培训方案要根据员工的不同职业阶段和需求来进行定制，以实现最佳效果。希望通过以下培训方案范文的分享，能够为大家提供一些启发和帮助。
教育培训方案
苏霍姆林斯基要求教师要“读书，读书，再读书!”只有教师书读多了，知识面广了，领悟能力强了，在课堂上才会游刃有余，精彩纷呈。因此，我作为一名数学教师，要积极参与到学校的读书活动中，努力通过读书来滋养精神，提升品位，不断提高师德素质和自身修养。我为自己定下了以下的读书计划：
以我校教师读书计划为行动指南，通过读书锻炼思维能力和对教育问题的思考能力，努力转变思想观念、思维模式，努力提高自身素质，不断进行教育创新;通过阅读经典、名著来丰富自己的人生，让生命在阅读中更加精彩!
1、通过学习教育经典理论，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力，同时通过阅读接触更广的课外知识,深化更多的学科内容,逐步养成多读书，读好书的习惯。
2、通过读书，培养自身好读书的习惯，提升内涵，从而更加积极地投入教育实践与改革，言传身教，为人师表。
3、通过学习名篇名著，丰富自身个人文化涵养，强化自身修养，使自己的精神世界变得更为丰富多彩。
4、通过读书活动，树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，塑造良好的教师形象。
1、个人自学为主，充分利用课余时间阅读有关书目，养成不动笔墨不读书的习惯，勤于做读书笔记，写好心得体会。每天确保一小时的读书时间，让读书成为自己的自觉行动，学习成为自己的一种需要。
2、读书活动与课堂教学相结合。要用现代教育思想指导教育教学工作实践，紧紧围绕学生发展和学生需求这个中心，为学生的发展提供开放的空间。边学习教育理论，转变教育观念，及时认真地进行教学反思，真正做到“读”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。
3、充分利用网络，进行网上阅读，了解、把握教育教学的信息和动态。撰写博客，读书要与思考有机结合，及时写下心得体会，努力寻求读书成效的最大化，不断提高自己的各方面素质与综合能力。积极撰写个人博客并阅读其他老师的博客，取人之长，补己之短。
4、坚持读书与反思相结合，带着问题读书，寻求解决问题的方法，潜心写好读书心得。坚持读书与课程改革相结合，充分理解新课程，在课堂教学中融入新课程理念，实施新课程。
大量阅读书籍，做好读书笔记，使知识不断积累，思想与时俱进。用先进的教育思想、教育理念武装自己的头脑。每周阅读两篇教育教学文章，每月通读一本教学杂志，每学期精读一本教育教学著作。
3、每月必读：《小学数学教育》、《小学数学教学设计》。
“留一点时间给阅读，陶冶我们因繁杂生活而麻木了的性情;找一点时间给阅读，矫正我们因忙忙碌碌而迷失了的方向；挤一点时间给阅读，开启我们因机械工作而遮掩了的心扉。”一个好的老师应该是一个会阅读有思想的老师，同时也应注意不仅仅是阅读和数学教学有光的书籍，正如著名特级教师张兴华老师所言，“一个数学教师的阅读，如果仅仅局限在数学教育范畴，那么他的发展必然有限。只有广泛涉猎，博采众学，方能海阔天空。“腹有诗书气自华”。读书，能够使教师不断增长专业智慧，能使自己的教学闪耀出敏捷睿智的光彩，充盈着创造的活力和快乐。读书，能够改变教师的人生，而且能促使教师去不断地思考教学工作、生活、生命，从而实现自我人生层次的提升和生命的升华。
教育培训方案
通过全面持续深入地开展交通安全法规的宣传教育活动，进一步抓好学生的交通管理法规和交通安全知识教育，增强学生的交通法制观念和交通安全意识，减少交通违章现象，预防和减少交通事故，确保道路安全与畅通。达到努力提高全体师生安全意识，预防和减少道路交通事故的目的。
为切实加强对我镇中小学(幼儿园)校园及其周边治安秩序整顿安全工作的领导，进一步建立健全学校安全工作机制，确保创建平安校园工作顺利进行，经研究，决定成立万山镇中小学交通安全宣传教育工作领导小组，其组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
(一)把道路交通安全宣传工作作为一项重要工作来抓，并列入学校教师年终工作实绩的一项考核指标。学校校长为学校交通安全教育的直接责任人。
(二)制定切实可行的交通安全责任管理制度，做到有章可循，职责到位。
(三)学校聘请万山镇派出所和高速公路交警中队交通民警作为学校的交通安全辅导员。设立交通安全教育专(兼)职人员，负责学校的交通安全教育工作，并在学校醒目场所配备相关的学习、宣传教育资料向学生、老师开放;在学生中定期开展各种形式的交通安全宣传教育活动。
(四)每学期必须开展至少二次的交通安全宣传教育活动。开展中学生“交通安全，从我做起”交通安全宣传教育活动周。教育师生自觉遵守交通法规。在交警部门的指导下，有计划、有步骤组织中小学生上路参与交通管理工作，亲身体验交通安全活动。结合学校社会实践活动，在确保安全的前提下，组织学生参加交通安全调研专题活动，并纳入学生综合评价。师生受教育率达到100%，预防学生道路交通事故的发生。
(五)建立健全学校交通安全管理制度。学校建立师生交通安全违规违纪制度;每月不少于1次交通安全学习，并做好记录和登记。
(六)狠抓路队管理。各校在中午放学、下午放学要以校集中站好路队，分骑自行车和步行两个队，骑自行车先走，步行队后走。散学时，值日负责人和值日教师负总责，各班班主任将学生护送出学校100米后才能离开，并要求每位学生按要求行走。学校负责人和班主任要经常上路检查路队行走情况，发现问题要及时纠正，并严肃批评教育，确保每天路队出门整齐、美观。
(七)设立交通安全宣传教育宣传栏、广播、板报。
(八)交通安全宣传和交通安全管理制度上墙。
(九)落实“三包”。“三包”是指：一包本单位出租使用的车辆不发生交通责任事故、驾驶员不违法;二包本校师生不违反交通法规，严禁十二周岁以下学生在公路上骑自行车;三包本校内无乱停乱放自行车、机动车，师生无违规逆行、爬越护栏或隔离墩。
教育培训方案
以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。
1、公司主要负责人(包括领导班子成员);。
2、安全生产管理人员;。
3、特种作业人员;。
4、从业人员;。
5、新进员工和转岗员工。
原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;。
2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;。
3、安全生产技术;。
4、职业卫生、职业危害及其预防措施;。
5、各工种安全生产操作技术规程;。
6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;。
7、典型事故和应急救援案例分析;。
8、安全生产管理相关台账;。
9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;。
