最新调研工厂调研报告 熔铸分厂心得体会(优秀10篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

调研工厂调研报告篇一

第一段：引言（150字左右）

作为熔铸分厂的一名员工，我有幸参与了分厂的工作，并积累了一些心得体会。熔铸分厂是一个关键环节，负责生产各种零部件，并直接影响到整个企业的生产效率和产品质量。通过不断的学习和实践，我认识到在熔铸分厂工作的重要性以及需要注意的问题，并且对于解决这些问题也有了一些心得体会。

第二段：熔铸分厂工作的重要性（250字左右）

熔铸分厂作为生产零部件的关键环节，起着至关重要的作用。首先，熔铸分厂生产的零部件直接影响到产品的质量。我们需要严格控制合金成分、浇注温度和浇注速度等关键参数，以确保产品的稳定性和耐用性。其次，熔铸分厂的工作也直接影响到生产效率。我们需要合理安排生产计划，并优化工艺流程，以提高生产效率和降低生产成本。最后，熔铸分厂的安全工作也至关重要。我们需要严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和员工的健康。

第三段：熔铸分厂工作中需要注意的问题（250字左右）

在熔铸分厂工作中，存在一些需要特别注意的问题。首先，合金成分的控制是非常重要的。我们需要确保原料的质量稳定，同时严格控制材料配比，以保证最终产品的性能要求。其次，工艺参数的优化也是关键。我们需要根据不同的产品需求，合理调整浇注温度和浇注速度等工艺参数，以保证产品的质量和生产效率。此外，员工的技能培训也是非常必要的。熔铸工艺是一门复杂的技术，需要员工具备一定的专业知识和技能，才能保证生产的顺利进行。

第四段：解决问题的心得体会（250字左右）

在熔铸分厂工作过程中，我总结了一些解决问题的心得体会。首先，我认识到学习是提高工作能力的关键。通过学习新的熔铸技术和工艺知识，我能够及时发现问题，并针对不同的情况采取相应的措施。其次，团队合作也是非常重要的。作为一个团队，我们可以相互交流经验和思路，共同解决问题，提高工作效率。最后，定期总结和改进也是关键。我们需要定期开展经验交流会议，并根据问题的出现和解决情况，不断改进工艺流程和操作规程，以提高工作效率和产品质量。

第五段：总结（200字左右）

通过参与熔铸分厂的工作，我认识到其在企业生产中的重要性，并积累了一些心得体会。熔铸分厂的工作直接影响到产品质量和生产效率，所以我们需要特别关注合金成分的控制、工艺参数的优化和员工的培训。同时，学习、团队合作和定期总结也是解决问题的有效途径。我相信，通过不断的探索和实践，熔铸分厂的工作会日臻完善，为企业的发展作出更大的贡献。

调研工厂调研报告篇二

*厂为1968年筹建的一个大型*厂，有，目前有728名正式职工，七个多种经营单位，多种经营单位有正式职工225人。*市地处山区，水库是目前全国最大的人工湖，控制流域面积达9.25万平方公里。

对于企业内部，由于机构设置不合理，人员素质达不到要求，管理流程存在缺陷，发展的后劲不足，三项制度改革基本上未实行等问题，使企业形成了一个惰性很大、积疴很深的局面。我是在*年任职厂长的。从我担任厂长以后，面对这种局面，从抓管理入手，取得了一些较好的效果，使大家看到了企业的希望，加快了企业的发展步伐，增强了企业的凝聚力。不少做法是借鉴管理学和组织行为学的观点，来加以律定的，实践证明效果很好，现就一些做法和实效做简要叙述。

一、合理分工与放权的做法收到了实效

企业的管理千头万绪，做为厂长，一个人的精力和能力是有限的，上任伊始，便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的管理进行了分工，我自己只管理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门，其余部门和单位全部交由副职管理，一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来，形成了我自己工作很轻松，副职们工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副职们负责落实、完善，党群系统负责监督和把关。我自己又为他们创造了很好的外部环境，使他们工作起来很有信心，觉得我很支持他们，一下子把领导班子的信心增强了，提高了班子的凝聚力。

