在商务交易中,签订合同协议是确保双方权益和义务得到保障的重要手段。在这里,我们为大家整理了一些国内外知名公司的合同协议范本,供大家参考。
教师聘任合同书
乙方:________________。
甲、乙双方本着自愿、平等的.原则,经协商一致同意签订本聘任合同书。
一、聘任岗位:甲方聘任乙方在_____部门__________岗位工作。
二、聘任工作地点为:_______________。
三、聘任期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的,在员工退休、劳动合同解除或终止之日,本协议即行终止。
四、聘任待遇:
聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币_____元;其中税前基本工资_____元/月,税前绩效工资_____元/月。在试用期内,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币_____元;其中税前基本工资_____元/月,税前绩效工资_____元/月。
其他:_______________________________。
五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核:
1、在岗位聘任期内,甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间,乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”,甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份,甲乙双方各执一份,存入乙方人事档案一份。
甲方:(盖章)_______________乙方:(签字)__________。
法定代表人或委托人:__________。
____年____月____日____年____月____日。
教授委员会教授聘任合同书
聘任方:___________________________(简称甲方)。
受聘方:___________________________(简称乙方)。
为保证__________________顺利实施,保障甲乙双方的.合法权益,根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度,经双方协商,订立本合同。
第一条聘期。
_________讲座教授岗位聘期为_________年,第一年为试用期,聘任期满,聘任合同自动解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务。
乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标:_____________.
乙方在聘期内应承担的工作任务:
教师聘任合同书
住所:____________。
联系电话:____________。
统一社会信用代码:____________。
乙方:____________。
住所:____________。
联系电话:____________。
统一社会信用代码:____________。
一、协议定义甲方为乙方协调联通与客户之间的业务关系,并提供大厦内电信咨询服务。
二、合作方式甲方负责提供大厦内客户对电信业务的需求信息,并告知乙方客户的资信。
乙方负责开发大厦内的电信业务项目,并支付相应服务费给甲方。
三、合约双方责任。
1.甲方责任.提供大厦内业主的电信资信给乙方,电信业务均交付乙方办理。
甲方委托乙方完成大厦内的电信业务的开发,甲方协助乙方追讨最终用户的'电信业务欠款(宽带数据)。
甲方对所签订的通信合同不可违约,为此所产生的违约责任与乙方无关。
甲方不得与其他同类的电信公司及其他代理公司签订类似的协议。
甲方为乙方在大厦内开展电信业务提供方便。
2.乙方责任.利用自身的知识及市场推广与销售力量,向甲方提供电信业务,并积极负责跟踪每一个电信业务的进展,签单后及时向甲方汇报业务情况。
及时向甲方反馈电信市场价格信息。
所有与甲方有关的商务、技术信息和文件等,未经甲方书面同意,不得向第三者透露。
按流程及时支付服务费给甲方。
四、协议修改、变更与有效期限。
1.对本协议及其附件的修改与变更,须由双方签署书面协议方可生效。
2.双方必须严格遵守本协议的各项条款。
3.本协议的有效期为从______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后甲乙双方友好协商延续或终止。
五、资信费用分配及支付方式。
1.乙方与甲方共同合作开发公司在大厦内的客户,乙方所签约客户必须告知甲方,乙方长途语音总营业额的%,宽带数据总营业额的____%作为服务费交付甲方(税金甲方自理)。
2.按付款流程(收到业务款项后隔月支付),乙方收到公司客户服务费后的个工作日内支付甲方服务费,其中甲方所得的服务费款项按乙方上交国税的____%扣除税金。
六、其他。
1.未尽事宜经双方友好协商解决。
2.本协议履行过程中发生的争议,由双方友好协商解决;协商不成的,可向人民法院起诉。
3.本协议一式肆份,双方各执二份,具有同等法律效力,自签订之日起生效。
甲方(盖章):____________。
乙方(盖章):____________。
甲方代表签名:____________。
签订地点:____________。
乙方代表签名:____________。
签订地点:____________。
______年____月____日______年____月____日。
教授聘任合同
乙方(受聘人员)姓名:_________。
性别:_________________________。
出生日期:_____________________
现专业技术职务:_______________。
身份证号码:___________________。
家庭通讯地址:_________________。
根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。
本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标。
1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
3、乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。
4、乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。
5、争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标。
(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6、乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为___大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大学)。
7、乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。
8、乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第三条乙方权利。
乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。
乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。
甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。
甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条乙方义务。
乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。
乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务,并达到相应职务所规定的考核指标。
甲方:_________。
乙方:_________。
_________年_________月_________日。
教师聘任合同书
甲方: 乙方:
甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则,就聘任事宜正式达成如下条款:
第一条 本合同期限类型为 _________ 期限合同。
有效期从 年 月 日至 年 月 日, 本合同乙方适用年龄为五十五岁以前,特殊人员需增加补充条款。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。并遵守园方规定的,在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。
第三条 全园实行严格的坐班制,每天工作八小时,每周工作五天。乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务,达到本园规定的质量标准(详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》)。乙方在本园工作期间,必须根据园方工作需要,随时服从园方工作安排。
