在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
人事代理协议变更主管单位变更填篇一
甲方：致伸科技（重庆）有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
兹有甲、乙双方就招工合作事宜，根据有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：
一、委托事项：
1、甲方同意委托乙方招聘生产一线操作工人等职位。
2、甲方必须向乙方提供营业执照、组织机构代码证复印件。
3、乙方必须向甲方提供营业执照、组织机构代码证复印件。
二、双方应承担的义务：
（一）甲方
1、向乙方提出招聘计划，定期更新招聘信息，积极配合乙方组织实施与招聘相关的各项工作，以便乙方正确理解委托招聘职位的要求，并客观负责地向求职者介绍甲方的情况。
2、在乙方向甲方提供的求职者面试结束后一周后，将意见反馈给乙方，以保证乙方继续开展正常工作。
（二） 乙方：
2、在征得甲方和求职者同意后，组织双方面试。面试后，求职者若被甲方否定，乙方应重新推荐合适人选，直到求职者通过甲方面试被甲方录用为止。
三、用工服务及费用结算：
1、 乙方输送到甲方的人员符合甲方企业用工标准（男，18-28岁，女18-43岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，特殊情况经双方协商同意后有效），送人男女比例：1:4。
2、乙方推荐的人员经甲方面试合格，在甲方入职签订劳动合同日期开始计算,在甲方工作年资满1个月，甲方支付乙方元/月/人的招聘服务费用，满2个月再支付元/月/人招聘服务费用，最高支付2个月。
3、乙方推荐的人员在甲方工作超过2个月，后续甲方无需支付招聘服务费用。
4、乙方推荐人员工作未满30天，甲方不支付乙方招聘推荐服务费用。超过1个月不满2个月的，甲方仅需支付第1个月的招聘推荐服务费用。
对无误后甲方在收到乙方出具的发票60日内支付乙方相關服务费用。
6、甲方不定期给乙方下达招聘人员数量，乙方必须尽最大努力招聘人员到岗，至招聘计划完成为止。
四、附则：
1、乙方不得以甲方招聘为由或利用甲方招聘信息欺骗求职者，也不得以甲方的名义从事其他合法或违法的活动，若因此对甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
2、乙方在与甲方合作过程中对于获悉的甲方经营信息，具有保密义务，因违反保密义务给甲方带来损失，乙方应该承当赔偿责任。
1、委托协议为年月日至年月日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 2、因本协议在履行、解释过程中产生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：
签约时间：年月日年月日
甲方：
乙方：中国北方人才市场 （天津市人才服务中心）
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。
3、甲方需要的其它服务
二、双方的权利与义务
（一）乙方的义务
1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。
3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。
（二）甲方的义务
1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的`，乙方不承担违约责任。2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。
《人事代理合作协议》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
人事代理协议变更主管单位变更填篇二
甲方(受托方)：xx市人力资源开发管理服务中心
乙方(委托方)：________________________________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方的责任：
甲方为乙方提供下列()项服务：
1代管人事行政关系、人事档案;
2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;
4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;
6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8代管党组织关系;
9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;
11单纯保管人事档案
二、乙方的责任：
1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按x元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5、自觉遵守《xx省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
三、非xx户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
五、本协议有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期满可续签。
六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方：人力资源开发管理服务中心 乙方(签名)：
代表：(签章)： 联系电话：
x年xx月xx日 年xx月xx日
人事代理协议变更主管单位变更填篇三
乙方：_________
根据毕业生就业政策有关规定、经甲、乙双方协商一致、达成如下协议：
一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业、自主创业、委托推荐就业）、自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。
二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案、为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据、出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务、经乙方同意、甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。
三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规、并遵守甲方人事代理的有关规定、服从甲方的`管理及时到甲方报到登记。
四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用、服务费应按照甲方要求及时缴纳、不得随意拖欠、否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。