10、6s、she管理体系;。
11、班组建设;。
12、国内外先进的安全管理经验。
1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;。
2、聘请资深专家来我司授课;。
3、公司内部专业人员授课;。
4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;。
5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。(详见安排表)。
1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间;。
2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;。
3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;。
4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;。
5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。
教育培训方案
项目部按照“县安委会办公室关于开展安全培训工作专项检查实施方案”的要求，结合项目部实际情况，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为工程的安全生产工作提供有力保障，制定本项目部安全教育培训计划和方案：
一、指导思想：
认真落实蓟安办（20xx）14号文件精神，以提高项目负责人、安全管理人员和全体施工人员的安全意识，预防和减少各类伤亡事故。
项目部全体人员：管理人员和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容。
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产事故调查处理的基本程序。
4、现场工作环境及存在的危险因素；危险源和风险辩识。
5、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
7、突发公共安全事件的应急救援。
8、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求。
1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
1、现场管理人员。
2、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
3、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4、培训地点：项目办公室。
5、安全教育培训时间：工程开工前及施工过程中。
6、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
7、从事特种作业人员。
特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
8、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
10、安全教育培训时间：施工现场施工前及施工过程中。
11、培训地点：项目部办公室。
12、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、施工人员。
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行项目、班组级的安全生产教育。
1、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
4、培训地点：项目部办公室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
七、三级安全教育。
1、对进场人员实行公司、项目、班组三级安全教育培训。
2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
4、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、技术负责人、安全部等共同负责组织实施。
5、施工队工人的安全教育培训由项目部安全部组织实施。
6、项目经理、技术负责人、安全员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
7、未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。
八、宣传形式。
采用在现场悬挂安全标语条幅、警示图、提示语，张贴安全事故案例图画、安全漫画等。
教育培训方案
2、体验军人生活，培养学生的集体观念、团结合作精神。
3、使学生学习态度、思想品德、纪律观念、行为习惯、身体素质、意志力等方面得到更好地发展。
训练对象：五、六年级学生。
训练时间：20xx年6月6日至9月9日。
组长：
副组长：
成员：
站军姿、立正、稍息、停止间转法、正步走、齐步走、蹲下、起立、敬礼、礼毕、解散、集合、前进左转弯和右转弯、报告、跨立等。(以教官意见为准)
1、训练期间任何学生须服从命令，听从指挥。
2、严格遵守训练时间安排，训练期间不得请假，如确有事请假需报各班班主任人批准。
3、训练时间严格贯彻队列动作，站立、坐、行走都必须严格按队列要求进行。
4、吃苦为荣，从严训练。
1、魏校长做训前动员。
2、教官代表讲话。
3、训练开始。
4、展示评比，表彰优秀中队和优秀个人。
5、各班主任回班内做班级总结，提出要求。
训练期间学生要求如下：
1、服装要求，训练时必须穿运动鞋、统一着装(衣服尽量宽松些)上身白色背心，下身校服裤子或蓝黑色运动裤，不许佩戴任何饰物。
2、有家族病史、曾有心电图等检测出现异常不适应军训特殊体质家长须提前说明,训练过程中身体有不适，一定要及时告知老师，防止出现健康问题。
3、自带白开水，使用大瓶子尽量准备够。
1、糖。2、必备药品。3、车辆。
请各位家长协助孩子做好充分的准备工作，确保活动的顺利完成，让孩子在此次活动中得到锻炼、取得收获!
教育培训方案
为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。
熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
1、三级安全教育。
新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育。
特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责；特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育。