除此之外，在一些待遇方面，也打破了一些陈规，收到了良好的效果，比如在用车方面，以前规定只有厂领导出门才能用的小车，我上任后规定科级干部出门也可以用小车，使一些科级干部们受宠若惊，他们发现自己的角色重要了，相应地我也给了他们更多的责任，他们便愉快地接受了。放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍承认和接受，个别想找麻烦的人，在这种大环境的群体意识下，也只有偃旗息鼓了。

二、运用非正式组织强化企业对人的控制力度

*厂是一个建厂三十多年的老厂，用句老话说就是"已历三代"，厂内人际关系很复杂，亲连亲，亲套亲，关系纠缠不清，可以说是一个紧崩崩的、多层交错的关系网。在这种情况下，非正式组织不知有多少，很多的各种关系，无法列举，虽然这种局面对管理的改革阻力很大，但也有一个好处，就是企业的职工对这个企业的感受不仅仅是一个工作所在，而是一个"家"的概念，对企业的依赖性很强，因此，企业对职工的牵制力也是多方面的。在几年的管理工作中，我也悟出了如何运用非正式组织达到企业的管理效果的方法。

首先对任何一项改革都要一刀切，凡事是对事不对人，一切从工作出发，看每个人的表现，如某个职工对厂里的做法不理解，准备告状闹事，我一边通知有关部门采取有效的防范措施，一边通过一个非正式组织向他打招呼，这事情干不得，否则要吃亏的，你没有能力脱离**厂，你的亲戚、朋友们有不少在电厂，这样一来大家都跟你倒霉，在强大的非正式组织的压力下，这个人终于屈服了，避免了一场风波的发生。

另外在干部管理问题上，我很少找某个干部直接谈话，告诉他怎么办，那样会给他的直接上级造成麻烦，我推行垂直领导，最好一个干部只有一个上级，但在众多的干部之中，为了达到有效控制的目的，我经常找人给某些干部谈心，告诉他们工作中的偏差，让他们知道应该如何去工作，所用的谈话的人，都是一些非正式组织成员，甚至是普通工人。

这样一方面使干部们不至于压力太大(跟厂长谈话压力太大，有时甚至厂长说错了都不敢反驳)，另一方面觉得领导对他很信任，很器重，因此工作起来干劲更足了，还能按领导的意图去发挥。许多难解的问题，往往在一餐酒、一次钓鱼、一次打牌，甚至一次文化体育活动中解决了。化解矛盾，增强控制力，在运用了非正式组织这个工具以后，虽然有些做法不能摆到桌面上形成经验，但其中的效果与奥妙之处也只有在实践中一一体会了。

三、运用学习和强化的方法进行管理

我上任伊始，发现干部的管理知识和理论普遍较差，便从抓干部入手，首先让所有干部学习"a管理模式"，并在工作中予以推行、试验，a管理模式把管理定义为通过别人完成任务的艺术。要让干部们对号入座，如我经常检查某些部门的工作，若做得好的，除当场采用及时强化法进行表扬外，之后还在一定的场合下表扬，做为例子请大家学习，形成规模律强化，这样企业的管理便很容易推动了，大家不仅知道该怎么做，更重要的是看出了企业管理发展的主流向，这种做法在企业后来的管理中收效很大，使职工干部很受启发。

另外，根据(本文权属本站所有，*厂工作的需要，规定新员工一入厂便要进行一周的安全规程的学习和考试，考试不及格者不能上岗，并针对99年入厂新工人较多的特点，对入厂新工人进行为期一个月的技术、安全等知识的教育和为期一周的军训，经考试、考核合格后，才能正式上岗，以此做为对新工人的培训和激励。

以上就是我们厂工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!

