设备管理员竞聘岗位规划(专业21篇)

时间:2023-12-25 19:38:06 作者:FS文字使者

竞聘的目的是为了找到最适合的人选,能够为企业或组织带来最大的价值。小编为大家搜集了一些优秀的竞聘申请范文,希望能对大家在写作过程中有所帮助。

设备管理员的岗位职责

一、负责信息技术设备的`管理使用,遵守规章制度,执行学校工作计划,全面做好服务工作。

二、及时填写好设备使用情况记录,建立记载各设备档案。负责设备清洁保养,发现故障及时检修,重大故障及时报告。

三、做好财产建账造册,资料编目,设备编号等工作。严格设备入库,出借、赔偿、报损等审批制度。

四、加强设备日常维护、保养,重要软件数据必须备份,定期对计算机杀毒处理,防止有病毒流入机房。

五、严格安全防范措施,房门钥匙不得随便借用,外人不得随便入内。落实防火、防盗措施。离开机房时,关闭好门窗及电源。

六、协助学校做好计算机知识的推广和普及应用工作。

七、工作时间不得擅自离岗,做好课前准备工作,确保设备完好,完成教学任务。

设备管理员岗位职责

(10) 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表;

(11) 负责对井站设备的日常保养、维护进行检查;

(12) 负责设备修旧利废管理工作;

(13) 负责编写、完善设备管理制度,提高设备管理水平;

(14) 协助成本核算员作好成本管理、成本控制、成本核算工作;

(15) 及时完成领导安排的其他工作任务。

电脑设备管理员岗位职责

(1)负责炼铁车间设备的技术管理工作,协助工段长开展工作,对设备副主任直接负责。

(2)负责炼铁车间设备的点巡检管理工作。

(3)负责炼铁车间动力工段职工的培训工作。

(4)负责炼铁车间设备技术资料的整理和保管工作。

(5)负责炼铁车间“质量体系认证”设备系统资料的收集、整理及相关常识的培训工作。

(6)负责炼铁车间设备新增技改项目的申报工作。

(7)工段长不在岗时,履行工段长职责。

(8)在紧急情况下,对不属于自己职权范围内而又必须立即处理的生产设备方面的问题,有临时决定权,事后向车间各有关部门报告。

(9)对班组长以下干部有考评权。

a、对职工日常行为有处理权,职工停班不超过3天,组长停班不超过2天,班长停班不超过1天。

b、对班组长及职工均有50—100元的激励权。

(10)对工段车间设备管理方面存在的问题有建议权。

3、工作内容及程序。

(1)提前15分钟到岗,劳保穿戴齐全,巡视设备的运行情况,根据情况提出当日工作注意事项。

(2)检查各班组交接班会议、检查各班组长对当日和今后工作的布置与要求,有遗漏时及时补充说明。

(3)每天上午处理设备管理方案的软件工作。

a、设备检修台帐的检查、督促及考评工作。

b、设备易损件台帐的完善工作。

c、设备档案资料的整理完善工作。

d、各班组百分制考评的审核工作。

e、设备易损件零部件图纸的绘制及新增技改项目方案的策划。

(4)每日下午参加工段组织的设备巡检工作,每周有一次书面性材料汇报,每日将前一天点巡检发现的问题以“任务派遣单”的形式下发到各班组,汇同工段长督促落实,不得“三天打鱼,两天晒网”要一抓到底。

(5)每月28日之前将上月工作总结和下月工作计划报送设备副主任和车间主任。

(6)每月总结申报一次新增技改项目的实施情况,汇报车间、厂部作为资料存档。

(7)每月以书面形式汇报一次设备管理软件的完善、整理情况及运作情况。

(8)每周组织两次职工培训并建档、每月组织一次职工考试、每季度组织一次专业性技术比武。

(9)按规定参加车间、工段召开的各类会议及值班。

(10)必须参加工段召开的事故分析分并做好详实记录。

4、相互关系及传递信息。

(1)、设备管理部长是动力工段管理方案实施的监督者、是各类制度运作的督促者、是设备管理指标的完善修正者。属设备副主任的第二助手、车间主任设备管理运行动态的信息员、是工段长各项工作完善情况的统计员。