由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育。
全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。
1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专（兼）职安全员（包括外施企业）。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
教育培训方案
教育部在教师【20xx】1号文件中指出：“教师培训是加强教师队伍建设的重要环节，是推进素质教育，促进教育公平，提高教育质量的重要保证”，专业技术人员继续教育专业科目培训的实施方案。学校是教师基本的工作环境，教师的成长过程是教师的专业信念、专业知识和专业技能不断丰富、提高的动态发展过程，是学校和教师多主体的全面努力过程，也是教师自身与其外部环境的积极互动过程。教师专业素质的提升，要在学校情景和教育实践中去提高，教师的专业发展只有与学校改革及教育实践紧密结合起来才能真正得以实现。因此，立足于学校，服务于学校的教师校本培训是教师专业发展的必然要求。为进一步提高我市各级各类学校专业技术人员继续教育工作的针对性和实效性，推动和促进各级各类学校校本培训的有效开展，促进“研训一体化”。20xx年我市中小学专业技术人员继续教育专业科目学习仍将以校本培训方式组织进行。
（一）培训学习时间。
20xx年3月1日---20xx年12月31日。
（二）培训学习学时。
每名专业技术人员均达72学时。
（三）培训学习流程：
第一阶段：培训启动。
时间：3月1日--5月31日。
主要内容：
1、设计教师调研问卷，进行培训内容及形式的调研。
2、根据调研情况提炼本校校本培训主题。
具体要求。
2、提炼培训主题要通过调研，根据本校教育教学实际需求，以问题为中心，案例为载体，有针对性，规划方案《专业技术人员继续教育专业科目培训的实施方案》。课题不需过大，以小课题研究为主，具有实效性。
3、6月1日--5日各校向师校师训部提交继续教育专业科目培训方案，方案内容要有具体流程、可操作。
4、教师进修学校师训部将开展订单式培训，对各校上报的培训需求及在以往培训中遇到的问题进行教学指导与帮扶，将选派优秀研训教师为有需求的学校“送培到校”。
第二阶段：培训实施。
时间：6月1日—xx月30日。
主要内容。
2、培训与教研相结合，开展不同形式的培训活动。
具体要求。
1、校本培训中要充分发挥各级骨干教师的辐射、引领作用，培训要以解决教师教育教学中突出问题为主，要扎实有效。
xx月26日。
—30日提交下学期培训过程中的培训者讲稿、集中培训的照片、音频、视频等相关资料。
时间：12月1日。
—12月15日。
主要内容。
1、以本校开展的校本培训主题为内容，自拟本校专业技术人员继续教育考试试卷，其内容包括师德和专业两部分内容。
2、组织本校专业技术人员进行20xx年继续教育专业科目考试。
3、各校组织人员进行评卷、登分。
4、撰写20xx年本校校本培训总结。
具体要求。
1、要求试卷版面为8k，正反两面，考试内容分四版、分值为100分。
2、试卷标题：“20xx年中小学专业技术人员继续教育专业科目（校本培训）考试试卷”
3、试卷左上角题头内容：学校、姓名、学分证号。
4、将评好的试卷、登分表和校本培训总结于12月16日送师校师训部。
1、将中小学专业技术人员继续教育专业科目学习与学校校本培训工作结合，是教师全员培训工作新的尝试，各级各类学校要高度重视此项工作，各学校校长做好组织领导工作，并责成主管继续教育的业务副校长专门负责此项工作。
2、各学校要按培训流程开展培训工作，根据本单位教师的调研问卷及学科教师实际情况，可确定一个或多个培训主题，按需施训；选择本校教师喜爱，切实有效的培训形式。根据学科实际，考试试卷也可拟一份或多份供教师选择。
3、按时提交培训方案、培训者讲稿、照片，以电子稿形式在规定时间传至邮箱：中。
4、培训学习期间，师校要对各学校开展继续教育学习、校本培训情况进行检查和评估，其结果可作为年终对各校考核评估内容进行计算。对于培训工作做得好的单位和个人给予表扬和表彰。
5、考试结束后，按每年继续教育考试要求，将本单位考试试卷按学分号由小到大顺序排序，（十三五学分号另发）并按此顺序进行登分，在规定时间将评好的试卷、登分表送师校师训部。
教育培训方案
根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一、指导思想。
本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二、安全培训内容。
以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员。
强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
1、充分发挥各科室的作用。
2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
六、组织机构。
为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20__年安全生产培训计划。
一、培训目标。
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;。
2、企业全员接受安全培训达标率100%;。
3、安全管理人员安全培训率达到100%;。
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;。
5、广场工作人员安全培训率达到100%;。
6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容。
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
1.一月:安全生产的法律法规依据。
春节期间安全措施及应急预案。
防盗、抢事件应急预案。
对象：服务区全体员工。
2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工。
加油站消防安全制度。对象：加油站员工。
安全管理员工作标准。对象：管理人员。
3.四月:消防安全学习制度。
安全生产事故应急预案。
对象：服务区全体员工。
4.五月:消防安全应急预案。
初起火灾的扑救与人员疏散逃生。
消防设施种类及使用情况。
对象：服务区全体员工。
5.七月:食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工。
防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工。
6.八月:员工在安全生产中的权利与义务。
防雷击应急预案。