调研工厂调研报告篇三

本人现任一烧车间厂长。在车间领导的关怀指导下，我和本班职工一起埋头苦干，奋发图强，认真总结，及时发现自身的不足，较好的完成了车间的各项任务。民主评议对我来说是客观认识自己的一次机会，也是激励我以后工作的动力，下面就以下四方面向领导及职工同志做简要陈述，请于评议。

一．思想作风

作为一名厂长，能够在职工中树立威信，具有号召和凝聚力，必须要以身做责，率先垂范，作风硬朗，端正自身思想，提高自身道德水准。在工作中放下姿态，不摆出盛气凌人的面孔，相互学习，共同提高，共同做好班中的各项工作。我来自烧结基层，在工作中懂得怎么样和职工同志交流，谈心，工作，平时针对不同的'岗位性质和职工性情特点，深入现场与职工交心，真诚的关心职工，体贴职工，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。

二．工作业绩

在日常生产实践中，通过相互学习，不断摸索，认真学习钻研烧结技术，带领全体职工狠抓各个环节，推行标准化规范化操作，及时公布班组事务，经常开展批评与自我批评，,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人，从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。通过全班职工不懈努力，我班在设备，安全，质量，生产任务等方面，都能较好的完成任务，我们将再接再厉，继续搞好今后的工作，励精图治，追求卓越，再创辉煌。

三．以人为本、民主管理

在生产管理中，要以人为本，充分跳动和发挥人的能动性和创造性，广泛团结职工，善于听取意见，发扬民主，集思广益，处理问题要秉公办事，不徇私情，不拉帮结派，要本着公平，公开，公正的原则去做工作。

四．自身素质提高

通过认真自我剖析、民主评议，整改提高，彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。党员先进性教育给我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。

工作中的问题：

部分职工的安全意识仍然不强，这是安全生产的最大隐患。

部分职工责任心不强，不按时点检，增加设备出事故频率。

下一步工作：

教育职工安全生产的意义，增强安全意识，减少不必要的损失。

教育职工增强责任心，灌输热爱本岗位工作的思想，减少事故。

保证设备点检力度，增加联合工作效率，保证设备正常运转，促进生产稳定。

调研工厂调研报告篇四

出租方：

承租方：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方就租赁场地、厂房、转让机器设备的事宜经自主自愿协商达成协议如下：

第一条、租赁物位置、面积、数量

甲方将位于_____租赁给乙方使用。厂区内未列入租赁物明细清单的甲方所有物品应由甲方妥善保管。

本租赁物采取包租的方式，由乙方自行管理。

第二条、租赁期限

租赁期限为_____年，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

租赁期限届满前30日由乙方向甲方提出继续承租的意向，乙方拥有优先权承租。

第三条、设备转让

甲方现将与水晶、相框制作相关的机器设备以及配套设备及相关客户信息与乙方一次清算（包含两个铁架），转让给乙方所有，共计_____万圆整人民币，一次结清。

含清单列明的场地、仓库、厂房。

第四条、甲方权利与义务

1、甲方将经营范围内的工艺手艺传授给乙方，并包学会掌握，乙方经营期间并给一定的帮助。甲方将经营范围和经营信息转让给乙方，不得再次转让给他人或自己使用，另配一次函授学习。

2、应按约定为乙方提供场地、相关配套设施、条件。

3、监督乙方对租赁物，场内附着物的正确使用。

第五条、乙方权利和义务

1、有权监督甲方履行合同约定的各项义务。

2、应按期支付租金。

3、应爱护并合理使用场内。

第六条、租赁场地

租赁期满未能续约终止合同前，乙方应于租赁期满日将租赁场地归还给甲方。

第七条、合同的解除

乙方有下列情形之一的甲方有权解除合同，乙方应按照年租金总额的10%支付违约金。

1、未按约定使用场地经甲方2次书面通知未改正的。

2、若因有关法律法规的修改、或国家政策的调整及不可抗力，导致承租方无法继续履行本协议时，承租方不承担违约责任，租金以实际使用时间计算。

3、逾期10日未支付租金的。

4、违反本合同的约定，拒不接受甲方监督纠正。

第八条、争议解决方式。

本合同以下发生的争议，由双方协商解决，协调不成的依法向本地辖区人民法院起诉。

第九条、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲方—份，乙方一份。

第十条，本合同的附件由双方签字盖章生效，附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

调研工厂调研报告篇五

作为一名新进入水泥行业的员工，我对水泥分厂内的各种工艺流程和操作规程并不了解，因此，培训成为了我了解企业业务及其技术体系的必要途径。经过向上级反映，公司批准给我参加了为期一个月的水泥分厂培训。在培训之初，我对于这个行业的学习充满了兴趣和期待，我决心要全身心投入到培训当中，不仅仅是了解岗位的职责，更是努力争取提升自己。