(2)严格执行车间工段设备管理方案,做到政令畅通、信息反馈并及时落实。

(3)对车间工段设备管理方案有异议应及时提出并汇同有关人员协商处理,否则按失职论处。

(4)必须站在车间主人翁的高度处理好设备管理部对设备技术资料、职工培训及设备点巡检工作,杜绝无声放错。

(5)对生产单位使用操作设备异议,要及时同有关工段主要负责人沟通处理,必要时要上报车间,不能半途而废。

(6)对工段有关人员值班,要按实际情况出台考评制度,并负责考评,月终上报工段。

5、工作标准。

(1)全面督促工段相关人员完成车间、工段下达的人身、设备安全指标的实现。

(2)按要求完成车间、工段设备管理软件的管理工作。

(3)按时保质保量完成车间、工段下达的突发性事件处理工作。

(4)尽职尽责的精神履行设备管理部长工;。

设备管理员岗位职责

1、负责船舶、科研、行政的技术物资装备与管理。

2、遵守国家法律、法规和公司的有关规定,在商务往来中行为规范,维护学校利益。

3、办理仪器设备进口及关税申报手续,办理国家规定的专控商品手续。

4、根据已批准的物资设备购置计划,提供市场价格信息,根据市场价格作出性价对比,选择供货单位,制定采购方案,降低采购成本,办理物资设备采购业务。

5、对固定资产实行计算机管理。

6、负责每年的公司及仪器设备统计数据盘的报送。

7、定期同物资会计核对帐务,保证帐帐相符。

8、参与物资设备购货合同的谈判,管理合同并负责编号、装订成册,按时移交。

9、完成领导交办的其它工作。

设备管理员岗位职责

8、上级领导交办的其他工作。

1、工程及造价相关专业大专及以上学历,机械设备管理员相关证书;

2、3年以上相关工作经验, c1驾驶证者优先考虑;

3、熟悉施工机械设备的购置、租赁知识,机械设备安全运行、维护保养基本知识;

4、熟悉施工机械设备常见故障、事故原因,掌握工程建设项目施工生产管理相关知识;

5、有良好的沟通和表达能力,工作责任心强,忠于职守;

6、能熟练操作word , excel等办公软件及办公设备。

设备管理员岗位职责

7、每月初向计划财务部资金计划室提交当月设备采购计划;

8、每月底k3物流系统结账后,统计分公司月度盘点资料并进行分公司考核评分;

9、每月收集各分公司月度需求并提交申请审批;

10、月度抽验分公司仓库/机房,出差报告提交领导并敦促分公司整改机房/仓库;

1、大专以上学历,计算机、财务或物流相关专业;

2、二年以上工作经验,熟练应用办公软件;

3、具有相关财务知识,熟悉k3供应链系统的应用。

设备管理员岗位职责

1、贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。

2、负责建立设备、模具台账统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行采购储备。

3、参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由需求部门提出申请,设备管理员办理。

4、根据公司生产实际情况,编制可行德维修计划,并带领机电维修人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。

5、参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”

6、负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸。说明书、合格证)

7、定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。

8、负责对设备、模具外购、工装、料架制作等任务进行统一安排并带领机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进行制作。

9、负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。

10、负责制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。

11、负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。

12、按时完成领导交办的其他临时工作任务。

生产部按月对设备管理进行综合考核。考核对象包括:设备管理主管,机、电维修工。

1、设备故障排除周期。占考核总额20%。

2、资质的工装、料架的交付周期。占考核总额的20%。

3、设备常用易耗配件的储备。要求储备不能过大,又不能影响正常的生产需求。占考核总额的20%。

4、指导、督促操作工正确使用设备、并正确维护。占考核总额的10%。

5、安全文明生产的指导、督促。占考核总额的20%。

6、劳动纪律。占考核总额的5% 。

7、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的5%。

设备管理员岗位职责

5、负责空调制冷机组的使用操作、维护保养,定时巡视检查,保证制冷机组的正常运行,冬天排放机组的循环水和制冷水。

6、负责厂区消防检查,消防监控系统的巡视,发现隐患及时处理,定期检查消防设施的使用状况,保持设施的完好,填写所有巡视检查记录,设备维修保养记录。

1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化相关专业。具备电工证(强电、弱电)