第四条 乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排,执行定时、定岗工作制。
第五条 临时因工作需要,甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资;但由于乙方的过失,需要加班加点的不在此限。
和设备,提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品,对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作,给予精神与物质鼓励,并提供进修、培训机会。
第七条 乙方享受国家规定的有关劳动保护。
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第九条 甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内,甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬;试用期满后,乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分,上交税务部门。
第十条 乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇:
1、乙方转正后,一年内工资包括保险待遇,满一年后按有关规定,到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇,主动辞职者,须交园方存档费累计数额。
2、 乙方在职期间,按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇(凡反聘、离退休人员,不享受医疗、养老等福利)。
3、 乙方在职期间,按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。
4、 乙方在本园工作期间,符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者,可休产假三个月,产假期间发基本工资,超过三个月者停发工资。
第十一条 甲方有权依照国家法律,根据办园宗旨和培养目标,制定各项管理制度和评估体系,对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。
第十二条 乙方有权按时获取工资报酬,享受幼儿园规定的福利待遇,遇特殊情况时,双方通过友好的态度协商解决。
第十三条 乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议,并通过各级代表或其 他形式参与民主管理。
第十四条 乙方应遵守国家法律,严格履行聘约和岗位职责,应遵守甲方制定的各项规章制度,爱护甲方财产。
第十五条 乙方应为人师表,遵守职业道德,严守甲方的技术和秘密,不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。
第十六条 乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动,创造性地完成甲方指定的各项工作,积极参加甲方组织的培训,努力提高思想觉悟和职业技能,并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训,进修、培训后,在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的70%;如乙方在两年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的50%;如乙方在五年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的30%。
第十七条 乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,对自己管理的儿童全面负责,不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。
第十八条 乙方有责任协助园方做好家长工作,不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。
第十九条 乙方(女性)必须遵守国家有关计划生育的规定。
第二十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位的规章制度给予处分,直至解除本合同,造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。
第二十一条 订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化,本合同应变更相关的内容。
第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十三条 在本合同有效期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十四条 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、 不称职或严重影响幼儿园声誉的;
3、 被依法追究刑事责任的;
4、 未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的;
5、 外泄本园教学方案、资料、教材等机密的;
6、 一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,累计罚单超过三次的。
第二十五条 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同,但是应提前三十天以书面形式通知乙方:
1、 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的';
2、 因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,甲方又没有合适岗位可安排的。
第二十六条 因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业,教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害,对婴幼儿造成不良的心理影响。所以,原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末,便于甲方安排工作,减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以书面形式提出申请,上报领导,经批准后方可离职,未经批准,不得离职,否则按违约处理。
第二十七条 乙方有以下列情况之一,甲方不得解除或终止聘任合同:
1、 聘任合同期未满,且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的;
2、 因工致残的;
3、 女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。
第二十八条 有下列情况之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
1、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十九条 如双方无异议,可以在合同期满前办理续签手续;若一方不再续签合同,应提前三十天以书面形式通知对方;如双方均不再续签时,原合同期满自行终止。
第三十条 在合同期内,因乙方原因(第二十四条)被终止合同的,甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的,甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。
第三十一条 下列情况之一,乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。
1、 乙方在合同期内单方解除劳动合同,应付给甲方工作损失补偿金,金额为500至1000元不等,具体金额根据岗位来定。
2、 乙方在提出辞职一个月内,未经甲方同意对工作不负责,造成影响者,乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。
3、 乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者,视具体情况,处以100—1000元罚款,情节严重者,按有关法律规定追究责任。
4、 乙方以任何形式影响本园声誉的,视情节轻重,处以100—5000元罚款。
5、 乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的,要赔偿损失,并处以1000—10000元罚款。
6、 合同期满前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下,应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签,未提前三十天以书面形式通知甲方,因此而造成的损失,由乙方负责。
甲方(盖章)
乙方(签名):
法定代表人
或委托代理人(签名):
年 月 日 年 月