第二段：培训内容的概述

在培训期间，我了解了水泥分厂的主要工序流程、设备的配套使用、质量管理标准等重要知识点。通过参观实地操作，我亲眼目睹了水泥生产的整个过程，并亲自动手实践了一些简单的岗位工作。同时，我还学习了许多管理知识，包括分析和解决问题的能力培养、团队合作的重要性等。这些内容的综合学习使我对水泥分厂的工作流程和业务流程有了更加深入的了解。

第三段：培训中的收获和体会

通过这段时间的培训，我对水泥分厂行业的认识不再仅限于一些简单的概念，而是真正了解了生产流程和工作要求。特别是在实际操作中，我发现，每个环节都需要高度的注意力和细致的操作，一丝一毫的疏忽都可能导致整个工序的失败。我深刻地意识到了每个岗位的重要性和责任感。在团队内，每个成员都承担着自己的任务，并且相互协作，而如果一个人做得不好，将会影响整个生产线。因此，我对于团队精神和合作的重要性有了更加深入的认识。

第四段：对未来工作的展望

参加这次水泥分厂培训，让我更加明确了自己未来发展的方向和目标。我希望能够成为一个优秀的水泥工程师，能够熟练掌握水泥生产的各个环节和工作流程，将自己的技术与专业知识应用于实际工作中。同时，我还希望能够继续深造，通过不断学习和提升自己的能力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

第五段：总结与感谢

通过这次水泥分厂培训，我不仅收获了专业知识和实践技巧，也体会到了团队合作和责任担当的重要性。我深感自己的幸运，能够参与并受到公司的培训和关注。同时，我要特别感谢在培训过程中给予我帮助和指导的老师和同事们，正是他们的支持和鼓励使我不断进步。我将会珍惜这次培训机会，努力充实自己的知识和能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。

调研工厂调研报告篇六

水泥工业是我国建设工程中不可或缺的重要组成部分。为了提高水泥分厂员工的技术水平和工作效率，我们分厂近期进行了一次培训。这次培训涵盖了水泥生产工艺、设备操作、产品质量控制等多个方面的内容。通过这次培训，我深刻体会到了学习与实践的重要性，同时也认识到了自身在水泥生产中的不足之处。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，我认识到专业知识的重要性。在培训课程中，我们详细学习了水泥生产的工艺流程和各个环节的操作要点。通过专家的讲解和示范，我们对水泥生产的整个流程有了更深入的了解。这个过程中，我发现自己在专业知识方面存在着很多盲点和薄弱环节。因此，我决定在课后加强自己的学习，通过阅读相关书籍和文献，进一步提高自己的专业能力。

其次，我体会到团队合作的重要性。水泥生产是一个复杂的工艺过程，需要多个环节的紧密配合才能保证生产效率和产品质量。在培训过程中，我们分成小组进行了实际操作和模拟练习。这个过程中，我们需要密切协作，互相配合，才能完成任务。通过这次培训，我深刻认识到了团队合作的重要性，也更加明确了自己在团队中的角色和责任。我会继续加强团队意识，与同事们共同努力，提升整个分厂的综合水平。

第三，我认识到质量控制的重要性。水泥产品的质量直接关系到工程项目的安全和可靠性。在培训课程中，我们详细学习了质量控制的标准和要求，重点关注了生产过程中的关键环节和细节。通过实际操作和模拟练习，我们深入理解了产品质量的重要性，并学会了如何通过技术手段和方法控制和改进产品质量。我深刻认识到，只有不断提高质量控制意识和技术水平，才能保证水泥产品的优质和稳定。