2、具有3年以上同医疗器械企业岗位工作经验,具备研发实验室分析仪器维修背景优先。

3、需具备良好的解决问题能力、较强的动手能力、责任心和团队合作精神。

设备管理员岗位职责

一、主持全处日常事务,组织岗位人员认真完成各项工作。

二、聘任岗位人员,检查岗位人员工作,考核岗位人员工作实绩。

三、协助公司领导做好物资工作近、远期规划,组建好物资工作系统,加强物资管理队伍建设,做好实验室的建设规划。

四、协助公司领导审定、编制年度物资设备购置计划,并组织实施。指导管理市场采购,组织大宗物资、设备的招标投标工作,深入车间了解工作现状,定期检查物资及仪器设备使用及管理情况。

五、建立完善实验室建设、物资管理制度。

六、审核物资设备使用情况统计报表,签署仪器设备淘汰、调剂、丢失、报损、报废处理意见。

七、负责现有资产保值与增值的监督职责,即现有资产管理制度的制定、权属界定、评估登记与监督、国资年审。

八、完成公司领导下达的其他工作任务,做好有关协调工作。

电脑设备管理员岗位职责

二、经常教育学生进入电脑室不得大声喧哗,有秩序地进入各位置,以防设备的损坏。

三、电脑室必须保持清洁卫生,设备摆放有序。

四、进入电脑室人员必须干净整洁,并换拖鞋进入。

五、管理人员必须懂得有关的电脑知识,小故障自己要会维修。

六、保证每台机器的正常运行,保证教学秩序的正常进行。

七、教育使用人员要爱护公物,如有故意损坏应予以赔偿。

八、使用情况必须有记录,维修情况亦必须有登记,认真做好台帐资料。

九、对每一台电脑要编号登记造册。

十、责任人还必须对有关人员做好电脑培训工作,教会使用方法。对人态度和蔼可亲。

十一、每天使用后(特别是放学前)应及时检查是否所有机器已关闭,稳压电源是否关闭,门窗是否关锁好。平时要天天做好网络的安全管理。

十二、如因工作失职造成学校经济损失,工作人员应承担相应责任。

全面负责酒店电脑系统,确保系统正常运行。

负责对有关部门使用电脑的员工进行有关电脑知识培训,并定期进行考核。

负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。

负责酒店电脑设备的维护保养,及时解决电脑系统中出现的故障和问题。

制定酒店电脑管理、使用条例和在紧急状态下的应急措施等。

检查酒店电脑系统数据备份,确保数据安全和有效保存。

负责酒店电脑系统的保密工作。

了解和掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。

负责酒店的文件打印工作,并做好月报表。

完成人力资源部经理临时委派的其他工作任务。

设备管理员岗位职责

1、负责公司所有设备全过程的管理工作。

2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。

3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作。

4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规;制定本公司的设备管理制度。

5、学习推广先进的设备管理经验,提高设备管理水平。

6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作,做到安全检修。

7、每天组织维修人员对设备进行两次巡检,发现问题及时组织处理,做好巡检记录。

8、负责公司所有设备的安全、稳定运行,按时巡检,发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中,尽最大努力减少设备故障率,保证生产的正常运行。

