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风控岗位岗位职责
负责开展季度风险评估，加强日常营销活动各类风险的防控。
(2)内控管理
负责拟订各事业部内部控制管理制度，不断优化完善内控管理;
负责拟订各事业部内控管理年度工作计划，执行落实公司相关决定;
负责开展年度内控评价工作，拟订年度内控评价报告。
(3)授信管理
根据集团各事业部制定授信管理办法;
审核集团各事业部授信申请，控制授信额度和账期;
据集团规定，组织各事业部及时完成授信的清理和应收账款的对账;
根据集团规定，对授信超期客户跟踪处理，降低应收账款出现坏账的风险;
定期编制客户授信分析报表/报告。
(4)预算管理
协助推行预算工作，与各事业部协作建立健全成本费用管控体系;
与事业部协作制定、分解财务相关的目标任务;
(5)营销活动审核
不定期对集团营销中心营销活动费用支出、效果等进行专项审计，并出具审计报告;
各事业部营销活动项目前期盈利测算;
完成上级领导临时交办的其他工作。
2、任职资格:
(1)财务、审计、经济管理专业本科毕业;
(2)3年以上企业财务管理工作经验，熟练使用办公软件;
(3)有医药行业工作经历者优先;
(4)为人正直、勤奋，对工作认真负责，爱岗敬业，具有良好的职业操守;
(5)具备优秀的团队合作精神和沟通技巧;
(6)需要能够适应不定期出差。
风控岗位岗位职责
4、其他相关工作支持。
1. 全日制本科毕业,2年以上风控工作经验;
2. 有互联网或支付公司风控经验者优先;
3. 具备优良的职业操守(勤劳、忠诚、诚实、保密);
4. 具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力,良好的团队协作能力。
风控岗位岗位职责
7、动态监测公司信贷资产风险变化并及时报告发现的重大风险事项,进行风险预警和提示并定期报告,制定紧急处置方案。
2、3年以上金融行业风险管理或内部控制的工作经验,有较强的风控控制意识和水平;
3、熟悉金融领域知识以及国内金融法律法规,了解金融行业业务运作流程及控制关键点;
5、具有良好的敬业精神和职业道德,具有较强的沟通、协调、组织能力以及抗压能力,善于独立思考。
风控岗位岗位职责
5、根据公司发展需求,由公司安排的其他任务。
1、大专及以上学历;
2、有法律、金融、财会等相关知识,或金融相关专业优秀应届毕业生;
3、有银行或互联网金融公司等风控岗工作经验者优先;
4、为人积极向上,品行良好,工作态度端正,具有责任心。
风控岗位岗位职责
6、 完成部门交办的其他工作。
1、 本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;
2、 具有证券、银行、信托、资管等相关工作经验优先;
3、 熟悉证券业务,有相关风控经验优先;
4、 具有3-5年工作经验;
5、 工作细致、责任心强。
风控岗位岗位职责
2、挑选并运用市面上已有的`各种征信数据,建立风控维度。并推动自行开发或外部寻找需要的数据源 。
4、根据实际运营结果,不断优化和迭代风控模型以及建立和调整风控评分卡。
4、 响应各部门的数据需求,配合其他部门完成相关数据模型的开发;
6、和it团队紧密合作,推进策略执行。'
1、本科以上学历,计算机、数学等相关专业,3年以上信贷风控行业经验;
5、 思路清晰,责任心强,具备良好的沟通协调能力及推动能力,团队协作和敬业精神。
风控岗位岗位职责
一、具体工作内容:
1.建立风险控制管理体系,参与搭建投资风险审批流程;
4.参与新产品的'开发,识别、评估合规风险,提供合规支持;
6.对公司内外部往来文书、合同及项目投资协议等文件,进行审查、修订与备案;
8.参与公司其它日常风险控制、及相关培训;
二、该人员要求如下:
1.金融、法律等相关专业本科及以上学历;
2.具有基金从业资格、律师资格证书;
3.至少三年以上金融行业法律合规、风险控制工作经验;
4.熟知私募基金相关法律法规,对于金融产品合规相关工作有丰富经验;
5.对于私募基金公司注册及协会备案工作有实操经验。
岗位工作职责
本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
b、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
风控岗位岗位职责
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度，加强风控部管理建设。
2、对风控项目及时安排风控专员进入风控流程，督促风控专员按时完成项目风控方案，上风控会研讨。
3、对不符合风控条件的项目，在风控会结果后，以文字形式通知项目部。
4、对符合风控条件的项目，及时协调风控专员、项目经理做二次核查及风控方案落实工作，限时办完。
5、根据项目不同、风控难易程度及时与总经理沟通协调确认。
6、项目落地后，及时安排专职人员做好项目档案归档工作。
7、贷中检查对每个项目每月检查一次，由风控专员及本项目经理参与并填写贷后检查表，由风控经理负责督导。
8、到期清收协调风控专员及项目经理，落实清收计划及时实施。
9、完成总经理交办的工作任务。
风控专员岗位职责
1、严格执行公司各项风控制度，强化风控意识，确保公司项目安全稳健运营。
2、对风控部经理安排的项目及时进入风控流程，能当天完成工作考察的必须在次日上午前向风控部经理汇报检查情况，提出明确意见。
3、对于不符合公司条件的要文字提出意见，由风控专员和项目经理结合进行沟通。
4、对符合公司业务条件的'，风控专员要在规定的时间内完成风控方案落实。