山体滑坡及泥石流应急预案。
对象：服务区全体员工。
7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案。
冬季道路安全保畅应急预案。
对象：服务区全体员工。
8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工。
教育培训方案
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求，紧紧围绕xx年上级各部门和县局党组提出的工作目标，以加强基层干部教育培训为重点，把提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人才贯穿于全年教育培训工作的始终，创新培训理念、培训机制和培训方法，不断提高培训能力和培训质量，为充分履行工商职能提供人才保障和智力支持。
（一）抓好思想理论教育、党性教育和职业道德教育。一是抓好十八大精神的学习贯彻。二是深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
（二）继续深入开展大规模干部培训。通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨和挂职锻炼等多种教育培训方式，强化基层干部业务培训，提高干部履职能力。
（三）抓好各级领导干部的能力培训。积极配合自治区工商局的教育培训工作，选派合格干部参加培训，切实提高领导干部党性修养、宗旨意识和科学领导的能力及业务工作水平。
（四）突出基层干部监管执法和服务发展能力的培训。围绕工商行政管理职能职责，以工商行政管理法律法规和业务知识为主线，以市场监管和依法行政工作中的重点、难点、热点问题为突破点，培养熟悉市场经济规则、精通法律法规、有解决复杂疑难问题能力的专家型人才和紧缺人才。
（五）做好网络培训的组织管理工作。完成国家工商总局、自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区工商局举办的各类公务员网络培训相关组织管理工作。
xx年，我局将继续深入开展岗位练兵业务技能培训，力争使我局干部的政治素质、业务素质和作风素质能够进一步巩固和提高，打造一支高素质的专业化干部队伍。同时使干部牢固树立终身学习的理念，在工作中不断积累经验、探索创新，推进干部学习长效机制建设。
全年计划安排各股室举办的业务技能培训班19期，培训干部522人次（具体安排见附件）。培训对象主要为各部门的分管领导、业务骨干、基层工商所人员、青年志愿者。
（一）综合素质培训。
集中培训县局机关干部、正副股长、工商所长、青年干部志愿者。
通过道德讲堂建设的培训，扎实推进社会主义核心价值体系建设，突出知行合一、服务社会的精神理念，进一步提高我局干部思想道德素质和文明程度。
（二）政务信息与宣传报道培训。
集中培训各部门宣传报道员和政务信息员。
主要内容是培训新闻宣传政务信息、宣传报道写作技巧。通过政务信息与宣传报道培训，使系统工作人员对政务信息和新闻宣传报道写作的基本知识、基本要素、分类和写作技巧要领有进一步掌握。
（三）市场主体登记与服务能力培训。
集中培训各工商所登记注册业务人员。
坚持严格审核市场主体准入资格和积极主动服务地方经济科学发展相结合的原则，充分发挥工商行政管理部门的职能作用，适应新形势和新任务，真正做到便民、利民、惠民，为支持地方经济社会发展提供有力的市场服务保障。
（四）行政执法和市场监管能力培训。
集中培训县局分管领导、工商所所长、基层办案人员。
全面提升全县工商系统执法效能和执法水平，更好地发挥工商职能作用，维护公平、公正的市场环境，服务经济发展。同时，规范工商执法人员依法行政行为，提高依法行政意识，把“法治工商”建设的各项要求落到实处。
（五）消费者权益保护能力培训。培训对象为工商所、大队外勤执法人员。
以维护消费者合法权益，夯实群众对工商行政部门的支持根基为目标，开展消费者申诉、举报和权益保护等方面工作的业务培训，重点是加强各级领导干部应对消费投诉、举报、纠纷时的自动化流程处理和应急能力培养。
（六）纪检监察培训。培训对象为基层执法办案人员和纪检监察工作人员。
探讨新时期党风廉政建设工作的特点、重点、规律、存在问题及应对措施，加强纪检监察的监督职能。
（七）财务管理能力培训。培训对象为各工商所、大队持收费证人员、持会计证人员、财务人员。
推进系统财务工作规范化、制度化、程序化、法治化，实现科学理财，提高经费管理和保障能力，提高遵守财经纪律依法行政、依法理财的自觉性。
（八）离退休工作和工会工作能力培训。培训对象为分管领导、工作人员及各级工会委员。
通过学习掌握离退休工作和工会工作的相关政策，认真贯彻执行党和国家制定的关于离退休工作和工会工作的一系列方针和政策，突出以人为本的工作理念，认真踏实做好老干部工作和工会工作。
（一）提高认识，加强组织领导。各单位要切实加强组织领导，精心筹划部署，认真组织实施。建立干部教育培训目标责任制，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓和人事部门统一管、各有关部门分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
（二）健全制度，加强培训管理。按照“统一规划，分级管理，分类培训，归口负责”原则，人事部门负责组织协调，有关股室负责具体落实，并及时将培训情况报人事科备案。
（三）统筹安排，加强经费管理。各单位要认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《公务员培训规定（试行）》有关规定，确保干部培训经费落到实处。
（四）按照绩效考评的要求，建立公务员培训情况登记台账，做好在职公务员的培训统计工作，年底指导和督促在职公务员及时完成年度培训情况网上登记。
（五）按时上报材料。各部门要根据今年工作重点认真制定本年度的干部培训计划，并报人事股备案，年底绩效考评开始前报干部培训工作总结。
安全教育培训方案
为贯彻落实省厅通知精神,进一步做好我校困难学生的就业帮扶,组织实施好我校“双困学生”就业能力提升培训工作,现按照上级文件要求，特制定本方案，并将201某年培训计划和有关要求通知如下：
一、意义：
通过培训，提高学生的沟通能力，增强团队意识，挖掘个人潜能，提高综合素质，增强就业能力，扎实有效地推进我校“双困生”就业能力拓展培训工作，从根本上帮扶我校“双困生”实现充分就业。
二、培训对象：
我校某某某某级学生。
三、培训计划数、培训报到时间、地点、内容及返校事宜：
1、培训计划数：省里拨给我校双困学生培训计划96人，创业班培训计划2人(详见附件《201某年“双困学生”就业能力提升培训计划名额分配表》)。
2、培训时间、地点：
第一批双困学生培训：201某年4月20日—25日。
第二批双困学生培训：201某年5月10日—15日。
创业班培训：201某年4月24日—29日。
地点：吉林省大学生就业指导中心，全封闭离校学习。