9、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。

10、负责组织设备各种档案的建立的工作。

11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。

12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。

13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。

1、协助设备主管做好全公司所有设备全过程的管理工作。

2、协助设备主管做好设备操作人员和维修人员的培训工作。

3、协助设备主管做好公司设备大、中、小修计划的编制和实施工作。

4、协助设备主管制定本公司的设备管理制度。

5、每天对全公司设备进行两次巡检,发现问题及时汇报并处理。

6、做好全公司设备备品备件的计划的汇总和备品备件到货验收工作。

7、负责建立设备台帐。

8、负责建立设备附件(如液位计、安全阀、视镜、阻火器、盲板等)的台帐。

9、负责建立全公司设备备品备件的台帐。

10、负责设备资料的接收、汇总、整理、移交、保管等工作。

11、负责建立全公司压力容器的台帐及其配套管理工作。

12、协助设备主管做好全公司所有设备的稳定运行工作。

13、协助设备主管做好设备事故的调查、分析、处理及上报工作。

14、协助设备主管做好设备定期检查、评比、总结等工作。

15、完成上级领导随时下达的其它工作任务。

设备管理员岗位职责

1、贯彻执行公司相关管理制度。

2、将各种工具分类编号,按用途、类别、规格、设备型号进行分管。

3、管理工具帐、卡并在帐卡上详细记录领用日期、数量、种类、型号。

4、按工具的分类目录进行登记,建立工具编号。

5、根据生产需要,简便领用手续,减少领用时间。

6、检查领用手续,填写工具领用登记表,完善领还手续。

7、检查帐、物,做到帐物相符。

8、检查工具、夹具、量具精度和公差是否符合本单位的使用标准,定期送交计量部门鉴定检验。

9、对报损单和报失单的管理和批准。

10、按库房管理的工作程序进行工作。

11、定期盘库。

1、从事汽车4s店相关工作1年以上;

2、沟通顺畅,工作认真细心,有耐心。

电气设备管理员竞聘稿子

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫,今年岁,是综合市场市管一科的一名市场服务管理员。主要负责板材区的工作。以下是本人的自我介绍:

我于年进入市场,经市场领导安排一直在市场综合一科工作。在入职的一年中通过自己努力学习管理方面的相关知识,以及向领导、向同事们取长补短,不断的充实自己,从而积累了一定的工作经验。并在大家的关心、支持和帮助下,完成了本职工作。

本人竞聘的目标是综合市场市管一科的一名市场服务管理员。之所以敢走到讲台上竞聘市场服务管理员,我认为我已具备了竞争这一岗位的诸多优势,我有能力、有信心、有决心胜任这个职位。

我竞聘的这个岗位的优势是:

1.本人思想进步,能做到“不知则问不能则学”严格要求自己,保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风,了解市场管理的岗位职责。

2.熟悉片区内的水、电、暖、消防设备等公共设施的分布情况,熟悉每日履行的工作流程、收费催缴任务、消防安全、卫生监督等服务工作。

3.熟悉商户经营的种类、动态及相关信息。并及时解决商户提出各项诉求,解决不了的及时上报领导给予答复。

本人如果竞聘成功的话。主要从以下几方面设想开展工作:

1.以“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的方针。苦练基本功,努力成为本职工作的行家里手。另一方面坚决服从领导指挥,紧密团结同事,协调联动,携手共进,努力开创市管一科各项工作的新局面。

2.保证所管辖区的正常经营秩序,按时足额完成房费与出租的任务。完成领导交办的各项临时性工作。

3.创新思维。努力做好本职工作。在3月份搬迁板材区的过程中,做好水、电、暖、消防安全等各项安全措施。在搬迁期间做好商户的思想工作,对于商户提出的意见及建议,现场能解决的及时解决,不能解决的及时以报告的形式上报领导,并给予满意的答复。

3.我们将全心全意的为商户做好服务工作,不断增强服务管理意识、提升服务质量,给经营户留下好印象、好口碑。为能给市场吸引更多的商户而努力,给商户营造一个和谐、稳定的氛围,让商户感觉到市场的温暖。

4.加强市场巡查工作。做到卫生干净整洁、不留死角。消防通道畅通无阻,发现问题及时解决。

5.严格遵守集团的各项规章制度,坚决不迟到、不早退,杜绝吃、拿、卡、要等违规行为。把公司当成自己家,坚决维护公司的利益与形象,不给公司抹黑。

无论这次竞聘成功与否,但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值,更好的为公司工作,为事业的全面发展尽自己的一份力量。

申请人:

电气设备管理员竞聘稿子

尊敬的各位领导:

大家早上好!首先请允许我做下自我介绍:我叫张瑞军,20xx年毕业于大洼县高级中学,之后相继在生态酒店。渔江码头和海风渔港就职。在此期间有幸得到一位经理的赏识,并从事了酒店管理。而一做就是3年。今天我非常感谢姚经理和徐经理能给我这次机会。可以站在这里,竞聘咱们桃园酒店的楼层经理一职。