第四，我认识到安全生产的重要性。水泥生产过程中存在着一定的安全风险，如高温、高压、粉尘等。为了保证员工的安全和健康，我们在培训中注重了安全生产的培训内容。通过学习和模拟演练，我们深入了解了各个环节的安全要求和操作技巧。同时，我们也了解到了事故案例和教训，引起了我们对工作安全的高度警惕。我会牢记培训中学到的安全规范和操作要点，做到安全至上，保证自身和他人的安全。

最后，我认识到学习与实践相结合的重要性。通过这次培训，我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。培训中我们不仅学习了专业知识和操作技巧，还进行了实际操作和模拟练习。这种结合使我更加全面地了解了水泥生产的流程和操作要点，并培养了我对实际问题的分析和解决能力。我会将学习和实践相结合应用到工作中，不断提升自己的实践能力和工作效率。

总之，这次水泥分厂的培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。我认识到了专业知识、团队合作、质量控制、安全生产和学习实践相结合的重要性。我将以这次培训为契机，不断改进自己的工作方式和方法，提升自己的专业能力和综合素质，为水泥生产的发展和提高做出积极贡献。

调研工厂调研报告篇七

调研工厂调研报告篇八

第一段：引言（100字）

熔铸分厂作为制造业中的重要工厂，承担着铸造金属制品的任务。在我刚加入熔铸分厂的这段时间里，我体验到了一个全新的工作环境和挑战。通过与同事的学习和沟通，我收获了许多宝贵的经验和体会，使我对熔铸分厂的工作有了更深入的理解和认识。

第二段：对工作环境的认识和适应（250字）

在熔铸分厂工作给了我一个很好的机会了解制造业的流程和环节。从接触到原材料收集、熔化、铸造、冷却等一系列工序，我深刻认识到了每个环节的关键所在，体会到了团队协作的重要性。工厂环境嘈杂、气味刺鼻，但我逐渐习惯了这种工作环境，并且意识到其背后需要我们耐心和坚持。此外，我也学会了如何保护自己，正确使用设备，以保证工作安全。

第三段：团队协作的重要性（250字）

在熔铸分厂这个大家庭中，我与同事们共同努力，相互协作，成就了一个高效的团队。我们通过定期的沟通和协调，确保每个工序的顺利进行。例如，熔炉操作人员需要与熔炼材料提供者有效地沟通，以确保正确使用配料；冶金工程师需要与技术团队紧密合作，提高产品质量等等。大家齐心协力，充分发挥各自的才能和优势，工作效率得到了极大提升。这也让我明白了，在一个高度依赖团队合作的行业中，个人的付出和奉献是不可或缺的。

第四段：及时的学习和适应（300字）

在熔铸分厂的工作中，一个不可忽视的因素是技术的迅速发展和变化。我意识到只有保持敏锐的学习意识，并及时适应新技术和新工艺，才能在行业中立于不败之地。我通过主动请教老师傅、参加技术培训等方式不断学习和提高自己的技术水平，以适应市场需求的变化。我也积极关注相关行业的动态信息，学习市场趋势和行业前沿，以便及时调整和改进我们的工作方法。

第五段：总结和展望（300字）

经过一段时间的工作，在熔铸分厂中的心得体会是宝贵的。我意识到在这个行业里，只有持续提高自己的专业技术，不断学习新知识，才能适应快速变化的市场环境。在未来的工作中，我将继续注重团队协作，与同事们紧密合作，进一步提高工作效率。同时，我也会保持学习的热情，关注行业的发展动向，不断提升自己的技术水平。尽管熔铸分厂的工作环境艰苦，但通过不断的奋斗和努力，我相信我们的团队会越来越强大，创造更加优质的制造产品。

通过以上五段连贯的文章，我总结了在熔铸分厂工作的心得体会。在这个过程中，我认识到了工作环境的复杂性，团队合作的重要性，及时学习和适应新技术的必要性，并对自己未来的发展有了明确的规划，这也将对我的职业生涯产生积极的影响。

