通过工作，我们可以结识各种各样的人，拓宽自己的人脉资源。下面是一些值得学习和借鉴的职场经验，希望对大家有所启发。
暑假工简单用工协议
甲方：
乙方：
一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
七、薪资：时薪________日薪________。
八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
劳务用工简单的协议书
甲方:。
乙方:。
因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:。
一、工程名称:。
二、工程地点。
三、承包方式:单包工：
四、承包内容:。
五、工作内容及单价:。
1.生活区化粪池接市政的排污管道安装。
2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)。
3.检查井内直1.0米80.0元/米。
六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。
七、工期和人员要求力争在__年4月30内完成。
八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担，200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。
九、质量要求。
1.观感质量按照现行验收规范执行;。
2.工完场清，爱护现场成品。
十、其它未尽事宜，双方协商解决。
十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。
十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
暑假工简单用工协议
经过甲乙双方平等协商，达成且遵守如下协议：
1、甲方需按招工简介履行自己的义务，保证及时为乙方安排进上海富士康，及时离厂，不拖欠、克扣工资。安排不了进厂包赔乙方来回路费，缺少乙方应得工资完全有甲方负责追回。
2、甲方提供安排的工厂（某某工厂）包吃包住，底薪__元/月。进厂前需体检，统一由富士康工作人员负责。体检费__元/人。
3、在甲方为乙方安排进厂、乙方每月平均工资在扣除所有费用后不低于___元/月（旷工、请假的除外）的前提下，乙方进厂后需向中介交__元中介费，工作时间到_月_号终止。若乙方的工作工资符合甲方的标准（每个月扣除所有费用不低于___元），需向甲方交__元，若达不到该标准，则不需要交钱，并且由甲方负责补够__元每个月。
4、乙方需符合甲方的招工要求：身体健康，无纹身、伤疤、传染性疾病，持本人有效二代身份证，年龄18到25周岁。由于乙方自身原因进不了厂甲方概不负责。
5、强调乙方必须服从管理，吃苦耐劳。由于乙方人数较多便于管理，为了乙方的安全着想，乙方必须服从甲方安排、服从厂里相关规定，由于乙方个人原因造成的损失甲方概不负责。如有特殊情况，甲方会尽力解决，乙方如不服从管理，甲方有权利就地解除关系。
6、合同自7月4号生效，乙方如有特殊情况必须及时向甲方说明，乙方私自离开甲方、或被解除关系的时刻起协议自动解除，甲方不再对乙方负责。8月30号工作结束，办理完相关手续，合同终止。
甲方签字：__。
乙方签字：__。
份证号：__________。
日期：20__年__月__日
工地劳务用工简单协议书
发包方：
承包方：
依据《民法典》及相关法律、法规，增强双方责任感，确保工程的顺利完工，双方在平等、自愿、公平、协调一致的基础上订立本合同，条款如下：
一、工程概况。
工程名称：
工程地点：
工程内容：设计施工图纸所包含的所有内容。
二、工程合同价款：本工程合同造价为人民币x元，即人民币x元整。本造价内含两年养护费用。
三、承包方式：由乙方设计，采用大包干，即包工、包料、包管理、包质量、包工期等完全总承包。承包范围和内容：设计施工图纸范围内的所有绿化工程（详见施工图）。
四、工期本工程工期为：________年____月____日至年月____日，绿化工程养护期为：________年____月____日至________年____月____日。
五、工程价款的支付与结算。
1、按工程进度每月支付完成产值的______％；
3、本工程价款不含税金。
六、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商达成补充协议，所达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、本合同在执行过程中发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院诉讼解决。本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：________。
乙方：________。
________年____月____日。
临时用工简单版协议书
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
年龄：
性别：
户籍所在地：
居民身份证号:。
现住址：
甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限：本协议期限为年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
五、保险和福利待遇：
(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。
六、劳动纪律：
(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;。
(二)按时上下班，不得迟到早退;。
(三)维护单位形象，爱护公共财物;。
(四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。
七、甲、乙双方约定事项：
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的，医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。
八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的;。
(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。
(一)乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的;。
(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;。
(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;。
(四)乙方因其它原因提出终止协议的;。
(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
工地劳务用工简单协议书
甲方：________(以下简称甲方)。
乙方：________(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。
________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满，本协议终止。
(一)乙方的工作岗位________。
(二)乙方的工作任务________。
1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为________元/月。
2.周末加班补贴________元/月。
甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。
因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件)，按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。
1.甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。
2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。
3.根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。
1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。
2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。
3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。
4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退(或离职)手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。
1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。
2.有下列情形之一的.，甲方可以随时解除本协议：
(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;。
(3)乙方被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。
3.乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司。
4.用工期满，本协议自行终止。
1.安全责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全;由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。
2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。
3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。
4.乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件，以证明甲乙双方的临时用工关系。
甲方：________。
乙方：________。
________年____月____日。
暑假工简单用工协议
乙方：
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否则与甲方无关。委托时间为______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到违规收费及个人人生安全由乙方全部负责，与甲方无关，无任何连带责任。
为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，特订立以下条款：
1、甲方有义务如实的告知乙方工作环境和条件，生活环境，不得隐瞒，否则造成的一切损失由甲方承担。
2、甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资，由厂方保证暑假工的安全，甲方配合工作。进厂前暑假工一切人身安全由乙方负责。
3、甲方保证暑假工在上班期间厂方免费提供吃住，水电费自付。
4、暑假工发放工资形式以现金形式在厂内发放。