首先我想先谈一下我对楼层经理这个词的理解:楼层——指的当然就是一个区域。而经理的含义就是经营和管理。对于管理我有自己的理解。所谓人心齐泰山移,做为一个新上任的楼层经理:首先要做的无疑是尽可能多的了解本区域员工一些工作和生活方面的情况。并尽自己最大努力为他们切实的解决一些生活方面的困难;扫除一些工作上的障碍。做为员工的父母官一定要能够听取员工的意见并采纳其中的正确部分。当一个管理者能够设身处地为员工着想及为员工解决难题的时候;他就成功的笼络的人心。当一个楼层成为一个小团队时,接下来再去做工作就容易多了。

接下来要说的是卫生。对于卫生每个酒店都有一个标准。首先是让你的员工知道这个标准。(包括餐前和收尾)。接下来就是检查和督导,对于不用心做卫生的员工要与之沟通,并尽量去开导,但对于率教不改者要给予一定的处罚。

然后再说说服务。餐前准备的充分与否不可质疑的左右着我们的服务,所以餐前准备至关重要。每日开餐前的检查必不可少。而优质服务并没有什么捷径可走,关键在于现场管理要到位以及不间断地培训。现场管理又体现在现场督导和走动式管理上;不间断培训主要是指员工需要不断地学习提高和更新知识。而酒店对于员工的考评也要跟上,这样员工才会有压力和动力。

对于管理,归根结底一句话:用心管理收获人心!经营的概念很广,想成为一名合格的楼层经理,首先他应该熟悉一些老客户的资料,包括喜好,电话及工作单位。职务等。并能在客人到店时用姓氏+职务的称呼,这样客人会感觉很有面子。其次要能够自如的去和各种客人沟通,以方便解决一些客人的投宿。并适当询问,认真倾听客人的一些意见及建议,及时与各部门沟通解决。并对本区域每餐客人的消费情况加以了解,对于一些老顾客,高消费的客人给予一些特别的照顾。

点菜作为楼层经理的一项基本的业务技能,所以想走上这个岗位就要尽快熟悉酒店菜品价味,口味及主配料,并能够站在酒点角度去为客人合理的搭配菜肴及推销。点菜的小窍门有很多,我在这里只说一点我自己的体会。那就是取得客人的信任,不要上来就急着推销一些高档及急推的菜品。

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电气设备管理员竞聘稿子

尊敬的各位领导,各位评委:

1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高管理水平,营造一个充满文明气息,宁静的,舒适的居住环境,为学生在校的学习生活提供保障。在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验,需要在原有的基础上进一步的完善。特别是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续为贫困学生开辟勤工俭学的渠道,同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更为完善。

2、优化舍务管理过程,注重从制定计划,组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细,求精,求严,一方面追求管理自身的效益,使人尽其才,物尽其用,又要结合高校这个育人场所的特殊性,突出管理中的文化建设这个特色,在管理中育人。

3、要做到管理人员,管理制度和管理机构三位一体,尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性,挖掘出最大的工作热情和工作潜力,以提高工作效能和效率。要做到三位一体,还要进一步落实岗位责任制,为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。

4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式,逐步升华为一种管理文化,这是我们管理中的最高层次的要求。对此,几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作,也积累了许多宝贵的经验,还有待进一步的探索和完善。上面是我对舍务管理的具体建设和措施,其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶,也有我对将来舍务管理的设想,各位领导,各位评委,如果有这个机会通过努力,使其变为现实,这是我最大的欣慰。谢谢!

设备管理员竞聘稿

国籍:中国。

目前住地:武汉。

民族:汉族。

户籍地:武汉。

身材:173cm75kg。

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:工程/机械:液压、气动维修、技工。

工作年限:1职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:--3500。

希望工作地区:湖北。

公司名称:通讯设备公司。

起止年月:.5~-05。

工作描述:从事于研磨机光纤固化炉、光纤汽动压钳的设计制造、维修,还有裁缆机、移印机、真空脱泡机、高低温恒温箱、激光焊接机、端面检测仪、监视器、超声波清洗机、数控剪板机、数控折弯机、数控冲床、数控车床。喷涂设备的燃烧机,流水线设备等的管理维修保养。

教育背景。

毕业院校:湖北省工业学校。

最高学历:大专。

毕业日期:2013-6-1

所学专业:机械制造。

自我评价。

在大学里,我已经基本掌握了金属材料的有关专业知识,大学的环境也给了我很多社会实践的机会,让我对社会有了一定的认识,但也因为即将进入社会而感到一定的压力,但从小就在压力下学习、成长的我,已经准备好接受挑战,也相信一定的压力会使人进步,成就人的一生。

