为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园元旦节送温暖活动方案策划篇一
1、初步知道重阳节的基本习俗，愿意和爷爷奶奶一起欢度节日。
2、激发幼儿尊老爱老的情感，增进亲子关系。
1、人员准备：
小(1)班xx老师主持活动，小(2)班zz老师主持活动；
傅老师和高燕萍老师负责拍摄活动影像；
保育员小陆和小张负责协助老师组织活动，维护活动秩序。
2、材料准备：大鼓、花球、布置节日气氛的教室、桔子(每人一个)、重阳糕、幼儿手工作品等。准备一段温馨的背景音乐。
(一)介绍重阳节
2、邀请爷爷奶奶来介绍重阳节。
老师：小朋友想不想知道重阳节是怎么来的呀?我们的爷爷奶奶本领都很大的，我们请他们介绍一下重阳节的来历和风俗。(老师可根据家长的讲述进行补充)
(二)幼儿表演环节
歌表演：《我上幼儿园》、《闪烁的小星》、《我是一颗棉花糖》。
儿歌：幼儿园也是我的家。
(三)互动环节
1、击鼓传花
游戏规则：老师背对大家击鼓，当鼓声停止时，花球落在哪个小朋友手里，那个小朋友就和他的爷爷或者奶奶一起表演一个节目，游戏继续下去。
2、剥桔子。
3、品尝重阳糕
和爷爷奶奶一起品尝重阳糕，交流味道、品种等，可尝试回家和爷爷奶奶一起做重阳糕。
4、赠送礼物给爷爷奶奶。
师：为了和爷爷奶奶一起过个快乐的重阳节，我们小朋友亲手制作了节日贺卡送给你，祝爷爷奶奶节日快乐!现在我们把自己做的贺卡亲手送给自己的爷爷奶奶，别忘了对爷爷奶奶说：“节日快乐，祝爷爷(奶奶)身体健康!”
幼儿园元旦节送温暖活动方案策划篇二
大学20元旦春节送温暖活动方案一
各基层工会：
为深入开展年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：
一、调查摸底对象
1.大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2.5倍(目前低保标准为810元)以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病(年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元)，未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。
2.困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准3倍(目前低保标准为810元)以内，因患病、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。
上述对象，填写附件1，并根据《苏州市区困难职工家庭情况调查表》填写附件2进行汇总后上报。
3.在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附件3。
二、调查摸底时间和要求
2016年11月16日前，完成各类困难职工的调查工作，附件1、2、3以电子邮件报校工会邮箱xx。
月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作。
2017年1月7日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》(附件4)书面形式报校工会。
三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动
1.明确范围，确定申报口径。原则上单位工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属确实患有大重病且没有工作单位的，可由有单位一方开展填报，避免多头重复。
2.严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、2016年度医药费票据的复印件、病情诊断证明(病历、出院小结)，困难职工本人社会保障.市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，属于大病困难职工的还需提供家庭收入证明，保证表格信息的完整性，以减少后期核对的工作量。
3.进行全面细致地清理，对不符合建档条件的，要立即退档;对已经脱贫脱困的，要及时注销;对符合建档条件而未入档的，要及时入档，实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。
4.对申报对象的家庭情况进行认真核查，并在本单位进行公示，将公示结果一并上报。
5.结对帮困，互助互济。各级工会要利用本次调查的机会，不断完善本单位的救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中来，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。