教授委员会教授聘任合同书
第二条甲方享有下列权利。
(二)对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利;
(三)根据《章程》规定和本合同约定,享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务。
(一)按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇;
(二)《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利。
(一)按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇;
(二)《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务。
(一)认真履行院(系)教授委员会教授的岗位职责,完成应聘岗位的工作目标;
(二)《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后,任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同,须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况,致使合同无法正常履行,需要变更或解除合同的',须双方协商一致。
第九条有下列情形之一,合同自行终止。
(一)聘任期满,双方没有续订合同;
(二)乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为,另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同,应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金,其他违约责任按有关规定执行。
第十二条本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份,经双方签字后生效。
第十三条本合同中未尽事项,可由双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
甲方(盖章):_______________。
法定代表人(签字):_________。
_________年_______月_______日。
乙方(签字):_______________。
_________年_______月_______日。
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劳务雇佣合同范本。
聘用员工的合同范本。
临时聘任合同书
甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。
首次聘任聘期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。
乙方享有如下权利:
1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;
3.法律法规规定的`其他权利。
甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):
_________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。
有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方不能胜任工作;
2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;
3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;
4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
本合同一式两份,甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。
法定代表人(签字):_________
教授委员会教授聘任合同
5.其他任务:___________________________。
第三条权利和义务甲方权利。
1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。
2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。甲方义务。
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。乙方权利。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。乙方义务。
第四条考核。
3.乙方________年聘期届满评估按照___________________________进行。
第五条合同的变更与解除。
第六条附则。
返
聘任劳动合同书
这篇聘任劳动合同书(示范文本)是文书帮特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
甲方:________________公司
乙方:____________________
姓名:____________________
年龄:____________________
性别:____________________
最后学历:________________
出生日期:________________
通讯地址:________________
身份证号码:______________
甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容:
第一条甲方聘任乙方担任_____________职务,嗣后的'工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等,均依甲方有关规定办理。
第二条甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止,为期_______年。合同期满前,甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时,则需以书面形式相互通知对方,到期时本合同自动终止。若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时,则在15日内到人事部办理续签手续。
第三条 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽现,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方辞聘亦无异议。
第四条 乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规定为依据,不得自行变更和推卸责任。
第五条 乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守,如有泄漏,应承担相应责任并接受上级处理。
第六条 乙方一经甲方聘任签约后,应按约定进行工作,不得中途毁约。但因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此合同,甲方亦不负任何责任。
第七条 乙方如被解聘或自动请示解聘时,一经核准,立即办理工作移交手续。
第八条 乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标,甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时,甲方有权随时终止此合同。
第九条 《年度工作任务书》与本合同一并签认,对乙方有与本合同同样的约束效力。
第十条 甲方在征得乙方同意的基础上,可调整《年度工作任务书》的若干内容。
第十一条 本合同一式二份,一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份,妥善保存。
甲方签约人:_______________
________年_______月______日
乙方签约人:_______________
________年_______月______日
解除聘任合同书
甲方(单位)。
乙方:_________________。
甲、乙双方于______年____月____日签订〔__________〕号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市__________(指主管部门)和人事局同意,乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。
四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)乙方签名:_________________。
日期:_________________日期:_________________
聘任合同书
甲方(聘用单位)。
单位名称:________________。
单位性质:________________。
单位地址:________________。
法定代表人或委托人:________________。
乙方(受聘人)。