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物业设备管理员岗位职责

设备管理员包括弱电维护员、机电设备维修员、土建维修员、1.水电维修员,均属机电主管统一管理。

必须服从主任及主管的工作安排,做好各项维修工作。2.熟悉管理处的各项规章制度,管理费用目标及各项考评标准3.掌握物业管理有关知识,树立为业主服务的指导思想。4.熟悉大厦内各类报警系统安装、性能、房屋结构特点、使用5.要求以及维修保养方法。

殊情况下超过三天以上向管理处主任报告原因,并向业主做。

好解释工作。

10.维修服务态度热情,服务周到,按规定收取费用,上交管理处,给业主开收据,不得向业主索要小费或其他物品。

积极参加管理处组织的各项义务活动物业管理专业知识的培11.页2共页1第。

设备管理员安全岗位职责

a.贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。

b.负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。

c.参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产技术科提出申请,设备管理员办理。

d.根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。

e.参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。

f.负责对设备、模具外购、外加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。

g.负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。

设备管理员岗位职责

回首这一年,领导对我的支持与关爱,让我学到了很多,也感成长了很多,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,自己有必要对自己在这一年中的所做、所学、所得做一下总结,同时也在总结中发现自己的不足并加以改正,为明年的工作做好准备。

以下是我的总结,请各位领导批评指正。

一、首先对我在这一年中的工作情况进行汇报,

1、自入公司,一直从事机修工作,作为机修工的我严格落实领导安排的各项工作,保质保量的去完成。在这期间我曾经多次参与了大型检修工作,为确保车间按时开车生产,我们克服重重困难按时完成。

2、5月份我接受领导安排,调至设备科培训员这一岗位,主抓学习培训工作。期间我也组织过一次老员工的技能比武。为了能真正达到技能比武的效果,在领导的要求下,大大提高了比武的难度,是每个人都得到了锻炼,其中共产生优秀奖19人,1人不及格。

3、8月份我正式分配监管了动力车间的设备及防腐和保温监督工作,初次接受设备管理工作的我深感压力的巨大,我深知设备管理员必须具备良好的专业知识、经验和管理水平,而自我工作经验及专业知识是不足,这让我无时无刻的不在提醒自己要努力学习,让自己在最短的时间内来充实自己,朝自己的发展方向而努力。

每天对车间的重点设备进行巡查,通过巡查及时发现问题,并解决问题,将设备缺陷问题解决在萌芽状态,防止事故的进一步扩大,以免公司造成不必要的损失。俗话说“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”不能忽略任何细小的设备问题,仔细查明问题原因所在,进行彻底的根除,以便减少车间的设备隐患问题。

二、工程量方面。

1、工程质量的好坏,直接体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到车间申请后,明了施工过程的主要工艺流程、工程特点,对施工上所存在的异议之处及时询问车间,做到提前到达旁站位置,检查施工准备工作,并旁站施工全过程,对一般施工的各道工序作业,做好日常的巡视、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题,及时采用口头形式通知施工单位工程项目管理部,做到发现问题及时向领导汇报,并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发现问题及时停顿整改及考核。例一:在检查中发现施工单位不除锈或除锈不彻底,立即要求其进行返工,否则就按规定进行处理。以及在施工现场与施工过程中所存在的不安全隐患与存在着的危险源等事宜也要通知施工队,在整个工程中我尽自已最大努力做好工程施工建设监督质量工作。

2、工程量的测量及核算。11月份审计部对我们的检查,从中使我学到了很多东西,在领导的指导下规范了工程量的从接申请到测量验收的全过程。我们领导经常教育我们“别人来查我们是来帮助我们的”发现问题比解决问题更重要,只有发现了问题才能避免类似事情的再次发生。

3、在11月底根据公司统一安排对金能生产区的防腐、保温、彩钢等工程量进行了统一测量,在11月27日至12月21日,用近一个月的时间内完成了7月份之后的所有的工程量的测量工作,其中保温62张申请、彩钢防水16张、防腐14张、共累计测量约997项工程量。并通过了审计部、企管部的检查。