3、报到时间、地点及返校事宜：
参培学生于培训开始日的上午由带队老师统一带领从学校出发,前往省就业指导中心(长春市经济技术开发区金川街151号教育宾馆一楼)报到。具体集合时间及买火车票事宜等候带队老师通知。培训结束后，由带队老师统一带队返回学校(不能统一返校的学生需由学院领导准假方可)，任何人不得擅自行动，否则后果自负。
4、培训内容：
双困生培训：采用模块式教学，包括：户外能力拓展训练、职业探索、能力提升、简历制作和面试训练等内容。
创业班培训：实用性强的创业方面的重要知识以及训练。
四、明确职责分工，确保双培工作顺利开展：
学校按照省厅文件精神，要求各学院及相关部门要高度重视，强化组织管理，细化工作流程，明确职责分工，落实责任到人，将此次培训工作组织好、落实好。具体分工明确如下：
(一)统筹“双培”工作。(负责部门：就业处)。
1、制定“双培”工作实施方案。按照“双培”工作各项要求，制定方案，明确职责。
2、汇总相关材料与数据，按照文件要求及时上报省里。
3、做好协调与服务工作。就业处要在方案制定、组织管理、安全教育、跟踪服务等方面做好上下协调与服务工作。
4、做好学生请假事宜。就业处统一协调为此次参培学生办理请假手续。
(二)积极宣传、正确引导、加强安全纪律教育。(负责部门：学生处、团委、各学院)。
1、加强宣传工作。可充分利用板报、广播、qq群、手机短信等多种形式，加大宣传力度，为学生提供耐心细致的政策解读服务，真正做到培训计划“为生所知，为生所用”，充分实现效用最大化。
2、加强文明礼仪、纪律及安全教育工作。各学院要在学生参培前对其进行相关的礼仪、纪律和安全教育，要求学生遵守培训的各项规定，增强安全防范意识，倡导团队精神和艰苦朴素精神，并将学生培训期间表现列入其年度考核鉴定之中。
(三)公开、公平、公正遴选“双困学生”。(负责部门：学生处、各学院)。
1、要制定推选工作制度和工作流程。
2、组织报名及审核。学生本人必须自愿向所在学院提出书面申请(学院将手写版的申请书留存于“双困生”培训学生档案中)，然后由学院认真组织审核;审核合格后,以学院为单位联系学生处对审核通过学生进行心理筛查、填心理筛查表;心理筛查无异议后，将名单在学院范围内进行公示，公示时间不少于3个工作日;公示无异议后，各学院将名单汇总表签字、盖学院公章、报送就业处，就业处汇总后上报省就业指导中心。
3、每名学生都是代表我校参加培训，体现着我校的大学生风貌。
(四)心理筛查、严格把关、以人为本。(负责部门：学生处、各学院)。
省厅要求，必须对每名参培学生进行心理筛查。我校学生处的心理咨询中心为参加培训的每一名学生提前进行心理筛查，依据筛查结果对学生提出能否参加培训的界定。凡在我校心理咨询中心进行心理测试未通过的学生，一律不得报名。发现有心理疾病的要及时替换培训学生，如有瞒报、不报等，导致学员在培训期间发生意外事故的，由责任部门负全部责任。
(五)请假或调串课、研究就业指导和职业发展教学及课程改革等事宜。(负责部门：教务处、就业处)。
就业处、教务处负责协调办理参培学生请假或调串课等事宜;并结合我校专业特点和实际情况，以培训工作为切入点，深化我校就业指导和职业发展教学和课程改革，改进教学方法，充实教学内容。
(六)省厅要求，各高校要加强后续服务，建立动态跟踪机制。(负责部门：各学院、就业处)。
1、每期培训结束后，各学院要召开“双困生”培训交流会，并在交流会结束一周内留存好影像资料及参培学员培训心得存档。以“树典型”的原则固化培训成果，完善管理机制，构建我校“双困生”就业长效化、规范化、制度化的帮扶体系，全面促进我校就业质量的提升。
2、各学院实施责任落实制，要对培训后的学生进行后续帮扶，及时关注他们的就业状况，帮助他们解决经济上、心理上和求职过程中的实际困难。要实施“一对一”的就业指导服务，采取重点指导、重点服务、重点推荐等方式帮助其顺利就业。
3、各学院必须建立“双困生”培训跟踪平台，要建立参培学生的档案及信息库，对离校后的参培学生进行为期三年的动态跟踪，记载“双困生”培训后的表现、应聘时的表现、参培学生的就业率、工作后近一段时间内的表现以及毕业后三年内的情况。
4、对部分学生进行实地随访，及时掌握学生在求职和工作后职业发展的有关情况，征求对培训工作的意见和建议，促进和提高培训工作质量。
五、培训需知：
1、学员培训期间食宿费与培训费全免，而且省中心按统一标准给参培学生报销往返车费。
2、培训期间学员要严格遵守培训机构的相关规定，培训期满由吉林省大学生就业指导中心颁发培训证书。
3、省厅要求学员参加培训期间不允许缺课，如果学员缺席超过八小时，将不会发给培训证书。如果培训期间学员自动放弃培训，该名额将视为已培训而被核销。
4、培训期间学员需携带身份证原件、带适合于活动的服装与正装(职业装)各一套、运动鞋、拖鞋、饮用水杯以及学习与生活必需品。
5、培训期间学员要注意个人安全，妥善保管好个人钱物及贵重物品，丢失自负。
6、各学院务必在学生参加培训前召开会议，讲解参加培训的目的意义;提前组织参培学生学习《培训学员守则》(见群共享);强调人身安全和财产安全;强调不许吸烟、喝酒、打闹，不做任何有损学校和大学生形象的事。
7、对培训学员的其他具体要求详见《培训学员守则》(见群共享)。
六、报送材料有关要求:。
(一)各学院需交的材料：
(二)参培学生需交的材料：
(三)材料报送时间要求：
七、组织机构：某某某某。
央企红色教育培训心得体会
随着国家发展的步伐不断加快，央企已然成为我们国家经济的重要支柱。作为央企员工，我们要不断汲取营养，不断更新自己的知识，以适应社会发展现状。因此，今年我参与了本单位的一次央企红色教育培训，笔者在此向大家分享一下自己的心得体会。
第一段：培训中的红色思维。
此次培训的主题是“弘扬红色基因，传承革命精神”。由于我们央企所承担的任务是建设伟大的祖国，因此坚持红色思想是非常重要的。在培训过程中，我深刻体会到了红色思想给我们带来的启示，也感受到了党的教育与自身成长的关系。教育是我们变得更好的必要途径，而红色思想是推动我们前进改进的原动力。通过参加这次红色教育培训，我更深刻地认识到了行走在时代发展的路上，我们更加需要坚守红色信仰，发掘和激活红色基因。
第二段：培训中的领导者气质。
在培训中，我们还学到了领导者气质的重要性。作为一个具有一定经验的管理人员，领导者气质是关乎整个工作团队的。在实际工作生活中，可以凭借大量的机会锻炼自己的领导者气质。通过培训，我完全认识到了以德治人的好处，同时便再次感受到了作为一个领导者的自我要求，我要时刻注意自己的作风，坚守自己的底线。
第三段：培训中的工作习惯。
平时，我们经常把“习惯”说成是“力量”，实际上这句话并不夸张。一项好的工作习惯，能带来非常有效的效率提升。在培训中，我们学到了在工作和生活中需要建立科学的习惯，让它们成为我们的自然而然的行为，从而能更好地推进我们的工作。因此，我开始认真思考自己的工作习惯，重新制订自己目前优先需要改进的不良习惯，试着建立起科学健康的习惯。
第四段：培训中的防疫知识。