大学2017年元旦春节送温暖活动方案二
根据省总通知精神，市总工会决定在2017年元旦春节期间(以下简称“两节”)，继续在全市范围内开展送温暖活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间
从2017年1月上旬开始，至2017年春节前结束。
二、活动内容
1、多途径开展走访慰问，切实做好困难职工的生活帮扶。各级工会要深入企业和困难职工家庭，实地了解困难职工生活情况和困难企业的需求。要对因低收入、患重症大病、子女上学、遭受自然灾害或突发事件影响致困的职工家庭，采取多种措施帮助解决实际问题，普遍开展节日生活性帮扶，让困难职工家庭过一个温暖祥和的节日。
2、深入开展职工劳动经济权益大检查、大调查、大排查活动。对职工工资收入、社会保险、劳动保护等状况进行大检查，对困难职工的数量、分布和致贫原因等情况进行大调查，对影响农民工权益实现和队伍稳定的苗头性、倾向性问题进行大排查，切实掌握并及时向党委政府反映职工群众特别是困难职工的需求和期盼。
3、积极做好“两节”期间农民工维权工作。一是要开展农民工工资清欠行动，加强与人社、公安、建设等部门的协调配合，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。二是继续开展“农民工平安返乡行动”，积极引导和鼓励基层企业工会，通过组织包专车、专列，办理农民工团体票等多种措施，帮助广大农民工解决购票难、乘车难等问题。三是大力开展农民工人文关怀活动，对节日期间坚守工作岗位的职工特别是农民工加强人文关怀，通过组织吃年夜饭、进基层送演出等形式丰富他们的节日生活。
4、开展企业生活后勤保障和安全生产活动。推动企业改善职工生产生活条件，消除安全隐患，保障职工身体健康和生命安全。
三、几点要求
1、加强组织领导。要把“两节”送温暖活动作为工会服务职工的一项民心、民生工程做好做实，切实加强组织领导，精心安排活动内容，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，广泛动员社会各界参与到送温暖活动中来，形成各方通力合作的帮扶工作格局。
2、规范使用资金。要统筹分配好中央财政、省级财政、地方配套财政资金和工会自身的送温暖资金，切实按照资金管理要求，严格规范使用。要结合当地情况，根据力所能及的原则，不断加大对困难职工和劳模的慰问力度，拓展送温暖活动的职工受益面，切实发挥好资金的帮困救助的效能。
3、扩大宣传影响。既要充分运用工会新闻媒体和宣传阵地，又要积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作，挖掘和宣传各级工会在送温暖活动中为职工解决困难和问题的鲜活事例和感人事迹，通过舆论宣传和引导，动员社会各方面力量广泛参与，营造全社会共同关心、帮扶困难群众的良好氛围。
4、落实节俭要求。在送温暖活动中，各级工会干部要带头落实中央和省委有关清廉节俭的纪律。既要深入一线，了解困难企业和困难职工的实际情况，又要带头执行各项纪律要求，做到轻车简从、务实清廉。
2017年元旦春节送温暖活动期间，将中央财政下拨的专项帮扶资金，列入预决算，要求送温暖活动结束后使用完毕。下拨时间、具体金额另行通知。
请各县(市、区)总工会于2017年2月1日前，将《职工服务中心(困难职工帮扶中心)工作统计表》，发送到邮箱jxxxb@，并做好中央财政专项帮扶资金及配套资金的决算准备工作。请各县(市、区)总工会、嘉兴经济开发区总工会和港区总工会、市各产业(系统)工会于2017年1月31日前，将职工劳动经济权益大检查、大调查、大排查情况报告和送温暖活动总结及《2017年工会送温暖活动统计表》(见附件1)发送到邮箱jxxx@。请各县(市、区)总工会将两份统计表同时通过工会帮扶工作管理系统填写报送。
幼儿园元旦节送温暖活动方案策划篇三
为扎实做好省直机关困难职工帮扶工作，进一步推进和谐机关建设，省直机关工会工委决定在20xx年元旦春节期间继续开展向困难职工送温暖活动。现将有关事项通知如下：
调查掌握准确的困难职工情况是开展好向困难职工送温暖活动的重要前提。各部门各单位工会要按照明确标准、精准识别、分级负责、动态管理的工作要求，对本单位的困难职工进行精准识别，全面细致掌握困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求等信息，认真填写并核查《困难职工档案》（见附件2）相关信息，做好建档立卡工作，并根据困难职工家庭变化情况，对困难职工信息及时更新，实施动态管理。