身份证号:________________。
甲方公司因发展需要,就乙方拥有的建筑师资格证书注册在甲方单位,本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见,签订本合同。
一、岗位名称。
建筑师资格兼职顾问,并将资格证书注册在甲方单位;需聘任乙方________级执业资格建筑师。
合同期限:本合同自签订之日起生效,注册到甲方成功,建设部网上公告之日,往后推________年终止。
三、岗位职责。
乙方的岗位职责:承担甲方企业资质就位、升级、年检,任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目设计及审图工作。
四、人事关系管理。
乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间,人事关系由自行管理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。
五、聘用兼职顾问工资及支付方式。
六、甲方权利与义务。
1、合同期间,甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。
2、在合同期内,甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况,并为乙方办理该证的年检工作,年检费用由甲方支付,乙方若有其他需要注册的证件,甲方有义务协助乙方办理续期注册、变更注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。
3、合同期间,甲方承担乙方每年的继续教育费用(包括注册费、继续教育费、延续注册费以及继续教育期间往返的差旅费用等)。若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习,在政府政策允许的情况下,甲方有义务请人代之学习。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。建筑师资格证书及其他证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管,建筑师执业印章应在下发后(10工作日内)及时交还乙方本人保管。
5、签定合同时,甲方应向乙方提供其单位的营业执照、企业资质证书、组织机构代码证的复印件。
6、非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除,甲方有义务支付兼职顾问工资为每月贰仟元人民币。
7、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权免费使用乙方相关证件,在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。
七、乙方权利与义务。
1、双方签定合同后,乙方应于________年________月________日前向甲方提供有关建筑师注册所需要的相关材料【建筑师资格注册证原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸彩色相片】。
2、在甲方办理资质年检及行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料的。甲方应提前一周通知,乙方有义务及时向甲方提供相关证件.其间的交通费由甲方给予实报实销。
3、甲方在申请转注册期间,乙方积极配合甲方进行转注册,以便顺利注册成功。
4、乙方提供的证件必须合法有效,不提供虚假证件及资料并保证在政府建设行政主管部门没有不良记录,若乙方原因导致甲方注册不成功时;则应退还甲方支付的预付工资元人民币,如果已经全额收到兼职工资的,应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。
5、及时提醒甲方支付聘用工资,及时提供银行帐号。
八、证书及印章的保管。
完成注册后,建筑师资格证书和执业印章由乙方自己保管。
九、合同的变更、终止和解除。
1.兼职顾问聘用合同依法签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时,需经双方协商一致。如双方未能协商一致,则原合同效力不变(协商期不得超过30天)。
2.有下列情况之一的,兼职顾问聘用合同自行终止:
(1)聘用兼职顾问合同期满;。
(2)乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后。
(3)甲方原因申请注册不成功,且支付兼职顾问工资后。
依据上述条款自行解除聘用合同的,乙方应在20日内办妥终止聘用关系,甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。
3.有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的;。
(3)乙方不履行聘用合同约定的义务的。
甲方依据上述条款解除乙方聘用合同,应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。
4.有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同,但应当提前30日以通知甲方:
(1)甲方不履行聘用合同约定承担义务,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;。
(2)甲方不按期支付乙方兼职顾问工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的;。
乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复,并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。
十、违反和解除合同的责任。
1、聘用合同一经签订即具有法律约束力,甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除,都应承担违约责任,违约方应向非违约方支付违约金人民币________元整。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2、属下列情况之一解除聘用合同的,甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间,支付兼职顾问工资。
(1)经甲乙双方同意,由甲方提出解除聘用合同;。
(2)经甲乙双方同意,由乙方提出解除聘用合同;。
(3)甲方不按约定支付兼职顾问工资,由乙方提出解除聘用合同,甲方还应支付违约金的。
3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同,甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。
4、注册成功后,未经甲乙双方同意,原则上不得提前解除合同,任何一方提出提前解除聘用合同要求需征得另一方同意并承担违约责任;提前解除合同,甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续,返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件,方便乙方办理变更的手续,不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金,按累计天数计算。
5、其他违约责任。
(1)、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续,如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注册,甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。
(2)、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失,甲方应按照国家有关规定向发证机关报告并补办,相关手续和费用由甲方全部负责。如造成吊销;甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:
1)资格证、注册证丢失,甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册,否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
2)毕业文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁,甲方应赔付乙方________元整;。
资格证吊销,甲方赔付乙方________元整。
(3)、甲方在注册(变更)成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建筑师注册印章,视为违约。
十一、续聘。
聘用期满,双方有意签订续聘协议,具体条件由双方另行商议,格式可采用本协议。
十二、争议处理。
甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。
十三、其他。
本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,两份具有同等法律效力。