5、甲方承诺以______元/人结算提成给乙方，乙方保证其暑假工做到合同期满，如有中途自行离开厂家者，则不结算自离人员的提成给乙方。
6、乙方负责安排暑假工人员交予甲方，则安排暑假工工作事宜均由甲方负责，乙方不得未经甲方允许私自介绍暑假工进厂，如有这种情况出现，一切责任与甲方无关。
1、乙方的暑假工在进厂之前必须要身体各方面都健康，能接收暑假工期间厂方的一切工作安排，如带病者在暑假工期间身体出现任何问题，一切后果自负，与甲方无关。
2、乙方保证其暑假工必须年满16周岁，持有中华人民共和国身份证，无任何犯罪和不良记录。
3、乙方负责收取暑假工进厂前缴纳的元/人体检费，统一在进厂前3日交给甲方办理体检表，以确定进厂人数。
4、乙方提供的暑假工在厂内工作期间，一切大小管理问题归乙方配合负责。
乙方暑假工必须努力、自觉配合生产安排，认真完成生产任务，不得消极怠慢工作进程，必须服从工厂管理人员的工作分配，遵守工厂所有规章制度。如乙方提供暑假工在厂内或厂外发生殴打，造成个人或他人的人身安全受到威胁，一切责任与甲方无关。
5、乙方为甲方提供暑假工，必须以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。
6、乙方按照与甲方约定的时间到达甲方指定的地点，所有暑假工人员到达甲方指定的地点前或离开后中途发生的各种交通或其他意外，与甲方无关。
7、乙方提供的暑假工人员在合同期满结算全部工资时，甲方一并结算乙方提成，以_____元/人付给乙方。
未在指定时间内提供足量人数予甲方，甲方可要求乙方赔偿由此引起的一切损失。学生工作时间从_______年_________月______日入厂到________年________月________日合同截止。
1、甲方保证学生就业所进企业是正规合法的企业，企业的工资，福利条件，社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。
2、学生工资待遇按甲方与合作工厂签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。
3、甲方负责为乙方学生购买商业保险。
4、乙方输送的学生在到达目的地后，符合厂方录用条件的，甲方须在24小时内安置进厂，因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的或未能上班的，双方可根据实际情况协商转厂或其他解决方式。
5、甲方必须保证学生每月的工资能结算。学生工作期届满，甲方必须在学生办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。
6、甲方提供合适的工作岗位给乙方学生，不得安排学生从事有危险性、有毒、有害、治安秩序混乱及非法性的工作。
7、学生在甲方安排的工厂工作期间因公致伤/致残/死亡等问题的处理，按甲方与工厂签署的协议中约定的处理方式执行。
8、学生有正当理由(如年期，生病等)需要请假，应由学生向甲方提出请假申请并获甲方同意后方可取假，否则按旷工处理。
9、学生入职满一个月后若因个人原因离职，需经甲方同意后方可办理相关手续并结算工资，否则甲方不予结算工资。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)单位提供的标准享受。
本协议一式两份，自协议签订日起生效。签订后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方负责全部责任，以国家法律、法规为准。
甲方代表(盖章或签字)：乙方代表(盖章或签字)：
身份证号码：身份证号码：
20__年__月__日。
临时用工简单版协议书
一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。
二、本协议期限为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三、工作任务。
1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬。
1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为______元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、国家法定节假日可计算加班工资。
五、劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除。
1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的.，甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方签字：___________。
临时用工简单版协议书
甲方：
已方：(受聘人)。
丙方：(受聘担保人)。
受聘人信息：
姓名：性别：年龄：
详细住址：
身份证号：
一.根据有关规定,经协商，甲、乙双方双向选择签订本协议，
二.本协议期限为5个月，自11月1日起至年3月1日为试用期间。
三.工作任务。
1、甲方安排乙方在门卫岗位，从事该岗位职责范围内的工作，在公司施工人员离开后负责看管公司院内的所有财产及公司院内所有设施，在施工人员撤离后甲方向乙方移交财产(财产见附表明细)，由乙方接收看管。
2、乙方在工作期间要认真负责，刻守本分，严以律己，不得擅自离开工作岗位，严禁出现厂区内无人的时候。
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
四.劳动报酬。
其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、劳动纪律。
1、乙方在看管期间在住宿区一定要注意防火安全，不得私自让外人进入公司厂区。
2、已方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款，重大责任事故承担相应法律责任，无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的，贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、监守自盗，用不正当手段欺骗甲方等危害甲方利益的情节。
3、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。
4、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。
五.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
六.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
七.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方签字：担保人：
签订日期:2011月14日
暑假工简单用工协议
电话：
乙方：
电话：
甲方为__劳务派遣公司，是经__市工商局注册、__市国家税务局、__地方税务局、__市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-__年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的.成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。
为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到____等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：
1、实习时间：____年__月__日到____年__月__日。
2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。
3、双方权利和义务。
3.1.1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传。
3.1.2负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。
3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。
3.1.4负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。
3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。
3.1.6受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资。
3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。
3.2.1负责外出的所有证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。
3.2.2负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。
3.2.3严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。
3.2.4由于自身原因(如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的安全事故，乙方自行承担责任。
3.2.5暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。
3.2.6暑假工期间所有的实习生工资为_____元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。
协议双方签字盖章。
甲方。
乙方。
授权代表。
手印。
盖章。
用工简单协议书
(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:。
本协议有效期限自年月日起至年月日止;。
其中试用期为个月。
二、用工约定:。
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:。
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:。
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:。
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利:。
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:。
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;。
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;。
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它:。
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;。
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;。