调研工厂调研报告篇九

水泥分厂作为建筑材料行业的重要配套企业，承担着生产优质水泥的重要责任。为了提升员工的技能水平和工作效率，我参加了一次水泥分厂的培训课程。通过这次培训，不仅我个人受益匪浅，同时也为提升整个水泥分厂的生产质量打下坚实基础。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，培训内容的设置非常科学合理。整个培训过程分为理论和实践两个部分，使我们既能够了解水泥生产的基本工艺和原理，又能够动手实践操作。在理论课程中，培训师以通俗易懂的语言向我们介绍了水泥生产的整个过程，包括原料准备、烧成、磨矿和成品粉磨等环节。通过学习理论知识，我对水泥生产的全过程有了更深入的了解，并且明白了每个环节的重要作用。在实践环节中，我们分组进行了生产操作模拟，亲自参与了水泥生产过程的各个环节，锻炼了实际操作能力。整个培训过程紧密结合实际，使我们既能够理解理论知识，又能够运用到实际工作中，这样才能够真正提高水泥分厂的生产效率。

其次，培训师的教学方法非常灵活多样。培训师不仅仅是向我们传授知识，更是以互动讨论的形式激发我们的主动学习积极性。在理论课程中，培训师经常给我们出一些问题，鼓励我们积极思考，并采取集体讨论的方式，促进我们之间的相互交流和学习。在实践环节中，培训师亲自示范操作，并全程指导我们的操作，及时纠正我们的错误。培训师的亲身示范和指导，使我们能够更加直观地理解和掌握操作技巧，提高了学习的效果。培训师的灵活多样的教学方法，激发了我们的学习兴趣，提高了培训的效果。

再次，培训过程中注重团队合作的培养。在水泥分厂的生产过程中，各个岗位之间的配合非常重要。为了培养团队合作的意识和能力，培训课程设置了一些团队合作的项目。通过这些团队合作项目，我们需要相互协作，共同完成任务。这不仅让我们意识到了团队合作的重要性，更加深了我们之间的联系和默契。在实际工作中，我们也能够更好地协作配合，提高整个水泥分厂的生产效率。

最后，培训的结果是显而易见的。通过这次培训，我们不仅拓宽了知识面，更重要的是提高了生产技能和工作效率。我们根据培训内容制定了一套科学合理的工作流程和操作规范，提高了水泥分厂的生产质量。培训之后，我能够更加自如地操作和控制水泥生产过程中的关键环节，减少了生产事故和质量问题的发生。同时，培训还激发了我们的学习热情和进取心，使我们有更强的动力进一步提高工作水平，为水泥分厂的发展做出更大的贡献。

总而言之，这次水泥分厂的培训经历使我深受启发。培训内容的科学设置、培训师的灵活多样的教学方法、团队合作的培养以及培训结果的显著成效，都让我深刻认识到培训对提高工作技能和效率的重要性。我相信，只要我们把培训所学应用到实际工作中，持续学习和提高自身能力，水泥分厂的发展一定会更加迅速，为建筑行业的发展贡献更大的力量。

调研工厂调研报告篇十

卖方(以下简称甲方)：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》的有关规定，甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则，经协商，就乙方向甲方购买厂房一事达成如下协议，以资共同遵守。

一、 基本情况：

1、 乙方购买甲方坐落在瑞安市 的厂房，使用权面积平方米。

2、 以上厂房系向瑞安市人民法院拍卖所得，至今无法办理房地产权属证书。

二、房地产转让价格：

总价(含土地价格)人民币 _______________元(大写)。

三、 付款方式、期限及交房期：

厂房总价分 次付清， 年 月 日乙方支付定金人民币 万元(大写)。

(2)余款 万元在 年 月 日前一次性付清。

四、甲方应在 年 月 日前，将厂房腾空，供乙方支配和使用该厂房，甲方并无权干涉。

五、其他约定：乙方已悉知 以上厂房无法办理房地产权属证书，甲方不负有协助乙方办理房地产权属证书的义务。以后如确需甲方协助办理有关手续的，甲方应无条件予以协助。

六、本合同未尽事宜由双方协商补充确定，与本合同具有同等法律效力。 本合同经双方代表签字或盖章后生效，本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

签约日期： 年 月 日