在这个特殊的年份，疫情防控是重中之重。在培训中，我们还学习了关于防疫的一些知识，比如如何戴口罩、如何避免交叉感染等等。虽然其对于我们个人的提高意义并不是太大，但是仍然非常有意义，我们作为央企的一员，也不能将防疫知识置于不顾。
第五段：时间的转移。
最后，我想说的是，时间的流逝是不可阻挡的。我们的年龄在一天天变大，而我们的工作是一天天在累积经验，在改变着。因此，我们每个人都应该随着时代的变化不断调整自己，不断提高自身素质和水平。
综上所述，这次央企红色教育培训，给我带来了非常深刻的启示，让我解放了内心，找到了一条前进的道路。同时，还让我感受到了单位与员工的深厚情感联系。相信，在今后的工作中，我会更加努力，更加专注，积极参加各式各样的培训，不断拓展自己思想认识的新境界。
红色教育培训心得体会体会
近年来，随着红色教育在我国的兴起和发展，红色教育培训也逐渐成为一种时尚，吸引了越来越多的人参加。参加了一次红色教育培训的我深受启发，在培训课程中，我学到了许多红色精神的重要内涵和实践方法，领悟到了红色教育的深刻意义。下面将从四个方面分享我的心得体会。
首先，红色教育培训让我深入了解了中国共产党的光辉历程和伟大成就。通过讲座、展览和实地考察，我了解到了一代又一代共产党人奋斗的艰辛和牺牲精神。他们为了中国人民的幸福和民族的独立，冲破重重困难和阻碍，为我们树立了榜样。在接触到他们的英雄事迹后，我深感自己的平凡和渺小，但我也意识到每个人都有自己的历史使命，在平凡的岗位上也可以做出贡献。这种对党的历史和伟大事迹的了解，让我更加珍惜今天的幸福生活，并对未来充满信心。
其次，红色教育培训增强了我对社会主义核心价值观的认同和实践。通过了解和学习习近平总书记讲话的重要内容，我认识到社会主义核心价值观是中华民族的宝贵精神财富，是我国社会主义建设的重要指导思想。社会主义核心价值观鞭策着每个人追求真、善、美的理想之路。同时，红色教育也告诉我，实践是认同社会主义核心价值观的最好方式。在培训中，我们进行了一些公益活动和实践，如植树造林、探访老红军等，这让我深刻体会到：只有在实践中，我们才能更加深入地了解核心价值观的内涵和要求，只有付诸行动，才能将核心价值观融入到自己的生活中。
第三，红色教育培训提高了我的思想觉悟和政治素养。在红色教育培训中，我们深入学习了中国共产党的党史和理论知识，了解了中国特色社会主义的道路、理论和制度。这让我明白，只有坚持和发展中国特色社会主义，才能实现中华民族的伟大复兴。在培训中，我们还进行了一些讨论和研讨活动，大家不仅可以分享自己的见解，还可以结合实际情况进行思考。这样的活动不仅提升了我的思想境界和批判思维能力，也提高了我对党的事业和工作的认识和理解。
最后，红色教育培训培养了我对党的忠诚和担当意识。学习了一些党的典型和故事后，我深感无论在任何岗位上，只有坚守初心，才能够在工作中有所作为。只有忠诚于党和人民，才能够正确认识和解决我国面临的许多重大问题，才能够克服工作中的困难和挑战。通过参加红色教育培训，我深切感受到了党对青年骨干培养的重视，并对未来的工作和事业充满了信心和热情。
综上所述，红色教育培训给予了我很多宝贵的启示和感悟。通过了解党的历史和伟大事迹，我更加珍惜今天的幸福生活。通过学习和实践社会主义核心价值观，我坚定了自己的理想信念。通过思考和研讨，我提高了自己的思想觉悟和政治素养。通过参与和实践，我培养了对党的忠诚和担当意识。我相信，在今后的工作和生活中，我会继续发扬红色教育培训的精神，为推动中国特色社会主义事业贡献自己的力量。
央企红色教育培训心得体会
作为一个央企员工，我参加了公司的红色教育培训，深受启发和教育。这次培训让我了解到了央企的历史背景、优良传统和责任使命，让我对自己的职业和企业充满了信心和归属感。在这篇文章中，我将分享我的一些心得和体会。
第二段：认识到央企重要的职责。
在这次培训中，我最深刻的体验就是央企在国家经济发展中所承担的重要职责。央企不仅是国家战略产业的重要支柱，还是国家经济发展的“晴雨表”，其发展水平代表着国家经济实力的强弱。作为一名央企员工，我们的职责就在于为国家的发展作出贡献，推动企业持续健康发展，为社会创造更多的财富和就业机会。
第三段：学习到央企的红色基因。
除了企业责任，我们在这次培训中也学习到了央企的红色基因——央企的创始人们都是在革命斗争中呕心沥血奋斗出来的，他们的精神力量和道德观念堪称楷模。正是这种红色基因的传承和发扬，使得央企从成立之初就与国家利益和人民利益紧密相连，秉持着公正、公平、公开、公益的价值观念，为社会做出了卓越的贡献。
第四段：感悟到央企的文化底蕴。
在这次培训中，我们还感受到了央企的文化底蕴——央企的文化内涵富含现代化元素，同时也被浓厚的人文气息所渲染。央企作为中国的重要支柱产业，其文化建设所包含的理念、道德与文化传统反映出了中国传统文化的魅力与独特性。我们决不能丢弃这些宝贵的文化积淀，而应该把它们融入到日常企业管理和实践当中，提升企业的软实力和文化底蕴，为企业的可持续发展注入新的动力和活力。
第五段：总结。
这次央企红色教育培训让我深刻认识到央企的责任和使命，同时也让我了解到央企的文化底蕴与红色基因。这是一次难得的机会，让我们更好地了解和认识央企的历史传承和发展道路，更为坚定地投身于央企事业之中。我相信，在央企的引领和培育下，我们一定会在职业生涯的每一个阶段，不断成长和进步，为企业和国家的发展作出积极的贡献。
西昌红色教育培训心得体会
西昌，位于中国四川省凉山彝族自治州，是作为红军长征的出发地之一而闻名于世的地方。红色教育在这片土地上扎根深远，为红色精神传承注入了沃土。作为红军长征的起点，西昌承载着丰富的红色历史。为了加强红色意识教育，提高党员干部的政治意识、纪律意识和忧患意识，社会主义核心价值观，西昌市红色教育培训中心开展了一系列培训活动，我有幸参加其中并深受启发。
第二段：培训内容。
红色教育培训主旨在传承红色精神，弘扬革命传统，激发参训学员的爱党爱国情感。培训内容包括红色历史教育、军事理论学习、党的十九大精神学习、红色文化传承等。通过深入浅出的讲座、专题研讨、红色教育基地参观等形式，培训学员加深了对红色精神的理解，并增强了各级党员干部的纪律意识和责任感。
第三段：学习收获。
通过参加这次培训，我对中国共产党历史变革中的偉人和壮举有了更深的了解。我深切感受到红色精神的伟大力量，这种精神能够让人们在困难的环境中坚持信念和理想，并为实现自己的梦想努力奋斗。同时，培训也进一步加深了我对党和国家现行政策的理解，对于我的工作和生活有很大的启发。我要时刻铭记党的宗旨，牢固树立正确的政治观，用红色精神武装自己。
红色教育是一种宝贵的传统教育形式，通过讲述红色历史，规范革命者的行为，激发人们的爱国情怀和家国情怀。红色教育可以使党员干部牢记历史，更加坚定地为党和人民事业奋斗。同时，红色教育还有助于加强党性教育，培养党员干部的纪律意识和责任感，推动社会主义核心价值观的传承和践行。红色教育是中国共产党传统教育的重要组成部分，对于培养一代又一代的合格党员干部具有重要意义。
第五段：总结体会。