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:。
代表:。
xxxx年xx月xx日。
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用工简单协议书
范文一：
所有制性质：______性别：______年龄：______民族：______。
地址：______文化程度：____________。
法人代表：______现居住住址：____________。
居民身份证号码：____________。
健康证号码：____________。
甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。
二、工作任务。
甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬。
(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。
四、劳动保护、保险福利待遇。
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为______天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品______，及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。
五、劳动纪律。
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。
(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;。
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;。
(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;。
(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;。
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;。
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;。
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;。
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的`，乙方可以辞职：
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;。
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;。
(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;。
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;。
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;。
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任。
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项。
(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为______元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。
(五)其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。
九、劳动争议处理。
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解。
委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
法定代表人(签字)：_________。
_________年__________月____。
签订地点：___________________。
乙方(签字)：_______________。
_________年__________月____日。
签订地点：___________________。
范文二：
甲方：______________有限公司。
乙方：______________________。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：______________甲方：______________有限公司。
乙方身份证号码：________法定代表：_________________。
用工简单协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限。
1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作内容劳动用工合同书。
1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为。
2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
三、工资、福利、保险待遇。
1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
四、劳动纪律和培训。
1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。
2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件。
1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订。
1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。
3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：
a、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;。
b、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;。
c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;。
d、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
c、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;。
d、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：
a、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
b、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。
8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
七、保密条款。
1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。
2、乙方应保守的商业机密包括：
a、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。
b、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。
c、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。
3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。
八、违约责任。
甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。
九、合同生效及争议解决方式。
1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。
2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。
十、其它。
1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：
用工简单协议书
甲方(用工方)：
乙方(提供劳务方)：
甲方因工作需要，按照有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本协议，明确双方的权利、义务，以资共同遵守。
一、协议期限。
本协议自_____年_____月_____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其他终止条件为___________________。
二、工作任务。
乙方职位是______________。
三、工资。
1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。
2、双方系劳务关系，甲方不为乙方交纳社会保险。
四、甲方的权利义务。
1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。
2、根据工作需要和规章制度，对乙方进行管理。
3、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
五、乙方的权利义务。
1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
3、完成甲方指派的工作任务。
4、按甲方的工作要求而加班和休假。
5、工作期间，若因乙方个人原因损害、丢失店铺及顾客物品，乙方需承担赔偿责任。
六、工作时间。
1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2、有下列情形之一的，甲方可延长工作时间：__________。
3)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。
4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
七、其他。
1、乙方需向甲方支付押金人民币________元(大写：_______________元整)，押金返还方式：_____________________。
2、本协议自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改或变更。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
3、双方在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，协议的任何一方都可向有管辖权的人民法院起诉。
甲方：__________。
_____年_____月_____日。
乙方(签字、捺印)：__________。