各部门各单位工会要对已建档困难职工进行普遍走访慰问，并根据困难职工实际状况，开展有针对性的分类帮扶，做到区别情况，因困施策，因人施助，标本兼治。在此基础上，省直机关工会工委将对工会组织关系隶属于省直机关工会工委的困难职工进行走访慰问，重点帮扶省直机关困难或破产企业单位的困难职工、遭遇自然灾害和突发事件的困难职工、因患重大疾病导致生活特别困难的职工以及困难劳模、困难农民工等会员群体。以上对象不包括离退休人员。
元旦春节期间开展送温暖活动，是工会组织持续开展的重要品牌工作，是工会关心职工、爱护职工、帮扶职工的实际行动，是增强工会组织凝聚力、号召力的具体措施。各部门各单位工会要高度重视，加强领导，谋划好、组织好、开展好今年的元旦春节期间送温暖活动，对本单位困难职工情况认真审核、严格把关，并将困难职工帮扶情况在本单位进行公示，接受群众监督，真正把送温暖工作落到实处。
各部门各单位工会负责对需要省直机关工会工委救助的困难职工情况进行统一审核、报送，于20xx年12月21日前将《省直机关困难职工情况统计表》以及本单位开展送温暖活动实施方案报省直机关工会工委，同时附电子版。
幼儿园元旦节送温暖活动方案策划篇四
农历九月初九是我国的重阳节，重阳节又叫“老人节”，尊老、敬老是中华民族的传统美德，所以结合重阳节开展关于“尊老、敬老”为目的主题活动是非常必要的。重阳节带给我们不是登高、赏菊、吃重阳糕，而是一种信息：老年人更需要爱、需要健康、快乐。他们想要的也许并不是钱物，不是礼物，而是一声深情的问候……创建一个爱老敬老养老助老的氛围，需要全社会的参与。儿童是祖国的未来，为了更好地培养他们从小尊老爱老的优良习惯，幼儿园在重阳节，用“走出去，请进来”的方式，组织孩子们与自己的爷爷、奶奶们一起联欢，用自己的方式表达对老人的尊敬和关爱。
1、让幼儿了解重阳节的风俗及文化含义；
2、鼓励幼儿自己动手，做礼物送给老人，提高动手能力；通过与老人的共同游戏和交谈，增进祖孙间的感情，发展幼儿的交往能力。
3、培养幼儿尊敬老人，关爱老人的良好品质，弘扬中华民族尊老敬老的优良传统。
4、围绕节日活动，对幼儿进行相关的德育教育。
1、搜集、了解有关重阳节知识；
2、搜集、观看自己或者其他幼儿园有关重阳节的'活动过程；
3、通知各班的老人家长来园参加重阳节亲子活动；
4、写好欢迎的标语贴在班级里，营造节日氛围；
5、准备和爷爷、奶奶说句悄悄话；
6、各班教师和幼儿精心准备儿歌、歌曲、舞蹈等丰富多彩的节目；
7、幼儿在教师或家长的指导下制作美工作品，献给爷爷奶奶；
8、家园联系：请家长配合，鼓励幼儿在家里帮爷爷、奶奶做力所能及的事情，培养关爱老人的情感。
(一)“国旗下的讲话”。(在周一升国旗的时候对全体幼儿进行尊老爱老的教育活动)
(二)主题教育活动：本周各班围绕“重阳节”开展社会、语言、音乐、美术等活动，让幼儿了解重阳节的习俗，懂得用多种形式表达对老人的尊敬之情。
(三)中班组“请进来”活动。
活动程序：
1、活动主持：中班教师
2、活动对象：幼儿、祖父母、老师
3、活动时间：9月30日上午
4、活动地点：各班教室
5、全体老师、幼儿穿园服。
6、活动过程：
(1)请爷爷奶奶入坐。
(2)为爷爷奶奶庆祝节日，全体幼儿齐祝爷爷奶奶节日快乐；
(3)和爷爷、奶奶说句悄悄话；
(4)爷爷奶奶亲亲宝宝，宝宝亲亲爷爷奶奶；
(5)做亲子游戏小脚踩大脚、击鼓传花等。
(6)节目表演：(念儿歌、唱歌曲、歌表演等)；
(7)为爷爷奶奶送上自己精心制作的的礼物。
(8)全体老人、幼儿、教师表演唱《感恩的心》结束。
(四)大班组“走出去”活动：
1、活动主持：梅琴花
2、活动对象：大班每班抽出15名幼儿(全部着园服)、班主任(陪同并协助、着园服)、老年人活动中心的老人等。
3、活动时间：20xx年9月30日9点
4、活动地点：老年人活动中心
5、活动过程：
(1)为爷爷奶奶庆祝节日，全体幼儿齐祝爷爷奶奶节日快乐；
(2)和爷爷、奶奶说句悄悄话；
(3)做亲子游戏小脚踩大脚、击鼓传花等。
(4)节目表演：(念儿歌、唱歌曲、歌表演等)；
(5)为爷爷奶奶送上自己制作的的礼物；
(6)全体老人、幼儿、教师表演唱《感恩的心》；
(7)互动；给爷爷奶奶捶捶背、揉揉肩。
(8)共同品尝重阳蛋糕(寓意高寿)结束。
1、安全保障：由汪先霞园长带队，安保人员余志负责全程幼儿安全，各班陪同教师全力协助，确保活动安全、顺利、圆满。
2、后勤保障：幼儿园厨房师傅负责制作蛋糕点心。
3、场地布置：梅琴花、唐水香、汪艾
4、音响准备：梅琴花、程希强
5、新闻摄像：汪艾
幼
幼儿园元旦节送温暖活动方案策划篇五
构建和谐校园，关爱困难教师。
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
退休教师、困难教职工。
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林
二零xx年一月十五日。
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。