通过参加西昌红色教育培训，我不仅增强了政治理论素养，加深了对我国红色历史的认识，还更加坚定了我的理想信念，提高了党性修养。红色教育让我深刻认识到，我们的力量来自于党的坚强领导和带领我们取得的伟大成就，只有不断学习、不断进步，才能不负伟人的期望，为实现中国梦贡献自己的力量。这次培训让我深感责任重大，我们要把我们学到的知识运用到实践中去，真正成为可以信赖的党员干部。
红色教育培训心得体会体会
近年来，随着红色旅游的兴起，红色教育培训也逐渐成为许多人参与的热门活动。红色教育培训以参观红色革命遗址、了解革命历史等方式，通过增强个人的历史责任感和家国情怀，达到教育培养新一代人民的目标。我最近参与了一次红色教育培训活动，对此有了一些心得体会。
第一段：亲历红色革命历史的感慨。
参与红色教育培训，最大的收获莫过于亲身体验红色革命历史的感慨。在参观红色革命遗址的过程中，我深深感受到了那段历史的沧桑和伟大。站在中共一大会址的地方，回想起那个艰难的岁月，真是让人肃然起敬。红色革命战士们在极其艰苦的条件下追求理想，为中国人民的解放事业作出了巨大贡献。这让我更加珍惜现在的幸福生活，也更加明白了革命先辈们的牺牲精神和奉献精神。亲历红色革命历史，让我心中燃起了对于理想的火焰。
第二段：爱国主义情感的培养。
红色教育培训的重要目标之一就是培养爱国主义情感。爱国主义是中国优秀传统文化的核心，也是我们生活中不可或缺的一部分。在红色教育培训中，通过参观红军长征的路线、了解红军战士的艰辛，我对于祖国的深沉情感得到了进一步的培养。我认识到，作为新一代人民的我们，要怀揣对祖国的深沉感恩之情，为祖国的繁荣昌盛贡献自己的力量。我相信，在未来的工作和生活中，爱国主义情感会引领着我奋发向前。
第三段：培养团结合作精神。
红色教育培训活动中，也很注重培养团结合作精神。参加活动的同学们都来自不同的地方，与之相处下来，我深刻感受到了团结互助的力量。在完成一些团队任务的过程中，我们需要相互协作，互相配合，才能取得好的结果。这让我意识到，在现实生活中，团结合作是我们所不可或缺的一种能力。只有团结协作，才能取得更大的成就，才能实现自己的理想。
第四段：历史责任感的强化。
红色教育培训让我对历史责任感有了更加深刻的认识和理解。我们是在历史的长河中生活的一代，我们要珍惜来之不易的和平岁月，更要铭记历史的教训。通过对红色革命历史的了解，我认识到自己肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。在今后的生活中，我将时刻保持一种积极向上的精神状态，为实现中国梦而努力。
红色教育培训作为一种特殊的教育活动，对于培养新一代人民具有重要的意义。通过参观和学习红色革命历史，我们可以增强个人的历史责任感和家国情怀。红色教育培训可以让我们更好地了解自己的国家和民族的发展进程，增强对祖国的深沉感恩之情。同时，红色教育培训还能够培养我们的团结合作精神，让我们明白团结互助的力量。因此，红色教育培训的重要性不可忽视。
总结起来，红色教育培训让我对红色革命历史有了更深刻的认识，培养了爱国主义情感和团结合作精神，强化了历史责任感。我相信，通过红色教育培训，我们可以培养更多有责任感、有爱国情怀的新一代人民，为实现中国梦而努力。
红色教育培训心得体会体会
第一段：引入红色教育培训的背景和目的（200字）。
红色教育是一种特殊形式的培训，旨在加强共产党员对党的历史、先辈们的奋斗和中国革命的了解。今年，我有幸参与了一次红色教育培训活动，并且获益匪浅。这次培训活动的主题是“红色榆林，奋进新长征”，旨在让我们更好地了解榆林市革命历史，加深对党的历史的认识，提高自身的党性修养。下面我将就这次培训的内容和心得体会进行分享。
第二段：对榆林市革命历史的认识（200字）。
在这次红色教育培训中，我深刻了解了榆林市的革命历史。我了解到，榆林市是中国革命的摇篮之一，曾经发生过许多惨烈的战斗。在榆林市，我参观了红军长征出发纪念广场、梁家河纪念馆等重要纪念地，深入了解了毛泽东同志等革命先辈们的奋斗历程。通过亲身参观和听取讲解，我更加清楚地认识到革命先烈们为了中国人民的解放和幸福，经历了多少艰辛和牺牲。
第三段：提高党性修养的重要性（200字）。
这次红色教育培训让我深刻体会到党性修养的重要性。革命先辈们为了党和人民的事业，忍受了无尽的苦难和磨难，在逆境中坚持着革命理想。而我们作为新时代的共产党员，更应该在思想上、行动上与他们保持一致，把党性修养放在首位。只有通过不断学习、不断提高，才能更好地为人民服务，为实现中国梦不懈奋斗。
红色教育培训与我个人的生活和工作密切相关，对我产生了深远的影响。首先，通过学习和了解榆林市的革命历史，我意识到我作为一名党员的责任和使命。这种责任感和使命感激发了我的斗志，使我更加积极地投入到工作中去。其次，我从革命先辈们的奋斗历程中汲取到了许多人生的智慧和道理，让我更加坚定了自己的人生目标和价值观。最后，我也深刻体会到了团结协作的重要性，只有通过团结一心、共同奋斗，我们才能够实现共产主义的伟大目标。
通过这次红色教育培训，我深入了解了榆林市的革命历史，加深了对党的历史和先辈们的敬仰，提高了自身的党性修养。这次培训让我深刻意识到作为一名党员，我们应该时刻牢记自己的初心和使命，为人民群众的利益而奋斗。我相信通过不断学习和提高，我会成为更好的党员，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。
总结：通过这次红色教育培训，我更加深入了解了榆林市的革命历史，增强了党性修养，提高了自己的政治觉悟和思想境界。我相信，只要我们以革命先辈们为榜样，坚守初心和使命，为人民服务，我们就能够实现中华民族的伟大复兴。我将时刻铭记红色教育的教诲，不忘初心，牢记使命，为实现中国梦而努力奋斗。
红色教育培训心得体会字
巍巍井冈满山翠绿，映衬着散布其间的革命旧址遗迹，诉说着流传不息的经典故事：八角楼的灯光、朱德的扁担……这里是中国共产党人的精神家园，这里是广大人民群众的敬仰之地。
去江西，到吉安，上井冈山——近年来，井冈山等地红色旅游勃兴，红色资源得到极大挖掘，革命传统教育也因此被赋予了新的时代特色，感染和激励了千百万人。
寓教于游精神洗礼。
春寒料峭，细雨濛濛，挡不住红色旅游的人流。
“经历了去年游客人数井喷式增长后，今年的红色旅游依然保持良好开局。”井冈山管理局党工委书记、井冈山市委书记梅黎明说，“五百里井冈有100多处革命旧址遗迹，已经成为一个没有围墙的革命历史博物馆，成为人们陶冶情操、净化心灵、坚定信念的生动课堂，成为进行爱国主义教育和革命传统教育的重要阵地。”
井冈山共接待游客671万多人次旅游门票收入突破2亿元。作为红色资源富集区的吉安市保存完好的革命旧址遗迹达425处、近千个点去年游客达1830万人次比上年增长近30%。
自红色旅游在井冈山兴起以来，吉安市和井冈山市依托当地红色资源富集、独特、原真的特性，满怀井冈情怀，不断充实红色旅游景点的内容内涵，着力创新红色旅游的方式方法，不仅打响了井冈山“红色旅游首选地”的名头，更达到了寓教于游、传承井冈精神的境界。