_____年_____月_____日。
用工简单协议书
根据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：
一、特许权使用。
1.甲方授权乙方座落于_________市(县)_________区(乡、镇)_________路(街)_________号的门店以_________超市为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店;门店号：_________号。
2.甲方对于凡使用_________超市名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。
3.乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。
4.乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。
5.乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。
二、人员培训。
1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用(淘汰制)培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。
2.乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。
三、广告及促销。
为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。
四、商品的提供及结算。
1.甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。
2.甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。
五、乙方的权利。
乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
六、乙方的义务。
1.甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。
2.乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。
3.乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。
4.乙方必须执行甲方提供的商品q.m.p的管理规范。
5.在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理退调。
6.乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。
7.乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。
七、甲方的义务。
甲方应提供乙方所有的管理技术，运作规范和营销策略。
八、违约责任。
1.签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币_________________。
2.乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益、名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密，甲方有权终止本合同，并保留追诉要求赔偿的权利。
九、合同的终止及解除。
1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日，共讲_______年(每三年修改合同内容一次)。期限届满前_________天经双方同意应办一续约手续，尚未办理续约手续者，期限届满本约自然失去其效力。
2.本合同有效期内，乙方若无意继续经营，应于三个月前书面通知甲方并支付违约金，待甲方认可后办理结帐解约手续。
3.在协议期满或解除之日起七天内，乙方必须拆除_________超市的标章、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记，并不得再使用_________超市的字样及其它属于甲方所有的营业标记，管理技术、商业秘密等。
十、争议的解决。
如本合同有争议时，概以合同内容为主，并以甲方方主要办事机构所在地法院为管辖法院。
十一、合同生效。
本合同壹式捌份，经双方签署后生效，双方各执肆份为凭。
用工简单协议书
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘用乙方从事工作，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：
本协议有效期限自20xx年5月20日起至20xx年5月20日止;。
二、工作职责：
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤;。
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;。
三、劳动保护和劳动条件：
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;。
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;。
4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准赔偿;。
四、劳动报酬：按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，先发六千，年底一并结清。
五、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
临时用工简单版协议书
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
年龄：
性别：
户籍所在地：
居民身份证号：
现住址：
甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限：本协议期限为年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
五、保险和福利待遇：
（一）甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
（二）节日福利待遇与本单位正式职工相同。
六、劳动纪律：
（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；
（二）按时上下班，不得迟到早退；
（三）维护单位形象，爱护公共财物；
（四）上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。
七、甲、乙双方约定事项：
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险；若未参加医疗保险的，医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。
八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的；
（三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。
（一）乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的；
（二）乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的；
（三）乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的；
（四）乙方因其它原因提出终止协议的；
（五）有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
临时用工简单版协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系方式：
甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。
1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。
2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。
3、工作任务。
3.1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。
3．3乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。
4、劳动报酬。
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
4、劳动纪律。
4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5、协议的终止、变更、续签和解除:。
5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
5.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
5.4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议。
5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;。
5.4.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
5.4.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
5.4.5被依法追究刑事责任的。
5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。
8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:。
乙方:。
签订日期:年月日
临时用工简单版协议书
乙方：xx。
家庭住址：xxxx。
居民身份证号码：xxxxxx。
甲方为了保持工厂环境的.清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：
一、甲方付给乙方工资xx元/月，（xxxxxx）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。
四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月xx日前以xxxx形式支付给乙方。
六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前天提出。
七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。
八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。
九、本协议未尽事宜，双方协商解决。
xxxx年xx月xx日。
乙方：xx。
xxxx年xx月xx日。