十四、附则。
在甲方办理资质申报、年检和建设行政主管部门的检查及安全生产考核业务需要时,甲方应提前一周通知乙方,本合同履行过程中如需乙方亲自到场办理、学习和考试等建筑师相关事宜,甲方应提前一周通知乙方,乙方有义务配合甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方给予实报实销。
法定代表人或委托代理人:(签字)________________。
讲座教授聘任合同
聘任方:___________________________(简称甲方)。
受聘方:___________________________(简称乙方)。
为保证__________________顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度,经双方协商,订立本合同。
第一条聘期。
_________讲座教授岗位聘期为_________年,第一年为试用期,聘任期满,聘任合同自动解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务。
乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标:_____________。
乙方在聘期内应承担的工作任务:
2.科研任务:___________________________;
3.学科建设任务:_______________________;
4.人才培养任务:_______________________;
5.其他任务:___________________________。
第三条权利和义务。
甲方权利。
1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。
2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。
甲方义务。
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供良好的工作和生活条件:
实验室及仪器设备条件:_________________________;
工作助手(可由讲座教授自主选聘):_____________;
招生条件(包括培养博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):__________________。
3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究:
合作者(包括姓名,职务等):____________________;
合作开展的科研项目:____________________________。
4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
乙方权利。
1.乙方按照__________________的规定,在聘期内每月享受人民币_________元的奖金,按实际工作月支付。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。
乙方义务。
1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上,特殊情况下至少不得少于2个月,全面履行讲座教授岗位职责,完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理,监督及考核。
3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位署甲方名)。
第四条考核。
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。
2.对考核不合格者,经校教师聘任委员会审议,可以解除聘任合同。
3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。
聘任教授合同
根据《_________大学教授委员会章程》(以下简称《章程》),甲乙双方自愿订立本合同,并保证认真履行合同约定。
第二条甲方享有下列权利。
(二)对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利;。
(三)根据《章程》规定和本合同约定,享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务。
(一)按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇;。
(二)《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利。
(一)按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇;。
(二)《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务。
(一)认真履行院(系)教授委员会教授的岗位职责,完成应聘岗位的工作目标;。
(二)《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后,任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同,须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的`客观情况,致使合同无法正常履行,需要变更或解除合同的,须双方协商一致。
第八条聘任期满,如甲方对乙方聘期考核合格,经双方协商一致,可以续订或另行签订聘任合同。
第九条有下列情形之一,合同自行终止。
(二)乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为,另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同,应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金,其他违约责任按有关规定执行。
第十二条本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份,经双方签字后生效。
第十三条本合同中未尽事项,可由双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
甲方(盖章):_______________。
法定代表人(签字):_________。
_________年_______月_______日。
乙方(签字):_______________。
_________年_______月_______日。
聘任教授合同
根据《_________大学教授委员会章程》,甲乙双方自愿订立本合同,并保证认真履行合同约定。
第二条甲方享有下列权利。
对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利;。
根据《章程》规定和本合同约定,享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务。
按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇;。
《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利。
按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇;。
《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务。
认真履行院教授委员会教授的岗位职责,完成应聘岗位的工作目标;。
《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后,任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同,须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况,致使合同无法正常履行,需要变更或解除合同的.,须双方协商一致。
第八条聘任期满,如甲方对乙方聘期考核合格,经双方协商一致,可以续订或另行签订聘任合同。
第九条有下列情形之一,合同自行终止。
乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为,另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同,应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金,其他违约责任按有关规定执行。
第十二条本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份,经双方签字后生效。
第十三条本合同中未尽事项,可由双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
甲方:_______________。
法定代表人:_________。
_________年_______月_______日。
乙方:_______________。
_________年_______月_______日。