二、经验教训方面。

在收获的同时也存在着许多的不足,10年已结束,在这里我要总结经验和教训,发现自己的不足,及时改进。

1、工作经验少,工作进展吃力:要想干好设备管理工作首先要具备良好的专业知识、经验,当设备出现问题时,自己应该有一个好的办法来解决问题,而不是一头雾水。

2、遇事不能沉着应对,思考问题不是太全面,业务认识欠缺不能应对工作需求:对设备结构、维护保养知识的困乏,就不能有效及时地做出判断,更不要说提高工作效率。我还需要去努力学习,弥补自身不足。

3、工作进展缓慢、思路方法缺乏创新:在处理日常的工作中经常因为自己的疏忽,照成了工作的被动。工作方法及思路上依旧颁布旧搬,较多的沿用他人的工作思路,思想转变太慢,缺乏自我创新性。

4、我们在工作过程中不断总结,总结工作中出现的问题,总结好的工作方法,向有经验的施工技术人员请教,不断完善着我的验收经验,增加我对防腐的认识和专业水平的提高,随着工程进度的进行,我发现自己还有好多的东西需要去学,好多实际问题还没有解决好遇到问题不可怕,可怕的是不知道如何去解决它。

5、我现在现场处理问题的能力还有待提高,处理施工过程中的专业问题的水平不足,将理论知识和现场实际联系的能力还需培养。我会针对现在自己出现的问题和存在的不足,进行有目的的锻炼。我会在以后的工作过程中不断学习,积累经验,为做好一名合格的监理人员打下坚实的基础。

6、工程量的核算,自从八月份来核算工程量共出现过三次错误,一次是没有交原件,一次是单价写错了,还有一次是掉了个括号。这也充分的暴漏了自己在工程量核算方面计算不够认真,仔细。

7、学艺不精,我学习过autocad、caxa、ug、photoshop等一些列辅助设计软件,但是现在只能说是会用,但是还是达不到精通。学习能力有待于提高并控制自己的业余时间。

三、下一年的目标及措施。

1、强化设备日常检查。

1.2、日常维护保养:监督车间操作工、机修工每日对设备的维护保养情况,并做好相应的考核。

2、协助车间做好下一年大型技改检修工作。

根据各车间年度检修计划,做好监督工作,确保车间按时进行检修,避免出现因检修不及时而影响生产。

3、加强对各施工队的管理对工程实施“三控、二管、一协调”的措施和效果。

监理的工作质量、进度、造价控制和合同管理、台账管理、组织协调是工程监理的基本内容,须着重说明在这几项工作中如何进行有效控制,采取何种措施和技术方案,取得什么样成绩,要有一定的数字说明和依据资料。

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设备管理员岗位职责

一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规,对设备的安全生产负总的责任。

二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度,按规定比例配备专职人员。

三、定期组织安全检查,及时平衡人力、设备,解决安全生产问题。

四、督促各职能人员做好本职的安全工作,对职工进行安全和遵守纪律教育。

五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施,总结推广安全生产先进经验。

六、负责设备的维修及保养方案的拟定。

七、参与伤亡事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。

电气设备管理员竞聘稿子

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家好!

这次我要竞选的是“图书管理员”。这个岗位在班级集体里是重要的工作。

我为什么要竟选“图书管理员”呢?因为我比现任的图书管理员更有优势。我自小爱读书,幼儿园我开始看故事书和连环画、一二年级我开始看武侠小说、三年级我开始看看科幻小说、四年级我开始看历史名著、五年级我开始看文学小说。因此,我家里有很多藏书。

那么,这么多藏书说明了我什么呢?说明了我爱护书。我跟鲁迅先生一样,把书籍归类得整整齐齐。故事书归一类、科幻小说给一类、诗歌归一类……如果我的藏书借给别人,别人把书弄损了,我就宁愿把书送给别人,也不想看到自己的书受损。

如果竞选成功,我将把办理的书整理的向家里的藏书一样井井有条。丝毫不能有一点的折角。而且,我会推荐大家每日阅读方案:

1、每天阅读书籍20分钟。

2、看了课外书后,摘抄10个好词和3个佳句,把它们积累起来。

3、有兴趣写写自己的感想。

最后,希望大家也能热爱读书,与我走进神奇的书王国!

希望大家能给我投上神圣的一票!

谢谢大家!

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