5、对难度不大的项目二个工作日，拿出风控结果。难度大的不好判断的项目，由风控经理向总经理汇报探讨后进行，要求三日内由风控专员拿出风控结果。
6、对已经办理的项目，要组织每月贷后检查工作，风控专员协调项目经理合理安排工作。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位工作职责
1. 负责本室病房护理业务的组织领导和科研、教学、病房管理和病房内外的联系工作。
2. 有计划地安排病房重点工作，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3. 督促检查，保证各项常规制度的贯彻落实。要了解各班护士执行治疗、药疗和临床护理及消毒隔离等各项工作的情况，参加定期的医嘱大查对。如发现问题及时处理，以防止差错事故的发生。
4. 参加并组织危重病人的`抢救工作，随同科主任或主治医 师查房并参加病例讨论，进一步了解对护理工作的要求。
5. 组织领导护理查房、护士业务学习和护生临床教学，不断提高护士业务水平及带教质量，并能定时组织考核。
6. 做好思想工作，协助解决和反映护士们在工作、学习、生活中存在的问题或困难，以发挥每个人的积极性和主观能动性，搞好护理工作。
7. 负责病房的药品、医疗器械、医疗表格、文具日用物品等的领取、保管、检查和维修。
8. 定期召开病人代表座谈会，征求意见改进工作。
9. 定期与科主任讨论病房工作中存在的问题，做好护理工作计划及工作总结。 副护士长协助护士长负责相应的工作。
产房班护士工作职责
1. 参加晨会，听取夜班报告，随同夜班床头交接班。
2. 参加晨间护理、听胎心，了解产程进展和变化。
3. 负责产房、隔离产房、产检室的清洁、消毒。清点抢救药品，对过期药品进行更换补充，保持抢救器材完好备用并登记。
4. 接待新产妇，收集资料填写入院评估单及产时记录。发放宣传手册，宣传母乳喂养。产前的一切治疗及术前准备。
5. 做好准备负责正常产妇的产房及手术室的接产工作，协助医师进行难产的接产工作。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。清洗接产医疗器械。
6. 经常保持产房整洁，每天进行紫外线消毒，每周四进行乳酸熏蒸。
7. 负责平产内的早接触、早吸吮，剖腹产手术室内的母婴皮肤接触，填写孕产妇保健手册及母乳喂养联系卡。
8. 24h内的婴儿乙肝疫苗接种及24h后的卡介苗接种。
9. 准备治疗中打产包，负责送消毒并领回。
10.书写产时及产后护理记录单。
11.负责72h后婴儿新生儿疾病筛查。
12.负责清点产房、隔离产房、产检室公物并登记，及时更 换消毒灭菌物品，为下一班工作做好准备。
白班护士职责
1. 参加晨会，听取夜班报告，随同夜班护士床头交接班。
2. 了解病区内的特殊情况，并及时向护士长汇报，给予解决。参与母乳喂养宣教。
3. 负责出入院病人的收费、审核以及录入医嘱的审核工作。
4. 整理出院病历，发现问题及时处理。
5. 负责高危孕产妇的登记工作，以及新生儿疾病筛查血片的登记、保管、督促等工作。
6. 负责一些贵重医疗物品的清点、保管与发放工作。
7. 护理人员临时变动时，积极参与应急工作，以保证临床护理各班次工作的正常开展。
主班护士岗位职责
1. 参加晨会，听取夜班报告与夜班护士床头交接班，核对夜间医嘱。
2. 负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。粘贴临时输液单，拔尿管。
3. 整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理记录。
4. 负责准备检验标本容器，并督促各班及时留送。
5. 联系会诊、预约各种特殊检查。并做好准备工作，及时办理出入院、转科、转院登记手续。保管并递交处方。
6. 每日重点核对注射单、治疗卡，每周协助护士长查对医嘱。
7. 护士长不在时，代为办理急需处理的临时工作。
8. 整理核对床头卡，写腕带并替病人带上。写交班报告，与晚班护士床头交接班。
风控岗位岗位职责
5.部门经理交办的其他事务。
1.教育背景:
金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
较高的理论水平、文字表述能力;
具备金融信托业务实践工作经验;
较强的.风险识别能力和风控管理能力;
具备独立处理风控事务的能力;
具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
年龄35岁以下;
能够胜任出差或两地工作;
有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
风控岗位岗位职责
2、协助领导完成定期和不定期的组合风险评估或风险排查报告。
2、硕士以上学历,复合背景更佳;
3、具有2年以上行业、策略、股票研究经验;
4、财务分析能力扎实,具备较强的风控和责任意识,能适应偶尔出差;
5、通过证券从业资格、cpa、cfa等专业资格考试者优先。
风控岗位岗位职责
1.根据集团整体战略部署，建立法律风险管理体系，制定和完善相关制度并组织实施。
3.建立集团全面风险管理体系和标准化管理体系，规范内控管理和合规管理等;
4.负责本部门日常管理，包括组织结构、人员招聘、团队规划、绩效考核、梯队建设等相关工作。
1.根据集团整体战略部署，建立法律风险管理体系，制定和完善相关制度并组织实施。
3.建立集团全面风险管理体系和标准化管理体系，规范内控管理和合规管理等;
4.负责本部门日常管理，包括组织结构、人员招聘、团队规划、绩效考核、梯队建设等相关工作。