五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内、在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续、逾期不办理有关手续的、甲方将停止为乙方提供服务、由此产生的后果由乙方自负。
六、本协议从双方签字盖章之日起生效。
七、本协议未尽事项、由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________身份证号码：_________
地址：_________地址：_________
电话：_________电话：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理协议变更主管单位变更填篇四
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
地址：
法定代表人：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为甲方直接聘用的员工提供人事代理服务事宜，达成如下协议：
第一章 总 则
第一条 合同期限
本合同有效期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期满前一个月之内，甲乙双方均未书面提出解除合同，则本合同有效期自动延期一年，依此类推。
第二条 服务项目
乙方根据所在地区人力资源和社会保障部门的要求，向甲方和甲方员工提供的人事代理服务详见附件三《人事代理服务项目明晰表》。
第三条 服务费用标准
1、按甲方提供的当月人员清单收取 元/人/月的人事代理服务费（不含其他任何费用）。
2、按实际当月发生的甲方需要补缴的补缴服务费 元/人/月。
第二章 乙方陈述和保证
第四条 乙方陈述和保证
1、乙方陈述和保证有必要的能力来履行本协议及其在本协议项下的义务，且其对本协议的签署和履行不会构成对任何其作为一方的重大协议或合同的违约。
2、乙方陈述和保证具有履行本协议项下的义务所必需的知识、经验、能力、技术 1
和资源，且同意以专业的态度，与领先的服务标准履行本协议项下的义务。
3、乙方具有经营其业务和履行其在本协议项下的义务所必需的所有执照和许可证，且同意在履行本协议项下的义务时遵循所有适用的法律、法规、条例、法令和政策。
4、乙方陈述和保证对服务的履行不会侵犯任何第三方的专有权利（包括但不限于，第三方的保密关系、专利、著作权、商业秘密或其他专有权利）。
5、乙方陈述、保证并承诺其没有也不会以直接或间接的方式向甲方的任何管理人员、董事或员工、甲方分部或分支机构提供金钱、礼物或其他性质的利益。
第三章 甲方的责任和义务
第五条 甲方的责任和义务
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，承担劳动用工过程中的风险和责任。
2、甲方有权要求乙方按照《人事代理服务项目明晰表》（见附件三）的规定及本合同约定，提供相应的人事代理服务及履行义务。同时按本合同人事代理费用标准、支付方式和时间，向乙方支付相关人事代理费用。
3、甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。
4、甲方新聘员工，应及时给乙方发出《委托服务通知书》（参见附件一），并督促该员工于通知发出之日起30日内给乙方提供代理服务所需的相关信息和资料或到乙方办理委托服务的相关手续。
5、甲方或甲方员工提供信息不准确或甲方未在规定日付款等原因造成乙方缴纳错误或缴纳不及时的一切责任，由甲方或甲方员工自行承担。因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议第三条项下的约定向乙方支付补缴服务费，同时承担由此造成的滞纳金或罚金等。
第四章 乙方的责任和义务
第六条 乙方的责任和义务
2、乙方在收到甲方人员增减保变动书面通知后，应当在符合国家法律、法规和当地政府政策规定的情况下，及时办理社保申报和停保手续。若因乙方缘故未能及时为甲方员工缴纳社会保险或停保的，所造成的一切责任由乙方承担。
3、因乙方原因造成甲方员工需要补缴各种费用的，包括但不限于社会保险费、住房公积金等，乙方不得向甲方另外收费，且应同时承担由此而产生的各项滞纳金、罚金。
4、乙方在本合同规定时间内收到甲方人事代理费用后，应当在第一时间内将相关费用支付到当地社保缴费机构。若乙方原因造成社保缴费机构未能及时将社保费用划入到员工个人账户，致使员工与甲方劳资纠纷所造成的经济损失由乙方承担。
5、若由于乙方申报不及时，造成甲方员工生育、工伤、医疗等保险断缴无法享受，乙方应在第一时间积极与当地机构协商处理解决或承担因此造成的甲方员工的一切经济损失。
6、乙方应在当地政府或社保机构公布有关劳动、社会保障的各项规定、政策的当月，及时向甲方提供该类规定、政策的书面文件。
7、乙方应根据甲方年度财务审计的要求，向甲方提供委托业务范围内的相关资料、信息。
《人事代理服务协议》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
人事代理协议变更主管单位变更填篇五
乙方(委托方)：________________________________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_____________项服务：
1代管人事行政关系、人事档案;
2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;
4办理转正定级、专业技术资格的'认定和考评申报事宜;
5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;
6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8代管党组织关系;
9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;
11单纯保管人事档案
二、乙方的责任：
1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19____]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按__元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5、自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
三、非____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
五、本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。
六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方：_____乙方(签名)：_____
代表：(签章)：_____联系电话：_____
__年____月____日年____月____日