“情景再现”、“体验式游览”，让井冈山等红色旅游景点“活”了起来，红色教育功能在游人的参与、感悟中得到实现。3月14日上午，在井冈山革命博物馆里，广州游客陈先生告诉记者，与10年前他第一次到井冈山相比，这次来旅游的感觉更加震撼：“博物馆的陈列大量运用了声、光、电等手段，表现形式非常丰富，吸引力和感染力大大增强了。”
在茨坪毛泽东旧居，叮叮当当声中，“铁匠们”正在赶制杀敌利器，“老百姓”忙着编织拥军的草鞋……利用高科技手段建设的井冈山斗争全景画馆、黄洋界保卫战3d动感影院等，让游客身临其境。
突出独有资源优势，打造红色文化品牌，让井冈山等红色旅游景点“特”了起来，革命传统教育在“不虚此行”的感叹中浸染无数游人。井冈山推出的“走一小段红军小路，听一堂传统教育课，向革命先烈献一束花，吃一顿红军套餐，看一场红色歌舞，学唱一首红军歌谣”的“六个一”参观游览项目，受到了旅行社和广大游客的欢迎。
大型实景演出《井冈山》全部由厦坪镇、拿山乡附近的乡亲们演出，600多名农民白天下田耕作，晚上登台演出。红军挑粮小道已成为游客体验红色之旅的必走之路。
“吉安市特别是井冈山的红色旅游，将再现革命情景、体验红色文化、考验自我品格、熔炼团队精神融合在一起，增强了红色旅游的参与性，得到的是情感的震撼与精神的洗礼，提升的是革命传统教育的感召力。”吉安市委书记王萍说。
寓教于学信念弥坚。
3月17日上午，江西干部学院“井冈山精神代代相传”互动教学课程现场，井冈山农民石金龙正在讲述自己与奶奶曾志的故事。
石金龙是老红军、中组部原副部长曾志的孙子。1985年，石金龙请求奶奶帮忙解决“农转非”问题，曾志回答说：“我们吃的饭菜不都是农民种的吗？那你又何苦转城镇户口呢？”课程结束时，主持人念诵曾志的遗嘱：“死后不开追悼会，遗体送医院解剖，有用的留下，没用的火化。我想，这样做，才真正做到节约不铺张……”
红色培训是吉安和井冈山红色旅游的重要内容。从党政机关领导干部培训，到企事业单位职工培训和拓展训练，红色培训积极运用红色景点的载体，不断开掘红色资源的矿藏。
中国井冈山干部学院充分利用井冈山和中央苏区时期独特的革命历史资源开展培训，提炼出“理想信念高于天”、“作风就是战斗力”、“党的纪律要牢记”、“精神家园须坚守”等党性教育的核心内容。自3月正式开学办班以来，培训学员逾3.3万人次。
“井冈山精神代代相传”是江西干部学院的主打课程之一，授课老师有“井冈山精神宣讲第一人”毛秉华，革命烈士王佐之孙王生茂，老红军江志华烈士的孙女、《红军阿哥你慢慢走》原唱者、环卫工人江满凤，40年执教井冈山最偏远小学的上海知青杨洁如等。学院负责人、博士后裴鸿卫说：“学员有了感动，才会心动，才会行动。我们在培训中把逝去的历史变成有血有肉的人物与场景，把书面的文字变成真人、真事、真情，学员在这个过程中接受了精神洗礼，党的宗旨更加明确，理想信念更加坚定。”
在井冈山下，活跃着一支支宣讲革命传统的队伍。青原区东固革命根据地研究会的丁仁祥，对记者笑称自己是革命根据地斗争史的“发烧友”。他不仅到美陂古村“二七会议”旧址为游人义务讲解，还常常给各类培训班上课，收集整理东固和赣西南根据地史料。老丁说，像自己这样的“发烧友”，他知道的就有30多人。
寓教于学，一个老师感动的是一批学员，一个教学点教育的是无数人。近年来，吉安和井冈山市把理想信念教育、党的宗旨教育和群众路线教育贯穿于红色培训，产生了极大的社会反响和教育效果。
“井冈山等地的红色资源，需要不断发掘提炼，不断继承创新。我们要在文化体制改革的推动下努力做大红色文化产业，丰富学习培训内容，更好地提供感染人、教育人、激励人的精神力量，大力形成社会主义核心价值体系。”吉安市委常委、宣传部长李庐琦说。
寓教于行民生为重。
杜鹃花是井冈山市的市花。随着4月份花期临近，第三届中国·井冈山国际杜鹃花节即将迎接八方游人。杜鹃花节的连续举办，极大地促进了井冈山的红色旅游，前两届上山游客数量同比都有大幅增加。
“井冈山的党员干部就是一个个‘守山人’，不仅要守住这片精神家园，更要让一方百姓生活得富裕和谐。”梅黎明说，以来，井冈山发挥“红色吸引人，绿色留住人，情景感染人”的旅游资源优势，坚持“世界自然与文化遗产地”、“国际杜鹃花节举办地”、“红色旅游高峰论坛主办地”、“国民素质提升地”的战略定位，全力打造“红色摇篮，生态井冈，精神家园”旅游品牌，带动了井冈山的经济发展和民生改善。
20，井冈山市生产总值达38.09亿元，比20翻了一番；城镇居民可支配收入17111元，农民人均纯收入5115元，与年相比分别增长49.31%、39.95%，旅游业成为井冈山发展的强劲“引擎”，越来越多的当地群众从中获得实惠。全市每4个人中就有1人与红色旅游服务直接相关，人均年收入达3万元，比城镇居民人均可支配收入高175%。
“井冈山打造‘红色旅游首选地’，本地的党员干部必须接受教育在先，践行宗旨在前，努力服务群众，不断改善民生。今天改革发展的成果与昔日红色资源的教育情景交融，传统教育才有说服力、感召力。”井冈山市委常委、宣传部长邓红说。
红军医院旧址所在的小井村，39户人家在曾被烈士鲜血染红的土地上勤劳创业，或开“红军茶馆”，或卖工艺纪念品，人均年收入超过8000元。茅坪乡茅坪村环境优美整洁，一幅社会主义新农村的景象，欣欣向荣的`农业高科技示范园承载着村民的致富新希望。一些利用农闲编红军草鞋出售的农民，一年可由此增加几千上万元的收入。特别是近几年发展起来的“农家乐”，对农民致富的推动作用特别明显。井冈山现有“农家乐”近400家，户均年收入12万多元，从业人员人均月工资达2500元以上。山脚下的菖蒲古村，如今办起了16家“农家乐”，人均年收入超过6000元。
挖掘好依托好红色资源。
井冈山精神集中反映了我们党的优良传统和作风，是党和人民弥足珍贵的精神财富，是社会主义核心价值体系建设的丰厚资源。江西着力挖掘井冈山等地红色资源，积极发展红色旅游，增强了革命传统教育的针对性、实效性和感染力、影响力，让井冈山精神在新的时代条件下放射出了新的光芒。
在长期的革命斗争和改革开放进程中，全国各地形成了一大批丰富的红色资源。这些宝贵的财富，既深刻反映了中国共产党人的革命传统和崇高思想，也是在新时期不断取得改革开放和社会主义现代化建设成就的强大精神力量，需要我们重视好、挖掘好、依托好。
依托红色资源，大力发展红色旅游，在寓教于游、寓教于乐中加强人民群众对社会主义共同理想信念的认同和坚守，最大限度地发挥红色旅游作为政治工程、文化工程、富民工程、民心工程的积极作用；依托红色资源，加强理想信念教育，建设一支永葆共产党人政治本色的干部队伍；依托红色资源，加强青少年道德教育，使他们更加深刻了解是历史和人民选择了中国共产党、选择了马克思主义、选择了社会主义道路、选择了改革开放，更加珍惜来之不易的幸福生活；依托红色资源，把开展革命传统教育和学雷锋活动结合起来，不断提高公民素质，传承优良传统和作风；依托红色资源，推动社会主义文化大发展大繁荣，涌现出更多的优秀文化成果，推进社会主义核心价值体系建设，不断凝聚发展中国特色社会主义的强大力量。在这些方面，吉安、井冈山为我们提供了一个很好的示范，希望有更多的地方挖掘好依托好红色资源。