列次序上发生转变亦会引发质变，所以协调好企业内部成员的关系是企业稳定进展的重中之重。再次，就是要让员工明白自己工作的目的，实质与进展方向，自身职业潜能，不断挖掘职工个人潜能，让其工作拥有不竭的动力，要完善企业成员的生活需求，适当调整岗位，做到人岗匹配，调动成员的效劳积极性。
酒店管理实践总结报告篇九
20xx年4月25日是我生命中的一个转折，既平凡有特殊，我由一个学生转型成一个员工，在xx开始了实习之旅，经历一个月的培训我被分到xxxx大饭店爱琴海西餐厅。
初到西餐我的内心十分恐惧，我怕我自己什么都不会，怕会闹笑话，然而其实不然，因为这里的人不仅热情且还乐于助人很快我就掌握了服务流程。因为自身年龄较小，有那么多老员工庇护着，重活累活从不让我干，对新鲜事物的好奇以及对工作的初步认知我基本上每天都处于高度兴奋状态，因为对客热情度较高、工作效率较快、表扬信数量较多被评为“xxxx第二季度优秀实习生”的荣誉称号。
那时我觉得很幸福每天快快乐乐的工作，每月快快乐乐的数工资，但是幸运女神永远不会只眷顾我一个人，因为工作的优异会得到领导的赏识，因而会是同事间相互嫉妒，自己的劲敌也会出现，酒店人员流动量较大，许多老员工因个人原因，递交了辞职申请和调岗申请，这样只剩下我们一些新员工，经理便开始了他的培训计划。
由最基本的礼仪培训-站位迎宾-掌握服务技能-微笑服务-个性化服务，这一路走来其中的'辛酸自是不言而知，过程是简单的、经历是宝贵、收获是硕大......
让我感悟最深的是：潜能是有限的、激发潜能是经历有限的事，因为困难并不可怕，只是在于克服困难的过程中你是否能硬着头皮将这个过程走下去，因为苦和累我在xx的是个月中几乎陪伴我的只有泪水，我想到的仅仅只是xx是我自己选的，电大是我自己要上的,就是爬也要用我的坚强把这条路走下去!