有时候，我们可能会为了追求某种利益而做出决策，但我们也应该考虑到决定的长远影响和道德层面。决定是在人们面临选择时做出的决策或行动，它能够对生活产生巨大的影响。在做决定之前，我们需要明确自己的目标和价值观，这能够帮助我们做出更符合自己要求的决策。以下是一些决策的注意事项和技巧，希望能够帮助大家做出明智的选择。
行政处罚决定通知书
5月12日，中仪国际招标公司在未征得商务部同意的情况下，擅自改变赣龙铁路轨道检测车国际招标项目的中标结果，并向原中标商中国机械设备进出口总公司发出了废标通知书。对上述事实，有中仪国际招标公司于205月26日来函为证。中仪国际招标公司未经批准擅自更改中标结果的行为违反了《中华人民共和国招标投标法》第四十五条和《机电产品国际招标投标实施办法》第三十二条的规定，按照《机电产品国际招标投标实施办法》第三十四、三十五条的有关规定，给予中仪国际招标公司暂停机电产品国际招标资格一年的行政处罚，暂停日期从年7月1日开始至6月30日截止。被处罚人如不服本行政处罚决定，可依据《中华人民共和国行政复议法》的规定，在收到本行政处罚决定书之日起60日内，向商务部条法司提起行政复议。也可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，在收到本行政处罚决定书之日起3个月内，向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼。
处罚决定
刘【人名】同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘【人名】同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部。
××年×月×日。
行政处罚决定通知书
_____________：
经查，你单位(个人)的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据________________________________，拟对你单位(个人)作出______行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。
(安全生产监督管理部门公章)。
________年_______月_______日。
双联复写：第一联交安全生产监督管理部门留存，第二联送拟被处罚单位(个人)。
处罚决定
刘d同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部。
××年×月×日。
处罚的决定
近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：
一、今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理xx在办理xx牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，xx主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以200元罚款。
二、肉鸡放养部经理xx在今秋具体的放养活动中对出现的基础质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对xx市场的.具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成xx的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报。
xx专业合作社。
20xx年11月14日。
处罚的决定
被处罚人：
性别：
年龄：
联系电话：
家庭住址：
所在单位及职务：
违法事实及证据：现场安全管理不到位，消除事故隐患不力，制止和纠正违反操作规程的行为不到位，对从业人员进行安全生产教育和培训不到位，以上事实违反了《中华人民共和国安全生产法》第十八条第二、五款的规定，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条第一款的规定，决定给予罚款人民币壹万元整的行政处罚。
处以罚款的，罚款自收到本决定书之日起15日内缴至郴州市财政局非税收入专户，账号，到期不缴每日按罚款数额的3%加处罚款。
如果不服本处罚决定，可以依法在60日内向郴州市人民政府或者湖南省安全生产监督管理局申请行政复议，或者在六个月内依法向桂阳县人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的'，本机关将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。
郴州市安全生产监督管理局(公章)
xxx年10月31日
处罚决定
20xx年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人，200元;
2.事故间接责任人、，各100元;
3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
处罚决定
公司全体员工：
员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
xx公司办公室。
20xx年xx月xx日。
处罚决定
由于客厅事业部区域经理胡冲及大区总监姚健工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理胡冲1000元人民币处罚、大区总监姚健500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。
特此通知！
佛山市实业发展有限公司。
20xx年2月3日。
处罚决定
二分部、梁场、运架队：
20xx年3月15日南昌质监站安全质量大检查中，检查发现一分部林华民队施工的梦山特大桥60#墩承台存在诸多严重的质量问题，致使工区领导及相关部室人员在局指交班会上做了书面检讨，给我工区造成了很大的负面影响。具体问题如下：
2、桩头凿除不规范，桩头不平整，保护层破坏严重，伸入承台不足10cm；
3、钢筋弯钩弯折不标准，达不到90度弯钩的规范要求；
4、绑扎钢筋间距不均匀；
5、砂浆没有进行冲洗清理，泥浆污染钢筋；
6、承台模板没有进行清理打磨，表面不干净。
1、现场监控分工不清，责任不明；
2、现场技术员技术水平低，责任心不强，监控力度差，对现场施工作业班组管理不力，任凭作业班组随意操作。
3、落实力度差，现场出现的问题，不能及时采取有效的措施加以解决；
4、只注重进度，忽视了“安全第一，质量至上”管理理念。
（一）、针对南昌监督站检查发现的问题，一分部要组织相关人员深入学习，重温各种安全质量方针、质量控制规范及标准，大力提升员工质量意识，必须制定切实有效的整改措施，举一反三，落实整改到位：
（二）、保证措施
3、质量至上不是一句口号，必须确保安全质量的前提下追赶进度；
4、严格施工程序，杜绝无章蛮干。
1、对林华民施工队罚款20xx0元；
2、对一分部经理狄振东罚款500元3；对一分部总工邓力国罚款500元；
4、对现场技术员骆强罚款500元；
5、对工区安质部部长孟凡斗罚款500元；
6、对工区施技部部长陈思念罚款500元；
7、对工区总工聂长武罚款500元；
8、对工区常务副经理何佩军罚款元3上述对林华民罚款在借工程款中扣除，其他人罚款由财务在本人工资款中扣减。
此通报！
五标二工区
二oxx年四月一日
处罚决定
x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人，200元；
2、事故间接责任人、，各100元；
3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
处罚决定
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
xx信息技术有限公司。
处罚决定
xx先生，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：20xx年x月至xx年x月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至20xx年x月x日止。
xx市xx公司人力资源部。
20xx年x月x日。